Jobs at Djinni

Продуктова компанія шукає Системного аналітика. Команда розвиває масштабну Ecommerce-систему: вебсайт, мобільний застосунок, власну CMS та інтеграції з маркетплейс-партнерами.

У цій ролі поєднуються:
→ сучасний технічний стек (AWS, мікросервісна архітектура)
→ здорова автономія
→ таски з бізнес-впливом.

Ви зможете долучатися до важливих ініціатив — зокрема редизайну продукту та запуску на нові ринки.

Команда: кросфункціональні стріми з аналітиків, розробників, тестувальників, PM’ів (на рівні Epic-завдань) та архітектора.

Планується 2 етапи відбору: Технічна співбесіда (з керівником системних аналітиків) та Менеджерське інтерв’ю (з керівником веб-напрямку).

Компанія пропонує: оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до законодавства, техніку для роботи, гібридний формат.

Очікують: досвід роботи системним аналітиком, базові знання SQL, розуміння JSON, XML  та REST API.

Можна мати нескінченні бюджети, але без чіткого саппорту все розсиплеться за день. Ми в TraffHub шукаємо людину, яка кайфує від порядку, розуміє логіку FB та вміє менеджерити процеси так, щоб команда ніколи не буксувала. 

Якщо ти швидкий, як скрипт, і точний, як формула в Sheets – залітай до нас!

Що ти будеш робити:

• Ведення комунікації з агентами та підтримка оперативного зв’язку.

• Наповнення та ведення аналітичних таблиць у Google Sheets.

• Виконання операційних запитів від баїнг-команди: від технічних налаштувань до адміністрування.

• Контроль за актуальністю даних та допомога в оптимізації щоденних процесів.

Що важливо:

• Досвід роботи з агенськими акаунтами (фарм, закупка, видача акаунтів баєрам).

• Розуміння роботи Facebook Ads та того, як влаштований арбітраж.

• Впевнені навички роботи з Google Таблицями (робота з даними, формули).

• Базовий рівень англійської для вільного читання документації та спілкування з партнерами.

• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та бажання швидко вчитися.

Що ми даємо:

• Full remote (вечірні зміни).

• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.

• Можливість відвідувати психолога 4 рази на місяць.

• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

Цікаво спробувати?  Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Ми — команда, що створює цифрові рішення для стартапів, висококонкурентні SaaS-проєкти та власні продукти. 
Зараз ми розширюємо штат і шукаємо талановитого креативного UI-дизайнера на постійну основу. Вашим першочерговим завданням буде плавно перейняти маркетингові проєкти від нашої дизайнерки, яка йде у декретну відпустку, та забезпечити їхній подальший ріст і безперебійний розвиток

Твій Mindset

• Ти — захоплений професіонал з установкою на ріст (growth mindset).
• У тебе «нульове его» в роботі. Ти вмієш сміливо аргументувати свої рішення, але сприймаєш конструктивну критику як цінний ресурс для командного пошуку ідеалу, а не як особисту образу.
• Для тебе UX — це фундамент. Ми не шукаємо "художників заради мистецтва", які створюють ультракреативні, але абсолютно неконверсійні сторінки. Ти чітко розумієш, що UI — це лише "обгортка", а UX — "двигун", і без продуманого UX красива картинка не працює.
  
  Що потрібно робити
• Проєктування високо-конкурентних сучасних Landing pages, сайтів  для B2B SaaS та стартапів.
• Створення комерційно ефективної візуальної мови: грамотна робота з типографікою, сітками, негативним простором та композицією для чіткого керування увагою користувача.
• Впровадження story-driven елементів та мікроанімацій  виключно з метою підвищення конверсії та залученості, уникаючи зайвого візуального шуму.
• Проєктування продуманих CTA та конверсійно-оптимізованої навігації на основі психології користувача.
  
  Наші очікування
• Досвід роботи в Web/UIUX дизайні від 3 років (у портфоліо обов'язково мають бути сильні лендінги та маркетингові сайти).
• Грунтовні знання принципів UX та користувацьких досліджень. Ти не починаєш роботу одразу з малювання інтерфейсів (wireframes), а базуєш свої рішення на доказах та потребах аудиторії.
• Відмінне володіння Figma.
• Надивленість, відчуття стилю, розуміння найсвіжіших трендів SaaS-дизайну.
• Розуміння базових принципів CRO (Conversion Rate Optimization).
• Вміння працювати з AI-помічниками (Gemini, ChatGPT, Figma AI та генеративні нейромережі) для автоматизації рутинних задач та суттєвої оптимізації робочого процесу.

• Важливо: відгуки без представленого портфоліо розглядатися не будуть.

  
  Умови

• Віддалений формат роботи (Remote).
• Прозора зарплатна вилка: $1,000 - $2,200 залежно від навичок.
• Середовище, де заохочується ініціатива та тестування сміливих гіпотез.

Havas Digital — частина глобальної мережі Havas Group та Havas Village Ukraine. Ми працюємо на перетині креативу, digital і медіа, створюючи ефективні кампанії для міжнародних та локальних брендів.
Ми в пошуку Senior Graphic Designer із досвідом роботи над комерційними проєктами, який підсилить креативну команду та відповідатиме за візуальну складову рішень.

Обов’язки:

• Розробка візуальних рішень для клієнтських проєктів (SMM, digital, презентації, OOH).
• Участь у створенні ідей та їх візуалізація
• Самостійне ведення задач: від отримання брифу до підготовки фінальних матеріалів

• Дотримання дедлайнів і технічних вимог до файлів

   

Професійні знання та навички:

• Впевнене володіння Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Розуміння підготовки макетів для різних форматів (digital, SMM, OOH, презентації)
• Розвинене відчуття композиції, типографіки та кольору
• Вміння працювати з референсами

• Досвід роботи з AI-платформами (Midjourney, DALL·E або аналоги)

   

Вимоги до освіти:

• Профільна освіта (дизайн, графіка, мистецтво) буде перевагою

   

Особисті якості та ключові компетенції:

• Сильне візуальне мислення та відчуття стилю
• Самостійність у веденні задач і прийнятті рішень у межах проєкту
• Уважність до деталей та внутрішня вимогливість до якості результату
• Відкритість до фідбеку та вміння з ним працювати

• Спокійне ставлення до дедлайнів і здатність ефективно працювати в темпі агенції

   

 Формат роботи:

• Гібридний формат, Київ

• Присутність на івентах та робочих зустрічах у Києві є частиною роботи, тому важлива готовність до цього

   

Ми пропонуємо:

• Участь у роботі з провідними брендами та інноваційними проектами
• Можливості для професійного зростання в амбіційній команді
• Часткова компенсація зовнішнього навчання, внутрішня платформа обміну досвідом
• Віддалена робота або затишний офіс на Воздвиженці (з безперебійним інтернетом та електроенергією).

Тут твої ідеї матимуть значення — приєднуйся!
 

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Ми - Profitico, команда, яка спеціалізується на performance-маркетингу та генерації трафіку в вертикалі Mainstream Dating.

Зараз шукаємо Media Buyer (Facebook), який буде працювати з великими бюджетами (50 000$+ monthly) та напряму впливати на свій дохід.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців
• Впевнене володіння Facebook Ads
• Досвід роботи з середніми або великими бюджетами
• Аналітичне мислення та швидке прийняття рішень
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Креативність та готовність тестувати нові підходи
• Досвід у створенні та тестуванні зв’язок
• Англійська - буде плюсом.
   

Твої задачі:

• Запускати і масштабувати рекламні кампанії
• Тестувати зв’язки, креативи і нові підходи
• Аналізувати результати і приймати рішення на основі даних
• Знаходити точки росту і підвищувати ROI
• Працювати в зв’язці з креативною командою.

Ми пропонуємо:

• Ставка на випробувальний термін (3 місяці ) від 400 до 1500 $ (залежно від твого рівня) 
• Після випробувального терміну - ставка + бонусна сітка  від 10% до зарплати до 100% до зарплати. Бонус кожного місяця
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий початок і завершення робочого дня (9 робочих годин з перервою)
• Чіткий покроковий план адаптації, підтримка ментора, зрозуміла система постановки цілей
• Соціальний пакет: 20 днів оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних sick leave без довідок+ 5 з довідкою
• Сучасний digital-простір, налагоджені процеси та відсутність бюрократії
  
  Залишай відгук з CV та нумо знайомитись)

Опис

Ми в пошуку Support Manager — людини, яка любить допомагати іншим, вміє швидко орієнтуватися в запитах клієнтів і комфортно почувається в динамічному середовищі.
У цій ролі ти будеш спілкуватися з користувачами в live-чаті та через email, допомагати у вирішенні їхніх питань і підтримувати високий рівень сервісу. Ця позиція добре підійде тому, хто уважний до деталей, вміє працювати в режимі багатозадачності та хоче розвиватися у сфері клієнтської підтримки:

Вимоги

• буде плюсом досвід у Customer Support / Live Chat;
• базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу;
• розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;
• вміння працювати з кількома чатами або кейсами одночасно;
• уважність до деталей та акуратність у роботі з даними;
• досвід роботи з великим потоком звернень;
• навички роботи з CRM / HelpDesk системами;
• грамотна письмова комунікація;
• стресостійкість, клієнтоорієнтованість і відповідальність;
• готовність працювати у змінному графіку;
• англійська на рівні A2–B1.

Обов'язки

• спілкування з клієнтами через чат та електронну пошту;
• оперативне опрацювання звернень та допомога у вирішенні поточних запитів;
• надання інформації щодо депозитів, виводів, бонусів, верифікації та статусу акаунта;
• перевірка даних клієнтів, транзакцій і статусів профілю;
• фіксація звернень та оновлення інформації в CRM / HelpDesk системах;
• збір і аналіз інформації для кращого розуміння потреб користувачів;

• побудова довгострокових і позитивних відносин із клієнтами через якісний сервіс.

   

Буде плюсом

• досвід роботи в iGaming / онлайн-казино / беттінгу;
• досвід у середовищі з високим навантаженням;
• досвід роботи у денних і нічних змінах;
• стабільні KPI-показники на попередньому місці роботи;

• бажання розвиватися та рости всередині компанії.

   

Умови роботи

• формат роботи: 24/7 support;
• графік 2/2, денні та нічні зміни:
  • 2 денні зміни: 07:00–19:00
  • 2 вихідних
  • 2 нічні зміни: 19:00–07:00
  • 2 вихідних
• погодинна оплата:
  • денна зміна — 2.5 USD/год
  • нічна зміна — 3.5 USD/год
• бонус до 20% від базової оплати залежно від KPI;
• стабільні виплати;
• структуровані процеси та чіткі KPI;
• підтримка й навчання на старті;

• можливість кар’єрного зростання.

   

  Бенефіти 

• курси англійської;
• підтримка психолога за потреби;
• можливість навчання та розвитку всередині компанії;
• оплачувана відпустка;
• додатковий вихідний у день народження, щоб провести цей день із близькими;

• дружня команда, яка підтримає на етапі адаптації та в подальшій роботі.

  Зацікавила вакансія?

   

  Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися, розповісти більше про роль і обговорити деталі співпраці.

Sales Manager (Cybersecurity)

Softprom | Remote (Ukraine / Europe) | B2B

Softprom — міжнародний Value Added IT Distributor (25+ років на ринку), який активно розвиває напрям Cybersecurity і шукає Sales Manager з фокусом на Україну та ринки Європи.

Регіон: Україна + ЄС (основний фокус — Україна)
Формат: remote + регулярні відрядження
Контракт: B2B (австрійська компанія)

Що буде в роботі:

 • продажі cybersecurity-рішень (IT / OT Security)
• розвиток бізнесу в Україні з подальшим масштабуванням на ЄС
• робота з enterprise-клієнтами та партнерами
• обов’язкові особисті зустрічі з клієнтами (часті відрядження по Україні та Європі)
• розвиток нових клієнтів (greenfield)
• повний цикл продажу — від першого контакту до закриття угоди
• довгі та складні угоди (enterprise / public sector)
• демо, презентації, POC / пілоти
• робота з вендорами (спільні активності)
• ведення pipeline в CRM

Що важливо:

• 2+ роки досвіду в продажах / BDM (IT або cybersecurity)
• досвід продажу IT Security рішень
• розуміння основних класів cybersecurity продуктів
• досвід роботи з enterprise-клієнтами
• сильні переговорні навички
• готовність до поїздок і живого спілкування з клієнтами
• англійська — Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• досвід роботи з інтеграторами / вендорами / дистриб’юторами
• міжнародні продажі (ЄС)
• сертифікації (CISSP, CISM, CEH тощо)

Що пропонуємо:

• ставка від $1500 - 1800 + % (без верхньої межі)
• B2B-контракт (через австрійську компанію)
• повністю remote формат + відрядження
• робота з топовими cybersecurity-вендорами
• enterprise-клієнти та складні цікаві угоди
• реальні можливості росту в міжнародному бізнесі

Ми — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech, що спеціалізується на розробці та виробництві спеціалізованих засобів цифрової обробки сигналів.
 

Запрошуємо в команду інженерів, які хочуть розвиватись у сфері розробки радіоелектронного обладнання.
 

Необхідні навички

— вміння читати технічну документацію;
— досвід роботи з базовою вимірювальною апаратурою (тестер, осцилограф);
— навички роботи з паяльною станцією, включаючи термофен;
— вміння працювати з ручним електроінструментом;
— якщо деякі з цих навичок відсутні — ми готові навчати.

Основні задачі на початку роботи

 — монтаж (паяння) SMD-компонентів на друковані плати;
— виготовлення кабельної продукції, зокрема високочастотної;
— механічний монтаж складових радіоелектронного обладнання;
— перевірка працездатності змонтованого обладнання та вимірювання його параметрів;
— підготовка пропозицій щодо вдосконалення обладнання та технологічних процесів.

Інші вимоги:

 — студенти 4 курсу та магістратури або випускники інженерних спеціальностей;
— акуратність та відповідальність — від якості виконання задач залежить надійність продукції, що випускає підприємство;
— відкритість до зворотного зв’язку та конструктивна комунікація в команді;
— бажання розвиватися у сфері радіоелектроніки;
— готовність працювати в офісі, оскільки робота пов’язана з обладнанням на виробництві (Київ, Лівий берег).

Можливості розвитку

Ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом із нами та з часом ви зможете рости в одному або кількох напрямках:

 — цифрова обробка сигналів (DSP);
— схемотехніка;
— Embedded-розробка (FPGA, мікроконтролери);
— програмування інтерфейсів користувача, робота з базами даних, навчання штучного інтелекту;
— високочастотна електроніка;
— конструювання механічних складових радіоелектронної апаратури.

Ми пропонуємо:

 — навчання в команді висококваліфікованих спеціалістів із досвідом понад 20 років;
— можливість професійного зростання та вибору власного напрямку розвитку;
— конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом залежно від професійного розвитку;
— обіди за рахунок компанії;
— всі необхідні технічні засоби для комфортної роботи;
— офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП, оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні;
— можливість бронювання для військовозобов’язаних.

Будемо раді зростати разом та створювати топові інженерні рішення!

Ми виробнича та технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виготовленні складних технічних рішень і електронних продуктів. Працюємо з фокусом на якість, системний підхід та довгострокові партнерства. Компанія активно масштабується, має власну інженерну команду, налагоджене виробництво та стабільні процеси постачання.

Ми шукаємо техніка зі складання електронних виробів, який уважний до деталей, любить працювати з технікою та готовий відповідально виконувати складання і перевірку виробів.

Також розглядаємо більш досвідчених спеціалістів, які розуміють електроніку, працюють із прошивками та можуть самостійно діагностувати й усувати технічні проблеми.

Перевага надається ветеранам.

Обов’язки

• Складання акумуляторних батарей і кабельних збірок

• Пайка друкованих плат та електронних компонентів

• Монтаж проводів, роз’ємів, модулів

• Базова механічна збірка електронних виробів

• Контроль якості виконаної роботи

• Дотримання виробничих стандартів і правил безпеки

• Первинна діагностика та усунення несправностей

• Підготовка виробів до тестування

Вимоги

• Акуратність, уважність до деталей

• Базові навички пайки та досвід складання електронних виробів

• Досвід роботи з ПЗ та прошивками (ELRS, Betaflight, Ardupilot)

• Вміння знаходити та усувати технічні проблеми

• Відповідальне ставлення до роботи

Буде плюсом

• Досвід роботи інженером у сервісному центрі

• Досвід роботи з Fusion 360 (Autodesk)

• Розуміння типових технічних проблем (перегрів, наводки, нестабільні контакти)

• Досвід роботи у виробництві

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість отримання бронювання

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату

• Відпустку 24 календарні дні та оплачувані лікарняні

• Кар’єрне зростання та розвиток

• Роботу в команді, де цінують відповідальність, ініціативу та результат

Додаткові умови відбору

• Вік від 22 років

• Високий рівень дисципліни та відповідальності, відсутність шкідливих звичок

• Відсутність судимості

Ми — компанія з розробки програмного забезпечення з досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють підхід до державних, громадських та бізнес-послуг в Україні.

Запрошуємо до команди Dashboard Designer / UI Designer — фахівця, який вміє проєктувати зрозумілі, зручні та візуально структуровані дашборди для складних веб-платформ.

У цій ролі ви працюватимете над дизайном дашбордів для продукту з реальною суспільною цінністю. Ваше завдання — допомогти користувачам швидко бачити ключові дані, розуміти стан процесів, знаходити проблемні місця та приймати обґрунтовані рішення. Тут дизайн — це не лише про візуальну частину, а про зрозумілу структуру інформації, логіку роботи з даними та зручність для людей, які щодня працюють зі складними процесами.

Що треба буде робити

• Проектування UX/UI інтерфейсів для аналітичних дашбордів на веб-платформі
• Візуалізація складних даних у зрозумілі, інтуїтивні інтерфейси для різних категорій користувачів
• Дослідження користувачів та аналіз їхніх аналітичних задач і патернів роботи з даними
• Робота з повним UX-флоу: від розуміння бізнес-метрики до готового рішення для розробки
• Взаємодія з PM, BA, аналітиками даних та командою розробки

Hard skills

• 2+ роки досвіду в UX/UI дизайні, з фокусом на data-heavy продуктах або аналітичних інтерфейсах
• Розуміння принципів UX, UI, IA, responsive/adaptive design
• Досвід проектування дашбордів, таблиць, графіків та інших компонентів для роботи з даними
• Базове розуміння типів даних і принципів їхньої візуалізації (charts, KPI, drill-down, фільтрація)
• Експертний рівень володіння Figma — must
• Портфоліо з реальними проектами, що включають аналітичні інтерфейси

• Вільне володіння українською мовою

   

Необхідні компетенції

• Системне мислення — вміння розібратись у логіці даних, побачити зв'язки між метриками та відобразити це у зрозумілій структурі
• Автономність — здатність самостійно вести UX/UI напрямок від постановки задачі до готового рішення
• Винахідність — пошук нестандартних способів подачі складної інформації, фокус на тому, що реально допомагає користувачу приймати рішення
• Гнучкість та адаптивність — швидке реагування на зміну пріоритетів і нових вимог до даних
• Пріоритизація — вміння визначати, які показники є ключовими, а які — зайвим шумом
• Комунікаційні навички — аргументовано відстоювати дизайн-рішення та пояснювати їх стейкхолдерам і аналітикам

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат
• Комунікабельність, вміння слухати та чути співрозмовника
• Ініціативність та проактивність
• Емпатія до користувача — розуміння реального контексту людей, які працюють з даними щодня (аналітики, керівники, держслужбовці)

• Вміння працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення, яке є достатньо хорошим

   

  Буде перевагою

• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI, Metabase) — розуміння можливостей і обмежень
• Досвід проведення UX-досліджень: інтерв'ю з аналітиками, юзабіліті-тестування аналітичних інтерфейсів
• Активна громадянська позиція та бажання долучатися до створення суспільно корисного продукту у сфері оборони

Що ми пропонуємо:

— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;

— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;

— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;

— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;

— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:

1) Interview (знайомство) з Recruiter;

2) Interview Delivery manager;

3) Job Offer.

Шукаємо Media Buyer'а з актуальним досвідом роботи у Twitter (X), який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії з результатом.
 

Вимоги
 

- Досвід роботи Media Buyer від 1 року
- Останні 6+ місяців досвід роботи з Twitter (X) 
- Свіжий досвід обов'язковий: останню кампанію запущено не більше 4 тижнів тому
- розуміння специфіки складних ніш (офери, воронки, креативи)
- Досвід роботи з обходом модерації
- Вміння аналізувати метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати кампанії
- Досвід з бюджетами від 1000 $ daily
 

Обов'язки
 

- Запуск та ведення рекламних кампаній у Twitter (X)
- Налаштування облікових записів, воронок та всієї рекламної інфраструктури
- Постановка завдань дизайнерам та робота з креативами
- Обхід модерації та забезпечення стабільних запусків
- Аналіз ефективності та оптимізація трафіку, бюджетів та ROI
- Масштабування прибуткових зв'язок
 

Ми пропонуємо
 

- робота з власними продуктами (без сторонніх офферів)
- Своя технічна команда
- Повне забезпечення розхідниками + підтримка дизайнерів
- Продукт із високим конвертом (свої платіжні рішення, проста реєстрація, без зайвих складнощів)
- Необмежені бюджети: від $500/day на старті зі швидким масштабуванням

Ми шукаємо сильного Media Buyer з актуальним практичним досвідом запуску реклами в TikTok, який уміє працювати з gambling / casino-вертикаллю та запускати кампанії “під ключ” — від запуску до масштабування. Нам потрібен спеціаліст, який відповідає за повний цикл залучення трафіку та його прибутковість, уміє працювати в умовах обмежень, швидко адаптується до змін TikTok і розуміє специфіку source’а.

Обов’язки

- Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok.
- Запуск і оптимізація кампаній під PWA-воронки.
- Робота з TikTok у сірих нішах: адаптація під модерацію, обхід банів, робота з обмеженнями платформи.
- Налаштування та управління рекламними акаунтами, структурами кампаній, креативами та воронками під TikTok traffic.
- Аналіз ефективності кампаній і оптимізація source’а, креативів, воронок і бюджетів для підвищення ROI.
- Тестування нових підходів, креативів, аудиторій і зв’язок для масштабування прибуткових кампаній.
- Взаємодія з технічною командою щодо інтеграції та налаштування необхідної інфраструктури.
 

Вимоги

- 6+ місяців практичного досвіду роботи з TikTok Ads.
- Актуальний практичний досвід з TikTok.
- Розуміння специфіки TikTok source: бани, модерація, обмеження, особливості масштабування.
- Досвід запуску й оптимізації TikTok-кампаній.
- Досвід роботи з PWA-воронками.
- Розуміння базової інфраструктури TikTok-заливу: акаунти, агенти, клоакінг, технічні інтеграції.
- Розуміння, як працює обхід обмежень і банів у TikTok.
- Практичний досвід роботи з TikTok як основним або одним із ключових джерел трафіку.
 

Ми пропонуємо

- Робота з внутрішнім продуктом.
- Повністю віддалений формат роботи.
- Високі бюджети та реальні можливості масштабування.
- Швидке ухвалення рішень.
- Конкурентна оплата (ставка + бонуси).
- Прозора бонусна система без обмежень за обсягами.
- Повна автономія у своїй зоні відповідальності.
- Пряма взаємодія з team lead / head of media buying.
- Можливість швидко масштабуватися всередині команди.

Ми шукаємо Middle DevOps Engineer до нашої DevOps-команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer (або суміжна роль) від 2 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse;
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid / office);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.