Jobs at Djinni

Boring SEO — молода affiliate-компанія в iGaming вертикалі.
Ми шукаємо Marketing Data Analyst, який буде відповідати за побудову та підтримку системи прийняття рішень на основі даних, допомагати знаходити причини просідань у воронці та впливати на прибутковість проєктів.

Завдання посади:

Створення та підтримка системи прийняття рішень на основі даних для максимізації прибутку в ніші Affiliate iGaming SEO. Розробка та проектування системи діагностики просадок у воронці на щотижневій та місячній основі.

Завдання на випробувальний термін:

• Консолідація даних: Аудит поточних джерел (партнерські програми, внутрішні трекери) та автоматизація збору даних у BI-систему, максимально виключивши ручну працю команди.
• Діагностика просадок (Пошук та усунення справжніх причин збоїв): Впровадження процесу регулярного моніторингу аномалій у iGaming-воронці (Click2Reg, Reg2FTD), локалізація причин змін та формування гіпотез для операційних команд.
• Управління даними: На основі аналізу даних формування чітких рекомендацій для аф-менеджерів та SEO-команд (оптимізація умов роботи з партнерами, ротація офферів, технічний аудит трафіку).
• Моніторинг ефективності партнерських програм: Налаштування контролю якості та дохідності трафіку для виявлення зон ризику.
• Тестування нових офферів: Щомісячне формування списку SEO-проєктів, де достатньо трафіку для тестування нових офферів.

Ціль на випробувальний термін:

• Скорочення часу на підготовку регулярної звітності на 90% завдяки переходу до автоматизованих дашбордів.
• Розроблена автоматизована система фіксації відхилення метрик при проходженні трафіку по воронці. В рамках зафіксованих відхилень створюються завдання з аналітичним висновком про причини та описаною рекомендацією до дії для аф або SEO команди.
• Запущено дашборд моніторингу дохідності офферів, що дозволяє ідентифікувати зони ризику.

Завдання після випробувального терміну:

• Регулярний пошук «точок зростання» прибутку через аналіз кореляції між якістю трафіку, ставками від партнерів, конверсійністю та прибутковістю офферів.
• Алгоритм ранжування вітрини: Сформувати логіку розподілу позицій офферів на основі максимізації прибутку.
• Єдиний дашборд по всіх проєктах: Візуалізація всіх SEO-проєктів в одному місці — трафік, воронка проходження трафіку, eCPC, щоб бачити загальну картину бізнесу без занурення в кожен проєкт окремо.
• Когортний аналіз та LTV. Впровадження аналізу життєвого циклу гравців для оцінки довгострокової цінності трафіку.

Вимоги до кандидата. Технічні навички:

• Power BI або Looker. Вміння проектувати зручні інтерфейси для прийняття рішень.
• Досвід в iGaming / Affiliate Marketing: Ви маєте розуміти різницю між CPA/RevShare, знати що таке Hold, Baseline, FTD і як працює воронка в гемблінгу.
• Excel / Google Sheets: Просунутий рівень (складні формули, зведені таблиці) — для швидкої перевірки гіпотез «на коліні».

Досвід та бекграунд:

• Успішні кейси консолідації даних з безлічі розрізнених джерел (партнерські кабінети, трекери, внутрішні таблиці) в єдину структуру.
• Розуміння економіки трафіку, роботи з офферами, воронками конверсії та моделями оплати (CPA, RevShare, Hybrid).
• Кейси з автоматизації звітності «з нуля»: Коли з ручного заповнення Excel-таблиць ви вибудували автоматизовану систему в BI, яка економить час команди.

Soft Skills:

• Проактивність: Ми шукаємо людину, яка не просто «вивантажує цифри на запит», а сама говорить про причини просадок і які кроки мають бути вжиті.
• Критичне мислення: Здатність знаходити справжні причини просадок у воронці трафіку, а не обмежуватися поверхневими висновками.
• Комунікація: Вміння перекладати складні цифри на мову зрозумілих завдань для аф-менеджерів та SEO-спеціалістів.
• Здатність дивитися на дані не як на цифри, а як на гроші компанії. Вміння пріоритизувати завдання, які принесуть максимальний профіт тут і зараз.

Boring SEO — молода affiliate-компанія в iGaming вертикалі.
Ми шукаємо Marketing Data Analyst, який буде відповідати за побудову та підтримку системи прийняття рішень на основі даних, допомагати знаходити причини просідань у воронці та впливати на прибутковість проєктів.

Завдання на випробувальний термін:

• Консолідація даних: Аудит поточних джерел (партнерські програми, внутрішні трекери) та автоматизація збору даних у BI-систему з максимальним виключенням ручної роботи команди.
• Діагностика просідань (пошук і усунення реальних причин збоїв):Впровадження процесу регулярного моніторингу аномалій у iGaming-воронці (Click2Reg, Reg2FTD), локалізація причин змін і формування гіпотез для операційних команд.
• Управління даними: На основі аналізу даних формування чітких рекомендацій для афф-менеджерів і SEO-команд (оптимізація умов співпраці з партнерами, ротація оферів, технічний аудит трафіку).
• Моніторинг ефективності партнерських програм: Налаштування контролю якості та дохідності трафіку для виявлення зон ризику.
• Тестування нових оферів: Щомісячне формування списку SEO-проєктів, де є достатньо трафіку для тестування нових оферів.
  
  Цілі на випробувальний термін:
• Скорочення часу на підготовку регулярної звітності на 90% за рахунок переходу на автоматизовані дашборди.
• Розроблена автоматизована система фіксації відхилень метрик під час проходження трафіку через воронку. У межах зафіксованих відхилень створюються задачі з аналітичними висновками про причини та рекомендаціями до дій для афф- або SEO-команди.
• Запущено дашборд моніторингу дохідності оферів, який дозволяє ідентифікувати зони ризику.

Завдання після випробувального терміну:

• Система автоматичних алертів: Налаштування сповіщень про критичні просідання конверсії в режимі реального часу або протягом дня для реагування на проблеми в межах 24 годин.
• Регулярний пошук «точок зростання» прибутку: Аналіз кореляції між якістю трафіку, ставками партнерів, конверсією та прибутковістю оферів.
• Алгоритм ранжування вітрини: Формування логіки розподілу позицій оферів на основі максимізації прибутку.
• Єдиний дашборд по всіх проєктах: Візуалізація всіх SEO-проєктів в одному місці — трафік, воронка, eCPC — для розуміння загальної картини бізнесу без занурення в кожен проєкт окремо.
• Когортний аналіз і LTV: Впровадження аналізу життєвого циклу гравців для оцінки довгострокової цінності трафіку.
  
  Вимоги до кандидата - технічні навички:
• SQL: написання складних запитів, об’єднання даних з різних джерел.
• BI-інструменти: досвід побудови дашбордів у Tableau, Power BI або Looker. Вміння проєктувати зручні інтерфейси для прийняття рішень.
• Досвід в iGaming / Affiliate Marketing: розуміння різниці між CPA/RevShare, знання термінів Hold, Baseline, FTD та принципів роботи воронки в гемблінгу.
• Робота з API: досвід автоматизації збору даних через API (партнерські кабінети, трекери).
• Excel / Google Sheets: просунутий рівень (складні формули, зведені таблиці) для швидкої перевірки гіпотез.
• Python (буде плюсом): для написання скриптів автоматизації та глибшого статистичного аналізу даних.

Досвід і бекграунд:

• Успішні кейси консолідації даних з багатьох розрізнених джерел (партнерські кабінети, трекери, внутрішні таблиці) в єдину структуру.
• Розуміння економіки трафіку, роботи з оферами, воронками конверсії та моделями оплати (CPA, RevShare, Hybrid).
• Кейси автоматизації звітності «з нуля»: від ручного заповнення Excel-таблиць до побудови автоматизованої BI-системи, що економить час команди.

Soft skills:

• Проактивність: здатність не лише надавати дані за запитом, а й самостійно визначати причини просідань і пропонувати дії.
• Критичне мислення: вміння знаходити реальні причини просідань у воронці, а не обмежуватись поверхневими висновками.
• Комунікація: здатність перекладати складну аналітику на зрозумілі задачі для афф-менеджерів і SEO-фахівців.
• Бізнес-мислення: вміння дивитися на дані як на гроші компанії та пріоритизувати задачі, що дають максимальний результат тут і зараз.

Boring SEO — афіліатна компанія в iGaming вертикалі. Ми масштабуємося і шукаємо Junior Operations Coordinator, який візьме на себе операційну роботу партнерського напрямку: вести базу партнерів, підтримувати процеси в актуальному стані та виконувати регулярні задачі по даних. Нам важлива уважність до деталей, акуратність у роботі з таблицями та бажання розбиратися в процесах, а не просто виконувати інструкції.

Вимоги:

• Розуміння основ project management: пріоритизація, дедлайни, трекінг задач;
• Впевнена робота з таблицями (Google Sheets / Excel);
• Уважність до деталей і структурований підхід до рутинних процесів;
• Досвід роботи в таск-трекерах (Asana, Jira або аналоги);
• Відповідальність та вміння самостійно організовувати свій день.

Буде перевагою:

• Досвід або інтерес до iGaming / Affiliate-напрямку;
• Знайомство з афіліатними платформами;
• Досвід стандартизації документів або баз даних.

Ми пропонуємо:

• Менторство: навчання від досвідчених Middle та Team Lead спеціалістів;
• Роботу над цікавими проектами, де можна тестувати власні гіпотези та експериментувати;
• Відсутність бюрократії та атмосферу, де цінують ініціативу;
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат роботи;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Корпоративні бонуси;
• Можливість швидкого росту в компанії;
• Практичний досвід у конкурентних нішах;
• Конкурентну оплату.

Sloboda Studio -  software development компанія з 16-річним досвідом. Ми будуємо цифрові продукти для клієнтів у US та EU: Ruby, Python, JS, AI, ML, команда ~100 людей зі стабільним delivery і довгостроковими партнерствами.

Зараз ми запускаємо MilTech-напрямок і шукаємо спеціаліста, який його очолить: людину, яка розуміє реальні потреби ринку і перетворить технічний потенціал Sloboda Studio на перші контракти.
 

Основні задачі:

• Розвивати клієнтську базу серед EU/US Defense/MilTech-компаній у тісній співпраці з командою Sloboda Studio (marketing, recruitment, development): від визначення ICP і ціннісної пропозиції до перших контактів з decision-makers і побудови pipeline
• Запускати пілотні колаборації разом з інженерною командою Sloboda Studio:  від першої PoC (Proof of Concept) до підписаного контракту
• Виявляти нові ринкові можливості та формувати go-to-market під MilTech-рішення
• Розширювати співпрацю з існуючими defense/miltech клієнтами Sloboda Studio
   

Вимоги:

• Розуміння defense/military середовища — як Рroduct Оwner, ветеран або людина, яка працювала в  miltech/defense-екосистемах
• Розуміння IT-сервісного ринку: що таке аутсорсинг/аутстафінг, як приймаються рішення на стороні клієнта
• Досвід запуску продуктів/проєктів з нуля.
• Досвід B2B/B2G-комунікаціях
• Англійська на рівні Upper-Intermediate

Ми шукаємо людину, яка

• Проактивна, відчуває драйв від пошуку нового — ринків, ідей та можливостей.
• Комфортно знайомиться з новими людьми та будує професійні контакти.
• Мислить підприємницьки та любить запускати нові ініціативи з ранніх стадій.
• Спокійно працює в умовах невизначеності та перетворює хаос на конкретні кроки.
• Має ownership-мислення і доводить справи до результату.
• Є драйвером, для якого Getting Things Done — природний підхід до роботи.
   

Умови:

• Локація: Віддалено, Україна (можливість відвідувати тематичні івенти та полігони)
• Формат: Part-time (Часткова зайнятість, мінімум 20 годин на тиждень). З потенційним переходом на повну зайнятість
• Режим: Обов'язковий перетин робочого часу в межах 09:00 - 19:00 EET (за Києвом).
   

Наступні кроки

• Перший дзвінок з рекрутером  Sloboda Studio
• Технічне інтервʼю з наймаючим менеджером
• Top-Grading  інтревʼю
• Demo-week

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Outreach, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Media Buyer UAC, який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року (iGaming).
• Досвід роботи з бюджетами від 10 000$+ на місяць.
• Вміння самостійно знаходити рішення, а не працювати по інструкції.
• Розуміння ключових метрик: CPA, ROI, CTR, CR.
• Досвід запуску та масштабування кампаній.

Що потрібно робити: 

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google.

- Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

- Аналіз результатів та оптимізація кампаній.

- Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

- Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Elit-Web — міжнародна digital-агенція з понад 10-річним досвідом, що допомагає бізнесу масштабуватися через ефективні маркетингові рішення. Ми спеціалізуємося на комплексному просуванні (SEO, PPC, SMM) і наразі активно розширюємо свою присутність на ринках США, Канади та Великобританії.

Ми шукаємо «мисливця» за новими можливостями, який не боїться холодних дзвінків і вміє перетворювати «ні» на конструктивний діалог. Ви наш ідеальний кандидат, якщо володієте:

• English: Рівень Upper-Intermediate+ / Advanced. Ви вільно спілкуєтеся по телефону, розумієте акценти та вмієте переконувати англійською.
• Досвід: Ви вже працювали з холодними продажами (cold calling) і знаєте, як проходити секретарів та виходити на decision-makers.
• Hard Skills: Розумієте, що таке SEO, PPC та SMM (хоча б на базовому рівні), а також мали справу з CRM-системами чи автодайлерами.
• Soft Skills: Висока стресостійкість, швидкість мислення та емпатія — ви не просто «дзвоните по списку», а чуєте болі клієнта.
• Результативність: Ваша мета — призначена зустріч або кваліфікований лід, а не кількість проведених хвилин на лінії.

Ваші обов'язки:

• Активний пошук та залучення потенційних клієнтів (робота з холодною базою).
• Обробка вхідних запитів та робота з поточними лідами.
• Кваліфікація потенційних клієнтів та виявлення їхніх потреб у digital-послугах.
• Призначення зустрічей для Sales-менеджерів.
• Ведення звітності в CRM-системі.

Умови роботи:

• Робота з Tier-1 локаціями (USA, Canada, UK).
• Work-life balance для сов: Графік роботи з 14:00 до 23:00 (за Києвом) — ідеально, щоб вранці виспатися або зайнятися власними справами.
• Можливість прокачати навички продажів у західному бізнес-середовищі.
• Віддалений формат роботи;
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Ми шукаємо Junior-Middle Software Engineer, який долучиться до команди розробки та тестування безпілотних систем. Ця роль підійде спеціалісту, який має хорошу технічну базу, цікавиться робототехнікою та БПЛА і готовий працювати не лише з кодом, а й безпосередньо з обладнанням та польовими випробуваннями.

Це не класична "офісна" розробка. Ми шукаємо інженера, який хоче бачити результат своєї роботи на реальному виробі, брати участь у випробуваннях, працювати на стику програмного та апаратного забезпечення і разом з командою доводити рішення до практичного застосування.

Основні задачі

• Розробка та підтримка програмного забезпечення для безпілотних систем.
• Робота з Linux-середовищем та мережевою інфраструктурою.
• Налаштування, збірка та підтримка програмних компонентів проєкту.
• Участь у тестуванні рішень у лабораторних та польових умовах.
• Взаємодія з інженерною командою під час інтеграції програмного та апаратного забезпечення.
• Аналіз та усунення технічних проблем під час випробувань.

Що для нас важливо

• Впевнене володіння Linux та/або Windows.
• Практичний досвід роботи з Bash, Git та CMake.
• Розуміння принципів мережевої взаємодії та адміністрування мереж.
• Досвід програмування на Python та C++.
• Готовність працювати з реальними виробами та брати участь у польових тестуваннях.
• Базове розуміння архітектури БПЛА, їх основних компонентів та принципів взаємодії між ними.
• Досвід роботи з ArduPilot.
• Знання Mission Planner або QGroundControl.
• Практичний досвід роботи з автопілотами, телеметрією або безпілотними платформами.

Що ми пропонуємо

• Роботу над реальними технологічними рішеннями, які мають практичне значення для обороноздатності України.
• Можливість швидко зростати поруч із сильною командою інженерів та розробників.
• Доступ до реальних виробів, випробувань та повного циклу створення продукту — від ідеї до польотів.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття технічних рішень.
• Конкурентну заробітну плату та регулярний перегляд винагороди за результатами роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувану відпустку (24 дні) та лікарняні.
• Бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства.

Додатково

Наявність власного автомобіля буде суттєвою перевагою, оскільки передбачаються регулярні виїзди на випробувальну базу кілька разів на тиждень.

Локація

Кропивницький, робота на місці (on-site).

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Ми шукаємо досвідченого системного адміністратора, який зробить нашу ІТ-інфраструктуру ще стабільнішою та безпечнішою. Основні процеси та інструменти вже налагоджені — ваше завдання підтримувати їх, слідкувати за надійністю систем і впроваджувати покращення. 
У зоні відповідальності — сервери, мережі, хмарні сервіси та офісні інструменти. Важлива частина ролі, не лише технічна робота, а й організаційна: наставництво для колег, впровадження нових стандартів. Це позиція для тих, хто хоче підтримувати порядок і поступово робити систему кращою. 

Необхідні навички та кваліфікація:

• 5+ років досвіду на позиції System Administrator в компаніях від 200+ співробітників;
• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні організації;
• Досвід з MS Windows Server (2019–2022) та Linux (production);
• Досвід із віртуалізацією та маршрутизацією; побудова VPN/Tunnel для філій; 
• Мережева безпека й управління ризиками: сегментація, IPS/IDS, політики доступу, бекапи, DR;
• Упевнені комунікації з працівниками на різних рівнях;
• Практика створення технічної документації та схем (діаграми, SOP, runbooks);
• Технічна англійська від Intermediate+ (читання/написання документації, спілкування з вендорами);
• Досвід побудови процесів change/incident/problem на практиці

Буде плюсом:

• Знання ITIL v4;
• Безпека (ISO 27001/SOC 2 принципи), управління вразливостями, hardening

Обовʼязки:

• Розробка, документування та впровадження процесів: Change, Incident, Problem, Request, Access, Asset/CMDB, Backup/DR, Vulnerability & Patch Management;
• Побудова операційної аналітики: SLO/OLA, дашборди, алерти, пост-морте́ми; 
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури (on-prem та хмара): Windows Server, Linux; віртуалізація; маршрутизація;
• Адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні всієї організації;
• Бази даних (MySQL, PostgreSQL—включно з AWS RDS), резервне копіювання, моніторинг, відновлення;
• Мережі й безпека: MikroTik/Fortinet/Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN: GRE/IPSec), сегментація VLAN/pVLAN, DNS (bind, unbound), мережевий антивірус, контроль доступів;
• Управління інвентарем і життєвим циклом обладнання, закупівлі, ремонт;
• Менторинг існуючого System Administrator: постановка цілей, рев’ю, план розвитку;
• Комунікація зі стейкхолдерами (інженерні команди, керівництво, фінанси/закупівлі), прозорі апдейти щодо змін та інцидентів;
• Підвищення культури надійності: навчання команд стандартам змін, безпеки, роботі з інцидентами. 

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на процеси ІТ-відділу компанії;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання та сертифікації (ITIL/AWS/MS), участь у профільних івентах;
• Зручний та гнучкий графік роботи;
• Відпустка (24 робочих дні) та лікарняні (5 робочих днів); 
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація занять спортом;
• Медичне страхування;
• Підтримка ментального здоров’я;
• Техніка для роботи (за потреби) 

Ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який поєднує сильну експертизу в performance-маркетингу з лідерськими навичками. 

Якщо тобі цікаво масштабувати рекламні кампанії, приймати рішення на основі даних та розвивати команду професіоналів — ця роль для тебе. Ми працюємо виключно з білими проєктами, використовуючи легальні та прозорі інструменти залучення 

трафіку.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 3 років досвіду у сфері Media Buying або Performance Marketing.
• Керував командою щонайменше 1 рік та вміє мотивувати людей на результат.
• Впевнено працює з рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads або іншими джерелами платного трафіку).
• Володіє аналітичним мисленням та вміє працювати з великими обсягами інформації.
• Має практичний досвід роботи з аналітичними системами та трекерами.
• Вміє планувати роботу команди, ставити цілі, контролювати їх виконання та допомагати співробітникам розвиватися.

• Володіє англійською мовою на рівні B1 або вище.

   

Основні задачі:

• Організація роботи команди Media Buyers та забезпечення виконання ключових показників ефективності.
• Координація запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз результатів роботи рекламних активностей і пошук нових можливостей для зростання.
• Розробка та тестування нових підходів і гіпотез разом із командою.
• Побудова та вдосконалення внутрішніх процесів для підвищення ефективності роботи.
• Аналіз звітності та прийняття рішень на основі даних.

• Співпраця з суміжними командами для досягнення спільних бізнес-цілей.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, яка активно масштабує свій бізнес.
• Можливість безпосередньо впливати на результати команди та розвиток продукту.
• Свободу ініціювати зміни, покращувати процеси та реалізовувати власні ідеї.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п'ятниця, з 10:00 до 19:00.
• Конкурентний рівень винагороди та систему бонусів, що залежить від результатів.

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!