Jobs at Djinni

Компанія нашого клієнта шукає Search Media Buyer / Search Traffic Specialist (Review Sites)

Наш клієнт — продуктова компанія повного циклу розробки, що стрімко розвивається у сфері Social Discovery. Зараз вони знаходяться на етапі активного масштабування in-house команди, тому шукають спеціаліста із закупівлі пошукового трафіку на Review-сайти, який візьме під свій контроль якісний сетап кампаній, аналітику та оптимізацію воронок.

У майбутньому ця роль передбачає розширення зони відповідальності та управління командою.

📌 Ваші основні зони відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями (Google Ads, Microsoft Ads): Глибоке налаштування кампаній, робота з RSA, усіма видами асетів, типами відповідності та value-based bidding (tCPA, tROAS, Maximize Conversion Value).
• Трекінг та наскрізна аналітика: Контроль передачі click ID (GCLID, GBRAID, MSCLKID) через рев’ю-сайти на продукти, робота з tracking template, ValueTrack та завантаженням офлайн-конверсій.
• Стратегія та воронки: Робота зі шляхом користувача від кліку до платної дії, стратегічне розуміння позиціонування брендів у чартах та динамічної підміни контенту за UTM-параметрами.
• Комплаєнс та ризик-менеджмент: Робота з процесами сертифікації, управління статусами «Eligible (limited)», робота з дисапрувами та розуміння меж дозволеного у креативах.
• Конкурентна розвідка: Використання Semrush або аналогів для збору семантики, аналіз видачі через VPN, моніторинг банерів та лендінгів конкурентів.

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Має маніакальну уважність до деталей: самостійно перевіряє кожне посилання, кнопку та попап перед запуском, щоб уникнути зливу бюджету.
• Володіє мисленням маркетолога, а не лише закупника: розуміє, як рев’ю-сайт прогріває користувача, і фокусується на метриках всієї воронки (reg-to-sale, ціна платника, середній чек).
• Має глибоку експертизу в Google Ads та Microsoft Ads, чітко розуміє алгоритми навчання на основі цінності конверсій.
• Впевнено працює з даними: Google Sheets (XLOOKUP, QUERY) на просунутому рівні, має досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker Studio).
• Має смак до візуалу та UX: бачить, коли сторінка перевантажена або коли виникають проблеми з користувацьким досвідом (особливо на мобільних пристроях).
• Підходить до роботи з позиції «це гіпотеза, перевіримо» та постійно генерує нові ідеї.

🤝 Як проходить процес найму:

• Спілкування з рекрутером: Ознайомча розмова, на якій ми обговоримо ваш релевантний досвід, очікування та розповімо більше про компанію.
• Спілкування з РРС Search лідом та технічний воркшоп: Професійне інтерв’ю з керівником для обговорення ваших технічних навичок, розуміння інфраструктури та бачення розвитку ролі + практична сесія, де ми спільно розберемо реальні робочі завдання, щоб зрозуміти, як ми взаємодіємо та чи знаходимо контакт у робочих підходах.
• Спілкування із CMO: Фінальне інтервʼю-знайомство для обговорення попереднього досвіду, цінностей, бачення розвитку ролі та всього напрямку.

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами зі США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого BizDev / Sales Manager, який уже вміє продавати digital / IT-послуги, працювати з англомовними клієнтами та самостійно вести угоду від першого контакту до закриття.

У нас 200+ вхідних лідів на місяць і сильна команда, чию експертизу потрібно переконливо презентувати. Також очікуємо активного BizDev: пошуку нових клієнтів, ініціювання контактів і розвитку цих можливостей до угод.

Кого ми шукаємо

• Досвід великих угод. За плечима є угоди на сотні тисяч доларів, які ти особисто довів до закриття. Працював із планом продажів і відповідав за його виконання.
• Fluent англійська. Провів безліч дзвінків з англомовними клієнтами. Ти говориш без акценту або майже без нього, легко формулюєш думки й дуже впевнено ведеш розмову.
• Сильна логіка. Розумієш digital, умієш декомпозувати задачу, бачити причинно-наслідкові зв’язки та послідовно аргументувати свої висновки.
• Сторітелінг як основа комунікації. У своїй практиці ти прийшов до того, щоб будувати розмову навколо релевантних кейсів та прикладів. Через них показуєш експертизу й допомагаєш клієнту повірити в успіх його проєкту з нами.
• Відпрацьований sales-арсенал. Скрипти, заготовки та аргументи для роботи із запереченнями — звична частина твоєї роботи. Ти вже перевіряв їх у переговорах і розумієш, коли та як вони спрацьовують.

Твої задачі:

• Вибудовувати стратегію кожної угоди: розбиратися в бізнесі клієнта, розуміти, що впливає на його рішення, та вести переговори до підписання.
• Переконливо продавати експертизу Halo Lab: через кейси й аргументи показувати цінність нашої роботи, обґрунтовувати бюджет і домовлятися про умови.
• Залучати нових клієнтів: знаходити перспективні бізнеси, ініціювати контакт і перетворювати знайомства на комерційні можливості.
• Відповідати за свій план продажів: керувати потоком угод, визначати пріоритети та доводити перспективні можливості до результату.

Ми пропонуємо:

• Ставка $3000+ на місяць залежно від результатів продажів
• Необмежений % від продажів
• Готовий потік із лідів
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки
• Нормальну робочу атмосферу без мікроменеджменту

Впізнаєш у цьому описі свій досвід? Надсилай резюме — познайомимося.

Head of Media Buying

Virexo — медіабаїнгова команда, яка працює на міжнародному ринку в Dating-ніші та займається performance-маркетингом. Ми розвиваємо внутрішню команду байерів і шукаємо сильного Head of Media Buying, який візьме на себе управління напрямком та його подальше масштабування.

Що потрібно робити:

• Керувати командою Media Buyer'ів: постановка завдань, контроль KPI, розвиток та мотивація.
• Формувати та реалізовувати стратегію закупівлі трафіку в Dating.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати ключові показники команди та окремих байерів: ROI, CPA, CR, Spend, Revenue та Profit.
• Шукати точки зростання та нові можливості для масштабування прибуткових зв’язок.
• Контролювати тестування нових GEO, офферів, креативів та підходів до закупівлі трафіку.
• Працювати з рекламними кабінетами та аналітикою на рівні, достатньому для контролю роботи команди.
• Взаємодіяти з дизайнерами, BizDev/Affiliate та іншими командами.
• Формувати звітність за результатами роботи команди та надавати пропозиції щодо подальшого розвитку.
• Брати відповідальність за виконання командних фінансових KPI та прибутковість напрямку.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи Media Buyer від 2−3 років.
• Досвід роботи саме в Dating буде великою перевагою.
• Досвід на позиції Team Lead / Head of Media Buying або досвід самостійного управління командою байерів.
• Розуміння performance-маркетингу та основних показників: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, ARPU.
• Досвід масштабування рекламних кампаній та роботи з великими бюджетами.
• Глибоке розуміння принципів роботи Meta Ads та/або інших джерел трафіку.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Вміння знаходити проблеми в роботі команди та швидко знаходити рішення.
• Досвід побудови процесів та розвитку Media Buyer'ів.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу в міжнародній Dating-команді Virexo.
• Високий рівень автономності та впливу на розвиток напрямку.
• Можливість побудувати та масштабувати власну Media Buying команду.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.
• Прозору систему KPI та бонусів.
• Роботу з міжнародними GEO та масштабними рекламними бюджетами.
• Підтримку команди та необхідні ресурси для реалізації твоїх ідей.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із компанією.

Якщо ти вже керував Media Buyer’ами, розумієш, як будувати прибуткову команду та готовий відповідати не тільки за власний результат, а й за результат усього напрямку — будемо раді познайомитися.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. 

Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік.
 

Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML / CSS / JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx / OpenResty, AI-dev tools (Claude Code / Cursor), технічне SEO.
 

Твої зони впливу

• Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP / Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals.
• Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів.
• Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook.
• Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx / OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг.
• Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції. 

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід з PHP від 1 до 4 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків.
• Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals.
• Практичний досвід із Claude Code / Cursor або іншими AI-dev tools.
• Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git.
• Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend / backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis.
• Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк.

Твої фокуси у перші 3 місяці

• Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці.
• Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними.
• Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим.
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

— Знайомство з рекрутером.

— Інтерв’ю з технічним менеджером.

— Фінальна зустріч з Head of Product.

— Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Шукаємо Sales / Procurement Manager у компанію, яка спеціалізується на міжнародних закупівлях та постачанні електроніки, технічних компонентів і промислових комплектуючих з Європи, США та Китаю.

Наші основні клієнти — українські компанії оборонно-технологічного сектору.

