Jobs at Djinni

Netpeak Agencies Group шукає Strong Junior/Middle/Senior SEO Specialist для міжнародного проєкту OLX 🚀

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.
2. Робота у великій команді, яка налічує до 20 крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Наявність ресурсів для реалізації сміливих ідей, пропозицій та гіпотез. 
5. Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії та досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.
3. Успішні кейси по просуванню.
4. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

5. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.

    

Буде плюсом: 
1. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Що буде потрібно робити:

1. Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:

- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;

- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;

- розробка та імплементація  стратегії спільно з командою;

- відстежування результатів та вчасне коригування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту. 

2. Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно зі стратегією та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.

3. Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.

4. Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.

5. Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.

6. Перевірка реалізації задач по проєкту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів (24 календарних), 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — технологічна виробнича компанія, яка розвивається на міжнародному ринку та формує сильну команду фахівців в Європі та по всьому світу. Зараз ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів — по всьому світу, в тому числі в Україні.

 

Якщо ти вмієш розпізнати потенціал кандидата ще до першої співбесіди, вважаєш пошук талантів своїм покликанням і хочеш долучитися до команди, що створює справді важливі проєкти — ця можливість саме для тебе!

🔹 Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від аналізу потреби до адаптації кандидата.
• Пошук фахівців на технічні, виробничі та адміністративні позиції.
• Використання різних каналів залучення кандидатів (LinkedIn, job boards, соціальні мережі, реферальна програма).
• Проведення співбесід і оцінка професійної та культурної відповідності кандидатів.
• Формування і підтримка бази кандидатів, ведення звітності по процесах.
• Співпраця з керівниками підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і оптимізації процесу підбору.
• Участь у розвитку HR-бренду компанії на міжнародному рівні.

 

🔹 Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років (бажано у виробничих або технічних компаніях).
• Знання сучасних інструментів пошуку.).
• Розуміння специфіки міжнародного підбору персоналу.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B1 (спілкування з кандидатами з інших країн).
• Активність, ініціативність, комунікабельність, орієнтація на результат.
 

🔹 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Можливість реалізовувати власні ідеї в рекрутингу.
• Роботу з сучасними інструментами та цікавими проєктами.
• Комфортний офіс у Варшаві, графік ПН–ПТ з 9:00 до 18:00.

 

💡 Якщо ти хочеш бути тим, хто формує сильні команди й допомагає людям знаходити своє місце у великій справі — надсилай резюме або пиши нам у приватні повідомлення!

Netpeak Agencies Group шукає Junior PPC або Media Buyer в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Ми шукаємо спеціаліста в команду, який допоможе масштабувати існуючий портфель медійних клієнтів працюючи з топовими фахівцями та ведучи рекламні кампанії в DSP та інших рекламних системах, зокрема DV360, Admixer та Meta Ads в Україні та на європейському ринку.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

Наше агентство працює з 2006 року, і за цей час допомогло тисячам бізнесів з України та світу масштабуватись за допомогою маркетингу. І саме ти можеш стати частиною цього впливу.

Переваги для тебе:

• Робота з великими бюджетами та проектами міжнародного рівня.
• Повне занурення в роботу з DSP-платформами (DV360, Admixer, Campaign Manager).
• Можливість кар'єрного росту від Junior+ до Middle вже за результатами перших місяців.

• Підтримка досвідченого куратора та обмін досвідом із топ-фахівцями команди.

   

Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у DV360, Admixer, Meta Ads.
• Реалізація медіаплану, налаштування аналітики та відстеження KPI.
• Підготовка звітів і презентацій для клієнтів.
• Співпраця з командою для масштабування портфеля медійних клієнтів.

Твій досвід: 

• від 6 місяців роботи з DV360, Campaign Manager та Meta Ads.
• базові навички медіапланування.
• впевнене володіння Google Spreadsheet та PowerPoint.

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!

Publisher Manager
📍 Віддалено | Повна зайнятість

🔹 Основні завдання:

• Пошук і залучення нових паблішерів (Social, In-App, Direct-link, Push/Pop та інші джерела)
• Аналіз трафіку, обсягів, вертикалей і потенційної цінності для мережі
• Персоналізований аутріч (email, Telegram, Discord, Teams тощо)
• Ведення партнерів, контроль строків відповідей і фоллоу-апів
• Сегментація бази за каналами, вертикалями, GEO та підготовка коротких звітів

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи з трафіком і паблішерами (Affiliate / Ad Network / SSP / CPA)
• Розуміння моделей CPI, CPA, CPL, RevShare
• Уміння швидко оцінювати релевантність джерел за обсягами, GEO, моделлю роботи
• Грамотна комунікація та навички ведення переговорів
• Володіння Excel / Google Sheets, базове розуміння трекінгу, постбеків, редіректів

🔹 Ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі стратегій
• Конкурентну фіксовану ставку + бонуси
• Міжнародні проєкти та сучасні інструменти
• Графік: з 9:00 до 18:00 (за празьким часом)

Ми шукаємо досвідченого Upwork Менеджера для покращення роботи нашого відділу продажів на платформі Upwork.

Чому варто працювати з нами?
Ми, команда U1CORE, маємо великий досвід у дизайні та успішно працюємо з клієнтами, такими як Forbes, Near Protocol та DEFYCA. Наша команда постійно прагне досягати результатів, які приносять відчутну користь нашим клієнтам.

Умови оплати:

• 1 USD -ставка за 1 бід:
• 1 USD - бонус за інтревʼю

• 10 USD - бонус за MQL

  MQL - Лід, який до нас звернувся чи відповів нам та який відповідає нашому ICP та первинній кваліфікації. Іншими словами хто має гроші, кваліфікований по бюджету і запиту, провів зустріч і дав матеріал на естімейт

Завдання:

• Генерація лідів на каналах продажів та ведення по воронці продажів
• Робота із СЕО над розвитком продажів
• Впровадження планів продажів та стратегій

• Тестування гіпотез, ініціатива у процесах лідогенерації

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (від 1 року)
• Рівень англійської — B1-В2
• Відмінні комунікаційні навички
•  

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Кар’єрний розвиток
• Конкурентну заробітну плату та бонуси

• Дружню атмосферу та цікаві проєкти

   

Ми шукаємо амбітного спеціаліста, готового досягати високих результатів у нашій команді. Якщо це про вас, надсилайте своє резюме. Чекаємо вашу заявку!

  U1CORE — аутсорсингова команда професіоналів з великим досвідом у UI/UX і продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та штучного інтелекту. Ми працюємо з клієнтами найвищого рівня, такими як «Forbes», «Near Protocol», і допомагаємо крипто-проєктам залучати значні інвестиції — наш клієнт DEFYCA, наприклад, отримав більше мільйона доларів завдяки нашим дизайн-рішенням. Зараз ми в пошуку Лідогенератора (LinkedIn), неповна зайнятість.

Обов’язки:

• Генерація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Активна комунікація з клієнтами для ідентифікації їхніх потреб.
• Ведення бази контактів у CRM-системі.
• Робота зі стандартними сценаріями продажів та їх адаптація до потреб клієнтів.

• Підготовка регулярних звітів про виконану роботу.

   

Перспективи:
U1CORE активно зростає, і ми прагнемо розширити відділ лідогенерації в найближчі 3–6 місяців. Ви матимете можливість розвиватися в компанії, переходячи на посади бізнес-девелопера або менеджера з продажів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в лідогенерації, особливо через LinkedIn.
• Вільне володіння англійською мовою (мінімум рівень B2).
• Знання CRM-систем (наприклад, HubSpot, Pipedrive або аналоги).
• Уміння працювати з великими обсягами інформації та виділяти головне.
• Комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат.

Мотивація ( неповна зайнятість):

• Загальний дохід: до $400/місяць (ставка + KPI).

Готові прийняти виклик? Тоді чекаємо вас на першій зустрічі!

Сайт компанії: http://u1core.com/

Шукаємо досвідченого DevOps інженера для роботи над масштабними проєктами, що охоплюють розробку, розгортання, автоматизацію та підтримку інфраструктури.
Посада передбачає тісну співпрацю з командами розробки, архітектури та безпеки, із фокусом на стабільність, автоматизацію процесів та відповідність сучасним DevSecOps-практикам.

