Jobs at Djinni

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Проведення зустрічей зі стейкхолдерами для збору інформації про поточні бізнес-процеси та потреби в аналітиці;
• Формалізація вимог до звітів, моделей, джерел даних, метрик і KPI;
• Опис поточних систем, джерел і логіки трансформацій (ERD, data flow, Confluence);
• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для Data Engineers, аналітиків і Data Scientists;
• Координація аналітичних та інженерних завдань у JIRA;
• Аналіз існуючих (legacy) рішень, відновлення логіки та структури даних;
• Забезпечення зв’язку між бізнесом і дата-командою, переклад «мови бізнесу» у «мову даних»;
• Участь у пріоритизації беклогу дата-проєктів і плануванні спринтів;
• Створення та підтримка карти даних і процесів (AS IS / TO BE);
• Підготовка вимог до нових дата-продуктів (BI, ML, Data Lake);
• Участь у тестуванні аналітичних рішень перед релізом;
• Ведення актуальної документації у Confluence та JIRA.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у Product / Project Management / Business Analysis (бажано у data або IT);
• Маєш досвід структурування процесів і створення документації «з нуля»;
• Вмієш проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, збирати неявні вимоги;
• Маєш розуміння архітектури даних, ETL-процесів, структури баз даних (SQL);
• Маєш базові знання BI-систем (Power BI, Metabase, Looker;
• Маєш досвід роботи з Confluence / JIRA; Розумієш домен retail / e-commerce / digital / mobile — буде великим плюсом.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід управління аналітичними проєктами у великих компаніях;
• Розумієш принципи Data Governance і роботи з метаданими;
• Володієш навичками візуалізації процесів (BPMN, Miro, Lucidchart, Draw.io).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (групи компаній), що працює з міжнародними клієнтами понад 10 років, шукаємо Junior HR-менеджера (робота віддалено).

Нам потрібна людина, яка живе за принципом: «Очі бояться, а руки роблять». Вона не боїться братися за нове, шукати відповіді й перевершувати очікування від HR. Ти побудуєш теплі стосунки з колегами, станеш партнером і підтримкою бізнесу.

Наш ідеальний кандидат:
• Знає, що він є джерелом створення корпоративної культури.
• Бачить у людях не лише компетенції та навички, а й уміє розгледіти потенціал.
• Легко надихає та мотивує людей навколо себе.
• Має високий рівень емпатії та комунікації. Для нього важливо надавати потужний рівень підтримки колегам.
• Гнучкий у роботі та готовий до змін.
• Може мати невеликий досвід роботи (від 6 місяців), але щиро зацікавлений у розвитку.
• Розуміє цінність команди та готовий працювати віддалено, підтримуючи активну взаємодію з колегами.

Очікувані компетенції:
• Уважність до колег незалежно від посади та ролі.
• Уміння вести комунікацію коректно та ввічливо.
• Орієнтація на досягнення результату, а не «процес заради процесу».
• Уміння чітко формулювати завдання, уточнювати та перепитувати, якщо бракує інформації.
• Ініціативність у пошуку рішень і пропозицій.
• Готовність швидко реагувати на зміни.
• Відвертість у спілкуванні, здатність визнавати помилки.
• Уміння говорити про проблеми прямо й конструктивно.
• Відкритість до зворотного зв’язку.

Що потрібно робити:
• Удосконалення та розвиток корпоративної культури.
• Організація та проведення welcome-зустрічей.
• Адаптація персоналу.
• Проводити зустрічі зі співробітниками за запитами та без.
• Брати участь у розробці та впровадженні нових HR-проєктів.
• Ведення та актуалізація внутрішньої інформації по співробітниках.
• Допомога в пошуку та бронюванні авіа/залізничних квитків та готелів.
• Підтримка в організації корпоративних заходів та підготовці подарунків для команди.
• Проведення командних опитувань.
• Перевірка та контроль виплат/компенсацій співробітникам.
• Підтримка HR-команди в поточних задачах.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній компанії.
• Класний пакет бенефітів.
• 5-хвилинки, мітинги, зустрічі з керівником — ми завжди відкриті та чуємо наших співробітників.
• Допомогу в адаптації та підтримку від колег — ми чудово пам’ятаємо себе у перші дні роботи.
• Лояльне керівництво — ми чуємо кожного співробітника, головне — говоріть.
• Підтримку ідей та пропозицій, які допоможуть нам стати ще ефективнішими як бізнес і привабливішими як роботодавець.
• Сильну, веселу та динамічну команду.

