Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Платіжний напрям в AMO APPS напряму впливає на revenue та масштабування бізнесу. Зараз ми хочемо зробити його більш системним, прогнозованим і проактивним: із прозорими метриками, зрозумілими зонами відповідальності, автоматизацією, пріоритетами розвитку та сильнішою стратегією роботи з провайдерами. 
 

Тому шукаємо Payments Lead, який візьме на себе розвиток напряму й команди, вибудує ефективну роботу з payment performance, ризик-метриками та processing cost, а також допоможе запускати рішення з вимірюваним бізнес-ефектом.
 

У цій ролі тебе чекає:

• Вплив на бізнес-результат: твої рішення напряму впливатимуть на revenue, approval rate, processing cost, ризик-метрики та здатність бізнесу масштабуватися на міжнародних ринках. Результат роботи буде видно в метриках, а не лише в побудованих процесах;
• Свобода в ухваленні рішень: ти зможеш пропонувати нові підходи, тестувати гіпотези, змінювати процеси й запускати рішення, якщо вони мають зрозумілий business impact;
• Ресурси для реалізації ідей: у компанії є аналітики, data science підтримка, platform-команда, розробники для інтеграцій, product-команди та бюджет на експерименти. Ти зможеш залучати ці ресурси для реалізації своїх рішень;
• Масштаб для експериментів: у нас є трафік, дані, міжнародні ринки й можливість перевіряти платіжні рішення на реальних обсягах бізнесу: від routing і acquiring до MIDів, локальних методів оплат, risk tooling та provider strategy.
   

Ключові зони відповідальності:

• Payment performance і прохідність оплат: ти відповідатимеш за системну роботу з approval rate: аналізуватимеш просідання, визначатимеш пріоритети, запускатимеш гіпотези та перевірятимеш, чи дають вони результат;
• Ризик-метрики та моніторинг: ти розвиватимеш підхід до контролю ризиків із боку платіжної інфраструктури. Важливо буде налаштувати моніторинг, систему сповіщень, регулярну діагностику та процес реагування на аномалії, щоб команда швидше бачила проблему, розуміла причину й переходила до рішення;
• Провайдери, еквайринг і платіжна економіка: ти вестимеш стратегічну роботу з SolidGate, PSP, екваєрами та іншими платіжними партнерами: звірятимеш метрики, погоджуватимеш умови, запускатимеш нові рішення та шукатимеш можливості для покращення payment performance, processing cost і стабільності інфраструктури;
• Операційна модель і команда: ти будуватимеш систему роботи платіжного напряму: зони відповідальності, регулярну роботу з метриками, базу знань, автоматизацію ручної роботи та пріоритети розвитку. У команді вже є junior-спеціаліст, який закриває частину операційних задач, а далі важливо буде розвивати команду, процеси й підхід до payments як до повноцінної бізнес-функції.
   

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід роботи з онлайн-платежами та веб-оплатами картами на стороні мерчанта в B2C-бізнесі;
• Досвід у high-risk verticals, subscription, dating, gambling, hard paywall, paid traffic або інших бізнесах зі складною платіжною логікою;
• Досвід систематизації платіжного напряму: моніторинг, система сповіщень, база знань, розподіл відповідальності або автоматизація ручної роботи;
• Практичний досвід покращення payment performance: approval rate, routing, cascades, retries, 3DS, decline codes, BIN / issuer segmentation, local acquiring або payment method mix;
• Вміння працювати з платіжними та бізнес-метриками: revenue, conversion, risk metrics, processing cost, refunds, chargebacks, customer experience, а також деталізацією на рівні ринків, сегментів, BINів, банків-емітентів, decline codes і методів оплат;
• Досвід роботи з PSP, acquirers, orchestrator-рішеннями або кількома платіжними провайдерами: запуск нових рішень, звірка метрик, робота з умовами, MID portfolio або processing cost;
• Розуміння ризик-метрик та програм моніторингу: fraud rate, chargeback rate, refund rate, VAMP, PayPal monitoring, disputes, RDR, Ethoca / Verifi або схожі інструменти.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо Junior Manual QA, який підсилить нашу технічну команду.

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс в м.Київ;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Вимоги: 

• Базове розуміння процесів тестування ПЗ;
• Знання основ тест-дизайну;
• Початковий досвід або розуміння принципів тестування API;
• Базові навички роботи з DevTools;
• Уважність до деталей, відповідальність;
• Бажання розвиватися у QA та gambling-сфері.

