Jobs at Djinni

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Шукаємо у свою команду талановитого «Junior Affiliate manager». 

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на позиції "Account manager", "Support manager", "Junior affiliate manager" (буде перевагою)
• уміння вибудовувати відносини з партнерами, відмінні навички усного та письмового спілкування
• здатність аналізувати дані та робити висновки
• впевнений користувач MS Excel або Google Sheets
• англійська мова на рівні вільного спілкування
• відповідальність та ініціативність
• готовність до швидкого навчання
• уміння ефективно планувати свій робочий день і дотримуватися дедлайнів.

Функціонал:

• спілкування з партнерами через різні канали (e-mail, месенджери, соціальні мережі)
• забезпечення оперативного вирішення питань і надання необхідної інформації партнерам
• пошук потенційних партнерів і залучення їх до роботи з компанією
• підготовка регулярних звітів для менеджменту компанії
• відповідність результатів проведеної роботи встановленим KPI
• допомога в розробці нових пропозицій та акцій для партнерів.

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду Manual QA Engineers рівня Junior на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Над якими проектами ви будете працювати: Harvest Land, Paris: City Adventure, Farmland, Crypto Miner Tycoon, Berry Factory Tycoon та багато інших проектів.

Детальніше з нашими іграми можно ознайомитись тут: https://en.mysterytag.com/  

Які задачі тебе чекають в MysteryTag:

• Забезпечення відповідності продукту стандартам якості:
• Аналіз та тестування вимог;
• Розробка та підтримка актуальності тест дизайну;
• Проведення тестування на різних платформах (iOS, Android, різні версії та пристрої);
• Створення артефактів тестування, передача результатів керівництву.

Наші вимоги:

• Володіння Test Management Tools, Project Management Tools, Wiki (JIRA, Redmine, Trello, Confluence, Google Docs etc.);
• Досвід роботи з debugging tools (Android Studio, iTunes, iTools, Dev Console, Charles, Fiddler etc.);
• