Jobs at Djinni

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

Axioma Team компанія, яка знає, як правильно та ефективно залучити трафік для вашого сервісу. Минулий рік зробив нас більш прогресивними та незламними, тому масштабували команду у декілька разів. На сьогодні працюємо з FB, активно підкорюємо усі хвилі шторму і отримуємо свій профіт. Якщо ти шукаєш френдлі команду, яка завжди підтримає твої нестандартні підходи, буде разом йти на ризики та ділитися набутим досвідом — ти вже гортаєш цю вакансію⚡️

Що на тебе чекає👇

- сучасний офіс в центрі Києва;

- ДУЖЕ приваблива бонусна сітка;

- стабільна інфраструктура;

- готові зв’язки, тож без профіта не залишишся;

- англійська, тім білдинги кожного місяця, кар’єрне зростання та як без смаколиків і не тільки ⚡️

Що чекаємо від тебе👇

- впевневно працюєш з PWA\IOS-додатками;

- маєш досвід в гемблінгу від 6 місяців;

- розумієш та вмієш аналізувати воронку від креативу до окупності трафіку. 

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. Ми створили продукт, яким користуються понад 13 000 підприємців.

Зараз ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який проаналізує наші показники, побудує стратегію зростання органічного трафіку та реалізує її на практиці. У перспективі — роль ліда з можливістю сформувати власну команду, яка просуватиме продукт на десяток країн.

Робота в нашій компанії складається з двох напрямків:

• український ринок — робота з відомим продуктом, який має гарну репутацію та серйозні напрацювання в SEO, зокрема велику кількість якісного контенту;
• закордонні ринки — органічне просування нової для EC платформи, де є великий простір для маневрів і багато викликів.

Що потрібно робити:

• оцінити наявні позиції нашого закордонного напрямку, сформувати стратегію розвитку на нових ринках та втілити її в життя;
• підтримувати існуючі позиції в Україні, розробляти та реалізовувати нові стратегії розвитку;
• брати участь у розробці продукту, поліпшенні його SEO-можливостей;
• аналізувати результати SEO кампаній, вносити зміни для досягнення кращих результатів, тестувати гіпотези, відслідковувати показники та робити звіти;
• вивчати та впроваджувати нові SEO тенденції та технології;
• у перспективі — сформувати та очолити SEO-команду.

Наш кандидат має:

• досвід роботи в SEO від 3 років;
• приклади успішної роботи;
• досвід тривалої роботи над великим білим проектом (буде плюсом);
• досвід роботи в просуванні інтернет-магазинів (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Круту команду без бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію навчання;
• Можливість будувати розвивати напрямок і формувати команду.

Етапи найму у нас:

• Зустріч з рекрутером онлайн;
• Тестове завдання;
• Зустріч з командою онлайн.
   

Чекаємо на ваше резюме, будемо раді бачити в команді!

Ми — українська miltech-компанія повного циклу. 

Наш R&D департамент створює високотехнологічне обладнання та електроніку, які проходять перевірку жорсткою реальністю фронту, а не створюються заради красивих звітів чи залучення грантів.

Зараз ми активно нарощуємо потужності, оптимізуємо внутрішню структуру та залучаємо сильних фахівців. Зараз R&D-департамент розширюється, тому ми відкриваємо позицію Інженера-конструктора FPV-систем.

Ми шукаємо спеціаліста, чиї інженерні розробки підуть у серійне виробництво на сотні тисяч одиниць, безпосередньо вплинуть на перебіг подій та закладуть фундамент домінуючого технологічного статусу України у світі.

Наш ідеальний кандидат має:

• Практичний досвід від 4 років у конструюванні механізмів, апаратних засобів, електроніки чи виробів із композитів.
• Чітке розуміння того, як ергономіка, вибір матеріалів та специфіка конструкції впливають на ефективність готового виробу.
• Розуміння специфіки обробки металів (алюмінієві сплави, сталь), полімерів (особливо методів лиття під тиском) та еластомерів.
• Розуміння процесів фрезерування, формування композитних елементів та виготовлення деталей з металу.
• Глибоке розуміння та практичні навички роботи з різними методами 3D-друку.
• Впевнений досвід взаємодії та координації процесів з українськими виробничими майданчиками/підрядниками.

• Диплом про вищу технічну або профільну інженерну освіту.

   

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід моделювання в SolidWorks (або аналогічна CAD система).
• Розуміння підводних каменів, обмежень та специфіки великих промислових серій (масштабування продукту).

Чим ти займатимешся:

• Створення кінематичних схем, рухомих вузлів та нестандартних інженерних рішень.
• Проєктування інтегрованих модулів, захисних корпусів та систем фіксації/кріплень.
• Формування повного пакета КД (конструкторської документації), робота з деталізованими технічними кресленнями.

• Розробка та 3D-моделювання оснащення, необхідного для оптимізації внутрішніх техпроцесів компанії.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс).
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження.
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Шукаємо системного, швидкого та креативного Content Manager / Відеомонтажера на повну зайнятість. Головне завдання — генерація та підготовка якісного, динамічного контенту під спортивну/беттінг тематику.

Ми цінуємо дисципліну та самостійність: робота побудована на чіткому плануванні, прозорих дедлайнах та повній відсутності мікроменеджменту.

Що потрібно робити (Обов'язки):

• Створювати, монтувати та повністю оформлювати інформаційні та динамічні відеоролики для наших медіа-ресурсів.
• Оперативно відстежувати спортивні тренди, матчі, трансфери та гучні інфоприводи для створення актуального контенту «тут і зараз».
• Працювати з AI-інструментами для генерації унікальної графіки, зображень та фонових елементів через ШІ.
• Забезпечувати повний цикл продакшну: підбір футажів, якісний монтаж, накладання звуку, ефектів, трендових динамічних субтитрів.
• Адаптувати готовий контент під різні ГЕО (країни) та платформи.
  
  Наші очікування від кандидата:
• Досвід професійного та швидкого монтажу відео (Adobe Premiere Pro, CapCut або аналоги). Вміння тримати темп та утримувати увагу глядача з перших секунд.
• Навички роботи з ШІ (Midjourney, DALL-E, ChatGPT тощо) для генерації якісного візуалу під завдання.
• Глибоке розуміння спортивної та беттінг тематики (розуміння специфіки ринку, знання топових подій та команд буде величезним плюсом).
• Здатність працювати у високому темпі, системність та вміння самостійно організувати свій робочий час.
  
  Умови роботи:
• Графік: Повна зайнятість (Full-time), 5/2, 8-годинний робочий день.
• Формат: Повністю віддалена робота (Remote).
• Оплата: Стабільна фіксована ставка (обговорюється за результатами співбесіди). Вчасні виплати.
  
  Як відгукнутися?

Якщо ти готовий стати частиною команди та створювати контент, який залітає в тренди — залишай свій відгук!

Обов'язково додавай до відгуку:
1. Посилання на портфоліо з прикладами твоїх відео (бажано спортивна тематика).
2. Короткий коментар про те, з якими нейромережами працюєш найчастіше.

Готові стартувати найближчим часом, чекаємо на твій кейс!

Шукаємо досвідченого Senior Media Buyer (Taboola), який вміє знаходити прибуткові зв’язки, масштабувати рекламні кампанії та працювати з великими бюджетами у вертикалі Crypto.

Що потрібно буде робити:

Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Taboola.

Працювати з рекламними бюджетами від $5 000+ на день.

Аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних.

Шукати й тестувати нові підходи, креативи, лендинги та офери.

Працювати з трекерами (RedTrack, Binom, Keitaro, Voluum або аналогами).

Налаштовувати та контролювати S2S/Postback інтеграції.

Аналізувати воронку, знаходити вузькі місця та підвищувати ефективність рекламних кампаній.

Тісно взаємодіяти з дизайнерами, розробниками, affiliate-менеджерами та продуктовою командою.

Виконувати KPI за обсягом, ROI та масштабуванням.

Наші очікування:

Від 2 років досвіду роботи з Taboola (досвід з Outbrain або RevContent буде перевагою).

Досвід роботи у вертикалі Crypto.

Вміння самостійно знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки.

Досвід керування великими рекламними бюджетами.

Відмінне розуміння ключових метрик: CPC, CTR, CPM, CPA, CR, ROI, ROAS.

Впевнена робота з трекерами та аналітичними інструментами.

Аналітичне мислення та вміння швидко приймати рішення на основі даних.

