Jobs at Djinni

Avelor is a software engineering team that builds engineering teams for businesses in the US and Europe.

We connect companies with tech specialists who become part of our clients’ teams and work directly on their products and projects.

As a young and fast-growing team, we are actively building and improving our processes. Joining Avelor at this stage is a chance to grow together with the company, share your ideas, and have a real impact on the way we work.

About the Role

We are looking for a Manual QA Engineer who has completed QA courses or already has some practical experience in software testing. 
You will start on a new project for an international client and work closely with our QA Lead. This will give you a chance to learn our processes, get real project experience, and take on more responsibility step by step. After your probation period, you will be able to work on other international projects, take part in client interviews, and communicate directly with clients.

What You’ll Do

• Test web applications: functional, regression, cross-browser, and responsive testing
• Review requirements and ask questions when something is not clear
• Create test cases, checklists, and bug reports in English
• Share testing progress and results with the team and clients
• Use AI tools to help with daily QA tasks, research, and documentation
• Work closely with the QA Lead and learn from regular feedback

What We’re Looking For

• Completed QA courses and/or 6+ months of practical experience in Manual QA
• Understanding of QA basics: testing types, bug life cycle, and basic test design techniques
• Ability to create clear and easy-to-understand bug reports
• Basic knowledge of Browser DevTools, including Console and Network
• English at Upper-Intermediate (B2) level or higher
• Ability to use AI tools for everyday work
• Proactive attitude, willingness to learn, ask questions, and take responsibility for your work

Nice to Have

• Experience working with international clients or teams
• Basic API testing skills with Postman
• Experience with Jira, Linear, Trello, or other task-tracking tools
• Experience testing websites on mobile devices and emulators
• Interest in learning test automation

What We Offer

• Flexible schedule & remote-first work - work from a comfortable location and plan your day around project meetings and team agreements.
• Grow with Avelor - join us at an early stage, share your ideas, and help us improve the way we work.
• International projects - work with clients from the US and Europe and use English in your daily work.
• Professional growth - opportunities to develop your skills and grow within the team.
• Personalized onboarding - structured support to help you understand our processes and start working comfortably.
• Time to recharge - paid vacation and sick days.

Hiring Process

👋 Recruiter Interview → 💻 Technical Interview → 🤝 Culture Fit Interview → Offer

Interested?

Send us your CV - we’d be happy to get to know you 👋

ТОВ «Нік-Електроніка» - це сучасне виробниче підприємство, яке є одним з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу. 

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми забезпечуємо повний цикл: від ідеї до готового виробу. 

Запрошуємо до нашої професійної команди інженера-конструктора систем автоматизації для підсилення нашого R&D підрозділу.

Основні завдання:

• Проєктування оснащень, пристосувань, установок, та іншого обладнання для автоматизації виробництва приладів обліку електроенергії, лічильників води.
• Розроблення конструкторської документації на оснащення, пристосування, установки під серійне виробництво.
• Збирання дослідних зразків оснащень, приладів, та їх тестування.
• Впровадження оснащень та установок на виробництві та їх пусконалагодження.

Очікуємо від Вас:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді в середовищі проектування SolidWorks.
• Вміння працювати в PDM, знання додатків Simulation, інших систем — буде плюсом.
• Вміння оформлення конструкторської документації (креслення, пневмосхеми).
• Знання стандартів, конструкторської та нормативної документації у своїй сфері діяльності.
• Вміння вести конструкторські дослідження, шукати необхідну інформацію, розробляти тестові зразки та впроваджувати виріб в серійне виробництво.
• Пошук оптимальних рішень за ціною та якістю.
• Бажано знання технологій прототипування корпусних деталей на 3D принтері.
• Відповідальність та сумлінне виконання поставлених задач.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, гібридний формат роботи, графік 5/2, з 8:30 по 17:00 год.
• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності)
• Конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату
• Компенсацію курсів та AI-інструментів, необхідних для роботи, участь у профільних конференціях
• Комфортні умови праці та корпоративний трансфер
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

Про компанію

Caseware Ukraine – продуктова компанія, яка автоматизує процеси фінансового контролю, аудиту та звітності відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності. 

Програмні рішення Caseware забезпечують універсальні та надійні рішення для бухгалтерів, аудиторів і фінансових директорів. Вони широко використовуються в корпоративному секторі, де часто доводиться працювати з великим обсягом інформації.

Чим ви будете займатися?

Ви працюватимете над розробкою та підтримкою десктопних застосунків на Electron і React – ETL-інструментів для імпорту, перетворення та аналізу даних. Це і інтерфейс (форми, таблиці, майстри налаштування імпорту, звіти на React та Ant Design), і серверна частина на Node.js, яка працює з файлами, SQLite, DuckDB, PostgreSQL і MS SQL Server та обмінюється даними між процесами Electron. Окрім того, ви розвиватимете внутрішні бібліотеки, які використовуються в різних проєктах команди.

Ви реалізовуватимете нові модулі в межах наявної архітектури проєктів, покриватимете свої зміни тестами (Vitest, Jest, Playwright) та виправлятимете знайдені дефекти. Також ви братимете участь у код-рев'ю, вестимете документацію до своїх змін і час від часу правитимете SQL-запити та невеликі Python-скрипти в суміжних проєктах команди.

Обов'язкові вимоги

Технічні знання та навички:

• TypeScript / JavaScript (ES6+): типи, інтерфейси, generics, async/await, модулі.
• React: компоненти, хуки, стан, робота з формами та списками.
• Node.js: npm, скрипти, файлова система, робота з пакетами, асинхронний код.
• Розробка власних бібліотек: вміння виносити спільний код у бібліотеку (npm-пакет або бібліотеку компонентів) і використовувати її в різних проєктах: проєктування публічного API, типи, версіювання, збірка й публікація пакета, зворотна сумісність, документація та приклади використання.
• Git: гілки, коміт, pull request, вирішення конфліктів.
• Робота з базами даних:
  • володіння SQL: JOIN, GROUP BY з агрегатами, підзапити, робота з NULL і типами даних;
  • розуміння, що таке індекси;
  • досвід роботи з PostgreSQL та DuckDB;
  • ODBC: драйвери, DSN, рядки підключення до баз даних.
• Розуміння основ архітектури застосунків: поділ на модулі та шари (UI, бізнес-логіка, доступ до даних), розділення відповідальності, принципи SOLID.
• Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (Claude Code, Codex): вміння ставити задачі, критично аналізувати згенерований код, знаходити та прибирати «слоп» (зайвий, дубльований, надмірно складний або неперевірений код), перевіряти результат тестами й рев'ю.
• Вміння читати чужий код і документацію, розбиратися в існуючому проєкті.
• Відповідальність і акуратність у роботі з даними: перевірка результату, увага до дрібних розбіжностей у числах і форматах.

Освіта та особисті якості:

• Вища або незакінчена вища технічна освіта.
• Ініціативне та позитивне ставлення до роботи.
• Бажання навчатися, розвиватися та поглиблювати технічні знання.

• Уважність до деталей, точність і відповідальність у роботі, зокрема під час перевірки даних та результатів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Electron, Ant Design, Vite, Zustand, React Router, Storybook.
• Практика написання тестів із використанням Vitest/Jest та Playwright.
• Знання MS SQL Server (T-SQL), SQLite, Oracle, ORM (наприклад, Drizzle).
• Базові знання Python.
• Розуміння основ бухгалтерського обліку або досвід роботи з 1С, SAP, IT-Enterprise чи іншими ERP-системами.
• Досвід роботи з CSV, Excel та XML (xlsx, exceljs).
• Досвід роботи з Windows: реєстр, COM, інсталятори; розуміння Active Directory (AD), прав доступу та спільної і розділеної роботи користувачів із даними й ресурсами.
• Навчальні або власні pet-проєкти на GitHub.

Технології, з якими ви працюватимете:

- Фронтенд
TypeScript · React 18/19 · Ant Design · Vite · Zustand · Storybook

- Десктоп і Node.js
Electron · Node.js · better-sqlite3 · mssql

- Дані
PostgreSQL · DuckDB · MS SQL Server (T-SQL) · SQLite · Oracle · ODBC · Drizzle ORM

- Тестування
Vitest · Jest · Playwright

- Інфраструктура
Git · GitHub · Jenkins · electron-builder · husky · ESLint · Prettier

- Суміжне
Python (PySide6, pandas, SQLAlchemy)

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружній, відкритій та професійній команді.
• Комфортний офіс у центрі Києва – за 2–3 хвилини пішки від метро «Контрактова площа».
• Графік роботи: понеділок–четвер з 9:00 до 18:00 в офісі, п'ятниця – віддалено. Можливість гнучкого графіка за домовленістю.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Оплату компанією профільного навчання.
• Постійний професійний розвиток і можливість поглиблювати технічну експертизу.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та брати участь у розвитку продуктів компанії.

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR: обговорення компанії, вакансії та умов роботи.
2. Виконання тестового завдання.

3. Технічна співбесіда з керівником напряму / команди.

    

Будемо раді бачити вас у команді Caseware!

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо CRO, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаєм:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Sales Director, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаємо:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate/Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Шукаємо Sales Manager у топову українську діджитал агенцію, який вміє знаходити нових клієнтів, проводити переговори та закривати B2B-угоди.
 

Що потрібно робити:

• Працювати з новими та існуючими клієнтами, підтримувати високий рівень client service.
• Проводити проактивний пошук клієнтів та обробляти вхідні ліди.
• Працювати з холодними лідами - близько 50% лідів є холодними.
• Проводити зустрічі, пітчити послуги та кейси компанії.
• Вести переговори з маркетологами, CMO, PR, топменеджментом та власниками бізнесу.
• Супроводжувати клієнта від першого контакту до оформлення документів та підписання контракту.
• Їздити на конференції.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Sales Manager або біздев у сфері маркетинг, діджитал, IT.
• Досвід cold B2B sales: самостійний пошук клієнтів, outbound-комунікація, проведення першої зустрічі та доведення угоди до закриття.
• Досвід продажу B2B-послуг або рішень із чеком $5–10K.
• Досвід ведення повного sales cycle - від першого контакту та переговорів до оформлення документів і підписання контракту.
• Досвід комунікації з клієнтами різного рівня: маркетологи, CMO, PR, топменеджмент, власники бізнесу.
• Знання основ маркетингу: AIDAS та SPIN-продажі.
• Вміння працювати в Notion, ClickUp, Nethunt, Google Docs.
• Грамотна українська мова.
• Англійська - B2.

• Підприємницький підхід та зацікавленість у продажах.
   

   

Важливо: Позиція передбачає поїздки на профільні конференції та заходи, тому потрібна мобільність і готовність до відряджень.
 

Що пропонуємо:

• Дохід $2000–2500 (ставка $1000–1500+%).
• Віддалений формат роботи.
• Роботу з великими українськими брендами.
• Офіційне партнерство з YouTube та пряму співпрацю з TikTok.
• Можливість професійного розвитку та переходу на керівну позицію.
• Навчання, курси та доступ до бібліотеки паперових, аудіо та електронних книг.
• Медичне страхування.

Надсилай своє резюме!

Про проєкт - Ми розробляємо десктопний застосунок для перегляду та аналізу КТ-досліджень для хірургів з АІ функціоналом. Шукаємо Strong Junior - Middle TypeScript Developer для розвитку продукту.

Обов'язки:

• Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого
• Оптимізація продуктивності застосунку
• Code review
• Участь у технічному плануванні та оцінці задач
• Написання unit- та e2e-тестів
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з TypeScript
• Досвід роботи з React
• Розуміння принципів побудови архітектури застосунків
• Досвід написання тестів (Vitest/Jest, Playwright або аналоги)
• Впевнене використання AI-інструментів у розробці (Claude Code, Codex)
• Git
• Наявність MacBook на Apple Silicon
   

Буде плюсом:

• Досвід з WebGL, Three.js, GLSL
• Знання лінійної алгебри та 3D-графіки
• Досвід з Electron
• Досвід з DICOM, Cornerstone3D, vtk.js
• Досвід у MedTech
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Оплату в USD
   

Етапи відбору:

1. Перша співбесіда - знайомство 
2. Технічна співбесіда з СТО
3. Фінальна співбесіда з СЕО та СТО

Про роль 

Ми шукаємо Data Product Manager, який відповідатиме за розвиток продуктів, побудованих на даних. Ця роль знаходиться на перетині бізнесу, аналітики та інженерії даних. Ви будете визначати продуктове бачення, формувати roadmap, пріоритизувати ініціативи та забезпечувати створення рішень, що допомагають бізнесу приймати ефективні рішення на основі даних. 

Основні обов'язки 

• Управління життєвим циклом продуктів на основі даних — від ідеї до впровадження та розвитку. 
• Визначення та пріоритизація backlog, roadmap та продуктових ініціатив. 
• Збір та аналіз бізнес-вимог від стейкхолдерів. 
• Співпраця з іншими суміжними командами Data Engineering, BI, Analytics та AI/ML. 
• Постановка вимог до моделей даних, метрик, дашбордів та аналітичних сервісів. 
• Контроль якості даних, повноти та коректності продуктових рішень. 
• Оцінка ефективності кінцевого продукту за допомогою K продуктових метрик. 
• Підготовка бізнес-кейсів та оцінка ROI продуктових ініціатив. 

Необхідні навички 

• 3+ роки досвіду Product Manager, Data Product Manager або Business Analyst. 
• Розуміння Product Lifecycle. 
• Глибоке розуміння Data Analytics та Data Warehousing. 
• SQL на рівні аналізу даних. 
• Розуміння ETL/ELT процесів. 
• Досвід формування backlog та roadmap. 
• Визначення KPI та продуктових метрик. 

Буде перевагою 

• Вміння користування інструментами Power BI, Tableau або Looker. 
• Розуміння підходів Data Governance та Data Quality. 
• Обізнаність в інструментах BigQuery, Snowflake або Databricks. 

Шукаємо AI Content Creator, який створюватиме реалістичних AI-персонажів і короткі рекламні відео з ними. Основний фокус — генерація людей, які природно виглядають у кадрі: від зовнішності та міміки до рухів і голосу.

Твої завдання:

• Створювати реалістичних AI-моделей для рекламних креативів: генерувати зовнішність, образи та сцени за креативним брифом.

• Генерувати короткі відео з AI-персонажами, працювати з анімацією, мімікою, рухами та синхронізацією губ з озвученням.

• Створювати варіації персонажів і відео для тестування різних креативних підходів, аудиторій та GEO.

• Тестувати нові AI-інструменти й оптимізувати процес створення контенту без втрати якості.

Що для нас важливо:

• Від 1 року комерційного досвіду роботи з AI-інструментами для генерації зображень і відео.

• Практичний досвід створення фотореалістичних людей та їх анімації.

• Портфоліо з прикладами AI-персонажів і коротких відео. 

• Навички промпт-інжинірингу та вміння зберігати зовнішність персонажа між генераціями.

• Розуміння композиції кадру, освітлення, пропорцій і базових принципів монтажу.

• Уважність до деталей: міміки, анатомії, рухів і синхронізації мовлення.

• Досвід у креативній сфері, дизайні або відеопродакшні.

Буде перевагою:

• Досвід створення рекламних креативів для арбітражу трафіку або performance-маркетингу.

• Досвід роботи з AI-аватарами. 

Надсилай CV та портфоліо з прикладами своїх робіт. Коротко опиши, які AI-інструменти ти використовуєш і що саме робиш самостійно — від створення персонажів до фінальної обробки відео.

Ми шукаємо молодшого інженера машинного зору, якому цікаво працювати з даними, тренувати моделі та перевіряти їхню роботу на реальних пристроях. Ви працюватимете разом зі старшим інженером: перевірятимете гіпотези, аналізуватимете помилки й покращуватимете точність і надійність наших рішень. Ви матимете доступ до анотаторів, достатні бюджети на тренування і інше повне необхідне забезпечення для якісного виконання робочих задач. Ви матимете регулярний зворотний звʼязок з фізичного світу та реального застосування.

Що ви робитимете:

• Розроблятимете пайплайни генерації синтетичних даних.
• Збиратимете, очищуватимете й готуватимете датасети з відкритих і внутрішніх джерел.
• Тренуватимете моделі машинного зору та оцінюватимете їхню якість.
• Аналізуватимете помилки моделей і перевірятимете, як зміни в даних та підходах до навчання впливають на результат.
• Використовуватимете ШІ-агентів для швидкої реалізації експериментів і тренувальних пайплайнів, перевіряючи коректність згенерованого коду.
• Разом зі старшим інженером застосовуватимете дистиляцію, квантизацію та конвертацію моделей для роботи на пристроях з обмеженими обчислювальними ресурсами.
• Братимете участь у виїздах на полігон для збору даних і перевірки рішень у реальних умовах.

Що для нас важливо:

• Здатність швидко навчатися, працювати зі зворотним зв’язком і перевіряти власні припущення.
• Практичні навички роботи з датасетами: збір, очищення, підготовка та перевірка якості даних.
• Досвід створення пайплайнів генерації синтетичних даних.
• Розуміння основ навчання моделей машинного зору: архітектур, функцій втрат, аугментацій і метрик.
• Уміння аналізувати помилки моделі та формулювати гіпотези щодо покращення датасету.
• Уміння використовувати ШІ-агентів для написання коду й проведення експериментів.

• Базове розуміння дистиляції знань, квантизації та конвертації моделей, зокрема у формат ONNX.

   

Буде перевагою:

• Знайомство з класичними методами машинного зору: фільтрацією, виділенням контурів, морфологічними операціями та покращенням зображень.
• Розуміння геометрії камери: калібрування, моделі pinhole, усунення дисторсії та гомографії.
• Знайомство з методами трекінгу, зокрема template matching, KCF або CSRT.
• Досвід детекції малих об’єктів.
• Досвід запуску моделей на edge-пристроях і NPU.
• Досвід роботи з Ultralytics.
• Бакалаврська освіта з науки про дані, ШІ, прикладної математики або спорідненої галузі.

Формат роботи:

Гібридна робота: 1 день на тиждень в офісі у Львові, решта часу - дистанційно. Участь у виїздах на полігон.

Що ми пропонуємо:

• Роботу зі старшим інженером і можливість розвиватися на практичних R&D-задачах.
• Участь у повному циклі роботи з моделями: від підготовки даних до перевірки на цільовому пристрої.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з чинним законодавством.
• 24 дні щорічної оплачуваної відпустки та можливість брати додаткові вихідні за потреби.
• Гнучкий графік.

Ми шукаємо інженера-пілота, якому цікаво працювати з коптерами на всіх етапах: від збірки й налаштування до польотних випробувань. Ви працюватимете поруч із розробниками, виявлятимете технічні проблеми та допомагатимете вдосконалювати наші рішення.

Що ви робитимете:

• Збиратимете, налаштовуватимете й обслуговуватимете коптери та їхні складові.
• Готуватимете БпЛА до випробувань і пілотуватимете їх на полігонах.
• Перевірятимете роботу бортових систем і модулів автономії.
• Фіксуватимете результати випробувань та виявлені проблеми, аналізуватимете їх разом з інженерами.
• Перевірятимете роботу рішень після змін у конструкції та ПЗ.
• За потреби братимете участь у демонстраціях для військових і виробників.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на коптерних БпЛА в реальних умовах - полігонних або бойових.
• Досвід самостійної збірки, налаштування й обслуговування БпЛА.
• Досвід роботи з ArduPilot.
• Розуміння принципів роботи радіозв’язку.
• Водійське посвідчення категорії B.

Буде перевагою:

• Досвід експлуатації модулів автономії: донаведення, візуальної навігації, візуальної стабілізації тощо.
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід програмування або тестування ПЗ.
• Досвід роботи із Sine Navigation System.
• Бойовий досвід.
• Досвід пілотування БпЛА літакового типу.

Формат роботи:

Робота в офісі у Львові та регулярні виїзди на полігони. За потреби - відрядження Україною, зокрема для демонстрацій наших рішень.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з чинним законодавством.
• 24 дні щорічної оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік.
• Бонусну систему.
• Можливості технічного зростання у сфері БпЛА та автономних систем.
• Безпосередню участь у розвитку продукту - від виявлення проблеми до перевірки її вирішення.
• Якщо ви проживаете не у Львові, то ми готові розглянути можливість покриття витрат на ваш переїзд

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.
• Досвід роботи у вертикалі dating.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує 20 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 12 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

GPTinf – український продуктовий стартап, що створює інструменти для роботи з ШІ текстом (AI Detector, AI Humanizer, Plagiarism Checker and more).

Ми на ринку 3+ роки, з сильними позиціями у своїй ніші. Аудиторія охоплює студентів, викладачів, науковців, контент команди та редакції з усього світу. Наші продукти допомагають користувачам перевіряти свої тексти на ознаки ШІ, плагіату та граматичних помилок, а потім гуманізувати чи перефразувати критичні фрагменти, щоб текст був готовий до публікації. 

Зараз фокусуємось на зростанні, тому важливий крок для нас – дати кожному продукту чітку стратегію, пріоритети, метрики і команду, яка відповідає за результат. Саме для цього шукаємо Head of Product.

Твоя зона впливу:

• Створення продуктової стратегії для кожного продукту, roadmap і квартальні OKR із залученням стейкхолдерів
• Побудова продуктового процесу: проблема → discovery → гіпотеза → розробка → запуск → вимірювання результату
• Визначення ключових метрик успіху портфоліо, відповідальність за його результат (насамперед зростання MRR)
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів, ризиків індустрії та адаптація стратегії відповідно до даних
• Лідерство продуктової команди з трьох продакт-менеджерів у прямому підпорядкуванні; разом із рекрутингом посилювати команду під нові задачі.
• Кросфункціональна співпраця із CEO, маркетингом, дизайном, engineering та аналітикою, налагоджувати взаємодію продуктової команди з іншими напрямами компанії

Необхідні навички та досвід:

• 7+ років досвіду в продуктовому менеджменті, з них 2+ роки в продуктовому лідерстві
• досвід відповідальності за портфель продуктів або кілька напрямів одночасно
• досвід формування й перегляду продуктової стратегії для продуктів з аудиторією від мільйона користувачів на місяць
• досвід роботи з глобальним B2C SaaS-продуктом, орієнтованим на ринок США чи інший Tier-1 ринок
• розуміння продукту як бізнесу та вплив рішень на його економіку
• впевнена робота з продуктовою аналітикою
• досвід прямого управління продуктовою командою та розвитку її seniority
• сильна навичка discovery та проведення експериментів
• впевненість в ухваленні рішень в умовах невизначеності
• досвід використання AI-інструментів для власної ефективності та ефективності команди

• англійська - В2+

   

Буде перевагою:

• досвід масштабування продукту до мільйонів користувачів або значного зростання ARR
• досвід запуску продукту з нуля та подальшого масштабування
• досвід продуктової трансформації команди
• розуміння специфіки AI-продуктів
• досвід у EdTech або продуктах для роботи з текстом

• досвід заснування власного продукту чи стартапу

   

Що ти знайдеш у нас

Формат роботи. Гібрид у Львові - офіс два дні на тиждень, з обідами та офісним масажем.
Гнучкий графік. Свій день плануєш самостійно, тайм-трекінгу немає. Головне - бути на звʼязку в межах робочих годин та узгоджувати час спільних зустрічей.
Розвиток. Компенсуємо профільне навчання - курси, конференції чи сертифікації, які допоможуть тобі рости в професії. Даємо доступ до всіх інструментів, потрібних для роботи.
Відпочинок і турбота. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів sick leave, 7 державних вихідних і вихідний у твій день народження. Компенсуємо заняття спортом - обирай зал, басейн, студію чи будь-що інше, що підходить саме тобі.
Внесок за межами продукту. Ми створюємо навчальні продукти та можливості для молоді, а також підтримуємо волонтерські проєкти, які розвивають освіту в Україні. Долучитися може будь-хто з команди.

Твій шлях до команди GPTinf

Інтервʼю з рекрутером → Culture fit з COO → технічна співбесіда → фінальне інтервʼю (Live case та розмова з CEO) → офер

Хочеш, щоб результат твоєї роботи бачили користувачі по всьому світу? Надсилай резюме - рекрутер звʼяжеться з тобою найближчим часом.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Lead Generation Specialist / Media Buyer (remote) для розвитку та масштабування напряму лідогенерації на ринку США.

Компанія працює з міжнародними рекламодавцями, розвиває performance marketing та забезпечує спеціалістів необхідною інфраструктурою, рекламними бюджетами й актуальними оферами.

Шукаємо ініціативного спеціаліста з актуальним досвідом лідогенерації через Facebook Ads на ринку США, який уміє працювати з рекламними бюджетами, аналізувати результати та знаходити ефективні рішення для масштабування кампаній.
 

Необхідні навички:

• Практичний досвід у Lead Generation із використанням Facebook Ads.
• Актуальний досвід запуску та ведення рекламних кампаній через Facebook Ads на ринку США (GEO: United States) протягом останніх 6 місяців.
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за результати кампаній.
• Уміння аналізувати ключові показники ефективності та оптимізувати рекламні кампанії.
• Досвід тестування нових підходів, рекламних креативів, оферів та зв'язок.
• Ініціативність, самостійність, готовність розбиратися з новими інструментами та постійно розвивати професійні навички.

Буде плюсом:

• Практичний досвід роботи безпосередньо з Insurance-вертикалями.
• Досвід лідогенерації за моделями SOI або Pay Per Call.
• Досвід масштабування рекламних кампаній на ринку США.

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку: Google Ads, TikTok Ads або Taboola.

   

Обов'язки:

• Запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Finance Offers та Medicare.
• Аналізувати результати рекламних кампаній, виявляти можливості для оптимізації та покращувати ключові показники.
• Тестувати нові рекламні підходи, креативи, офери та зв'язки.
• Працювати з актуальними пропозиціями провідних рекламодавців.
• Ефективно використовувати рекламні бюджети та забезпечувати результативність кампаній.

• Брати участь у розвитку напряму лідогенерації, впровадженні нових підходів та масштабуванні команди.

   

Компанія пропонує:

Формат роботи та графік:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Графік роботи: понеділок–четвер із 10:00 до 19:00, п'ятниця — із 10:00 до 17:00.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.

Фінансові умови та ресурси:

• Фіксовану компенсацію та бонусну систему залежно від результатів роботи.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Прямі рекламні акаунти TikTok, Google і Taboola та агентські акаунти Facebook.
• Актуальні офери від провідних рекламодавців.
• Рекламні бюджети для запуску й масштабування кампаній.

Професійний розвиток:

• Можливість розвивати новий напрям та впливати на його результати.
• Перспективу очолити напрям та вирости до Team Lead за бажанням.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, тестувати нові підходи та професійно зростати.

Корпоративна культура та додаткові переваги:

• Відкриту корпоративну культуру, регулярні командні зустрічі та зворотний зв'язок.
• Підтримку під час адаптації.
• Онлайн- та офлайн-тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну команду, захоплену своєю справою.
• Лояльне керівництво, яке цінує ініціативність, нові ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт - незалежна міжнародна маркетингова агенція з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing, Affiliate Marketing та performance-based media buying.

Компанія спеціалізується на розвитку партнерських відносин із рекламодавцями, залученні цільової аудиторії та реалізації результативних рекламних кампаній. Основними ринками діяльності є Північна Америка, Європа та Велика Британія.

Команда налічує понад 20 фахівців, серед яких front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 12 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Компанія забезпечує повний цикл роботи з digital-кампаніями: від розробки рекламних стратегій і креативів до запуску, аналітики, оптимізації та масштабування.

Особливу увагу приділяє довгостроковим партнерським відносинам, професійному розвитку команди та впровадженню нових підходів у digital marketing.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

📍 Локація: Польща (розглядаємо кандидатів тільки з Польщі)

Ми — сервісна IT-компанія, яка працює на польському та міжнародному ринках. Розробляємо вебсайти, вебзастосунки, CRM-системи, AI-рішення та допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси.

Зараз шукаємо Junior Sales Manager, який допоможе нам знаходити нових клієнтів, працювати з лідами та розвивати продажі.

Готові розглядати кандидатів навіть без досвіду! Для нас важливіші мотивація, комунікабельність і бажання навчатися, ніж попередній досвід роботи в продажах.

Що потрібно робити:

• Обдзвонювати потенційних клієнтів (холодні та теплі дзвінки).
• Працювати з вхідними та вихідними лідами.
• Проводити первинну комунікацію, виявляти потреби бізнесу.
• Презентувати наші IT-послуги потенційним клієнтам.
• Домовлятися про зустрічі та передавати зацікавлених клієнтів команді.
• Вести CRM та підтримувати комунікацію з потенційними клієнтами.
• Робити follow-up після дзвінків і зустрічей.

Кого шукаємо:

• Ти живеш у Польщі.
• Польська мова на рівні B2 або вище — великий пріоритет при відборі кандидатів.
• Не боїшся телефонних дзвінків та спілкування з незнайомими людьми.
• Вмієш грамотно комунікувати та слухати співрозмовника.
• Маєш бажання розвиватися у сфері IT Sales.
• Самостійний, відповідальний та орієнтований на результат.
• Досвід не обов'язковий — готові навчати з нуля.

Буде плюсом, але не обов'язково:

• Досвід холодних продажів або лідогенерації.
• Розуміння IT-сфери та B2B-продажів.
• Знання англійської мови.
• Досвід роботи з CRM.

Що пропонуємо:

• Роботу в IT-компанії, яка розвивається.
• Можливість почати кар'єру в IT Sales навіть без попереднього досвіду.
• Допомогу в адаптації та навчанні.
• Пряму комунікацію із засновниками компанії.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
• Оплату та умови співпраці обговорюємо індивідуально.

Як відгукнутися?

Надсилай своє CV та коротко розкажи про себе. Обов'язково вкажи свій рівень польської мови.

Не маєш досвіду? Не проблема! Якщо ти комунікабельний, не боїшся телефонувати незнайомим людям і хочеш розвиватися в IT-продажах — будемо раді познайомитися.