Jobs at Djinni

773Media — in-house SEO команда. Наша основна діяльність – розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming в різних гео.

Зараз ми в пошуку Team Lead, який стане частиною нашої сильної команди. 

Основні вимоги: 

• Досвід на позиції iGaming Team Lead від 2 років;
• Вміння проводити комплексний аналіз конкурентів;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами, WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Рівень англійської достатній для роботи з англомовними сайтами;

• Плюсом буде досвід роботи з Python.

   

Обов’язки: 

• Виявлення та впровадження нових методів та інструментів для підвищення ефективності SEO;
• Управління командою SEO-спеціалістів, координація їхньої роботи та забезпечення результатів;
• Аналіз конкурентів та ринку;
• Співпраця з лінкбілдерами для впровадження лінкбілдинг-стратегій.

• Використання SEO-інструментів для моніторингу та аналітики.

   

Умови:

• Віддалений графік роботи;
• Ставка привʼязана до $ + бонуси;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Додатково 11 днів вихідних та на День народження;

• Професійне навчання та зростання в дружній команді.

   

Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, генерувати ідеї, перетворювати їх на реальні проєкти та створювати маленькі й великі моменти, завдяки яким співробітники відчувають турботу, залученість і зв’язок із компанією. Ти відповідатимеш за внутрішні ініціативи, корпоративні подарунки, тімбілдинги, бенефіти, мерч та розвиток корпоративної культури - від ідеї до реалізації.
 

Основні обов’язки

• Привітання співробітників зі святами.
• Генерування ідей подарунків для співробітників до свят, особливих подій та важливих дат.
• Організація подарунків: від концепції та підбору постачальників до замовлення, доставки й комунікації зі співробітниками.
• Підготовка та відправка welcome боксів.
• Організація тімбілдингів, корпоративних заходів та інших активностей для команди.
• Координація підрядників, бюджетів, логістики й організаційних процесів.
• Дослідження потреб команди, пропонування нових ідей бенефітів та їх реалізація.
• Ведення існуючих бенефітів.
• Допомога з оплатами й компенсаціями в межах HR проєктів.
• Участь у розвитку та реалізації ініціатив, що підтримують корпоративну культуру компанії.
• Проведення опитувань, збір відгуків і підготовка результатів для HR-команди.
• Розробка ідей та концепцій корпоративного мерчу для співробітників.
• Координація виробництва, замовлення та відправка мерчу співробітникам.
• Взаємодія з фінансовим департаментом стосовно оплат.
• Допомога з офісом на Кіпрі за потреби (віддалено замовлення води, організація доставок, пошук необхідного для офісу та інше)
   

Навички та досвід, які будуть тобі необхідні:

• 2 + роки досвіду у напрямку офіс менеджмент/організації івентів/HR в сфері IT;
• впевнений користувач MS Office Google, Canva;
• відповідальність та уважність до деталей;
• відмінні навички тайм-менеджменту, самоорганізації зі здатністю дотримуватись дедлайнів;
• відмінні комунікативні навички;
• системне мислення, критичне мислення і вміння будувати процеси
• бути командним гравцем, який вірить у співпрацю та компроміс, емпатійність;
• проактивність та ініціативність;
• Буде плюсом, якщо ти володієш англійською на рівні Intermediate +

EdenLab — українська IT-компанія.

Шукаємо організовану, відповідальну та самостійну людину, яка допомагатиме команді та керуючим партнерам із поточними адміністративними й організаційними питаннями.

Робота переважно віддалена, однак кандидат обов’язково має проживати в Києві, оскільки частина завдань періодично потребуватиме особистої присутності: вирішення питань в офісі, організація доставок, закупівель, взаємодія з підрядниками та виконання інших організаційних доручень у межах міста.

