Jobs at Djinni

Основні обов'язки:

• Самостійне ведення рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GMP (DV360, CM360, SA360), робота з прямими майданчиками
• Щоденний моніторинг показників ефективності кампаній
• Управління рекламними бюджетами та досягнення KPI проєктів
• Аналіз ефективності кампаній та пошук точок росту
• Побудова та автоматизація звітності
• Перевірка налаштувань та контроль систем аналітики й трекінгу
• Підготовка рекомендацій для клієнтів щодо розвитку рекламних активностей
• Контроль та менторинг Junior-спеціалістів

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 2 років
• Впевнене володіння Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, GTM
• Досвід управління рекламними бюджетами та оптимізації кампаній
• Високий рівень Excel / Google Sheets
• Розуміння веб-аналітики
• Досвід роботи з великими обсягами даних та бюджетами

Буде плюсом:

• Досвід роботи з GMP (DV360, CM360, SA360)
• Знання SQL, BigQuery, VBA
• Досвід запуску YouTube та Display-кампаній
• Розуміння методів оцінки медійної реклами
• Досвід роботи з GTM
• Досвід наставництва або управління молодшими спеціалістами
• Досвід роботи з міжнародними ринками

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.

Шукаємо Middle / Senior Python Developer для нашого партнера - компанії, що створює високотехнологічні рішення для виконання критично важливих задач. Фахівця, який допоможе впроваджувати, адаптувати та розвивати ERP-систему Odoo всередині компанії.

Досвід з Odoo буде великою перевагою, але не є обов’язковим, якщо у вас сильний Python/backend background

Основний фокус ролі — сильний Python/backend, робота з базами даних, API та інтеграціями, а також участь в автоматизації бізнес-процесів. Важливіше, ніж досвід з Odoo - 

 сильна інженерна база, здатність швидко розібратися в новій системі та створювати надійні рішення для внутрішньої автоматизації.

Бронювання, Київ, правий берег, тільки офіс, Пн-Пт 09-18

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

• Впроваджувати та адаптувати Odoo під внутрішні бізнес-процеси.
• Розробляти, підтримувати й доопрацьовувати backend-логіку на Python.
• Створювати та модифікувати модулі, інтеграції, сервіси й автоматизації.
• Працювати з PostgreSQL та іншими реляційними БД: моделі, ORM, міграції, оптимізація запитів, цілісність даних.
• Інтегрувати Odoo та внутрішні системи із зовнішніми сервісами через REST API, webhooks, XML-RPC / JSON-RPC та інші протоколи.
• Брати участь у проєктуванні архітектури рішень для автоматизації.
• Разом із внутрішніми замовниками аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні задачі.
• Дебажити, профілювати, оптимізувати та рефакторити існуючий код.
• Брати участь у налаштуванні dev/test/deploy середовищ.
• Документувати технічні рішення, інтеграції та логіку модулів.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО

• 3+ роки комерційного досвіду у Python backend development.
• Впевнене знання Python та практичний досвід backend-розробки.
• Досвід роботи з Django, FastAPI, Flask або аналогічними фреймворками.
• Розуміння backend-архітектури, модульного дизайну та принципів підтримуваного коду.
• Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними БД.
• Розуміння ORM, міграцій, моделей даних і зв’язків між сутностями.
• Досвід API-інтеграцій: REST, webhooks, XML-RPC / JSON-RPC тощо.
• Навички дебагу, профілювання та оптимізації backend-систем.
• Впевнена робота з Git.
• Базове розуміння Docker, development та deployment environments.
• Вміння перетворювати бізнес-вимоги на технічні рішення.
• Готовність працювати з ERP, бізнес-процесами, ролями користувачів і правами доступу.

БУДЕ ВЕЛИКИМ ПЛЮСОМ

• Досвід розробки або кастомізації Odoo.
• Розуміння архітектури Odoo: models, views, actions, menus, security rules, access rights.
• Досвід роботи з Odoo ORM.
• Досвід із модулями CRM, Sales, Inventory, Manufacturing, Purchase, Accounting, HR або Helpdesk.
• Досвід QWeb-звітів та шаблонів.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Досвід інтеграції ERP з іншими системами.
• Досвід із Celery, Redis, RabbitMQ або іншими інструментами асинхронної обробки.
• Досвід у великих IT-компаніях або продуктових командах.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Якщо Вам цікаво — присилайте будь ласка резюме, буду рада розповісти розлогіше про вакансію

Ми будуємо продукти й команди з нуля — і зараз нам потрібні цифри, яким можна вірити
 

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Шукаємо Founding Data Analyst — того, хто стане тим, хто бачить цифри наскрізь (і по продуктах, і по команді). Людину, яка будує інфраструктуру сама: від першого дашборду до системи, якою користується вся компанія.

Що робитимете
— Ви будуєте аналітику з нуля — для продуктів і для команд одночасно. Не буде готових пайплайнів і зрозумілих ТЗ. Буде задача і купа сирих даних.
— Ви дивитесь на цифри і бачите патерн раніше, ніж хтось встиг про нього запитати: де воронка тримає, де product-market fit просідає, де команда починає буксувати.
— Ви знаходите просте рішення там, де можна було б місяць будувати складну систему. Швидкість і практичність важливіші за ідеальну архітектуру.
— Ви робите все руками — самі лізете в дані, самі перевіряєте гіпотези, самі знаходите відповідь.
— Ви працюєте асинхронно і самостійно — ставите собі задачі, пріоритезуєте їх, доводите до результату без постійного контролю.
— Ви даєте не просто цифри, а висновок і рекомендацію, щоб команда приймала рішення на основі того, що ви показали.

Кого шукаємо
— Профі аналітики, який не боїться незрозумілих, неструктурованих задач.
— Людину з чітким аналітичним мисленням: бачить тенденцію в шумі цифр, а не просто рахує середнє.
— Того, хто вміє швидко знаходити просте рішення і не тоне в overengineering.
— Досвід роботи з продуктовою й командною аналітикою одночасно або готовність швидко в це зайти.
— Впевнене володіння SQL та інструментами аналізу даних; вміння самостійно будувати дашборди й звітність з нуля.
— Самостійність і дисципліну в асинхронній роботі — тут ніхто не стоятиме над душею.

Що ми пропонуємо
— Реальний вплив: ваша аналітика напряму впливає на продуктові й командні рішення, і ви це бачите за тижні, а не за квартали.
— Свободу будувати систему так, як вважаєте правильним — без нав'язаних шаблонів і чужих легасі-рішень.
— Маленьку команду без бюрократії — прямий доступ до CEO та продуктових лідів, швидкі рішення.
— Роботу на межі продукту й людей — рідкісна можливість бачити компанію цілісно, а не тільки одну її частину.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web subscription-продуктах.
— Робота з різними воронками.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

Основні обов'язки:

• Запуск та супровід рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GMP (DV360, CM360, SA360), робота з прямими майданчиками
• Щоденний моніторинг показників ефективності кампаній
• Щотижнева підготовка звітності та аналіз базових KPI (CTR, CPC, CPM, CPA, CPV)
• Оптимізація рекламних кампаній під керівництвом досвідчених колег
• Робота з аудиторіями, креативами та рекламними форматами
• Перевірка коректності налаштувань, контроль виконання планових показників
• Підготовка рекомендацій по покращенню результатів кампанії

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads від 6 місяців
• Базові знання Google Analytics 4 та Google Tag Manager
• Базове володіння Excel / Google Sheets
• Розуміння основ digital-маркетингу та медійної реклами
• Бажання розвиватися у сфері медійної реклами та рости як спеціаліст

Буде плюсом:

• Наявність сертифікацій рекламних платформ
• Досвід роботи з медійною рекламою, YouTube та Display-кампаніями
• Знання Looker Studio
• Розуміння принципів атрибуції та веб-аналітики
• Досвід роботи в digital-агентстві

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.

Ми шукаємо проактивного, структурованого та націленого на результат Middle Marketing Project Manager, який приєднається до команди newage.. У цій ролі ви станете сполучною ланкою між нашими аналітичними MarTech-рішеннями та реальними бізнес-результатами клієнтів. Ви будете надійним і прозорим партнером для брендів, забезпечуючи чітке та якісне виконання рекламних кампаній.
 

Наші очікування
 

• Стратегічне партнерство: Проактивно вести клієнта до успіху через чіткий дебрифінг, захист пропозицій та презентацію результатів для максимального рівня задоволеності
• Орієнтація на дані: Брати повну відповідальність за результати проєктів та досягнення KPI, спираючись на дані з Google Marketing Platform (GMP).
• Керування ризиками: Вміти вчасно знаходити потенційні ризики у проєктах, оцінювати їх та створювати план дій до того, як вони вплинуть на дедлайни чи результат.
• Крос-функціональна взаємодія: Ефективно працювати всередині агенції, балансувати навантаження команди, розподіляти задачі та швидко знаходити рішення для складних ситуацій.
• Культура відкритості: Розділяти цінності newage.: професійну прозорість, структуру та роботу на високий результат у командній атмосфері.
• Прагнення до покращень: Оптимізувати робочі процеси, пропонуючи зручні шаблони чи автоматизовані формати звітів для покращення взаємодії з клієнтом.
• Розвиток проєктів (Win-Win): Знаходити баланс між інтересами агенції та бізнес-цілями клієнта, бачити можливості для розвитку акаунту та додаткових продажів (cross-sell/up-sell).

Обов'язки
 

• Управління проєктами (Full-Cycle): Повністю координувати запуск та проведення digital-кампаній за методологіями Agile, гарантуючи вчасність та якість.
• Комунікація з клієнтами: Проводити регулярні статуси, зідзвони та презентації; збирати вимоги й фідбек від клієнта та перетворювати їх на чіткі ТЗ для команди.
• Керування задачами та ресурсами: Вести та розподіляти задачі в Jira, контролювати навантаження команди (брифування, медіапланування, життєвий цикл кампаній, стратегія, дизайн), розмовляючи з фахівцями однією мовою.
• Покращення клієнтського досвіду (CX): Розвивати відносини з клієнтами, перетворювати пасивних клієнтів на проактивних партнерів через персоналізовані стратегічні поради.
• Звітність та фінансовий контроль: Готувати точні статус-репорти, фінансову документацію, а також щотижневі та щомісячні звіти про ефективність проєктів для клієнтів та керівництва.
• Менторство: Ділитися досвідом та надавати конструктивний фідбек молодшим колегам (Junior PM), допомагаючи їм розвивати професійні навички.
• Вирішення проблем (Problem Solving): Аналізувати «вузькі місця» у кампаніях чи внутрішніх процесах, знаходити першопричини та оперативно змінювати процеси, щоб «make things happen».
   

Вимоги
 

• Професійний досвід: Від 2 років успішного досвіду роботи Project Manager-ом (бажано в маркетинговій чи рекламній агенції).
• Знання мов: Англійська на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище (письмова та розмовна для бізнес-переписки, ведення міжнародних дзвінків та читання профільної літератури).
• Розуміння MarTech: Базові знання інструментів digital-маркетингу та вебаналітики (робота або знайомство з Google Marketing Platform буде великим плюсом).
• Володіння інструментами: Впевнений користувач Excel / Google Sheets для аналізу даних, а також досвід роботи з Jira/Confluence чи схожими таск-менеджерами.
• Методології: Практичні знання сучасних підходів до управління проєктами (Agile, Kanban, Scrum).
• Навички комунікації: Вміння висловлюватися лаконічно й структуровано, адаптувати стиль спілкування під різних людей, самостійно вести складні переговори та вирішувати конфлікти.
• Особисті якості: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей, відмінний тайм-менеджмент, гнучкість та орієнтація на ефективність і результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, приймаємо рішення на основі даних і будуємо процеси так, щоб результати були прогнозованими як для клієнтів, так і для команди. Для нас важливі взаємоповага, відповідальність, розвиток і здорові робочі кордони — саме на цих принципах ми будуємо культуру компанії.

Зараз ми шукаємо Middle PPC Specialist, який хоче не просто запускати рекламу, а впливати на бізнес-результати клієнтів.

Це не класична роль PPC-спеціаліста і не класичний Project Manager. У нас ти самостійно працюватимеш із рекламними інструментами, аналізуватимеш результати, пропонуватимеш рішення та відповідатимеш за розвиток проєктів своїх клієнтів. 

Твої основні задачі

• Самостійно вести рекламні проєкти клієнтів.
• Налаштовувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити точки росту для проєктів.
• Працювати з Performance Max, Shopping, Search та Demand Gen кампаніями.
• Аналізувати дані в Google Analytics 4, Google Tag Manager та рекламних кабінетах.
• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тестування.

• Комунікувати з клієнтами та пропонувати рекомендації для розвитку їхнього бізнесу.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш від 1,5 року практичного досвіду роботи з Google Ads.
• Впевнено працюєш із Shopping, Performance Max, Search та Demand Gen.
• Маєш досвід самостійного ведення 4−8 проєктів одночасно та відповідальності за їхній результат.
• Умієш аналізувати бізнес-показники, а не лише ROAS чи CPA.
• Впевнено працюєш із Google Analytics 4, Google Tag Manager та товарними фідами.
• Маєш досвід роботи хоча б з однією з платформ - Shopify, Хорошоп, OpenCart або Prom.ua.

• Відповідально ставишся до своєї роботи та вмієш самостійно приймати рішення.

   

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Повністю віддалений формат роботи за графіком 09:30—18:00.
• Прозору систему мотивації: 12% від вартості реалізованих проєктів + додаткові бонуси за KPI.
• Роботу з реальними e-commerce проєктами та можливість впливати на їхній розвиток.
• Постійний професійний розвиток та можливість освоювати нові рекламні інструменти.
• Команду, де цінують відповідальність, ініціативність, взаємоповагу та підтримку.

• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

   

Етапи відбору

Тестове завдання → Співбесіда з HR → Технічна співбесіда з Team Lead → Offer

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги
• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтерв? ю, нетворкінг)

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів
• NPS

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Директора сервісної креативної вертикалі. Креативна вертикаль об’єднує соцмережі, креатив, дизайн, продакшен та інфлюенс-маркетинг. Команди, що думають інакше — і саме тому роблять роботу, яку клієнти впізнають.

Шукаємо лідера, який тримає баланс: креативна планка ↔ юніт-економіка, свобода команд ↔ дисципліна процесів, тренд ↔ ROI. Не «менеджера креативщиків», а людину з операційним мисленням і розумінням ключових трендів ринку.

ЗОНИ ВIДПОВIДАЛЬНОСТI 

• Стратегія і P&L вертикалі

Власний P&L, план доходу в розрізі продуктів, маржинальність, юніт-економіка. Не «погодження бюджету», а пряме керування ним.

• Команда: понад 50 людей

Кілька напрямів у вертикалі: соцмережі, креатив, дизайн, продакшен, інфлюенс-маркетинг. Найм ключових ролей, оцінка, мотивація, розвиток. 

• Операційна перебудова

Стандартизація флоу брифінг → продакшен → погодження → здача → постпроєктна аналітика. Тайм-трекінг, utilization rate, баланс штату та фрилансу. Метрики ефективності по кожній команді.

• Тренди і креативна планка

Тримати руку на пульсі ринку — формати, інструменти, AI у креативних процесах, бенчмарки глобальних і локальних агенцій. Привносити це всередину команд і піднімати рівень роботи для клієнтів.

• Робота з ключовими клієнтами

Ескалації, стратегічні комунікації на рівні C-level. Обличчя вертикалі для топ-клієнтів.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• 5+ років на операційних / керівних ролях у креативних, SMM або digital-агенціях повного циклу.
• Прямий досвід керування командою від 30 людей з кількома бізнес-юнітами / напрямами в підпорядкуванні; 5+ прямих підлеглих рівня Head/Lead  
• Вільне володіння P&L агенського бізнесу: дохід, маржинальність, utilization, billable rate, gross margin.
• Досвід побудови або перебудови операційних процесів — з нуля або в період масштабування.  
• Надивленість: регулярне відслідковування, що роблять сильні агенції в Україні і світі, куди рухається креативний ринок.
• AI-мислення (для застосування в продекшені, підвищенні продуктивності, оптимізації операційних процесів).
• Досвід стратегічних комунікацій з клієнтами на рівні C-level.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc, Cashalot стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до команди системного аналітика.

Вимоги:
 

Досвід роботи загалом від 1−2 років, бажано від 6 місяців по профільному напрямку ІТ.

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman, Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Робота з JSON, xml.

Розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.

Уважність, відповідальність, пунктуальність, логічне мислення, комунікабельність.

Буде плюсом:

Освіта, пов’язана з технічними напрямками (математика, інформатика, тощо).

знання: JIRA, Confluence.

Основні обов’язки:

Аналіз документації та постановка задач на розробників.

Виконання приймального тестування реалізованого

функціоналу.

Допомога тестувальникам у складенні кейсів.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду - ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.
Ми розвиваємо R&D-напрямок та шукаємо R&D Tech Specialist, який буде досліджувати нові технічні рішення, тестувати інструменти та знаходити способи підвищення ефективності нашої performance-інфраструктури.

Що буде у роботі:

• тестування та порівняння нових трекерів, систем маршрутизації трафіку та технічних рішень
• проведення A/B-тестів на невеликих обсягах трафіку та підготовка звітів за результатами
• налаштування та міграція трекерів під нові вертикалі та задачі
• дослідження нових інструментів для медіабаїнгу та оптимізації технічної інфраструктури
• пошук і тестування нових hosting-рішень, браузерів, серверної інфраструктури та способів розподілу навантаження
• моніторинг ринку та пошук нових технологій, які можуть дати перевагу команді
• аналіз результатів тестів, виявлення слабких місць та підготовка рекомендацій
• створення та підтримка технічної бази знань у Notion / Confluence

Головна задача — знаходити, тестувати та впроваджувати нові технічні рішення, які допомагають команді швидше запускати, масштабувати та стабільніше працювати з performance-трафіком.

