Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Продуктова MilTech-компанія повного циклу, яка об’єднує інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику, шукає Інженера-технолога (UAV Production).

Українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для сектору оборони.

Одна з ключових переваг для інженерної команди — прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та покращень.

Компанія пропонує:
- 100% бронювання;
- роботу з high-impact defense products;
- всього 2 етапи співбесід;
- офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно КЗпП;
- медичне страхування;
- бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на виробництві електричних або механічних виробів.

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Українська виробнича компанія шукає Senior Video Engineer, який відповідатиме за розробку backend-функціоналу для embedded-рішень, а також підтримуватиме й оптимізуватиме системи обробки та стрімінгу відео в реальному часі.

Доступне бронювання з перших днів роботи.

Основний фокус ролі:
• розробка та підтримка backend на Python для embedded-рішень (Raspberry Pi CM4/CM5, Nvidia Jetson, кастомні плати);
• підтримка та оптимізація GStreamer pipelines для обробки raw та об'єктних відеопотоків;
• забезпечення стабільного low-latency стрімінгу (H.264/H.265, MPEG-TS, RTSP/SRT/WebRTC).

Компанія пропонує:
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• усю необхідну техніку (ноутбук, монітор, периферія) та корпоративні доступи.

Формат роботи: офіс у Києві, присутність 2–3 дні на тиждень.

Важливий досвід з Python/C/C++, Linux, GStreamer, досвід роботи з кодеками, камерами, виправленням аберацій і дефектів камери.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі:
Project Manager веде напрям Deep Strike від планування до впровадження. Він координує команди розробки, виробництва та тестування, керує термінами й ризиками та підтримує прямий зворотний зв’язок із військовими підрозділами. Мета ролі — щоб наші рішення великої дальності швидко й надійно потрапляли на фронт і відповідали реальним операційним потребам.

Основні задачі:

Виконання та впровадження.

• Відповідати за ритм планування та впровадження: щотижневе планування й виконання, планування спринтів та ітерацій, координацію релізів.
• Перетворювати цілі на чітко визначені обсяги робіт, етапи та очікувані результати.
• Актуалізувати плани відповідно до змін і нових пріоритетів.
• Відстежувати перебіг проєкту: статуси, ризики, відповідальних, терміни та пріоритети.
• Ініціювати ухвалення рішень у ситуаціях, коли пріоритети конфліктують.

Кросфункціональна координація.

• Координувати залежності між командами CV/ML, embedded, hardware, операційної діяльності (Ops), QA/тестування, а за потреби — інтеграції з виробництвом.
• Узгоджувати з технічними лідами інтерфейси, точки інтеграції та критерії завершення робіт (Definition of Done).
• Забезпечувати безперервну передачу результатів між етапами розробки: R&D → інтеграція → впровадження та підтримка.

Процеси та операційна ефективність.

• Удосконалювати внутрішні процеси й інструменти: системи відстеження завдань, стандарти документації, журнали ухвалених рішень і практики проведення зустрічей.
• Забезпечувати прозорість перебігу проєктів для керівництва: готувати стислі оновлення, проводити аналіз планових і фактичних показників, виявляти вузькі місця та формулювати конкретні запити.
• Підтримувати процеси тріажу інцидентів і помилок (багів).
• Ініціювати аналіз першопричин проблем, що впливають на роботу ключових систем і строки релізів.

Якість, валідація та готовність до релізу.

• Допомагати розробляти й підтримувати чеклісти релізів, контрольні точки регресійного тестування та етапи валідації, зокрема в симуляціях і під час реальних випробувань.
• Ініціювати узгодження метрик надійності та продуктивності систем, зокрема затримки, стабільності, частоти збоїв і покриття тестами, залежно від специфіки проєкту.

Досвід і навички:

• Від 3 років досвіду в управлінні технічними проєктами або програмами (Project/Program Management) у сферах розробки програмного забезпечення, робототехніки, embedded-систем або системної інженерії.
• Підтверджений досвід управління складними міжкомандними проєктами з численними залежностями та вимогами, що швидко змінюються.
• Високий рівень технічної грамотності: здатність ефективно взаємодіяти з інженерами, читати технічні специфікації та ставити влучні запитання. Вміння програмувати не є обов’язковим, але важливо розуміти інженерну термінологію та говорити з технічними фахівцями однією мовою.
• Відмінні навички планування та комунікації: вміння готувати чіткі оновлення, лаконічну документацію та доводити завдання до завершення.
• Практичний досвід роботи із сучасними інструментами управління проєктами й командної взаємодії: Jira/Linear, Confluence/Notion, Slack, Google Workspace.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах робототехніки, автономних систем, аерокосмічної чи оборонної промисловості або з іншими системами реального часу.
• Знання принципів Release Engineering, CI/CD, фреймворків тестування та підходів до валідації на основі симуляцій.
• Досвід системної інтеграції апаратного та програмного забезпечення (hardware + software), а також роботи зі зворотним зв’язком з експлуатації.
• Розуміння того, як запроваджувати прості й ефективні процеси в командах, що працюють у високому темпі.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Приєднуйся до нас як Product Analyst у Growth-напрямі та стань людиною, яка зробить growth-рішення в Zeely системними, швидкими та статистично обґрунтованими.

Ми шукаємо аналітика, який візьме ownership за growth-аналітику Zeely та допоможе командам ухвалювати системні, швидкі й обґрунтовані даними рішення.

Ти працюватимеш на перетині продукту, маркетингу та монетизації: досліджуватимеш поведінку користувачів, знаходитимеш нові точки росту та оцінюватимеш ефективність продуктових і бізнес-рішень. Це роль із реальним впливом на ключові метрики компанії та можливістю формувати підходи до growth-аналітики.

Про Zeely

Zeely AI — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Платформа дозволяє створювати рекламні креативи, UGC-відео, viral content, банери та запускати ефективні paid і organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними для малого бізнесу AI-маркетингові рішення та інструменти, які раніше були переважно доступні великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще за слова:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• Ринки: США + worldwide.

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Аналізуватимеш ключові growth-воронки та знаходити точки росту на всьому шляху користувача — від залучення до покупки, активації та подальшої монетизації.
• Відповідатимеш за аналітику експериментів: допомагатимеш формувати дизайн A/B-тестів, оцінювати результати та будувати єдині стандарти ухвалення рішень.
• Досліджуватимеш поведінку та сегменти користувачів, щоб розуміти, що впливає на конверсію, активацію, retention, LTV та ефективність залучення.
• Працюватимеш із монетизаційною аналітикою: оцінюватимеш вплив змін у ціноутворенні, підписочній та транзакційних моделях та продуктових механіках на дохід і юніт економіку.
• Перетворюватимеш дані на конкретні рекомендації для growth-, product- і marketing-команд та допомагатимеш визначати, які можливості мають найбільший потенціал для бізнесу.
• Розвиватимеш growth-аналітику як систему: self-service звітність, моніторинг ключових метрик, алерти та підходи, які дозволяють командам швидше й самостійніше працювати з даними.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 3+ роки досвіду аналітиком у продуктових компаніях.
• Практичний досвід роботи з B2C / subscription продуктами: воронки, конверсія в підписку, монетизаційні метрики.
• Великий досвід аналізу A/B-тестів і впевнене знання статистики: ти розумієш, коли результат є, а коли його немає, і вмієш пояснити це команді.
• Досвід сегментації користувачів і пошуку сегментів, які краще конвертуються та окуповуються.
• Розуміння продуктових і монетизаційних метрик: LTV, conversion rate, activation, retention, ARPU, тощо.
• Вміння формулювати висновки для стейкхолдерів і доносити, чому рішення має бути саме таким.
• Високий рівень ownership і проактивності: ти сам бачиш, що варто дослідити, а не лише закриваєш запити з беклогу.

Буде плюсом:

• Досвід побудови системних рішень: фреймворків для експериментів, сегментації, персоналізації.
• Досвід роботи з веб-воронками.
• Досвід побудови систем алертингу та моніторингу метрик.
• Досвід роботи як аналітика, який покривав і acquisition, і продукт, і монетизацію.
• Досвід роботи з payment / monetization analytics.