Про нашого клієнта:
ІТ-холдинг (група компаній), який працює з міжнародними клієнтами понад 10 років.
Основні ринки: Європа, Велика Британія, США.
Компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, понад 80 співробітників (дизайнери, копірайтери, контент-менеджери, розробники).

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір топменеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Сайт: https://preishragency.com.ua

Шукаємо контент менеджера для роботи з внутрішньою комунікацією на міл-тех підприємстві в м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Адміністрування SharePoint та Teams 

• Створення та управління структурою сайтів, сторінок та каналів 
• Налаштування прав доступу та модерація контенту 
• Оптимізація навігації та пошуку інформації 

Створення та публікація контенту 

• Підготовка новин, анонсів та оновлень для SharePoint/Teams 
• Написання статей про досягнення, зміни та важливі події 
• Адаптація контенту від різних департаментів для внутрішньої аудиторії 

Ведення контент-календаря 

• Планування публікацій з урахуванням бізнес-пріоритетів 
• Забезпечення регулярності та різноманітності контенту 
• Координація термінів із дизайнером та іншими стейкхолдерами 

Збір та оформлення історій успіху 

• Інтерв'ювання співробітників та команд 
• Створення кейсів про проєкти та досягнення 
• Підтримка програм визнання через контент 

Супровід культурних ініціатив 

• Створення матеріалів для комунікації цінностей та місії 
• Контент для well-being програм та корпоративних заходів 
• Підтримка employee advocacy через історії співробітників 

Управління документацією 

• Створення та оновлення внутрішніх гайдлайнів 
• Підтримка бібліотеки шаблонів у SharePoint 
• Структурування знань для легкого доступу 

Взаємодія з командою 

• Співпраця з дизайнером щодо візуального оформлення 
• Отримання інсайтів від аналітика про ефективність контенту 

Навчання користувачів 

• Допомога співробітникам у роботі з SharePoint/Teams 
• Консультації менеджерів щодо внутрішніх комунікацій 
• Створення інструкцій 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід роботи з SharePoint та Microsoft Teams (адміністрування, налаштування прав доступу, управління контентом) 
• Сильні навички копірайтингу та редагування українською мовою 
• Вміння працювати з контент-календарем та планувати публікації 
• Досвід проведення інтерв'ю та збору інформації від різних стейкхолдерів 
• Розуміння принципів внутрішніх комунікацій 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з внутрішніми комунікаціями та залученням співробітників 
• Знання основ UX та інформаційної архітектури 
• Вміння створювати інструкції, як частину навчальних матеріалів 
• Досвід роботи з аналітикою ефективності контенту 
• Розуміння корпоративної культури  

Особисті якості: 

• Комунікабельність та вміння працювати з різними департаментами 
• Проактивність у пошуку та створенні історій 
• Увага до деталей та здатність дотримуватись дедлайнів 
• Гнучкість та готовність адаптувати контент під різні аудиторії 
• Здатність навчати інших та консультувати 

Технічні компетенції: 

• Впевнений користувач Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Forms, PowerPoint) 
• Базове розуміння HTML/CSS буде плюсом 

Шукаємо Senior Facebook Media Buyer, який стане одним з ключових гравців у побудові сильної команди та допоможе нам рости швидко і впевнено.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• 2+ роки досвіду роботи з Facebook Ads в нішах Gambling / Betting для Tier 1;
• досвід роботи з великими бюджетами ($50K-200K+/міс) в окупність по якісним показникам;
• технічні навички: клоакінг, трекери, антидетект браузери, розуміння принципів робити PWA/iOS/Android додатків;
• розуміння регуляторних особливостей Tier 1 (ліцензії, обмеження);
• розуміння інтересів аудиторії на Tier 1 для побудови якісних воронок;
• досвід роботи з командою дизайнерів/копірайтерів та побудови процесу тестування креативів.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• налаштування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній Facebook Ads у Tier 1 країнах;
• робота з легальними та "сірими" стратегіями;
• управління бюджетами $50K–200K+/міс з фокусом на ADPU/NGR;
• глибока аналітика через трекер Keitaro + Facebook CAPI/Pixel;
• тестування креативів, аудиторій (LAL, ретаргетинг), офферів в умовах жорсткої конкуренції;
• адаптація до змін політик Meta та локальних регуляцій;
• побудова ефективної структури акаунтів та звітності для швидкого масштабування.

🔸 Буде перевагою:
• досвід робити з in-app (Unity Ads / Moloco Ads), Google UAC;
• досвід роботи з іншими Tier 1 джерелами трафіку (TikTok Ads, native, push);
• знання основ автоматизації (системи правил, AI-рішення, скрипти).

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.


 

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) - дуже схоже, що ця посада саме для Вас.
 

Обовʼязкові вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах
• Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування
• Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації
• Досвід в автоматизованому тестуванні (Web та/або embedded)
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність
   

Бажано

• Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.
• Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review
• Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів
• Досвід роботи з performance testing
   

Основні задачі

• Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач
• Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди
• Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування Web та embedded продуктів, розширення тестового покриття, performance testing
• Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів
• Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів
  
  Компанія надає:
• заробітну плату, що перевищує ринковий рівень;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання працівників.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Ballistics Engineer.

Обов’язки:

• Розробка математичних моделей для прогнозування траєкторії в реальному часі.
• Врахування впливу метеоданих (вітер, тиск, температура, вологість) та параметрів зброї.
• Розробка таблиць стрільби та інтеграція розрахунків у бортові комп’ютери/СУВ.
• Валідація моделей на полігонних випробуваннях, обробка результатів стрільб.
• Співпраця з командою з розробки софта, сенсорних систем та AI-модулів.
• Підготовка технічної документації та участь у сертифікаційних процесах.

Вимоги:

• Освіта: прикладна математика, фізика, аерокосмічна інженерія, військова освіта або подібні спеціальності.
• Досвід математичного моделювання фізичних процесів (динаміка руху тіл, аеродинаміка).
• Досвід роботи з MATLAB, Simulink, Python (NumPy, SciPy), MathCAD або аналогічними інструментами.
• Базові знання C++/Python для інтеграції моделей у програмний код.
• Вміння працювати з експериментальними даними, статистикою, проводити калібрування моделей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в оборонних або авіаційних проєктах.
• Знання програм ANSYS, SolidWorks Motion, COMSOL для симуляції аеродинаміки.
• Участь у розробці або тестуванні систем озброєння.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Ми шукаємо Junior React Developer, який прагне розвиватися, вдосконалювати свої навички та вивчати нові технології. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!
 

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React;
• розуміння принципів Redux та React Context;
• базові знання роботи з Git/GitHub;
• знання Next.js буде великим плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком;
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні;
• дружню атмосферу та командну роботу;
• можливість професійного росту.
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

Проєкт TiONA — платформа для комунікацій співробітників компанії із інтегрованими інструментами для управління процесами. Основною метою проекту є створення надійної та зручної платформи для спілкування та співпраці для німецького ринку.Процеси розробки базуються на методології Agile.
Локація: офіс в Дніпрі

Формат співпраці: ремоут, гібрид, в офісі
Команда даного проєкту: 40+ досвідчених спеціалістів. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби ринку та забезпечити швидкий розвиток платформи TiONA

Твої обовʼязки:
 

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи
• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних
  
   

Твій досвід:

• DevOps інженерія: маєш не менше 1 року досвіду в ролі DevOps Engineer, глибоко розумієш принципи інфраструктури як коду та автоматизації процесів
• Інструменти та технології: впевнено володієш Gitlab, Jenkins, Docker, Terraform, Kubernetes (Openshift) та Nexus
• Безпека: маєш досвід роботи з механізмами ідентифікації користувачів та керування доступом
• Моніторинг та логування: вмієш налаштовувати системи моніторингу та логування для забезпечення безперебійної роботи систем
• Англійська мова: впевнено спілкуєшся англійською мовою як усно, так і письмово (рівень B1+)

• Буде перевагою: досвід роботи з Vault, Grafana, Prometheus

  
   

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), cпівпрацю без овертаймів
   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство з Рекрутером в зручний для тебе час (до 30 хв)
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)
3. Спілкування англійською (до 10 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці
 

Про COMPARUS:
 

25 років Comparus GmbH ( Гамбург) та 17 років COMPARUS UA (Дніпро) поєднують стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення для німецького фінансового сектору. Опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами.
Приєднуйся до нашої команди, яка створює інноваційні рішення для німецького фінансового сектору!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Інженера-електроніка, який(а) буде випробовувати, діагностувати та вдосконалювати електронне обладнання на всіх етапах його життєвого циклу.

