Jobs at Djinni

Про нас

League Dev — це технологічне крило League design agency. Вже понад 8 років League Design Agency створює топові дизайни для сайтів, додатків і брендів. Зараз ми розширюємо свої горизонти та беремо на себе більшу відповідальність — створюємо не лише дизайн, а й повноцінні цифрові рішення, що працюють і приносять реальні результати.

У нас вже є міні-команда, і ми продовжуємо зростати! Саме тому шукаємо ще одного сильного гравця — Full-stack Web Developer — який приєднається до нашої команди.

Кого шукаємо

Hard Skills

• 2+ роки досвіду у веброзробці
• Досвід розробки під CMS (WordPress, Webflow або Shopify)
• Впевнене володіння HTML, SCSS, JavaScript / TypeScript
• Досвід створення анімацій: CSS transitions, GSAP або Framer Motion
• Досвід роботи з REST API (інтеграції, отримання та передача даних)
• Базове розуміння серверної частини — PHP / Node.js, робота з хостингом, деплой
• Висока культура написання коду. Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базові навички оптимізації швидкодії (Lighthouse, lazy load, code splitting, image optimization)
• Знання основ SEO-оптимізації та Core Web Vitals

Буде плюсом:

• Глибші знання WordPress - розширення функціоналу через теми, створення плагінів
• Досвід побудови власних тем або кастомних storefront для Shopify

• Робота з PIXI.js / Three.js або іншими бібліотеками для інтерактивів

   

Soft Skills

• Самостійність та ініціативність у пропонуванні нових підходів і технологій, що покращиватимуть сервіс
• Вміння точно оцінювати необхідні ресурси для реалізації проектів та відповідальне ставлення до дедлайнів
• Досвід роботи в менеджерських інструментах (Jira або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та вміння співпрацювати з командою

• Рівень англійської — від B1+ (для читання ТЗ, обговорень з клієнтом)

   

Що пропонуємо

• Зарплата: $1500-2000 (залежно від вашого досвіду)
• Регулярне ревʼю скілів і компенсації — щонайменше раз на рік, а також залежно від вашого внеску та зростання впливу в команді
• Формат роботи: віддалено або гібрид (офіс у Києві)
• Можливості для кар’єрного зростання (простір для росту до Tech Lead)
• Робота з якісними дизайнами та сильним UI/UX-підходом від League Design Agency
• Проєкти для іноземних ринків (США, Європа)

• Причетність до створення виключно корисних продуктів — ми не працюємо із сумнівними нішами (гемблінг, мікропозики, тютюн тощо)

   

Як проходить відбір

• Розгляд резюме
• Співбесіда-знайомство
• Технічна співбесіда 
• Офер 

SoftPeak шукає проактивного Рекрутера, який зможе поєднувати завдання з підбору персоналу та частково HR-функції (20%).

Ви будете відігравати ключову роль у рекрутингу, залученні співробітників та підтримці операційних процесів, допомагаючи нашій команді зростати та розвиватися.

Основні обов’язки:

- Рекрутинг і онбординг:

Ведення повного циклу підбору персоналу, онбордингу та публікацій вакансій, а також гнучка участь в інших етапах процесу найму.

- Робота з персоналом:

Бути першим контактом для співробітників із робочих питань, створюючи підтримувальне та відкрите робоче середовище.

Ключові показники ефективності:

• Успішність найму: 80% нових співробітників успішно проходять випробувальний термін.
• Задоволеність співробітників: підтримання рівня задоволеності на рівні 85% і вище.
• Гнучкість: успішне виконання додаткових HR-завдань.

Ми пропонуємо:

• Можливість вирости до ролі Head of HR Department протягом 1–2 років.
• Гнучкий робочий графік та автономність у процесах.
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 днів оплачуваних лікарняних.
• Підтримка професійного розвитку.
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги.

