Jobs at Djinni

Ми - міжнародна команда у сфері медіабаїнгу (350+ співробітників), яка працює з ринками Tier 1, Tier 2 та Tier 3.
Шукаємо Assistant Media Buyer - людину без досвіду, яку готові навчити з нуля та виростити до Junior / Middle Media Buyer.

Це можливість зайти в одну з найбільш динамічних digital-сфер і побудувати кар’єру в напрямку роботи з великими рекламними бюджетами.

📌 Формат роботи

• Офіс - м. Нивки
• Повна зайнятість

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

   

🚀 Що потрібно буде робити:

• Робота з рекламними бюджетами: планування, підготовка та запуск рекламних кампаній у Facebook для gambling-продуктів
• Аналіз та відбір найефективніших рекламних кампаній, їх масштабування
• Моніторинг та оптимізація рекламних кампаній

• Комунікація з командою для досягнення максимальних результатів

   

✅ Наш ідеальний кандидат:

• Не має досвіду в медіабаїнгу (саме на цю позицію ми навчаємо з нуля)
• Має сильну мотивацію розвиватися у сфері digital та арбітражу
• Орієнтований на результат і фінансове зростання
• Відповідальний та уважний до деталей

• Має власний ноутбук для роботи

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Ставка від $700–800 з першого місяця (залежить від команди)
• % від профіту після виходу на результати
• 24 оплачувані дні відпустки на рік
• Корпоративні івенти (спортивні заходи, тімбілдинги)
• Реальний кар’єрний ріст до Junior / Middle Media Buyer

Готовий(-а) розпочати карʼєру в медіабаїнгу? Надсилай резюме та поспілкуймось детальніше 👌

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;

— Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

— Конкурентну заробітну плату;

— Медичне страхування;

— Корпоративні заняття з англійської мови;

— Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

— Знижки від компаній-партнерів;

— Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

На даний момент ми шукаємо Military Deployment Project Manager для компанії, що є виробником технологічних рішень у сфері defense tech. 

Ця роль - про системну координацію між військовими підрозділами, інженерними командами, зовнішніми вендорами та внутрішніми R&D-напрямками. Ви відповідатимете за повний цикл впровадження рішень - від отримання запиту до запуску, супроводу та подальшого масштабування. 

Ми шукаємо людину з сильними проєктними навичками, структурним мисленням та розумінням специфіки військового середовища. 

Основні обов’язки: 

• Збір та систематизація запитів від військових підрозділів щодо нових інтеграцій або адаптації технологій під бойове застосування. 
• Формування та координація робочих груп за платформами й задачами (спільно з представниками підрозділів). 
• Формування внутрішніх команд для реалізації інтеграційних кейсів. 
• Підготовка технічного завдання та передача його інтеграційній команді. 
• Координація реалізації проєктів: контроль статусів, термінів, залежностей і ризиків. 
• Регулярне звітування перед зовнішніми робочими групами (військовими підрозділами). 
• Комунікація з зовнішніми вендорами та координація передачі рішень у бойову експлуатацію. 
• Фіксація результатів бойового застосування та передача фідбеку в аналітичний напрямок і R&D. 
• Формування типових військових інтеграційних кейсів на основі реалізованих впроваджень. 
• Синхронізація з суміжними напрямками для підготовки документації, навчання підрозділів та передачі рішень на саппорт. 
• Опис і стандартизація кейсів для подальшого масштабування. 

Необхідні навички та досвід: 

• 2–4+ роки досвіду в проєктному менеджменті (бажано у сферах hardware / telecom / defense / UAV). 
• Досвід координації крос-функціональних команд (інженери, продукт, саппорт, партнери). 
• Розуміння життєвого циклу продукту — від розробки до експлуатації. 
• Досвід комунікації з військовими підрозділами. 
• Вміння структурувати складні процеси та працювати з багатьма стейкхолдерами одночасно. 
• Системність, відповідальність, навички управління ризиками. 

Буде перевагою: 

• Практичний військовий досвід. 
• Розуміння специфіки впровадження технологій у бойових умовах. 
• Досвід роботи з інтеграціями складних технічних систем. 

Компанія пропонує: 

• Роботу над проєктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність. 
• Можливість будувати процеси інтеграції з нуля та впливати на стандарти масштабування. 
• Професійну команду з інженерів, R&D та операційних спеціалістів. 
• Конкурентну компенсацію та прозорі умови співпраці. 
• Динамічне середовище, де рішення швидко переходять від ідеї до бойового застосування. 

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб оборони країни. 

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)

• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.

   

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в miltech напрямку. 

У нас немає нудних проєктів - реальні технічні виклики, швидкий темп роботи та проєкти, результат яких має практичне значення. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління композитним виробництвом та розвиток виробничих процесів від прототипу до серійного випуску.
• Розробку, впровадження та оптимізацію технологій виробництва композитних виробів.
• Контроль технологічної дисципліни, якості продукції та стабільності виробничих процесів.
• Розробку технологічної документації: карт, інструкцій, регламентів.
• Підбір і тестування матеріалів, оснащення та виробничих рішень.
• Аналіз причин браку та впровадження коригувальних дій.
• Координацію роботи виробничих команд, взаємодію з QC, R&D та конструкторами.
• Масштабування виробництва та запуск нових виробів у серію.
• Впровадження lean-management та оптимізацію виробничої собівартості.
• Контроль технічного стану обладнання та участь у розвитку виробничої бази.
• Забезпечення дотримання норм охорони праці та виробничої безпеки.
• Навчання та технічний розвиток виробничого персоналу.

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (матеріалознавство, авіаційна техніка, композити, хімічна інженерія або суміжні напрямки).
• Досвід роботи на керівних виробничих або технологічних позиціях від 3 років.
• Практичний досвід роботи з композитними матеріалами та композитним виробництвом.
• Розуміння повного циклу виробництва: вибір матеріалів → технологія виготовлення → серійне виробництво → контроль якості.
• Досвід організації та масштабування виробництва від прототипів до серійного випуску.
• Знання технологій vacuum infusion (VARTM), hand lay-up, prepreg та інших процесів композитного виробництва.
• Розуміння виробничого планування, диспетчеризації та управління виробничими процесами.
• Вміння працювати з технологічною документацією, технічними стандартами та виробничими регламентами.
• Системне мислення, технічна експертність та вміння приймати рішення в динамічному виробничому середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech / aerospace виробництві.
• Практичний досвід роботи з вуглепластиком, склопластиком, арамідами, препрегами.
• Знання роботи з epoxy, vinyl ester смолами, поліуретанами, клеями та лакофарбовими покриттями.
• Досвід роботи з RTM/LRTM технологіями.
• Розуміння специфіки виробництва БПЛА або авіаційних систем.

• Досвід впровадження lean production / continuous improvement підходів.

   

Цінуємо в майбутньому колезі:

• Системний підхід та відповідальність за результат.
• Вміння приймати рішення та організовувати виробничі процеси.
• Командну взаємодію та відкриту комунікацію.
• Ініціативність та готовність покращувати процеси.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CEO.
3. Поліграф.

4. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з майже 100 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції. Кожна четверта українська сім’я робить покупки в COMFY.

Ми запускаємо новий стратегічний напрямок, який фокусується на процесах обробки замовлень, інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами. У цій ролі ти станеш ключовим учасником проєкту, що впливає на тисячі замовлень щодня.

Основні задачі:

• Аналізувати процеси обробки замовлень: від оформлення на сайті до доставки, повернення чи відміни.
• Збирати та деталізувати вимоги від бізнесу та технічних команд.
• Створювати документацію: бізнес-вимоги, технічні завдання, специфікації до інтеграцій.
• Проєктувати логіку процесів у вигляді схем (UML).
• Співпрацювати з розробниками, QA, дизайнерами та замовниками на всіх етапах розробки.
• Перевіряти результати розробки: участь у тестуванні, контроль реалізації.
• Оптимізовувати процеси на основі зворотного зв’язку та даних.

Необхідний професійний досвід:

• 2+ роки досвіду на позиції бізнес-аналітика в ІТ-команді.
• Вміння аналізувати, моделювати та описувати бізнес-процеси з використанням діаграм (Use Case, Activity, Sequence) та нотацій BPMN, UML.
• Практичний досвід оформлення бізнес-вимог, специфікацій, технічних завдань, Acceptance Criteria, Use cases.
• Вміння ставити точні завдання розробникам та контролювати реалізацію.
• Впевнена комунікація з бізнесом, розробниками, дизайнерами.
• Знання MS SQL Server.

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce або розробці OMS / CRM / ERP систем.
• Робота з Postman, REST API, JSON.
• Досвід проєктування інтеграцій з платіжними сервісами, службами доставки тощо.
• Досвід роботи з аналітикою та візуалізацією даних (ElasticSearch, Kibana, Grafana та Kafka).
• Навички роботи з MongoDB.
• Навички роботи з інструментами візуалізації (Figma, MIRO або інші) для створення наглядних матеріалів.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з інструментами для трекінгу завдань та управління версіями, зокрема JIRA, Confluence.
• Досвід використання AI-інструментів для аналітики й документації.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги

• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтервʼю, нетворкінг)

   

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів

• NPS

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Softorg - провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання в Україні (з 1999 року), шукає CRM Project Manager, який побудує CRM як ключовий інструмент управління продажами та росту бізнесу.

Сайт компанії 👉 https://softorg.ua/pro-kompaniyu/

Ми активно розвиваємо CRM як стратегічний напрям і шукаємо людину з сильним системним мисленням та досвідом впровадження 🚀

Що потрібно буде зробити:

• Проаналізувати поточні процеси продажів, маркетингу та сервісу
• Перебудувати CRM (OneBox) під реальні бізнес-процеси
• Налаштувати логіку, автоматизації, інтеграції та аналітику
• Впровадити стандарти роботи з CRM і контроль їх дотримання
• Зробити CRM ключовим інструментом для масштабування продажів

👉 Ти будеш відповідати за ефективність CRM та її вплив на продажі.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід впровадження та розвитку CRM (буде плюсом - OneBox)
• Працював з B2B продажами складних продуктів
• Мислиш процесами та бачиш систему “end-to-end”
• Маєш підтверджені результати: впроваджені системи, оптимізація процесів, ріст ефективності
   

Що ти отримаєш:

• Вплив на бізнес: можливість побудувати CRM-напрям з нуля
• Роботу в стабільній компанії з 25+ річною історією
• Реальний розвиток у напрямку автоматизації та системного управління
  
  Умови:
• Формат: віддалено
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Зарплата: 45 000 – 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~65 000 грн
• Випробувальний термін: 3 місяці
   

📩Надсилай своє резюме

Основні обов’язки:

Проведення технічних аудитів сайтів та підготовка детальних чек-листів із рекомендаціями.

Реалізація та контроль впровадження SEO-рекомендацій.

Оптимізація швидкості завантаження та показників Core Web Vitals, усунення помилок Lighthouse.

Налаштування та контроль robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректів.

Оптимізація структури заголовків, метатегів, ALT-атрибутів і контенту.

Робота з мікророзміткою (schema.org, FAQ, Breadcrumbs тощо).

Моніторинг індексації та виправлення помилок через Google Search Console і Bing Webmaster Tools.

Робота із семантичним ядром: збір, кластеризація, аналіз конкурентів.

Аналіз органічного трафіку, позицій і CTR, підготовка регулярних звітів.

Підготовка SEO-рекомендацій для контентної та технічної команд.

Відстеження динаміки позицій, індексації та технічних помилок через Ahrefs, GSC, Screaming Frog та інші інструменти.

Вимоги:

Досвід роботи SEO-спеціалістом від 1 року.

Глибоке розуміння технічного та on-page SEO.

Знання принципів ранжування пошукових систем і факторів, що впливають на видимість.

Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Bing Webmaster Tools тощо).

Уважність, відповідальність, системне мислення та вміння пріоритезувати задачі.

Ми пропонуємо:

Кар’єрний і фінансовий ріст.

Роботу в команді, де цінується професіоналізм та ініціативність.

Нову техніку та всі ресурси для ефективної роботи.

Корпоративні заходи та тімбілдинги.

Кухню з кавою, снеками та фруктами.

Можливість перейти на гібридний формат після випробувального терміну.

Графік, з 10:00 - 17:00

Ми — група компаній, що працює у сфері виробництва, дистрибуції та ритейлу, і шукаємо сильного Tech Lead PHP (Laravel) до команди розробників.

Ви відіграватимете ключову роль у формуванні нашого технологічного бачення та розробці архітектури внутрішніх проєктів.

Основний стек розробки: Laravel (PHP), MySQL/PostgreSQL, Nginx, Redis, Docker, RabbitMQ.

Формат роботи: повна зайнятість, можливість працювати віддалено.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі Tech Lead/Team Lead PHP (Laravel) — не менше 2 років;
• Досвід роботи з PHP-фреймворком Laravel — не менше 5 років (можливий комбінований досвід, але частка Laravel має бути більшою);
• Розуміння та практичні навички застосування принципів ООП, патернів проєктування, DRY, SOLID тощо;
• Успішний досвід побудови проєктів на мікросервісній архітектурі;
• Знання SQL і досвід роботи з MySQL та PostgreSQL;
• Досвід побудови високонавантажених сервісів, проєктування та оптимізації баз даних;
• Досвід роботи з REST API (побудова архітектури сервісів і інтеграція зі сторонніми сервісами);
• Досвід роботи з Git;
• Знання frontend-фреймворків;
• Досвід роботи з E-commerce є обов'язковий ;
• Досвід роботи з чергами (Redis).
• Інфраструктура та DevOps:
  – Контейнеризація застосунків у Docker (multi-stage builds, docker-compose, оптимізація образів), уніфікація dev/staging/prod-середовищ.
  – Деплой і експлуатація на AWS: EC2, RDS (MySQL/PostgreSQL), S3, ElastiCache (Redis), ELB/ALB, CloudWatch.
  – Налаштування CI/CD-пайплайнів, zero-downtime деплої.
  – Проєктування та підтримка інфраструктури під високонавантажені e-commerce-сервіси на мікросервісній архітектурі.
  
  Основна мета ролі:
• Активна участь у повному циклі розробки: від проєктування (архітектури загалом, окремих модулів, баз даних, REST API) до запуску та подальшого розвитку продукту;
• Доопрацювання та вдосконалення поточних проєктів;
• Активна участь в імплементації нових продуктових рішень і розробка для них архітектури;
• Контроль якості коду команди, допомога в усуненні несправностей за потреби, обговорення варіантів вирішення задач;
• Роль не передбачає менеджменту задач команди — функція планування та контролю виконання закріплена за Project Manager. Водночас техлід бере активну участь у оцінці складності, ризиків та трудомісткості задач під час планування робіт.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів. Зараз ми в пошуку Team Lead PPC (UA).

Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Для нас важливо:

• Досвід роботи у напрямі PPC від 3х років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 1 року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok)
• Досвід роботи з eCommerce та leadgen проєктами
• Досвід роботи із системами веб-аналітики (GA4), звітності (LookerStudio, PowerBI), аналізу даних (SimilarWeb, Statista)
• Розуміння ключових метрик (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) та методів їх покращення
• Глибоке знання інструментів Microsoft Office (особливо Excel) та Google Drive
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Обізнанність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозвʼязку)
• Здатність і навички аналізувати дані в масштабі, вміння дивитися на ситуацію всесторонньо
• Досвід і розуміння принципів медіапланування на короткий та довгий строк, а також в залежності від рівня розвитку бізнесу
• Орієнтованість на результат, видатні організаторські здібності та досвід керування кількома складними проєктами водночас (від ідеї до реалізації)
• Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей, працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі зі збереженням високого рівня власної ефективності

• Грамотна розмовна та письмова українська

   

Основні задачі:

• Розвиток продукту та послуг відділу РРС, впровадження актуальних інструментів маркетингу
• Участь у проєктах компанії, впровадження та оптимізація процесів компанії, відділу та на стику з іншими відділами
• Підвищення якості роботи команди та відділу
• Участь у комунікації з клієнтами, координація роботи проєктних команд, забезпечення наявності та виконання стратегій проєкту в розрізі каналу
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний зворотній зв’язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, найм нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Керування операційною ефективністю команди, моніторинг рентабельності проєктів, планування роботи команди
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів
   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Ми — міжнародна маркетингова група, запускаємо власний high-load продукт у ніші iGaming. Раніше рекрутинг повністю закривали зовнішні агенції. Зараз ми заводимо цей процес інхаус, тому шукаємо рекрутера, який візьме на себе повний цикл найму.

Ми тільки починаємо формувати внутрішні стандарти, тому у тебе буде можливість взяти безпосередню участь у побудові процесів та стандартів інхаус-рекрутингу.

Задачі:

• Найм повного циклу: від брифу з наймаючим менеджером до виходу спеціаліста на роботу.
• Робота з різними каналами: ми не обмежуємося джоб-порталами. Важливо використовувати весь інструментарій (Direct Search, LinkedIn, Telegram-спільноти, нетворк), обираючи найефективніший під кожну роль.
• Географія: підбір спеціалістів у фізичні офіси (Україна + закордон) і формування remote-команд також.

Наші очікування від кандидатів:

• Від 3 років у рекрутингу (досвід в iGaming буде великим плюсом).
• Експертність в оцінці: знання та прикладне володіння різними методиками проведення інтерв'ю
• Універсальність у пошуку: вміння знаходити та залучати як активних, так і пасивних кандидатів.
• Ком'юніті: широке коло контактів в індустрії буде перевагою.
• Автономність

Що ми пропонуємо:

• Remote: повністю віддалений формат роботи.
• Побудова процесів: участь у створенні стандартів інхаус-рекрутингу компанії.
• Відсутність бюрократії:  відсутність «закам’янілих» корпоративних процедур у наймі.
• Масштаб: бути дотичним до нового high-load проект у структурі великої групи.
• Винагорода: стабільний оклад + бонусна система за закриті вакансії. 

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Research & Development Specialist, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи у сфері Research / R&D / Competitive Intelligence не менше 1 року.
• Розуміння архітектури платіжних систем і специфіки iGaming-платіжних флоу (Pay-In / Pay-Out).
• Впевнені навички ресерчу й аналітики, включно з роботою з інструментами: SimilarWeb, Semrush, Google Trends, Whois, Telegram-канали, GitHub та іншими дослідницькими ресурсами.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.
• Уміння структурувати дані та оформлювати аналітичні матеріали у Confluence, Google Docs, презентаціях та Miro.
• Досвід проведення презентацій і захисту результатів досліджень перед внутрішніми командами (Payments, Product, Business Development).
• Досвід роботи з таск-трекерами та системами проєктного менеджменту (Jira, Asana, Notion) для планування і відстеження прогресу завдань.
   

Ключові компетенції:

• Аналітичне мислення та розвинені здібності до систематизації інформації.
• Уважність до деталей та вміння глибоко занурюватися в матеріал під час проведення досліджень.
• Структурованість і здатність працювати з великими обсягами даних, формуючи чіткі та логічні висновки.
• Ініціативність у пошуку інформації та прагнення знаходити нетривіальні джерела даних для перевірки гіпотез.
• Ініціативність в аналізі досліджень — уміння формулювати власні висновки та пропозиції щодо оптимізації платіжних рішень і дослідницьких процесів.
• Розуміння бізнес-логіки індустрії iGaming та принципів роботи платіжних провайдерів, агрегаторів і касових систем.
• Висока вимогливість до якості досліджень — здатність критично оцінювати дані, перевіряти джерела та досягати точності аналітики.

• Комунікабельність і готовність взаємодіяти з колегами зі суміжних напрямків (Business Development, Analytics, R&D, Operations) для обміну інсайтами та валідації результатів.

   

Наш процес найму складається з 4 кроків:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;
3. Тестове завдання;
4. Job Offer.
    

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.
   

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингомз 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми – ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість – наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!

Ми шукаємо амбітного та талановитого Media Buyer з досвідом в Meta, що відповідатиме за те, щоб наші маркетингові підходи працювали як швейцарський годинник – це дозволить нам втілювати наші найкреативніші ідеї в життя.

Які задачі тебе очікують: 

• побудова стратегії залучення трафіку з Meta Ads,
• робота над збільшенням обсягів залученого трафіку та покращенням перформансу,
• аналіз рекламних кампаній та оптимізація,
• дослідження ринку задля пошуку нових ідей, підходів і точок росту.

Круто, якщо ти маєш: 

• досвід роботи з Meta Ads від 1.5 року,
• вміння самостійно аналізувати дані, шукати робочі підходи та швидко реагувати.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд – на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом – ставай частиною expla!
Чекаємо на твоє CV!

Convert Again — це міжнародна маркетингова компанія, що спеціалізується на залученні та утриманні користувачів у ніші iGaming.

Ми співпрацюємо з провідними брендами та розробляємо ефективні маркетингові стратегії, що приносять реальні результати.

Що ти будеш робити:

🔹 Аналізувати ретаргетингові та retention-кампанії

🔹 Працювати з моделями атрибуції Post-Click та Post-View

🔹 Створювати та аналізувати звіти за ключовими метриками

🔹 Налаштовувати трекінг-посилання та постбеки

🔹 Шукати можливості для зростання та оптимізувати воронки

🔹 Співпрацювати з партнерськими мережами та рекламними платформами

🔹 Надавати практичні аналітичні інсайти для покращення ROI

Що ми очікуємо:

✅ 2+ роки досвіду в iGaming (ретаргетинг або retention)

✅ Експертиза в атрибуції (Post-Click / Post-View)

✅ Знання трекінг-посилань, постбеків та ключових аналітичних метрик

✅ Досвід роботи з Python / SQL / A/B-тестуванням

✅ Вільне володіння англійською на рівні B2+

✅ Аналітичне мислення та підхід, орієнтований на дані

✅ Проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу

🕐 Гнучкий графік — працюй у своєму ритмі

📚 Структуровані процеси та навчальні матеріали

💬 Креативну команду, яка цінує твої ідеї

💰 KPI-бонуси після випробувального терміну