Основні обов’язки

• Виконання окремих організаційних доручень керуючих партнерів компанії
• Організація відряджень: купівля квитків, бронювання готелів та житла, організація трансферів, підготовка необхідної інформації та звітності.
• Організація кур’єрських доставок, закупівель та інших побутових або адміністративних доручень для компанії та керуючих партнерів.
• Періодичне вирішення питань, що потребують особистої присутності в Києві.
• Контроль організаційних питань, пов’язаних з офісом: замовлення води, кави та інших необхідних речей, комунікація з клінінгом, майстрами та сервісними службами.
• У разі виникнення несправностей або інших питань в офісі — організація їх вирішення та, за необхідності, особистий виїзд.
• Допомога менеджерам та команді з різними адміністративними задачами: організація перекладів, підготовка або передача матеріалів, координація підрядників тощо.

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції Executive Assistant, Personal Assistant, Administrative Assistant, Office Manager, Happiness Manager або на аналогічній посаді — від 2 років.
• Обов’язкове проживання в Києві.
• Можливість періодично виконувати доручення та вирішувати організаційні питання офлайн у Києві.
• Грамотна письмова та усна українська мова. Англійська — від рівня intermediate.
• Вміння працювати з великою кількістю різнопланових задач одночасно.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Вміння самостійно планувати свій робочий день та розставляти пріоритети.
• Здатність швидко знаходити рішення в нестандартних та організаційних ситуаціях.
• Уважність до деталей та дотримання дедлайнів.
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets, Google Calendar, Excel та Word.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу в продуктовій IT-компанії із сучасним офісом біля м. Університет, який необхідно відвідувати в залежності від задач (орієнтовно 1-2 рази на місяць).
• Гідний рівень оплати праці.
• Молодий та драйвовий колектив.
• Робочу техніку для комфортної роботи.
• Безкоштовні онлайн-курси корпоративної англійської мови.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
  
   

Шукаємо людину, яка любить порядок, уміє тримати багато різних питань під контролем і може самостійно доводити організаційні задачі від запиту до результату.

Якщо відчуваєш, що ця роль саме для тебе — надсилай нам своє резюме разом із зарплатними очікуваннями. Будемо раді познайомитися!

Компанія: Endorphin Studio — анімаційний відеопродакшн, який створює промо, продуктові, explainer та SaaS-відео для техіндустрії. Працюємо з клієнтами за кордоном, повний цикл виробництва: від сторіборду до фінального відео.

Формат роботи: віддалено, part-time

# Чим потрібно займатись

- Шукати потенційних клієнтів та партнерів (агенції, компанії, які публікують вакансії на пошук відеопродакшну)

- Писати персоналізовані листи та повідомлення для холодного аутричу (email, LinkedIn)

- Відповідати на вакансії та запити на фріланс-платформах і поза ними

- Вести базу контактів, фіксувати статуси комунікації (CRM / Notion / таблиці)

- Аналізувати відповіді, покращувати шаблони листів на основі конверсії

# Вимоги

- Досвід у outreach, sales development, lead generation або схожій ролі (від 1 року)

- Впевнена письмова англійська (рівень B1), вміння писати живо, а не шаблонно

- Розуміння структури продажного листа: біль клієнта, чому саме ми, доказ (портфоліо/приклади), заклик до дії

- Досвід роботи з інструментами аутричу (Snov.io, Lemlist, Apollo або аналоги) — буде плюсом

- Самостійність, вміння працювати без постійного контролю

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Analytics Engineer в Brighterly.

Brighterly — глобальний EdTech-стартап на ринку США: онлайн-платформа, де діти опановують математику та англійську мову. У нас 6 500+ активних студентів і 615 000+ проведених уроків. Brighterly — один з бізнесів SKELAR, венчур-білдера, продуктами якого користуються 10+ млн людей у світі.

У нас уже працює власна аналітична AI-платформа: dbt-моделі в BigQuery, semantic layer, AI-асистент до даних, AI-агенти та оркестратор. Бізнес-команди вже зібрали на ній понад 100 інструментів. Тобі не треба будувати з нуля — ти розвиватимеш те, що вже працює.
 

Які виклики тебе чекають:

• Розвивати платформу та доводити її частини до стабільного продакшн-рівня;
• Будувати dbt-моделі та метрики, щоб уся компанія брала цифри з одного джерела;
• Покращувати AI-агентів: міряти якість їхніх відповідей і виправляти, де вони помиляються;
• Вести AI-трансформацію клієнтського сервісу як перший великий проєкт;
• Брати участь в архітектурних рішеннях платформи.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки впевненої роботи з SQL і BigQuery або іншим хмарним сховищем;
• Досвід з dbt у продакшні;
• Впевнено пишеш код — мова не важлива — і доводив хоча б один пайплайн чи сервіс до стабільної роботи;
• Щодня працюєш з AI-інструментами (Claude Code, Cursor чи аналогом) і вмієш перевірити, що згенероване працює правильно;
• Маєш кейс, де сам провів задачу від сирих даних до інструменту, яким користується бізнес, і відповідав за нього після запуску.
   

Однозначно буде плюсом:

• Досвід з LLM у продакшні та evals;
• Semantic layer (LookML, dbt metrics чи аналог);
• GCP або AWS, CI/CD для даних і DataOps-практики;
• TypeScript.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

ONYX — продукт, що створює цифровий імунітет та захищає спокій людей у світі, де приватність стала дефіцитом. Ми використовуємо AI, щоб не тільки знаходити проблеми, а й фіксити їх замість користувача. Автоматичне сканування та видалення витоків, персоналізовані тактичні місії під конкретний девайс і оператора, інтерактивні true crime серіали для підвищення Cyber IQ. Це продукт, що змінює ринок цифрової безпеки через AI-технології та персоналізований підхід.
 

У світі, де кіберзагрози стали частиною повсякденного життя, ми будуємо продукт, який змінює підхід до особистого цифрового захисту. Люди не хочуть бути гіками. Вони хочуть відчувати, що ситуація під контролем.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який підсилить креативну машину - і зробить так, щоб про ONYX дізналися мільйони.

Що ти будуватимеш:
Один правильний хук може змінити те, як мільйони людей думають про свою безпеку онлайн. Бо саме creative вирішує, чи зупиниться людина - чи просто прогортає далі. Чи відчує, що це про неї - чи побачить чергову рекламу.

У кібербезпеці creative - це не про естетику, це про довіру.
 

Ти будуватимеш не окремі креативи, а систему: від гіпотези до тесту до інсайту - і знову, швидше кожного разу. Кожен winning creative - це канал, який масштабується. Кожен провальний — це дані, які роблять наступний кращим.
 

Автоматизація - не бонус, а частина роботи. У нас вже є власна AI-система генерації креативів, і команда активно інвестує час у її розвиток: нові інтеграції, нові формати, менше ручної роботи - більше простору для гіпотез. Ти тестуєш ідеї за години, а не тижні.

Що від тебе:
— Ти маєш глибоке розуміння як працює Meta Ads, вмієш аналізувати та працювати з метриками.
— Ти розумієш, чому один креатив зупиняє скрол, а інший - ні, і можеш це пояснити через дані.
— Ти тримаєш у голові працюючі концепції та тренди - і знаходиш нові кути там, де ринок уже вигорів.
— Ти перетворюєш потік ідей та референсів на систему: збираєш, систематизуєш, пріоритизуєш у гіпотези - і доводиш до сильного результату.
— Ти тестуєш системно: хук, візуал, меседж - окремо, з висновком після кожного циклу.
— Ти розумієшся на дизайні: бачиш, чому один візуал працює, а інший - ні, і говориш з дизайнером однією мовою.
— Ти даєш бриф так, щоб дизайнер зрозумів не "що намалювати", а "що має відчути людина".
— Ти працюєш з AI-інструментами як з частиною щоденного процесу, а не як з експериментом.
— Ти шукаєш, що можна спростити та автоматизувати - щоб час команди йшов на ідеї, а не на рутину.
— Ти міряєш себе результатом, а не кількістю зроблених креативів.
— Англійська B2+ - ти читаєш і пишеш хуки, які резонують з контекстом американської аудиторії.

Чому варто обрати саме цю роль:
Авторство замість брифів — ти сам створюєш creative-систему — мову бренду, hook-механіки, формати, що роблять складну тему близькою мільйонам. Місце, де творять, а не копіюють.
Прямий вплив на бізнес — твої creative безпосередньо впливають на CPA та unit economics з першого дня.
Унікальний досвід — побачиш запуск продукту з нуля, будеш частиною кожного рішення.
Чіткий шлях до керівництва — команда будується навколо тебе: 2–3 найми через 3–6 місяців, план до 30 людей за рік.
Екосистема SKELAR — доступ до експертизи 15+ успішних продуктових компаній, ресурсів та експертної мережі.

Як ми працюємо:
Ми повністю AI-native команда. 100% коду генерується AI, вся робота з продуктовою документацією йде через Second Brain і Claude Code, у нас власна AI-система генерації креативів, автоматизований саппорт і система аналітики. Це не експеримент — це наша операційна норма.

І головне: ми вчимо цьому кожного. Ти приходиш з базовим розумінням AI-інструментів, а йдеш з умінням самостійно будувати агентів під свої задачі. Ти не просто працюєш у компанії, яка «робить щось з AI» — ти сам будуєш AI-системи навколо своєї роботи і забираєш цю навичку з собою назавжди.
 

Якщо тобі близька ідея, що цифрова безпека має бути доступною для кожного — і ти хочеш будувати ріст продукту, який це доводить, відгукуйся на позицію.

Компанія нашого клієнта шукає Search Media Buyer / Search Traffic Specialist (Review Sites)

Наш клієнт — продуктова компанія повного циклу розробки, що стрімко розвивається у сфері Social Discovery. Зараз вони знаходяться на етапі активного масштабування in-house команди, тому шукають спеціаліста із закупівлі пошукового трафіку на Review-сайти, який візьме під свій контроль якісний сетап кампаній, аналітику та оптимізацію воронок.

У майбутньому ця роль передбачає розширення зони відповідальності та управління командою.

📌 Ваші основні зони відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями (Google Ads, Microsoft Ads): Глибоке налаштування кампаній, робота з RSA, усіма видами асетів, типами відповідності та value-based bidding (tCPA, tROAS, Maximize Conversion Value).
• Трекінг та наскрізна аналітика: Контроль передачі click ID (GCLID, GBRAID, MSCLKID) через рев’ю-сайти на продукти, робота з tracking template, ValueTrack та завантаженням офлайн-конверсій.
• Стратегія та воронки: Робота зі шляхом користувача від кліку до платної дії, стратегічне розуміння позиціонування брендів у чартах та динамічної підміни контенту за UTM-параметрами.
• Комплаєнс та ризик-менеджмент: Робота з процесами сертифікації, управління статусами «Eligible (limited)», робота з дисапрувами та розуміння меж дозволеного у креативах.
• Конкурентна розвідка: Використання Semrush або аналогів для збору семантики, аналіз видачі через VPN, моніторинг банерів та лендінгів конкурентів.

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Має маніакальну уважність до деталей: самостійно перевіряє кожне посилання, кнопку та попап перед запуском, щоб уникнути зливу бюджету.
• Володіє мисленням маркетолога, а не лише закупника: розуміє, як рев’ю-сайт прогріває користувача, і фокусується на метриках всієї воронки (reg-to-sale, ціна платника, середній чек).
• Має глибоку експертизу в Google Ads та Microsoft Ads, чітко розуміє алгоритми навчання на основі цінності конверсій.
• Впевнено працює з даними: Google Sheets (XLOOKUP, QUERY) на просунутому рівні, має досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker Studio).
• Має смак до візуалу та UX: бачить, коли сторінка перевантажена або коли виникають проблеми з користувацьким досвідом (особливо на мобільних пристроях).
• Підходить до роботи з позиції «це гіпотеза, перевіримо» та постійно генерує нові ідеї.

🤝 Як проходить процес найму:

• Спілкування з рекрутером: Ознайомча розмова, на якій ми обговоримо ваш релевантний досвід, очікування та розповімо більше про компанію.
• Спілкування з РРС Search лідом та технічний воркшоп: Професійне інтерв’ю з керівником для обговорення ваших технічних навичок, розуміння інфраструктури та бачення розвитку ролі + практична сесія, де ми спільно розберемо реальні робочі завдання, щоб зрозуміти, як ми взаємодіємо та чи знаходимо контакт у робочих підходах.
• Спілкування із CMO: Фінальне інтервʼю-знайомство для обговорення попереднього досвіду, цінностей, бачення розвитку ролі та всього напрямку.

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами зі США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого BizDev / Sales Manager, який уже вміє продавати digital / IT-послуги, працювати з англомовними клієнтами та самостійно вести угоду від першого контакту до закриття.

У нас 200+ вхідних лідів на місяць і сильна команда, чию експертизу потрібно переконливо презентувати. Також очікуємо активного BizDev: пошуку нових клієнтів, ініціювання контактів і розвитку цих можливостей до угод.

Кого ми шукаємо

• Досвід великих угод. За плечима є угоди на сотні тисяч доларів, які ти особисто довів до закриття. Працював із планом продажів і відповідав за його виконання.
• Fluent англійська. Провів безліч дзвінків з англомовними клієнтами. Ти говориш без акценту або майже без нього, легко формулюєш думки й дуже впевнено ведеш розмову.
• Сильна логіка. Розумієш digital, умієш декомпозувати задачу, бачити причинно-наслідкові зв’язки та послідовно аргументувати свої висновки.
• Сторітелінг як основа комунікації. У своїй практиці ти прийшов до того, щоб будувати розмову навколо релевантних кейсів та прикладів. Через них показуєш експертизу й допомагаєш клієнту повірити в успіх його проєкту з нами.
• Відпрацьований sales-арсенал. Скрипти, заготовки та аргументи для роботи із запереченнями — звична частина твоєї роботи. Ти вже перевіряв їх у переговорах і розумієш, коли та як вони спрацьовують.

Твої задачі:

• Вибудовувати стратегію кожної угоди: розбиратися в бізнесі клієнта, розуміти, що впливає на його рішення, та вести переговори до підписання.
• Переконливо продавати експертизу Halo Lab: через кейси й аргументи показувати цінність нашої роботи, обґрунтовувати бюджет і домовлятися про умови.
• Залучати нових клієнтів: знаходити перспективні бізнеси, ініціювати контакт і перетворювати знайомства на комерційні можливості.
• Відповідати за свій план продажів: керувати потоком угод, визначати пріоритети та доводити перспективні можливості до результату.

Ми пропонуємо:

• Ставка $3000+ на місяць залежно від результатів продажів
• Необмежений % від продажів
• Готовий потік із лідів
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки
• Нормальну робочу атмосферу без мікроменеджменту

Впізнаєш у цьому описі свій досвід? Надсилай резюме — познайомимося.

Head of Media Buying

Virexo — медіабаїнгова команда, яка працює на міжнародному ринку в Dating-ніші та займається performance-маркетингом. Ми розвиваємо внутрішню команду байерів і шукаємо сильного Head of Media Buying, який візьме на себе управління напрямком та його подальше масштабування.

Що потрібно робити:

• Керувати командою Media Buyer'ів: постановка завдань, контроль KPI, розвиток та мотивація.
• Формувати та реалізовувати стратегію закупівлі трафіку в Dating.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати ключові показники команди та окремих байерів: ROI, CPA, CR, Spend, Revenue та Profit.
• Шукати точки зростання та нові можливості для масштабування прибуткових зв’язок.
• Контролювати тестування нових GEO, офферів, креативів та підходів до закупівлі трафіку.
• Працювати з рекламними кабінетами та аналітикою на рівні, достатньому для контролю роботи команди.
• Взаємодіяти з дизайнерами, BizDev/Affiliate та іншими командами.
• Формувати звітність за результатами роботи команди та надавати пропозиції щодо подальшого розвитку.
• Брати відповідальність за виконання командних фінансових KPI та прибутковість напрямку.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи Media Buyer від 2−3 років.
• Досвід роботи саме в Dating буде великою перевагою.
• Досвід на позиції Team Lead / Head of Media Buying або досвід самостійного управління командою байерів.
• Розуміння performance-маркетингу та основних показників: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, ARPU.
• Досвід масштабування рекламних кампаній та роботи з великими бюджетами.
• Глибоке розуміння принципів роботи Meta Ads та/або інших джерел трафіку.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Вміння знаходити проблеми в роботі команди та швидко знаходити рішення.
• Досвід побудови процесів та розвитку Media Buyer'ів.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу в міжнародній Dating-команді Virexo.
• Високий рівень автономності та впливу на розвиток напрямку.
• Можливість побудувати та масштабувати власну Media Buying команду.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.
• Прозору систему KPI та бонусів.
• Роботу з міжнародними GEO та масштабними рекламними бюджетами.
• Підтримку команди та необхідні ресурси для реалізації твоїх ідей.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із компанією.

Якщо ти вже керував Media Buyer’ами, розумієш, як будувати прибуткову команду та готовий відповідати не тільки за власний результат, а й за результат усього напрямку — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Project Manager до команди нашого партнера — маркетингової та креативної агенції, яка вже понад 4 роки успішно працює на ринку та об'єднує команду з 30+ спеціалістів.

Наш партнер активно розвиває кілька проєктів одночасно, працюючи у напрямках digital marketing, traffic acquisition, content production та sales.

Шукаємо проактивного та системного спеціаліста, який допоможе ефективно координувати роботу команд, оптимізувати внутрішні процеси та забезпечувати своєчасне виконання проєктів.

Основні обов'язки:

• Координація роботи кількох напрямків: Sales, Traffic, Content, Production, SEO та HR.
• Планування, постановка та пріоритизація завдань, контроль дедлайнів і завантаженості команди.
• Організація та проведення командних зустрічей (daily, weekly, monthly), фіксація домовленостей і контроль їх виконання.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами та керівниками напрямків.
• Контроль реалізації проєктів, своєчасне виявлення блокерів і вирішення операційних питань.
• Ведення та оптимізація робочих процесів у Notion, Asana та Google Workspace.
• Моніторинг прогресу, підготовка регулярної звітності та контроль KPI.
• Участь у плануванні запуску нових проєктів та організації роботи команд.
• Допомога в онбордингу нових співробітників та розвитку внутрішніх процесів.

• Ініціювання покращень для підвищення ефективності та продуктивності команд.

   

Наші очікування:

• Від 1 року досвіду на позиції Project Manager, Project Coordinator, Operations Manager або Delivery Manager.
• Практичний досвід координації команд і ведення кількох проєктів одночасно.
• Впевнене володіння Notion, Asana та Google Workspace.
• Розвинені навички task management, планування, пріоритизації та контролю дедлайнів.
• Досвід управління ресурсами, робочим навантаженням і залежностями між завданнями.
• Навички організації робочих зустрічей, підготовки звітності та роботи з KPI.
• Досвід взаємодії з керівниками напрямків і кросфункціональними командами.
• Досвід роботи у віддаленому форматі.
• Системне мислення, проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Вміння самостійно ухвалювати рішення, знаходити рішення проблем і ефективно працювати в динамічному середовищі.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в маркетингових, креативних, digital- або продюсерських агенціях.
• Розуміння процесів digital marketing, traffic acquisition, SMM або content production.
• Досвід координації команд від 10 осіб.
• Знання методологій Agile, Scrum або Kanban.
• Досвід побудови та оптимізації внутрішніх процесів, KPI та систем мотивації.
• Досвід участі в онбордингу та розвитку співробітників.

• Англійська мова на робочому рівні.

   

Якщо тобі подобається систематизувати процеси, координувати команди та перетворювати плани на конкретні результати — будемо раді знайомству!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. 

Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік.
 

Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML / CSS / JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx / OpenResty, AI-dev tools (Claude Code / Cursor), технічне SEO.
 

Твої зони впливу

• Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP / Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals.
• Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів.
• Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook.
• Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx / OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг.
• Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції. 

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід з PHP від 1 до 4 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків.
• Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals.
• Практичний досвід із Claude Code / Cursor або іншими AI-dev tools.
• Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git.
• Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend / backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis.
• Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк.

Твої фокуси у перші 3 місяці

• Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці.
• Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними.
• Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим.
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

— Знайомство з рекрутером.

— Інтерв’ю з технічним менеджером.

— Фінальна зустріч з Head of Product.

— Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Шукаємо Sales / Procurement Manager у компанію, яка спеціалізується на міжнародних закупівлях та постачанні електроніки, технічних компонентів і промислових комплектуючих з Європи, США та Китаю.

Наші основні клієнти — українські компанії оборонно-технологічного сектору.

Основні завдання:

- Робота з існуючими клієнтами та пошук нових.
- Опрацювання технічних запитів на закупівлю електроніки та комплектуючих.
- Пошук виробників і постачальників у Європі, США та Китаї.
- Підбір компонентів та аналогів відповідно до технічних вимог.
- Переговори з постачальниками, отримання цін та підготовка комерційних пропозицій.
- Супровід замовлень від запиту до поставки.

Кого шукаємо:
- Досвід у B2B-продажах, закупівлях або міжнародній торгівлі.
- Технічне мислення та розуміння електронних компонентів (мікроконтролери, сенсори, модулі, плати, кабелі тощо).
- Вміння працювати з datasheets, специфікаціями та технічною документацією.
- Англійська мова — бажано від B2.
- Самостійність, проактивність та хороші навички комунікації.

Буде перевагою: досвід у сфері електроніки, embedded systems, hardware development або оборонних технологій.

Шукаємо людину, яка вміє не просто продавати, а й розбиратися в технічному продукті, знаходити рішення для клієнта та вибудовувати довгострокові відносини з постачальниками.

Beetroot Academy — шведсько-українська EdTech-компанія, що вже 12 років готує таланти для стійкої технологічної України. Освітні програми академії пройшли понад 14 000 випускників. Підхід незмінний: practice-first — студенти працюють із реальними задачами під керівництвом викладачів-практиків з індустрії, а якість навчання підтверджена шведською сертифікацією Almega.

Зараз шукаємо автора/-ку курсу «Прикладна електроніка, схемотехніка та RF-інженерія», який/-а має практичний досвід роботи з hardware, електронними модулями та їхньою діагностикою і допоможе перетворити цей досвід на практико-орієнтований навчальний курс.

Курс зосереджений на роботі з фізичним hardware — від схемотехніки, монтажу та вимірювань до RF-трактів, пошуку несправностей і ремонту електронних модулів.

Основні задачі:

- Розробка структури та навчального контенту курсу;

- Підготовка практичних кейсів, assignments та завдань на основі реальних hardware-задач;

- Розкриття основ схемотехніки, фізики сигналів та роботи пасивних і активних компонентів;

- Підготовка матеріалів щодо LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET та схемотехнічного захисту кіл;

- Підготовка практичних матеріалів з монтажу та rework — Through-Hole, SMD, Hot Air, відновлення доріжок, кабелів і роз'ємів;

- Розкриття принципів роботи з вимірювальною технікою — мультиметрами, осцилографами та лабораторними джерелами живлення;

- Підготовка матеріалів щодо noise, grounding, EMI та екранування;

- Розкриття основ RF-тракту — 50 Ом, антени, U.FL / SMA, аналіз ефіру та пошук джерел завад;

- Підготовка практичних кейсів із використанням спектроаналізаторів, TinySA / SDR та іншого лабораторного обладнання;

- Розробка Failure Lab — практичних завдань із навмисно закладеними hardware-дефектами;

- Розкриття системного підходу до troubleshooting та діагностики несправностей на рівні плати.

Вимоги:

- Практичний досвід роботи Hardware Engineer / Electronic Engineer / Circuit Design Engineer / RF Engineer / Hardware Test Engineer / Service Engineer або на аналогічній позиції;

- Глибоке розуміння схемотехніки та роботи пасивних і активних компонентів;

- Практичний досвід роботи з силовими схемами — LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET;

- Розуміння схемотехнічного захисту кіл — TVS, PTC, polarity protection;

- Впевнені навички пайки та rework — Through-Hole, SMD, 0805, SOIC, Hot Air;

- Досвід відновлення пошкоджених доріжок, роботи з кабелями та роз'ємами, кримпування JST / Dupont;

- Вільне володіння мультиметром та осцилографом — вимірювання струму, падіння напруги, ripple, noise, AC/DC coupling, triggers;

- Розуміння основ RF та роботи з RF-трактами — 50 Ом, антени, U.FL, SMA;

- Практичний досвід використання спектроаналізатора або SDR для аналізу сигналів та пошуку джерел завад;

- Системний підхід до hardware troubleshooting — від visual inspection і continuity до перевірки power, signal та component-level diagnostics;

- Вміння перетворювати практичний досвід у структурований навчальний контент.

Буде плюсом:

- Досвід роботи у Defence Tech / UAV;

- Досвід розробки силових плат, регуляторів, радіоканалів або завадозахищених електронних модулів;

- Практичний досвід EMI / EMC тестування та сертифікації електронного обладнання;

- Досвід роботи з тепловізорами та лабораторними джерелами живлення для пошуку КЗ;

- Вміння пояснювати складні hardware-концепції простими словами та через фізичні аналогії;

- Досвід викладання або менторства;

- Досвід створення практичних лабораторних робіт та навчальних матеріалів.

Умови роботи

Проєктна співпраця.

Онлайн-формат.

Формат — практико-орієнтований: Hardware + Fault Diagnosis + RF.

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з електронікою, hardware troubleshooting та RF і готові поділитися ним у форматі реальних кейсів і практичних завдань — надсилайте резюме!

MediCall AI — R&D-проєкт, профінансований грантом EIC (Horizon Europe) на 24 місяці.

Ми будуємо систему, яка в реальному часі аналізує дзвінки пацієнтів до клінік. Вона поєднує акустику голосу зі змістом розмови, розпізнає емоції та ознаки критичних станів і підказує оператору, коли потрібна увага лікаря. Окрема модель прогнозує, чи прийде пацієнт на прийом.

План на 2 роки: спершу тіньовий режим поруч з операторами, потім активний запуск у 20–30 клініках Польщі, Німеччини та України.

Стек: Python, PyTorch, WavLM, HuBERT, MLflow, Docker, ONNX, LLM.

Що робитимете (разом з ML Tech Lead):

• навчати аудіоенкодери та мультимодальні моделі «аудіо + текст»;
• будувати пайплайни даних: очищення, сегментація, анонімізація аудіо, аугментації;
• створювати систему розмітки й зберігання датасетів, вести повний цикл навчання та валідації;
• стискати моделі для CPU за допомогою distillation, квантизації та ONNX;
• деплоїти моделі в прод, налаштовувати метрики й логування;
• аналізувати роботу моделей на реальних дзвінках.

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки в ML і моделі, доведені до продакшену;
• Python на інженерному рівні: чистий код, тести, git;
• PyTorch і досвід роботи з аудіо та мовленням;
• класичний ML (gradient boosting, незбалансовані класи) і коректна валідація;
• MLflow або аналоги, Docker;
• досвід з LLM: промптинг, fine-tuning або інтеграція в пайплайни;
• англійська B1+.

Буде плюсом:

• телефонне аудіо та шумні дані;
• медичні чи інші чутливі дані;
• наукові публікації або участь у дослідницьких проєктах.

Пропонуємо:

• Deep Tech R&D з реальним впливом на здоров'я людей;
• співавторство в наукових публікаціях;
• стабільне фінансування на 24 місяці;
• міжнародні пілоти в клініках ЄС та України;
• віддалену роботу;
• компенсацію, яку обговорюємо за результатами інтерв'ю.