Наш процес відбору:

1. Надішліть резюме та короткий супровідний лист із поясненням, чому ви підходите для нашої компанії.
2. Наш представник зв’яжеться з вами, щоб поставити уточнюючі запитання та домовитись про інтерв’ю.
3. Пройдіть співбесіду з нашою командою.
4. Ми зв’яжемося з вашими рекомендаціями, щоб дізнатися більше про ваш стиль роботи та гнучкість.
5. І пропозиція буде вашою!

Разом створимо щось велике.

Привіт! DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Бізнес Аналітика. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. 
У зв'язку з розширенням нашого IT-відділу та запуском нових стратегічних проєктів, ми шукаємо проактивного, системного та відповідального Бізнес-аналітика, здатного самостійно вести складні домени. Вам належить глибоко аналізувати та оптимізувати ключові бізнес-процеси компанії, керувати повним циклом роботи з вимогами та менторити молодших колег. 
Наші основні IT-продукти:

• Внутрішня ERP система (основний кабінет компанії, комплексна автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта
• Корпоративний сайт та лендінги
   

Обов’язки кандидата:

• Аналізувати бізнес-процеси: Вивчати існуючі робочі процеси, знаходити можливості для їх покращення та автоматизації.
• Збирати та управляти вимогами: Проводити інтерв'ю з внутрішніми замовниками (стейкхолдерами) для виявлення та формалізації бізнес-потреб.
• Створювати технічну документацію: Писати детальні та зрозумілі технічні завдання (ТЗ) для розробників, описувати логіку роботи нових функцій.
• Моделювати процеси: Візуалізувати бізнес-логіку за допомогою нотацій BPMN/UML (за потреби).
• Управляти командою: Керувати та менторити невелику команду, що складається з 3 дизайнерів та 2 тестувальників; постановка завдань, контроль їх виконання.
• Тісно співпрацювати з розробкою: Бути "мостом" між бізнесом та IT, консультувати команду під час розробки, брати участь у плануванні спринтів.
• Вести документацію: Підтримувати актуальність проєктної документації в Notion та вести беклог завдань у Jira.
• Брати участь у тестуванні: Розробляти сценарії для приймального тестування (UAT) та перевіряти готовий функціонал на відповідність вимогам.
  
  Обов’язки кандидата:
• Стратегічний аналіз та оптимізація: Проводити глибокий аналіз бізнес-процесів (As Is/To Be), ідентифікувати больові точки та пропонувати комплексні рішення для автоматизації та підвищення ефективності на рівні архітектури процесів.
• Управління повним циклом вимог: Ефективно збирати, аналізувати, документувати та валідувати бізнес-, користувацькі та функціональні вимоги для складних модулів та інтеграцій.
• Розробка технічної документації: Створювати високоякісні, детальні та однозначні технічні завдання (ТЗ), специфікації (SRS) та інші артефакти, що забезпечують чітке розуміння вимог командою розробки.
• Моделювання процесів та даних: Професійно використовувати нотації BPMN 2.0, UML та діаграми та прототипи для візуалізації складних бізнес-процесів, системної логіки та структури даних.
• Лідерство та менторство: Керувати та менторити невелику команду (3 дизайнерів та 2 тестувальників); забезпечувати якісну постановку, пріоритезацію та контроль виконання їхніх завдань, сприяти їх професійному розвитку.
• Комунікація та вирішення конфліктів: Виступати ключовим "мостом" між бізнесом (включно з топ-менеджментом) та IT, ефективно управляти очікуваннями стейкхолдерів та вирішувати конфлікти вимог.
• Управління документацією та беклогом: Підтримувати високий рівень актуальності та структурованості проєктної документації в Notion/Confluence та вести, пріоритезувати беклог завдань у Jira.
• Управління якістю: Розробляти детальні сценарії для приймального тестування (UAT), координувати процес тестування та забезпечувати відповідність готового функціоналу бізнес-цілям.
• Участь у плануванні та архітектурі: Активна участь у плануванні спринтів/релізів, оцінці складності рішень та обговоренні архітектурних рішень із командою розробки.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи бізнес-аналітиком або IT-проектним менеджером від 2 років.
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та гнучкі методології (Agile/Scrum/Kanban).
• Має досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Вміє працювати з інструментами управління проєктами (Jira, Notion або аналогами).
• Має базові технічні знання (розуміє, що таке API, бази даних, як працюють веб-застосунки).
• Відмінний комунікатор: вміє слухати, ставити правильні запитання та чітко доносити думки.
• Проактивний, самостійний та орієнтований на результат.

Буде перевагою:

• Технічна освіта або досвід у розробці/тестуванні.
• Досвід роботи в логістиці або з ERP-системами.
• Досвід управління командою або менторства 

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський р-н;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридна форма (3 дні в офісі/2 віддалено),Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 1 місяць зі збереженням повної зарплати та присутністю в офісі щодня;
• Гідна фінансова мотивація;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Маємо трансфер з Вишневого;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 
  
  Якщо все вище зазначено відповідає твоїм знання, вмінням та навичкам, не зволікай та надсилай своє резюме нам! До зустрічі!

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай–Україна, Україна–Америка, Україна–Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії. 

Основні програмні продукти:

• Основний кабінет компанії (ERP система)
• Особистий кабінет клієнта
• Сайт компанії
• Лендінги

Стек технологій:

• Front-end: React, React Context, React Query, Zustand, Axios, Tailwind
• Back-end:, Adonis.js, Nest.js, Express.js
• Інструменти та сервіси: PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів на Adonis.js (TypeScript)
• Участь у розробці та підтримці чат-сервісу та інших мікросервісів Nest.js
• Робота з PostgreSQL, ElasticSearch, Redis
• Документування API (Swagger, Postman)
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit).
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, дизайнером, Team Lead та PM

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 2 років
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman
• Вміння працювати з Git
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін
•  

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: ПН–ПТ, з 10:00 до 18:00
• Комфортний офіс у Києві (пр-т Академіка Корольова, 1, Борщагівка)
• Гібридний формат роботи (3 дні офіс / 2 дні віддалено). Повністю дистанційну роботу не розглядаємо!
• Оплачуваний випробувальний термін (1 місяць, щоденна присутність в офісі)
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий та енергійний колектив
• Можливість професійного зростання та створення власної команди

Якщо ти бачиш себе в нашій команді та хочеш створювати круті продукти — надсилай своє резюме! До зустрічі!

Ми — молода та амбітна команда, у пошуках Nutra медіабаєрів із досвідом та результатами.
 

💼 Робоче середовище для медіабаєрів
 

✅ Готові зв’язки для роботи — вам не потрібно генерувати ідеї для лендів, лише системне тестування та залив

✅ Власний продакшн креативів і лендингів — команда дизайнерів (VSL, дипи), редактура, інтеграції

✅ Злагоджений таск-менеджмент між відділами та надійна технічна інфраструктура

✅ Чітко вибудовані процеси без хаосу та зайвої бюрократії
 

🎯 Ми чекаємо від вас
 

• 2+ роки досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra COD/SS
• Сильні навички в ресерчі та постановці ТЗ для креативів: пошук, тестування та масштабування різних кутів
• Досвід роботи з Tier 1/2/3 гео
• Стабільні успішні кейси за останні 3 місяці
• Системність і креативність
• Досвід роботи з бюджетами від $30K/міс
 

💸 Ми пропонуємо
 

💰 Фікс $1000 + KPI (старт від 15% для Middle, прогресивна сітка)
• Повний пакет інфраструктури для роботи (агентські акаунти, технічний і креативний відділи, трекери, необхідний софт і сервіси)
• Можливість кар’єрного зростання
• Гнучкий графік, робота у віддаленому форматі
• Анлім бюджети та стабільні виплати 2 рази на місяць

Формат: Remote (тільки Україна)
Тип проекту: Продукт / B2B SaaS
Компанія: Dropshipping.ua — українська платформа автоматизації дропшиппінгу

🧩 Про продукт

Dropshipping.ua — перша в Україні B2B-платформа, яка бере на себе 95 % усіх операцій дропшиппера: формує ТТН, проводить оплати, робить повернення, рахує прибуток і забезпечує звітність.
Ми будуємо єдиний кабінет для продавців і постачальників, який об’єднує каталоги, замовлення, баланс, логістику і платежі.

💻 Технології

• React 16.13, Create React App
• Material-UI v4 з кастомними темами
• Redux + Redux-Thunk (стан додатку)
• Axios для REST API
• React Router v5
• MUI Datatables, date-fns, classnames, Lodash
• env-cmd (окремі .env для staging / production)
• ESLint Airbnb config, GitHub Flow

подивитися додаток на проді - https://dropshipping.ua

🚀 Що робитимеш

• Розроблятимеш інтерфейси B2B-кабінету (замовлення, постачальники, XML-вивантаження, дроп-баланс);
• Оптимізуватимеш UX, компоненти та продуктивність;
• Працюватимеш з API (автентифікація, дані, кешування);
• Покращуватимеш архітектуру фронту і структуру сервісів;
• Пропонуватимеш рефакторинг і оптимізацію UI (Material-UI).

🧠 Що очікуємо

• 3+ років досвіду з React.js
• Практика з Redux / Thunk, React Router v5, Axios, Material-UI
• Розуміння REST-архітектури, обробки помилок, станів запитів
• Вміння структурувати компоненти і будувати SPA логіку
• Розуміння Git-flow

Буде плюсом:

• Знання TypeScript або Redux Toolkit
• Досвід із B2B / CRM / SaaS системами
• Розуміння бекенду Laravel

💰 Ми пропонуємо

• Роботу над українським продуктовим SaaS, який щодня використовують 3000+ шипперів
• Повністю дистанційний формат, гнучкий графік 
• Вплив на архітектуру та UX продукту
• Пряму комунікацію з Product Owner / архітектором

👋 Про компанію OWN Health

OWN Health створює перший у світі безпечний AI-рахунок здоров’я — персонального цифрового помічника, який допомагає користувачам розуміти, контролювати та покращувати своє самопочуття.

Платформа об’єднує медичні дані, інформацію з носимих пристроїв, біомаркери, харчування, фітнес і спосіб життя в єдину екосистему, надаючи превентивні, засновані на даних інсайти.

Ми — health-tech стартап із Берліна, який підтримують лідери з Charité та N26. Зараз ми готуємо запуск MVP і масштабування наших AI-агентів здоров’я.

Огляд позиції

Як Prompt Engineer в OWN Health, ви будете розробляти, оптимізувати та підтримувати високоефективні системи промптів, які керують нашими AI-агентами — Medical, Nutrition, Fitness і Lifestyle, а також Master AI Orchestrator.
Ваша робота поєднає медичну семантику, користувацький досвід та логіку міркування штучного інтелекту.

Основні обов’язки

• Розробляти та вдосконалювати архітектуру промптів для багатоагентних діалогів про здоров’я, з урахуванням контексту та вимог конфіденційності даних.
• Співпрацювати з продуктовою, медичною та дата-командами для забезпечення клінічної точності та емпатії у відповідях AI.
• Реалізовувати структуровані підходи до промптингу (role-based, chain-of-thought, multi-agent orchestration).
• Створювати цикли зворотного зв’язку та тестові набори для оцінки надійності, персоналізації й тону відповідей AI.
• Працювати з інженерною командою над оптимізацією RAG-пайплайнів (retrieval-augmented generation).
• Підтримувати бібліотеки промптів, систему версіонування та документацію для масштабування.
• Постійно досліджувати поведінку LLM, ефективність токенів і методи доменно-орієнтованого fine-tuning.