Наші очікування:

• досвід роботи з трекерами та performance-інфраструктурою
• розуміння принципів роботи Keitaro, Binom, Voluum або аналогічних систем
• технічне мислення та здатність самостійно розбиратися в нових інструментах
• досвід проведення тестів, аналізу результатів та пошуку причин технічних проблем
• розуміння принципів роботи API, postback, редиректів та передачі даних
• уважність до деталей та системний підхід
• здатність документувати результати досліджень та формувати зрозумілі технічні висновки

Буде плюсом:

• досвід у affiliate / performance marketing
• знання серверної інфраструктури та hosting-рішень
• досвід роботи з антидетект-браузерами та proxy-рішеннями
• знання PHP / Python / JavaScript
• досвід роботи з Linux, Git, SQL
• досвід R&D або технічного ресерчу нових інструментів

Ми пропонуємо:

• full-time зайнятість
• конкурентну заробітну плату відповідно до рівня експертизи
• роботу з сучасними технологіями та performance-інфраструктурою
• можливість самостійно досліджувати та впроваджувати нові рішення
• вплив на технічний стек та розвиток R&D-напрямку
• професійний розвиток та корпоративне навчання
• швидку комунікацію без зайвої бюрократії
• сильну команду та динамічне середовище

Як відгукнутися:Надсилай резюме та коротко напиши:

• з якими трекерами та технічними інструментами працював(ла)
• які R&D або технічні рішення самостійно досліджував(ла)
• чи проводив(ла) A/B-тестування технічних рішень
• які процеси вдалося оптимізувати або автоматизувати

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

І зараз ми шукаємо підприємливого лідера та експерта в iGaming, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск, розвиток та фінансові результати нового бізнес-юніту. Для нас важливий кандидат із стратегічним мисленням, який розуміє специфіку ринку та здатен перетворити ідею на системний, прибутковий бізнес.

Основні обов'язки:

• Побудова iGaming Agency "з нуля" та відповідальність за її розвиток.
• Формування стратегії розвитку агентства.
• Формування продуктової лінійки агентських послуг.
• Побудова організаційної структури та найм ключових спеціалістів.
• Побудова ефективної команди та системи управління.
• Вибудова операційних процесів та бізнес-процесів компанії.
• Побудова performance-воронки продажів агентських послуг.
• Розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів.
• Досягнення фінансових показників агентства та відповідальність за P&L.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях, виставках та інших галузевих заходах.
• Взаємодія із засновниками щодо стратегії розвитку бізнесу.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Не прив'язуємося жорстко до кількості років досвіду — для нас важливіша глибина експертизи, масштаб реалізованих проєктів та рівень відповідальності. Розглядаємо кандидатів із меншим досвідом у роках, якщо вони демонструють сильні результати, швидке професійне зростання та готовність масштабувати бізнес.
• Досвід роботи на стороні продукту, affiliate-компанії або performance/маркетингової агенції.
• Досвід управління людьми (Team Lead, Head of Marketing, Head of Media Buying, Business Development Lead, Affiliate Lead або аналогічні ролі).
• Сильні менеджерські навички та досвід побудови команд.
• Розуміння екосистеми iGaming та ключових напрямків маркетингу.
• Англійська мова від Upper-Intermediate.
• Можливість вільно виїжджати за кордон для участі в конференціях та зустрічах із партнерами.

Буде плюсом:

• Широкий нетворкінг у сфері iGaming.
• Досвід роботи одночасно на стороні продукту та агенції.
• Досвід запуску нових бізнес-напрямків або бізнес-юнітів.
• Досвід побудови B2B-продажів.
• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, SBC Summit, iGB Live, ICE та ін.).
• Особисті контакти з операторами, афіліатами, провайдерами або іншими учасниками ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну свободу дій у прийнятті рішень та формуванні команди під власну візію.
• Ресурси та експертизу Toba Group для швидкого старту та масштабування.
• Високий рівень фінансової винагороди (ставка + % від P&L / бонус за досягнення KPIs).
• Покриття витрат на участь у міжнародних конференціях та відрядження.
• Сильну культуру, мінімум бюрократії та орієнтацію на результат.