Jobs at Djinni

Ми гарантуємо:

• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00;
• Стабільну роботу у провідній Fintech компанії;
• Медичне страхування для тебе та твоєї родини;
• Можливість зростання та розвитку кар'єри всередині компанії;
• Багату корпоративну культуру та захопливі корпоративні заходи.

Обов’язки:

Постановка цілей і завдань для співробітників відділу, контроль їх виконання та оцінка результатів.
Набір, навчання, адаптація та розвиток співробітників відділу.
Складання та подання звітів та їх вплив на фінансову стійкість компанії.
Моніторинг кредитного портфеля, аналіз рівня дефолту і прибутковості, розробка і впровадження заходів щодо їх поліпшення.
Співпраця з іншими підрозділами для мінімізації ризиків.
Розробка, підтримка і поліпшення системи кредитного скорингу, контроль за її актуальністю.
Оцінка ефективності роботи систем автоматизації та СППР (Система підтримки прийняття рішень), регулярне оновлення та вдосконалення алгоритмів.
Відстеження змін на ринку та впровадження сучасних інструментів автоматизації, аналітики та моделей прогнозування.
Розробка візуалізації даних (дашборди, звіти) для ефективного представлення інформації.
Розробка і контроль метрик для оцінки ефективності роботи відділу (зниження рівня дефолту, час опрацювання заявок, мінімізація помилок під час роботи із заявками тощо).

Вимоги:

• Досвід у банках і фінансових структурах (бажано)
• Навички роботи в Excel
• Навички Data Science і ML (дуже бажано)
• Аналітичний склад розуму
• Уміння працювати в команді
• Стресостійкість і високий рівень аналітичних навичок
• Проявляти ініціативність, здатність самостійно приймати рішення
• Або дистанційна робота в Україні, або релокейт в офіс по ЄС (за рахунок компанії)

Ми чекаємо на тебе! Надсилай своє резюме або зв’яжися з нами у телеграмі, і ми з радістю відповімо на всі твої питання!

Ми — молода, динамічна команда BYTE, яка працює в арбітражі трафіку з 2020 року та спеціалізується на Facebook-байінгу з 2023-го. 
Зараз ми активно розширюємося і шукаємо Assistant Media Buyer-a (Помічник баєра)

Формат роботи: повністю віддалено

❗️ Розглядаємо лише кандидатів хоча б з мінімальним досвідом у вертикалі sweepstakes!

Протягом першого місяця ви пройдете навчання та адаптацію. Після успішного онбордингу зможете перейти на позицію Junior Media Buyer і запускати рекламні кампанії самостійно.

 Обов’язки:

- Сетап готових зв’язок у Facebook;

-  Додавання акаунтів в антибраузер;

-  Прогрівання акаунтів;

-  Проходження верифікацій та вирішення банів.

Ми пропонуємо:

-  Своєчасну оплату праці (Спершу ставка, далі — ставка + бонусна система);

-  Навчання та постійну підтримку;

-  Дружню команду та мотивуюче середовище;

-  Усі витратні матеріали — за рахунок компанії (нічого купувати не потрібно!).

 Додатково від нас:

-  Віддалена робота (розглядаємо кандидатів лише з України);

-  Гнучкий графік;

-  Команда професіоналів: Media Buying TL, дизайнер, верстальник, техпідтримка, фінансовий менеджер, COO;

-  Готові інтеграції з більшістю рекламодавців та технічні рішення, які заощаджують час;

-  Постійне навчання, обмін досвідом і підтримка на кожному етапі.
 

 Інфраструктура BYTE:

Tech Department — інтеграції, технічна підтримка, верстка лендінгів;

Media Buying TL — допомога із запуском РК, аналізом креативів та зв’язок;

COO — оптимізація процесів і організація задач;

Фінансовий менеджер — ведення та контроль звітності;

Команда однодумців, яка зростатиме разом із тобою!

🔥 Хочеш стартувати в баїнгу та рости до Media Buyer?

Тоді ця вакансія саме для тебе! 🚀

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Що потрібно буде робити:

— Розробляти firmware для пристрою з rtos, lіnux, wifi потоковим відео

— Працювати з різними джерелами подій: PIR-сенсором, радаром

— Забезпечувати роботу з низьким енергоспоживанням (sleep режими, wake-up triggers)

— Тісно співпрацювати з hardware-інженерами, тестувальниками та іншими командами

— Пропонувати архітектурні рішення, перевіряти гіпотези на прототипах, оптимізувати під маспрод

Необхідні навички

— Досвід розробки під STM32 або інші MCU з low-power фокусом

— Досвід або сильне бажання розібратись з Embedded Linux (U-boot, ARM Toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox)

— Впевнене володіння мовою C, знання ARM-архітектури

— Робота з периферією: I2C, SPI, UART, GPIO, PWM, ADC, SDIO

— Знання цифрових та аналогових сенсорів, вміння їх налаштовувати

— Досвід low-power firmware розробки (режими сну, пробудження по події)

— Практика з обробкою сигналів від PIR, радарів, мікрофонів

— Досвід використання RTOS та bare-metal

— Досвід роботи з git та CI/CD для embedded

Буде плюсом

— Досвід роботи з Sub-Ghz radio, Wi-Fi

— Практика з аудіо

— Досвід проєктів де вимагалось тривале живлення від батареї (6+ міс)

— Досвід OTA-апдейтів, шифрування, SecureBoot

Ми пропонуємо

— Реальний продукт, який побачать тисячі користувачів

— Потужну embedded-команду і підтримку на кожному етапі

— Можливість впливати на технічне рішення з перших днів

— Медичне страхування

— Гнучкий графік і комфортні умови праці

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Ми - команда з 5 розробників, шукаємо Senior Full Stack (PHP+SQL) розробника в систему аналітики ігрових даних. Ти працюватимеш з бекендом на сучасних Symfony компонентах з великими обсягами даних.

Про проект:

• Система збирає дані по API з багатьох внутрішніх та зовнішніх джерел інформації, валідує її та зберігає. Далі це все використовується компанією по складному API та в різних звітах безпосередньо.
• Основний моноліт на PHP 8.4, PostgreSQL 16, Redis 7, VueJS 3.5 (Typescript + composition API), Bootstrap 5.3. Побудована на сучасних Symfony компонентах, QueryBuilder, DI автовайрінг, валідація анотаціями, 2к тестів (юніт, інтеграційні).
• Додаткові мікросервіси сервіси на Bun (typescript), Redis та Rust.
• Окремий сервіс для роботи з сучасними AI та ML алгоритмами (Python 3.10), власні інструменти розмітки та оцінки.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду роботи з PostgreSQL (або MySQL), PHP, TypeScript, Redis, Linux.
• Пріорітет якості над швидкістю.
• Вміння правильно ставити питання.
• Вміння самому розбиратися в предметній частині задач.
• Додаткові знання інших технічних сфер.

Буде великим плюсом:

• Досвід розробки високонавантажених систем.
• Знання сучасних парадигм програмування (асинхронність, event-loop, функціональний стиль, ООП, public API).
• Глибокі знання SQL, композитні ключі, індекси, LATERAL JOIN, JSON path, масиви, хранимі процедури.
• Знання системних мов буде плюсом (C, Go, Rust, Zig).
• Знання компонентів та фреймворків Symfony, Yii, VueJS (composition API).
• Навички по роботі з сучасними LLM-помічниками.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Офісний формат роботи в комфортному просторі біля м. Видубичі.
• 20 робочих днів відпустки, sick days та компенсацію лікарняних.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека.
• План професійного розвитку.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Опис вакансії

Ми шукаємо відповідального та енергійного співробітника на посаду рекрутера. Прекрасна можливість для тих, хто хоче розвиватися в сфері HR та бажає побудувати успішну кар'єру у дружньому колективі.

Обов’язки:

• Пошук та привертання кандидатів на різноманітні вакансії у компанії;
• Проведення співбесід та оцінка потенційних працівників;
• Підтримка та участь у процесі відбору та адаптації персоналу;
• Співпраця з внутрішніми підрозділами компанії для забезпечення потреб у персоналі;

Вимоги:

• Бажання вчитися та розвиватися в галузі рекрутингу;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Висока відповідальність та організованість;
• Готовність працювати з великим обсягом інформації;
• Нестримна енергія до роботи;

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст у стабільній компанії;
• Дружній та професійний колектив;
• Можливість здобути досвід у сфері HR та рекрутингу;
• Конкурентну заробітну плату та бонусні винагороди;

Чекаємо на Ваші резюме)

Якщо ви готові долучитися до нашої команди та відкриті для нових викликів, надсилайте своє резюме. Ваша кар'єра починається тут!

Про нас

Привіт, це trendo.me. Ми агенція digital-маркетингу з України, що спеціалізується на трендах цифрового простору. Сьогодні ми об'єднана аутсорс команда PPC та SEO професіоналів, WEB-аналітиків, UX-дизайнерів, контент-менеджерів та девелоперів.

Головна цінність Trendo — це розуміння того, що ворк лайф баланс є надзвичайно важливим. Життя складається не тільки з роботи, тому пропонуємо гнучкий графік, якісний корпоративний відпочинок, багато практики та реально дружню команду.

Чому саме ми?

Ми надаємо можливість навчання та розвитку, маємо гнучкий графік роботи та дотримуємося важливого принципу ворк лайф балансу.

У нас панує атмосфера людей зі спільними інтересами та високими професійними навичками, що сприяє розвитку та навчанню.

Крім того, у нашій компанії є цікаві кейси для роботи та можливість мати вплив на вибір клієнтів та компаній, з якими ми співпрацюємо.

Тож, якщо ви шукаєте компанію, яка надасть вам можливості для розвитку та забезпечить баланс між роботою та особистим життям, ми — те, що вам потрібно.

Шукаємо: комунікабельну, перспективну, кмітливу людину, що вміє з легкістю знаходити спільну мову з людьми, для залучення англомовних проєктів. Працюємо із західним ринком, тому знання англійської на хорошому рівні обов’язкове.

☝️Просимо обов’язково заповнити цю форму. Ви можете не знати всі відповіді на питання там, для нас буде прийнятно якщо ви коректно відповісте хоча б на два питання з цієї форми.

https://forms.gle/w9q7TmwTjujb2Vhu9

Хочемо звернути увагу, що співбесіда буде повністю англійською, тому просимо не подавати заявку, якщо ви розумієте, що не зможете пройти її.

Що потрібно буде робити:

1. обробка вхідних заявок з сайта, email-маркетинга;

2. робота з Inbound заявками на платформах Upwork, Fiverr;

3. підготовка комерційних пропозицій, проведення відео-презентацій, консультацій клієнтів щодо послуг компанії;

Вимоги:

- знання англійської мови (B2);

- сильні презентаційні, комунікативні навички;

- грамотність, вміння чітко формулювати свої думки як усно, так і письмово;

- орієнтація на клієнта, здатність виявляти його потреби та трансформувати їх у завдання.

Перевагою буде:

- знання у сфері digital маркетингу (PPC,SEO,DEV);

- досвід роботи з Upwork;

Особисті якості:

- вміння доводити почате до кінця, поза залежністю від труднощів та перешкод, що виникають на шляху;

- організованість, а також уміння самостійно вчитися та набувати нових навичок;

- вміння завжди ставити собі питання «Нащо?» перш ніж щось робити, коли «хтось попросив зробити»;

- вміння працювати в умовах багатозадачності;

- позитивне мислення, відкритість, відповідальність, стресостійкість та енергійність — це не просто слова у вашому резюме, а характеристики, які дійсно вам притаманні.

Якщо ти реально готовий розвиватись, ми дамо тобі:

👨 професійне зростання за рахунок збільшення рівня та складності проектів;

🧐 кар'єрний розвиток (керівник відділу продажів, керівник департаменту);

🤓 навчання (професійні вебінари та конференції);

🏆 можливість добре заробляти (прив’язка ЗП до USD);

👌🏻перегляди твоєї позиції та зарплати раз на півроку.

Ми не просто шукаємо асистента. Ми шукаємо «праву руку» для HRD та «контролера якості» для нашої команди. Ваша місія — взяти під контроль операційні процеси, щоб HR-відділ працював як швейцарський годинник, а керівник міг зосередитися на стратегії.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить порядок, вміє знаходити спільну мову з людьми та хоче швидко вирости.

Ваші виклики та очікувані результати:

1. Забезпечити еталонну якість роботи рекрутингу:

• Регулярно точково прослуховувати співбесіди рекрутерів.
• Виявляти помилки, відхилення від скриптів та стандартів комунікації.
• Результат: кожен кандидат отримує якісний сервіс, а команда має об'єктивний зворотний зв’язок щодо зон росту.

2. Гарантувати бездоганну операційну дисципліну:

• Моніторити правильність ведення CRM та заповнення таблиць (жодних прострочених статусів чи забутих кандидатів).
• Перевіряти тексти вакансій та реклами перед публікацією — ми не допускаємо помилок чи недбалого форматування.
• Результат: 100% актуальність даних та професійне обличчя компанії на job-сайтах.

3. Стати надійною опорою та «голосом» HRD:

• Комунікація: брати на себе спілкування із замовниками вакансій, керівниками інших відділів та іншими колегами в рамках доручень. Ви маєте чітко транслювати позицію керівника та оперативно збирати інформацію.
• Адміністрування: забрати на себе організацію зустрічей, календар та підготовку звітів.
• Результат: вивільнення часу HRD, швидке вирішення запитів від суміжних відділів та ефективна координація процесів.

Хто нам підійде:

• Системність та структура. Хаос — ваш ворог. Ви любите, коли все розкладено по поличках, таблиці зведені, а дедлайни дотримані.
• Дипломатичність та чіткість. Ви вмієте спілкуватися з керівниками інших відділів: писати грамотні листи, чітко ставити запитання та ввічливо, але твердо нагадувати про дедлайни.
• Гіпер-уважність до деталей. Ви помічаєте зайвий пробіл у тексті або невпевнену інтонацію рекрутера під час дзвінка.
• Принциповість та чесність. Ви зможете об'єктивно оцінити роботу колеги та вказати на помилку, розуміючи, що це необхідно для спільного результату.
• Tech-savviness. Ви на «ти» з Google Workspace, Notion та швидко розберетеся в нашій CRM.

Що ми пропонуємо:

• Менторство -робота безпосередньо з HRD — це найкращий спосіб швидко прокачати свої навички та зрозуміти, як будується ефективний HR-бізнес.
• 45 000 грн на випробувальний період, 55 000 грн після — без затримок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати відстрочку від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс біля м. Васильківська — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Локація: Львів (допомагаємо з релокейтом).
Формат: офіс, повна зайнятість.
Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00 (вихідні — субота та неділя).

Про компанію

Ми — аутсорс IT-компанія, що працює з 2017 року. За цей час ми реалізували десятки складних технічних проєктів для міжнародних клієнтів, а сьогодні активно розвиваємо власний продукт у сфері Military Tech — рішення, яке підсилює обороноздатність України через сучасні технології штучного інтелекту, комп’ютерного зору та аналітики.
Наша команда налічує понад 250 фахівців, і ми продовжуємо зростати, формуючи сильну R&D-команду у Львові.

Основний фокус ролі

• Розробка та оптимізація алгоритмів комп’ютерного зору (object detection, tracking, segmentation).
• Побудова та вдосконалення нейронних мереж для аналізу відеопотоку в реальному часі.
• Оптимізація ML-моделей для роботи на обмежених обчислювальних ресурсах.
• Робота з C++ (modern standards), OpenCV, TensorRT, CUDA, PyTorch / ONNX.

• Тісна співпраця з командою Data Science та Embedded-інженерів.

   

Вимоги

• 4+ років досвіду у Computer Vision / Machine Learning / C++ development.
• Глибоке розуміння алгоритмів CV (обробка зображень, розпізнавання об’єктів, трекінг).
• Досвід з оптимізацією моделей нейронних мереж (quantization, pruning, TensorRT, ONNX Runtime).
• Знання C++17/20, Python (для швидкого прототипування).
• Розуміння принципів реальновчасної обробки відео.

• Буде перевагою досвід роботи з GPU, CUDA, NVIDIA Jetson або подібними платформами.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого дня роботи.
• Бронювання для працівників, які підлягають мобілізації.
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні (згідно КЗпП).
• Стабільна заробітна плата без затримок (2 виплати на місяць).
• Комфортний офіс у м. Львів.
• Допомога з релокацією для кандидатів з інших міст.

Локація: Львів, Франківський район
Формат: офіс, повна зайнятість
Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00 (вихідні — субота та неділя)

Про компанію
Ми — аутсорс IT-компанія, що працює з 2017 року, реалізовуючи складні технічні рішення для клієнтів з усього світу. Наразі активно розвиваємо власний продукт у сфері Military Tech — створюємо системи, що підвищують ефективність розвідки, аналізу даних і ситуаційної обізнаності на полі бою. Команда налічує понад 250 спеціалістів, і ми розширюємо R&D підрозділ у Львові.

Основний фокус ролі

• Теоретичні дослідження у галузі машинного навчання та нейронних мереж
• Розробка нових алгоритмів оптимізації, навчання та узагальнення моделей
• Аналіз, тестування й удосконалення архітектур глибокого навчання
• Співпраця з командами Data Science, Computer Vision та C++ розробки

• Підготовка прототипів і proof-of-concept моделей для інтеграції у продукт

   

Вимоги

• 3+ роки досвіду у сфері Machine Learning або Deep Learning
• Глибоке розуміння математичних основ ML (лінійна алгебра, оптимізація, теорія ймовірностей)
• Досвід дослідження або розробки архітектур нейронних мереж
• Практичні знання Python, PyTorch або TensorFlow
• Досвід публікацій, участь у дослідницьких проєктах або open-source буде перевагою

• Базове розуміння C++ або готовність працювати в мультидисциплінарному середовищі

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Бронювання для працівників, які підлягають мобілізації
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні (згідно КЗпП)
• Стабільна заробітна плата без затримок, виплата двічі на місяць
• Комфортний офіс у Франківському районі Львова
• Допомога з релокацією для кандидатів з інших міст

Локація: Львів, Франківський район
Формат: офіс, повна зайнятість
Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00 (вихідні — субота та неділя)

Про компанію
Ми — аутсорс IT-компанія, заснована у 2017 році. За цей час ми реалізували низку інженерних рішень для клієнтів у сфері high-tech, defense та automation. Зараз активно розвиваємо власний продукт у напрямку Military Tech, де поєднуємо розробку систем керування, комп’ютерного зору та штучного інтелекту. Наша команда налічує понад 250 фахівців і продовжує зростати.

Основний фокус ролі

• Розробка та оптимізація алгоритмів керування для безпілотних систем (Flight Controller)
• Робота з фільтрами Калмана, алгоритмами стабілізації та орієнтації
• Налаштування та інтеграція autopilot-рішень на базі PX4 або ArduPilot
• Оптимізація low-level коду для роботи на мікроконтролерах (ARM, STM32 тощо)
• Тестування, налагодження та профілювання систем реального часу

• Співпраця з командами Embedded, Computer Vision та R&D

   

Вимоги

• 4+ роки досвіду розробки на C++ (C++14/17/20)
• Досвід роботи з autopilot-платформами (PX4, ArduPilot або подібні)
• Знання принципів роботи Flight Control System, sensor fusion, PID, Kalman filters
• Досвід розробки для мікроконтролерів або RTOS середовищ
• Розуміння принципів low-level оптимізації, роботи з пам’яттю, потоками та hardware-інтерфейсами

• Бажано: досвід у роботі з Python/Matlab для симуляцій або аналізу даних

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Бронювання для працівників, які підлягають мобілізації
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні (згідно КЗпП)
• Стабільна заробітна плата без затримок, виплата двічі на місяць
• Комфортний офіс у Франківському районі Львова
• Допомога з релокацією для кандидатів з інших міст

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яка є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Ви станете частиною команди, яка впроваджує CRM-систему з вбудованими модулями телефонії для банків і МФО. На даний момент кількість проектів стрімко збільшується, тому нам потрібен аналітик, який має інтерес до інтеграцій різного рівня складності  та прагне розвиватись разом із командою.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/
 
Ваші завдання:

• Збирати, структурувати й перетворювати бізнес-вимоги у технічну документацію: BRD, SRS, user stories, use cases.
• Моделювати процеси в BPMN та UML — не для краси, а щоб команда зрозуміла логіку з першого погляду.
• Писати специфікації на REST API. 
• Перевіряти, чи зроблено “як треба”, а не “як вийшло”.
• Бути ключовою точкою між нашими клієнтами (банками, МФО) і командою Dev.
   

 Ми шукаємо того, хто:

• Розуміє, що BRD ≠ SRS, і вміє пояснити, чим вони різняться — на рівні практики.
• Працював із SQL, REST API, Use Case та іншими реальними інструментами, а не просто бачив їх у списку.
• Має досвід у впровадженні складних систем (CRM, ERP, інтеграції).
• Може фасилітувати зустрічі, ставити незручні, але правильні запитання, і тримати структуру в хаосі.
• Сам працює, сам ставить дедлайни, сам виконує. 
   

 Що даємо з нашого боку:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Продукт, який розвивається й інтегрується з реальними гравцями ринку (МФО, банки, фінтех).
• Команду, в якій аналітик — не "прошарений секретар", а ключова роль у впровадженні.
• Фокус на якість, а не на кількість тасок.
• Оплату без затримок, прозору систему бонусів за завершені впровадження.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).
   

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:

• ⁠⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними «офіційне працевлаштування» і «дружній колектив».
• ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
• ⁠⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом «ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти».

Чим вона є насправді:

• ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
• ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
• ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти.
• ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте «інженера» чи «менеджера», ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
• ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: «Цей кандидат потрібен нам ось чому».
• ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
• ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):

• ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців.
• ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
• ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
• ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
• Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
• ⁠⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
• ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
• ⁠Навчати команду.

Що критично:

• ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
• ⁠⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
• ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
• ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:

Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто «закривач вакансій», а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

FitNow — мобільний додаток для пошуку тренувань, бронювання студій та формування фітнес-спільнот. Ми працюємо з корпоративним сегментом і допомагаємо компаніям впроваджувати програми здоров’я та wellbeing для своїх команд.

У зв’язку з розвитком B2B-напрямку шукаємо Sales Manager B2B, який орієнтується в українському корпоративному ринку та розуміє, як виходити на великі компанії.

Основні обов’язки:
- Пошук та залучення нових корпоративних клієнтів (B2B)
- Проведення презентацій сервісів FitNow
- Підготовка комерційних пропозицій і договорів
- Ведення переговорів та укладання угод
- Прямі продажі послуг компанії
- Консультування клієнтів та інформаційна підтримка
- Повний супровід клієнта: від першого контакту до післяпродажної взаємодії


Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B)
- Розуміє або вже працював(ла) з популярними B2B-інструментами та каналами продажів в Україні
- Знає, як вийти на HR, Office Manager, People Partner, C-level у великих компаніях
- Вміє будувати довгострокові партнерські відносини


 Буде перевагою:
- Досвід у HR, рекрутингу
- Робота з wellbeing-проєктами, спортом або корпоративними сервісами


Важливо:
Sales Manager повинен:
- Або мати доступ до корпоративного сегмента,
- Або чітко розуміти канали, інструменти та підходи для продажів продукту великим компаніям в Україні.


Ми пропонуємо:
- Формат роботи: віддалений (з перебуванням у м. Київ)
- Графік:
  - повна зайнятість: пн–пт, 09:00–18:00  
   - або часткова зайнятість: пн–пт, 4–6 годин на день (години роботи узгоджуються)
- Заробітна плата:
- ставка 30 000 грн + бонус 10 000 грн за кожного наступного партнера в місяць
- при частковій зайнятості — фіксована ставка 30 000 грн
- Постійна підтримка керівника та команди
- Швидка та легка адаптація
- Можливість впливати на розвиток B2B-напрямку


 

Генерал Черешня — це сучасна miltech компанія, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі. Компанія у пошуку Lead Hardware Design для масштабування команди та підсилення напрямку R&D.

Обов'язки

• проєктування друкованих плат, включно із платами високої складності (High Density/ багатошарові PCB)
• верифікація та аналіз дизайну електроніки, розробленої підрядниками
• визначення стандартів і контроль повного циклу конструкторської та виробничої документації (schematics, PCB, BOM, GERBER/ODB++, specs)
• взаємодія з виробниками друкованих плат і EMS-підрядниками, контроль відповідності технологічним вимогам
• трасування плат з урахуванням правил узгодження імпедансів і диференціальних ліній
• аналіз та покращення наявних рішень, reverse engineering
• тестування, налагодження, перевірка електронних модулів і інтеграція з розробниками програмного забезпечення

Вимоги

• від 5 років досвіду розробки складної електроніки рівня HDI
• впевнене володіння САПР (Altium, KiCad)
• практичний досвід створення та ведення документації для виробництва: PCB, BOM, GERBER/ODB++
• практичний досвід DFM
• практичний досвід reverse engineering багатошарових PCB
• досвід технічного лідерства, прийняття інженерних рішень і відповідальності за результат
• практичний досвід проєктування друкованих плат для БПЛА/роботизованих систем
• знання англійської мови на рівні не нижче intermediate

Умови

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентна заробітна плата та своєчасна виплата
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувана відпустка 24 календарні дні та оплачувані лікарняні
• можливість навчання та професійного зростання в miltech сфері

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Product Marketing Manager/CRO, який приєднається до нашої команди, щоб запустити напрямок з нуля і досягати крутих результатів разом.

Що ти будеш робити:
• Оптимізовувати ключові конверсійні user-flows з фокусом на CR, FTD rate, retention та LTV;
• Будувати та вести безперервний CRO-цикл: аналіз → гіпотеза → експеримент → масштабування;
• Формувати, пріоритезувати та менеджити CRO-беклог гіпотез разом із продуктом, дизайном і маркетингом;
• Проводити глибокий data-driven аналіз поведінки користувачів для пошуку точок втрат і можливостей зростання;
• Спільно з аналітиками будувати або вдосконалювати дашборди для моніторингу CRO-ініціатив і продуктових змін;
• Готувати регулярну звітність з інтерпретацією результатів експериментів, впливу змін на продукт і рекомендаціями щодо наступних кроків;
• Оптимізовувати маркетингові точки входу: лендинги, офери, бонусні та промо-флоу з метою підвищення якості трафіку;
• Масштабувати успішні CRO-рішення на всі бренди та платформи компанії.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2х років на посаді CRO/Product Marketing в iGaming ніші;
• Глибоке розуміння CRO, продуктових воронок і поведінки користувачів;
• Практичний досвід проведення A/B-тестів: формування гіпотез, дизайн експериментів, аналіз результатів, масштабування;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовою та поведінковою аналітикою;
• Вміння працювати з аналітичними дашбордами: формування вимог, інтерпретація даних, контроль коректності метрик;
• Розуміння UX/UI принципів і досвід тісної співпраці з дизайн-командами;
• Досвід оптимізації маркетингових точок входу (лендінги, офери, бонуси, промо-флоу);
• Базове розуміння статистики (statistical significance, confidence intervals, sample size);
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище;
• Досвід роботи з multi-brand,  multi-locale продуктами - буде плюсом.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