Jobs at Djinni

Виробнича компанія шукає Security Auditor.
 

Вимоги:

• досвід роботи в сфері ІТ-аудиту, інформаційної безпеки або ІТ-комплаєнсу від 2 років;
• досвід участі в реальних аудитах (внутрішніх чи зовнішніх) за стандартом ISO 27001 або перевірок на відповідність вимогам GDPR. 

 Обов'язки:
• проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки та оцінка відповідності процесів стандартам ISO 27001, NIST, GDPR;
• аналіз ризиків інформаційної безпеки та ведення Risk Register;
• розробка й оновлення політик, процедур та внутрішньої документації з ІБ;
• контроль виконання коригувальних дій за результатами аудитів;
• оцінка стану кібербезпеки третіх сторін, підрядників та постачальників (Third-Party Risk Management);
• участь у підготовці компанії до зовнішніх аудитів та сертифікацій.

Пропонують:

• бронювання з першого дня;
• робота з офісу в Києві;
• оплачувані лікарняні і відпустки;
• офіційне працевлаштування. 

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, EDI, AI-розпізнавання документів. Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Large-напрямок (великий бізнес). Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.

Що важливо для цієї ролі:

• Від 3-х років досвіду в складних B2B продажах (IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу — буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Large-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 6 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 40 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 60 000 грн) до 120 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

• Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:

Фокус Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;

Розвиток і кар‘єра:

Кар'єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Співбесіда з керівником напряму;
3. Практичний кейс;
4. Фінальна зустріч з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

• Приєднаєшся до команди, яка створює та розвиває українські продукти для бізнесу. Ми працюємо над рішеннями, якими користуються понад 1,5 млн компаній.
• Обирай комфортний формат роботи: гібрид або офіс у Києві. Ми регулярно зустрічаємося офлайн для командної взаємодії та спілкування.
• Піклуємося про комфорт і добробут команди: 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування після адаптації, психологічна підтримка та інші корпоративні можливості.
• Підтримуємо країну та регулярно долучаємося до благодійних ініціатив: допомагаємо зі зборами на дрони, гуманітарне розмінування та підтримку постраждалих родин.
• Маєш доступ до внутрішніх подій, професійних зустрічей, командних активностей і можливості обмінюватися досвідом із колегами.
• Розвивайся разом із нами: у «Вчасно» є можливості для експертного та управлінського зростання, внутрішні переходи між напрямами та підтримка професійного розвитку.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.

Ми створюємо інноваційну електронну систему еАкциз, яка трансформує взаємодію бізнесу та держави у сфері контролю за обігом підакцизних товарів. Наша команда технічної підтримки - це ключова ланка, що забезпечує безперебійну роботу системи та високу якість обслуговування користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних завдань. Наша клієнтоцентричність проявляється у швидкому та ефективному вирішенні проблем користувачів. Ми працюємо в атмосфері кооперації та відкритості, де кожен член команди готовий поділитися знаннями. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та постійно вдосконалювати нашу систему.

Ваша основна місія:
Забезпечити високоякісну технічну підтримку користувачів системи еАкциз, оперативно вирішуючи їхні проблеми та сприяючи безперебійній роботі електронної системи. Ви будете ключовою ланкою між користувачами та розробниками, аналізуючи інциденти та допомагаючи вдосконалювати продукт.

У фокусі роботи:
– обробка та аналіз звернень користувачів системи еАкциз;
– діагностика та вирішення технічних проблем з використанням системних логів та документації;
– надання рекомендацій та тимчасових рішень користувачам;
– ескалація складних інцидентів на вищий рівень підтримки;
– документування нових інцидентів та оновлення бази знань;
– участь у вдосконаленні процесів технічної підтримки.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 1+ рік досвіду роботи у сфері технічної підтримки або супроводу ІТ-продуктів;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– вміння швидко аналізувати ситуації та формулювати чіткі відповіді;
– високий рівень комунікабельності та уважність до деталей;
– англійська мова на базовому рівні (А2+).

