Jobs at Djinni

— Про компанію —

ATAS — аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми створюємо софт для аналізу ордерного потоку й біржових обсягів, який продається за ліцензіями. Наразі масштабуємося на ринки США та Європи і шукаємо людину, яка побудує систему платного трафіку з нуля.
 

— Коротко про роль —

Ми шукаємо Traffic Manager — стратега та виконавця, який візьме на себе повний цикл роботи з платним трафіком: від вибору каналів і генерації ідей до налаштування наскрізної аналітики, управління підрядниками й масштабування кампаній на ключових ринках.
 

— Основні завдання —

- Створити та масштабувати систему платного трафіку для ринків США й Європи.

- Визначити стартові канали (Google Ads, соцмережі, YouTube, TikTok, programmatic тощо), протестувати гіпотези та знайти найефективніші комбінації.

- Формалізувати процеси запуску, тестування й оптимізації кампаній для системного зростання.

- Придумувати ідеї для креативів і воронок, ставити чіткі завдання дизайнерам та продукт-команді.

- Запускати кампанії та досягати KPI (CPA, CAC, ROI, ROAS).

- Вести канали, де маєте ключову експертизу, і координувати підрядників/агенції для інших каналів.

- Налаштувати наскрізну аналітику, виявляти вузькі місця воронки й покращувати конверсії через A/B тести.

- Готувати прозору й регулярну звітність для керівництва.

— Вимоги —

- Досвід побудови або масштабування систем User Acquisition / Traffic.

- T-shaped експертиза: глибокі знання в 1–2 ключових каналах (наприклад, Google Ads, Facebook Ads) і розуміння інших каналів (programmatic, TikTok, натив тощо).

- Орієнтація на воронки й конверсію, а не лише на трафік.

- Досвід підбору, управління та контролю підрядників/агенцій; вміння формулювати ТЗ і приймати роботу.

- Сильні аналітичні навички; досвід роботи з Google Analytics, BI-системами і прийняття рішень на основі даних.

- Розуміння циклу створення креативу та вміння оцінити його ефективність.

- Проактивність, системність і вміння організувати роботу самостійно.

- Англійська — Upper-Intermediate+.

Переваги: 
- Досвід у трейдингу, FinTech або SaaS.
- Досвід запусків для ринків США та Європи.

— Що ми пропонуємо —

- Вплив і відповідальність: можливість побудувати ключову бізнес-функцію з нуля.

- Складний і цікавий продукт для вимогливої аудиторії трейдерів.

- Віддалена робота і гнучкий графік — для нас важливий результат, а не формальні години.

- Шанс професійного росту і досвід масштабування на міжнародних ринках.

- Конкурентна оплата, обговорюємо фінансові очікування.

Ми в Intelligent Writing шукаємо Machine Learning Engineer з сильним досвідом у Computer Vision та Generative AI для нашої R&D-команди.

Ти будеш будувати та оптимізувати ML-пайплайни для:

• virtual try-on (віртуальної примірки одягу),
• pose-guided image generation (генерації зображень за позою),
• garment transfer systems (перенесення одягу на іншу людину)
  з використанням передових diffusion-моделей та CV-фреймворків.
   

Що буде точно потрібно:

• Python (2–3 роки досвіду)
• OpenCV
• Основи Computer Vision (пре-процесинг, keypoints, segmentation тощо)
• Досвід з генеративними моделями (Stable Diffusion, SDXL, Flux, ControlNet / IP-Adapter)
• Підготовка, тренування та валідація датасетів
• Деплой моделей / inference pipeline (TorchScript / ONNX / REST API / GPU робота)
   

Буде перевагою для цієї позиції:

• SMPL rigging / retargeting або DensePose
• Fine-tuning (LoRA / Textual Inversion)
• Human parsing & pose estimation (HRNet / SegFormer / MMPose / OpenPifPaf)
• VRAM budgeting / оптимізація (xFormers, half-precision, batching)

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.
   

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-мехатроніка.

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (мехатроніка, автоматизація, робототехніка, електромеханіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи від 2 років у сфері мехатроніки, автоматизації чи робототехніки.
• Практичний досвід інтеграції механічних, електронних та програмних систем.

Технічні знання та навички

• Знання систем керування рухом (серводвигуни, крокові двигуни, ПІД-регулятори).
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, Arduino, ESP32) та/або ПЛК.
• Навички програмування на C/C++ / Python для керування приводами та сенсорами.
• Робота з CAD-системами (SolidWorks, Inventor) для інтеграції механічних вузлів.
• Розуміння принципів роботи сенсорів (енкодери, IMU, датчики положення/сили).
• Базові знання електроніки: читання схем, робота з драйверами, джерелами живлення.
• Досвід складання та тестування електромеханічних систем.
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS/ROS2 та інтеграції робототехнічних систем.
• Знання методів моделювання та симуляції (MATLAB/Simulink, Gazebo).
• Досвід у сфері автономних систем.
• Знання інтерфейсів зв’язку (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet).
• Навички оптимізації систем під роботу в реальному часі (RTOS).

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей.

Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків.

Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.

Ми шукаємо Middle PPC Manager, який/яка долучиться в команду до Дмитра — досвідченого фахівця, що охоче поділиться своїм багаторічним досвідом у маркетингу й стане надійним ментором.

На цій позиції ти матимеш змогу масштабувати перспективний маркетинговий напрям, втілювати найамбітніші ідеї та плани, тестувати найновіші тренди й рішення одним із перших на ринку, а також безпосередньо впливати на результати не лише свого напрямку, а й бізнесу загалом.

Твоїми завданнями будуть:

● Створення, налаштування та оптимізація пошукових кампаній у Google Ads.
● Робота із семантикою: збір, аналіз і структурування ключових слів.
● Моніторинг ефективності кампаній, регулярна підготовка звітності.
● Оптимізація кампаній під ключові бізнес-показники (CPA, ROAS, ROI).
● Пошук і тестування нових стратегій і гіпотез для залучення користувачів.
● Аналіз конкурентів у пошуковій рекламі.
● Використання аналітичних інструментів (AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, Tableau) для прийняття рішень.
● Контроль бюджетів: планування, моніторинг, оптимізація витрат.
● Відстеження нових можливостей та оновлень Google Ads, впровадження актуальних практик.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід роботи з Google Ads, а саме:
● Google Ads (Search): структура акаунту, типи відповідності ключових слів, мінус-слова, розширення (sitelinks, callouts, snippets), Experiments.
● Стратегії ставок: Max Conversions / tCPA, Max Conv. Value / tROAS, бюджети, сезонність, портфельні стратегії.
● Оптимізація якості трафіку: релевантність оголошень, робота з гео/девайсами та інші.
● Семантика: збір, кластеризація, структурування, аналіз, розширення.
● Досвід роботи з аналітичними системами.
● Трекінг і тегування: gtag/GTM, встановлення/валідація конверсій, Enhanced Conversions, UTM-схеми.
Web2App-флоу: базове розуміння deep-linking, one-link-схем (AppsFlyer).

Буде плюсом:

● Досвід роботи з великими бюджетами на англомовних ринках (US/UK/CA/AU), локалізація оголошень і семантики.
● Досвід роботи з Google Ads Editor.
● Досвід роботи з автоматизацією Google Ads.

Ми пропонуємо:

● Можливість працювати як в офісі, так і у гібридному форматі.
● Гнучкий графік роботи.
● Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
● 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
● Усю необхідну для роботи техніку.
● Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
● Безоплатні тренування зі стретчингу, волейболу, футболу, боксу, йоги, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми в пошуках Junior Creative Marketing Manager та також відкриті до кандидатів, які планують зробити свіч із суміжних позицій. Твоя головна місія — допомагати команді створювати й втілювати ідеї у відео з високим перформансом, які масштабуватимуть продукт через соцмережі та платний трафік.

Що потрібно, щоб приєднатися:

• Від 6+ місяців досвіду у сфері маркетингу (SMM, Creative Marketing, Content Marketing, User Acquisition);
• Базові знання показників ефективності реклами та аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager, Facebook Insights тощо);
• Уміння мислити як продюсер — бачити потенціал у контенті та оцінювати його вплив;
• Готовність швидко навчатись і розвиватися в напрямку креативного маркетингу;
• Англійська — від рівня Intermediate (B1).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC контентом.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати креативні гіпотези для підвищення результативності реклами;
• Аналізувати результати креативних тестів;
• Відстежувати тренди та генерувати нові ідеї для рекламних кампаній;
• Моніторити аналітику та оптимізувати активності для покращення конверсії;
• Тісно співпрацювати з Motion Designer та User Acquisition Manager.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Можливість професійного розвитку;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

 Шукаємо Angular початківців — майбутніх гуру Frontend Web Development!

Ми — команда професіоналів, для яких створювати якісні ФінТех рішення, що розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Angular Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми фахівцями за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Frontend Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України

 Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Angular Frontend Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Прозорість процесу та регулярний фідбек;
6. Індивідуальні програми стажування, адаптовані під твій рівень знань;
7. Практику на реальних задачах у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових кейсів, аналогічних до комерційних;
9. Роботу за підходами Scrum/Agile;
10. Гнучкий графік та повністю дистанційний формат.

 Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript;
• Розуміння основ TypeScript;

• Уявлення про роботу HTTP, REST API;

   

Бажано: 

• Базові знання Git;
• Розуміння принципів компонентної архітектури;
• Англійська на рівні B1+ (для читання документації);
• Велике бажання вчитись і розвиватись у сфері frontend-розробки.

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми веб технологіями;
• Хочеш розвиватися як frontend або full-stack розробник;
• Маєш аналітичне мислення та не боїшся складних завдань;
• Вмієш самостійно шукати рішення і прагнеш до результату;
• Хочеш працювати у команді професіоналів.

 Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;
Формат: онлайн з будь-якої точки України;
Етапи:

 1. Курс для початківців (опціонально);
 2. Поглиблений курс Angular Development;
 3. Стажування на навчальних проектах;
 4. Регулярні фідбек-сесії з ментором;
 5. Працевлаштування на комерційні проекти.

 Програма стажування включає (але не обмежується):

1. Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript;
2. Робота з Git та командним рядком;
3. Основи Angular: компоненти, модулі, сервіси, пайпи;
4. Робота з формами, маршрутизацією та HTTP-запитами;
5. RxJS і реактивне програмування;
6. Angular Material / PrimeNG / TailwindCSS;
7. Підключення до REST API та робота з даними;
8. Unit-тестування у фронтенд-проектах;
9. Основи UI/UX-дизайну;
10. Практичні проекти, код-рев’ю та спільна розробка.

Хочеш почати кар’єру в IT з найактуальнішою frontend-технологією? Або в майбутньому стати Full-stack?

Тоді твоя подорож у світ Angular починається тут!
 

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат.

Ми шукаємо організованого та ініціативного Junior HR Operations/HR Assistant для підтримки нашої HR-команди. Це ідеальна роль для тих, хто цікавиться HR-сферою, любить працювати з людьми та хоче отримати практичний досвід у всіх аспектах HR. Ви станете “серцем” наших HR-процесів, допомагаючи команді залишатися залученою, мотивованою та об’єднаною.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter, HR People Partner

     Наш ідеальний кандидат:

• Має від 0,5 до 1,5 років досвіду у HR - навіть якщо це стажування або невеликі проєкти, нам важливий твій драйв та бажання розвиватися
• Надзвичайно організований/а та уважний/а до деталей - помічаєш усе, що може зробити роботу команди легшою та приємнішою
• Позитивний/а, дружелюбний/а та відкритий/а до нових знайомств - легко створюєш атмосферу довіри та взаємодопомоги
• Володієш гарними комунікаційними навичками - вмієш знайти спільну мову з колегами та лідами команд
• Ініціативний/а, надійний/а та завжди готовий/а вчитися новому, брати на себе відповідальність і розвиватися у HR
• Має базові знання HR-процесів та розуміє, як вони працюють на практиці
• Хоче рости у HR-сфері, брати участь у цікавих проєктах та робити команду ще щасливішою

• Локально у Києві

  
  Основні задачі:

• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Координація та організація education заходів для команди і тімбілдингів, створення атмосфери, де хочеться працювати
• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу, щоб кожен новий співробітник відчував себе частиною команди, а ті, хто йде - залишали теплі спогади
• Наповнення корпоративної бібліотеки для навчання команди
• Комунікація з командою: оголошення, вітання, новини - підтримка гарного настрою та залученості
• Операційна участь в рекрутингових процесів, щоб допомагати знаходити талановитих людей у команду
• Підтримка програм wellbeing та залученості команди, створення позитивного мікроклімату та турбота про людей
• Виконання адміністративних завдань, щоб робота HR-команди була легкою та приємною
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки

• вихідні у всі державні свята

  
  Етапи інтерв’ю: 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу
  
   

Шукаємо Trainee Manual QA у продуктову команду, який контролюватиме якість продуктів та виявлятиме помилки ще до їхнього впливу на продукт чи фінансові результати. Ти станеш ключовою ланкою між контентом та продуктом, оптимізуючи процеси та підвищуючи стабільність продукту.

    Основні обов’язки:

• Тестування продакшену на відповідність технічної/продуктової документації.
• Аналіз роботи продукту, виявлення помилок і пошук шляхів оптимізації.
• Складання чек-листів та написання тест кейсів.
• Написання технічної документації  та інструкцій по функціоналу механік на проєкті.
• Комунікація з контент-, QA- та продукт-командами для вирішення інцидентів і покращення процесів.

     Інструменти:

    Google Sheets / Excel • CRM • DevTools • FullStory • Figma • Slack • Jira
 

     Вимоги:

• Технічна освіта або досвід у QA / продукті / завершені курси по QA
• Наявність комерційного досвіду роботи від 1 року (буде плюсом)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Висока адаптивність і проактивність.
• Вміння чітко формулювати тези й висновки.

     Бажано:

• Володіння основним функціоналом та вміння писати формули в Google Sheets / Excel.
• Знання основних вкладок DevTools.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки
   

Стань частиною Zade Space як Product Designer

Zade Space — це стартап студія, де ми разом із засновниками перетворюємо ідеї на перевірені продукти. За останні роки ми запустили понад 20 стартапів у FinTech, SaaS та AI і допомогли клієнтам залучити понад $5 мільйонів інвестицій. Наші Дизайнери тут працюють з реальними даними і користувачами, формують логіку, тестують гіпотези, бачать, як рішення оживають у реальному світі.

Ми працюємо короткими циклами:

8–10 тижнів — Market Validation Sprint

4–6 місяців — MVP Build & Launch

2 тижні — Zero-to-One Sprint (швидке визначення проблеми, перший клік-прототип, перевірка попиту)

✅ Кому буде комфортно в Zade

Ти розв’язуєш UX-задачі, а не просто “робиш красиво”.

Впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн системи).

Пояснюєш рішення мовою користувача, сценаріїв і даних.

Ініціативний/ініціативна: ставиш питання, пропонуєш, тестуєш.

Англійська B2+ — для презентацій і фідбеку.

🎯 Як ми працюємо і над чим ти працюватимеш

У Zade дизайн — інструмент перевірки бізнес-гіпотез і побудови продукту.

Реальні FinTech / B2B SaaS / AI продукти.

2–3 проєкти за квартал: чітка ціль, користувач, метрики для кожного флоу.

Повний цикл: дослідження → флоу → прототип → тест → реліз.

Тестуємо поведінку, а не макети: інтерв’ю / Maze, метрики конверсії та активації.

Дизайн-система = патерни для швидких перевірок (а не просто бібліотека кнопок).

Працюєш напряму з фаундерами, продакт-лідом і девами (приймаємо спільні рішення).

🚫 Не твій формат, якщо

Портфоліо — лендінги/редизайни/Dribbble без логіки.

Показуєш лише фінальні екрани — без флоу, процесу, компромісів і інсайтів.

Працюєш лише по ТЗ — не формулюєш гіпотези, не пропонуєш альтернатив.

Не спілкуєшся з користувачами, немає тестів і метрик.

Не демонструєш уміння спрощувати під часові/технічні обмеження.

Не можеш коротко пояснити рішення мовою сценаріїв і даних.

📋 Твій профіль — Strong Junior

Навичка

Очікування

Досвід

1+ роки у web або product design, досвід проєктування інтерфейсів на різних етапах — від вайрфреймів до фінального UI

Інструменти

Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, Smart Animate), Notion, Maze, Loom

UX-мислення

Вмієш структурувати флоу, формулювати гіпотези, тестувати рішення, робити висновки з даних

UI

Чистий, логічний, адаптивний інтерфейс; увага до станів (empty, error, loading)

AI-інструменти

Використовуєш AI для досліджень, прискорення рутинних задач або створення референсів (Lovable, Figma Make)

Співпраця

Відкритість до фідбеку, конструктивна комунікація, здатність пояснювати рішення мовою сценаріїв і метрик

Soft skills

Емпатія до користувача, ініціативність, уміння працювати з обмеженнями часу та ресурсу

Мова

Англійська B2+ — достатня для демо, фідбеку та документації
 

📨 Як подати заявку (що надіслати)

Надішли нам:

1-2 лінки на product-кейси з повним флоу, станами (empty/error/loading), твоєю роллю, рішеннями та результатом/інсайтом.

1 Loom до 3 хв: Розкажи про проблему, твій підхід і результат.

3–5 “сирих” артефактів: нотатки інтерв’ю, юзер-мапи/флоу, скетчі, чернетки Figma/компоненти.

Лінки мають бути відкриті для перегляду. Без ZIP/PDF.

Кілька речень про себе:

твоя роль зараз;

чому тебе цікавить саме Zade;

бажаний формат співпраці (рейт, зайнятість).

⚠️ Усі лінки мають бути відкриті для перегляду, без обмежень і термінів дії.

Не надсилай архівів чи PDF — ми працюємо лише з live-лінками (Figma / Notion / веб).

✅ Процес відбору (що далі)

1️⃣ Скрін портфоліо (до 48 год): релевантність web-app кейсів, глибина флоу, стани, роль, результат. → Go/No-go.

2️⃣ Інтерв’ю 60 хв: процес на реальному кейсі; гіпотези, тести, обмеження. Оцінюємо product-логіку та English B2+.

3️⃣ Оплачуване тестове (до 8 год): малий SaaS-флоу. Критерії: покриття сценаріїв, простота, дев-handoff, адекватні компроміси.

4️⃣ Фінальна розмова (20–30 хв)

Фідбек на тестове — протягом 5 робочих днів.

Фідбек: до 5 робочих днів після тестового.

Будемо раді поспілкуватись!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.  Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.

Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.

Від вас ми очікуємо:

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою - письмово та усно.

Буде плюсом: сертифікати DipIFR чи аналоги. 

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером - проводимо зустріч з CFO - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer

Ми обов'язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

Instagram

Facebook
Linkedin

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею!

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення

• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми — команда професіоналів, для яких створення якісних ФінТех рішень, розроблених, протестованих та випущених українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Full-Stack Developers з фокусом на Angular (Frontend) та Node.js (Backend).
Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми експертами за правильного підходу до навчання.

Якщо ти мрієш стати впевненим Full-Stack Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України 

Що ми пропонуємо:

• Безкоштовне стажування до результату за напрямком Full-Stack (Angular + Node.js)
• Працевлаштування після успішного завершення інтернатури
• Повне занурення у професію з перших днів
• Підтримку ментора та регулярний фідбек
• Індивідуальний навчальний план, адаптований під твій рівень
• Практику з реальними задачами у віртуальній лабораторії компанії
• Командну роботу за методологіями Scrum / Agile

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат

   

Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Розуміння основ TypeScript
• Початкові навички роботи з Node.js та npm
• Уявлення про HTTP, REST API, JSON
• Бажано знання Git
• Розуміння основ Frontend/Backend архітектури
• Англійська мова на рівні B1+ (для читання документації)
• Велике бажання розвиватися у сфері сучасної веб-розробки

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Цікавишся сучасними вебтехнологіями (Angular, Node.js, TypeScript, REST)
• Хочеш розвиватися як full-stack розробник
• Маєш аналітичне мислення та вміння вирішувати складні задачі
• Вмієш самостійно знаходити рішення і прагнеш до результату

• Хочеш працювати у динамічній команді професіоналів

   

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально
Формат: онлайн з будь-якої точки України

Етапи:

1.  Курс для початківців (опціонально)
2. Поглиблений курс Angular + Node.js Full-Stack Development
3.  Стажування на навчальних проектах
4. Регулярні фідбек-сесії з ментором

5. Працевлаштування на комерційні проекти

    

 Програма стажування включає (але не обмежується):

🔸 Frontend (Angular):

• Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript
• Структура Angular-проєкту, компоненти, модулі, сервіси, пайпи
• Робота з формами, маршрутизацією, HTTP-запитами
• RxJS та реактивне програмування
• Angular Material / TailwindCSS / PrimeNG
• Оптимізація продуктивності та структура застосунків
• Тестування (Jasmine, Karma, Cypress)

🔸 Backend (Node.js):

• Основи Node.js та npm/yarn
• Робота з Express.js / NestJS
• Створення REST API
• Підключення до баз даних (MongoDB, PostgreSQL)
• Обробка запитів, middleware, аутентифікація (JWT, OAuth2)
• Docker для розгортання застосунків
• Тестування API (Jest, Supertest)

🔸 DevOps та інструменти:

• Git / GitHub / GitLab
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
• Postman / Swagger / OpenAPI
• Cloud Deployment (Render, Vercel, AWS, Firebase)
• Основи Docker / Docker Compose

Хочеш створювати сучасні full-stack застосунки з нуля до продакшену?

Тоді твоя подорож у світ Angular + Node.js починається тут! 

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми шукаємо Senior Go Developer в команду R&D.Основна зона відповідальності — процесинг транзакцій, інтеграції з банками, внутрішніми та зовнішніми системами, а також створення нових сервісів, що розширюють фінансові можливості продукту.
Наша команда складається з Product Manager, Project Manager, 3QA та 7 Golang DEV.
Ми цінуємо взаємодопомогу у співпрацю, обмін знаннями, гумор та спільно досягаємо амбітних цілей.
 

Технологічний стек:

• Golang, sqlc, gin, fx; 
• Postgresql, Redis, RabbitMQ; 
• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, OpenSearch, Grafana
• та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

• Мікросервісний підхід до розробки
• Обов’язковий етап код рев’ю
• Покриття тестами та метриками
• Відповідність стандартам якості коду
• Супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище
• Взаємна повага і якісна відкрита комунікація

Що важливо для даної ролі:

• понад 5 роки комерційної розробки на Go та участь у проєктах, які успішно дійшли до продакшну
• досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra); 
• досвід профілювання застосунків, використання метрик + досвід усунення “performance bottleneck”; 
• впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення і реалізовувати його; 
• вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне “team player” а реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в суперечливих моментах, і завжди бути відкритим до обговорення

Задачі:

Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал: 

• транзакційний процесинг (платіжні флоу та ін.) інтеграції з внутрішніми системами і сервісами, банківськими інтеграціями, іншими зовнішніми партнерами;
• розробка та інтеграція із внутрішніми “data” сервісами, що збагачують транзакцію;
• розробка нових сервісів та функціоналу пов’язних з платежами

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи підбору:

• Знайомство 
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда 

EvoPlay — ІТ- компанія, яка вже понад 10 років створює екосистему B2B-продуктів і сервісів для онлайн-ігрової індустрії: інноваційні ігрові платформи, маркетингові рішення та аналітичні інструменти.

Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей QA Engineer, який приєднається до нашої швидкозростаючої команди.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у ролі QA Engineer на мобільних проектах
• Хороші знання у тестуванні мобільних додатків
• Знання STLC
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з нативними та гібридними програмами (Android, IOS)
• Досвід роботи з Android Studio, Xcode, Browsretsack 
• Досвід роботи з Firebase (Analytic, Crashlytics, A/B testing)
• Досвід роботи з тестуванням аналітики (Adjust, Appsflyer)
• Досвід з інструментами: Google Chrome Devtools
• Досвід роботи з Proxy та VPNЗнання VCS: Git
• Досвід роботи з системами Jira та TestRail
• Досвід створення тестових артефактів (checklists, test cases)
• Вміння чітко та точно описувати знайдені помилки
• Знання автоматизації (Pytest, Selenium, Appium) буде плюсом

Обов'язки:

• Мануальне тестування нативних Android та IOS додатків
• Участь у процесах розробки (планування, естімації, тест аналіз, ретроспективи)
• Аналіз документації на aceptance criteria
• Обговорення ризиків із розробниками на плануванні
• Проведення Test Design (написання тест кейсів)
• Розбір логів для виявлення помилок
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту
• Координація та співробітництво з командою для забезпечення високої якості продукту
• Підтримка тестової документації продукту
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних
• Медичне страхування
• Дисконтна програма
• Курси та self-learning бібліотека
• Програма ротації
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 —11:00)
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом