Jobs at Djinni

Опис позиції

Ми шукаємо інженера-електроніка, який буде відповідати за розробку схемотехнічних рішень та друкованих плат для надійної електронної техніки. Посада передбачає повний цикл роботи з апаратною частиною: від побудови схем і розведення багатошарових плат до відлагодження прототипів і взаємодії з командою складання.

Можливий гібридний формат роботи (поєднання дистанційної роботи з частковим відвідуванням офісу).
 

Основні обов’язки

• Розробка електричних схем електронних пристроїв
• Проєктування та розведення друкованих плат (у тому числі багатошарових) в Altium Designer
• Підбір електронних компонентів з урахуванням надійності, доступності та умов експлуатації
• Відлагодження та тестування прототипів (bring-up, пошук і усунення помилок)
• Підготовка документації для виробництва та складання прототипів
• Тісна взаємодія з відділом складання прототипів (обговорення конструктивних рішень, виправлення проблем під час збірки)
• Урахування кліматичних, механічних та експлуатаційних вимог при проєктуванні електроніки
   

Вимоги

• Досвід розробки електронних схем (аналогова та цифрова електроніка)
• Практичний досвід роботи з Altium Designer
• Вміння проєктувати багатошарові друковані плати
• Досвід відлагодження плат і прототипів (осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр тощо)
• Розуміння стандартів і вимог до електроніки для надійної техніки (кліматичні умови, вібрації, температурні режими, стабільність живлення)
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими інженерами й складальниками
   

Буде перевагою

• Знання програмування мікроконтролерів
• Досвід роботи з FreeRTOS
• Розуміння принципів EMI/EMC та захисту ліній живлення і сигналів
• Досвід супроводу виробів від прототипу до серійного виробництва
   

Ми пропонуємо

• Участь у розробці складних і технічно цікавих електронних рішень
• Роботу з сучасними інструментами та компонентною базою
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення продуктів
• Професійний розвиток і зростання всередині команди
• Конкурентні умови співпраці (обговорюються індивідуально)
• Бронювання (відповідно до законодавства України)
• Готові розглянути гнучкий графік та гібридний формат роботи: можливість працювати дистанційно з регулярним відвідуванням офісу 1−2 рази на тиждень.

Holding House - digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, платіжних рішеннях та монетизації трафіку.
У межах нашого проєкту Pay2.House - сучасної платформи для оптимізації платіжних рішень, яка надає інноваційні сервіси у сфері фінансів та партнерського маркетингу -  ми шукаємо Account/Sales Manager.
Ця роль стане ключовою у взаємодії з клієнтами та партнерами Pay2.House. Якщо у вас є досвід у продажах, ви вмієте знаходити підхід до клієнтів та орієнтовані на результат - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Обовʼязки:
- Пошук і залучення нових клієнтів (рекламодавців та партнерів).
- Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій.
- Ведення клієнтів на всіх етапах співпраці: від першого контакту до завершення угоди.
- Аналіз ринку та конкурентів, визначення нових можливостей для розвитку.
- Участь у формуванні стратегії продажів і розвитку проєкту.
- Побудова довгострокових і взаємовигідних відносин з клієнтами.

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері продажів (CPA/фінансові проєкти/платіжні системи) від 6 місяців.
- Вміння вести переговори та знаходити підхід до різних клієнтів.
- Гарні комунікативні навички, орієнтація на результат.
- Знання англійської мови на рівні B1 і вище.
- Досвід роботи з CRM-системами та інструментами для аналітики продажів.

Ми шукаємо людину, яка не лише виконує задачі, але й готова пропонувати нові ідеї та способи досягнення цілей.
Орієнтовану на результат і з бажанням досягати амбітних цілей.

Ми пропонуємо:
- Роботу у стабільній компанії з можливостями для професійного зростання.
- Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
- Графік роботи з 10:00 до 18:00.
- Оплачувану відпустку - 20 робочих днів.
- Оплачувані лікарняні - 10 робочих днів.
- 3 day off, 3 family day.
- Постійний розвиток і навчання за рахунок компанії.

 

Ми — стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проєктами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти — провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища.


IT Specialist має партнерські угоди з провідними виробниками програмних та апаратних рішень, такими як IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо. Ми постійно розвиваємо наше партнерське портфоліо та рівень компетенції нашої команди, щоб зробити світ безпечнішим.

Основні завдання:

• аналіз пропозицій конкурентів на наявність помилок
• підготовка пакету переможця
• контроль процесу проведення аукціону в торгах
• підготовка відкритих та спрощених торгів: аналіз документації замовника, складання реєстру заявки, підготовка та збір необхідних документів, оформлення тендерних пропозицій
• розрахунок і підготовка специфікацій, комерційних пропозицій
• проведення перемовин із постачальниками та виробниками
• контроль своєчасного підписання актів та отримання оплати

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з тендерними майданчиками (Prozorro) від 1 року
• участь у тендерах з портфелем послуг, товарів, ПЗ у сфері IT
• досвід управління/виконання декількома проєктами одночасно
• досвід написання технічних вимог
• проведення перемовин із замовниками щодо умов договорів
• розуміння технічних термінів ІТ
• впевнений користувач ПК
• комунікабельність, відповідальність, мультизадачність
• уважність до деталей 

Ми пропонуємо:
-Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
-Медичне страхування, після випробувального терміну;
-22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
-Усю необхідну для роботи техніку;
-Дружню команду та відкрите керівництво;
-Навчання та наставництво;
-Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX. 230 топових digital агенцій, інтеграторів, вендорів та інших компаній, які є партнерами Ringostat і використовують його в роботі щодня.

Ми шукаємо Team Lead’а для команди Account Executives, який допоможе посилити нашу сейлз-команду та підтримати подальше зростання Ringostat.
Нам важливо, щоб у тебе був реальний досвід управління B2B-сейлз командою і ти вмів не лише мотивувати людей, а й вибудовувати зрозумілі процеси продажів.

⚡️ Що важливо для цієї ролі?

1. Ти керував B2B Sales командою (5+ Account Executives) щонайменше 1 рік і маєш підтверджені результати: виконання планів на 100–110% та кейси зростання revenue команди х1.5–2 рік до року.
2. Ти наймав, адаптовував і розвивав сейлзів, вирощував джунів до A-players і приймав складні управлінські рішення (зокрема звільнення за низький перформанс).
3. Ти особисто працював у B2B-продажах не менше 2 років і маєш сильний трек-рекорд закриття складних угод.
4. Ти добре розумієш сейлз-воронку та метрики (win rate, conversion rate, sales cycle, ACV, pipeline coverage) і вмієш будувати sales forecast з точністю ±10–15%.
5. Ти вмієш мотивувати та контролювати команду, ефективно комунікуєш із сейлзами та менеджментом і підключаєшся до ключових або ризикових угод.
6. Ти впевнено працюєш із CRM та аналітикою, будуєш звіти, використовуєш Google Sheets і AI-інструменти для підвищення ефективності продажів.
7. Ти автономний і проактивний лідер: береш відповідальність, знаходиш точки росту та доводиш ініціативи до результату.

✅  Що ти будеш робити?

1. Керувати командою Account Executives та забезпечувати виконання плану з Sales Revenue, контролюючи ключові метрики: win rate, conversion rate, sales cycle, pipeline coverage.
2. Розвивати команду AE (5–10 осіб): ставити індивідуальні та командні цілі, проводити регулярні 1:1, надавати фідбек, коучити та працювати з перформансом.
3. Проводити регулярний аналіз сейлз-воронки: weekly pipeline review, прогнозувати результати на 1–3 місяці вперед, виявляти вузькі місця та ініціювати дії для підвищення конверсій.
4. Оптимізовувати сейлз-процеси в межах команди: робота з CRM, статусами угод, скриптами, підходами до демо та закриття угод.
5. Брати hands-on участь у ключових або ризикових угодах: допомагати сейлзам у переговорах, демо, роботі із запереченнями та фінальному закритті.
6. Забезпечувати прозорість даних у CRM та звітності: актуальний пайплайн, коректні прогнози, використання аналітики для управлінських рішень.
7. Впроваджувати покращення у щоденну роботу команди (скрипти, шаблони, best practices, AI-інструменти) для підвищення ефективності та якості продажів.
8. Організовувати та брати участь в офлайн-активностях і відрядженнях: зустрічі з клієнтами та партнерами, внутрішні тренінги тощо.

🚀 Чому тобі це може бути цікаво? 

1. Ти працюватимеш у швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти матимеш вплив на третину всього нового revenue в компанії, продукт якої використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
3. Працюватимеш пліч-о-пліч з потужними експертами та спеціалістами в продажах, які вже є в команді Ringostat.
4. Ти братимеш участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме у 2026 році.
5. Працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
6. Будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
7. Ти працюватимеш в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.
8. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
9. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + щомісячні бонуси за досягнення цілей.
10. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
11. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Обов`язки:

-Розробка політики безпеки та нормативної документації

-Участь в проєктах аудиту за стандартом PCI DSS, PCI PIN Security, PCI 3DS, ISO 27001, SWIFT

-Участь у комплексних проєктах аудиту з кібербезпеки

Очікування від кандидата:

-Вища технічна освіта

-Досвід роботи від 2-х років на позиціях пов'язаних з проведенням аудитів у сфері інформаційної безпеки

-Знання основних стандартів в галузі ІБ: ISO 27001/27002, PCI DSS, SWIFT, НБУ №95

-Базові знання основ мереж, операційних систем, баз даних, архітектури додатків

-Знання найбільш поширених рішень, щодо забезпечення інформаційної безпеки

-Грамотне мовлення та написання текстів українською та англійською мовами

-Хороші комунікативні та презентаторові навички

-Англійська мова - рівень intermediate

Перевага надається кандидатам, що мають:

-Розуміння OWASP, ITIL, NIST CSF, GDPR

-Досвід розробки нормативних документів (політик, правил, інструкцій)

-Досвід роботи з запереченнями та скаргами

-Досвід налагодження продуктивних комунікацій зі "складними" клієнтами

-Досвід проведення аналізу ризиків ІБ ISO 27001, CISSP, CISM, CISA, QSA

- Освіту в галузі кібербезпеки, ІТ

Ми пропонуємо:

-Гнучкий графік роботи

-Процеси без бюрократії

-Професійний розвиток

-Медичне страхування

-Дружню атмосферу в колективі

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Middle Talent Acquisition Specialist в нашу команду для роботи з повним циклом рекрутингу. Наша команда складається з 8 людей: Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Team Lead,3 Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcing Lead, 2 Talent Sourcer).

Ключові завдання:

• Ведення повного циклу найму для Junior–Middle ролей, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій
• Активне залучення кандидатів через різні канали (sourcing, відгуки, referrals, talent pool) та робота з теплим пайплайном кандидатів
• Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій
• Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії
• Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму
• Підтримка якісного candidate experience на всіх етапах процесу найму
• Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.
• Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму
• Вибудовування тісної співпраці з кросфункціональними командами (продуктовими, маркетинговими) для глибшого розуміння потреб у талантах та командної культури
• Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій
• Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів
• Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce
• Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів

Необхідні навички та досвід:

• Від 2-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів
• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання
• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями
• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)
• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці
• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
•  Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище
• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі
• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції
• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг
• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів
• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Привіт! 

Ми - talanovyti agency, в пошуку HR Business Partner-а для дуже амбітного fashion проєкту.

Це роль, яка передбачає пряму роботу з CEO, участь у формуванні HR-стратегії та реальний вплив на розвиток команди й бізнесу, а не лише підтримку HR-процесів.
 

Трохи про компанію.

Компанія розпочала свою історію у 2019 році та сьогодні офіційно співпрацює зі світовими fashion-брендами: Armani Exchange, BALR., Bikkembergs, Cerruti, Colmar, EA7, Emporio Armani, HUGO, Richmond, а також з італійськими брендами жіночого одягу.

З 2022 року почали активно розвивати напрямок жіночого мультибренду українських брендів. І зараз перед брендом амбітна ціль - зробити крутий fashion retail маркетплейс (український аналог Farfetch).

Та окрім цього компанія розвивається та працює офлайн:

1. Відкрився новий міні-центр в Чернівцях на 500 квадратних метрів.
2. Планують розширення  і будуть магазини в Києві. 
    

Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях, але основна робота буде у віддаленому форматі з можливими відрядженнями двічі на рік (коштом компанії).
 

Тож працювати над проєктом тобі точно буде цікаво :)

👤 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи в HR від 3 років із фокусом на роботу з бізнесом, керівниками та командами, а не лише на операційні HR-функції. Буде перевагою досвід у великих fashion або структурних retail-компаніях
2. Досвід прямої взаємодії з CEO / фаундерами / керівниками напрямків у форматі партнерства, а не виконання задач “по запиту”.
3. Розуміння організаційної структури, ролей і навантаження: вміння аналізувати перекоси та пропонувати зміни відповідно до бізнес-цілей.
4. Практичний досвід роботи з менеджментом: регулярні 1-1, підтримка управлінських рішень, робота з командами в періоди росту або змін.
5. Досвід участі у впровадженні або оптимізації HR-процесів (адаптація, оцінка, розвиток, супровід змін). Для нас важлива логіка рішень, а не “ідеальні фреймворки”.
6. Розуміння HR як інструменту впливу на ефективність бізнесу, а не лише на комфорт команди.

👤Те, що буде плюсом, але не є критичним: досвід роботи у fashion / retail / e-commerce або в компаніях зі швидким ростом.
Важливо: глибоке знання конкретних методологій (Gallup, SHL, Korn Ferry тощо), “ідеальна” термінологія або корпоративна мова не є обовʼязковими. 

Для нас значно важливіше:

1. мислення категоріями впливу на бізнес, а не лише “закритих задач”;
2. партнерство з керівниками, а не сервісна роль;
3. готовність брати відповідальність за складні управлінські рішення;
4. здатність структурувати хаос і будувати систему з нуля або в русі.

👉Твої майбутні задачі:

1. Партнерство з CEO та керівниками напрямків: обговорення команд, ефективності, розвитку та змін.
2. Аналіз організаційної структури, ролей і навантаження: де щось не працює і що з цим робити.
3. Робота з менеджерами: 1-1, зворотний зв’язок, відповідальність, розвиток команд.
4. Участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу.
5. Виявлення реальних проблем у командах і запуск рішень, а не просто фіксація симптомів.
6. Супровід змін: масштабування, трансформація, перегляд ролей і команд.
7. Робота з HR-метриками та аналітикою для прийняття рішень.
8. Участь у плануванні чисельності персоналу та роботі з кадровим резервом.
9. Супровід HR-рішень у питаннях найму, змін ролей і завершення співпраці.

👉Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат роботи, з можливими відрядженнями в Чернівці двічі на рік (коштом компанії).
2. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за кількість реалізованих ініціатив).
3. Відпустка: 24 календарні дні на рік.
4. Sick days.
5. Впливову роль із прямою взаємодією з CEO.
6. Простір для рішень, а не мікроменеджмент.
7. Можливість будувати HR як бізнес-функцію.
8. Ексклюзивні знижки на товари компанії  — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.

9. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

    

   Тобі цікаво поспілкуватись детальніше? Скоріше відгукуйся, ми чекаємо :)

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти PE Accountant, який(а) підсилить Finance-напрям і візьме на себе повний цикл бухгалтерії польських IT-FOP/JDG.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).
 

Що приємно в пропозиції:

1. Щомісячна компенсація частини оренди житла у Варшаві для підтримки релокації та адаптації та для тих, хто вже проживає у Варшаві.
2. Медичне страхування з покриттям базових та розширених медичних послуг.
3. Доступ до психолога для підтримки ментального здоровʼя.
4. Benefit Café з можливістю обирати додаткові бенефіти під власні потреби.
5. Навчальний бюджет для професійного розвитку та регулярні performance review.

Finance-департамент уже сформований і працює з українським напрямом бухгалтерії. Основна команда бухгалтерів знаходиться в Україні та відповідає за ведення українських ФОП і внутрішні фінансові процеси компанії.

Напрям бухгалтерії у Польщі компанія запускає вперше в інхаус-форматі. Цей напрям буде окремим і автономним. Ти станеш першою людиною у Варшаві  в цьому напрямі та відповідатимеш за повний цикл бухгалтерії польських ФОП.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Ведення бухгалтерії польських IT-ФОП (переважно Ryczałt, обсяг 110+).
2. Підготовка та подання звітності: ZUS, PIT, VAT.
3. Payroll: розрахунок винагород (ставка/бонуси), контроль коректності нарахувань.
4. Підбір та реєстрація PKD, створення інвойсів для ФОП.
5. Супровід відкриття/закриття ФОП.
6. Робота з держпорталами та комунікація з держорганами: ZUS PUE, e-Urząd Skarbowy, CEIDG, реєстрація офіційної е-пошти.
7. Консультації та підтримка ФОП з податків/звітності, контроль строків.
8. Контроль документів, ведення обліку, дотримання дедлайнів.
9. Ведення касової дисципліни (за потреби).

💪 Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід бухгалтером з IT-ФОП у Польщі (великий обсяг, 100+).
2. Практичний досвід з Ryczałt.
3. Payroll у Польщі - обов’язково.
4. Впевнене знання польського податкового (і базово трудового) законодавства.
5. Досвід роботи з бухгалтерським софтом: Comarch Optima / wFirma / inFakt або аналогами.
6. Досвід підготовки PIT та звітності ZUS.
7. Впевнене користування держсервісами: PUE, e-Urząd Skarbowy тощо.
8. Мови: українська + польська (для роботи з ФОП і держструктурами).

🤞 Буде плюсом, але не критично

• Досвід ведення обліку польської юрособи (наприклад, sp. z o.o.) або інших форм діяльності в Польщі.

✅ Що компанія пропонує

1. Формат роботи: гібрид у Варшаві (переважно віддалено, офіс - за потреби для задач з документами). 
2. Оформлення: ФОП (UA/PL) + компенсація податків компанією. 
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
4. Sick days.
5. Медстрахування у топових клініках + покриття психолога на Pleso. 
6. Benefit cafe: щомісячний бюджет на хобі / спорт / навчання. 
7. Навчання під запит: курси, воркшопи, корпоративна англійська, онлайн-бібліотека.

І ще про важливе

❗️Компанія не працює з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
❗️Компанія не має клієнтів, які використовують її розробки та послуги на українському iGaming-ринку.

Якщо тобі цікаво вибудовувати бухгалтерію для польських IT-ФОП, любиш порядок, дедлайни та системність - відгукуйся, і ми швидко сконтактуємось 🙂

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Science/Machine Learning

Ваш  майбутній функціонал:

• якісне та своєчасне вирішення бізнес-завдань за напрямом аналізу даних за допомогою методів машинного навчання для отримання максимального бізнес-ефекту;
• регулярна комунікація з іншими підрозділами банку для постановки завдань з бізнесом на базі предиктивної аналітики для зростання прибутку банку;
• завантаження та підготовка даних для реалізації Data Science моделей для вирішення відповідних бізнес завдань;
• реалізація, навчання та інтерпретація Data Science моделей для вирішення відповідних бізнес завдань;
• підтримка моделей, генерація ідей щодо їх подальшого поліпшення;
• дослідження нових моделей, методів та інструментів для Data Science.

Наш кандидат має:

• вищу фінансово-економічна, математична або інформаційно-технічна освіту;
• досвід роботи не менше 1-го року за напрямом Data Science/Machine Learning в банківській, фінансовій сфері або сфері інформаційних технологій;
• досвід програмування на Python не менше 1-го року;
• досвід роботи з SQL не менше 1-го року;
• навички підготовки різних типів даних для моделювання;
• навички підготовки звітів для моніторингу результатів роботи моделі;
• навички навчання моделей машинного навчання;
• знання базових метрик машинного навчання;
• навички інтерпретації моделей машинного навчання.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• можливість працювати віддалено;

• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

   

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Senior SMM Manager, який відповідатиме за системне ведення брендів у соціальних мережах, реалізацію SMM-стратегії та розвиток ефективної комунікації з цільовою аудиторією.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в SMM від 3 років (Senior-рівень)
• Практичний досвід ведення брендів у соціальних мережах
• Розуміння алгоритмів соціальних платформ і принципів поширення контенту
• Вміння працювати з ключовими метриками ефективності
• Досвід роботи з повним SMM-циклом: стратегія → контент → аналітика → оптимізація
• Досвід командної роботи та взаємодії з різними ролями
• Системність, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Готовність розвивати експертизу та масштабувати результати разом із командою.

Основні задачі:

• Участь у розробці та вдосконаленні SMM-стратегії бренду
• Самостійне ведення одного або кількох брендів / проєктів у соціальних мережах
• Побудова контент-матриць, рубрикаторів, темплейтів і ситуативного контенту
• Підготовка, публікація та контроль якості контенту відповідно до Tone of Voice та бренд-гайдів
• Координація роботи з дизайнерами, копірайтерами, продакшеном і таргетологами
• Участь у запуску та оптимізації рекламних кампаній спільно з таргетологом
• Реалізація influencer marketing-активностей (за потреби)
• Модерація ком’юніті, робота з коментарями та повідомленнями
• Робота з аналітикою: оцінка ефективності контенту, формування інсайтів і рекомендацій
• Участь у кросфункціональних проєктах із маркетингом та PR
• Наставництво та підтримка Mid/Junior SMM-фахівців.

Компанія пропонує:

• Роботу з сильним брендом у сфері здоров’я, енергії та довголіття
• Участь у побудові та розвитку SMM-напрямку компанії
• Чіткі процеси, зрозумілі задачі та підтримку команди
• Конкурентну винагороду 
• Гібридний формат роботи.

😤 Набридли лімітовані капи? Дістали непорозуміння і не вистачає комунікації?

Приєднуйся до команди Rockit Media — лідера в арбітражі трафіку! Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer'a FB, який допоможе масштабувати нашу команду та досягати нових висот.

🔹 Чому Rockit Media?

• Стабільність та масштаб – понад 6 років на ринку, великі бюджети та глобальне ГЕО.
• Команда експертів – 50+ спеціалістів, готових підтримати твій розвиток.
• Топові офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями в ніші гемблінгу.
• Повна технічна підтримка – власна інфраструктура для ефективних рекламних кампаній.

• Необмежені бюджети – працюй без обмежень!

   

🔍 Що ти будеш робити?

• Керувати командою Media Buyers.
• Розробляти та впроваджувати ефективні стратегії заливу трафіку.
• Оптимізувати рекламні кампанії для досягнення максимальної ROI.
• Аналізувати результати та масштабувати успішні кампанії.
• Шукати нові продукти та ГЕО.
• Взаємодіяти з технічними спеціалістами та іншими відділами.

✅ Що нам важливо?

• 3+ роки досвіду в арбітражі трафіку (Facebook, Gambling).
• 1+ рік досвіду на позиції Team Lead.
• Глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій, клоакінгу.
• Досвід роботи з PWA, onelink.
• Доведений досвід генерації профіту та вміння працювати з великими бюджетами.
• Відмінні комунікативні навички, пунктуальність, відповідальність.
• Проактивність та бажання розвивати команду.

🎯 Що ти отримаєш?

• Повну інфраструктуру – акаунти, карти, дизайнерські рішення.
• Можливість працювати з ТОП-оферами на міжнародному ринку.
• Підтримку сильної команди та безлімітні можливості для зростання.
• Соковиту ставку + найсмачніші % від профіту.
•  Фул ремоут.
• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій.

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – знайомство та перегляд резюме.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – вітаємо в команді! 🎉

    

👉 Відчуваєш, що це саме те, що ти шукаєш? Не зволікай – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Привіт! Ми в Rockit Media трансформуємо круті ідеї в успішні проєкти, розробляючи ефективні рішення для просування бізнесу. Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer'a, який допоможе нам масштабувати рекламу в Facebook.

🔍 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів.
• Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
• Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
• Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.

✅ Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у Facebook.
• Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
• Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
• Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.
• Англійська – рівень для читання технічної документації.

🎯 Буде перевагою:

• Досвід роботи з прямою лінкою (клоака).
• Вміння працювати з PWA.

🚀 Що ти отримаєш:

• Анлім бюджети – працюй без обмежень!
• ТОП-офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями.
• Повна технічна підтримка – акаунти, карти, дизайнери – все для твого успіху.
• Гнучкий формат роботи – ремоут.
• Конкурентна компенсація + % від профіту.
• Кар'єрне зростання та підтримка – команда експертів допоможе масштабувати твої результати.

• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій, комфортний офіс з безперебійним інтернетом, акумуляторами та павербанками.

   

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉

    

Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Middle Go розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• 3+ роки досвіду комерційної розробки Go (goroutines, channels, stdlib)
• Досвід створення масштабованих, високонавантажених та відмовостійких сервісів
• Знання REST і gRPC
• Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis
• Досвід з RabbitMQ (або іншими брокерами повідомлень)
• Знання основ побудови REST API
• Розуміння роботи nginx
• Практичний досвід з Git і CI/CD
• Знання Git, досвід командної роботи з Git Flow
• Досвід написання unit та integration тестів

Soft skills:

• Відповідальність і самостійність у реалізації завдань від постановки до результату
• Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні проблем
• Готовність вчитися новому й ділитися знаннями з командою
• Вміння швидко переключатися між задачами та технологіями, працювати в умовах змін
• Проактивність у пропозиціях щодо оптимізації, покращення процесів або архітектури
• Відкритість до фідбеку та готовність розвиватися технічно й професійно
• Зріла комунікація та вміння обговорювати складні питання, слухати аргументи інших і аргументовано відстоювати свою позицію. Відкритість до конструктивних дискусій, взаємоповага та позитивне ставлення до команди.

Responsibilities:

• Розробка, оптимізація та підтримка backend рішень
• Написання чистого, масштабованого та тестованого коду
• Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку
• Інтеграція зі сторонніми API та сервісами
• Участь у код-рев’ю, плануванні спринтів і технічних обговореннях
• Співпраця з командою розробників, QA та DevOps
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Продуктова технологічна компанія, яка понад 15 років розвиває власний продукт.  Шукає в команду  фулстек PHP розробників

Чим ти будеш займатись

• Розробляти та підтримувати backend і frontend частини продукту
• Працювати з кодовою базою, що активно використовується в продакшені
• Реалізовувати нові фічі end-to-end: від backend-логіки до UI
• Працювати з легасі кодом: аналізувати, оптимізовувати, поступово покращувати
• Брати участь у технічних та архітектурних обговореннях
• Взаємодіяти з backend, frontend та QA-командами
  
   

Технічний стек

• Backend: PHP 8+, MySQL (InnoDB / Aurora)
• Frontend: Vue.js
• Інфраструктура: AWS (RDS/Aurora, EC2, Auto Scaling, ElastiCache/Valkey, DynamoDB, OpenSearch, MQ)
• Docker, Git
  
   

Що для нас важливо

• Комерційний досвід у full-stack розробці (Middle+)
• Впевнена робота з PHP та Vue.js
• Розуміння принципів побудови масштабованих web-застосунків
• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL)
• Адекватне та відповідальне ставлення до легасі коду
• Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат
  
   

Що ми пропонуємо

• Продуктову розробку з реальним впливом на результат
• Стабільність і зрілі процеси без стартап-хаосу
• Складні технічні задачі та сучасну інфраструктуру
• Професійне зростання через менторство і сильну команду
• Комфортний офіс у центрі Дніпра та гнучкий графік
• Можливість релокейту обговорюється 
  
   

Є тестове завдання!

Надсилайте своє резюме, будемо знайомитись!