Jobs at Djinni

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Senior Full Stack Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

    

Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід в комерційних проектах від 2 років
2. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
3. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
4. Досвід фронтенд-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3.
5. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
6. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF.
8. Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами.
9. Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки.
10. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow).
11. Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Англійська на рівні читання технічної документації.
6. Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Необхідний досвід з навичками

Sales Manager | Fintech & International Payments

Формат роботи: remote
Зайнятість: full-time
Графік: гнучкий у межах 5-денного робочого тижня
Рівень доходу: обговорюється за результатами співбесіди

Міжнародна fintech-компанія, яка розвиває платіжну інфраструктуру для бізнесу.

Компанія надає рішення для міжнародних переказів, мультивалютних рахунків, валютних операцій, crypto on/off ramp та інших фінансових сервісів для компаній, що працюють на міжнародних ринках. 

Про роль

Шукаємо Sales Manager, який буде відповідати за залучення нових B2B-клієнтів і вести угоду повного циклу - від першого контакту та кваліфікації ліда до підписання документів, onboarding і запуску першої транзакції. 

Основні задачі

• Самостійний пошук і залучення B2B-клієнтів
• Кваліфікація лідів і проведення переговорів
• Презентація фінансових рішень компанії
• Підготовка комерційних пропозицій
• Супровід угоди до підписання документів і першої транзакції
• Координація onboarding разом із KAM, Legal, AML/Compliance
• Ведення CRM і актуалізація sales pipeline

• Участь у покращенні скриптів, пропозицій і sales-процесів  

   

Що важливо

• Досвід B2B-продажів і самостійного залучення клієнтів
• Бажано досвід у fintech, payments, banking, FX, crypto або фінансових сервісах
• Досвід ведення full-cycle sales
• Розуміння міжнародних платежів, валютних операцій і базових KYC/KYB/AML процесів
• Впевнена робота з CRM
• Робоча англійська

• Сильні комунікаційні навички, самостійність і орієнтація на результат 

   

Буде плюсом

• Власна база потенційних клієнтів
• Досвід міжнародних B2B-продажів
• Досвід з crypto on/off ramp або digital assets
• Участь у розвитку sales-процесів чи комерційної стратегії
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Прозору систему мотивації, прив'язану до особистих результатів
• Можливість впливати на розвиток sales-напрямку
• Розвиток експертизи у fintech, міжнародних платежах, FX та digital assets 

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer-а, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow.

Це шанс приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою на етапі його активного росту: працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ і впливати на технічні рішення з перших кроків побудови системи.

👀 Що потрібно буде робити:

• Розробляти й підтримувати backend- та frontend-частини платформи
• Реалізовувати новий функціонал за детальними технічними завданнями
• Виправляти помилки та оптимізувати продуктивність системи
• Підтримувати якість коду й актуальність технічної документації

• Брати участь в обговоренні архітектурних та технічних рішень у команді

   

😎 Що для нас важливо

Hard skills:

• Досвід в комерційних проєктах — від 2 років
• Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm)
• Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років
• Досвід frontend-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3
• Досвід розробки REST API (бажано з API Platform)
• Впевнена робота з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів)
• Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF
• Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами
• Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки
• Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow)

• Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3

   

Soft skills:

• Відповідальність і уважність до деталей
• Вміння швидко розібратись у наявному коді
• Готовність навчатись і освоювати нові технології
• Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код
• Англійська на рівні читання технічної документації

• Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час

   

🙌🏻 Що пропонуємо

• Гнучкий графік: старт робочого дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00
• Повністю віддалений формат роботи або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси) — офіси автономні на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Компенсацію 50% вартості професійного навчання: курси, тренінги, вебінари
• Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин
• Прозору політику Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці)
• Корпоративні знижки на послуги й товари — від косметики до генераторів
• Швидке прийняття рішень і тестування ідей без зайвої бюрократії та мікроменеджменту
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у групі компаній

• Конкретний внесок у наближення Перемоги: з початку повномасштабного вторгнення компанія виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний і гуманітарний напрямок

   

Одна з головних переваг роботи в команді — тебе дійсно чують: керівник і колеги відкриті до діалогу та ідей.

Процес відбору

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда
3. Рекомендації від попередніх керівників
4. Офер 🎉

Відкрита позиція Computer Vision Engineer в американсько-українській miltech-компанії, в команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Задачі для цієї ролі:
- Проведення досліджень та розробка систем комп’ютерного зору, призначених для застосування в оборонній та аерокосмічній галузях, включаючи виявлення об’єктів, їх відстеження та оцінку положення.
- Проєктування та оптимізація мультимодальних моделей сприйняття (CV та DSP) для вирішення унікальних
завдань з виявлення характерних ознак, таких як ідентифікація дронів або літальних апаратів за аудіо- та відеоданими, а також навігація на великих і малих висотах;
- Розробка та впровадження масштабованих систем зору в режимі реального часу з використанням як класичного комп’ютерного зору, так і глибокого навчання.
- Підтримка та керівництво процесами курації наборів даних та генерації синтетичних даних для повітряних та наземних систем сприйняття.

- Інтеграція моделей сприйняття у вбудоване/периферійне обладнання (Jetson, RPi5 тощо) з акцентом на затримку, надійність та пропускну здатність.

Формат роботи: повністю віддалено.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: Досвід RnD в сфері Computer Vision, досвід тренування і розробки власних моделей, вирішення проблем продуктивності алгоритмів компьютерного зору (в ідеалі на edge-девайсах). Досвід pose estimation або 3d-reconstruction

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років щодня захищає людей, бізнес і майно по всій Україні: фізична охорона, розмінування, інкасація, системи безпеки, відеоконтроль, пожежна безпека, кібербезпека, супровід вантажів та інші. 

Наша команда — це понад 2000 шерифівців, об’єднаних спільною місією: робити світ, з яким ми взаємодіємо, безпечним, а життя наших клієнтів — без зайвих тривог.

Наразі ми у пошуках Менеджера з лідогенерації - активну та комунікабельну людину, яка любить спілкуватися, не боїться телефонних дзвінків і хоче розвиватися у сфері B2B-продажів.

Близько 70−80% робочого часу займає телефонна комунікація з потенційними клієнтами. Тому важливо комфортно почуватися у спілкуванні, спокійно ставитися до відмов і не втрачати мотивацію.

Це не робота з вхідними зверненнями — клієнтів потрібно самостійно шукати та ініціювати перший контакт.

Завдання, які чекають тебе на цій ролі:

• Шукати компанії, яким можуть бути актуальні послуги безпеки SHERIFF.
• Виходити на перший контакт із керівниками та відповідальними особами (телефон, e-mail, месенджери).
• Коротко та впевнено презентувати компанію.
• Виявляти потребу клієнта та передавати зацікавлених («теплих») клієнтів менеджеру з продажу.
• Вести інформацію про клієнтів у CRM.

Ти не продаєш. Все що потрібно — знайти, зацікавити та передати клієнта менеджеру з продажу.

Ми навчимо тебе:

• продукту та послугам компанії;
• специфіці ринку безпеки;
• роботі з CRM;
• внутрішнім бізнес-процесам.

Ця вакансія може бути цікавою, якщо ти працював:

• оператором call-центру;
• менеджером по роботі з клієнтами;
• телемаркетологом;
• менеджером з продажу;
• лідогенератором;
• консультантом контакт-центру.

Нам важливо, щоб ти:

• грамотно та впевнено спілкувався;
• легко встановлював контакт із новими людьми;
• не боявся холодних дзвінків і відмов;
• був готовий до активної телефонної роботи протягом дня;
• вмів слухати співрозмовника та ставити уточнювальні запитання;
• був наполегливим, стресостійким та орієнтованим на результат;
• впевнено користувався ПК;
• мав бажання навчатися та розвиватися.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Навчання та підтримку команди;
• Офіс: м. Львів, вулиця Пекарська, 7.;
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00 (формат роботи обговорюється на співбесіді)
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, ти не боїшся телефонних дзвінків і хочеш розвиватися у сфері B2B-продажів — надсилай своє резюме!

Продавати безпеку — це продавати спокій.

SHERIFF — національний оператор охорони з 20+ роками досвіду та масштабом роботи по всій Україні.

Ми активно розвиваємося й шукаємо Менеджера з продажу B2B, який допоможе нам залучати нових клієнтів, розвивати існуючих і збільшувати обсяг продажів.

Що потрібно продавати?

У тебе буде не один продукт, а цілий портфель B2B-рішень:

• фізична охорона;
• охоронні системи;
• відеоспостереження та відеоконтроль;
• інкасація;
• супровід вантажів;
• пожежна безпека;
• розмінування;
• комплексні рішення з безпеки бізнесу.

Тобто не просто «продати послугу», а зрозуміти, що потрібно клієнту, і запропонувати рішення під його бізнес.

Що буде у фокусі цієї ролі:

• самостійно шукати та залучати нових B2B-клієнтів;
• формувати й вести власну воронку продажів;
• проводити холодні дзвінки та переговори;
• призначати й проводити зустрічі;
• розвивати діючих клієнтів і збільшувати середній чек;
• працювати із запереченнями та доводити угоди до результату;
• вести CRM — OneBox та PipeDrive;
• аналізувати воронку та власні показники;
• брати участь у B2B-івентах та профільних заходах;
• виконувати план продажів.

Ти ідеальний кандидат, якщо ти:

• маєш досвід у B2B-продажах;
• впевнено працюєш із холодним пошуком;
• вмієш проводити переговори телефоном та особисто;
• розумієш етапи продажів і логіку воронки;
• знайомий/-а зі SPIN, Challenger Sale або іншими методологіями;
• вмієш ставити правильні питання й виявляти реальну потребу клієнта;
• орієнтований/-а на результат, а не просто на кількість активностей.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44),
• Графік пн–пт, 9:00–18:00 
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо ти бачиш у цьому себе — давай знайомитися.

Надсилай резюме — розповімо більше про роль, команду та можливості.

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років щодня захищає людей, бізнес і майно по всій Україні: фізична охорона, розмінування, інкасація, системи безпеки, відеоконтроль, пожежна безпека, кібербезпека, супровід вантажів та інші. 

Наша команда — це понад 2000 шерифівців, об’єднаних спільною місією: робити світ, з яким ми взаємодіємо, безпечним, а життя наших клієнтів — без зайвих тривог.

Наразі ми у пошуках Менеджера з лідогенерації - активну та комунікабельну людину, яка любить спілкуватися, не боїться телефонних дзвінків і хоче розвиватися у сфері B2B-продажів.

Близько 70−80% робочого часу займає телефонна комунікація з потенційними клієнтами. Тому важливо комфортно почуватися у спілкуванні, спокійно ставитися до відмов і не втрачати мотивацію.

Це не робота з вхідними зверненнями — клієнтів потрібно самостійно шукати та ініціювати перший контакт.

Завдання, які чекають тебе на цій ролі:

• Шукати компанії, яким можуть бути актуальні послуги безпеки SHERIFF.
• Виходити на перший контакт із керівниками та відповідальними особами (телефон, e-mail, месенджери).
• Коротко та впевнено презентувати компанію.
• Виявляти потребу клієнта та передавати зацікавлених («теплих») клієнтів менеджеру з продажу.
• Вести інформацію про клієнтів у CRM.

Ти не продаєш. Все що потрібно — знайти, зацікавити та передати клієнта менеджеру з продажу.

Ми навчимо тебе:

• продукту та послугам компанії;
• специфіці ринку безпеки;
• роботі з CRM;
• внутрішнім бізнес-процесам.

Ця вакансія може бути цікавою, якщо ти працював:

• оператором call-центру;
• менеджером по роботі з клієнтами;
• телемаркетологом;
• менеджером з продажу;
• лідогенератором;
• консультантом контакт-центру.

Нам важливо, щоб ти:

• грамотно та впевнено спілкувався;
• легко встановлював контакт із новими людьми;
• не боявся холодних дзвінків і відмов;
• був готовий до активної телефонної роботи протягом дня;
• вмів слухати співрозмовника та ставити уточнювальні запитання;
• був наполегливим, стресостійким та орієнтованим на результат;
• впевнено користувався ПК;
• мав бажання навчатися та розвиватися.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Навчання та підтримку команди;
• Офіс: м. Київ, вул. Сосницька, 1/44;
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00 (формат роботи обговорюється на співбесіді)
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, ти не боїшся телефонних дзвінків і хочеш розвиватися у сфері B2B-продажів — надсилай своє резюме!
 

Ми шукаємо сильного Team Lead of Sales, який візьме на себе відповідальність за масштабування B2B-продажів маркетингових послуг.

Ціль: знайти та закріпити product-market fit у продажах, створити працюючу та керовану воронку продажів, яка забезпечує прогнозований потік лідів і клієнтів, а також керувати та розвивати sales-команду для системного виконання плану.

Ключовий фокус — побудова системи продажів через контроль потоку лідів, CRM-дисципліну, розвиток менеджерів та постійне підвищення якості роботи з угодами.

🔥 Must-have вимоги:

• 2+ роки досвіду в B2B Sales / Business Development у сферах digital marketing чи marketing services (обов’язково).
• Досвід продажу комплексних маркетингових послуг: Performance, Influencer/KOL, SERM, PR тощо.
• Досвід управління sales-командою від 2–3 людей.
• Досвід роботи з українськими та міжнародними клієнтами та продажі у нішах: нерухомість, медицина, фінансовий сектор.
• Вміння системно працювати з KPI, CRM та sales-аналітикою.
• Досвід наставництва, адаптації та розвитку Sales Managers.
• Сильні переговорні навички та розуміння повного B2B sales cycle (від ліда до closing).
• Рівень англійської мови: B2+ (усна).
• Готовність працювати hands-on та за потреби особисто підключатися до складних угод.

Основні задачі:

• Організація щоденної роботи sales-команди, постановка та контроль виконання планів і KPI.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей, розбір дзвінків/угоди, надання конструктивного фідбеку.
• Адаптація, навчання та розвиток sales-компетенцій нових і діючих менеджерів, участь у наймі.
• Забезпечення CRM-дисципліни, актуальності статусів лідів та даних.
• Аналіз sales funnel, конверсій і результатів менеджерів, виявлення «вузьких місць» та оптимізація процесів.
• Аналіз результатів і підготовка пропозицій щодо покращення показників напрямку.
• Контроль роботи з лідами, дотримання follow-up, розвиток напрямів upsell/cross-sell.
• Допомога менеджерам у роботі із запереченнями, підключення до переговорів та допомога у closing великих угод.
• Підтримання в актуальному стані sales-матеріалів, скриптів і шаблонів КП.
• Тестування нових sales-гіпотез та підходів до залучення B2B-клієнтів.
• Побудова окремих sales-воронок під конференції та інші зовнішні канали.
• Спільна робота з керівником над стратегічним розвитком та масштабуванням напрямку.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду: фіксована ставка + % / бонуси за досягнення KPI.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, впливати на результат компанії та масштабувати бізнес міжнародних клієнтів.
• Постійне освоєння нових інструментів (включно з AI-сервісами), корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Можливість брати участь у профільних конференціях та івентах по всьому світу.
• Програма chargeback на придбання власного ноутбука.
• Регулярні тімбілдинги, спільні святкування з командою та стильний мерч (брендовані аксесуари й інші приємності).
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та підтримку від керівництва.

Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.

Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.

Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.

Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.

Основні обов’язки:

• аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
• разом із CTO формувати технічні рішення;
• переводити технічні рішення у конкретний план дій;
• визначати пріоритети розробки;
• контролювати виконання технічних задач;
• розподіляти задачі між інженерами;
• визначати відповідального за конкретну задачу;
• контролювати строки та якість виконання.

Важливо для нас:

Технічна вища освіта за напрямами:

• радіоінженерія;
• електроніка;
• автоматизація;
• електротехніка;
• робототехніка;
• системна інженерія;
• computer engineering;
• інші близькі технічні спеціальності.

Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.

Очікуваний досвід:

• 5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
• досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
• досвід керування або технічного лідерства в команді;
• досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
• досвід автоматизації;
• досвід діагностики та ремонту технічних систем;
• досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.

Ми пропонуємо:

• офісний формат роботи;
• графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
• розвиток технічної експертизи;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Ми шукаємо успішного, самостійного та впевненого Google Media Buyer (Middle/Senior). Команда базується в Лондоні.

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 2 років.
• Досвід роботи в Affiliate-індустрії (арбітраж трафіку) - від 1 року.
• Досвід роботи з вертикалями Ecom та/або Nutra (White Hat) - від 1 року.
• Наявність актуальних успішних кейсів роботи із бюджетами від $5k+ дейлі та кінцевим ROI 40%+.
• Впевнене розуміння Performance та DTC-метрик (EPC/RPC/CVR/EVR/CTC, etc.) та вміння глибоко їх аналізувати і приймати рішення на їх основі.
• Вміння працювати з трекерами та системами аналітики (GA/Clarity/Tableau/Campaignswell + ClickFlare/PeerClick/Voluum, etc.).
• Глибоке розуміння рекламних політик Google Ads/Microsoft Ads та вміння їх реалізовувати на практичних запусках Affiliate-оферів.
• Вміння самостійно обирати офери, формувати та тестувати гіпотези, аналізувати результати та масштабувати профітні зв'язки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Ads (Bing Ads).
• Вміння самостійно створювати промо - прелендінги (LanderLab/Duda/clickFannels) та креативи (Creatify/Canva)
• Навички налаштування Google Merchant Center, GTM.
• Англійська на рівні В2+.

Обовʼязки:

• Генерація Прибутку з ROI від 40% у каналах трафіку Google Ads (Search/Dgen)/Microsoft Ads на White Hat офери у вертикалях Ecom/Nutra.
• Безперервне формування та тестування нових гіпотез і підходів.
• Рісьорч ринку та аналіз нових трендів.
• Суворий оперативний контроль бюджетів та рівня виконання власних KPI.
• Ведення регулярної звітності по результатах своєї роботи.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Фікс + бонуси.
• 28 днів офів на рік - відпустка, лікарняні та державні свята (Англія).
• Карʼєрний ріст та розвиток.

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

Чим ти будеш займатись

• Планувати, запускати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook на бюджетах $30 000+/міс, утримуючи цільові CPA.
• Тестувати нові креативи, офери й аудиторії - і швидко відсіювати те, що не працює, щоб знаходити прибуткові зв'язки.
• Масштабувати робочі звʼязки на нові GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Приймати рішення на основі даних: аналізувати ефективність кампаній через трекери й аналітичні інструменти, а не на око.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (креативники, аналітики, менеджмент), щоб посилювати закупівлю трафіку разом.

Що для цього потрібно

• 2+ роки в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting) - з реальними результатами, а не тільки теорією.
• Підтверджений досвід управління бюджетами від $30 000/міс (від $2 000 daily spend) - готовність показати кейси.
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads і того, як саме масштабувати кампанії без просідання показників.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння Keitaro, Binom або аналогічними трекерами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного масштабування.
• Відмінне розуміння ROI, CPA, CPL, CPC, EPC - і вміння оперувати цими метриками в моменті.
• Просунутий рівень Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід із джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Власні успішні кейси масштабування зв'язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Який ти нам потрібен

Самоорганізований і відповідальний за результат. Приймаєш рішення самостійно і швидко адаптуєшся, коли ринок змінюється. Тестуєш і аналізуєш системно, а не хаотично. Готовий ділитися досвідом і підсилювати команду. Орієнтований на масштабування й прибуток, а не на процес заради процесу.

Що ти отримаєш

• Конкурентну систему мотивації, що росте разом з твоїми результатами.
• Доступ до інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу - не потрібно будувати все з нуля.
• Великі обсяги трафіку та масштабні проєкти замість дрібних тестів.
• Швидкі рішення без зайвої бюрократії - від ідеї до запуску буде реально швидко.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google UAC.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Проводити A/B тестування креативів, гіпотез, підходів та рекламних повідомлень.
• Аналізувати та сегментувати аудиторії для підвищення якості трафіку та окупності рекламних кампаній.
• Знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки на різних GEO та ринках Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність та аналізувати результати через трекери й аналітичні інструменти.
• Постійно шукати нові точки зростання та можливості для масштабування.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалях iGaming або Crypto.
• Підтверджений особистий спенд від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Розуміння специфіки гемблінг-оферів, слотів та crash-продуктів або готовність швидко зануритися у вертикаль.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та відповідною інфраструктурою.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Досвід масштабування зв’язок на різних GEO.

Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування UAC-кампаній у конкурентних вертикалях.
• Досвід побудови власної команди або менторства.

• Розуміння процесів розробки застосунків та взаємодії з 

  продуктовими командами.

Що для нас важливо

• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Орієнтація на результат і прибуток.
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування.
• Уміння швидко адаптуватися до змін ринку.
• Готовність ділитися експертизою та посилювати команду.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурента мотивація відносно ринку.
• Необмежені рекламні бюджети для масштабування.
• Сильний BizDev-відділ та доступ до ексклюзивних оферів.
• Власну in-house розробку застосунків.
• Власну команду дизайнерів.
• Власний фарм-відділ.
• Мінімум бюрократії та високу швидкість ухвалення рішень.
• Можливість впливати на результати та швидко масштабувати успішні зв’язки.

Якщо ти вмієш перетворювати трафік на прибуток і шукаєш команду з потужною інфраструктурою для масштабування — будемо раді познайомитися.

Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами та 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що ринок digital переповнений ілюзіями на кшталт «зробимо сайт - і клієнти прийдуть самі». А справжня видимість у пошуку - системі, побудованій на аналітиці, стратегії та послідовній роботі.

Саме тому ми шукаємо SEO-фахівця - людину, яка перетворює сайти клієнтів на канали стабільного росту і бачить за позиціями у видачі бізнес-цілі.

Ця роль підійде системному та організованому маркетологу, який любить порядок у задачах і хоче працювати з різноманітними нішами та регіонами.

Чому тобі до нас?

• 5-7 проєктів на місяць різної складності: від разового аудиту чи збору семантики - до повноцінного просування під ключ
• Оплата за блоки задач, прямо пропорційна затребуваній експертизі та часу виконання
• Досвід із нішами та регіонами від Нью-Йорку до Гонконгу. Портфоліо, яке працює на тебе
• Доступ до AI-агентів і сервісів для роботи

• Організаційні питання бере на себе Project Manager - ти ж зосереджуєшся на рекламі, а не переговорах

   

Твої зони впливу

• Супроводжувати та розвивати клієнтів компанії
• Розробляти SEO-стратегії з урахуванням бізнес-цілей
• Проводити технічні аудити та імплементувати зміни
• Збирати семантичне ядро, оптимізувати контент, формувати метатеги
• Моніторити результати просування та адаптувати стратегію
• Аналізувати конкурентів та інтегрувати SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складати звіти, оцінювати ROI та KPI

• Вести проєкти, задачі та робочі записи в екосистемі Notion та Google

   

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш практичний досвід у SEO від 1,5 року
• Розумієшся на digital-маркетингу та основах маркетингових принципів
• Ведеш кілька проєктів одночасно і не губишся в деталях
• Мислиш бізнес-орієнтовано. Бачиш за трафіком продажі клієнта

• Дружиш з тайм-менеджментом та пріоритизацією завдань

   

Що ми пропонуємо

• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки

• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

   

Шлях до команди

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

Ми будуємо компанію, яка допомагає бізнесу цифровізувати операційні процеси та впроваджувати AI-powered digital employees.
Ми не продаємо AI заради AI. Знаходимо конкретний бізнес-процес, перебудовуємо його та створюємо систему, яка бере на себе значну частину роботи — від аналізу інформації та прийняття типових рішень до виконання дій у корпоративних системах.
Ми самі ведемо операційний бізнес із двома кухнями, командою близько 50 людей та 70 000 клієнтів, тому спочатку тестуємо AI-рішення на власних процесах, а вже потім переносимо їх на зовнішній ринок.
У нас вже є кілька власних production-рішень, зокрема Loopa, Capex та інші внутрішні системи.

Зараз наше завдання - знайти процеси, які мають значно більшу цінність на зовнішньому ринку, отримати перші комерційні проєкти та знайти повторювані патерни, з яких можна створити масштабовані продукти.

Кого шукаємо:

Нам потрібна людина на стику Business Development, outbound sales та market research.
Це не класичний SDR, де головна мета — призначити якомога більше зустрічей.
Твоя задача — знаходити дорогі бізнес-проблеми, за вирішення яких компанії готові платити від $5,000+, і будувати потік таких opportunities.
Ти працюватимеш безпосередньо з Founder/CEO.

Що потрібно буде робити:
- Досліджувати ринок та перевіряти гіпотези щодо бізнес-процесів.
- Знаходити компанії, де є великий обсяг повторюваної операційної роботи.
- Знаходити decision makers та виходити на контакт через LinkedIn, email та інші B2B-канали.
- Проводити первинну кваліфікацію: процес, обсяг, біль, економіка, системи, відповідальний, бюджет та актуальність.
- Передавати якісні opportunities Founder'у для глибокого discovery та продажу.
- Фіксувати market intelligence: які проблеми повторюються, у яких компаніях та за що готові платити.
- Допомагати знаходити 1–2 повторювані процеси, які потенційно можна перетворити на digital employee / reusable product.
Ти не маєш самостійно продавати складні AI-рішення або проектувати їх. Твоя зона відповідальності — знайти проблему, правильну компанію та створити якісний opportunity.

Що для нас важливо:
- 2+ роки B2B sales / SDR / BDR / Business Development.
- Сильний outbound та research.
- Вміння самостійно знаходити компанії та decision makers.
- Грамотна письмова комунікація.
- Вміння ставити питання, слухати та докопуватися до реальної проблеми.
- Системність та робота з CRM.
- Англійська від B2.
- Комфортна робота з невизначеністю та гіпотезами.
Буде плюсом: SaaS, IT services, AI, automation, CRM/ERP, consulting, продаж складних B2B-рішень.Перший квартал

Як виглядатиме перші 3 місяці:
Місяць 1: 
дослідження ринку, 300–500 target accounts, запуск outbound, перші 20–30 якісних розмов.
Місяць 2: 
фокус на найперспективніших напрямках, 25–30 якісних розмов, 5–10 qualified opportunities, перші комерційні пропозиції.
Місяць 3: 
аналіз отриманих opportunities та пошук повторюваного процесу, який можна масштабувати.
Ціль — отримати перші оплачувані проєкти від $5,000+ та знайти процес, який повторюється у різних компаніях.

Що ми пропонуємо:

- $1,500–2,000 base + бонуси.
- Прямий контакт із Founder/CEO.
- Вплив на продуктовий напрям компанії.
- Роботу з реальними AI-рішеннями, які вже використовуються в production.
- Досвід на стику B2B Sales + Market Research + AI + Product Discovery.
- Можливість вирости у Head of Business Development / Growth.
 

Відбір:
1. Intro call.
2. Розмова з Founder.
3. Практичне завдання: знайти 20 релевантних компаній, decision makers та запропонувати, як перевірити одну business hypothesis за 2 тижні.