Основні обов’язки:

• Розгортання, адміністрування та підтримка кластерів Kubernetes (on-premises / cloud).
• Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, Grafana, ELK, Alertmanager, VictoriaMetrics.
• Автоматизація інфраструктури за допомогою Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Розробка та підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг стабільності сервісів, аналіз інцидентів, усунення збоїв.
• Проєктування інфраструктури з урахуванням принципів високої доступності, масштабованості та відмовостійкості.
• Впровадження DevSecOps-підходів, аналіз безпеки та усунення вразливостей.
• Документування процесів, підтримка технічних гайдів.

Вимоги:

Досвід та освіта:

• Вища технічна освіта (ІТ, комп’ютерні науки або суміжні напрями).
• Від 5 років досвіду на позиції DevOps / SRE / System Engineer.
   

Технічна експертиза:

• Поглиблені знання Docker і Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Практика побудови CI/CD-процесів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Впевнені навички адміністрування Linux-систем, мережевої конфігурації, безпеки.
• Досвід роботи з моніторингом і логуванням: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів AWS / GCP / Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Скриптинг: Bash, Python (бажано знання Golang або інших мов для автоматизації).
• Робота з системами секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.
   

Безпека:

• Знання принципів Zero Trust, RBAC, secure delivery.
• Досвід використання інструментів сканування вразливостей: Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS.
• Розуміння політик безпеки Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).
   

Буде перевагою:

• Сертифікації з DevOps / Kubernetes / AWS.
• Досвід побудови GitOps-процесів.
• Розуміння специфіки фінансової або банківської сфери.
• Знання української та англійської мов (на рівні, достатньому для читання технічної документації).
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду, що відповідає рівню вашої експертизи.
• Участь у складних технологічних проєктах, які впливають на бізнес.
• Можливість професійного розвитку та обміну досвідом з експертами.
• Гнучкий графік, дружню команду та культуру технічної досконалості.

Шукаємо сильного фронтенд-розробника, який впевнено працює з React / React Native і не боїться Web3-інтеграцій.

🧠 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш фронтенд для вебу та мобільних застосунків (React + React Native)
• Підключатимеш Web3-інтеграції: гаманці, смарт-контракти, NFT, токени
• Працюватимеш у монорепозиторії (Turborepo / Nx)
• Братимеш участь у проєктуванні UX/UI та архітектури фронту
• Впливатимеш на продуктові рішення — не просто «кодитимеш по тасках»

⚙️ Технології:

• React / React Native / TypeScript
• Next.js, Expo
• Zustand / Redux Toolkit
• Tailwind / Styled Components
• REST / GraphQL
• Web3.js / Ethers.js / Wagmi / viem
• CI/CD, Git, Monorepo (Turborepo / Nx)

💪 Важливо:

• 3+ років досвіду з React (бажано також з React Native)
• Розуміння принципів роботи Web3 (гаманці, транзакції, мережі)
• Досвід інтеграції блокчейну у веб чи мобільні застосунки
• Любов до чистого коду та сучасних фронтенд-підходів
• Готовність брати відповідальність, а не просто виконувати задачі

🌍 Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат, гнучкий графік
• Роботу в сучасній продуктовій архітектурі
• Мінімум менеджменту — максимум впливу
• Оплата в USD / USDT, без затримок
• Пряма участь у розвитку продукту й команди

💬 Буде плюсом:

• Досвід роботи з WalletConnect, MetaMask, RainbowKit, Alchemy, Infura
• Розуміння EVM та базова робота зі смарт-контрактами
• Досвід із SSR / React Server Components
• Знання Expo EAS, Firebase, Fastlane

Law Business Association була створена у 2004 році під назвою «Київська правозахисна група». Ми спеціалізуємося на наданні юридичних послуг у сфері корпоративних і договірних відносин, супроводі бізнесу та претензійній роботі. Наша команда допомагає клієнтам у вирішенні правових питань у різних галузях права по всій Україні.

Кого ми шукаємо: Ми запрошуємо у команду PR-спеціаліста з обов’язками SMM, який допоможе розвивати імідж компанії, комунікувати із ЗМІ та публікувати якісний контент для соцмереж.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах
• Ведення соціальних мереж компанії (Instagram, Facebook, TikTok, Threads)
• Написання та поширення прес-релізів, статей, новин
• Комунікація з журналістами, блогерами та лідерами думок
• Моніторинг медіа простору та аналіз ефективності PR- та SMM-активностей
• Робота з відгуками та антикризовими ситуаціями

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у сфері PR
• Досвід роботи з антикризовими ситуаціями
• Вміння працювати із ЗМІ, блогерами та лідерами думок
• Навички копірайтингу та написання якісного контенту
• Досвід ведення корпоративних соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok)

Умови:

• Повна зайнятість, дистанційна робота
• Конкурентна заробітна плата
• Робочий графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 / 10:00−19:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Оплачувана відпустка
• Можливість професійного зростання та участі у розвитку іміджу компанії

Якщо ви маєте досвід у PR та SMM, вмієте працювати зі ЗМІ, створювати цікавий контент і хочете долучитись до команди професіоналів — будемо раді бачити ваше резюме!

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.

Ми зростаємо, масштабуємось і посилюємо наші канали трафіку. Зараз шукаємо Push Manager, який візьме на себе повний цикл роботи з push-сповіщеннями — від написання та тестування до аналітики CR і звітності, та допоможе команді підвищувати ефективність кампаній і збільшувати результати.

Твоїми задачами будуть:

•  Запуск і тестування push-кампаній для застосунків та лендингів;
• Аналіз і оптимізація CR (від пушу до інсталу / реєстрації / депозиту);
• Створення та копірайтинг push-повідомлень для різних GEO і аудиторій;
• Комунікація з медіабаєрами (узгодження оферів, креативів, частоти пушів);
• Підготовка звітів по CTR, CR, ROI;
• Сегментація аудиторій (активні / ретеншн / реактивація);
• A/B тестування текстів і таймінгів розсилок;

• Контроль коректності посилань, трекінгу та UTM-структур.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з push-сервісами (Easy Link, Skak App, DA Apps тощо);
• Розуміння воронки трафіку та ключових метрик (CTR, CR);
• Уміння аналізувати результати та оптимізувати кампанії;
• Навички копірайтингу коротких, клікабельних текстів;
• Досвід комунікації з медіабаєрами / трафік-менеджерами;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel та базовими навиками аналітики даних.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду - твоя експертиза має цінуватися гідно;
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно;
• Необмежені можливості для росту та реалізації ідей;
• Сучасні інструменти роботи та прозорі процеси;
• Налагоджену інфраструктуру і швидку комунікацію без бюрократії;
• Можливість впливати на результат і бачити ефект своєї роботи;
• Підтримку керівництва, потужної команди професіоналів та дружню атмосферу.

Ми цінуємо результат і даємо максимум інструментів, щоб його досягти. Хочеш рости разом з однією з провідних компаній у арбітражі?

Надсилай своє резюме із впевненістю - ми шукаємо саме тебе!

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді! Рекрутер, Альона.

Обов’язки: 
Комунікація між командою розробників ПЗ та інженерним відділом. 
Налаштування та підтримка обладнання на базі Linux і Raspberry Pi. 
Інтеграція протоколів (UART, I²C, SPI, CAN). 
Документування процесів, складання інструкцій і технічних звітів. 
 
Вимоги: 
Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, BGP, OSPF тощо) та конфігурація мережевого обладнання; 
Має досвід роботи з обладнанням MikroTik,Cisco; 
Вміє налаштовувати міжмережеві екрани (firewalls) та системи виявлення вторгнень (IDS/IPS); 
Має знання VPN, VLAN, QoS, NAT, MPLS; 
Володіє знаннями комп’ютерних мереж і операційних систем (Windows, Linux); 
Розуміння основ адміністрування Linux Server; 
Досвід роботи з Linux (SSH, командний рядок, systemctl, journalctl). 
Навички встановлення та налаштування ОС на Raspberry Pi (Raspberry Pi OS, Ubuntu тощо). 
Розуміння налаштувань GPIO, роботи з периферією. 
Знання інтерфейсів UART, I²C (SPI, CAN). 
Базові знання електроніки, уміння читати схеми, користуватися мультиметром, осцилографом. 

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гібридний графік роботи (3 дні в офісі, 2 з дому) після проходження ВТ;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Your future responsibilities:

• Testing of analytics
• Data Exchange Testing (Import / Export)
• Assessment of tasks for testing, requirements analysis
• Coordinate own work with other team members, including analysts, developers, other testers
• Provide requirement analysis, report all issues found
• Create/update/review of testing documentation
• Take part in project related meetings

Your skills and experience:

• Experience in Automation testing at least 1 years
• Experience in Manual testing at least 3 years
• Familiarity with microservices architecture and design patterns
• Solid proficiency in Java for object-oriented design and coding
• Experience in unit/integration/API testing
• Hands-on experience with running tests on CI/CD pipelines in Docker containers
• Ability to prepare test designs according to a specific testing approach to ensure full coverage of product specifications or requirements

Will be a plus:

• Experience with Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn 

______________________________________________________________________

 Твої майбутні обов’язки:

• Тестування аналітики
• Тестування обміну даними (імпорт/експорт)
• Оцінка завдань для тестування, аналіз вимог
• Координувати власну роботу з іншими членами команди, включаючи аналітиків, розробників, інших тестувальників
• Надавати аналіз вимог, повідомляти про всі виявлені проблеми
• Створення/оновлення/перегляд тестової документації
• Брати участь у зустрічах, пов’язаних із проектом

Твій досвід та навички: 

• Досвід роботи в тестуванні автоматизації не менше 1 року
• Досвід ручного тестування не менше 3 років
• Досвід з мікросервісною архітектурою і шаблонами проектування
• Знання Java для об’єктно-орієнтованого проектування та кодування
• Досвід модульного/інтеграційного/API тестування
• Практичний досвід виконання тестів конвеєрів CI/CD у контейнерах Docker
• Здатність підготувати проекти тестів відповідно до конкретного підходу до тестування, щоб забезпечити повне покриття специфікацій продукту або вимог

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри 

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn  

Requirements:

- Passionate about user experience, beautiful design and simplicity;

- A strong portfolio showcasing UI design work;

- Awareness of modern design trends;

- 1+ year of experience in digital design or at a marketing agency;

- Good level of English, both written and verbal (Intermediate);

- Excellent communication and collaboration skills;

- Ability to work independently and meet project deadlines.

Proposing:

— Сompetitive salary + %;

— Flexible working schedule;

— Remote work;

— Paid vacation and sick leaves;

— Professional growth.

Будь ласка, дайте відповідь на наступні питання в Cover Letter під час подання заявки на вакансію:

1. Скільки років комерційного досвіду(робота в компаніях, не фріланс) ви маєте з UX/UI Design?

2. Який у вас рівень англійської? Чи є у вас досвід спілкування з клієнтами англійською на дзвінках та мітингах? (Ниже B1 не розлядаємо нажаль)

3. Чи готові ви працювати фулл тайм? (40 годин на тиждень)

4. Скільки проектів вам комфортно робити одночасно?

5. Чи не проти ви працювати на трекері на випробувальному періоді? ( графік вільний)

Чекаємо на ваші відповіді!

Компанія «Брокбрідж» — логістична компанія, митний брокер.

У зв’язку з розширенням штату шукаємо, асистента менеджера ЗЕД.

Вимоги:

- розглядаємо кандидатів з досвідом роботи та без досвіду роботи;

- вища освіта: економічна/торговельна/ЗЕД/транспортна логістика;

- знання англійської мови на рівні вище за середнє — обов’язкове;

- Ms excel, Ms office, Adobe Photoshop (бажано);

- навички ведення ділового листування, у тому числі англійською мовою;

- вміння працювати з великим обсягом інформації.

Обов’язки

- Забезпечення ефективної комунікації з іноземними агентами для виконання функцій відділу;

- ведення звітності по переміщенню та відвантаженню вантажів на основні склади компанії, включаючи контроль часу прибуття, обробки вантажу, параметрів та подальшої роботи з вантажем;

- передача поточної ситуації щодо прийому та обробки вантажів відділу продажів;

- контроль всіх необхідних документів для забезпечення вантажоперевезень товару;

- ведення щоденного контролю актуальних перевезень.

- аналіз, планування та прогнозування відвантажень зі складів з дотриманням необхідних часових рамок та відповідності конкретному типу перевезення: авіаційне, залізничне, морське;

- підготовка супутніх документів для відвантажень та перевірка правильності даних для агентів та відділів компанії;

- контроль розрахунків та правильного розподілу витрат;

- обробка даних про вантажі в системі 1С.

Умови роботи:

- рівень зп залежить від досвіду та навичок;

- перший час обов`язкова робота в офісі, потім віддалений формат роботи, за потребою виїзд в офіс декілька раз на тиждень;

- розташування офісу — Оболонський район.

Чекаємо саме на Ваше резюме!