Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Customer Support Representative в один із наших бізнесів - Spirio, щоб разом піднімати планку результатів!

Spirio — це бізнес venture builder'а SKELAR, який створює навчальну платформу з курсами, гайдами та практиками, заснованими на східних філософіях. Наша мета — допомагати людям насолоджуватися життям і відчувати більше щастя.


Що буде у твоїй зоні відповідальності:
— Обробка вхідних звернень клієнтів (тікетів);
— Ескалація технічних проблем і складних ситуацій до відповідальних команд;
— Участь у командних дзвінках та регулярних 1:1 зустрічах;
— Дотримання внутрішніх процесів та інструкцій;
— Допомога новим членам команди в адаптації;
— Збір і передача фідбеку від клієнтів;
— Робота відповідно до SLA та KPI.

Що для нас важливо:

— Готовність працювати в нічні зміни (~7 в місяць);
— Рівень письмової англійської — B2+ (Upper-Intermediate);
— Сильні комунікаційні навички;
— Уважність до деталей;
— Вміння ефективно керувати часом;
— Проактивність;
— Стресостійкість.

Що ти отримаєш:
— Тренінги, курси та можливість відвідувати конференції;
— Медичне страхування.

Чому ця роль варта твоєї уваги:
Ти станеш важливою частиною розвитку продукту та приєднаєшся до команди на самому старті її формування. Це можливість побачити всі процеси зсередини, отримати цінні навички та впливати на те, як будується підтримка. 

Ми створюємо команду з нуля — а це означає простір для твоїх ідей, ініціатив і реального впливу. Тут підтримують відкриту комунікацію, діляться фідбеком і допомагають одне одному зростати без зайвого мікроменеджменту!

Разом із розвитком команди з’являтимуться й нові можливості — як у напрямках Shift Lead чи QC, так і в суміжних ролях.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.

Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації;
• Логістичні послуги.
   

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду Менеджера з продажу B2B-продажів. 
Готові розглядати студентів без досвіду роботи.
 

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Робота з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії(електроніка, обладнання та інші групи товарів схожого напрямку).
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.
   

Ми шукаємо того, хто:

• Має технічну освіту чи навчається на факультетах телекомунікації, ІТ, кібербезпеки: має ази, а деталям навчаємо.
• Має розуміння продажів і готовий навчатись. Раніше цікавився, вивчав та хоче отримати реальний досвід.
• Розуміє специфіку продажів у В2В, або зацікавленість працювати у цьому напрямку.
• Має досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів (не обов’язково, але буде плюсом);
• Впевнено веде переговори на українській мові усно та письмово — обов’язково.
   

Умови:

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + % від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Навчання та менторинг від продуктів та керівника відділу з продажів.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.
   

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.

У HUBB  tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза > швидкий тест > реліз > масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який стане правою рукою Head of SEO — допоможе йому у щоденних задачах, зніме рутину та стане драйвером розвитку напрямку.

 Твої виклики:

• Підтримка SEO-ліда: брати участь у мітингах, щоб він міг фокусуватися на стратегічних задачах.
• Пошук нових брендів та можливостей для масштабування.
• Глибокий аналіз: дослідження, інсайти, нові гіпотези.
• Робота з різними сайтами з різними профілями ризику.
• Відслідковування метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність для бізнесу.
• Продуктовий вплив: участь у roadmap, пропозиція нових фіч та оптимізацій.

 Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду в SEO.
• Практика у висококонкурентних нішах (iGaming, crypto, dating, entertainment) буде плюсом.
• Досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування, AI-контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вміння працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до топ-менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check-up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Це роль для тих, хто хоче швидко рости в SEO, отримати знання напряму від Head of SEO та реально впливати на бізнес.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо QA Engineer, який перевірятиме наші пристрої не лише в симуляторі, а й у полі. Це не класичне тестування форм і кнопок: тут твої тест-кейси ловлять деградації софту ще до мерджу, а польові випробування показують, як система поводиться в реальних умовах — вдень і вночі.

Обов'язки

Польові та стендові випробування

• Планування польових випробувань: тест-план, сценарії, критерії успіху, підготовка обладнання
• Проведення денних і нічних випробувань на полігоні
• Стендові перевірки обладнання перед виїздом за чек-листами
• Збір та аналіз логів (ArduPilot, MAVLink, телеметрія, відео)
• Звіти з випробувань і баг-репорти з умовами відтворення

Тестування в симуляторі

• Розробка тестових сценаріїв у симуляторі
• Написання регресійних тестів на Python, які запускаються при кожному PR
• Підтримка та розширення набору тестів разом з розвитком продуктів

Аналіз проблем

• Участь у розборах відмов і відхилень у роботі пристроїв
• Відтворення проблем у симуляторі або на стенді
• Перевірка виправлень до і після релізу

Вимоги

• Досвід у тестуванні від 2х років
• Python на рівні написання тестів і скриптів (pytest або аналог)
• Розуміння тест-дизайну: тест-кейси, чек-листи, тест-плани
• Готовність до полігонних випробувань, включно з нічними
• Водійські права категорії B і готовність водити бус

Буде плюсом

• Досвід з robotics (ArduPilot, ROS) або IoT
• Досвід тестування в GameDev
• Досвід у miltech
• Розробка на Python, робота з CV-алгоритмами
• Сертифікація QA (ISTQB або аналог)

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Можливість бачити результат своєї роботи в полі та на передовій
• Зрозумілі процеси та очікування
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік

Приєднуйся до Rankup - стань PPC-менеджером у команді, що масштабує бізнеси в усьому світі!

Rankup - це команда професіоналів, яка допомагає брендам зростати та масштабуватися в діджитал-просторі. Ми працюємо з бізнесами в Україні та на глобальних ринках: Північна та Латинська Америка, Європа, Близький Схід.

Наші клієнти — це стартапи, SaaS-продукти, e-commerce, crypto та fintech проєкти, медичні сервіси та великі медіа. Ми розвиваємося швидко, тому зараз шукаємо PPC-менеджера, який хоче впливати на результати й зростати разом із нами.

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи PPC-менеджером від 2 років;
• Вмієш запускати та оптимізувати кампанії у Google Ads;
• Працював із бюджетами від $10,000/міс і маєш результати;
• Впевнено володієш Google Analytics, GTM, Looker Studio;
• Розумієш маркетингові воронки та основи веб-аналітики;
• Вмієш працювати з UTM, Excel/Sheets та мислиш аналітично.

Перевагою буде, якщо ти також:

• Автоматизовував процеси (скрипти / Google Ads API);
• Працював з Meta Ads (Facebook/Instagram);
• Маєш Google Ads або Meta Blueprint сертифікації;
• Запускав remarketing, dynamic ads, product feeds.

Що ти робитимеш у Rankup:

• Створюватимеш, запускатимеш та оптимізуватимеш Google Ads кампанії;
• Працюватимеш із суттєвими бюджетами — від $10,000/міс і вище;
• Проводитимеш A/B тести та аналіз ефективності;
• Формуватимеш медіаплани, KPI та стратегії просування;
• Знаходитимеш точки зростання, оптимізуватимеш результати і масштабуватимеш кампанії.

Чому тобі сподобається з нами:

Гнучкість та свобода: віддалена робота, гнучкий графік (Пн–Пт, 8 год/день) - без мікроменеджменту.
Кар’єра та розвиток: персональний план розвитку, менторство, навчання, воркшопи й доступ до експертизи топ-спеціалістів ринку.
Сильна команда та підтримка: культура відкритого фідбеку, тепла атмосфера та колеги, які заряджають.
Стабільність і турбота: оплачувана відпустка та лікарняні.
Ком’юніті та атмосфера: івенти, тімбілдінги, внутрішні активності та проєкти, що об’єднують.

Ми створюємо SEO- та маркетинг-спільноту в Україні:

- YouTube канал SEO Shmeo https://www.youtube.com/channel/UCh-fUc252K0rBzY7XUR5Fzw;
- Найбільший SEO-чат у Telegram 
- Технічний SEO-чат 
- SEO-ком’юніті у Facebook 

Хочеш працювати над глобальними проєктами, впливати на результати та розвиватися в команді однодумців?
Тоді Rankup — місце, де ти зможеш проявити себе на максимум.

🔗 Надсилай CV та долучайся до нашого зростання. 

Побудуй сильну кар’єру разом із Rankup!

Rankup — digital-агенція з фокусом на SEO-просуванні та масштабуванні бізнесу клієнтів на західних ринках.

Ми працюємо з e-commerce, SaaS, fintech, crypto, medical та media-проєктами в Україні, Європі, Північній та Латинській Америці та на Близькому Сході.

Зараз ми шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який зможе не лише самостійно вести SEO-проєкти, а й у перспективі вирости до Team Lead.

Це роль для людини, якій вже тісно в рамках виконання задач за ТЗ і яка хоче більше впливати на стратегію, результат проєкту та роботу команди.

Кого ми шукаємо:

1. Маєш 2+ роки комерційного досвіду в SEO та досвід роботи з international / Western markets;

2. Маєш практичний досвід з e-commerce-проєктами;

3. Впевнено працюєш з Ahrefs / Semrush, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Netpeak та іншими SEO-інструментами;

4. Вмієш не просто знаходити проблеми, а розуміти їхній вплив на бізнес та пріоритезувати рішення;

5. Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі до результату;

6. Комфортно працюєш з великими обсягами інформації, семантикою та великими сайтами;

7. Вмієш аргументувати SEO-рішення та пояснювати їх клієнту та команді;

8. Готовий/а поступово брати більше відповідальності за проєкт і командний результат.

Що буде в роботі

Ти будеш працювати з повним циклом SEO та поступово переходити від виконання окремих задач до управління напрямом:

• SEO-стратегія та пошук точок росту проєкту;
• аналіз конкурентів та ринку;
• побудова та оптимізація структури великих e-commerce сайтів;
• збір, розширення та кластеризація семантики;
• робота з ВЧ та висококонкурентними запитами;
• технічний SEO-аудит великих мультимовних проєктів;
• on-page та off-page SEO;
• формування ТЗ для копірайтерів, розробників, дизайнерів та link builders;
• контроль та аналіз результатів впроваджень;
• робота з Google Search Console та Google Analytics;
• аналіз логів сайту — буде великою перевагою;
• автоматизація рутинних SEO-процесів за допомогою формул, шаблонів, скриптів та AI;
• робота з контент-оптимізацією та ChatGPT;

• комунікація з клієнтами.

   

Що важливо для майбутнього Team Lead

Ми шукаємо не просто сильного виконавця.

Нам важливо, щоб тобі було цікаво впливати на процеси та людей, а не лише виконувати власний backlog.

У перспективі ти зможеш:

• менторити Junior / Middle SEO Specialist;
• допомагати команді приймати SEO-рішення;
• контролювати якість роботи спеціалістів;
• брати участь у плануванні та розподілі задач;
• допомагати формувати SEO-стратегії для команди;
• комунікувати з клієнтами на рівні стратегії та результатів;
• поступово брати відповідальність за окремий SEO-напрям.

Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Для нас важливіше сильна SEO-база, самостійність, системність та бажання розвиватися в лідерську роль.

Буде великим плюсом

- досвід аналізу логів;

- досвід роботи з великими e-commerce / marketplace;

- досвід з міжнародними та мультимовними сайтами;

- автоматизація SEO-процесів;

- досвід використання AI у роботі;

- досвід менторства або координації інших спеціалістів;

- розуміння бізнес-метрик та зв'язку SEO з revenue / conversions.

Що ми пропонуємо

Конкурентну оплату — ринковий рівень та стабільні своєчасні виплати.

Remote — працюємо дистанційно, понеділок–п'ятниця, 8 годин на день, з фокусом на результат.

Системні процеси — працюємо за SCRUM, маємо оцифровані цілі, метрики та зрозумілу зону відповідальності.