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Реальний ownership: ти будеш першою людиною, яка відповідає за growth-аналітику, і визначатимеш, як вона працюватиме.
• Можливість будувати з нуля: процеси експериментів, стандарти ухвалення рішень, систему алертів, сегментацію.
• Великий business impact: ти працюватимеш з основним джерелом монетизації компанії в момент трансформації прайсингу та продукту.
• Постійний потік експериментів — багато даних і швидкий цикл від гіпотези до результату.
• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти.
• Сильна команда, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими.
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, а якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві.
• Надаємо 18 Day Off на рік.
• 3 повністю оплачувані Sick Leave дні на рік + unlimited Sick Leave із компенсацією 70%.
• Проводимо регулярні performance review, щоб розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені.
• Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес:

Intro Call → Hiring Team Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися ближче 💚

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо AI Ops Specialist до команди Operations. Ти будуватимеш технічну архітектуру Support-екосистеми — від CRM та інтеграцій до внутрішніх інструментів — і формуватимеш AI-first підхід до автоматизації процесів підтримки. Це не рутинна технічна підтримка — ти впливатимеш на те, як тисячі запитів користувачів по всьому світу обробляються швидше і якісніше. Твої рішення масштабуватимуть Support без пропорційного росту команди.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з Operations Team, General Support Team, Quality Control, Risk Prevention Team — а також з AI Engineers та Engineering-командою. Твоїм безпосереднім менеджером буде Наталія Берсуцька, наша Head of Support.
 

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу Support-екосистему — розібратися в CRM, AI-рішеннях, інтеграціях і поточних процесах з нуля
• Працювати з legacy-рішеннями і самостійно визначати, що оптимізувати, автоматизувати або переосмислити повністю
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих Support-систем

Твій вплив:

• У проєктуванні та впровадженні AI-рішень для автоматизації процесів Customer Support
• У розвитку технічної архітектури Support-екосистеми — CRM, інтеграції, внутрішні інструменти
• У побудові автоматизацій через API, вебхуки, скрипти, AI та no-code/low-code інструменти
• У діагностиці технічних інцидентів та впровадженні довгострокових рішень замість тимчасових латок
• У ролі технічного партнера для Support, Product та Engineering — перетворюєш бізнес-потреби на технічні рішення

Що для нас важливо?

• Ти знаєш automation-платформи — n8n, Make, Zapier або подібні — і використовуєш їх для реальних задач
• Ти працюєш з JavaScript або Python для автоматизації процесів
• Ти вмієш діагностувати та вирішувати технічні проблеми — technical troubleshooting і debugging для тебе не абстракція
• Ти системно бачиш зв'язки між процесами, інструментами й бізнес-потребами і не чекаєш готової постановки задачі, щоб запропонувати рішення
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і відповідаєш за результат у межах своєї компетенції
• Ти сприймаєш складні й невизначені задачі як шанс, а не привід зупинитись на пів шляху
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Тебе чекають: Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Android Engineer до Tech Team.

Ти будуватимеш нові фічі продукту, яким користуються мільйони людей у понад 60 країнах. Ця роль існує, щоб підсилити технічну та AI-експертизу команди й зробити делівері фічей швидшим і якіснішим.
 

У команді ти працюватимеш пліч-о-пліч із лідом і трьома Android-девелоперами.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Артем Грищук, який уже більше 7 років розвиває наш продукт.
 

Які виклики тебе чекають?

• Працювати з нетривіальними задачами і знаходити рішення там, де ще немає готового патерну
• Впроваджувати AI рішення у повний цикл розробки - від генерації коду до тестування - і показувати команді, як це прискорює делівері без втрати якості

• Рухати технічну експертизу команди вперед

  А ще у цій ролі на тебе чекають досвідчена команда, мультимодульна архітектура та самописний MVI-фреймворк, який пройшов перевірку часом і різними продуктами.
   

Твій вплив:

• У розробці фічей і нової функціональності з дотриманням архітектурних конвенцій, описаних в ADR
• У делівері згідно з командними процесами - без втрати якості та критичних багів
• У побудові AI-first підходу до розробки й тестування, який стає стандартом для всієї Android-команди
• У якісній кроскомандній комунікації та активному нетворкінгу всередині Tech Team
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ років досвіду Android-розробки
• Kotlin - твоя основна мова, і ти впевнено працюєш із Jetpack Compose та Coroutines
• Ти сильний у MVI-архітектурі, Hilt та DI
• Ти пишеш Unit та e2e тести й закриваєш якість самостійно
• AI - це вже частина того, як ти працюєш: ти пишеш і тестуєш через AI повний цикл, розуміючи, де модель може галюцинувати, і валідуєш результат (У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs)
• Ти ведеш задачу від ідеї до фінального результату сам і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи - можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання - 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу - участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation - до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення - 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив - участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток - окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації - об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Про OBRIO

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Лайвкодинг → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.

Шукаємо Head of Business Analysis — лідера, який відповідатиме за розвиток функції бізнес-аналізу на рівні всієї компанії.

Дана компанія це стратегічний партнер цифрової трансформації України. Команда будує та підтримує критичну інфраструктуру для мільйонів користувачів. У портфелі компанії — Дія, eHealth, ІТ-проєкти Нової Митниці, державні реєстри, BI-системи та ще понад 20 державних продуктів. Загалом команда реалізувала 80+ проєктів.

Роль передбачає управління командою Business Analysts, розвиток компетенцій, впровадження єдиних стандартів і методологій, удосконалення процесів бізнес-аналізу та ефективне управління ресурсами між проєктами.

Оцінка роботодавця на DOU: 91/100 ✅

Очікують: комерційний досвід як Business Analyst або System Analyst, досвід управління напрямом або відділом Business Analysis, практичний досвід впровадження стандартів, процесів і фреймворків бізнес-аналізу.

Пропонують: медичне страхування, MacBook для роботи, бюджет на професійне навчання, внутрішні тренінги, корпоративну бібліотеку, сесії з психологом на платформі Rozmova, а також онлайн-йогу.

Наш клієнт - компанія, яка входить до складу великого IT-холдингу з диверсифікованим портфелем продуктів: основний фокус — мобільні застосунки (зокрема з рекламною монетизацією та підписковою моделлю), а також суміжні напрямки поза мобільним сегментом.

Місія

Забезпечити компанію надійною екосистемою даних, від архітектури до предиктивної аналітики та ШІ, щоб кожне продуктове та бізнес-рішення базувалося на точних інсайтах.

Що ви робитимете

• Керувати глобальною стратегією роботи з даними у відповідності до бізнес-цілей.
• Забезпечувати якість, надійність та доступність даних для всіх команд.
• Контролювати проектування, розробку та обслуговування інфраструктури даних (потоки даних, хмарні рішення, моніторинг).
• Сприяти формуванню сильної культури, орієнтованої на дані, що дозволяє приймати рішення на основі надійних аналітичних висновків.
• Керувати аналітичними та науковими проєктами, що мають значний вплив (прогнозування LTV, виявлення шахрайства, персоналізація, A/B-тестування).
• Поставити штучний інтелект у центр процесів розробки продукту та роботи команди шляхом розробки функцій на основі штучного інтелекту, автоматизації та внутрішніх агентів для прискорення досягнення результатів та створення нових можливостей для користувачів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи 5+ років.
• Глибокі знання SQL (складні запити для розподілених даних).
• Досвід роботи з Python або R для моделювання та автоматизації. 
• Досвід роботи з аналітикою мобільних застосунків, прогнозуванням LTV і доходів, проєктуванням схем баз даних та побудовою UML-діаграм.
• Рівень англійської C1 або вище.

Умови

• Працевлаштування: офіційне, ФОП.
• Графік: гнучкий.
• Формат: віддалено.
• Пряма взаємодія з Director of Strategy
• Зарплата: фіксована ставка.
• Команда: External Data Engineering team.

Про компанію

Studiocode  також працює у сфері e-commerce, тобто онлайн-продажу товарів. Ми співпрацюємо з українськими інтернет-магазинами й відповідаємо за важливий етап продажу: спілкування з покупцями після того, як вони оформили замовлення на сайті.

Наші менеджери телефонують клієнтам, підтверджують замовлення, консультують щодо товарів і допомагають підібрати те, що їм справді потрібно. Також вони пропонують додаткові товари, які доповнюють покупку. Так клієнт отримує якісний сервіс, а магазин збільшує продажі.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо менеджерів з продажу.

Обов’язки

• Телефонувати клієнтам, які вже оформили замовлення (холодних дзвінків немає).
• Консультувати щодо асортименту.
• Пропонувати додаткові товари до замовлення.
• Вести роботу в CRM-системі.

Ми очікуємо

• Грамотну українську мову.
• ПК або ноутбук, стабільний інтернет і гарнітуру.
• Бажання розвиватися в продажах.
• Досвід у продажах буде перевагою, але не обов’язковий.

Ми пропонуємо

• Ставку від 55 грн/год.
• Додатково 4% від кожного додаткового продажу, викупу чекати не треба.
• Виплати щотижня.
• Віддалену роботу через CRM та IP-телефонію.
• Безкоштовне навчання перед стартом: 3 дні приблизно по 2 години.
• Графік на вибір: 4/3 з 9:00 до 21:00 або 5/2 з 9:00 до 18:00, вихідні плаваючі.

Зростання ставки

Ставка залежить від ваших показників і може бути переглянута вже після першого місяця роботи:

• Рівень 1, 65 грн/год: оформлення понад 75%, середній чек допродажу понад 150 грн, понад 6 лідів на годину.
• Рівень 2, 75 грн/год: оформлення понад 85%, середній чек понад 250 грн, понад 7 лідів на годину.
• Рівень 3, 85 грн/год: оформлення понад 90%, середній чек понад 300 грн, понад 8 лідів на годину.

Протягом 6 місяців ставка може зрости до 100 грн/год.

Відгукуйтеся на вакансію, і ми зв’яжемося з вами, щоб розповісти більше! 

Fit4Me шукає Motion Designer (Performance Creatives), який(-а) вміє продавати через відео та кайфує від performance-креативів.

Ти відповідатимеш за відео- та фото-креативи для paid-каналів (Meta, Google, TikTok): від ідеї та продакшену до тестування й масштабування рішень, що напряму впливають на ефективність кампаній. Значна частина продакшену — щоденна генерація відео й фото за допомогою AI, тож ти будеш на вістрі найновіших можливостей AI-креативу.

Impact-зони:

• Створення performance-відеокреативів для Meta, Google та TikTok із фокусом на hook (перші 1–3 секунди), утримання уваги та conversion to install / purchase.
• Щоденна генерація відео та фото-ассетів за допомогою AI (Veo 3, Seedance, Kling, Runway, Flux, ElevenLabs) — від ідеї до готового креативу.
• Монтаж, складання та фінішинг роликів під різні формати й плейсменти.
• Розробка й масштабування форматів, які реально продають у Health & Fitness ніші: UGC, problem–solution, before/after, social proof, testimonial, offer-driven відео.
• Тестування креативних гіпотез: меседжі, pacing, візуальні тригери, CTA, framing оферів — із подальшим масштабуванням win-рішень.
• Аналіз performance-креативів конкурентів і адаптація найефективніших підходів під продукти Fit4Me.
• Тісна співпраця з Creative Producer та маркетинг-командою.

Щоб ти краще зрозумів(ла), з якими креативами працюватимеш, ми підготували приклади performance-відео, які вже використовує наша команда. Це рівень результату й стилю, до якого ти будеш долучений(а). 
Переглянути приклади:https://bit.ly/3ZET9Ag

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 2+ роки досвіду у створенні motion- та video-креативів для digital / paid-каналів.
• Практичний досвід створення відео для performance-кампаній (Meta, Google, TikTok).
• Впевнене володіння After Effects та графічними редакторами (Photoshop, Illustrator, Figma).
• Активний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео й фото (Veo 3, Seedance, Kling, Runway, Flux, ElevenLabs або аналоги) та готовність швидко освоювати нові.
• Розвинене візуальне чуття: композиція, ритм, колористика, робота з увагою в перші секунди.
• Англійську на рівні B1+ для роботи з рефами, інструментами та внутрішньою комунікацією.

Soft skills, які для нас критичні:

• Автономність — ведеш задачі від брифу до результату без мікроменеджменту.
• Ініціативність — сам пропонуєш ідеї, формати й тести, а не чекаєш постановки на кожну дрібницю.
• Швидке самостійне вирішення проблем — в умовах стислих дедлайнів перформанс-циклу знаходиш рішення сам, а не блокуєшся й не чекаєш.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC-форматами та адаптацією креативів під різні ринки.
• Базове розуміння performance-маркетингу та логіки A/B тестування.
• Досвід швидкої адаптації креативів на основі фідбеку команди або результатів тестів.

Тобі точно до нас, якщо:

• Тобі цікаво створювати відео й фото для продукту та маркетингу з фокусом на залучення й конверсію.
• Ти хочеш бачити, як твої креативи впливають на реальні метрики: install та purchase.
• Тобі комфортно працювати у зв'язці з Creative Producer та маркетинг-командою, де ідеї тестуються, а рішення масштабуються.
• Ти кайфуєш від середовища з постійними експериментами, швидкими ітераціями та A/B тестуванням.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior motion designer / performance creative і ставати креативним партнером для маркетингу.

Твій шлях: співбесіда з Recruiter → тестове завдання → співбесіда з Креативним продюсером та з Лідом команди Дизайнерів → HRD → Job Offer 🚀

Надсилаючи відгук, обов'язково прикріпіть портфоліо — без нього ми не зможемо перейти до розгляду кандидатури.

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Senior PPC Specialist, який(-а) допоможе нам розвивати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads, залучати якісний трафік і підвищувати ефективність рекламних інвестицій.

Нам потрібна людина, яка впевнено працює з Google Ads, розуміє performance-маркетинг та орієнтується на конкретний результат.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 3 років комерційного досвіду в PPC, зокрема впевнений практичний досвід роботи з Google Ads.
• Самостійно запускаєш, ведеш та оптимізуєш рекламні кампанії в Google Ads.
• Маєш досвід управління рекламними бюджетами та масштабування ефективних кампаній.
• Добре розумієш принципи performance-маркетингу та вмієш працювати з цільовими KPI.
• Впевнено аналізуєш ключові рекламні метрики: CPC, CTR, CPA, CR, ROI / ROAS.
• Вмієш знаходити причини змін у показниках, формувати гіпотези та впроваджувати рішення для покращення результатів.
• Маєш досвід тестування рекламних підходів, аудиторій та креативів.

• Розумієш принципи роботи рекламних воронок, аналітики та відстеження конверсій.

   

Твої основні задачі:

• Самостійно запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Розвивати та масштабувати ефективні рекламні кампанії.
• Управляти рекламними бюджетами та контролювати виконання цільових KPI.
• Аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки зростання та впроваджувати покращення.
• Тестувати нові гіпотези, рекламні підходи, аудиторії та креативи.
• Оптимізувати вартість залучення користувачів та підвищувати ефективність рекламних інвестицій.
• Пропонувати нові ідеї та рішення для розвитку PPC-напряму.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Betting.

   

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 💙

Привіт!

Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.
 

Наші результати:

• №1 у своїй ніші на ринках Tier-1
• 22М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день
   

Шукаємо в команду Customer Support Representative, який/яка допоможе нам забезпечувати якісну та оперативну підтримку користувачів наших продуктів, розв'язувати їхні запити й підтримувати стабільну роботу сервісу.
 

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.
 

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.
 

Build.
 