Буде плюсом:
– досвід роботи з системами обліку або ERP;
– розуміння принципів роботи вебзастосунків та клієнт-серверної архітектури;
– базові навички роботи з системними логами;
– знання SQL для базового аналізу даних.

Ми шукаємо талант, який:
– швидко адаптується до нових технологій та процесів;
– вміє ефективно працювати в умовах багатозадачності;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів підтримки;
– має аналітичний склад розуму та вміє структурувати інформацію.

Ми пропонуємо:
– роботу над важливим державним проєктом з реальним впливом на економіку країни;
– можливість розвитку технічних та soft skills;
– дружню команду професіоналів та культуру обміну знаннями;
– участь у розбудові процесів технічної підтримки з нуля;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви прагнете стати частиною команди, яка створює інноваційні рішення для держави та бізнесу, готові вирішувати складні технічні завдання та постійно вдосконалювати свої навички - приєднуйтесь до нас! Ваша робота допоможе зробити взаємодію бізнесу з державою простішою та ефективнішою.

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Creator IT Academy це мережа IT-академій робототехніки і програмування, де ми навчаємо учнів з першого по одинадцятий клас. Ми поважаємо особистість кожної дитини та віримо, що викладання це обмін досвідом, а не нудні лекції. У нас молодий, амбіційний та дружній колектив. Ми їздимо з командою на кемпи, де всі дружньо їмо шоколадки з шашликом🙂

Ми шукаємо в команду

Викладача з web-програмування (HTML/CSS + JS) у м.Самбір Людину, яка володіє предметом та вміє цікаво залучити дітей до навчання через інтерактив. Навіть якщо у вас немає досвіду викладання, але є велике бажання ділитися знаннями — ця вакансія для вас!

Викладачів у філії (розширюємося 🧡):

• 📍 м. Шептицький, Трускавець: Web-програмування (HTML/CSS + JS), Tynker, Scratch.
• 📍 Викладачі робототехніки (технічний досвід не потрібен — повністю навчимо з нуля): Самбір | Судова Вишня | Дрогобич | Ходорів | Хирів | Стрий | Яворів | Новий Розділ 

Обов’язки:

• Проводити заняття з використанням готових методичних матеріалів (презентації, конспекти, заготовки, відео).
• Бути на контакті з ментором курсу та брати участь у вдосконаленні програми та компанії загалом
• Проводити контроль знань у кінці кожної теми та перевіряти домашні завдання.
• Відмічати відвідуваність та давати короткий зворотний зв’язок батькам.

Умови роботи:

• ставка за заняття + бонуси
• графік роботи підлаштовується під викладача (на вихідних або у вечірній час);
• можливість кар'єрного росту;
• академічна свобода викладання;
• оплата за доїзд;
• зручна та сучасна локація

💡 Втомлені від паперової звітності та шкільних програм?

У Creator IT Academy ти твориш, вигадуєш та навчаєш у кайф, а не для «галочки». Долучайся до команди, де твій креатив цінують щодня!

Залишай відгук на цю вакансію!

Привіт, давай знайомитись ближче. 

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наразі ми знаходимось в пошуку Internal Engagement Manager в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу:

Уся внутрішня екосистема Quarks — Kismia, Affemity, Soportio і Quarks-рівень. Зокрема, ти безпосередньо впливатимеш на:

• Внутрішні комунікації та tone of voice
• HEART Actions — внутрішню валюту й формати, що драйвлять культуру
• Мерч — від концепції до реалізації
• Наповнення Confluence та актуальність внутрішніх каналів
• Спільноти всередині Quarks
• Аналітику залученості
• Внутрішній бренд роботодавця — у співпраці з Employer Branding

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Глибоке занурення в культуру й контекст кожного юніту — Affemity, Social Discovery, Soportio
• Зібрана карта потреб: зафіксовані болі й комунікаційні напрямки, сформований план дій з ключовими людьми в командах
• Запропонована й реалізована перша ініціатива, яка одночасно закриває конкретну потребу юніту й працює на загальну ціль Quarks
• Створений цілісний контент-план усіх напрямків у Comms та HR командах
• Кожен бізнес-юніт має регулярний ритм взаємодії з тобою — менеджери і C-Level отримують проактивні пропозиції ще до того, як приходять із запитом

