Jobs at Djinni

Помічник Media Buyer | Gambling | Facebook Ads
 

📍 Варшава, офіс
 

Шукаємо Assistant Media Buyer у Gambling-напрям для роботи з Facebook Ads.
 

Що потрібно робити:

• Допомагати баєру із запуском і налаштуванням рекламних кампаній.
• Готувати рекламні акаунти та матеріали до запусків.
• Стежити за статистикою рекламних кампаній.
• Допомагати з тестуванням креативів і пошуком робочих зв’язок.
• Виконувати поточні завдання баєра та команди.
   

Що очікуємо:

• Від 6 місяців досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling.
• Наявність перших заливів — важливо мати практичний досвід запуску рекламних кампаній.
• Базове розуміння арбітражу трафіку.
• Уважність, відповідальність і бажання розвиватися в медіабаїнгу.

• Готовність працювати з офісу у Варшаві.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в Gambling-напрямі.
• Навчання та підтримку досвідченого баєра.
• Можливість професійного зростання.
• Роботу в команді в офісі у Варшаві.
• Фінансову мотивацію за результатами співбесіди.

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який розуміє digital не лише як запуск реклами, а як повноцінний інструмент залучення клієнтів і досягнення бізнес-цілей.

У цій ролі ви працюватимете з фінансовими продуктами, розвиватимете їх просування в digital-каналах, масштабуватимете лідогенерацію та контролюватимете весь маркетинговий цикл: від формування стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

📍 Київ, правий берег, поруч із метро
🏢 Гібридний формат роботи
📄 Офіційне працевлаштування

Ваші основні завдання

• Формувати та реалізовувати digital-стратегії для просування фінансових продуктів.
• Планувати й запускати рекламні кампанії та супроводжувати їх на всіх етапах — від ідеї до аналізу результатів.
• Визначати ключові KPI та регулярно оцінювати ефективність каналів: трафік, конверсії, ROI та інші показники.
• Планувати медійні активності та контролювати виконання показників відповідно до затвердженого медіаплану.
• Аналізувати фінансові результати рекламних кампаній і формувати звітність.
• Планувати та контролювати використання маркетингового бюджету.
• Координувати роботу з внутрішніми командами та зовнішніми агентствами/підрядниками.
• Розвивати наскрізну воронку продажів через digital-канали.
• Формувати маркетингові гіпотези, проводити та контролювати A/B-тестування.
• Приймати рішення на основі даних, аналітики та фактичних результатів кампаній.

Наші очікування:

Шукаємо спеціаліста з реальним hands-on досвідом, який самостійно запускав, контролював та оптимізував digital-кампанії.

• Від 3 років досвіду у digital/performance-маркетингу.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $5k на місяць.
• Розуміння того, як digital-маркетинг працює на розвиток бренду та продукту.
• Досвід побудови digital-стратегій для фінансових продуктів.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнене користування GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та розуміння end-to-end аналітики.
• Знання принципів digital-атрибуції: UTM-мітки, події, конверсії, моделі атрибуції та їх обмеження.
• Досвід роботи з мобільними застосунками, B2C та B2B-продуктами, включно з performance, охопними та lead generation кампаніями.
• Навички самостійного створення креативів і лендінгів у Figma.
• Практичний досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестами.
• Аналітичне мислення та звичка приймати маркетингові рішення на основі даних.

Додатковою перевагою буде

• Знання основ SEO, ASO та SMM і розуміння їхнього впливу на залучення трафіку.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Практика в e-mail маркетингу.
• Розуміння принципів роботи CRM та маркетингової автоматизації.
• Досвід просування саме фінансових продуктів.
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній або координації їх запуску з підрядниками.
• Знання підходів CJM, JTBD, Design Thinking та принципів Customer Experience.
• Англійська на рівні Intermediate+ (B1).

Кому буде цікава ця позиція?

Ця роль підійде спеціалісту, який хоче працювати з digital-маркетингом комплексно, а не бути сфокусованим лише на одному рекламному каналі.

Якщо вам комфортно одночасно працювати зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням нових гіпотез, ця позиція дасть можливість використовувати весь ваш досвід і впливати на результат продукту.

Формат роботи

Гібрид: основна частина роботи — віддалено. Водночас передбачена обов’язкова присутність в офісі 1–2 рази на тиждень для офлайн-зустрічей.

Локація: Київ, правий берег, поруч із метро.
Працевлаштування: офіційне.
Бронювання: немає.

Ми шукаємо досвідченого Atlassian Jira Administrator, який відповідатиме за розвиток, підтримку та масштабування внутрішньої Atlassian ecosystem. У цій ролі ви будете працювати з Jira Software, Jira Service Management та Confluence, автоматизовувати процеси, інтегрувати Atlassian-продукти з іншими системами та допомагати командам будувати ефективні workflow і ITSM-процеси.
 

Основні обов’язки:

- Проєктування, налаштування та підтримка рішень на базі Atlassian продуктів (Jira Software, Jira Service Management, Confluence)
- Розробка та підтримка складних автоматизацій (Automation for Jira, ScriptRunner або аналогічні інструменти)
- Інтеграція Atlassian ecosystem з внутрішніми та зовнішніми системами через REST API, webhooks та middleware
- Розробка кастомних скриптів, listener’ів, validator’ів та інших extension-рішень
- Побудова та підтримка інтеграцій з DevOps-інструментами та CI/CD pipelines (GitLab, GitHub, Azure DevOps тощо)
- Оптимізація продуктивності, стабільності та масштабованості Jira instance
- Участь у міграціях та трансформаційних ініціативах (зокрема Cloud → Cloud)
- Створення технічної документації, best practices та governance-підходів
- Консультація внутрішніх команд щодо побудови workflow, сервісних процесів та автоматизації бізнес-процесів
 

Вимоги

- 3+ роки комерційного досвіду роботи з Atlassian stack
- Глибоке знання Jira (workflows, schemes, permission models, JQL)
- Практичний досвід роботи з Jira Service Management (ITSM / ESM процеси)
- Досвід написання скриптів (Groovy для ScriptRunner або альтернативні підходи)
- Розуміння REST API, webhooks та інтеграційних патернів
- Досвід роботи з JSON та базове розуміння HTTP
- Досвід інтеграцій з DevOps та CI/CD tooling
- Англійська на рівні читання та роботи з технічною документацією
 

Буде перевагою

- Досвід розробки Forge або Connect applications
- Досвід роботи з Microsoft SharePoint або Power Platform
- Практичний досвід роботи з Identity / SSO / Atlassian Access
Досвід підтримки enterprise-scale Atlassian instances

Ми пропонуємо
 

• Професійну команду та можливості для розвитку експертизи.
• Можливість впливати на архітектуру, технічні рішення та якість продукту.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.
• Середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність, технічна експертиза та прагнення до вдосконалення.

Шукаємо досвідченого Power Platform Developer до команди для розробки, підтримки та вдосконалення бізнес-рішень на базі Microsoft Power Platform. Фахівець відповідатиме за створення Canvas Apps і Model-Driven Apps, автоматизацію бізнес-процесів за допомогою Power Automate, проєктування моделей даних у Dataverse та інтеграцію рішень із SharePoint і зовнішніми системами.
 

Ми шукаємо самостійного та проактивного спеціаліста, який уміє проєктувати масштабовані рішення, писати якісний кастомний код, оптимізувати продуктивність застосунків і працювати з повним циклом розробки. Важливими для цієї ролі є технічна експертиза, системне мислення, відповідальність за результат і готовність ділитися знаннями з командою.
 

Основні обов’язки
 

• Проєктування та розробка Canvas Apps і Model-Driven Apps відповідно до бізнес-процесів та вимог замовника.
• Розробка, налаштування та підтримка автоматизацій у Power Automate, зокрема cloud flows, desktop flows і business process flows.
• Проєктування моделей даних у Dataverse: таблиць, зв’язків, бізнес-правил, ролей доступу та інших компонентів.
• Розробка плагінів на C#/.NET, Custom API та інших кастомних компонентів для розширення стандартної функціональності Power Platform.
• Створення JavaScript/TypeScript-скриптів для кастомізації форм і розробка PCF-компонентів за потреби.
• Інтеграція Power Platform із SharePoint, зовнішніми системами та сервісами через REST API, OData й інші механізми інтеграції.
• Налаштування та підтримка інтеграцій із SharePoint: списків, бібліотек документів, метаданих, прав доступу й автоматизованих процесів.
• Налаштування моделі безпеки в Dataverse, зокрема ролей безпеки, Business Units, Teams та Field-Level Security.
• Участь у повному циклі розробки: аналіз вимог, проєктування архітектури, реалізація, unit-тестування, документування, керування рішеннями та деплоймент між середовищами.
• Управління Power Platform Solutions, налаштування Environment Variables і Connection References, підтримка процесів ALM.
• Оптимізація продуктивності Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate flows і запитів до Dataverse.
• Проведення code review, менторство менш досвідчених розробників і дотримання стандартів якості коду.
• Взаємодія із замовником, бізнес-аналітиками та іншими учасниками команди для уточнення вимог і пошуку оптимальних технічних рішень.
   