Обов'язки:

• Підготовка та ведення тест-кейсів, чек-листів і баг-репортів
• Ручне функціональне тестування web-продуктів (desktop + mobile)
• Базове тестування API (Postman / Insomnia)
• Пошук, опис та передача дефектів у баг-трекер
• Використання DevTools для аналізу запитів і помилок
• Участь у покращенні якості продуктів разом із командою

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Charles або Proxyman
• Досвід у gambling / фінтех-проєктах

• Знайомство з автотестами (Playwright або Cypress)

   

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 
 
 

WaveRise — це команда професіоналів, що втілює креативні ідеї та створює яскравий контент для брендів, яким важливо бути видимими в інтернеті. Наші проєкти охоплюють SEO, таргетинг, контент-маркетинг та інші цифрові стратегії. Ми шукаємо SEO Editors, які допоможуть нам реалізовувати сміливі проєкти та піднімати комунікації наших клієнтів на новий рівень. Великою перевагою при відборі буде володіння на рівні В1 та вище однією з перелічених мов: Німецька, Польська або Іспанська.

Що на вас чекає:

• Цікаві та різноманітні проєкти: від створення текстів до роботи з візуальним контентом, що привертає увагу аудиторії.
• Можливість розвивати свої навички у сфері контент-маркетингу та SEO.
• Підтримка з боку команди: ми цінуємо ідеї та відкриті до нових підходів у створенні контенту.
• Професійний розвиток: тренінги, доступ до найкращих інструментів і навчальних матеріалів, участь у профільних заходах.

Ваші основні обов’язки:

• Створення та редагування контенту для сайтів, блогів, соціальних мереж з урахуванням SEO-вимог.
• Розробка технічних завдань (ТЗ) для нових сторінок і запуск їх у системах управління контентом (CMS).
• Оптимізація наявних сторінок: доповнення ключових слів, покращення структури та відповідність актуальним SEO-стандартам.
• Співпраця з дизайнерами та іншими відділами для створення цілісного та привабливого контенту.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці та регулярний перегляд компенсації.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Кар'єрний ріст та можливості для навчання.
• Роботу в команді, де кожен допомагає один одному досягати кращих результатів.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з контентом від 1 року (або сильне бажання розвиватися в цій сфері).
• Володіння українською та російською мовами на високому рівні, знання англійської на рівні не нижче Intermediate.
• Базове розуміння SEO або готовність швидко освоїти основи.
• Навички роботи з CMS та увага до деталей.
• Творчий підхід, здатність адаптуватися та працювати в команді.

Якщо ви любите створювати контент, який чіпляє і надихає, надсилайте своє резюме та короткий супровідний лист.

📍 Remote / Office Kyiv (GMT+3)

Шукаємо Infrastructure Engineer / Senior System Administrator для підтримки та розвитку enterprise Windows-інфраструктури.

Обов'язки

• підтримка та розвиток корпоративної інфраструктури;
• адміністрування Active Directory, Windows Server, GPO;
• підтримка VMware, Proxmox;
• супровід VDI-середовища (RDS, FSLogix);
• автоматизація на PowerShell;
• моніторинг через Zabbix;
• підтримка фізичних серверів та віртуального середовища;
• участь у розвитку інфраструктури.

Вимоги

• 3+ роки досвіду;
• Active Directory, Windows Server;
• VMware;
• VDI / RDS / FSLogix;
• PowerShell;
• досвід підтримки enterprise-середовищ.

Ми пропонуємо

• цікаві інфраструктурні проєкти;
• можливість впливати на розвиток інфраструктури;
• віддалену роботу;
• конкурентну винагороду.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (Golang).

Виклики, які чекають на цій ролі:
ми будуємо нову версію існуючого внутрішнього платіжного сервісу, який обслуговує достатньо навантажений проєкт. Жодного легасі, жодних дивних “історичних рішень” — усе свіже, усе з нуля.

Кого шукаємо в команду:

— людину, яка вміє доводити фічу від “ідеї” до “все працює й моніториться” — з відповідальністю за власний результат, без “перепасування”;
— вміє мислити бізнесом: не просто “зробив технічну задачу”, а “вирішив бізнесову потребу”;
— не просить детальних вказівок щодо кожного кроку, а сама може розібратися в контексті й пояснити іншим, чому цей функціонал варто зробити саме так;
— має впевнений досвід із Golang, щоб швидко та якісно нарощувати функціональність сервісу й підсилити команду власною Go-експертизою;
— для кого архітектура — це не просто “нудна теорія”, а реально працююча практика.

Що ми пропонуємо:

— чистий проєкт без легасі, костилів та багів — якщо їх не встигне написати хтось швидше за тебе 😉;
— архітектурну свободу;
— вплив на рішення;
— можливість обирати стек та інструменти;
— простір для формування процесів.

Про нашу команду:

Ми — жива команда без зайвої бюрократії. Цінуємо культуру, прозорість, гумор та позитивний тролінг, особливо коли мова йде про баги 🙂

Ми прислухаємося до думки одне одного й бачимо цінність у різноманітті поглядів на одну й ту саму проблему. У нас немає дурних пропозицій — бувають лише пропозиції, які так і не були озвучені та проговорені. Так само не буває дурних запитань — бувають тільки питання, які так і не прозвучали.

Кожна думка — це цінна можливість подивитися на нашу задачу під новим кутом.

Від нас — пряма комунікація, довіра та відсутність мікроменеджменту.
Від тебе — автономність, відповідальність та бажання будувати, а не просто кодувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми, команда NORDA Dynamics, ми розробляємо системи автономності для БПЛА всіх типів. Шукаємо відповідального та мотивованого Інженер з адаптації БПЛА.

Вимоги

• Досвід пілотування БПЛА літакового типу fixed wing
• Досвід роботи із ArduPilot (Mission Planner / APM Planner), Betaflight, або з іншими конфігураторами польотів
• Володіння базовим розумінням принципів контролю
• Знання принципів роботи дронів та їх компонентів
• Відповідальність та уважність до деталей
• Здатність працювати в команді та чітко виконувати завдання
• Відмінні комунікативні навички
   

Обов'язки

• Адаптація БПЛА для роботи з продуктами компанії
• Збір та аналіз даних польотів з метою вдосконалення продуктів
• При необхідності обслуговування та ремонт БПЛА, налаштування систем
• Дотримання вимог з безпеки під час польотів
• Співпраця з інженерним відділом для вдосконалення функціоналу БПЛА
   

Буде плюсом

Досвід роботи з паяльною станцією; навички й розуміння схемотехніки (системи живлення, цифрові інтерфейси)
Наявність водійського посвідчення категорії B
Навички 3D моделювання в CAD програмах

Ми пропонуємо:

• Участь в тестуванні та розробці системи, яка активно використовується на фронті
• Цікаву роботу в сфері розвитку оборонних технологій
• Професійний розвиток — можливість навчитися працювати з передовими дронами та їх функціоналом
• Можливість швидкого кар’єрного росту
• Комфортні умови праці

Опис вакансії

Visit Ukraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Motion Designer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
 

Коротко про роль:
Шукаємо сильного та зарядженого Motion Designer для підсилення команди на стрімко зростаючому продукті.
У роботі буде багато відео-креативів із використанням сучасних AI-інструментів, брейншторми, пошуки гіпотез, аналіз конкурентів, створення трендових та естетичних креативів, які чіпляють людей і мають вірусний потенціал.

Твої задачі:

• Створення відеокреативів для performance-кампаній у Meta, TikTok та інших платформах.
• Впровадження шаблонів, автоматизацій та AI-інструментів у продакшн.
• Співпраця з маркетологами та креативною командою для генерації ідей і покращення метрик.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в motion-дизайні для digital-маркетингу.
• Досвід використання та дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнена користування більшістю нових тулів (Veo3, Kling, Higgsfield тощо).
• Впевнене володіння пакетом Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere Pro).
• Знання маркетингових метрик і принципів performance-аналітики.

Буде перевагою: 

• Робота з Figma та CapCut.
• Участь у креативних брейнштормах та командній розробці ідей.

Тобі до нас, якщо шукаєш: 

• Різноманітність креативів, активна робота з AI, можливість впливати на продукт через якісний візуальний контент.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда

Якщо ти хочеш по-справжньому зануритись у продукт, впливати на креатив, ідеї та кінцевий результат —  let’s launch the future together!
 

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

ТОВ «Нік-Електроніка» - продуктова компанія повного циклу, яка є однією з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів (лічильники елекроенергії, води та тепла), систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу.

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми активно розвиваємось, тому запрошуємо до нашої професійної команди Hardware Project Manager (PM) для підсилення R&D підрозділу підприємства.

Що ми очікуємо:

• Планування: розробка детальних планів проекту, визначення обсягу робіт (scope) а також встановлення реалістичних термінів.
• Управління Командою: щоденне керування командою розробки (Developers, QA, Designers), включаючи розподіл задач та контроль їх виконання.
• Комунікація: виступати головною точкою контакту для команди та стейкхолдерів, забезпечуючи прозорий обмін інформацією щодо статусу проекту, ризиків та змін.
• Методології: застосування та підтримка ефективних методологій управління проектами в повсякденній роботі.
• Ризики та проблеми: активне виявлення, аналіз та мінімізація потенційних ризиків та вирішення поточних блокерів (issue resolution).
• Звітність: підготовка та презентація регулярних звітів про хід проекту, ключові метрики та ефективність команди.

Наші очікування від Вас:

• Досвід: мінімум 2-3 роки досвіду роботи Project Manager у сфері Hardware.
• Освіта: повна вища технічна освіта  
• Інструменти: впевнене володіння інструментами управління проектами (Jira) та інструментами для створення документації (Confluence).
• Комунікація: відмінні навички спілкування та ведення переговорів.
• Лідерство: здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та забезпечувати високу продуктивність.
• Технічна грамотність: загальне розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та базових технічних концепцій.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами у специфічній сфері (Hardware, IoT).
• Знання принципів управління вимогами (Requirements Management).

Ми Пропонуємо:

• Повну зайнятість: Пн-Пт з 8-30 по 17-00 год., робота в офісі (м.Вишгород)
• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та її щорічний перегляд
• Індивідуальний план розвитку в межах посади
• Корпоративний трансфер з м.Києва та комфортні умови праці
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях і виставках
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА» - продуктова компанія повного циклу, одна з найбільших у Східній Європі в області розробки та виробництва вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу і інжинірингу.

Наші ключові напрямки діяльності:

• Розробка і виробництво лічильників електроенергії, води та тепла;
• Розробка і впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації і управління в галузі енергетики;
• Виробництво стабілізаторів, трансформаторів та електротехнічної продукції;

• Виробництво і постачання джерел безперебійного живлення.

   

У зв’язку з активною діяльністю компанії, шукаємо до себе в команду Рекрутера для якісного закриття вакансій у встановлені терміни. Ви будете працювати з різноплановими вакансіями - від інженерних та виробничих до IT та управлінських, безпосередньо впливаючи на формування команди, яка створює сучасні рішення для енергетики майбутнього.

Основні завдання:

• Формування та актуалізація профілю вакансії;
• Пошук кандидатів (job-сайти, LinkedIn, рекомендації, тощо);
• Первинний відбір резюме;
• Проведення телефонних / онлайн інтерв'ю;
• Організація та супровід етапів відбору з менеджерами;
• Оцінка компетенцій, мотивації та відповідності корпоративній культурі;
• Надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Супровід кандидата до моменту виходу на роботу (offer, документи, дата старту);
• Ведення бази кандидатів та аналітики з підбору;
• Участь у розвитку HR-бренду роботодавця;
• Дотримання термінів закриття вакансій та стандартів компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2-х років;
• Вища освіта (напрямок управління персоналом або технічний напрямок буде перевагою);
• Досвід роботи в IT (буде перевагою);
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate;
• Розуміння повного циклу рекрутинг процесів;
• Знання методів пошуку та оцінки кандидатів;
• Вміння працювати з job сайтами та соц. мережами;
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтація на результат і дотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві і нестандартні задачі;
• Повну зайнятість, Пн-Пт з 8−30 по 17−00 год.;
• Конкурентну заробітну плату і її своєчасну виплату;
• Офіційне працевлаштування;
• Постійний розвиток;
• Трансфер до роботи (за необхідності).

Якщо вам подобається працювати з людьми, будувати сильні команди та досягати амбітних цілей - будемо раді бачити вас в нашій компанії!

Intetics Inc., глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist до нашої команди.

Посада Data Entry Specialist передбачає ручне внесення та оновлення інформації в базі даних для мобільного застосунку, який допомагає користувачам знаходити та порівнювати варіанти паркування в містах США та Європи.

Попередній досвід не потрібен - ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час роботи.

Requirements

• Вища освіта або навчання на останньому курсі за умови готовності працювати повний робочий день.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
• Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
• Логічне мислення та вміння швидко приймати практичні рішення.
• Висока швидкість і точність набору тексту.

What you will do:

- Аналіз і внесення даних із різних джерел (наприклад, фотографій, вебсайтів та матеріалів, наданих клієнтом).

- Оновлення та підтримка актуальності бази даних клієнта.

- Проведення внутрішнього контролю якості виконаної роботи.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Чому варто вибрати Webpromo:
 

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!
 

Ти нам підходиш, якщо:

• Досвід роботи в налаштуванні PPC компаній від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Google Ads, Meta Ads та основ digital-маркетингу.
• Вміння аналізувати дані та використовувати їх для покращення результатів.
• Знання основ веб-аналітики (Google Analytics, GA4 буде перевагою).
• Базове знання Excel або Google Sheets для обробки даних і підготовки звітів.
• Високий рівень уважності до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Готовність навчатися та вдосконалювати свої професійні навички.
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень);
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Senior SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Розумієш, як працює affiliate-бізнес: Revenue, CPA, RevShare, FTD, ROI та вмієш використовувати ці метрики при прийнятті SEO-рішень.
• Вмієш визначати, куди доцільно інвестувати SEO-бюджет для отримання максимальної окупності.
• Маєш від 4 років комерційного досвіду в SEO
• Самостійно запускав та масштабував SEO-проєкти у висококонкурентних нішах
• Розумієш економіку SEO: бюджети, ROI, окупність, пріоритетність задач та вмієш приймати рішення на основі даних
• Вмієш аналізувати конкурентів не лише з точки зору SEO, а й з позиції бізнесу та знаходити можливості для зростання
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets та іншими професійними SEO-інструментами
• Маєш хороше розуміння технічного SEO, індексації, crawl budget, внутрішньої перелінковки та факторів ранжування
• Постійно стежиш за змінами алгоритмів Google та впроваджуєш нові підходи у роботі

Чим ти будеш займатись:

• Формувати SEO-стратегію розвитку проєктів та відповідати за її результат
• Визначати пріоритети розвитку проєктів, оцінюючи потенціал, ризики та окупність кожного напряму
• Планувати та контролювати SEO-бюджети (контент, лінкбілдинг, технічні роботи)
• Аналізувати конкурентів, знаходити нові точки росту та масштабування
• Контролювати якість контенту, лінкбілдингу та технічної оптимізації
• Формувати технічні завдання для суміжних команд та контролювати їх виконання
• Аналізувати ефективність проєктів за ключовими бізнес-метриками та приймати рішення на основі даних
• Тестувати нові гіпотези, інструменти та SEO-підходи для отримання конкурентної переваги
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! Я Анатолій, власник Yarandin Incorp — українська ІТ-компанія з довгостроковими контрактами та стабільною командою.
 

Шукаємо PHP Laravel розробника, який хоче працювати з реальним продуктом, а не нескінченним аутсорс-конвеєром.
 

Що ти будеш робити:

- Підтримка та розвиток існуючого B2B-продукту

- Участь у командних технічних рішеннях

- Робота з REST API, чергами
 

Що нам важливо:

• 2+ роки комерційного досвіду з PHP Laravel
• Впевнена робота з REST API (створення та інтеграція)
• Складні SQL-запити та їх оптимізація
• Черги та драйвери черг — розумієш і використовував (RabbitMQ обов'язково)
• Мікросервісна архітектура — знаєш типи зв'язку між сервісами
• Архітектура додатків: MVC, DDD та інші — не просто слова
• Linux + Git — впевнено, без підказок
• Git Flow — орієнтуєшся чітко
• Authentication: session / JWT / OAuth2 / Passport — розумієш різницю та коли що застосовувати
• Multi-tenancy — маєш досвід або чітке розуміння
• Англійська B1+
• Досвід командної роботи
   

Буде великим плюсом:

- Docker

- gRPC

- Vue.js 3 / TypeScript

- AWS

- Налаштування Linux-серверів
 

Умови:

• Повністю remote
• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2)
• Без овертаймів
• Результат важливіший за тайм-трекінг (хоча він є, мануальний)
• Виплати щомісяця, без затримок
• Оплачувана відпустка
   

Чому варто розглянути:

• Живий продукт з реальними користувачами
• Команда 6 осіб, є code review та технічні обговорення
• Без корпоративної бюрократії
• Стабільна компанія з чіткими процесами
   

Як потрапити до команди:

Одна онлайн-співбесіда — технічна + загальна. Без домашніх завдань на тиждень.

Чекаємо Ваше резюме!