Професійний розвиток — внутрішня експертиза, навчання, тренінги та можливість працювати зі складними міжнародними проєктами.

Кар'єрний розвиток — ця позиція передбачає перспективу переходу в Team Lead для спеціаліста, який готовий брати більше відповідальності.

Відпустка та лікарняні — оплачувані 18 та 5 днів відповідно.

Команда — сильні SEO-фахівці, з якими можна обмінюватися досвідом і зростати професійно.

Вимоги до мов

Українська — носій мови
Англійська — B1+

Ще трохи про Rankup

Ми активно розвиваємо українську SEO-спільноту:

• створюємо освітній контент на YouTube-каналі SEO Shmeo;
• розвиваємо SEO Burzh Chat у Telegram;
• маємо окремий технічний SEO-чат;
• розвиваємо українську SEO-спільноту у Facebook.

Якщо ти вже Strong Middle, хочеш працювати зі складними e-commerce-проєктами та поступово перейти до ролі Team Lead — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Rankup та розвивайся разом із командою.

Розпочни кар’єру з Rankup прямо зараз.

Долучайся та відкрий нові можливості у SEO!

🔥🔥🔥

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Junior+ Business Analyst.

Наш кандидат має:

• Вищу економічну або технічну освіту.
• Вміє користуватися Excel, Jira, Confluence...
• Розуміє бізнес-процеси.
• Знання методологій розробки Scrum.
• Розуміння специфічної термінології, знання основних понять та термінології в ІТ сфері.
• Розуміння процесів розробки ПЗ (SDLC).
• Навички тестування релізів системи.
• Навички ефективної комунікації із командою розробки, замовниками та іншими учасниками проєкту.

Буде чудово якщо є:

• Базовий досвід роботи з SQL та практичні навички роботи з базами даних.
• Досвід роботі у банківському середовищі.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Ваш майбутній функціонал:

• Аналіз і виявлення бізнес-проблем.
• Збір та аналіз вимог, формування вимог до кінцевого продукту/функціоналу.
• Управління вимогами та змінами, написання технічної документації.
• Тестування та валідація функціоналу.
• Впровадження та підтримка функціоналу.
• Презентація висновків стекхолдерам.
• Комунікація та координація.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Business Analyst.

Основні вимоги:

• Розуміння Банківської справи. Перевагою буде спеціалізація у Marketing automation
• Знання методології бізнес-аналізу, таких як BABOK (Business Analysis Body of Knowledge) або інших подібних стандартів.
• Здатність моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN та State Diagram й виконувати їх аналіз та оптимізацію
• Вміння визначати, аналізувати та документувати вимоги та користувацькі сценарії до програмного забезпечення. Виконувати перевірку якості вимог (на повноту, здійсненність, на протиріччя та однозначність)
• Знання життєвого циклу програмного забезпечення. Розуміння різних методологій розробки програмного забезпечення, таких як Agile, Scrum, Waterfall та здатність працювати відповідно до них.
• Знання процесів Release management & CI/CD
• Знання процесів Incident & Problem management та вміння проводити Root cause analysis

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від зацікавлених сторін (бізнес, ІТ, користувачі).
• Проведення інтерв’ю, воркшопів та робочих сесій зі стейкхолдерами.
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). Виявлення проблем, вузьких місць та можливостей для оптимізації процесів.
• Формування та узгодження вимог:• бізнес-вимоги
  • функціональні та нефункціональні вимоги
  • користувацькі сценарії / use cases / user stories.
• Участь у розробки Архітектурних рішень.
• Участь у виборі ІТ-рішень / вендорів.
• Підтримка команди розробки під час реалізації вимог.
• Участь у плануванні спринтів / релізів (для Agile/Scrum-проєктів).
• Контроль відповідності реалізованого функціоналу вимогам.
• Управління змінами вимог протягом життєвого циклу проєкту.
• Комунікація між бізнесом та технічною командою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

Шукаємо Flutter-розробника, щоб довести мобільний застосунок до релізу в App Store і Google Play у листопаді.

Про проєкт
B2C-застосунок у сфері спорту з гейміфікацією: прогнози на футбольні матчі за фіксовані очки, без ставок і коефіцієнтів, рейтинги, ліги друзів із чатом, турніри. Android та iOS з однієї кодової бази.

Що вже є
• бекенд на NestJS: REST API з OpenAPI, WebSocket, push через FCM, staging і прод;
• адмін-панель;
• дизайн у Figma та інтерактивний прототип;
• кодова база Flutter з CI, API-клієнтом, входом і реєстрацією;
• задачі в Jira з критеріями приймання, GitHub, pull request і CI.

Що робити
• екрани за Figma: календар матчів, сторінки матчу, ліги, клубу, картки прогнозів, рейтинги, ліги з чатом, турніри, профіль;
• інтеграція з API і WebSocket (live-рахунок, чат);
• push-сповіщення, deep links (запрошення в лігу), локалізація на 5–9 мов, теми й дизайн-система;
• підписка через App Store і Google Play;
• збірки iOS і Android, TestFlight, Google Play Internal testing, публікація.

Що важливо
• від 3 років комерційної розробки на Flutter і застосунки, які ви самі довели до публікації в обох сторах;
• Dart, Riverpod або Bloc, go_router, REST і WebSocket, оновлення токенів;
• Firebase Cloud Messaging, APNs, universal links та app links;
• власний Mac для iOS-збірок, fastlane або Codemagic;
• тести (unit, widget), робота через pull request і code review;
• готовність почати найближчим часом і працювати щонайменше 30 годин на тиждень до кінця листопада.

Буде плюсом
• покупки й підписки в застосунку (StoreKit 2, Google Play Billing, RevenueCat);
• адаптив під планшети й розкладні телефони;
• чат-інтерфейси та анімації;
• віджети екрана блокування, Live Activities;
• SDK атрибуції (AppsFlyer, Adjust, Branch).

Умови
• віддалено, договір із ФОП;
• оплата щомісяця, у гривні або USD;
• після релізу можлива довга співпраця над розвитком продукту;
• українська або російська в роботі, Telegram, щотижневий статус і демо-збірка раз на два тижні.

Відбір: коротка розмова на 20–30 хвилин і перегляд коду з ваших проєктів. Без великого тестового.

Шукаємо Digital Marketing Specialist у HR-tech продукт  

Формат: remote 

Фокус: ринок США 

Нам потрібна людина, яка вже працювала з ринком США і добре розуміє його специфіку — як у комунікації, так і в каналах залучення. 

Що важливо:

 — досвід роботи з ринком США (must have) 

— вільна англійська (усна та письмова) 

— розуміння digital-каналів: performance, email, LinkedIn, контент — орієнтація на результат, а не лише на процес 

— реальні кейси “було → стало” по продуктам, з якими ви працювали (метрики, результати, що саме змінили) 

Що потрібно буде робити: 

— будувати та розвивати маркетинг під ринок США 

— тестувати гіпотези і знаходити робочі канали 

— працювати з позиціонуванням HR-tech продукту 

— генерувати ліди та підтримувати продажі 

Важливо: це не про “вести соцмережі”. Це про системний маркетинг і реальний вплив на ріст продукту. Якщо це про вас — напишіть у приват або надішліть свій профіль/резюме + коротко опишіть свої кейси. sveta_kompani

 Team Lead команди junior фармерів

Шукаємо Team Lead команди  junior фармерів, який відповідатиме за організацію роботи команди, контроль якості та результатів, навчання співробітників і розвиток процесів фарму🔥

Що потрібно буде робити:

• Організовувати роботу команди та розподіляти таски відповідно до завантаження й рівня співробітників.

• Контролювати виконання задач, дедлайнів та планів.

• Перевіряти якість готових акаунтів відповідно до встановлених стандартів.

• Щодня / щотижня контролювати результати роботи команди.

• Передавати готові акаунти замовникам.

• Забезпечувати фармерів необхідними ресурсами: антидетект-браузерами, проксі, інструкціями, SOP та навчальними матеріалами.