Наші очікування
 

• Практичний досвід розробки рішень на Microsoft Power Platform, зокрема Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate та Dataverse.
• Глибоке знання Power Fx, досвід створення складних Canvas Apps, роботи з галереями, компонентами та responsive-дизайном.
• Розуміння принципів делегування в Canvas Apps, обмежень delegable/non-delegable функцій і методів оптимізації продуктивності.
• Досвід налаштування Model-Driven Apps: форм, views, dashboards, Site Map, Business Rules, Business Process Flows і Command Bar.
• Досвід проєктування моделей даних у Dataverse, роботи зі зв’язками 1:N та N:N, Choice-полями, calculated і rollup-полями.
• Практичний досвід розробки плагінів на C#/.NET, Custom API та Custom Workflow Activities.
• Знання Dataverse Web API, OData та принципів роботи з Virtual Tables.
• Розуміння моделі безпеки Dataverse: Security Roles, Business Units, Teams і Field-Level Security.
• Досвід розробки та підтримки Power Automate flows, налаштування обробки помилок, retry policies, child flows, Approvals і стандартних та кастомних конекторів.
• Досвід інтеграції Power Apps і Power Automate із SharePoint, зокрема роботи зі списками, бібліотеками документів, метаданими та правами доступу.
• Знання JavaScript/TypeScript і C#/.NET для розширення функціональності Power Platform.
• Розуміння принципів роботи REST API, Azure Functions, Azure Logic Apps та автентифікації через Azure AD / Microsoft Entra ID.
• Досвід роботи з Git, репозиторіями, гілками та pull request-процесом.
• Розуміння ALM у Power Platform: managed/unmanaged solutions, керування залежностями та міграція рішень між середовищами Dev, Test і Prod.
• Досвід роботи з вимогами, технічною документацією та командною розробкою.
• Самостійність у прийнятті технічних рішень і здатність відповідати за якість реалізованого функціоналу.
   

Буде перевагою
 

• Досвід розробки кастомних компонентів за допомогою PowerApps Component Framework (PCF).
• Практичний досвід роботи з Power Platform CLI (PAC CLI).
• Досвід налаштування CI/CD pipelines в Azure DevOps або GitHub Actions.
• Базові знання HTML/CSS для кастомізації інтерфейсів і компонентів.
• Досвід роботи з Power BI, створення звітів, датасетів і використання DAX.
• Практичний досвід роботи з AI Builder або Copilot Studio.
• Знання Azure-сервісів, зокрема Functions, Logic Apps, Service Bus і Key Vault.
• Досвід роботи в Agile/Scrum-командах.
• Досвід проведення code review та менторства розробників.
   

Важливі якості
 

• Сильні технічні навички та системне мислення.
• Уміння аналізувати бізнес-потреби й трансформувати їх у технічні рішення.
• Уважність до деталей і відповідальне ставлення до якості коду.
• Орієнтація на продуктивність, масштабованість і підтримуваність рішень.
• Самостійність, проактивність і здатність ефективно працювати з комплексними технічними завданнями.
• Відкритість до командної взаємодії, конструктивного зворотного зв’язку та обміну знаннями.
• Готовність підтримувати професійний розвиток команди й допомагати менш досвідченим колегам.
   

Ми пропонуємо
 

• Професійну команду та можливості для розвитку експертизи.
• Можливість впливати на архітектуру, технічні рішення та якість продукту.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.
• Середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність, технічна експертиза та прагнення до вдосконалення.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Запрошуємо до команди Продакт-аналітика.