Твої майбутні задачі:

• Розвивати внутрішні канали комунікацій (Slack, Confluence) у співпраці з креативною командою — тримати актуальною інформацію про компанію, процеси та ритуали
• Керувати внутрішніми ініціативами, що допомагають людям відчувати зв’язок з місією та цінностями: спільноти, активності для підвищення залученості, HEART Actions, формати, які драйвлять культуру та особистісний розвиток в компанії
• Працювати з внутрішніми амбасадорами та драйверами культури
• Розробляти мерч — від концепцій до реалізації разом з бренд-дизайн командою
• Аналізувати залученість і адаптувати ініціативи на основі фідбеку

Що для нас важливо в цій ролі:

• Мінімальний досвід: від 2 років у внутрішніх комунікаціях, employer branding або PR
• Сильні навички створення контенту — написання текстів
• Вміння працювати з контент-плануванням крос-функціонально з усіма командами, залученими до EB
• Розуміння аналітики й навички роботи з даними
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами й комунікацій — Notion, Jira, Slack

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктових або tech компаніях
• Вміння будувати стосунки з різними типами людей — від IC до C-Level
• Базове розуміння контент-маркетингу

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу

Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору. Ми шукаємо Tech Lead до нашого RnD підрозділу, який очолить розробку розвідувального БпЛА літакового типу та стане технічним ядром команди. Це роль «під ключ»: людина, яка тримає весь цикл розробки виробу. Наразі виріб перебуває на етапі експериментального зразка, і ваша задача — довести його до конкурентного рівня: збільшити дальність і час у повітрі, зробити платформу модульною та надійною в експлуатації.
Ви працюватимете в невеликій команді на старті, тому важлива не вузька спеціалізація, а здатність самостійно закривати різні шари задач та вести за собою інженерів.

Вимоги

• Досвід розробки БпЛА (бажано літакового/крилатого типу) або складних електромеханічних виробів від 3-х років;
• Досвід 3D-моделювання та друку;
• Вміння працювати з електронікою БпЛА: політний контролер, живлення (PMU/BEC), ESC, силова установка, антенна частина; вміння читати та складати електричні й монтажні схеми;
• Базове розуміння радіоканалу та лінк-бюджету (дальність зв’язку, потужність, антени, фідери) для роботи на великих дистанціях;
• Досвід планування та проведення польотних і стендових випробувань, аналізу телеметрії та ітерацій конструкції за результатами;
• Вміння вести технічну документацію;
   

Обов’язки

• Технічне лідерство в розробці розвідувального БпЛА: архітектура виробу та ключові інженерні рішення;
• Доопрацювання платформи під цільові характеристики: збільшення дальності та часу в повітрі, оптимізація планера, силової установки й енергетики;
• Розвиток модульності виробу (знімні консолі/кріплення, можливість встановлення додаткового курсового тепловізійного каналу поряд з основною камерою);
• Схемотехнічні рішення, живлення, кабель-менеджмент, інтеграція бортової електроніки та корисного навантаження;
• Організація та проведення випробувань, аналіз результатів, керування ітераціями;
• Ведення й підтримка технічної документації виробу.
   

Буде плюсом

• Профільна технічна освіта (авіабудування, авіоніка, радіоелектроніка, мехатроніка, приладобудування);
• Досвід CFD-моделювання / аеродинамічних розрахунків;
• Вміння користуватись SolidWorks
• Вміння працювати з Altium
• Навички програмування (C/C++, STM32) для роботи з бортовим ПЗ та автопілотом;
• Досвід роботи в оборонній промисловості / з бойовими БпЛА;
• Досвід пілотування БпЛА;
• Досвід служби в підрозділах Сил оборони України.
   