• Допомагати у вирішенні технічних питань: реєстрація, QR/SMS-верифікації, блокування акаунтів та інші проблеми.

• Аналізувати причини банів та пропонувати рішення для покращення результатів.

• Тестувати нові інструменти, фічі та підходи до фарму.

• Слідкувати за змінами в алгоритмах платформ та адаптувати робочі процеси.

• Проводити онбординг нових фармерів та навчати команду.

• Створювати й актуалізувати навчальні матеріали, відеоінструкції та SOP.

• Проводити 1-на-1, надавати фідбек, підтримувати дисципліну та мотивацію команди.

• Аналізувати ефективність співробітників.

• Готувати щоденну / щотижневу звітність для Head.

• Своєчасно повідомляти керівництво про проблеми та критичні ситуації.

Особливо важливо

Онбординг і навчання - одна з ключових зон відповідальності Team Lead.

Необхідно буде самостійно створювати та підтримувати в актуальному стані:

• відеоінструкції з реєстрації акаунтів;

• інструкції з роботи в OctoBrowser та налаштування проксі;

• матеріали щодо вирішення типових проблем і проходження верифікацій;

• інструкції з роботи в Notion та інших робочих інструментах;

• записи екрану з демонстрацією робочих процесів;

• SOP та інші навчальні матеріали для команди.

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи ТЛ 

• Практичне розуміння процесів фарму.

• Досвід роботи з антидетект-браузерами, зокрема OctoBrowser.

• Розуміння роботи проксі та сервісів для фарму.

• Розуміння процесів реєстрації та верифікації акаунтів.

• Вміння самостійно розбиратися в технічних проблемах.

• Досвід роботи з Notion та іншими робочими інструментами.

• Вміння створювати інструкції, SOP та навчальні матеріали.

• Системність, уважність до деталей та відповідальність.

• Хороші комунікаційні та лідерські навички.

• Готовність навчати інших та брати відповідальність за результат команди.

• Проактивність та бажання розвивати процеси.

Якщо ти вже маєш досвід у фармі, добре розумієш технічну частину та готовий розвиватися в управлінні командою -будемо раді познайомитися🤍

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури. Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо три ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі.
• Кібербезпека.
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок по логістичним послугам.
   

Запрошує до команди менеджера з продажу логістичних послуг. Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом продажів або базовим розумінням того, як продавати послуги логістики.
 

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів на логістичні послуги: зберігання та розміщення на складах, переміщення товарі за зазначенною адресою по ЕС та Україні.
• Консультування клієнтів щодо умов і вартості послуг.
• Підготовка комерційних пропозицій та рахунків.
• Ведення переговорів та укладання угод.
• Супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Ведення клієнтської бази в ERP системі Odoo.
   

Вимоги:

• Базові знання продажу логістичних послуг.
• Мінімальний досвід від 3-х місяців продажів та розуміння принципів продажу логістичних послуг
• Розглядаємо студентів з можливістю гнучкого графіку під навчання
• Грамотна українська мова, впевнене спілкування по телефону та в листуванні
• Орієнтація на результат, відповідальність.
   

Умови:

• Заробітна плата: 20 000 грн + % від продажів.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме. 

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. 
Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок -логістика.

Запрошуємо до команди Junior Lead Generation (B2B) для пошуку потенційних клієнтів, обробці і передачі їх менеджерам з продажу. 
Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, у тому числі студентів.
 

Обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів (лідів) у відкритих джерелах та за наданими базами. 
  Повністю холодний пошук.
• Первинна обробка та кваліфікація лідів (дзвінки, повідомлення, уточнення потреб).
• Передача кваліфікованих лідів менеджерам з продажу.
• Ведення бази клієнтів у ERP Odoo.
• Складання коротких звітів про виконану роботу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи не обов’язковий — розглядаємо студентів, але активних і перспективних до продажів.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнений користувач ПК, соціальних мереж та месенджерів.
• Комунікабельність, відповідальність, бажання навчатися.
• Буде перевагою: базове розуміння принципів продажу.
   

Умови

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + 15% від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.