Тебе очікує на цій ролі: 
 

• Письмова комунікація з користувачами через email та чати в соціальних мережах за допомогою Intercom.
• Опрацювання запитів щодо скасування підписок, повернення коштів, платежів і технічних питань.
• Робота з платіжними системами: пошук користувачів і платежів, перевірка та опрацювання запитів на повернення коштів.
• Допомога користувачам через внутрішню CRM-систему, зокрема з відновленням паролів і доступу до акаунтів.
• Моніторинг технічних проблем і передача інформації про них у відповідні внутрішні канали.
• Робота зі звітністю в Google Sheets та участь у регулярних командних й індивідуальних мітингах.
   

Own.
 

Тобі потрібно для досягнення результату:
 

• Англійська мова на рівні B2 або вище.
• Впевнене володіння ПК, вміння швидко знаходити інформацію та працювати з браузерами й базовими програмами.
• Базові навички роботи з Google Sheets або MS Excel.
• Стресостійкість і вміння зберігати фокус під час роботи з великим обсягом запитів.
• Адаптивність, problem-solving та готовність швидко навчатися й знаходити рішення.
• Комунікабельність, відповідальність і самостійність у виконанні завдань.
• Досвід роботи в саппорті, білінгу або з платіжними системами буде перевагою.
   

Grow.
 

Твої зони відповідальності та зростання: 
 

• Оперативне опрацювання вхідних звернень і дотримання встановлених показників швидкості відповіді.
• Забезпечення якості комунікації та точності виконання задач.
• Самостійне вирішення типових запитів і швидка адаптація до нових процесів.
   

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами №1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Повністю віддалена робота.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Шукаю спеціаліста, який буде розвивати продукти компанії що спеціалізується на виробництві та продажу товарів-бестселерів у категорії «Sports & Outdoors».

Мета посади

Запуск, розвиток і масштабування нових маркетплейсів - від реєстрації акаунтів та організації операційних процесів до виходу на беззбитковість і стабільну прибутковість. Забезпечення зростання GMV нових маркетплейсів щонайменше на 30% YoY після досягнення break-even.
 

Основні обов'язки

• Стратегія експансії: аналіз і вибір пріоритетних маркетплейсів, оцінка потенціалу ринку, конкуренції, логістики та прибутковості; розробка стратегії запуску й масштабування.
• Запуск маркетплейсів з нуля: реєстрація та верифікація акаунтів, налаштування операційних процесів, підготовка й локалізація товарних лістингів, організація логістики та тестовий запуск продуктів.
• Управління фінансовими показниками: відповідальність за P&L нових маркетплейсів, unit-економіку, маржинальність, рекламні витрати, логістичні витрати та рівень повернень.
• Досягнення цільових показників: виведення маркетплейсів на беззбитковість у визначені терміни, контроль ефективності рекламних кампаній і масштабування продажів.
• Управління командою: формування та розвиток команди, найм і адаптація співробітників, постановка цілей, впровадження OKR та регулярний моніторинг результатів.
• Управління ризиками та відповідність вимогам: контроль дотримання вимог маркетплейсів, податкового законодавства та захисту інтелектуальної власності.
• Звітність: підготовка прогнозів, оцінка результатів експансії та регулярна презентація ключових показників CEO.

Наші очікування від кандидата

• Досвід роботи з маркетплейсами від 3 років, бажано на позиціях Lead / Head.
• Практичний досвід запуску нових маркетплейсів з нуля та подальшого масштабування.
• Досвід роботи з міжнародними платформами, зокрема Amazon або аналогічними маркетплейсами.
• Розуміння фінансових показників бізнесу: P&L, unit-економіка, маржинальність, рекламні та логістичні витрати.
• Досвід розробки стратегії виходу на нові ринки, аналізу конкурентів і оцінки потенціалу нових каналів продажів.
• Досвід управління командою, постановки цілей і контролю результатів.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними платформами та партнерами.
  
  Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу, оплачувані відпустка та лікарняні. 
• Fulltime; Графік: 9:00 — 18:00;
• Конкурентна зарплата залежно від досвіду.
• Бонуси на основі KPI.