Jobs at Djinni

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming та спеціалізується на масштабуванні Facebook-трафіку на міжнародних GEO.

Ми будуємо не просто buying-команду, а повноцінну інфраструктуру для стабільного заливу: власні продукти, технічна підтримка, дизайн, аналітика та всі необхідні інструменти для тестування й масштабування.

Зараз ми активно розвиваємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який готовий взяти на себе відповідальність за результат команди та допомогти нам масштабувати напрям на новий рівень.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка: $2,500–3,500 + % від профіту
Фінальні умови залежать від твого досвіду, кейсів та обсягів, з якими ти працював.

Також ти отримуєш:

• % від результату команди та можливість суттєво збільшувати свій дохід разом із масштабуванням;
• великі бюджети для роботи з прибутковими зв'язками;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну технічну команду;
• дизайнерів та креативний відділ;
• допомогу з аналітикою та оптимізацією;
• можливість самостійно впливати на стратегію Facebook-напрямку;
• можливість сформувати та розвивати власну команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• професійний розвиток за рахунок компанії — конференції, навчання та профільні івенти;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.

Головне — ми не ставимо стелю доходу. Якщо команда масштабується і показує профіт, твоя винагорода масштабується разом із нею.
 

Що потрібно від кандидата
 

• від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling / iGaming;
• від 6–12 місяців досвіду на позиції Team Lead або доведеного досвіду управління командою;
• досвід роботи з бюджетами від $2,000+/day;
• розуміння Facebook Ads Manager та алгоритмів оптимізації;
• досвід пошуку, тестування та масштабування прибуткових зв'язок;
• розуміння основних метрик: ROI, ROAS, CPA, CR, EPC, LTV;
• досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO буде великою перевагою;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;
• досвід постановки ТЗ дизайнерам та роботи з креативами;
• розуміння affiliate-моделі та специфіки Gambling;
• наявність актуальних кейсів із цифрами та можливість підтвердити свій досвід.
   

Твої задачі
 

• керувати командою Media Buyers та контролювати її KPI;
• розподіляти бюджети та контролювати ефективність їх використання;
• запускати, тестувати та масштабувати Facebook-кампанії;
• знаходити нові GEO, офери, креативні підходи та робочі зв'язки;
• аналізувати результати та знаходити точки росту;
• допомагати байєрам розвивати експертизу та підвищувати результативність;
• ставити задачі дизайнерам та технічній команді;
• контролювати якість трафіку та прибутковість;
• формувати та покращувати процеси всередині buying-команди;
• відповідати не тільки за обсяг трафіку, а насамперед за прибуток.
   

Які особисті якості ми цінуємо
 

Проактивність. Не чекаємо, поки тобі скажуть, що робити. Цінуємо людей, які самі бачать можливості для росту.

Ownership. Якщо взяв напрям — відповідаєш за результат і шукаєш рішення, а не виправдання.

Аналітичне мислення. Нам важливо, щоб рішення приймалися на основі цифр, а не інтуїції.

Амбіційність. Ми хочемо рости, тому шукаємо людей, які також хочуть масштабувати свої результати та дохід.

Лідерство. Team Lead для нас — це не просто людина, яка контролює байєрів. Це спеціаліст, який допомагає команді ставати сильнішою.

Адаптивність. У Facebook все змінюється дуже швидко. Важливо вміти тестувати нові підходи та швидко перебудовуватися.
 

Кого ми точно хочемо бачити
 

Якщо ти зараз Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling, працюєш із Facebook, маєш реальні кейси масштабування та хочеш отримувати більше за рахунок результату — давай знайомитися.

Надсилай CV + коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній spend, профіт та розмір команди.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка побудує наш наступний сильний buying-напрям.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:
-Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії;
-Бути стратегічним партнером для керівництва та менеджменту у питаннях розвитку команди, організаційних змін та побудови ефективних процесів;
-Розвивати систему performance management, оцінки ефективності та регулярного зворотного зв’язку;
-Аналізувати HR-метрики, формувати управлінську звітність та використовувати дані для прийняття рішень щодо розвитку команди;
-Взаємодіяти з юридичними та адміністративними напрямами у питаннях трудового законодавства, кадрових процедур та внутрішніх політик;
-Керувати HR-командою, визначати пріоритети та забезпечувати ефективність роботи функції.

Вимоги:
-5+ років досвіду роботи у сфері HR, досвід на позиціях HR Lead / HRBP / HR Director буде перевагою;
-Досвід побудови та масштабування HR-процесів у компаніях, що активно розвиваються;
-Розуміння стратегічного та операційного HR, повного життєвого циклу співробітника;
-Практичний досвід впровадження систем оцінки ефективності, розвитку та утримання персоналу;
-Розуміння принципів ведення кадрового діловодства та трудового законодавства України;
-Сильні комунікаційні та лідерські навички, здатність ефективно взаємодіяти з керівниками різних рівнів;
-Вміння працювати з даними, аналізувати HR-метрики та приймати рішення на основі аналітики;
-Проактивність, системність та здатність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми підтримуємо критичну цифрову інфраструктуру держави — Центральний засвідчувальний орган (ЦЗО), без якого не функціонують цифрові системи України, такі як: податкова, НАЗК, майданчики електронних торгів,  біржі, реєстри Мін'юсту та багато інших систем. Наша команда щодня забезпечує надійність і безперервність електронних довірчих послуг для мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та разом досягати амбітних цілей.

Ваша основна місія:
Адміністратор реєстрації ЦЗО — ключова ланка, що забезпечує безперебійне функціонування системи електронних довірчих послуг, на якій тримається робота державних реєстрів, банків і застосунку Дія. Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу з юридичною точністю та дипломатичною відповідальністю: фахівець супроводжує реєстраційні процедури надавачів КЕП, веде Довірчий список України та представляє інтереси держави у взаємодії з Європейською Комісією в рамках eIDAS та eIDAS 2.0. Від якості та бездоганності цієї роботи залежать транскордонне визнання українського КЕП та інтеграція країни до єдиного цифрового ринку ЄС.

У фокусі роботи:
– здійснення реєстраційних процедур: ідентифікація та автентифікація заявників, перевірка документів і договорів за ЄДР, створення облікових записів надавачів;
– ведення Довірчого списку (Trusted List) України — внесення змін, формування та публікація оновлених версій відповідно до регламентних процедур;
– організація та ведення офіційного ділового листування з органами державної влади, надавачами послуг, громадянами та міжнародними партнерами;
– участь у засіданнях експертних робочих груп Єврокомісії, надання технічної та юридичної експертизи з питань транскордонної інтеграції КЕП;
– перевірка відповідності відкритих ключів надавачів їхнім криптографічним ключам у захищених системах ЦЗО;
– організація зберігання, каталогізації та обліку паперових і електронних архівів реєстраційних дій ЦЗО;
– самостійне вивчення та практичне застосування європейських регламентів (eIDAS, eIDAS 2.0) і стандартів ETSI.

Від вас очікуємо:
– вища освіта магістра/спеціаліста;
– від 1,5 року досвіду у сфері ІТ, системного адміністрування, супроводу інформаційних систем або технічної підтримки;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– базове розуміння архітектури PKI: механізми випуску, перевірки та відкликання сертифікатів, стандарти X.509, принципи роботи HSM;
– досвід ведення офіційного ділового листування та роботи з системами документообігу (АСКОД або аналогічні);
– знання англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate (B2) — для листування з Єврокомісією та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:
– знання вимог Регламенту (ЄС) № 910/2014 (eIDAS) та/або eIDAS 2.0, стандартів ETSI EN 319 411-1/2;
– розуміння принципів роботи серверних ОС (Linux/Windows Server), баз даних (SQL) та веб-інфраструктури на рівні комунікації з інженерами;
– досвід роботи в Центрах сертифікації ключів (ЦСК) або суміжних структурах електронних довірчих послуг;
– досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами для управління задачами.

Ми шукаємо талант, який:
– пише грамотно та логічно — офіційне ділове листування є серцем цієї ролі, а не другорядною функцією;
– мислить системно та уважний до деталей: помилка в реєстраційній процедурі чи Довірчому списку має наслідки для всієї екосистеми;
– проявляє проактивність у саморозвитку — самостійно вивчає нормативну базу, стандарти та регламенти, не чекаючи готових відповідей;
– впевнено комунікує на міжнародному рівні та не губиться у взаємодії з державними органами й іноземними партнерами. 

Ми пропонуємо:
– роботу з реальним національним впливом;
– унікальну експертизу, яку неможливо отримати деінде: глибоке занурення в eIDAS, PKI та міжнародну інтеграцію КЕП;
– безпосередню взаємодію з Єврокомісією та участь у процесі інтеграції України до єдиного цифрового ринку ЄС;
– спокійний темп роботи та підтримку досвідченої команди;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови їхнього актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто адміністратора — ми шукаємо фахівця, який стане гарантом довіри до цифрової держави на національному та міжнародному рівнях. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за інфраструктуру, на якій тримається цифрова Україна, — ваше місце в нашій команді.

Шукаємо senior-розробника на новий проєкт, над яким уже ведеться робота — потрібно підхопити наявну кодову базу й розвивати продукт далі.
 

Нам потрібна людина з сильними скілами в AI-розробці, яка вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком і будувати рішення, які потім добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек:
Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обовʼязково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення 
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність: треба людина, яка ініціативить, а не чекає прямих тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля 
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI 
(Лінки на GitHub / проєкти вітаються) 

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів та грантів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

Шукаємо CTO на новий AI-продукт, який уже в розробці - потрібна людина, яка підхопить наявну кодову базу, вибудує технічну стратегію й поведе продукт далі.
 

Нам потрібен технічний лідер із сильною практичною експертизою в AI-розробці: людина, яка не лише розуміє архітектуру, а й сама вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком, будувати рішення, що добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек: Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки, з них досвід у ролі tech lead або вище
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обов'язково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність і власна ініціатива - ця роль передбачає, що ти формуєш напрям, а не чекаєш тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля, досвід побудови команди або технічних процесів
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI. Лінки на GitHub / проєкти вітаються.

Head of PMO Цифрового напрямку МОУ, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін

Обов'язки:

• Побудова функції PMO та розвиток.
• Моніторинг портфелем проєктів, стандартизація та уніфікація процесів ведення проєктів.
• Адаптація та впровадження фреймворків управління проєктами.
• Уніфікація корпоративних таск-трекерів та систем звітності (Jira, Confluence).
• Моніторинг ресурсів, завантаження команд, підготовка пропозицій по вирішенню ресурсних конфліктів між проєктами.
• Виявлення крос-проєктних ризиків, розробка планів мітигації, вирішення критичних проблем та ескалацій від команд.
• Підготовка регулярної звітності (дашбордів) щодо стану проєктів.
• Впровадження та підтримка в актуальному стані бази знань (playbook) з управління проєктами, включаючи необхідні шаблони документів.

• Методична та консультативна допомога з питань методології та стандартів управління проєктами.

   

Вимоги:

• Успішний і підтверджений досвід керування PMO (від 3 років на позиції PMO/Head of PMO), буде суттєвою перевагою успішний досвід побудови PMO з нуля.
• Глибоке практичне розуміння методології та фреймворків з управління проєктами.
• навички ведення складних переговорів, конфлікт-менеджмент та стратегічне мислення.
• Наявність активних сертифікатів PMP, PRINCE2, SAFe або PSM – буде суттєвою перевагою.
• Досвід роботи з командами, які впроваджують ERP систем.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

 

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Remarketing Media Buyer, який приєднається до нашої Google Ads команди і буде працювати саме з цим напрямком!

 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєш досвід роботи від 1 року активного рекламування в Google Ads та з Google Tag Manager;
• Маєш досвід налаштування та оптимізація ремаркетингу;
• Розумієш логіку воронки та сегментації аудиторій;
• Впевненно володієш GA4;
• Маєш досвід оптимізації кампаній під цілі:
  * Max Conversions / tCPA / tROAS
  * контроль частоти, охоплення, CPM, CPA
• Вмієш працювати з метриками ремаркетингу: 
  Frequency, Reach, View-through, Assisted conversions, CPA, ROAS
• Маєш досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з server-side tracking (Stape / GTM SS / enhanced conversions);
• Вмієш будувати стратегії прогріву та повернення аудиторії (7 / 14 / 30 / 60 / 180 днів);
• Маєш досвід роботи з Looker Studio, GA4, Tableau (дашборди, звітність);
• Розумієш BigQuery (на рівні “підключити та подивитись дані”);
• Маєш досвід оптимізація відео-ремаркетингу (YouTube + відео креативи);
• Маєш досвід роботи з A/B тестами LP або CRO-інструментами (Hotjar / Clarity).

Що ти будеш робити:

 

• Запускати і вести ремаркетинг-кампанії у Google Ads під різні цілі (ліди / покупки / реєстрації);
• Будувати структури ремаркетингу:
  * “теплі” аудиторії (відвідувачі);
  * “гарячі” аудиторії (додав у кошик / почав форму / переглянув контакт);
  * “повернення” (30–180 днів).
• Проводити сегментування по поведінці:
  * нові vs повернулися;
  * engaged vs bounce;
  * конкретні сторінки / категорії / продукти.
• Налаштовувати/контролювати коректності конверсій:
  * GA4, GTM, імпорт у Google Ads;
  * перевірка дублювань, затримок, якості.
• Постійно оптимізувати:
  * ставки/стратегії (tCPA, tROAS);
  * плейсменти, частота, креативи;
  * виключення нерелевантного трафіку.
• Підготовлювати ТЗ на креативи + контроль ротації (щоб не “вигоряли”);
• Контролювати бюджет + масштабування робочих зв’язок;
• Робити звітність: щотижневі/щомісячні висновки, що зроблено і що планується.

Що ти знайдеш у нас:

 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком - можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо Middle Back-end Developer (PHP), який приєднається до backend-команди, працюватиме над новою функціональністю та допомагатиме розвивати стабільні й масштабовані рішення.

Must have

• 4+ роки комерційного досвіду з PHP 7.2+.
• 1+ рік production-досвіду з Yii2, включно з custom modules/components.
• Розуміння monolithic та microservices architecture.
• Досвід роботи з Node.js для internal services, bots або workers.
• Практичний досвід роботи з Docker: custom configurations, Supervisor, CLI utilities.
• Досвід роботи з RabbitMQ: queues, events та asynchronous processing.
• Досвід написання тестів за допомогою PHPUnit або Codeception.
• Добре знання MySQL 8+: normalization, indexing та базові принципи scaling.
• Добре розуміння SOLID, design patterns та clean code practices.
• Досвід роботи з Jira та в Agile/Scrum середовищі.
• Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності.

Nice to have

• Знання OWASP principles.
• Досвід роботи з Kafka.
• Досвід у gambling/iGaming або з high-load системами.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Досвід роботи з Grafana, Prometheus, Loki або Alloy.
• Практичне використання AI tools у розробці.

Key Responsibilities

• Розробка та підтримка backend-систем на PHP 7.4/8.0 (Yii2) та Node.js.
• Реалізація нової функціональності та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у розвитку та покращенні backend-архітектури.
• Робота з queues, events та asynchronous processing через RabbitMQ.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Участь у code reviews та дотримання принципів clean code.
• Аналіз і вирішення технічних проблем.
• Взаємодія з командою для пошуку оптимальних технічних рішень.
• Підтримка стабільності та якості backend-систем.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати код, а й здатність розуміти задачу, самостійно знаходити рішення та відповідально доводити її до результату.

Ми очікуємо хорошого технічного фундаменту, уваги до якості коду, проактивності та готовності розвиватися разом із продуктом і командою.

What we offer

• 🌍 Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• 🏖️ Оплачувані відпустки та лікарняні.
• 📚 Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• 🇬🇧 Корпоративне вивчення англійської мови.
• 🎁 Подарунки до важливих життєвих подій та day-off.
• 💻 Усе необхідне для комфортної роботи.
• 🤝 Відсутність складних ієрархічних структур.
• 🚀 Можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо Senior Back-end Developer (PHP), який допоможе розвивати backend-частину продукту, працювати над новою функціональністю та знаходити ефективні технічні рішення для складних задач.

Must have

• 4+ роки комерційного досвіду з PHP 7.2+.
• 1+ рік production-досвіду з Yii2, включно з custom modules/components.
• Досвід роботи з Node.js для internal services, bots або workers.
• Практичний досвід роботи з CI/CD: testing, deployment, linters.
• Впевнене знання Docker: custom configurations, Supervisor, CLI utilities.
• Досвід роботи з RabbitMQ: queues, events, asynchronous processing.
• Практичний досвід з PHPUnit або Codeception та побудовою meaningful test coverage.
• Впевнена робота з Linux/Unix, CLI та system administration.
• Сильне знання MySQL 8+: normalization, indexing, query optimization та scaling.
• Впевнене розуміння SOLID, design patterns та clean code principles.
• Досвід роботи з Jira та в Agile/Scrum середовищі.
• Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності.

Nice to have

• Досвід роботи з Grafana, Prometheus, Loki та Alloy.
• Знання OWASP principles.
• Досвід роботи з Kafka.
• Досвід у gambling/iGaming або з high-load системами.
• Практичне використання AI tools у розробці.

Key Responsibilities

• Проєктування, розробка та підтримка backend-систем на PHP 7.4/8.0 (Yii2) та Node.js.
• Реалізація нової функціональності та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у розвитку архітектури та технічних рішень продукту.
• Робота з queues, events та asynchronous processing.
• Проведення code reviews та підтримка високих стандартів clean code.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Виявлення та вирішення складних технічних проблем.
• Менторинг інженерів та допомога команді у вирішенні складних задач.
• Участь у покращенні development та deployment processes.
• Оперативне реагування на критичні production bugs.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати якісний код, а й здатність самостійно приймати технічні рішення, бачити систему в цілому та брати ownership за результат.

Ми очікуємо проактивності, відповідальності та готовності впливати на технічний розвиток продукту й команди.

What we offer

• 🌍 Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• 🏖️ Оплачувані відпустки та лікарняні.
• 📚 Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• 🇬🇧 Корпоративне вивчення англійської мови.
• 🎁 Подарунки до важливих життєвих подій та day-off.
• 💻 Усе необхідне для комфортної роботи.
• 🤝 Відсутність складних ієрархічних структур.
• 🚀 Можливість впливати на процеси, технічні рішення та бачити результат своєї роботи.

Ти не просто запускаєш рекламу, а вмієш перетворювати трафік на прибуток? Тоді ми шукаємо саме тебе.

Street Traffic — команда, яка вже більше 5 років успішно працює у вертикалі Nutra. Ми постійно масштабуємося, тестуємо нові підходи та створюємо сильну команду професіоналів. Зараз ми шукаємо Media Buyer (Google), який готовий працювати з великими бюджетами, масштабувати ефективні зв'язки та рости разом із нами.

Чому варто приєднатися до нас?

• Працюємо серед лідерів ринку Nutra.
• Прозора система мотивації: ставка + високий відсоток від профіту без обмежень по доходу.
• Можливість працювати з тими GEO, у яких ти маєш найбільшу експертизу.
• Повністю готова інфраструктура: акаунти, фарм, дизайнери, технічна команда, контент, аналітика та підтримка.
• Команда, яка цінує ініціативність, швидке тестування гіпотез і свободу у прийнятті рішень.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для масштабування.

Що ми пропонуємо?

• Ставку + високий % від профіту.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Компенсацію медичних витрат.
• Корпоративні обіди в офісах.
• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібрид або офіс (Київ / Одеса).
• Постійний професійний розвиток, обмін досвідом та підтримку команди.
• Регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та внутрішні івенти.
• Швидке кар'єрне та фінансове зростання.
• Можливість впливати на розвиток напрямку та реалізовувати власні ідеї.
• Подарунки на день народження та річниці роботи в компанії;
• Психологічна підтримка — можливість отримувати консультації психолога;
• Уроки англійської мови для професійного та особистого розвитку;

Що для нас важливо?

• Від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer у вертикалі Nutra.
• Практичний досвід роботи з Google Ads або Facebook.
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Розуміння специфіки Nutra, воронок, креативів і підходів до масштабування.
• Впевнена робота з аналітикою та ключовими метриками ефективності.
• Наявність успішних кейсів, які можеш продемонструвати під час співбесіди.

• Бажання розвиватися, тестувати нові зв'язки та досягати високих результатів.

   

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат дійсно цінується, а сильні спеціалісти отримують відповідну винагороду, будемо раді познайомитися

DG Cinema — це кінопродакшн і медіакомпанія, яка створює та просуває власні фільми й серіали та розвиває власну медіаплатформу.

Зараз ми шукаємо Head of Marketing — людину, яка побудує маркетингову систему навколо наших кінопроєктів, платформи та аудиторії.

Твоя місія

Побудувати екосистему, у якій кожен новий фільм працює не лише на власний успіх, а й залучає аудиторію на платформу, створює нові партнерства та відкриває можливості для наступних проєктів.

Фільм → Аудиторія → Платформа → Бренди → Партнерства → 

Нові проєкти

Нам потрібна людина, яка не просто реалізує готову стратегію, а сама бачить можливості для зростання, генерує ідеї та доводить їх до результату.

Основні завдання

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії DG Cinema та власної медіаплатформи.
• Розробка стратегії просування фільмів і серіалів — від етапу розробки до релізу та пострелізного періоду.
• Визначення ЦА, позиціонування, consumer insight та Big Idea для проєктів.
• Розвиток digital, performance, SMM, influencer marketing, PR та спецпроєктів.
• Зростання аудиторії, переглядів, реєстрацій та retention платформи.
• Пошук брендів для product placement, рекламних інтеграцій та спільних маркетингових кампаній.
• Розвиток партнерств із брендами, медіа, digital-сервісами, інфлюенсерами та іншими платформами.
• Пошук нових каналів дистрибуції та можливостей міжнародного просування контенту.
• Участь у формуванні нових форматів монетизації платформи та контенту.
• Формування маркетингової команди, постановка KPI та управління підрядниками.

Hard Skills

• 5+ років досвіду в маркетингу, бажано на позиції Head of Marketing / Marketing Director.
• Досвід у кіно, streaming, TV, digital media, entertainment, music або великих consumer-брендах.
• Досвід розробки маркетингових стратегій та управління рекламними бюджетами.
• Розуміння digital, performance, SMM, influencer marketing та PR.
• Досвід роботи з брендами, партнерствами та комерційними інтеграціями.
• Розуміння метрик, ROI та unit-економіки.
• Англійська — від B2.
• Міжнародний досвід та контакти в media / entertainment — великий плюс.

Soft Skills

• Підприємницьке мислення та проактивність.
• Сильний креатив і вміння генерувати нестандартні ідеї.
• Стратегічне мислення + здатність швидко переходити до реалізації.
• Вміння працювати на стику маркетингу, креативу та бізнесу.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

• Вміння самостійно знаходити можливості та доводити їх до результату.

   

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти

Мислиш не окремою рекламною кампанією, а всією екосистемою навколо контенту.

Ти можеш побачити у фільмі не лише продукт для просування, а й можливість залучити аудиторію, створити партнерство з брендом, розвинути платформу та відкрити новий канал монетизації.

І головне — ти не чекаєш готового ТЗ, а сам створюєш можливості для зростання.

Ми пропонуємо

• Вплив на маркетингову стратегію та розвиток DG Cinema.
• Участь у створенні кінопроєктів ще на етапі концепції.
• Можливість будувати власну маркетингову команду.
• Роботу з продюсерами, режисерами, креативною командою та міжнародними партнерами.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Гнучкий формат роботи.
• Конкурентну фінансову винагороду + бонуси за результат.

Привіт!

Ми — AVEM AERO — міжнародна авіаційна компанія, що спеціалізується на вантажних чартерних перевезеннях, GSA-послугах, OCC (Operational Control Center) та комплексній підтримці польотів.

У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам залучати талановитих фахівців та підтримувати подальше зростання команди.

Формат роботи: гібридний формат.

Функціональні обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Тісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі.
• Пошук, залучення, проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів на різноманітні корпоративні й операційні позиції.
• Забезпечення позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу.
• Використання сучасних методів пошуку кандидатів та професійних рекрутингових інструментів.
• Участь у розвитку HR-бренду компанії та вдосконаленні процесів підбору персоналу.

• Аналіз ринку праці та використання аналітики для підтримки ефективних рішень щодо найму.

   

Ми будемо раді бачити вас у команді, якщо ви маєте:

• Досвід повного циклу рекрутингу від 2 років.
• Рівень англійської мови Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, професійні платформи та інші канали.
• Розвинені навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Відмінні комунікативні навички та вміння будувати партнерські відносини з hiring-менеджерами.
• Високий рівень організованості, проактивність та орієнтацію на результат.
• Уміння працювати одночасно з кількома вакансіями без втрати якості.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.
• Оплачувану щорічну відпустку та лікарняні відповідно до законодавства.
• Роботу в міжнародній авіаційній компанії, що співпрацює з партнерами по всьому світу.
• Можливість професійного розвитку, навчання та кар’єрного зростання.
• Доступ до сучасних інструментів і ресурсів для ефективного рекрутингу.
• Підтримку керівництва та відкриту корпоративну культуру, де цінуються ініціативність і нові ідеї.
• Комфортний офіс, дружню атмосферу та регулярні корпоративні заходи.
• Баланс між роботою та особистим життям, а також можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до QA підрозділу на позицію Embedded/Hardware Engineer, який однаково впевнено почувається у розробці електроніки та embedded software. Команда автоматизує тестування фізичних пристроїв Ajax Systems, розробляючи електронні тестові стенди, що забезпечують швидку та якісну перевірку продукції.

Якщо вам цікаво проєктувати архітектуру пристроїв з нуля, працювати з аналоговими й цифровими схемами, розробляти PCB та писати firmware без зайвих абстракцій — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат має:

• від 2 років комерційного досвіду розробки PCB в Altium Designer;
• впевнені знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• досвід роботи зі інтерфейсами передачі даних;
• знання сучасної елементної бази;
• глибоке розуміння архітектури STM32, ARM Cortex-M та практичний досвід роботи з CMSIS;
• відмінне знання C (C++ буде перевагою);
• впевнене володіння Git;
• вміння самостійно проєктувати технічні рішення — від вимог до готового виробу.

Основними задачами будуть:

• проєктування архітектури пристроїв за технічним завданням;
• підбір компонентів та схемотехнічних рішень;
• розробка і моделювання аналогових та цифрових схем (LTSpice, Tina TI або інші);
• розробка PCB в Altium Designer (2–4 шари), налаштування проєктів під вимоги виробництва, робота зі швидкісними інтерфейсами та імпеданс-контрольованими лініями (50/100 Ом);
• розробка firmware для STM32 на CMSIS без використання HAL як основного фреймворку;
• робота з Git (репозиторії, merge, права доступу, Git LFS, gitignore).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Забезпечити повний цикл роботи з даними: від стратегічного планування проєктів до гарантування якості та валідації фінальних результатів.

Основні задачі:

• Планування та пріоритизація dataset-проєктів відповідно до roadmap ML-команди та продуктових цілей;
• Ownership напрямку синтетичної генерації даних — координація розробки pipelines, пріоритизація сценаріїв, контроль якості згенерованих даних;
• Ownership команди manual data annotation — найм, онбординг, performance reviews, навчання інструментам та контроль якості роботи;
• Координація роботи dataset-інженерів та команди розмітки — постановка задач, відстеження прогресу, балансування навантаження;
• Координація dataset-вимог з ML-інженерами — конвертація вимог даних для тренування моделей у специфікації датасетів та критерії готовності;
• Управління capacity та ресурсами — прогнозування обсягів, перерозподіл навантаження, усунення блокерів;
• Відстеження якості dataset-deliverables на рівні проєкту — моніторинг метрик, виявлення системних проблем;
• Управління зовнішніми партнерами розмітки — vendor evaluation, контракти, контроль якості;
• Ведення процесів та стандартів роботи з датасетами — workflows, документація, SLA;
• Звітність по dataset-проєктах перед керівництвом та ML-командою — статус, прогрес, ризики, blockers;
• Постійне покращення процесів — annotation throughput, тривалість циклів, error rates;
• Підтримка платформи dataset catalog на рівні процесів та організаційних потреб.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід на аналогічній посаді від 2-х років
• Досвід управління командами (direct management) — найм, розвиток та побудова процесів роботи з manual annotators;
• Розуміння ML lifecycle та досвід роботи з даними (розуміння типів даних, структур та методів їх обробки);
• Розуміння принципів synthetic data generation та підходів до автоматизації збору даних;
• Здатність прогнозувати capacity, виявляти bottlenecks у процесах та пропонувати рішення для їх оптимізації;

Буде перевагою:

• Знання ринку MilTech / DefTech

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.