Основні завдання:

- Робота з існуючими клієнтами та пошук нових.
- Опрацювання технічних запитів на закупівлю електроніки та комплектуючих.
- Пошук виробників і постачальників у Європі, США та Китаї.
- Підбір компонентів та аналогів відповідно до технічних вимог.
- Переговори з постачальниками, отримання цін та підготовка комерційних пропозицій.
- Супровід замовлень від запиту до поставки.

Кого шукаємо:
- Досвід у B2B-продажах, закупівлях або міжнародній торгівлі.
- Технічне мислення та розуміння електронних компонентів (мікроконтролери, сенсори, модулі, плати, кабелі тощо).
- Вміння працювати з datasheets, специфікаціями та технічною документацією.
- Англійська мова — бажано від B2.
- Самостійність, проактивність та хороші навички комунікації.

Буде перевагою: досвід у сфері електроніки, embedded systems, hardware development або оборонних технологій.

Шукаємо людину, яка вміє не просто продавати, а й розбиратися в технічному продукті, знаходити рішення для клієнта та вибудовувати довгострокові відносини з постачальниками.

Beetroot Academy — шведсько-українська EdTech-компанія, що вже 12 років готує таланти для стійкої технологічної України. Освітні програми академії пройшли понад 14 000 випускників. Підхід незмінний: practice-first — студенти працюють із реальними задачами під керівництвом викладачів-практиків з індустрії, а якість навчання підтверджена шведською сертифікацією Almega.

Зараз шукаємо автора/-ку курсу «Прикладна електроніка, схемотехніка та RF-інженерія», який/-а має практичний досвід роботи з hardware, електронними модулями та їхньою діагностикою і допоможе перетворити цей досвід на практико-орієнтований навчальний курс.

Курс зосереджений на роботі з фізичним hardware — від схемотехніки, монтажу та вимірювань до RF-трактів, пошуку несправностей і ремонту електронних модулів.

Основні задачі:

- Розробка структури та навчального контенту курсу;

- Підготовка практичних кейсів, assignments та завдань на основі реальних hardware-задач;

- Розкриття основ схемотехніки, фізики сигналів та роботи пасивних і активних компонентів;

- Підготовка матеріалів щодо LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET та схемотехнічного захисту кіл;

- Підготовка практичних матеріалів з монтажу та rework — Through-Hole, SMD, Hot Air, відновлення доріжок, кабелів і роз'ємів;

- Розкриття принципів роботи з вимірювальною технікою — мультиметрами, осцилографами та лабораторними джерелами живлення;

- Підготовка матеріалів щодо noise, grounding, EMI та екранування;

- Розкриття основ RF-тракту — 50 Ом, антени, U.FL / SMA, аналіз ефіру та пошук джерел завад;

- Підготовка практичних кейсів із використанням спектроаналізаторів, TinySA / SDR та іншого лабораторного обладнання;

- Розробка Failure Lab — практичних завдань із навмисно закладеними hardware-дефектами;

- Розкриття системного підходу до troubleshooting та діагностики несправностей на рівні плати.

Вимоги:

- Практичний досвід роботи Hardware Engineer / Electronic Engineer / Circuit Design Engineer / RF Engineer / Hardware Test Engineer / Service Engineer або на аналогічній позиції;

- Глибоке розуміння схемотехніки та роботи пасивних і активних компонентів;

- Практичний досвід роботи з силовими схемами — LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET;

- Розуміння схемотехнічного захисту кіл — TVS, PTC, polarity protection;

- Впевнені навички пайки та rework — Through-Hole, SMD, 0805, SOIC, Hot Air;

- Досвід відновлення пошкоджених доріжок, роботи з кабелями та роз'ємами, кримпування JST / Dupont;

- Вільне володіння мультиметром та осцилографом — вимірювання струму, падіння напруги, ripple, noise, AC/DC coupling, triggers;

- Розуміння основ RF та роботи з RF-трактами — 50 Ом, антени, U.FL, SMA;

- Практичний досвід використання спектроаналізатора або SDR для аналізу сигналів та пошуку джерел завад;

- Системний підхід до hardware troubleshooting — від visual inspection і continuity до перевірки power, signal та component-level diagnostics;

- Вміння перетворювати практичний досвід у структурований навчальний контент.

