Jobs at Djinni

Якщо ти вмієш знаходити прибуткові зв’язки, запускати та масштабувати PPC-кампанії з великими бюджетами — ми чекаємо саме на тебе!
 

Ми вже 6 років на ринку, спеціалізуємося на iGaming та гемблінг-оферах, будуємо партнерську мережу, у якій комфортно працювати як баєрам, так і рекламодавцям. У нашій команді понад 20 спеціалістів: афф-менеджери, бізнес-девелопери, інтегратори, фін, HR, PR та власна технічна команда з автоматизацією.

Зараз ми масштабуємо PPC-напрям і шукаємо PPC Media Buyer-а, який готовий лити в плюс, швидко адаптуватися та показувати результат
 

Що будемо робити🩵

• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії (Google PPC, YouTube, Meta, TikTok, Native).
• Шукати й тестувати нові зв’язки: гео, офери, креативи, сегменти аудиторії.
• Масштабувати прибуткові кампанії та контролювати ключові метрики.
• Аналізувати дані та готувати звітність.
• Працювати з креативною командою: ставити задачі дизайнерам і копірайтерам.
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою та іншими відділами.
   

Наш ідеальний кандидат💎

• Має досвід у PPC / арбітражі та розуміння гемблінгу.
• Працював від 2 років з трафіком gambling / Google PPC на великих обсягах.
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки.
• Розбирається в метриках (CPA, ROI, LTV, CR, ARPU, RR).
• Чудово володіє інструментами та знає, як обходити модерацію.
• Має аналітичний склад розуму, креативність і високу самостійність.
• Досвід роботи тимлідом буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо🩵

• Ставку (за результатами співбесіди) + % від прибутку.
• Каталог оферів та інсайтів.
• Готову інфраструктуру: застосунки, креативи, технічну підтримку, автоматизацію.
• Команду, яка допомагає зростати та ділиться досвідом.
• Гнучкий графік: з 10:00 до 19:00
   

Якщо ти готовий запускати й масштабувати PPC-кампанії в iGaming і розвиватися разом із сильною командою — тисни «Відгукнутися»🚀

Напрям: Facebook or Google Ads
Вертикаль: Crypto 
Формат: Remote / Hybrid / Office
Зарплата: ставка + бонуси

Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітню плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

Авентус Україна — це один із лідерів ринку небанківського кредитування в Україні.

Наша мета — робити фінансові послуги доступними та зручними для кожного, хто потребує підтримки. Ми створюємо сучасні онлайн-продукти, завдяки яким можна отримати кредит без черг, зайвих паперів та нервів.

Наша команда зростає, і зараз ми шукаємо Аналітика даних (Data Analyst).

Що для нас важливо:

• Вища освіта;
• Впевнений користувач MS Excel (застосування формул, зведених таблиць, функцій обробки даних);
• Високий рівень володіння SQL, досвід роботи з базами даних;
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau або аналогами);
• Вміння працювати з великими масивами даних та робити на їх основі висновки;
• Розвинені аналітичні здібності, логічне та системне мислення;
• Середній або вищий рівень англійської є перевагою.

Функціональні обов’язки:

• Аналіз ключових показників діяльності компанії та підготовка аналітичної звітності на регулярній основі;
• Створення додаткових звітів на основі внутрішніх та зовнішніх джерел даних;
• Участь у розвитку та автоматизації процесів звітності, оптимізація існуючих рішень;
• Виконання ad hoc аналітичних запитів на вимогу керівництва.

Ми пропонуємо:

• Стабільна система винагороди з можливим гібридним графіком;
• Офіційне працевлаштування з першого дня відповідно до КЗпП;
• Автономний офіс для безперебійної та зручної роботи у 3 хв від метро Нивки;
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я;
• Професійний розвиток: доступ до внутрішнього навчального порталу, компенсація витрат на професійне навчання, курси англійської;
• Турбота про команду: компенсація обідів і абонементу до спортзалу, кава та фрукти в офісі;
• Корпоративні заходи від компанії і цінні подарунки.

Про компанію:

• З 2017 року ми створюємо фінансові рішення, які роблять кредитування простим, швидким і зрозумілим.
• Ми — частина Aventus Group, що працює у 18 країнах.
• З 2022 року компанія перерахувала понад 65 млн грн на підтримку ЗСУ та благодійних фондів.

Наші принципи:

• Технології. Використовуємо data-driven підходи для швидких і точних рішень.
• Відповідальність. Працюємо відповідно до чинного законодавства та виконуємо вимоги регулятора.
• Прозорість. Усе просто — без прихованих комісій і складних формулювань.
• Команда. Ми створюємо простір для професійного розвитку, відкритості й взаємоповаги.

Хочеш розвиватись у fintech-сфері з нами?

Долучайтеся до ТОВ «АВЕНТУС УКРАЇНА» — ставайте частиною команди професіоналів, які створюють майбутнє FinTech у світі!

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
Відкрито вакансію HR People Partner.
HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

Основні задачі:

• Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
• Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
• Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
• Підтримка HR-команд: наставництво, координація діяльності HR-партнерів, забезпечення єдиних стандартів роботи та підвищення їх ефективності.
• Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
• Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

Ключові компетенції та очікуваний практичний попередній досвід:

• Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 3 років.
• Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
• Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
• Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
• Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
• Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
• Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

Буде плюсом: 

• Базові знання трудового законодавства

Ключові показники ефективності (KPI):

• Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
• Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
• Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
• Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
• Змінення текучості у відповідних відділах.

Очікувані результати:

• Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
• Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
• Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.
   

Чому вам сподобається працювати з нами:
🔹 Реальний вплив, а не формальний HR
Ти працюватимеш не “по заявках”, а як партнер для бізнесу: впливатимеш на управлінські рішення, розвиток команд, культуру та ефективність.
🔹 Можливість будувати систему
Онбординг, performance, розвиток, утримання, exit-процеси — багато з цього в стадії розвитку та масштабування. Тут можна не підтримувати готове, а створювати й покращувати.
🔹 Пряма робота з керівництвом
Тісна взаємодія з топ-менеджментом і лідерами команд: консультації, аудити, пошук рішень, впровадження змін.
🔹 Проєктна та стратегічна складова
Аудити процесів, HR-проєкти, оптимізація, запуск нових ініціатив — роль про розвиток, а не про рутину.
🔹 Середовище росту
Компанія активно масштабується, команди ростуть, з’являються нові напрями — це означає багато викликів, швидкий професійний розвиток і простір для ініціативи.
🔹 Кар’єрна перспектива
Позиція дає сильний фундамент для зростання в HRBP Lead / HR Manager / Head of People з реальним портфелем змін і впливу.

Додатково заохочуємо перформити за допомогою:

• Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
• Медичне страхування, корпоративні знижки

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.
 

Запрошуємо до команди Project Manager SERM, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

 

Вимоги:

• досвід роботи Project Manager від 2х років;
• досвід управління проєктами, включно з плануванням, контролем задач та координацією команди;
• вміння аналізувати дані, працювати з CRM-системами, таск-менеджерами типу Jira;
• навики роботи в Excel, Google Sheets;

• рівень англійської В2 та вище.

   

Задачі:

• робота «під ключ»: від запиту до запуску проекту;
• розробка покрокового плану реалізації проєктів;
• контроль всіх етапів проектів та оцінка можливих ризиків;
• пошук рішень для вирішення блокерів реалізації проектів;
• виявлення та усунення порушень регламентів, інструкцій і процесів, структуризація роботи;
• координувати задачі між командами;
• формування бюджетів відділу, подача оплати та їх відслідковування;
• аналіз ефективності співпраці, підготовка звітів та пропозицій щодо покращення результатів;
• контролювати KPI і формувати адекватну систему OKR;
• формувати власну dream team: навчати, мотивувати, підсилювати.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.
  
   

NETFORCE GROUP — група IT-проєктів, які надають повний спектр послуг системного адміністрування та DevOps.

Маємо кілька великих проєктів, тож хочемо посилити їх завдяки ще одному(-ій) копірайтеру(-ці).

Наразі в компанії активно розвивається кілька проєктів, тому ми шукаємо ще одного амбітного колегу до команди. На цій ролі ти зосередишся на одному з ключових проєктів і матимеш можливість долучатися до інших напрямків, розширюючи свій досвід.

⚡ Що треба буде робити?

• писати про DevOps, освіту та роботу в IT;
• створювати тексти для блогів;
• працювати з командою над інтерфейсами та контентом сайтів компанії;
• допомагати з текстами для поштових розсилок, соціальних мереж та інших каналів комунікації;
• брати участь у креативній розробці рекламних кампаній;
• просувати наші проєкти за допомогою своїх текстів

⚙ Що ми очікуємо від тебе?

• ти пишеш українською;
• маєш досвід копірайтингу від 6 місяців;
• пишеш грамотно, але знаєш, коли можна вийти за межі правил;
• відчуваєш тон голосу бренду;
• швидко розбираєшся в нових темах, вмієш шукати джерела та аналізувати інформацію;
• розумієшся на SEO на рівні копірайтера(-ки);
• генеруєш нові ідеї та вмієш доносити їх команді;
• проявляєш ініціативу й хочеш, щоб твоя робота були дійсно корисною

➕ Буде класним бонусом:

• володієш англійською на рівні Intermediate або вище;
• маєш досвід проведення та написання інтерв’ю;
• досвід у PR або комунікаційному менеджменті

🔥 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Гнучкий графік роботи (09:00–18:00 або 10:00–19:00), можливість працювати віддалено.
• Оплачувану відпустку та гнучкі day off для балансу між роботою та життям.
• Знижки на всі курси ITEDU, доступ до профільної літератури та відеоуроків.
• Менторство на етапі адаптації, співпрацю з маркетологами, розробниками та керівниками проєктів.
• Атмосферу відкритості, підтримки та можливість реалізувати свої творчі ідеї.

Дякуємо, що ти дочитав(-ла) до цього місця, і попереджаємо, що треба буде виконати невелике тестове завдання 🙂

Чекаємо на твоє резюме з портфоліо!

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Test task — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

Потрібен Sales Manager (Closer) для роботи з теплими лідами.
Ліди вже залишили свої контакти — ваша задача зателефонувати та закрити на угоду. 

Робота з клієнтами переважно з США, тому важлива впевнена розмовна англійська та готовність працювати у вечірній час за Києвом.

Поточна ситуація

• Є стабільний потік вхідних лідів
• Ліди вже зацікавлені в послугах (не cold calling)
• Ім всім потрібно телефонувати та надсилати Фоллоу-апи

Що потрібно робити

1. Дзвонити вхідним лідам, які залишили номер
2. Презентувати послуги, відповідати на запитання клієнтів
3. Закривати лідів на контракт або наступний етап
4. Фіксувати результати в CRM
5. Надсилати фоллоу-апи
6. За потреби — робота з Upwork або імейлами\linkedin(як другорядна задача)

Обов’язково

• Англійська — Upper-Intermediate і вище (живі дзвінки з US клієнтами)
• Досвід у продажах
• Вміння вести дзвінок і закривати угоди
• Самостійність та дисципліна
• Готовність працювати з 18:00 за Києвом і пізніше (частина робочого дня)

Буде плюсом

• Досвід продажів digital / IT / agency services
• Досвід роботи з Upwork
• Розуміння sales-флоу: discovery → proposal → close
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, Pipedrive тощо)

Умови роботи

• Віддалена робота
• Повний робочий день
• Sales-дзвінки — у вечірній час (US таймзона)
• Timetracker Hubstaff (без скріншотів, тільки активність)
• Оплачувана відпустка — 2 тижні
• Лікарняні — 5 днів (50% ставки)
• Можливість почати як парт тайм і перейти на full-time

Перспектива

Це по факту ключова роль для росту компанії.
У перспективі — участь у побудові sales-процесів і масштабуванні напрямку.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми - одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp - це компанія в екосистемі Genesis. Ми - команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток - продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• ми проти війни та невиправданої агресії;
• ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою;
• забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями;
• ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Про вакансію:

Наразі ми шукаємо Customer Support Specialist зі знанням англійської мови (Б2) для повної зайнятості на одному з проєктів з екосистеми Genesis.

Важливо! Формат співпраці - контракт до травня 2026 року з можливістю його продовження.

Графік роботи:

• 5 робочих змін на тиждень, понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00 за Києвом.

Що входить в обов’язки:

• обробка вхідних запитів клієнтів та надання вичерпних відповідей;
• ефективне вирішення різноманітних питань, зокрема: скасування підписки, повернення коштів, неавторизовані транзакції, загальні питання;
• співпраця з командою для збереження ефективності процесів і взаємопідтримки.

Про вас:

• маєте понад 6 місяців досвіду у сфері підтримки клієнтів або іншій ролі з постійною комунікацією або роботою з людьми (call-центр, адміністративні ролі, роздрібна торгівля, викладання тощо);
• буде плюсом досвід з Zendesk, однак не обов’язково (перед початком роботи проводиться навчання);
• на попередніх місцях роботи використовували англійську мову - усну та письмову;
• володієте англійською мовою на рівні Б2+ (особливо стосується письмової комунікації);
• впевнено працюєте з рутинними завданнями, швидко орієнтуєтесь у ситуації, уважні до деталей;
• готові працювати в інтенсивному ритмі - без багатозадачності, але з постійними запитами.

Робота в EverHelp - це:

• можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки, 10 лікарняних днів;
• можливість працювати повністю віддалено,
• професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командні активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

YouControl - продуктова компанія, яка працює над створенням продуктів фінансового моніторингу і комплаєнсу. Допомагаємо бізнесу уникнути фінансових ризиків і даємо можливість журналістам і громадським активістам досліджувати суспільно важливі теми.

Команда YouControl — люди, які спільно створюють технологічні продукти. Ми об'єднані спільною місією: будувати прозоре бізнес-середовище та відкривати Україну для світу через міжнародну співпрацю. Ми змінюємо країну не на словах, а через продукти, якими користуються держава, бізнес і суспільство.

Зараз ми у пошуках Front-end developer, який/яка посилить нашу команду.

Виклики, які постануть перед тобою:

• Розробка нових інтерфейсів використовуючи найсучасніші фреймворки і підходи
• Участь в плануванні задач/спринтів
• Підтримка і оптимізація вже створених проєктів з легасі-кодом
• Брати участь у code review та документуванні архітектури рішення
• Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток

Вимоги, навички та досвід в роботі:

• 3+ років комерційної frontend-розробки, бажано в продуктовій команді
• OOP, SOLID
• Native JavaScript (ES5+), TypeScript
• Html5/css3
• Tailwindcss
• Досвід у створенні SPA
• Розуміння роботи SSR / SSG (NextJs)
• React (Function Components/Class Components)
• Redux/Zustand
• PixiJS
• Git
• Webpack\Gulp
• CI/CD
• REST API

Буде плюсом досвід роботи з:

• D3.js
• Unit, E2E testing
• Vue.js
• PHP, asp.net, Node.js

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Роботу в соціально-відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Демократичний стиль управління.
• Можливість професійного, кар'єрного та особистого розвитку.
• Медичне страхування та курси англійської мови.
• Додаткові бенефіти й середовище сильних, мотивованих людей.

Привіт! Давай знайомитись!

Ми — Playduck.tech, команда, яка об’єднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням вебпроєктів у сфері партнерського маркетингу: створюємо та оптимізуємо вебсайти, залучаючи трафік і перетворюючи відвідувачів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу у ніші iGaming на західних ринках.

Шукаємо спеціаліста з аналітичним мисленням та технічною підготовкою, який готовий глибоко занурюватися в логіку роботи сайтів та зможе вибудувати повноцінну інфраструктуру для монетизації PBN-мережі.

Що для нас важливо:

• Розуміння принципів роботи URL, доменів, редиректів (301/302) та параметрів у посиланнях.
• Базове розуміння логіки функціонування сайтів (не обов’язково бути розробником, але важливо розуміти, як усе працює).
• Знання, що таке VPN, редиректи, а також загальне уявлення про бани доменів і технічні ризики.
• Фінансова, економічна або аналітична освіта або практичний досвід роботи з цифрами, звітами чи показниками ефективності.
• Досвід аналізу даних: вміння працювати з конверсіями, співвідношеннями, динамікою показників, перевіряти коректність розрахунків та знаходити невідповідності.
• Розуміння базової статистичної логіки та критичне мислення при роботі з цифрами.
• Впевнена робота з Google Sheets: фільтрація, сортування, форматування, досвід використання формул.
• Уміння працювати з таблицями як з базами даних.
• Уважність до деталей, системність та акуратність у роботі.
• Готовність розбиратися в технічних нюансах і занурюватися в логіку процесів.

Що ти будеш робити:

• Працювати з базою PBN-сайтів (створюватимеш базу даних в Google Sheets).
• Вести облік сайтів та параметрів монетизації (розміщені лінки, банери, рекламні інтеграції, бартер, і т.д. .)
• Вести продажі вільних слотів сітки PBN (створення комерційної пропозиції, розміщення оголошень, обробка вхідних заявок, пошук рекламодавців, вибір найкращої пропозиції, тестування і пошук найкращої конверсіїї в EPC/ECPM).
• Контролювати статуси сайтів та лінків: активні / неактивні / редиректи / помилки.
• Оновлювати та підтримувати структуру таблиць.
• Створювати зрозумілу систему зберігання даних.
• Перевіряти коректність URL та параметрів (в тому числі регіональні бани доменів).
• Аналізувати редирект-ланцюги (301/302).
• Допомагати у впровадженні структури монетизації на сайтах.
• Працювати з аналітикою даних.
• Контролювати коректності цифр.
• З часом — брати участь у налаштуванні кампаній та аналітики.

Що пропонуємо ми:

• Гідну оплату праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. 
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ви могли продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким, ви зможеш бустанути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким, блекаути не завадять вашій роботі.
• 24 дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Шукаємо Graphic Design, який вміє підсилювати готові ідеї, має сильне відчуття типографіки, композиціїта креативу, впевнено працює у Figma, Adobe Illustrator та Photoshop.

Твої обов’язки:

• Робота в парі з арт-директором

• Створення креатив для digital по концептам • Створення презентацій

• Верстка друкарськоїпродукціїпідготовка до друку 

• Робота з типографікою та композицією на високому рівні 

• Збірка та ведення у Figma

• Робота в Adobe Illustrator (вектор, графіка, типографіка) 

• Робота в Adobe Photoshop: – ретуш фото – кольорокорекція – постобробка

• Доработка та фінальна обробка 3D-рендерів

Вимоги:

• Сильне відчуття типографіки та композиції 

• Креативне візуальне мислення

• Впевнене володіння Figma

• Професійне володіння Adobe Illustrator та Adobe Photoshop 

• Вміння доопрацьовувати чужу ідею, підсилюючи її 

• Уважність до деталей, акуратність

• Вміння працювати з фідбеком і дедлайнами

Добре мати:

• Досвід постобробки 3D-рендерів 

• Досвід роботи з дизайн-системами

• Розуміння основ UX/UI 

• Досвід роботи з арт-директором

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного комерційного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди Senior Sales Manager, який буде відповідальний за розвиток міжнародних продажів із фокусом на європейські ринки. 

Функціонал:

• Розвиток B2B-продажів на міжнародних ринках (основний фокус — Європа, додатково США та інші регіони).
• Повний цикл роботи з міжнародними клієнтами: від ліда до контракту та довгострокового партнерства.
• Підготовка та ведення комерційних пропозицій, контрактів, рамкових угод.
• Проведення переговорів із технічними та комерційними стейкхолдерами клієнтів.
• Робота з внутрішніми командами (інженерія, виробництво, логістика, юристи) для реалізації контрактів.
• Активна участь у міжнародних виставках, конференціях і галузевих заходах.
• Побудова стратегічних OEM-партнерств та включення Motor-G у серійні платформи дронів із довгостроковими контрактами постачання.
• Участь у B2G тендерах і defense-procurement процесах.

Що очікується від вас (must):

• Досвід роботи в B2B-продажах від 3 років (міжнародні продажі або high-tech сфери).
• Англійська мова на рівні B2–C1 (усна та письмова).
• Досвід роботи з клієнтами з Європи та/або США.
• Навички ведення переговорів, укладання контрактів, роботи з довгим sales cycle (3–12+ місяців).
• Системний підхід до продажів (pipeline, CRM, forecasting).
• Готовність до міжнародних відряджень (Європа, США, інші регіони).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід у drone industry, miltech, aerospace, hardware або industrial B2B.
• Досвід роботи з B2G / defense procurement / тендерами.
• Розуміння експортних процесів для товарів подвійного або військового призначення.
• Досвід участі в міжнародних виставках.

Компанія пропонує: 

• Ключову роль у побудові міжнародного комерційного напрямку.
• Повний соціальний пакет та гібридний формат роботи.
• Сукупний дохід (OTE): 2 500 – 3 500 USD (ставка + бонуси)
• Міжнародні відрядження: виставки, клієнтські візити в ЄС, США та інших регіонах
• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

Ми — молода приватна команда з потужним бекґраундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50чоловік) та UAC-баїнгу( 8 баєрів). Наш кістяк складається з спеціалістів з понад 5 роками досвіду роботи зі штормами Google Play та Google ads. Працюємо за підтримки венчурної студії «Traffbraza».
 
Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку - понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.

Обовʼязки:

- Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.
- ASA буде додатковим плюсом.
- Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають на АСО просування.
- Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.
- Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.
Ведення бази знань та бази тестів.

Reporting & ERP Lead - нова, стратегічно важлива роль для побудови єдиної фінансово-аналітичної екосистеми компанії. Ми швидко масштабуємося: більше юросіб, більше ринків, більше платіжних провайдерів, більше продуктів. І нам потрібна людина, яка не просто “збирає звіти”, а вибудує цілісну архітектуру фінансових даних на рівні групи.

Твоя місія — створити single source of truth для управлінських рішень: від дизайну процесів в ERP до побудови прозорої, автоматизованої системи репортингу, яка не ламається зі зростанням масштабу.
 

Формат роботи — hybrid (Київ).

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш будувати систему з нуля, а не підтримувати legacy-процеси
• Готовий/а поєднувати фінанси + дані + технології + бізнес
• Любиш складні задачі: мультиюрисдикційність, мультивалютність, різні регуляторні вимоги
• Вмієш мислити стратегічно, але не боїшся зануритися в операційні деталі

Твої майбутні задачі:

1. Впровадження та розвиток ERP

• Лідерство у впровадженні / налаштуванні / масштабуванні ERP-системи
• Дизайн фінансових процесів: закупівлі, платежі, закриття періоду, звірки
• Формування вимог до ERP з боку репортингу та вплив на архітектуру рішення
• Координація роботи з підрядниками, інтеграторами та внутрішніми командами

2. Побудова системи управлінської звітності

• Створення єдиної системи групової звітності
• Розробка ключових дашбордів для менеджменту, фінансів, операцій
• Забезпечення точності, регулярності та своєчасності звітності
• Формування логіки даних між різними системами

3. Архітектура фінансових даних

• Узгодження логіки фінансових, платіжних, продуктових та операційних даних
• Побудова “single source of truth” для ключових метрик
• Забезпечення масштабованості моделі даних

4. Робота з командами та стейкхолдерами

• Тісна співпраця з legal, tax, treasury, data engineering, operations
• Навчання команд користуванню новими системами та звітами
• Аналітична підтримка управлінських рішень на рівні групи

Що потрібно, щоб приєднатись до нас:

• 5+ років досвіду в аудиті, консалтингу або IT
• Досвід на позиції manager / lead / head
• Глибоке розуміння фінансової звітності
• Досвід побудови групової управлінської звітності
• Практичний досвід впровадження або масштабування ERP
• Advanced Excel / Google Sheets
• Сильні комунікаційні навички та партнерський підхід
• Системне мислення та здатність бачити “велику картину”
• Проактивність та відповідальність за результат

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.
 

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.