Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Ми шукаємо Talent Sourcer-а, який стане першою точкою контакту між 6037 і кандидатами. У цій ролі ти відповідатимеш за проактивний пошук талантів, побудову якісних кандидатських пайплайнів і першу комунікацію з кандидатами — як технічними, так і нетехнічними.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з сорсингом системно: розуміє, як шукати, тестувати гіпотези, аналізувати результат і покращувати підхід, а не просто надсилати шаблонні повідомлення.
 

Ти працюватимеш у тісній звʼязці з рекрутерами та Talent Operations Manager і напряму впливатимеш на швидкість і якість найму.
 

Що ми пропонуємо:
- Часткову зайнятість із прогнозованим і стабільним навантаженням (6+ годин на день).
- Роботу з різними ролями та можливість прокачати sourcing-експертизу.
- Чіткі процеси, зрозумілі очікування і регулярний фідбек.
- Команду, яка цінує якість найму, системність і здорову комунікацію.

Зони відповідальності:
- Проактивний пошук кандидатів для відкритих і майбутніх вакансій.

- Робота з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Boolean search та іншими інструментами.

- Формування та підтримка кандидатських пайплайнів під різні типи ролей.

- Написання персоналізованих перших повідомлень і комунікація з кандидатами.

- Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами для уточнення профілю ролей.

- Ведення кандидатів в ATS і фіксація результатів сорсингу.

- Робота з базовими метриками: response rate, конверсії, ефективність каналів.
 

Що ми очікуємо:
- Досвід у sourcing / рекрутингу від 1 року або суміжний релевантний досвід.

- Вміння самостійно будувати пошукові стратегії, а не лише працювати за готовими шаблонами.

- Сильні письмові навички та коректна, етична комунікація з кандидатами.

- Високий рівень самоорганізації, відповідальність за результат і дотримання домовленостей.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з ATS (Breezy або аналогами).

- Англійська мова на рівні, достатньому для листування з кандидатами.

- Досвід сорсингу для продуктових або технологічних компаній.
 

Процес найму:
- Тестове завдання.
- Спілкування Talent Operations Manager.
- Спілкування з Head of Talent Aquisition.
- Офер.

Про нас:
6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.
 

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.
 

Наші цінності:

Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб – єдиний шлях до цілі.
Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ksisters — це міжнародна компанія, яка спеціалізується на дистрибуції та популяризації корейської косметики в Європі. Наша місія — зробити тренди K-beauty доступними для кожного, пропонуючи клієнтам лише сертифіковані, оригінальні продукти від провідних брендів Південної Кореї.

Шукаємо PR / Event Marketing Specialist у Братиславі — людину, яка буде відповідати за івенти, партнерства та PR-активності бренду)
 

Що будеш робити:

• організовувати івенти (виставки, презентації, партнерські активності)
• працювати з підрядниками (пошук, комунікація, контроль)
• запускати PR-активності та колаборації
• взаємодіяти з медіа та партнерами
• координувати процеси “під ключ”

Умови

• 2000€ брутто
• офіс у Братиславі
• відрядження по Європі
• стандартний графік

👀 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш 1–2+ роки у PR / event / marketing
• маєш досвід організації івентів або PR-активностей
• вмієш працювати з підрядниками
• словацька B2+, англійська від B1
• готова до офісу та відряджень

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз шукаємо Growth Creative Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання бізнесу — від ідеї до масштабування. Ти працюватимеш у Growth-напрямку Relatio, який запускає нові R&D-воронки, знаходить точки росту в існуючих бізнес-напрямках, тестує гіпотези, створює креативні підходи з нуля та шукає точки для швидкого росту компанії.

Твоя роль у команді:

— Тісна взаємодія з крос-функціональною командою: ти працюватимеш у зв'язці з UA, PMM, та Head of Growth для виявлення прихованих можливостей зростання.

— Повний овнершип креативної функції Growth-зони: запуск і розвиток нових воронок, креативних стратегій та підходів, які раніше не тестувалися або потребують масштабування.

— Робота на перетині метрик та ідей: твій вплив виходитиме далеко за межі CTR/CPA — ти формуватимеш стратегічні рішення для запуску нових тем.

— Свобода для маневрів: ми надаємо бюджети та простір для сміливих експериментів і швидких ітерацій без зайвого мікроменеджменту.
 

Що на тебе чекає:

— Автоматизація та вплив на процеси: працюй із налагодженими системами та впроваджуй власні ідеї щодо їх вдосконалення.

— Прозорий професійний розвиток: можливість рости вертикально (у менеджмент) або горизонтально (як топ-експерт у Growth).

— Творення з нуля: можливість запускати унікальні проєкти та спостерігати за їхнім успіхом у реальному часі.
— Data-driven культура: доступ до якісної аналітики для прийняття обґрунтованих рішень.

Ключові задачі:

— Генерація та перевірка гіпотез: валідація ідей на основі аналізу даних та результатів тестів.

— Робота з креативом: підготовка ТЗ для дизайнерів та контроль відповідності фінального продукту твоїм ідеям.

— Аналіз ринку: постійний моніторинг трендів та конкурентів для пошуку нестандартних точок росту.

— Ефективність та масштаб: оцінка результативності креативів і прийняття рішень про їх подальшу долю.

— Запуск воронки: розробка нових маркетингових шляхів та креативних напрямів.

— Мозкові штурми: організація командних сесій для пошуку нестандартних рішень.
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

— Маєш понад 1 рік досвіду в performance-маркетингу.

— Вільно володієш англійською (Upper Intermediate+).

— Маєш досвід тестування креативів у межах performance-воронок.

— Готовий/-а самостійно вести процес: від ідеї до фінального результату.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми Visual360 – міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. 

Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Ми не просто освітня платформа – ми каталізатор змін, який змінює життя людей, розвиває індустрію 3D‑дизайну в Україні та за її межами, та впроваджує новітні технології в навчанні.

Наразі ми у пошуку Менеджера з працевлаштування, щоб допомагати випускникам курсу з 3D знаходити першу роботу – як у студіях, так і на фрілансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

👥 Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Зручний графік: ця роль передбачає part-time зайнятість. Графік гнучкий — важливий результат, а не години.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

✅ Основні завдання:

• Шукати та налагоджувати контакт з ігровими студіями, HR-фахівцями, фриланс-платформами та приватними замовниками.
• Домовлятися про співпрацю та можливості працевлаштування для випускників.
• Проводити онлайн-сесії з учнями на теми пошуку роботи, комунікації з роботодавцями, підготовки портфоліо та профілів.
• Створювати просту й ефективну систему супроводу випускників на етапі виходу у професію.

🧩 Досвід і навички:

• Знання або розуміння сфери 3D
• Досвід у пошуку клієнтів / lead generation / sales / рекрутинг (бажано у сфері послуг або IT)
• Вміння зрозуміло й натхненно спілкуватися з людьми, зокрема під час онлайн-зустрічей.
• Досвід пошуку проєктів, вакансій, клієнтів та ведення переговорів.
• Базове розуміння / інтерес до AI-сервісів.

Як потрапити до нас:

1. Прескрін з рекрутером
2. Інтервʼю з керівником

3. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

    

Якщо ти рекрутер із досвідом у геймдеві або талановитий 3D-моделер — ця вакансія створена саме для тебе. Не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.
 

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Outbound Communication Specialist із знанням польської мови!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Знаєш польську мову (на рівні від Upper intermediate і вище).
• Знаєш ПК на рівні впевненого користувача.
• Вмієш працювати з великими обсягами інформації та готовий(-а) навчатися.
• Вмієш знаходити підхід до різних людей та ефективно вирішувати конфліктні ситуації.
• Ти комунікабельний(-а), стресостійкій(-а) та клієнтоорієнтований(-а).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Робота з клієнтами з метою підвищення їх лояльності.
• Робота з утримання/повернення клієнтів.
• Спілкування з клієнтською базою за допомогою телефонних вихідних дзвінків.
• Здійснення прямих продажів та надавання інформації.
• Робота із запереченнями/скаргами, робота з проблемами клієнтів.
• Складання звітів у письмовій формі, відстеження стану своєї клієнтської бази та виконання плану KPI.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Interview (1 година).

• Security check.

   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

▫️Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

   

▫️Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 
   

▫️ Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.
   

▫️ Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 
   

▫️ Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Akurateco — це міжнародна SaaS-платформа у форматі White Label, що надає технологічні рішення для платіжних провайдерів (PSP), банків та великих мерчантів. Вона дозволяє швидко запустити власний платіжний шлюз із понад 500 інтеграціями, інтелектуальним рутингом, антифрод-системою та відповідністю стандарту PCI DSS.

Ми шукаємо системного спеціаліста, який візьме під контроль процеси сертифікації компанії (PCI DSS, ISO 27001). Це роль для тих, хто любить порядок так само сильно, як ми.

Ваш шлях у команді:

• Перші 6 місяців: Глибоке занурення в процеси, адміністрування поточної сертифікації, контроль дедлайнів у Jira та робота з документацією.
• Через рік: Самостійне керування новими проєктами сертифікації «під ключ».

Ми спрацюємось, якщо ви:

• Маєте алергію на хаос: структуруєте все, до чого торкаєтесь.
• Впевнено володієте інструментами: великі таблиці та Jira для вас — зрозуміле робоче середовище.
• Майстер м'якої наполегливості: вмієте отримати потрібну інформацію від колег вчасно, зберігаючи чудові стосунки.
• Уважні до дрібниць: дати, версії та підписи у вашому світі завжди на своїх місцях.

Основні задачі:

    • Синхронізація статусів (таблиці + Jira):

        • актуалізація та відстежування всіх процесів і активностей у майстер-таблицях (Excel/Google Sheets) по стандартах (PCI DSS, ISO тощо);

        • створення, координація та актуалізація відповідних задач (Epics, Stories, Tasks) у Jira згідно з таблицями;

    • Робота з технічною командою:

        • доведення до команди (Dev, DevOps, Network/System Admins, Accounts) вимог та термінів, трансформованих у конкретні задачі в Jira;

        • отримання доказів (логів, конфігів, скріншотів) та їх первинна валідація (перевірка на відповідність датам, версіям тощо) перед передачею CISO та іншим C-level за потреби;

    • Сертифікація (наша та клієнтська):

        • підготовка пакетів документів та драфтів для підтвердження наших регалій (AoC) перед клієнтами (White Label, On-Premise) та банками — на фінальний апрув CISO та іншим C-level за потреби;

        • координація запитів від клієнтів на їхню сертифікацію у співпраці з Account/Sales менеджерами та нашими QSA-аудиторами;

    • Фіксація домовленостей:

        • участь у дзвінках (зовнішніх з аудиторами/клієнтами та внутрішніх з командою);

        • фіксація домовленостей та перетворення їх на чіткі списки задач (Action Items) у Jira із зазначенням відповідальних та дедлайнів;

    • База знань та документообіг:

        • підтримка актуальності політик та регламентів;

        • забезпечення порядку в структурі папок та в Confluence (версійність, наявність підписів, правильне розміщення).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду, рівень якої залежить від Вашого досвіду та навичок;
• Дистанційний формат роботи (Remote-first) із гнучким графіком;
• 20 оплачуваних днів щорічної відпустки для відпочинку та відновлення сил;
• 10 днів оплачуваних лікарняних, які можна використати за потреби;
• Корпоративні курси англійської мови.

Уяви собі — ти будеш тим, хто тримає руку на пульсі фінансів української оборонної компанії, яка постачає тисячі плат ініціації підриву для дронів на фронт. Твоя місія — забезпечити ідеальний облік під час переходу на загальну систему оподаткування та резидентства Дія City. Кожен твій звіт і бронювання — це реальна підтримка Сил оборони.

Що робитимеш:

• Повний цикл бухгалтерського та податкового обліку.
• Спецрежими: Дія City, військові постачальники/енд-юзери, критерії критичності підприємства, бронювання працівників.
• ЗЕД, валютний контроль, облік іноземних інвестицій.
• Кадри та зарплати: гіг-контракти, штат, ветерани, інваліди, іноземці — все по-людськи і по закону.
• Облік виробництва (електроніка) + гуртова/роздрібна торгівля (вузька номенклатура до 10 товарів, але клієнти від військових частин і волонтерів до держорганів).
• Звітність в електронних кабінетах ДПС, ключі, сучасні українські системи обліку, співпраця з фіскалами.

Що шукаємо (must-have):

• Досвід головного бухгалтера 3+ роки (бажано виробництво/електроніка або defense/miltech).
• Глибоке розуміння спецрежимів: Дія City, військові постачання, ЗЕД, валютний контроль, іноземні інвестиції.
• Досвід з кадрами: гіг-контракти, бронювання, пільги для ветеранів/інвалідів/іноземців.
• Впевнене володіння сучасними українськими системами обліку, електронними кабінетами, ключами.
• Аналітичний склад розуму, увага до деталей і готовність працювати в динамічному стартапі (команда зараз 10 осіб).

Буде великим плюсом:

• Досвід у виробництві електроніки або оборонних технологіях.
• Робота з критеріями критичності підприємства та бронюванням.
• Досвід з Odoo + українськими рішеннями обліку (BAS, OPUS тощо) — без 1С, бо рф.

Умови:

• Он-сайт в офісі Київ (гнучкий графік, можливий гібрид після адаптації).
• ФОП теж розглянемо на старті.
• Повний штат (соціальний пакет), регулярні зустрічі по статусах (як у нас люблять).
• Широка автономія: ти будеш єдиним/головним фінансистом і впливатимеш на процеси напряму.

Це для того, хто хоче не просто «рахувати копійки», а реально наближати перемогу — разом з командою, яка вже поставила 30+ тисяч одиниць на фронт, отримала грант Brave1 і залучила інвестиції від топ-фондів.

Шукаємо Junior SEO спеціаліста, який хоче зануритися в практичне SEO: роботу з контентом, сторінками та сайтами. Це позиція для тих, кому цікаво розбиратися в технічних деталях і поступово розвиватися всередині SEO команди iGaming продукту.

Обов’язки:
• Публікація та оформлення контенту: заливка готового контенту в Webflow, публікація статей у WordPress, оформлення сторінок (заголовки, структура, зображення, базові SEO елементи).
• Робота з HTML-сторінками: скачування HTML сторінок, базова оптимізація HTML під SEO, підготовка сторінок для satellite сайтів.
• Робота з сіткою сайтів: пошук нових доменів під різні GEO, перевірка доступності та аналіз доменів, підготовка доменів для запуску satellite сайтів.
• Локальні SEO сигнали: створення citations, реєстрація сайтів у каталогах, агрегаторах та listing платформах, контроль коректності даних.
• Підтримка SEO-команди: виконання операційних SEO задач, допомога Senior SEO у підготовці та запуску сторінок, робота з таблицями та великими обсягами даних.

Вимоги:
• Базове розуміння SEO
• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS
• Базове розуміння HTML
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Уважність до деталей та акуратність
• Здатність працювати з великою кількістю задач
• Англійська від B2

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Webflow
• Досвід у affiliate / casino / iGaming
• Досвід роботи з satellite сайтами
• Розуміння link building та факторів посилань
• Знання інших мов

Можливості росту:
Ця позиція передбачає поступове розширення зони відповідальності. З часом спеціаліст зможе долучатися до оптимізації контенту, проводити keyword research, аналізувати пошукову видачу та брати участь у SEO аудитах. За активного розвитку є можливість вирости до SEO спеціаліста рівня Middle+ приблизно за 1–1,5 року.

💡 Важливо: на старті роль передбачає багато практичної роботи з сайтами та операційних задач, які дають можливість швидко зануритися в SEO процеси та інфраструктуру.

Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти на борту
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ksisters — це міжнародна компанія, яка спеціалізується на дистрибуції та популяризації корейської косметики в Європі. Наша місія — зробити тренди K-beauty доступними для кожного, пропонуючи клієнтам лише сертифіковані, оригінальні продукти від провідних брендів Південної Кореї.

Шукаємо B2B Marketer у Братиславі — людину, яка хоче розвиватись у beauty-індустрії та працювати з міжнародними брендами)

Про роль:

Це позиція з фокусом на B2B маркетинг + роботу з брендами та партнерами.
На старті — більше операційки та підтримки, далі — повноцінне ведення напрямку.

Що будеш робити?

На період адаптації:
• готувати презентації під запити
• працювати з B2B маркетингом (аптеки / партнери)
• допомагати з промо-плануванням

Після адаптації:
• вести маркетинг для брендів
• працювати з B2B клієнтами
• брати участь у виставках
• розвивати маркетинг компанії

KPI

• якісне та вчасне виконання задач
• проактивна комунікація
• відкритість до нових задач

Умови:
• офісний формат у Братиславі
• 8 год/день + обід (11:00–15:00)
• відрядження по Європі
• бенефіти — згідно політики компанії

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш 1+ рік у маркетингу
• маєш досвід у B2B або рітейлі
• говориш словацькою (B2+)
• знаєш англійську (від B1 — бажано)
• готовий працювати з офісу та їздити у відрядження

Технічна аутсорс компанія шукає SMM Manager для розвитку онлайн-присутності та залучення клієнтів.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM/контент-стратегії
• Формування контент-плану (LinkedIn, Twitter/X, інші платформи)
• Підготовка та публікація контенту (кейси, експертні матеріали, оновлення)
• Аналіз ефективності та оптимізація підходів

Вимоги:

• Базове розуміння digital marketing
• Інтерес до IT / технологій
• Вміння самостійно планувати та реалізовувати задачі
• Грамотна письмова комунікація

Буде перевагою:

• Досвід роботи з B2B або LinkedIn
• Розуміння lead generation через контент
• Розуміння як будувати маркетингову стратегію 

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо профі на роль Account Director  в маркетингову агенцію для ведення ключового клієнта. Та якщо ти досвідчений(а)  Account/Project Manager або Brand Marketing Manager, – гайда спілкуватись!

 

Про компанію:

• 25 років на ринку;
• Що робить команда: Integrated Campaigns, Creative & Strategy, Events & Sponsorship, Trade Marketing, Promo Activations, Digital, Production Studio.
• 1000+ проєктів за один рік — рекорд в історії агенції;
• Серед нагород WOW Done Awards: 2 Best of Contest, 1 Gold у Live Brand Experience або Activation, 1 Bronze та 1 Shortlist у категоріях Social & Charity і Best Cause/Charity Marketing.
• А серед партнерів: Kyivstar, Philip Morris, LEGO, Cisco, Henkel, Whirlpool, Uklon, ПУМБ, Metinvest та інші великі українські й міжнародні бренди, які обирають агенцію не просто як підрядника, а як партнера, якому довіряють складні та амбітні завдання.
  
   

Чому ця роль варта уваги:

1. Ти працюватимеш з ОДНИМ Enterprise клієнтом — одним з найбільших банків України з нещодавно оновленим бренд-позиціонуванням, новою комунікаційною  та повноцінною присутністю в усіх ключових каналах — онлайн та офлайн.
2. Твоя команда працюватиме над: івентами, промо кампаніями та великі імпакт проєктами (соціальні й бізнесові), а також окремо з напрямом спонсорства з розробкою активацій на національному рівні.
3. Твоя основна ціль –  перебудувати підхід до роботи з клієнтом до максимально системної співпраці.
4. В твоїй команді вже є три Account Manager-a, які добре знають клієнта зсередини (один із них працює з проєктом вже понад 5 років). Але ти зможеш втілити свої best practices 🙂 
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Шукаємо кандидатів з одним із двох бекграундів:

• 4+ роки досвіду на позиції Senior Account Manager або від 2 років на рівні Account Lead / Head / Director із досвідом ведення B2B-клієнтів в агенції.
• АБО досвід роботи на стороні клієнта в маркетинговій ролі, де ти керував(ла) проєктами у взаємодії з агенцією та добре розумієш процес з обох сторін.

1. Розумієш як працювати з BTL, івенти, соцмережі, інфлуенсерами, PR та спонсорством. 
2. В тебе є досвід керування командою від 3 людей: ставиш чіткі задачі, розподіляєш навантаження і контролюєш виконання.
3. Ти вмієш рахувати економіку проєкту: скільки коштує реалізація, яка маржа залишається агенції, де є ризик вийти в мінус. Розумієш, як додаткові запити від клієнта по ходу роботи впливають на завантаження команди та фінальний результат, і вмієш вчасно це підсвітити та обговорити, щоб проєкт не виходив за межі бюджету.
4. Ти розумієш, які KPI потрібно фіксувати та можеш це донести: охоплення, конверсії, brand lift, ROI кампанії, виконання бізнес-цілей. Твої рішення завжди проходять через фільтр: що це дає агенції і який профіт це дає клієнту. 
5. І також важлива англійська — від B1+ для комунікації з міжнародними представниками клієнта.
    

*Знання фінансового сектору буде плюсом, але не є обов’язковим.

 

Та ще важливі Soft Skills:

1. Вмієш відстоювати та доносити свої рішення сервісно та м’яко.
2. Бачиш не окремі проєкти, а систему: розумієш, куди рухається бізнес клієнта, і проактивно пропонуєш ідеї та формати до того, як клієнт сам про це подумав.
3. Однаково ефективно говориш з креативною командою, стратегами і топ-менеджментом клієнта — адаптуєш мову, але не втрачаєш суть.
   
    

Задачі на цій позиції:

1. Першочергово — заонбордитись в проєкт та оптимізувати та покращити роботу з клієнтом: стати основною точкою лідерства з боку агенції та закріпитиза компанією координаційну роль у мульти-стейкхолдерських проєктах.
2. Вести за допомогою команди повний цикл 360° кампаній від стратегії та брифу до реалізації та оцінки результатів. Контролювати scope, терміни, бюджети та маржинальність. Управляти ризиками та очікуваннями клієнта так, щоб delivery був прогнозованим і якісним.
3. Менеджити акаунт-команду: ставити задачі, розвивати, мотивувати і формувати культуру відповідальності за результат.
4. Відповідаєш за виконання KPI та рівень оцінки клієнта.. Проактивно ініціювати нові проєкти, формати та ідеї для розвитку клієнта.
   
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Розвиток: мотиваційні програми, семінари та навчання для підвищення кваліфікації — інвестують в людей, а не лише в кампанії.
3. Формат роботи: office first на старті — щоб увійти в команду та контекст клієнта якісно та якнайшвидше. Після випробувального — гібридний формат. Офіс у Києві з укриттям.
4. Медичне страхування після випробувального терміну та знижки в медичних закладах — бо здоров'я важливіше за дедлайни. 
5. 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні. 
6. Корпоративне таксі для поїздок у цілях проєкту, бо час цінний.
7. І трохи про людське: компанія вітає з днем народження та дбає про дітей співробітників: подарунки на День Святого Миколая та Різдво вже в календарі.
    

Hiring Process: Співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з командою Adsapience → фінальна зустріч → оффер.
 

Клієнт розкривається після підписання NDA — розкажемо більше на співбесіді 💛
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш себе — відгукуйся. Або якщо бачиш в цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар’єри.

Наш секрет? Амбітні та ініціативні професіонали, які поєднують свої таланти з нашою експертизою для досягнення видатних результатів.
Наразі шукаємо досвідченого Head of Media Buyer'a (FB), що вміє працювати як з продуктом.

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегії розвитку та керувати великими бюджетами.
• Роботу з сильними командами баєрів на чолі з тімлідами, які досягають високих результатів.
• Бути частиною компанії з глобальними амбіціями і великим потенціалом росту на ринках.
• Співпраця пліч-о-пліч з досвідченою командою.

Наші переваги:

• Працюємо в ринком Tier1 (CA, AU, DE);
• Розвинута інфраструктура всередині компанії;
• Продукт на власній самописній платформі(+ ще один продукт в розробці);
• Unlim бюджети;
• Власна розробка PWA, IOS та Android додатків;
• Сильний ретенш і підтримка.

Від тебе очікуємо:

• Від 3-х років досвіду роботи на позиції Head of Media Buying (gambling, мультисорс - FB, UAC, ASO, SEO).
• Сильний досвід роботи з Facebook;
• Досвід роботи з PWA, iOS, Android; Remarketing/Retargeting
• Вміння керувати командою від 8 людей та налагоджувати всі операційні процеси у команді;
• Розуміння технічної частини проливу баєрів;
• Допомога в пошуку тімлідів/баєрів в свою команду;
• Проактивність, командоорієнтованість, автономність, гнучкість, вміння працювати з пріоритетами та дедлайнами.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Менеджмент тім лідів команди баїнгу;
• Виконання KPI щодо заливу трафіку — кількість / вартість;
• Допомога у побудові структури баїнгу за допомогою структури холдингу — пріли, запуск нових джерел трафіку;
• Робота над масштабуванням баїнгу та продукту;
• Грамотно планувати економіку команд;
• Уміння масштабуватися в обидва боки;
• Партнерство з martech відділом для створення ефективних рішень для роботи з трафіком;
• Розуміння як працює продукт, глибока співпраця з відділом аналітики для вирішення будь яких аномалій.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
— Сучасна техніка для твого комфорту.
— Оплата навчання та конференцій.
— Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами, офер, і ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Project Assistant / Junior PM, який допоможе команді координувати процеси, підтримувати проєкти та забезпечувати їх стабільне виконання. 
Наші проєкти у домені e-government, що фокусуються на створенні та розвитку ІТ-систем для цифрової трансформації державних сервісів в Україні.

Наші очікування 

• Досвід роботи від 1.5 років у сфері управління проєктами;
• Розуміння проєктного менеджменту та життєвого циклу розробки ПЗ;
• Досвід роботи з task-трекерами (Jira) та документацією;
• Базові навички налаштування Jira (поля, фільтри, борди);
• Досвід підготовки звітів, статусів, нотаток зустрічей;
• Участь в IT-проєктах;
• Буде перевагою англійська мова на рівні B1+.

Основні обов’язки

• Адміністративна підтримка проєктів (документація, оновлення задач у Jira);
• Координація команди та комунікацій (організація зустрічей, підготовка agenda, фоллоу-апи та нагадування);
• Контроль виконання задач і дедлайнів;
• Підготовка статусів і звітності;
• Підтримка delivery-процесів (допомога у підготовці релізів, організація передачі результатів замовнику);
• Допомога у плануванні задач і ресурсів.

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі / 2 з дому;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняні;
• Випробувальний термін - 3 місяці;
• Бонуси при вдалому закритті проєктів (KPI);
• Розвиток у проєктному менеджменті з можливістю самостійного ведення проєктів та проходження навчання.

Етапи

• HR скринінг (40 хв.);
• Технічна співбесіда (60 хв.);
• Offer.

Про нас: KLR bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми підсилюємо команду бізнес-аналітика, який/яка готовий взяти відповідальність за розвиток нашого маркетплейсу. Нам потрібна людина, яка не лише фіксує вимоги, а й драйвить зміни, оптимізує Discovery-процеси та допомагає відділу бізнес-аналізу виходити на новий рівень ефективності.
 

Ваші ключові завдання:

• Discovery & Requirements: Побудова ефективного процесу Discovery-фази (швидкий запуск фіч без втрати якості).
• Систематизація: Аудит та структурування поточних вимог, створення «єдиного джерела істини» для продукту.
• Моделювання: Візуалізація логіки через Mind Maps та опис бізнес-процесів у нотації BPMN.
• Документування: Формування чітких специфікацій (User Stories, Acceptance Criteria) без зайвої бюрократії.
• Взаємодія: Комунікація зі стейкхолдерами, тісна співпраця з дизайнерами та розробниками для пошуку оптимальних рішень.
• Командна робота: Організація брейнштормів, проведення грумінгів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 1.5+ роки досвіду на позиції BA у продуктових компаніях (досвід у логістиці чи маркетплейсах буде вагомою перевагою).
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та архітектуру (Frontend/Backend/API).
• Віртуозно володіє методологіями Agile/Scrum.
• Вміє бачити за кожною фічею бізнес-цінність та користувацький досвід (UX).
• Має аналітичний склад розуму: вміє розкласти складну проблему на прості складові.
• Володіє відмінними комунікативними навичками для захисту рішень перед стейкхолдерами.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Розвиток: Професійне середовище, де заохочується ініціатива та розвиток процесів.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді, де кожен підтримує кожного.
   

Бажаєте стати частиною великих змін у тревел-індустрії? Надсилайте своє CV!