 

Ідеальний портрет кандидата:

• Вища технічна освіта за спеціальністю «Електроніка», «Мікроелектроніка», «Прикладна електроніка», «Автоматизація», «Радіотехніка» або аналогічною.
• Досвід роботи від 2 років у розробці, налагодженні або експлуатації аналогової та цифрової або радіочастотної електроніки.
• Вміння читати аналогові та цифрові електричні схеми.
• Базові знання аналогової схемотехніки: підсилювачі, джерела живлення, АЦП/ЦАП, фільтри тощо.
• Базові знання цифрової схемотехніки: мікроконтролери та їх інтерфейси.
• Проектування та аналіз друкованих плат у САПР (Altium Designer, OrCAD, KiCad).
• Вміння працювати з лабораторним обладнанням: осцилограф, LCR-метр, мультиметр, джерело живлення.
• Вміння діагностувати несправності в електричних ланцюгах і на друкованій платі (методом «за сигналом» і «за живленням»).
• Базові знання електробезпеки.
• Технічний англійський на рівні читання й розуміння документації, специфікацій і даташитів.
• Чітка технічна комунікація: вміння складати звіти, протоколи випробувань та забезпечувати якісний зворотний зв’язок.
• Проактивність та ініціативність у вирішенні інженерних завдань.
   

Буде плюсом:

• Розуміння принципів модуляції та демодуляції (цифрової).
• Розуміння правил трасування ВЧ-траc (мікрополоскові лінії, контроль хвильового опору, екранування).
• Досвід проектування та симуляції радіоелектронного та низькочастотного обладнання (CST Microwave Studio, Microwave Office, Microcap тощо).
• Вміння працювати з лабораторним спеціалізованим обладнанням: спектроаналізатор, векторний аналізатор ланцюгів (VNA), ВЧ-генератор.
• Знання методів EMI/EMC-тестування та екранування.
• Знання вимог міжнародних та національних стандартів (IEC, ETSI, FCC, CE).
• Досвід підготовки технічної документації для сертифікації електронного та радіообладнання.
• Володіння скриптовими мовами (Python, MATLAB) для автоматизації тестів та обробки результатів.
• Досвід роботи з тестовим ПЗ або його створення.
• Досвід проведення автоматизованого тестування електронного та радіообладнання за допомогою тестового ПЗ.
   

Щоденні задачі та обов’язки:

• Перевірка та валідація конструкторської та технологічної документації.
• Робота з лабораторним обладнанням (генератори сигналів, аналізатори спектра, осцилографи тощо).
• Організація та проведення первинних випробувань прототипів.
• Проведення тестових випробувань обладнання та в реальних умовах (польових) та оцінка його працездатності.
• Перевірка характеристик антенних систем.
• Збір та аналіз даних з тестових та польових випробувань для коригування параметрів і доопрацювання конструкцій.
• Діагностика та аналіз збоїв обладнання на різних етапах життєвого циклу.
• Складання та ведення звітної документації за результатами перевірок.
• Забезпечення відповідності виробів внутрішнім стандартам якості та безпеки.
• Підтримка та навчання сервісних інженерів і монтажників.
• Участь у планерках, рев’ю та пріоритезації завдань.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер

 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

AD2LYNX - міжнародний медіахолдинг із 8-річним досвідом, офісами в Україні, Польщі та Великобританії.

Ми працюємо в напрямках Traffic Arbitrage (Ecommerce, Search, Content), Lead Generation, Creative Production, Software Development - і зараз активно ростемо 🚀

У групі компаній  понад 100 крутих спеціалістів, і ми шукаємо ще одного - HR Generalist, який допоможе нам підтримувати класну атмосферу та вдосконалювати внутрішні процеси.

Твоя майбутня роль:

Ти станеш серцем команди - людиною, до якої завжди можна звернутись, і яка допомагає зробити роботу ще комфортнішою.

Розглядаємо кандидатів з міста Київ, офісний формат роботи.

Твої основні задачі:

• Вести ключові HR-процеси - адаптації, 1:1, фідбеки, опитування, івенти;
• Допомагати у розвитку корпоративної культури та командного духу;
• Підтримувати комунікацію з командою та допомагати новачкам інтегруватися;
• Організовувати внутрішні заходи, тімбілдинги, ініціативи для офісу;
• Брати участь у рекрутингу та підтримці HR-проєктів.

 
Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в HR або суміжній ролі;
• Розуміння основних HR-процесів (адаптація, фідбеки, залучення, розвиток);
• Вміння слухати, бути уважним до деталей, створювати довіру;
• Активність, емпатію та бажання рости в HR-напрямі.
   

 Що ми пропонуємо:

• Відкрита культура: ми цінуємо ініціативу, підтримуємо ідеї та експерименти;
• Менторство від HRD і співпраця з сильною командою рекрутингу;
• Медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні, сучасний офіс;
• Можливість впливати на корпоративну культуру та бачити результат своєї роботи.
   

Етапи відбору:

1. Скринінг-інтерв’ю з рекрутером;
2. Інтервʼю з HRD;
3. Behavioral-интервью з CEO та HRD.
    

Якщо ти шукаєш місце, де HR - це не про бюрократію, а про людей,
де тебе чують, цінують і підтримують - надсилай резюме ❤️

Ми відкриті до діалогу та завжди раді знайомству з тими, хто розділяє наш підхід.

Your future responsibilities:

• Testing of analytics
• Data Exchange Testing (Import / Export)
• Assessment of tasks for testing, requirements analysis
• Coordinate own work with other team members, including analysts, developers, other testers
• Provide requirement analysis, report all issues found
• Create/update/review of testing documentation
• Take part in project related meetings

Your skills and experience:

• Experience in Automation testing at least 1 years
• Experience in Manual testing at least 3 years
• Familiarity with microservices architecture and design patterns
• Solid proficiency in Java for object-oriented design and coding
• Experience in unit/integration/API testing
• Hands-on experience with running tests on CI/CD pipelines in Docker containers
• Ability to prepare test designs according to a specific testing approach to ensure full coverage of product specifications or requirements

Will be a plus:

• Experience with Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn 

______________________________________________________________________

 Твої майбутні обов’язки:

• Тестування аналітики
• Тестування обміну даними (імпорт/експорт)
• Оцінка завдань для тестування, аналіз вимог
• Координувати власну роботу з іншими членами команди, включаючи аналітиків, розробників, інших тестувальників
• Надавати аналіз вимог, повідомляти про всі виявлені проблеми
• Створення/оновлення/перегляд тестової документації
• Брати участь у зустрічах, пов’язаних із проектом

Твій досвід та навички: 

• Досвід роботи в тестуванні автоматизації не менше 1 року
• Досвід ручного тестування не менше 3 років
• Досвід з мікросервісною архітектурою і шаблонами проектування
• Знання Java для об’єктно-орієнтованого проектування та кодування
• Досвід модульного/інтеграційного/API тестування
• Практичний досвід виконання тестів конвеєрів CI/CD у контейнерах Docker
• Здатність підготувати проекти тестів відповідно до конкретного підходу до тестування, щоб забезпечити повне покриття специфікацій продукту або вимог

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри 

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn  

Requirements:

- Passionate about user experience, beautiful design and simplicity;

- A strong portfolio showcasing UI design work;

- Awareness of modern design trends;

- 1+ year of experience in digital design or at a marketing agency;

- Good level of English, both written and verbal (Intermediate);

- Excellent communication and collaboration skills;

- Ability to work independently and meet project deadlines.

Proposing:

— Сompetitive salary + %;

— Flexible working schedule;

— Remote work;

— Paid vacation and sick leaves;

— Professional growth.

Будь ласка, дайте відповідь на наступні питання в Cover Letter під час подання заявки на вакансію:

1. Скільки років комерційного досвіду(робота в компаніях, не фріланс) ви маєте з UX/UI Design?

2. Який у вас рівень англійської? Чи є у вас досвід спілкування з клієнтами англійською на дзвінках та мітингах? (Ниже B1 не розлядаємо нажаль)

3. Чи готові ви працювати фулл тайм? (40 годин на тиждень)

4. Скільки проектів вам комфортно робити одночасно?

5. Чи не проти ви працювати на трекері на випробувальному періоді? ( графік вільний)

Чекаємо на ваші відповіді!

Компанія «Брокбрідж» — логістична компанія, митний брокер.

У зв’язку з розширенням штату шукаємо, асистента менеджера ЗЕД.

Вимоги:

- розглядаємо кандидатів з досвідом роботи та без досвіду роботи;

- вища освіта: економічна/торговельна/ЗЕД/транспортна логістика;

- знання англійської мови на рівні вище за середнє — обов’язкове;

- Ms excel, Ms office, Adobe Photoshop (бажано);

- навички ведення ділового листування, у тому числі англійською мовою;

- вміння працювати з великим обсягом інформації.

Обов’язки

- Забезпечення ефективної комунікації з іноземними агентами для виконання функцій відділу;

- ведення звітності по переміщенню та відвантаженню вантажів на основні склади компанії, включаючи контроль часу прибуття, обробки вантажу, параметрів та подальшої роботи з вантажем;

- передача поточної ситуації щодо прийому та обробки вантажів відділу продажів;

- контроль всіх необхідних документів для забезпечення вантажоперевезень товару;

- ведення щоденного контролю актуальних перевезень.

- аналіз, планування та прогнозування відвантажень зі складів з дотриманням необхідних часових рамок та відповідності конкретному типу перевезення: авіаційне, залізничне, морське;

- підготовка супутніх документів для відвантажень та перевірка правильності даних для агентів та відділів компанії;

- контроль розрахунків та правильного розподілу витрат;

- обробка даних про вантажі в системі 1С.

Умови роботи:

- рівень зп залежить від досвіду та навичок;

- перший час обов`язкова робота в офісі, потім віддалений формат роботи, за потребою виїзд в офіс декілька раз на тиждень;

- розташування офісу — Оболонський район.

Чекаємо саме на Ваше резюме!

Наш клієнт, Jugabet, — це бренд і ігрова платформа, доступна для гравців у Латинській Америці. Завдяки сильному регіональному фокусу та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати ефективні SEO-стратегії з використанням інструментів, таких як Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Surfer SEO та WordPress (Elementor);
• Аналізувати метрики (показники відмов, конверсії, сесії) для оптимізації трафіку та взаємодії з користувачами;
• Проводити аналіз дроп-доменів і обирати стратегічно важливі домени. Керувати технічним SEO та відновленням дроп-доменів;
• Проводити дослідження ключових слів, конкурентний аналіз та впроваджувати стратегії кластеризації;
• Оптимізувати контент відповідно до SEO-принципів і створювати якісні контентні брифи.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Мінімум 2+ роки досвіду роботи в SEO;
• Володіння SEO-інструментами, такими як Google Search Console, WordPress (Elementor) тощо;
• Вміння аналізувати метрики та інтерпретувати дані для формування дієвих висновків;
• Досвід в аналізі та відборі дроп-доменів;
• Навички у проведенні дослідження ключових слів і конкурентного аналізу;
• Знання стратегій кластеризації ключових слів;
• Глибоке розуміння SEO-оптимізації контенту та створення ефективних контентних брифів;
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate;
• Досвід керування фрілансерами та проєктами буде плюсом;
• Знання індустрії та іспаномовних ринків буде перевагою

Ми цінуємо:

• Бажання розвиватися та пробувати нове;
• Відповідальний і аналітичний підхід до роботи;
• Здатність працювати самостійно з мінімальним контролем. 

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Develop and implement effective SEO strategies using tools like Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Surfer SEO, and WordPress (Elementor);
• Analyze metrics (bounce rates, conversions, sessions) to optimize traffic and user engagement;
• Conduct drop domain analysis and select strategic domains. Manage technical SEO and drop domain recovery;
• Perform keyword research, competitive analysis, and implement clustering strategies;

• Optimize content according to SEO principles and create quality content briefs.

   

Experience you’ll need to bring:

• Minimum 2+ years of SEO experience;
• Proficiency in SEO tools such as Google Search Console, WordPress (Elementor), etc.;
• Ability to analyze metrics and interpret data to drive actionable insights;
• Experience in drop domain analysis and selection;
• Skilled in conducting keyword research and competitive analysis;
• Familiarity with keyword clustering strategies;
• Strong understanding of SEO content optimization and creating effective content briefs. Upper-intermediate level of English or higher;
• Familiarity with managing freelancers and projects is a plus;

• Knowledge of the gambling/betting industry and Spanish-speaking markets is preferred. 

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Willingness to grow and try new things;
• Responsible, analytical approach to work;

• Ability to work independently with minimal supervision.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.