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• Роботу в українській defence-tech компанії, де продуктові рішення напряму впливають на обороноздатність країни.
• Реальний вплив на те, яким стане продукт і яку нішу він займе на ринку.
• Прямий доступ до зворотного зв’язку з полем бою — рідкісна можливість бачити результат своєї роботи наживо.
• Офіційне працевлаштування.
• 100% бронювання.
• Офісний формат.
• Повна зайнятість.
   

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

• Впевнений досвід користування SolidWorks або Fusion
• Розуміння допусків, посадок, технологічності конструкцій
• Базові знання матеріалознавства: пластики, метали, композити — вибір матеріалу під задачу
• Вміння читати та оформляти технічні креслення

• Здатність самостійно закривати повний цикл розробки: від концепції до готового виробу

   

Буде плюсом:

• Практичний досвід друку в технічних матеріалах (PETG, ASA, ABS, PA, TPU)
• Знання основ електроніки (корпуси під PCB, кабельні введення, теплоутворення)

• Досвід з CNC-обробкою

   

Основні задачі:

• Проектування корпусів, кронштейнів, кріплень та механічних вузлів у SolidWorks, Fusion
• Ведення проєкту від ідеї та ескізу до готового фізичного пристрою
• Розробка та оформлення конструкторської документації (креслень і моделей деталей та складальних одиниць, специфікацій);
• Адаптація моделей під виробництво (3D-друк, CNC)

• Взаємодія з виробничим відділом і постачальниками

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Ми шукаємо Product Manager, який/яка визначатиме продуктову стратегію: яким продукт має бути сьогодні та яким він має стати, щоб зайняти свою нішу на ринку.
 

Це роль для людини, яка розуміє мову підрозділів на полі бою так само добре, як мову roadmap і беклогу, і вміє перетворювати бойовий досвід на конкретні продуктові рішення.
 

Ми працюємо в defence-tech секторі, тому кожна продуктова гіпотеза, яку ти підтвердиш чи спростуєш, кожна вимога, яку ти правильно сформулюєш, напряму впливає на те, наскільки ефективно підрозділи виконують бойові задачі.
 

Що буде твоїм фокусом:

• Product Strategy & Roadmap — формування roadmap на 3-6-12 місяців, пріоритизація беклогу, робота з технічним боргом разом з Tech Lead;
• Battlefield Intelligence & Feedback Loop — замикання петлі зворотного зв’язку: від проблеми підрозділу на полі бою до її реалізації в продукті;
• ISR та бойове застосування — переклад тактики та потреб підрозділів у продуктові вимоги та цільові характеристики (ТТХ);
• Market & Product Strategy — аналіз ринку та конкурентів, позиціонування продукту, формування конкурентної стратегії;
• Product Documentation — ведення ТТХ, інструкцій, SOP та Release Notes;
   

Будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти маєш:

• Від 1 року досвіду в дефенсі на посаді, близькій до продуктової (product/project management, аналітика вимог, робота з ЗС або підрозділами);
• Сильні аналітичні навички та вміння структурувати складну, неповну або суперечливу інформацію у чіткі продуктові вимоги;
• Досвід формування і ведення продуктового roadmap та пріоритизації беклогу;
• Розуміння, як будувати конкурентний аналіз і позиціонування продукту;
• Навички технічної документації: вміння писати чітко, структуровано, для різних аудиторій (від пілота до інженера);
• Самостійність, ownership та здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• Здатність швидко занурюватися в контекст, самостійно розбиратися в нових питаннях та брати ownership за результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з літаками-розвідниками (ISR, розвідувальні БпЛА) або суміжними авіаційними системами;
• Досвід взаємодії безпосередньо з підрозділами на землі — розуміння реального бойового застосування продукту, а не лише вимог «з паперу»;
• Досвід роботи в компанії, що активно масштабується.
   

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Роботу в українській defence-tech компанії, де продуктові рішення напряму впливають на обороноздатність країни;
• Реальний вплив на те, яким стане продукт і яку нішу він займе на ринку;
• Прямий доступ до зворотного зв’язку з полем бою — рідкісна можливість бачити результат своєї роботи наживо;
• Офіційне працевлаштування;
• 100% бронювання;
• Офісний формат;
• Повна зайнятість.
   

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до конверсії. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.”

Ми шукаємо Middle PR Generalist-а, який/яка відповідатиме за побудову та реалізацію PR-напряму для закріплених продуктових департаментів / бізнес-напрямів. Зона відповідальності це занурення в бізнес-напрям і визначення комунікаційних цілей, реалізація PR-, маркетингових та контентних активностей, координація залучених експертів та команд, аналіз результатів, регулярну звітність з внутрішньою структурою та реалізацію КРІ.
 

Основна задача ролі — перекладати бізнес-цілі департаменту в системну PR-стратегію, визначати найбільш релевантні канали просування та забезпечувати їхню реалізацію.

Hard skills:

1. 2+ роки досвіду в PR, перевагою буде розуміння маркетингу, адже ми маркетингова агенція;
2. Розуміння PR-комунікацій та PR-інструментів;
3. Досвід запуску нових послуг, напрямів, продуктів буде перевагою;
4. Вміння створювати PR-стратегії і тактичне планування через PR-інструменти;
5. Навичка роботи з KPI;
6. Вміння менеджерити декілька PR-проєктів одночасно;
7. Вміння вичитувати й писати тексти, коригувати та будувати логічний сторітелінг про продукт.
   
   Soft skills:
8. Автономність та проактивність: вміння самостійно приймати рішення у межах своїх задач, розбиратися в деталях та проводити дослідження, аналізувати.
9. Креативність та комунікабельність.
10. Системність.

Що треба робити:

1. Перейняти піар процеси по  департаменту
↓
2. Брифінг із керівником та командою
↓
3. Аналіз бізнесу, продуктів, аудиторій та поточної комунікації
↓
4. Визначення бізнес- та комунікаційних цілей на новий період Н2
↓
5. Формування PR-стратегії
↓
6. Визначення каналів та пріоритетних активностей
↓
7. Формування комунікаційного календаря
↓
8. Постановка ТЗ та запуск конкретних активностей
↓
9. Координація внутрішніх команд, експертів, партнерів і підрядників
↓
10. Реалізація PR / media / event / content / marketing активностей
↓
11. Моніторинг та контроль результатів
↓
12. Аналітика та оцінка ефективності. Рапортинг щомісяця (частково автоматизоване флоу)
↓
13. Коригування стратегії та планування наступного циклу.

Буде перевагою:

1. Досвід із SMM + PR маркетинг, а також досвід роботи із зовнішніми підрядниками/агенціями (продакшином, івент агенцією, креаторами, дизайнерами);
2. Досвід в організації або менеджменті івентів (онлайн, офлайн);
3. Вміння ділитися експертизою та знаннями, генерувати ідеї.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи: початок дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в автономних офісах (Одеса, Київ, Харків та Черкаси).
3. Оплачувану відпустку (18 робочих днів), 8 оплачуваних лікарняних без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари) та доступ до внутрішньої бази знань.
5. Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин та прозору політику Sabbatical.
6. Професійну адаптацію та підтримку Team Lead протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, техніку, спорт, навчання та інші сервіси.
8. Відсутність зайвої бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість тестувати власні ідеї.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля Перемоги: понад 4 000 000 $ допомоги Netpeak на мілітарні та гуманітарні потреби.

Як виглядає hiring процес:

• Кілька письмових запитань щодо вашого досвіду (аби одразу зрозуміти, чи є у нас перший “метч”);
• Інтро з рекрутером;
• Технічна співбесіда з Head of PR & Brand Marketing та Recruiting TL (~ 45 хв);
• Фінальна зустріч з CMO (~ 30 хв).

Привіт, давай знайомитись ближче. 
Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Зараз ми шукаємо Creative Marketing Manager у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків. Наш флагманський продукт — Kismia, застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях по всьому світу.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу:

Побудувати системний підхід до роботи з персонами, сегментами та меседжами, який допоможе підвищити ефективність креативів, масштабувати маркетингове залучення продуктів Social Discovery та посилити експертизу юніту в роботі з креативною стратегією

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Побудовано системний процес пошуку та валідації нових персон/сегментів і меседжів
• Провалідовано 3–5 нових сегментів, із яких щонайменше 1–2 масштабовано
• Задокументований і впроваджений підхід до роботи з сегментами/меседжами, який використовують продуктові маркетологи та креативна команда
• Фреймворк роботи із сегментами та меседжами став стандартом для продуктового маркетингу Social Discovery
• 1+ ніша виведена на етап масштабування

Твої майбутні задачі:

• Аналізувати особливості креативів у дейтинг-вертикалі: що працює, чому, для яких аудиторій (конкуренти, країни, формати, меседжі)
• Побудувати системи збору, валідації та використання інформації з доступних джерел
• Валідувати фреймворк роботи з персонами/сегментами: гіпотези → меседжі → креативи → тести → висновки
• Формувати messaging framework для кожного провалідованого сегменту
• Запускати і вести тести, валідація нових персон/сегментів і меседжів
• Налагоджувати систему передачі та масштабування провалідованих сегментів маркетинговими командами продуктових напрямків
• Вести єдину базу сегментів/персон зі статусами та бібліотеки інсайтів (сегменти, меседжі, крео-патерни, результати тестів), доступної продуктовим командам
• Сапорт напрямку по роботі з нішами релевантними креативними концепціями для валідації ніш

Що для нас важливо в цій ролі:

• 3+ роки роботи на аналогічній позиції
• Досвід роботи в перформанс маркетингу
• Досвід роботи з англомовними Tier 1 ринками
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Veed тощо)
• Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити висновки
• Структурність та вміння будувати процеси
• Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези
• Вільне володіння англійською
• Самостійність та відповідальність
• Проактивна позиція та швидкість
• Високі вимоги до якості

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу 
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok

Привіт, давай знайомитись ближче. 

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. 

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наразі ми знаходимось в пошуку User Acquisition Manager у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: ти напряму матимеш вплив на досягнення цільових показників зростання, обсяги залучення користувачів і ефективність маркетингових інвестицій, зокрема у Google Ads. Ти напряму впливатимеш на якість і вартість трафіку, забезпечуючи стабільне залучення якісних користувачів за оптимальною ціною та прогнозований внесок цього каналу в цілі зростання.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Автономне управління рекламними кампаніями в Google Ads для Android, iOS та WEB
• Впевнене володіння структурою акаунта, інструментами автоматизації та аналітики Google Ads
• Ефективна робота з MMP (налаштування трекінгу, оптимізація поточних конфігурацій);
• Масштабування маркетингових інвестицій із дотриманням цільового рівня окупності;
• Реалізація маркетингових гіпотез, які вимірювано покращать ROAS;
• Глибоке розуміння продукту, його бізнес-контексту та цільової аудиторії.

Твої майбутні задачі:

• Планування, запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads з фокусом на досягненні цільових показників рентабельності
• Генерація, запуск і аналіз тестів нових гіпотез (аудиторії, формати, стратегії ставок, креативи) для підвищення ROI
• Регулярний моніторинг перформансу кампаній, оперативне внесення змін у налаштування, бюджети та стратегії
• Співпраця з креативними маркетологоми для генерації ідей щодо нових рекламних матеріалів
• Взаємодія з продуктовою командою для пошуку точок росту у воронці, формування запитів на покращення продукту та онбордингу користувачів
• Аналіз конкурентів: дослідження рекламної активності та пошук нових можливостей для зростання
• Підтримка структурованого та масштабованого акаунта Google Ads (кампанії, групи, naming, трекінг)

Що для нас важливо в цій ролі:

• 1+ рік досвіду у performance-маркетингу (PPC / User Acquisition або суміжні ролі)
• Досвід роботи з бюджетами від $50K/міс
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (CPA, ROI, ROAS, ARPU, LTV) та як на них впливати
• Досвід масштабування кампаній без суттєвої втрати ефективності
• Англійська на рівні, достатньому для комунікації з партнерами (зокрема Google)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1 ринками та LatAm
• Використання AI-інструментів у щоденній роботі
• Досвід роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust, Kochava etc)
• Робота з BI-інструментами (наприклад, Tableau)
• Розуміння поведінкової психології користувачів (фактори кліку та конверсії)
• Системний підхід до прийняття рішень і побудови процесів

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу

Application ➡️Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Head of Recruitment.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у рекрутингу, з них — 3+ років на керівних посадах.
• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка, маркетинг або суміжні напрями).
• Практичний досвід побудови та реалізації стратегій з підбору персоналу та залучення талантів.
• Глибоке знання сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів, методів оцінки персоналу та технологій залучення талантів.
• Розвинені stakeholder management та комунікаційні навички.
• Навички підготовки аналітичної та управлінської звітності, аналіз HR-метрик і показників ефективності.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів та використання AI-інструментів.
• Сильні навички пошуку та закриття senior, leadership і складних технічних позицій.
• Вміння працювати у швидкому темпі та приймати рішення на основі даних.

Над чим ви будете працювати:

• Формування та реалізація стратегії рекрутингу відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Управління командою рекрутменту;
• Побудова ефективних процесів пошуку, відбору та найму;
• Планування та контроль виконання плану найму персоналу;
• Управління ключовими показниками: Time to Hire, Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Quality of Hire тощо;
• Залучення нових каналів пошуку кандидатів та інструментарію;
• Формування та розвиток кадрового резерву кандидатів, розвиток довгострокових відносин з потенційними кандидатами та ключовими талантами ринку;
• Управління співпрацею з рекрутинговими агентствами, job-платформами та іншими партнерами з пошуку персоналу, оцінка ефективності взаємодії;
• Формування культури високої результативності, клієнтоорієнтованості та безперервного вдосконалення HR-сервісів;
• Партнерство з HRBP та іншими HR-функціями.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00−19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Про компанію

Ми — Trendt ELD, компанія, що працює у сфері ELD (Electronic Logging Devices) та рішень для транспортної галузі США. Допомагаємо перевізникам та водіям дотримуватись вимог FMCSA, автоматизувати процеси та ефективно керувати своїм автопарком.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе масштабувати продажі, будувати довгострокові відносини з клієнтами та впливати на розвиток бізнесу.
 

Що потрібно буде робити

• Проводити консультації та презентації продукту потенційним клієнтам.
• Опрацьовувати вхідні ліди та здійснювати активний пошук нових клієнтів.
• Вести повний цикл продажів: від першого контакту до підписання угоди.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність даних.
• Виявляти потреби клієнтів та підбирати оптимальні рішення.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори.
• Виконувати індивідуальні та командні KPI.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку продажів.
• Співпрацювати з командами Support, Operations та Marketing для досягнення спільних результатів.
   

Ми очікуємо

• Досвід у продажах від 2 років.
• Впевнені навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Англійська мова від Upper - Intermediate.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Орієнтацію на результат та досягнення цілей.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати самостійно та брати відповідальність за свій результат.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у логістиці, транспортній сфері або SaaS.
• Розуміння специфіки американського trucking-ринку.
• Досвід роботи з ELD, Fleet Management або суміжними продуктами.
   

Ми пропонуємо

• Cтавку + прозору систему бонусів.
• Віддалений формат роботи.
• Графік 16.00 - 00.00 за Києвом.
• Навчання продукту та підтримку на етапі адаптації.
• Можливість впливати на процеси та розвиток відділу продажів.
• Кар'єрне зростання разом із компанією.
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність та здорову комунікацію.

Готовий(-а) приєднатися до команди та розвивати продажі в одній із ключових сфер американської логістики? Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству. 🚛📈

Для нашого клієнта - продуктової компанії, яка розробляє власну ORM-систему та CRM-рішення на її базі, - шукаємо сильного Middle PHP Developer. Це позиція на стику Middle Developer та Tech Lead. Основна частина роботи передбачає безпосередню розробку на PHP, розвиток власної ORM-системи та пов’язаних backend-модулів. Водночас спеціаліст впливатиме на архітектуру продукту, технічні рішення, стандарти розробки та якість роботи команди. Основною мовою програмування є PHP. Для розробки нових модулів і сервісів використовується Laravel, а частина CRM-системи та інтеграцій реалізована на Python. Ми також готові розглядати сильних PHP-розробників, які мають базовий або практичний досвід роботи з Python та готові використовувати його для підтримки окремих CRM-модулів та інтеграцій.

Обов'язки

• Розробка та розвиток власної ORM-системи на PHP; 

• Розробка нових backend-модулів і сервісів із використанням Laravel; 

• Розвиток CRM-системи, побудованої на базі власної ORM-платформи; 

• Проєктування архітектури нових компонентів і функціональних модулів; 

• Підтримка, аналіз і поступовий рефакторинг наявного PHP-коду; 

• Розвиток і вдосконалення механізмів роботи ORM: моделі даних, зв’язки, запити, міграції та транзакції; 

• Інтеграція PHP-сервісів із Python-модулями, CRM та іншими внутрішніми системами; 

• Проєктування та розвиток REST API; 

• Оптимізація продуктивності застосунків, SQL-запитів і баз даних; 

• Участь у розвитку модульної або мікросервісної архітектури; 

• Декомпозиція технічних завдань та оцінювання складності їх реалізації; 

• Проведення code review та контроль якості коду; 

• Формування і впровадження стандартів розробки; 

• Технічна підтримка розробників команди та допомога у вирішенні складних завдань; 

• Взаємодія з бізнесом і суміжними спеціалістами під час проєктування нового функціоналу; 

• Забезпечення стабільності, масштабованості та підтримуваності системи.

Вимоги

• Комерційний досвід backend-розробки на PHP на рівні Middle; 

• Глибоке знання PHP 7.4/8.x; 

• Практичний досвід роботи з Laravel; 

• Впевнене розуміння архітектури Laravel, зокрема Service Container, Eloquent ORM, Middleware, Events, Queues та Artisan; 

• Глибоке розуміння принципів роботи ORM; 

• Досвід розробки або суттєвого доопрацювання ORM-компонентів, моделей даних або власних backend-фреймворків; 

• Здатність читати, аналізувати, підтримувати та рефакторити складний або успадкований PHP-код; 

• Глибоке знання PostgreSQL та/або MySQL; 

• Розуміння індексів, транзакцій, блокувань, міграцій і оптимізації SQL-запитів; 

• Практичний досвід проєктування та інтеграції REST API; 

• Розуміння принципів модульної та мікросервісної архітектури; 

• Знання принципів SOLID, Clean Architecture та поширених патернів проєктування; 

• Досвід code review, декомпозиції завдань та оцінювання складності розробки; 

• Досвід технічного супроводу або менторингу інших розробників; 

• Самостійність, відповідальність за результат і здатність приймати обґрунтовані технічні рішення.

Ми пропонуємо

• Роль, яка впливає на розвиток власного програмного продукту; 

• Роботу над складною ORM-системою та CRM-рішенням на її базі; 

• Можливість впливати на архітектуру, технологічний стек і стандарти розробки; 

• Баланс між hands-on розробкою та функціями технічного лідерства; 

• Участь у прийнятті ключових технічних і продуктових рішень; 

• Можливість поступово сформувати сильну та системну команду розробки; 

• Прямий контакт із замовниками та можливість бачити практичний результат своєї роботи; 

• Формат роботи: офіс у Києві; 

• Графік роботи: з 10:00 до 19:00; 

• Рівень винагороди обговорюється індивідуально.