Основні обов’язки:

Аналізувати потреби користувачів, вивчати конкурентів та бізнес-вимоги.

Формувати стратегії та пропозиції для розвитку продукту.

Формалізувати вимоги у вигляді затвердженому на проєкті.

Оцінювати вплив змін на функціонал продукту, готувати аналітичні звіти й рекомендації.

Збирати, інтерпретувати та візуалізувати дані про використання продукту.

Брати участь у тестуванні нових функцій (UAT) та перевірці реалізації вимог.

Вимоги:

Досвід роботи аналітиком (бізнес- або продакт-аналітик) від 1 року.

Розуміння принципів розробки продукту.

Практичний досвід написання вимог,  моделювання процесів.

Вміння працювати з Jira/Confluence.

Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність системно мислити.

Хороші комунікаційні навички, вміння працювати в команді розробки.

Переваги вакансії:

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Регулярні тімбілдинги і корпоративні заходи.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Чекаємо резюме і ласкаво просимо на співбесіду!

Ми шукаємо Deliverability спеціаліста/-тку, який/-а відповідатиме за email deliverability, репутацію відправника та технічну інфраструктуру, на якій працюють наші email-кампанії.

Ти працюватимеш у тісній взаємодії з командами CRM і Marketing, щоб наші кампанії стабільно потрапляли у вхідні користувачів, а ризики виявлялися завчасно - ще до того, як вони вплинуть на результати. Це прикладна технічна роль, де твоя експертиза безпосередньо впливає на бізнес-результати на міжнародних ринках.

📬 Твої задачі

• Забезпечити доставку емейлів, керуючи протоколами автентифікації: SPF, DKIM, DMARC, FBL, DNS
• Моніторити репутацію відправника та вживати заходів, щоб листи не потрапляли в спам
• Впроваджувати стратегії warm-up для доменів та IP, щоб будувати й підтримувати сильну репутацію
• Вирішувати технічні проблеми з DNS-конфігураціями, автентифікацією листів та моніторингом blacklist
• Працювати з CRM- та ESP-платформами: автоматизувати, сегментувати й оптимізувати email-кампанії
• Інтегрувати email-рішення з CRM та іншими інструментами через API
• Співпрацювати з маркетингом над оптимізацією контенту, таймінгу та стратегій таргетингу
• Використовувати аналітичні платформи для прийняття рішень на основі даних та постійного покращення результатів

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в email deliverability, CRM-менеджменті або суміжній ролі
• Глибокі знання з автентифікації листів: SPF, DKIM, DMARC, DNS
• Досвід роботи з ESP та інструментами deliverability: SendGrid, Mailgun, Warmy або подібними
• Практичний досвід роботи з інструментами моніторингу: Postmaster Tools, GlockApps, inbox placement тести, моніторинг blacklist
• Навички HTML та CSS для кастомізації email-шаблонів
• Розуміння стратегій email-маркетингу, сегментації та оптимізації кампаній
• Сильні навички технічного розв'язання проблем та вміння працювати самостійно

⭐ Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками: LATAM, Африка

✨ Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік початку роботи та повністю віддалений формат
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік
• 15 оплачуваних днів лікарняних на рік
• 2 додаткові оплачувані вихідні на рік на екстренні випадки
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну (для кандидатів в Україні)
• Відсутність бюрократії, динамічне середовище, де твій внесок швидко стає помітним.

Full Remote · Email Deliverability · CRM · ESP · SPF/DKIM/DMARC

Media Buyer (Crypto) 

📍 Формат роботи: віддалено
🕐 Графік: Пн–Пт, 10:30–17:30
💰 Оплата: індивідуальна ставка + % від результату
🔎 Поліграф: обов’язковий

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року в ніші Crypto
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook та TikTok
• Досвід роботи з geo СНД або Бурж 

• Уміння аналізувати результати рекламних кампаній та працювати над їх масштабуванням

   

Що пропонуємо:

• Анлім бюджети — можливість масштабувати робочі зв’язки без жорстких обмежень
• Безліміт на траст акаунти
• Налаштовану інфраструктуру: фарм-відділ, дизайнери, розробники, фінансовий відділ та афіліація
• Афіліацію з хорошою репутацією та налагоджені процеси роботи
• Досвідчену команду, з якою можна обмінюватися досвідом і розвивати нові підходи до заливу

• Індивідуальні умови оплати: ставка залежить від досвіду та навичок, додатково передбачений %

   

   

  Якщо вакансія зацікавила — надсилай своє резюме і ми зв’яжемося з тобою!

Привіт! Ми — TURBO EDUCATION 🚀

Вже понад 6 років ми створюємо інноваційні освітні продукти і розвиваємо EdTech-екосистему, що об'єднує технологічну платформу, персоналізоване навчання та якісні навчальні матеріали. Нашими продуктами користуються тисячі учнів по всій Україні.

Ми у пошуку Head of Content, який побудує системну роботу з контентом як каналом залучення аудиторії, формування довіри та зростання продажів.

Нам потрібен керівник, який вміє поєднувати контентну експертизу, управління командою та бізнес-мислення. Для нас контент — це не лише охоплення, підписники й публікації, а шлях користувача від першого знайомства з брендом до SQL і покупки.

Твої задачі:

• Формувати Content-стратегію на основі бізнес-цілей компанії, розвивати залучення через ключові контентні канали та будувати воронки, що переводять аудиторію від першого контакту до SQL і покупки;
• Визначати стандарти та стратегію ведення соцмереж, розвивати контентні воронки й особисті бренди викладачів, оцінюючи ефективність SMM за залученням цільової аудиторії, SQL, продажами та виручкою;
• Визначати роль івентів у Content-стратегії, формувати концепції, офери та прогріви відповідно до маркетингових цілей;
• Забезпечувати послідовну реалізацію позиціонування TURBOZNO в усіх контентних каналах;
• Виявляти репутаційні ризики й ініціювати їх вирішення;
• Організовувати ефективну систему виробництва контенту: копірайтинг, дизайн, відео та моушн-дизайн;
• Аналізувати ефективність каналів, контентних юнітів, івентів і команди;
• Тестувати нові формати й гіпотези, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення.

Наші очікування:

• Досвід у Content, SMM, Content Marketing або Organic Growth — орієнтовно від 3−5 років.
• Досвід управління командою та відповідальності за результат напряму.
• Глибоке розуміння SMM і механік зростання в соціальних мережах.
• Досвід побудови контентних воронок, прогріву аудиторії та переведення користувачів до цільової дії.
• Розуміння зв’язку між контентом, якістю лідів, SQL, продажами та виручкою.
• Навички найму, управління, розвитку команди, делегування та систематизації процесів.
• Проактивність, системне мислення, відповідальність за результат і готовність впроваджувати нові інструменти.

Буде перевагою:

• Досвід в EdTech, онлайн-освіті або експертному бізнесі;
• Досвід роботи з особистими брендами експертів.

Що ми пропонуємо:

• Керівну позицію з можливістю безпосередньо впливати на бізнес-результати;
• Продукт, яким можна пишатися, уже понад 6 років ми змінюємо освіту в Україні та щодня працюємо над тим, щоб навчання ставало доступнішим і якіснішим;
• Можливість розвивати й масштабувати Content-напрям як цілісну систему;
• Взаємодію з CMO та командами маркетингу, продажів і Education;
• Повністю віддалену роботу, працюй там, де тобі комфортно. Для нас головне — результат, відповідальність і взаємна довіра;
• Стабільність — оплачувані відпустки, лікарняні, юридичний і бухгалтерський супровід — усе, щоб ти міг спокійно працювати;
• Команду, з якою приємно працювати: з підтримкою, відкритою комунікацією та людьми, які щиро люблять свою справу.

Якщо ти вмієш перетворювати контент на бізнес-результат, будувати сильні команди та системно розвивати органічне зростання — будемо раді познайомитися!

Важливо: ми обов’язково зв’яжемося з усіма кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії. Дякуємо за ваші відгуки та інтерес до Turbo Education.

Ми розробляємо сучасні БПЛА, FPV-дрони, ретранслятори та дрони-перехоплювачі для роботи в умовах РЕБ.
 

Основні обов'язки

• Розробка та оптимізація систем радіозв’язку БПЛА.
• Налаштування та тестування ELRS.
• Робота з діапазонами 433/868/915 MHz, 1.2 GHz, 2.4 GHz, 5.8 GHz.
• Аналіз дальності та якості зв’язку.
• Налаштування відеолінків.
• Робота з антенами та RF-вимірюваннями.
• Аналіз GPS Spoofing та GPS Jamming.
• Проведення польових і льотних випробувань.
• Розробка та налаштування ретрансляторів.
 

Необхідні знання

• Радіотехніка.
• ELRS, LoRa, MAVLink.
• UART.
• Телеметрія БПЛА.
• Аналіз спектру та RF-систем.
 

Бажано

• Ardupilot або PX4.
• SDR.
• GNU Radio.
• OpenHD.
• Mesh мережі.
 

Обладнання

• Spectrum Analyzer.
• Oscilloscope.
• NanoVNA.
• TinySA.
• SDR Receiver.
 

Буде перевагою

• FPV-дрони.
• Дрони-перехоплювачі.
• Протидія GPS Spoofing.
• Ретранслятори та далекобійний зв’язок.
• Досвід роботи в оборонних проєктах.
 

KPI

• Дальність зв’язку.
• Стійкість до РЕБ.
• Якість відеоканалу.
• Успішні польотні випробування.

Команда: близько 100 осіб  

Формат: full-time, офіс у Києві (м. Палац Україна)

Про роль

Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе підтримувати ефективну роботу команди та забезпечувати стабільне функціонування HR-процесів у компанії.

Основні обов’язки

 HR-процеси та супровід співробітників

- Координація повсякденних HR-процесів: onboarding, адаптація, утримання співробітників та offboarding.

- Проведення регулярних зустрічей 1:1 зі співробітниками для розуміння їхнього стану, потреб, мотивації та можливих труднощів.

- Збір зворотного зв’язку від команди, фіксація проблемних питань і супровід їх вирішення.

- Підтримка процесів оцінювання ефективності співробітників (performance review) та організація відповідних циклів.

- Допомога у вирішенні робочих конфліктів і складних ситуацій у взаємодії між співробітниками та менеджерами.

Взаємодія з менеджерами та командами

- Допомога менеджерам у підготовці та проведенні розмов зі співробітниками, наданні зворотного зв’язку й опрацюванні складних кейсів.

- Моніторинг настроїв, залученості та потреб команди, своєчасне інформування відповідальних керівників про ризики.

- Координація комунікації між співробітниками, менеджерами та іншими функціями компанії.

- Асистування в реалізації HR-ініціатив і підтримка керівників у виконанні поточних HR-задач.

 HR-адміністрування та аналітика

- Підтримка актуальності HR-даних, ведення баз і внутрішньої документації.

- Робота з HRM-системою, оновлення інформації та контроль коректності даних.

- Підготовка регулярної HR-звітності та відстеження основних показників.

 Рекрутинг та розвиток HR-процесів

- Координація процесу найму IT- та non-IT-спеціалістів у взаємодії з рекрутерами й менеджерами.

- Участь у проведенні співбесід та оцінюванні кандидатів за потреби.

- Супровід кандидатів на етапах відбору й виходу на роботу.

- Участь у вдосконаленні поточних HR-процесів, підготовці інструкцій і впровадженні практичних покращень.

- Використання цифрових та AI-інструментів для оптимізації рутинних задач і підвищення ефективності роботи.

 Наші очікування

- Досвід роботи в HR від 2–3 років, бажано в IT / Digital / Product-компанії.

- Практичний досвід супроводу основних HR-процесів у команді від 50 осіб.

- Досвід проведення 1:1, збору зворотного зв’язку та роботи із запитами співробітників.

- Розуміння процесів адаптації, утримання, оцінювання ефективності та завершення співпраці.

- Навички комунікації з менеджерами й допомоги у вирішенні командних питань.

- Системність, уважність до деталей, самоорганізація та відповідальність.

- Емпатія, розвинені комунікативні навички й уміння працювати з різними людьми.

- Здатність самостійно організовувати свою роботу, визначати пріоритети та своєчасно виконувати задачі.

- Готовність працювати з операційними процесами, документацією, даними та регулярною звітністю.

 Ми пропонуємо

- Простір для професійного розвитку та вдосконалення HR-компетенцій.

- Конкурентну винагороду.

- Офіційне працевлаштування або гіг-контракт.

- 24 календарні дні відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних на рік з оплатою 75%.

- Офісний формат роботи в Києві (м. Палац Україна).

Якщо вам подобається працювати з людьми, підтримувати команди та забезпечувати якісну реалізацію HR-процесів — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн. 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за стратегію, реалізацію та просування продукту, допомагатиме знаходити нові можливості для зростання й перетворювати маркетингові гіпотези на вимірювані результати.
 

Що потрібно буде робити

• Досліджувати ринок, конкурентів і потреби цільової аудиторії, формувати позиціонування та ціннісну пропозицію продукту.
• Планувати й реалізовувати маркетингові активності для залучення нових клієнтів і просування продукту.
• Розвивати канали залучення, тестувати маркетингові гіпотези та масштабувати ефективні рішення.
• Брати участь у підготовці та реалізації go-to-market стратегій для нових функцій і продуктових запусків.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оптимізувати воронку залучення й конверсію.
• Виявляти можливості для зростання продукту та співпрацювати з продуктовою й бізнес-командами для досягнення результатів.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Product Marketing, Growth Marketing або Digital Marketing у продуктовій компанії.
• Розуміння принципів product marketing: сегментація, позиціонування, ціннісна пропозиція, customer journey та go-to-market.
• Досвід розробки й реалізації маркетингової стратегії продукту.
• Практичний досвід роботи з performance-каналами, запуску та оптимізації маркетингових кампаній.
• Розуміння маркетингових воронок, unit-економіки та ключових продуктових метрик.
• Навички аналізу даних і вміння використовувати їх для визначення пріоритетів та ухвалення рішень.
• Здатність самостійно формувати, перевіряти й масштабувати маркетингові гіпотези.
• Уміння досліджувати аудиторію, визначати її потреби та формувати релевантні маркетингові повідомлення.
• Високий рівень самостійності, системності та ownership.
• Орієнтація на результат і готовність відповідати за ефективність маркетингових активностей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS або FinTech-продуктами.
• Розуміння українського SMB-ринку.
• Досвід роботи з retention, партнерськими каналами або marketing automation.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт та маркетинг без зайвої бюрократії.
• Можливість напряму впливати на ріст бізнесу.
• Сильну продуктову команду та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.

Хочеш будувати маркетинг продукту, яким щодня користуються тисячі підприємців?

📩 Надсилай резюме — будемо знайомитись!

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Sales Director для побудови та розвитку системи продажів в Україні та на міжнародних ринках.

Це керівна роль із відповідальністю за побудову відділу продажів, розвиток B2B/B2G напрямів, роботу з ключовими клієнтами та виконання плану продажів.
 

Основні задачі

• Побудувати відділ продажів з нуля: команда, процеси, KPI, мотивація та звітність.
• Розвивати ключові B2B/B2G канали та прямі продажі.
• Особисто вести ключових великих клієнтів спільно з CEO.
• Розвивати співпрацю з державним сектором, сектором безпеки та великим бізнесом.
• Розвивати міжнародний напрям продажів.
• Вибудувати та вести CRM, pipeline, прогнозування продажів і регулярну звітність.
• Працювати з тендерними та позатендерними процедурами, прямими контрактами та Prozorro.
• Розширювати клієнтську базу та забезпечувати виконання плану продажів.
• Ефективно управляти довгими циклами B2B/B2G угод.
   

Що ми очікуємо

• 7+ років досвіду у складних B2B/B2G продажах, бажано 10+.
• 3+ роки досвіду управління відділом продажів.
• Підтверджений досвід продажів державному сектору та/або великому бізнесу з контрактами на десятки мільйонів гривень.
• Досвід побудови sales-функції з нуля: команда, процеси, CRM, pipeline та звітність.
• Актуальні контакти у державному секторі / секторі безпеки або підтверджена здатність швидко вибудовувати такі зв’язки.
• Розуміння процедур державних закупівель, включно з тендерними та позатендерними.
• Сильні навички особистих продажів, лідерство та системний підхід.
• Здатність ефективно працювати з довгими циклами угод і доводити їх до результату.
• Англійська мова для розвитку міжнародного напряму.
   

Буде перевагою

• Досвід продажів у defence tech, військовому або суміжному технологічному секторі.
• Досвід роботи з державними структурами та військовими замовниками.
   

Умови

• Локація: Київ, робота з офісу + відрядження.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування Group CEO.
• Керівна роль із можливістю побудувати та розвивати sales-функцію компанії.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.
• Старт — ASAP.

Опис

Шукаємо SMM Manager який відповідає за розвиток і просування бренду онлайн-казино та спортбука в соціальних мережах. Основна мета - зростання залученості аудиторії, впізнаваності бренду та підтримка acquisition і retention-активностей через соціальні канали. Роль передбачає тісну взаємодію з CRM, маркетингом, дизайном та продуктом, а також роботу з міжнародними ринками.

Вимоги
 

Досвід роботи SMM-менеджером у iGaming (Casino / Sportsbook) - від 1–2 років

• Розуміння специфіки просування гемблінг-продуктів та compliance-обмежень
• Досвід роботи з основними соцмережами та SMM-інструментами
• Вміння працювати з контент-планами та аналітикою (ER, Reach, CTR)
• Розуміння спортивної тематики та/або casino-продуктів
• Вміння працювати в команді та з таск-трекерами (Asana, Jira, Trello...)
  Обовʼязки
   
• Ведення та розвиток соціальних мереж (Telegram, Instagram)
• Підготовка контент-планів (пости, сторіс, відео, інтерактиви)
• Створення та адаптація контенту під різні продукти (Casino / Sport) і GEO
• Координація з дизайнерами та контент-менеджерами (брифи, правки, дедлайни)
• Підтримка CRM-акцій у соцмережах (анонси, нагадування, дайджести, турніри)
• Моніторинг трендів, мемів, спортивних подій та конкурентів
• Модерація коментарів і повідомлень, взаємодія з ком’юніті
• Участь у запуску спецпроєктів, колаборацій, стримів, розіграшів (у межах compliance)
• Аналітика ефективності SMM-активностей та підготовка звітів

Ми в пошуку Data Analyst, який допоможе нам глибше зрозуміти, як працює онлайн-бізнес і що саме впливає на продажі. Це роль для людини, яка не просто будує звіти, а знаходить інсайти, бачить причинно-наслідкові зв’язки та впливає на бізнес-рішення. Якщо тобі цікаво працювати з великими масивами даних, будувати аналітику навколо клієнтського шляху та впливати на розвиток e-commerce — будемо раді знайомству.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз операційних показників E-commerce: частка ринку, структура продажів, конверсія, трафік, викупованість та ін. та їх впливу на продажі
• Вибудова системи KPI по оцінці ефективності проходження користувацьких шляхів (від замовлення до видачі)
• Дослідження та deep dive зв’язку продажів та показників, які можуть мати вплив на online (від ринку і конкурентів до швидкості видачі)
• Формування та підготовка регулярної звітності для прийняття рішень, формування тезисів, рекомендацій, висновків
• Побудова дашбордів в BI системах та Excel для системного контролю за показниками.
• Збір показників від інших департаментів з різних систем (DAX, POS, Power BI і т.д.) для побудови звітності
• Розбір кейсів та пошук взаємозв'язку з показниками. Пошук вузьких місць в операційних процесах
• Add hoc аналітика за запитом
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи аналітиком від 2 років (ритейл / e-commerce / продажі)
• Обов’язкові знання SQL та досвід роботи з BigQuery
• Високий рівень Excel (Power Query, Pivot) та BI-інструментами (Power BI / Qlik), досвід побудови дашбордів (від збору даних до візуалізації)
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Сильні аналітичні та математичні здібності
• Розуміння продажів: сезонність, попит, відмінності онлайн та офлайн
• Вміння формулювати гіпотези, знаходити інсайти та чітко доносити їх до бізнесу
   

Ми пропонуємо:

• Вплив на ключовий напрям бізнесу — e-commerce, який активно зростає
• Роботу на перетині різних функцій: маркетинг, комерція, логістика, роздріб
• Можливість формувати аналітичну функцію та впливати на підходи до роботи з даними
• Професійний розвиток та роботу з сильним керівником
• Гібридний / віддалений формат роботи
• Графік: 5\2 з 9:00−18:00
• Знижки в мережі магазинів COMFY та наших партнерів