Бажання тестувати нові гіпотези та постійно шукати точки росту.

Ми пропонуємо:

Великі рекламні бюджети без штучних обмежень.

Прямі офери та власну інфраструктуру.

Сильну команду та швидкий запуск нових гіпотез.

Конкурентну фіксовану заробітну плату + бонуси за результат.

Повністю віддалений формат роботи або офіс (за бажанням).

Мінімум бюрократії та максимум свободи для масштабування.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior Business analyst:

• збір, аналіз, формалізація вимог від замовника;
• надання рекомендацій, кращих варіантів реалізації замовнику;
• написання технічної та методичної документації;
• участь в користувацькому тестуванні.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи з Microsoft Dynamics AX 2012;
• знання бухгалтерського обліку та МСФЗ;
• досвід в обліку ТМЦ, МШП, МНМА, ОЗ (весь перелік операцій — надходження, списання, ліквідація, переміщення, консервація, ремонт, модернізація, продаж, переоцінка, амортизація);
• знання обліку нематеріальних активів;
• знання податкового обліку;
• досвід у розрахунку з постачальниками та підрядниками, контроль дебіторської / кредиторської заборгованості;
• досвід проведення інвентаризації, чітке розуміння процесу;
• досвід обліку взаєморозрахунків з контрагентами.

Nice-to-have:

• володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку;
• участь в проектах впровадження в якості ключового користувача.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

NGN Tech — українська IT-компанія, яка створює та масштабує mobile-first продукти у категоріях Utilities, Business, Security та Shopping.

Нашими продуктами вже користуються понад 10 мільйонів людей у 158 країнах світу. Ми зростаємо в 4 рази щороку, досягли 7-figure ARR – і це лише початок.

Коротко про роль

Ми в пошуках User Acquisition Manager (Google Ads), який(а) буде працювати над зростанням мобільних додатків з subscription-монетизацією.

Ми вже працюємо з бюджетом у $150K+ на місяць за позитивною unit economics, але разом з тобою ми хочемо підняти планку до $1M упродовж наступного року!

Ти зможеш тестувати, впливати на full funnel і швидко побачити свій impact у цифрах.

Чому ця роль цікава

• Великі бюджети → можливість масштабувати кампанії до $1M+/міс
• Швидке ухвалення рішень → без багаторівневої бюрократії
• Вплив на продукт → можливість змінювати не лише рекламу, а й сам funnel

• Велика свобода експериментів → нові продукти, GEO, канали, AI та автоматизація

   

Хто нам потрібен

• Від 2+ років досвіду роботи з Google Ads для мобільних B2C-додатків
• Маєш реальні результати (досягнення) в user acquisition
• Високий рівень розуміння unit economy → оптимізація CAC:LTV
• Розумієш unit economics (CAC, LTV, ROAS, Profit) та приймаєш data-driven рішення
• Вмієш впливати на full funnel → від кабінету до конверсії в продукті
• Маєш сильні аналітичні навички та бізнес мислення

• Знаєш англійську на рівні Intermediate (для комунікації з менеджерами Google)

   

Що ти будеш робити

• Масштабувати Google Ads із фокусом на прибуткове зростання
• Аналізувати ринок, конкурентів, funnel, знаходити нові точки зростання
• Працювати з семантикою та ключовими словами: збір, фільтрація, групування
• Проводити A/B-тести Custom Product Pages та інших елементів funnel
• Комунікувати з виділеними менеджерами Google

• Приймати самостійні рішення → мінімум бюрократії

   

Буде плюсом

• Досвід у трафік-каналах: Apple Ads, AppLovin, або інших
• Використання AI-інструментів (Claude, ChatGPT тощо) у щоденній роботі
• Досвід web-2-app та web-2-web закупівлі трафіку
• Вмієш працювати з великими об'ємами даних за допомогою Sheets, Tableau, …

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: AppsFlyer, Mixpanel, Google Analytics …

   

Що ми пропонуємо

• Кар’єрний ріст: можливість зростання до Lead User Acquisition Manager
• Remote-first: працюй звідки зручно, але завжди залишайся частиною команди
• Гнучкий графік: обирай години, коли ти найпродуктивніший
• Менторство: підтримка CEO, Product Manager, PDP, 1-on-1
• Навчання: компенсуємо 50% вартості курсів, що прокачують твої навички
• Відпустки та лікарняні: 20 оплачуваних днів + гнучка політика у разі хвороби
• Ріст: від розвитку існуючих продуктів → до запуску нових

• Культура дії: у нас не чекають задач – їх створюють

   

Процес:

дзвінок-знайомство з рекрутеркою → інтерв’ю з CEO → бар-рейзинг → збір рекомендацій → job offer.

Давай створювати круті продукти разом 🚀

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо Junior Manual QA, який підсилить нашу технічну команду.

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс в м.Київ;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Вимоги: 

• Базове розуміння процесів тестування ПЗ;
• Знання основ тест-дизайну;
• Початковий досвід або розуміння принципів тестування API;
• Базові навички роботи з DevTools;
• Уважність до деталей, відповідальність;
• Бажання розвиватися у QA та gambling-сфері.

Обов'язки:

• Підготовка та ведення тест-кейсів, чек-листів і баг-репортів
• Ручне функціональне тестування web-продуктів (desktop + mobile)
• Базове тестування API (Postman / Insomnia)
• Пошук, опис та передача дефектів у баг-трекер
• Використання DevTools для аналізу запитів і помилок
• Участь у покращенні якості продуктів разом із командою

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Charles або Proxyman
• Досвід у gambling / фінтех-проєктах

• Знайомство з автотестами (Playwright або Cypress)

   

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 
 
 

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Проведення збору та вивчення потенційних процесів до роботизації та формування пропозицій до включення в загальний перелік процесів до роботизації
• Надання рекомендацій щодо змін процесів з метою ефективного використання ресурсів
• Проведення презентацій щодо можливостей технології роботизованої автоматизації процесів з метою надання кращого розуміння технології з боку бізнес власників процесів
• Планування та організація процесу впровадження роботизованої автоматизації операцій Банку засобами ПЗ Blue Prism:
  - проведення аналізу разом з структурним підрозділом - власником процесу з метою визначення процесів/операцій Банку, що задовольняють критеріям відбору операцій для автоматизації;
  - аналіз процесів на предмет застосування AI та GenAI;
  - погодження запланованої автоматизації операції згідно з вимогами
  - розробка рішення щодо автоматизації операції;
  - створення/участь у створенні документації, пов’язаної з автоматизацією операції (надалі - PDD) та її оновлення на всіх етапах процесу автоматизації.
• Здійснення розробки, тестування та впровадження сценарію роботизованої автоматизації операцій Банку за допомогою засобів ПЗ Blue Prism:
  - супроводження розробки сценарію автоматизації операції в тестовому середовищі ПЗ Blue Prism згідно з вимогами PDD, дотримуючись принципів проектування в ПЗ Blue Prism;
  - опис розробленого сценарію автоматизації операції в PDD;
  - тестування сценарію автоматизації операції в тестовому середовищі;
  - здійснення спільно з структурним підрозділом - власником процесу ідентифікації та оцінки потенційних операційних ризиків, в тому числі шахрайства, по операції, яка запланована для подальшої автоматизації, та забезпечення впровадження необхідних для їх мінімізації/попередження контролів;
  - аналіз та розробка разом з структурним підрозділом - власником процесу плану розгортання сценарію автоматизації операції в промисловому середовищі в результаті проведеного тестування
• Реалізація необхідних змін сценарію автоматизації операції на етапі супроводження процесу автоматизації
• Здійснення моніторингу роботи автоматизованих операцій та контроль їх коректного виконання.

Твій досвід та навички:

• Вища технічна освіта
• Від 1 року практичний досвід (у сфері IT буде плюсом)
• Досвід роботи у сфері бізнес-аналізу процесів (буде перевагою)
• Знання RPA платформ (BluePrism) буде перевагою
• Розуміння можливостей LLM та GenAI
• Впевнене використання Microsoft 365 (Excel, Power BI, Power Automate, Teams, PowerPoint)
• Вміння моделювати процеси, застосовувати інструменти Lean та виявляти проблемні місця
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги на постановку завдання для розробника
• Вміння читати та розуміти технічну документацію
• Базові знання з англійської мови

Буде перевагою:

• Досвід розробки технічних вимог, планів тестування, технічної документації до програмного забезпечення
• Досвід практичного застосування процесного підходу Lean
• Досвід розроблення, впровадження RPA-рішень (Blue Prism або інші подібні системи)
• Досвід розроблення, впровадження AI-рішень
• Знання REST API, форматів обміну даними JSON/XML
• Знання SQL, вміння працювати з базами даних
• Знання принципів або досвід роботи з Blue Prism, Power automate Desktop, UiPath або з іншими платформами роботизації

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Senior R&D QA Automation який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності та має бажання працювати з AI Agentic Approach.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Створення та підтримка фреймворків автоматизації для R&D прототипів, AI-моделей та цифрових сервісів
- Автоматизована перевірка точності, надійності та безпеки моделей (валідація відповідей, стрес-тестування, Prompt Injection)
- Автоматизація генерації та підготовки тестових наборів даних (datasets) для валідації ШІ
- Налаштування запуску автотестів у пайплайнах розробки та моніторинг результатів
- Пошук, пілотування та впровадження нових інструментів автоматизації та AI-технологій у процеси QA
- Тісна співпраця з Data Science, R&D та Dev командами для забезпечення якості на ранніх етапах

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано ІТ)

- 5+ років досвіду роботи на ролі QA

- Досвід роботи з інструментами автоматизації (наприклад, PyTest, Selenium, Playwright, Postman/RestAssured

- Впевнене володіння Python/Java

- Розуміння життєвого циклу ML-моделей (MLOps) та досвід їх валідації чи тестування даних

- Практичний досвід інтеграції та тестування моделей від Anthropic (Claude), OpenAI тощо

- Розуміння принципів побудови ефективних промптів, досвід тестування та валідації відповідей ШІ-моделей є обовязковим

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Шукаємо Affiliate Manager в крипто-проєкт, який відповідатиме за розвиток партнерської мережі, роботу з affiliate-партнерами та рекламодавцями, а також масштабування поточних напрямків

Що буде входити в обов'язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів.
• Розвиток і підтримка відносин з існуючими партнерами.
• Робота з рекламодавцями та брендами.
• Аналіз ефективності кампаній.
• Переговори щодо умов співпраці.
• Робота з моделями CPA, CPL, CRG.

• Розширення партнерської мережі та пошук нових можливостей для масштабування.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи Affiliate Manager або BizDev.
• Досвід у Crypto 
• Розуміння affiliate-маркетингу та моделей CPA/CPL/CRG.
• Навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 10:00–19:00.
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси).
• Бонуси як за продаж, так і за закупівлю трафіку.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Доступ до великої бази рекламодавців та партнерів.

• Роботу з міжнародними GEO (Tier-2, Німеччина, LATAM, Польща, Болгарія).

   

Формат: віддалено / гнучкий графік Англійська: B2+

Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіадепартаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємося на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4–5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;

• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

   

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Досвід відповідальності за P&L або бюджет напрямку/продукту — не лише за контент, а й за фінансовий результат;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою через менеджерів/лідів напрямків, а не лише через прямих виконавців;

• Готовність запускати і показувати перші результати в межах кварталів, а не року-двох.

   

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;

• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіадепартаменту з нуля.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Ми — Inshi, digital design agency, яка працює із діп-тек-стартапами різних країн.

Шукаємо Recruiter/HR на part-time, який(а) допоможе нам знаходити сильних спеціалістів, створювати та підтримувати процеси всередині команди.

Що потрібно буде робити:

• Пошук кандидатів на вакансії (дизайнери, розробники, маркетологи та інші спеціалісти)
• Робота з різними джоб-бордами та платформами
• Проведення первинних інтерв'ю
• Координація співбесід з менеджерами
• Ведення бази кандидатів та вакансій
• Допомога з онбордингом нових співробітників
• Створення та підтримка внутрішніх HR-процесів та комунікацій

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року
• Вміння самостійно знаходити кандидатів через різні канали
• Грамотна письмова та усна комунікація (українською мовою)
• Відповідальність та організованість
• Англійська на рівні Intermediate або вище буде плюсом

Формат роботи:

• Part-time
• Віддалено

• Гнучкий графік

   

Якщо вам цікаво долучитися, щоб разом будувати сильну команду — будемо раді познайомитися

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (crypto)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у crypto-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77