Буде плюсом:

- Досвід роботи у Defence Tech / UAV;

- Досвід розробки силових плат, регуляторів, радіоканалів або завадозахищених електронних модулів;

- Практичний досвід EMI / EMC тестування та сертифікації електронного обладнання;

- Досвід роботи з тепловізорами та лабораторними джерелами живлення для пошуку КЗ;

- Вміння пояснювати складні hardware-концепції простими словами та через фізичні аналогії;

- Досвід викладання або менторства;

- Досвід створення практичних лабораторних робіт та навчальних матеріалів.

Умови роботи

Проєктна співпраця.

Онлайн-формат.

Формат — практико-орієнтований: Hardware + Fault Diagnosis + RF.

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з електронікою, hardware troubleshooting та RF і готові поділитися ним у форматі реальних кейсів і практичних завдань — надсилайте резюме!

MediCall AI — R&D-проєкт, профінансований грантом EIC (Horizon Europe) на 24 місяці.

Ми будуємо систему, яка в реальному часі аналізує дзвінки пацієнтів до клінік. Вона поєднує акустику голосу зі змістом розмови, розпізнає емоції та ознаки критичних станів і підказує оператору, коли потрібна увага лікаря. Окрема модель прогнозує, чи прийде пацієнт на прийом.

План на 2 роки: спершу тіньовий режим поруч з операторами, потім активний запуск у 20–30 клініках Польщі, Німеччини та України.

Стек: Python, PyTorch, WavLM, HuBERT, MLflow, Docker, ONNX, LLM.

Що робитимете (разом з ML Tech Lead):

• навчати аудіоенкодери та мультимодальні моделі «аудіо + текст»;
• будувати пайплайни даних: очищення, сегментація, анонімізація аудіо, аугментації;
• створювати систему розмітки й зберігання датасетів, вести повний цикл навчання та валідації;
• стискати моделі для CPU за допомогою distillation, квантизації та ONNX;
• деплоїти моделі в прод, налаштовувати метрики й логування;
• аналізувати роботу моделей на реальних дзвінках.

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки в ML і моделі, доведені до продакшену;
• Python на інженерному рівні: чистий код, тести, git;
• PyTorch і досвід роботи з аудіо та мовленням;
• класичний ML (gradient boosting, незбалансовані класи) і коректна валідація;
• MLflow або аналоги, Docker;
• досвід з LLM: промптинг, fine-tuning або інтеграція в пайплайни;
• англійська B1+.

Буде плюсом:

• телефонне аудіо та шумні дані;
• медичні чи інші чутливі дані;
• наукові публікації або участь у дослідницьких проєктах.

Пропонуємо:

• Deep Tech R&D з реальним впливом на здоров'я людей;
• співавторство в наукових публікаціях;
• стабільне фінансування на 24 місяці;
• міжнародні пілоти в клініках ЄС та України;
• віддалену роботу;
• компенсацію, яку обговорюємо за результатами інтерв'ю.

Ми — Red Team, команда, яка стоїть на захисті цифрових продуктів, якими користуються мільйони українців щодня. Наша місія — знаходити вразливості, забезпечуючи надійність і стійкість всієї екосистеми Дії.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед мільйонами користувачів, чия безпека залежить від якості нашої роботи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозорість є основою довіри всередині команди. А наша наполегливість дозволяє досягати найвищого рівня захисту.

Ваша основна місія:
Ваша роль — захист цифрової держави. Ви забезпечуєте надійність, безпеку та стійкість усіх продуктів екосистеми шляхом систематичного виявлення та усунення технічних вразливостей до того, як вони стануть загрозою. Ваш нестандартний погляд на архітектуру систем і внутрішній «хист» до кібербезпеки — це те, що робить цифрову державу по-справжньому захищеною.

У фокусі роботи:
– проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків та хмарних середовищ;
– імітація кібератак і моделювання загроз для виявлення критичних вразливостей;
– аналіз та документування знайдених вразливостей із рекомендаціями щодо їх усунення;
– автоматизація процесів тестування для підвищення ефективності роботи команди;
– проведення fuzz-тестування та реверс-інжинірингу цифрових продуктів;
– моніторинг актуальних кіберзагроз та адаптація тестових сценаріїв;
– взаємодія з внутрішніми командами проєктів екосистеми під час перевірок.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 2+ роки досвіду проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків або хмарних середовищ;
– ґрунтовні знання OWASP (Web, API, Mobile);
– впевнене володіння інструментами: Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Nikto, Acunetix, Ghidra;
– знання інструментів мобільного пентесту (Frida, MobSF) та роботи з API (Postman);
– досвід роботи з Python, Bash або PowerShell для автоматизації задач;
– знання SQL та розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP, HTTPS);
– досвід тестування RESTful та GraphQL API;
– вміння працювати з Docker та Kubernetes.

Буде плюсом:
– наявність сертифікацій у сфері кібербезпеки (OSCP, OSWE, CEH або аналогічних);
– досвід участі у програмах Bug Bounty або роботи з DevSecOps;
– досвід використання інструментів SAST/DAST, SIEM та систем логування.

Ми шукаємо талант, який:
– бачить систему нестандартно і знаходить те, що інші пропускають;
– має внутрішню пристрасть до кібербезпеки та постійно розвиває свої технічні навички;
– швидко переключається між різними типами задач — Web, Mobile, API, Cloud — без втрати якості. 

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, що захищає продукти екосистеми, якими користуються мільйони українців;
– менторство від досвідчених колег з поступовим переходом до автономії в проєктах;
– гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
– реальні виклики: різноманітні проєкти з Web, Mobile, API та Cloud без нереальних дедлайнів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного спеціаліста — ми шукаємо того, хто бачить вразливості там, де інші бачать лише код. Якщо кібербезпека для вас — це не робота, а покликання, приєднуйтесь до команди, яка щодня тримає цифровий щит для всієї країни.

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів.
 

Обов'язки:

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності;
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору;
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма;
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності;
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії;
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах;
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу;
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями;
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму;
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору.

Вимоги:

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming;
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору;
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку;
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce;
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю;
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack;
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2).

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Наші очікування:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Що буде входити в обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Що ми пропонуємо:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Продуктова компанія шукає Customer Success Manager для роботи віддалено.

Компанія спеціалізується на розробці комплексних модульних iGaming-платформ для B2B-сегменту, продовжуючи динамічно розширювати як свій продукт, так і штат спеціалістів.

Платформа вирізняється високим рівнем навантаження та надійності: вона підтримує SLA 99.9%, обробляючи щодня понад 1 мільйон транзакцій для 10+ мільйонів щомісячних користувачів. Архітектура продукту об'єднує 400+ мікросервісів та охоплює широкий спектр модулів — від процесингу платежів, антифроду й інструментів відповідальної гри (RG/KYC) до CRM, CMS, бонусних механік та функціонального бек-офісу.

Основна мета позиції — розбудова міцних відносин із B2B-партнерами та повний супровід їхніх потреб у межах комплексної SaaS-платформи. Спеціаліст виступатиме єдиним містком між замовником, продуктовою та делівері-командами, безпосередньо керуючи показниками здоров'я акаунтів (Customer Health), упровадженням нових фіч та оптимізацією внутрішніх CS-процесів.

🎁 Компанія пропонує: 

• медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні);
• відпустку по догляду за дитиною та sabbatical; 
• 20 днів відпустки та лікарняні; 
• корпоративну англійську; 
• оплату сертифікацій, техніку;
• можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.

🛠️ Вимоги: 

• досвід на позиції Customer Success/Account Management/Product Operations;
• досвід з iGaming B2B платформою;
• розмовна англійська.

ACW Soft Solutions — консалтингова та технологічна компанія, що допомагає бізнесам удосконалювати процеси, створювати цифрові продукти та впроваджувати рішення для розвитку й масштабування. 

Ми впроваджуємо автоматизований процес розробки з використанням AI та відкриваємо нову для нашої команди позицію — Creator. 

Шукаємо енергійну, комунікабельну людину із сильними аналітичними здібностями та прагненням розвиватися. Людину, якій цікаво розбиратися в бізнесі клієнта, ставити влучні запитання, знаходити рішення та брати відповідальність за результат.

Ця роль поєднує управління проєктом, спілкування з клієнтом і безпосередню роботу над створенням продукту через AI-інструменти. Ви долучатиметеся до вивчення проєкту на Discovery-фазі та супроводжуватимете його реалізацію до перевіреного результату, який можна продемонструвати клієнту.
Писати код вручну не потрібно. Потрібно розуміти, як створюються цифрові продукти, вміти організовувати роботу, формулювати чіткі запити до AI, критично оцінювати результати та впевнено спілкуватися англійською. 
 

Частину роботи потрібно буде доводити до готовності через безпосередню взаємодію з Claude: надавати контекст, формулювати промпти, пояснювати необхідні зміни та
перевіряти результат після кожної ітерації. За нашою поточною оцінкою, це може становити близько 20–30% роботи, залежно від проєкту та завдань. Робота з промптами є регулярною частиною цієї ролі. Ваша відповідальність — розуміти зміст завдань, керувати їх виконанням через AI, доводити результат до відповідності вимогам і забезпечувати зрозумілу комунікацію з клієнтом.

У щоденній роботі ви будете:

• Брати участь у Discovery-фазі: вивчати проєкт, бізнес-цілі клієнта та потреби користувачів, долучатися до обговорень із клієнтом і командою, уточнювати вимоги та логіку майбутнього продукту.
• Спілкуватися з клієнтами англійською: проводити зустрічі, уточнювати очікування, презентувати результати та збирати зворотний зв’язок.
• Працювати з підготовленими завданнями: розбиратися у вимогах, помічати суперечності й уточнювати незрозумілі моменти до запуску розробки.
• Запускати та супроводжувати виконання завдань через наш автоматизований AI-процес.
• Працювати безпосередньо з Claude: формулювати промпти, передавати необхідний контекст і послідовно доводити реалізацію до потрібного результату.
• Перевіряти функціональність, логіку користувацьких сценаріїв, інтерфейс і відповідність результату вимогам.
• Фіксувати помилки, описувати очікувану поведінку та спрямовувати AI на виправлення з подальшою перевіркою.
• Стежити за пріоритетами, строками та блокерами, підтримувати актуальні статуси завдань.
• Узгоджувати зміни з клієнтом, пояснювати їхній вплив на обсяг роботи та строки.

• Вчасно помічати ситуації, які потребують участі технічних спеціалістів.

   

  Нам важливо, щоб ви:

• Впевнено володіли англійською — орієнтовно B2+ або вище.
• Могли самостійно вести розмову з клієнтом, ставити уточнювальні запитання та пояснювати рішення.
• Мали досвід ведення IT-проєктів або координації роботи над цифровими продуктами.
• Розуміли основні етапи розробки: вимоги, реалізацію, тестування, випуск і подальші зміни.
• Орієнтувалися в базових поняттях: frontend, backend, API, база даних, інтеграції. Важливе розуміння їхнього призначення та взаємодії.
• Мали практичний досвід роботи з AI-інструментами: вміли надавати контекст, формулювати структуровані запити, аналізувати відповіді й уточнювати промпти для досягнення потрібного результату.
• Мали сильні аналітичні здібності: могли розібратися в проблемі, визначити, чого бракує для її розв’язання, і послідовно перевіряти можливі рішення. 
• Були уважними до деталей і помічали, коли формально виконане завдання не розв’язує потребу користувача.
• Були комунікабельними, ініціативними та відкритими до нових підходів.
• Уміли працювати самостійно, відкрито говорити про проблеми та доводити завдання до завершення.
• Досвід у PM, Business Analysis, QA або Product Operations стане перевагою. Також буде корисним досвід створення чи доопрацювання цифрових продуктів за допомогою Claude, інших AI-інструментів або no-code/low-code платформ.
   

Ми пропонуємо винагороду $1 500–2 000 на місяць залежно від досвіду та навичок, роботу з реальними клієнтськими проєктами й можливість опанувати новий формат створення цифрових продуктів.

У цій ролі ви отримаєте практичний досвід поєднання клієнтської комунікації, управління проєктом і AI-розробки. Це можливість розширити свою роль у створенні продукту та працювати з процесами, які ми вже впроваджуємо в компанії.

Щоб відгукнутися, надішліть резюме та коротко розкажіть про проєкт, який ви вели або допомагали реалізувати, і про те, як використовуєте AI у своїй роботі.

Data Science UA — сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася у 2016 році з першої конференції Data Science UA в Києві, і відтоді ми розвиваємо одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) для нашого клієнта — компанії у сфері девелопменту нерухомості, яка розвиває портфель проєктів і прагне посилити маркетинг як стратегічну функцію бізнесу.

Про роль

Це позиція для керівника, який бачить у маркетингу не лише комунікації та рекламу, а й інструмент зростання бізнесу. CMO відповідатиме за маркетингову стратегію, розвиток брендів і запуск нових проєктів, ефективність залучення клієнтів та взаємодію маркетингу з продажами.

Важлива частина ролі — побудова системного маркетингу, який спирається на дані, вимірювані результати та розуміння економіки бізнесу.

Обов’язковий досвід саме в девелопменті житлової нерухомості: робота з портфелем кількох житлових комплексів різних класів — комфорт, комфорт+ та бізнес. Важливо мати практичний досвід запуску ЖК з нуля, формування позиціонування й бренду, виведення проєктів у продаж та забезпечення плану продажів завдяки ефективній лідогенерації. Досвід в інших галузях без досвіду в девелопменті не розглядаємо.

Основні завдання

• Розробляти маркетингову стратегію компанії та окремих проєктів відповідно до бізнес-цілей.
• Формувати позиціонування, розвивати бренди та запускати нові проєкти — від концепції до виходу на ринок.
• Забезпечувати відділ продажів якісними лідами та управляти ефективністю маркетингових інвестицій.
• Вибудовувати наскрізну аналітику, систему показників і звітність для власника бізнесу.
• Керувати маркетинговими бюджетами, контролювати вартість залучення клієнта та вплив маркетингу на продажі.
• Вибудовувати ефективну взаємодію з рекламними агенціями, підрядниками та іншими зовнішніми партнерами.
• Формувати й розвивати внутрішню маркетингову команду.
• Відповідати за PR, репутацію та зовнішні комунікації компанії.

• Брати участь у формуванні концепцій майбутніх проєктів разом із власником.

   

Що важливо для цієї ролі

• Досвід у маркетингу нерухомості та розуміння специфіки девелоперського бізнесу.
• 2–3 роки досвіду на позиції CMO, директора з маркетингу або керівника маркетингового напряму.
• Практичний досвід запуску проєктів із нуля: від позиціонування та брендингу до виходу на ринок і старту продажів.
• Підтверджені результати в лідогенерації: обсяги, вартість ліда, вартість залучення покупця та вплив на продажі.
• Досвід роботи з маркетинговими агенціями та підрядниками, побудови команди й оптимізації її структури.
• Уміння працювати з бюджетами, аналітикою та юніт-економікою продажів нерухомості.

• Досвід роботи з великими девелоперськими компаніями та масштабними проєктами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з різними форматами нерухомості та девелоперськими продуктами.
• Участь у ребрендингу компанії або масштабному оновленні позиціонування.
• Досвід антикризових комунікацій і управління репутацією.
• Професійна впізнаваність на ринку, виступи або публікації.

• Розуміння клієнтського досвіду після купівлі нерухомості та взаємодії з сервісними й керуючими компаніями.

   

Що пропонує компанія

• Стратегічний вплив: пряме підпорядкування власнику та участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Автономність: можливість впливати на маркетингові рішення, формувати команду та обирати партнерів.
• Масштабні завдання: робота з портфелем проєктів, розвитком брендів і запуском нових продуктів.
• Конкурентна компенсація: фіксована частина та бонусна складова, пов’язана з результатами продажів.

• Гібридний формат роботи: орієнтовно 5–7 робочих днів на місяць в офісі в Києві (якщо ви не в Києві)

   

Це можливість очолити маркетинг на рівні бізнесу, впливати на ключові рішення та безпосередньо бачити результат своєї роботи в комерційних показниках компанії.

Ми шукаємо Mediabuy Manager у новий гемблінг-проєкт, який відповідатиме за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній.

Що потрібно буде робити:

• Керувати та масштабувати напрямок медіабаїнгу;
• Запускати й оптимізувати рекламні кампанії;
• Працювати з Facebook Ads / Google Ads / TikTok Ads та іншими джерелами трафіку;
• Аналізувати ключові показники: ROI, ROAS, CPA, CPL, CR, LTV, retention;
• Тестувати нові GEO, зв’язки, креативи та рекламні підходи;
• Контролювати бюджети та ефективність рекламних кампаній;
• Взаємодіяти з командами Creative, Affiliate, Product та Analytics;
• Знаходити точки зростання та масштабувати найефективніші зв’язки;
• Слідкувати за якістю та окупністю залученого трафіку.

Наш ідеальний кандидат:

• 2+ роки досвіду в Media Buying / Performance Marketing;
• Обов’язковий досвід роботи в Gambling / Betting / Casino;
• Розуміння performance-метрик та юніт-економіки;
• Практичний досвід роботи з рекламними кабінетами;
• Вміння самостійно приймати рішення на основі даних;
• Сильні analytical та problem-solving skills;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• Готовність тестувати гіпотези та швидко масштабувати успішні результати.