Ідеальний кандидат

• 2+ років практичного досвіду в проєктуванні або оптимізації промптів для LLM (OpenAI, Anthropic чи подібних).
• Глибоке розуміння стратегій prompt engineering (few-shot, керування контекстом, динамічні промпти).
• Освіта або досвід у лінгвістиці, NLP, когнітивних науках чи розробці AI-систем.
• Інтерес до охорони здоров’я, wellness-індустрії та інтерпретації медичних даних.
• Знання FHIR, Apple HealthKit, API носимих пристроїв буде перевагою.
• Досвід роботи з LangChain, LlamaIndex, OpenAI Function Calling або власними API-обгортками.
• Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати в крос-функціональній команді (лікарі, дизайнери, інженери).

Ви ідеально підходите, якщо

• Любите поєднувати мислення AI з людською емпатією.
• Цінуєте точність, тон і етичність спілкування в медичному контексті.
• Отримуєте задоволення від швидких ітерацій у динамічному середовищі стартапу.
• Хочете, щоб ваша робота безпосередньо впливала на те, як мільйони людей розуміють і запобігають хворобам.

Що ми пропонуємо

• Ранню участь і можливість формувати ядро інтелектуальної системи OWN AI.
• Співпрацю з експертами у сфері медицини, штучного інтелекту та продуктових рішень.
• Конкурентну компенсацію (заробітна плата та/або опціони).
• Гнучкий формат роботи remote-first.
• Культуру, орієнтовану на місію, здоров’я людини, профілактику та етичний AI.

🔥 Шукаємо Talent Researcher/Junior Recruiter у сферу Affiliate Marketing 

🚀 Хочеш  розвиватися у сфері підбору талантів?
Цікавишся світом affiliate marketing, обожнюєш шукати людей і влучно знаходиш потрібних кандидатів навіть там, де інші не бачать?
Тоді ця роль саме для тебе!
 

💡 Що будемо робити:

• Шукати та залучати кандидатів у сфері Affiliate Marketing 
• Використовувати різні канали пошуку: LinkedIn, Telegram, Slack-ком’юніті, профільні чати
• Скринити профілі, відбирати релевантних кандидатів, передавати їх рекрутеру
• Вести базу кандидатів і оновлювати статуси у CRM
• Брейнштормити нові ідеї, як покращити пошук і воронку підбору
   

💡 Що нам важливо:

• Досвід роботи Talent Researcher/Junior Recruiter від 6 місяців
• Досвід у сфері affiliate marketing/арбітражу трафіку 
• Уважність до деталей, швидкість реакції, аналітичне мислення
• Вміння користуватись інструментами пошуку (LinkedIn, Telegram, та інші)
• Проактивність, відкритість, командність
   

💡 Що пропонуємо:

• Повна віддалена робота — працюй з будь-якої точки світу
• Конкурентна ставка + бонуси за успішні закриття
• Професійний рост до Recruiter / Talent Partner
• Постійне навчання, підтримка менторів, розвиток HR-навичок
• Атмосфера драйву, підтримки та креативу — у нас справді класна команда 💫
   

Надсилай своє резюме — ми будемо раді познайомитися з тобою! 🚀

🔥 Шукаємо Junior Recruiter у сферу Affiliate Marketing / Арбітражу трафіку
 

🚀 Хочеш розпочати кар’єру в рекрутингу й працювати у fast-growing команді?
Мрієш шукати таланти, спілкуватися з крутими спеціалістами та будувати команду для масштабних проєктів?
Тоді ця можливість саме для тебе!
 

💡 Що будемо робити:

• Допомагати у пошуку та залученні спеціалістів у сфері Affiliate Marketing
• Комунікувати з кандидатами: від першого повідомлення до виходу на проєкт
• Публікувати вакансії на job-платформах, у соцмережах і профільних спільнотах
• Оцінювати кандидатів і вдосконалювати навички найму
   

💡 Що нам важливо:

• Досвід у рекрутингу / ресерчі від 6 місяців
• Досвід в сфері affiliate marketing або арбітражу трафіку
• Відмінні комунікаційні навички, відкритість і позитив
• Проактивність, креативність і готовність швидко вчитись
• Вміння організовувати свій час і працювати з дедлайнами
   

💡 Що пропонуємо:

• Повна віддалена робота — працюй з будь-якої точки світу
• Конкурентна ставка + бонуси за успішні підбори
• Навчання та менторство від досвідчених рекрутерів
• Можливість вирости до Recruiter / Lead Recruiter
• Робота в команді, де цінують ініціативу, розвиток і креатив 💫
   

Надсилай своє резюме — і давай знайомитися! 🚀

Шукаємо головного розробника (Lead Engineer / Chief Developer), який візьме на себе технічне ядро нашої CRM-платформи з антифрод-системою. Це не просто програміст, а людина, яка розуміє архітектуру складних high-load FinTech-систем, уміє інтегрувати модулі (CRM, антифрод, API, звіти), підтримувати масштабованість і безпеку, і з часом зможе керувати командою. Необхідно не лише обслуговувати наявний код, а й покращувати платформу та пропонувати нові технічні рішення.

🔧 Завдання:

• Підтримка та розвиток CRM-системи й антифрод-модуля.

• Архітектура та масштабування high-load платформи.

• Інтеграції з зовнішніми API (платіжки, брокери, рекламні платформи).

• Оптимізація баз даних і продуктивності.

• Контроль безпеки даних і стабільності системи.

• Встановлення технічних стандартів і робота з командою.

📋 Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки складних систем (CRM, ERP, FinTech, SaaS) - бажано

• Впевнене знання одного зі стеків: Node.js / PHP / Python (вкажи свій основний стек).

• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MySQL / NoSQL).

• Знання принципів антифрод-алгоритмів, lead-валідації, scoring.

• Розуміння DevOps (Docker, CI/CD, AWS / хмарні рішення).

• Навички технічного лідерства (вести архітектуру та команду).

• Досвід у Affiliate / Trading / FinTech.

• Знання ML/AI для антифроду.

• Досвід побудови мікросервісів.

🧠 Особисті якості:

• Самостійність і ініціативність.

• Мислить як архітектор, а не просто кодер.

• Уміє тримати продукт на рівні вище за ринок.

Маєш релевантний досвід і хочеш реалізувати себе у сильному проєкті? Надсилай резюме

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

- Оплачувана відпустка - 20 днів.

- Оплачувані лікарняні - 10 днів.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу

Ми в FRACTAL (ex-Netpeak Group) створюємо мережу коворкінгів, як частину екосистеми групи компаній та один із інструментів реалізації нашої місії — перейти «із третього світу в перший» економічно та ментально. У Києві вже є багато крутих просторів, якими ми захоплюємося, але ми вважаємо, що їх усе ще недостатньо. Ми не намагаємося створити «унікальний» коворкінг — ми розширюємо екосистему FRACTAL, створюючи простір, що допомагатиме бізнесам зростати.

Наша мета — не просто надання робочих місць, а розвиток підприємницької культури. Ми прагнемо створити середовище, що сприятиме зростанню бізнесів наших резидентів, спираючись на системний підхід та аналітику.

Ми шукаємо керуючого, який зможе сформувати команду, оптимізувати процеси, впровадити стандарти сервісу та розвинути спільноту підприємців у наших просторах.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід у роботи в коворкінгах на позиції керівника від 2 років.
2. Вміння працювати з бюджетами та фінансовими показниками.
3. Вміння працювати з CRM, системами бронювання, фінансовими інструментами
4. Розуміння маркетингу та просування послуг (як мінімум на базовому рівні).
5. Навички ведення переговорів, комунікабельність та орієнтація на сервіс.
6. Системне мислення та проактивний підхід до роботи.
7. Готовність до відряджень для відкриття нових локацій та регулярних інспекцій.

Буде плюсом:

1. Досвід керування відділом продажів.
2. Надивленість, щодо сервісу в готельно-ресторанному бізнесі, фітнес-індустрії або креативних просторах буде перевагою.

Основні задачі:

🔹 Зібрати команду та побудувати процеси мережі коворкінгів: маркетинг, продажі, адміністрування, організація заходів, etc у трьох містах України (Київ, Черкаси, Харків).

🔹 Фінансове управління та бюджетування:

1. Формувати та контролювати бюджет коворкінгу.
2. Аналізувати витрати та оптимізувати операційні процеси.
3. Визначати ціноутворення для різних сегментів клієнтів.
4. Контролювати фінансові потоки: рахунки, платежі, дебіторську заборгованість.

🔹 Операційне управління простором

1. Організовувати ефективну роботу адміністратора (ів) та підрядників.
2. Контролювати якість сервісу, чистоту, технічний стан простору.
3. Підтримувати життєдіяльність коворкінгу (обладнання, меблі, доступи, безпека).
4. Оптимізувати витрати на обслуговування та покращувати процеси.

🔹 Залучення клієнтів та маркетинг

1. Розробляти маркетингову стратегію коворкінгу.
2. Формувати унікальну пропозицію для цільової аудиторії (стартапи, IT-компанії).
3. Впроваджувати стратегії просування (таргетована реклама, партнерства, PR-активності).
4. Вести базу потенційних клієнтів та працювати над їх залученням.
5. Організовувати заходи для залучення нових резидентів (відкриті дні, нетворкінги, події).

🔹 Робота з клієнтами та ком’юніті

1. Взаємодіяти з резидентами, вирішувати запити та покращувати їхній досвід.
2. Проводити опитування NPS та аналізувати відгуки для покращення сервісу.
3. Розвивати внутрішнє ком’юніті, підтримувати нетворкінг серед резидентів.
4. Впроваджувати програми лояльності та додаткові сервіси.

🔹 Робота з подіями та партнерствами

1. Формувати стратегічні партнерства з бізнесами, стартапами, НГО.
2. Модерувати івент-простір: залучати зовнішніх організаторів, розвивати напрямок заходів.
3. Контролювати комерційне використання івент-зони.
4. Просувати коворкінг як місце для заходів (внутрішніх і зовнішніх).

🔹 Їздити у відрядження та відкриття нових локацій (Черкаси, Харків).

Ми пропонуємо:

1. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
2. Бронювання.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Маркетинг-агенція «Ціль» — місце, де продають не просто послуги, а реальні рішення, які змінюють та розвивають бізнеси. Ми ростемо й активно шукаємо саме тебе — талановитого Sales manager, який (-а) вміє створювати довіру, переконувати та робити результат для клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Чітку заробітню плату з фіксованою ставкою + %, який зрозумілий до обрахунку
• Віддалену роботу. Працюй, де тобі комфортно — вдома, у коворкінгу чи в будь-якому іншому зручному місці.
• Можливість професійного розвитку в сфері діджитал маркетингу. Коучинг від експертів та гарантований кар'єрний ріст — усе залежить від твого бажання.
• Проєкти від локальних брендів до міжнародних ринків — ти зможеш працювати над різноманітними задачами та робити реальний вклад у розвиток бізнесу.
• Баланс життя та роботи. Оплачувані лікарняні та відпустки, зручний графік 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Доступ до навчання, курсів, сертифікацій, персональне наставництво та підтримка в розвитку.
• Компенсацію витрат на дрібну техніку (гарнітура, камера тощо).

Кого ми шукаємо:

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у продажах B2B або у сфері маркетингових послуг
• Вмієш домовлятись, слухати та «продавати рішення», а не просто послугу
• Впевнено працюєш з CRM, тримаєш у фокусі дедлайни й цифри
• Комунікабельний (-а), структурний (-а), проактивний (-а) та результативний (-а)

Для успіху на цій посаді тобі знадобляться:

• Чітке виявлення потреби клієнта, розуміння його рівня зрілості та типу через грамотну кваліфікацію — це дозволить формувати цінні пропозиції й досягти ≥100% індивідуального плану по залученим коштам протягом 6 місяців.
• Вміння відновити, утеплити та утримувати контакт із клієнтом — щоб клієнти працювали після твоїх домовленостей в компанії довго та в задоволення.
• Навички чіткого формулювання висновків, домовленостей, постановки ТЗ на команду (аналітика, стратегія, аудити).
• Уміння презентувати рішення на основі реальних потреб клієнта
• Постійне навчання та глибоке розуміння маркетингу й розвитку бізнесу — ключ до змістовних комунікацій, продажів і стабільного росту показників.

Якщо ти готовий (а) до нових викликів і прагнеш досягати результатів разом із нами — надсилай своє резюме!

МЕНЕДЖЕР ПРОЄКТУ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ ПАЦІЄНТА

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймасштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Наші завдання - підтримка реформ у сфері охорони здоров’я, розробка нових цифрових сервісів, розвиток та підтримка системи eHealth (технічне адміністрування, оновлення, безперебійна робота центральної бази даних), інтеграція медичних інформаційних систем, захист даних пацієнтів, взаємодія з партнерами - державними установами, ІТ-компаніями, міжнародними донорами та проєктами технічної допомоги.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Менеджер проєкту до команди офісу з управління проєктами на довготривалий проєкт Особистий кабінет пацієнта

ПРО ПРОЄКТ

Особистий кабінет пацієнта – це цифрова платформа, завдяки якій пацієнти можуть використовувати цифрові можливості електронної системи охорони здоровʼя.

Наразі завершується перший етап впровадження проєкту, що дозволяє пацієнтам керувати своїми персональними даними та деклараціями, що зберігаються в електронній системі охорони здоров’я.

Надалі передбачена ціла низка проєктів розвитку в даному напрямку:  інформування пацієнта про послуги, в рамках програми медичних гарантій, направлення, імунізація та багато іншого.

ОБОВ’ЯЗКИ У ЦІЙ РОЛІ

• організація роботи команди проєкту в рамках реалізації проєкту, в т.ч. в напрямках погодження;
• забезпечення ефективної комунікації з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами: командою проєкту, МОЗ України, НСЗУ, центральними органами виконавчих влади, що залучаються до реалізації проєктів, донорськими організаціями, постачальниками програмного забезпечення, тощо;
• підготовка, ведення та оновлення проєктної документації (план проєкту, ресурсний план, план комунікацій, матриця ризиків / стейкхолдерів та інших документів, пов'язаних з управлінням проектом);
• підготовка періодичної звітності;
• мотивація команди та забезпечення середовища для ефективної реалізації проєкта.
   

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• досвід управління проєктами з розробки enterprise програмних продуктів та впровадження програмного забезпечення на стороні замовника/розробника від 3-4 років;
• досвід управління командою від 10 людей;
• знання стандартів PRINCE2, PMBoK (є необхідними);
• знання та практичні навички роботи з повним циклом SDLC;
• досвід роботи із Scrum, Kanban, Waterfall;
• досвід роботи із T&M та Fixed Price контрактами;
• практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.);
• рівень володіння англійською мовою - intermediate;
• досвід управління проєктами реалізації особистих кабінетів (буде перевагою);
• досвід управління проєктами у сфері державного управління (буде перевагою);
• комунікабельність, адаптивність та орієнтація на результат.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні;
• досвід роботи з наймасштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді;
• офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; 
• графік роботи 5/2 (Пн-Пт);
• курси англійської мови за рахунок компанії;
• можливість віддаленої роботи;
• перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства.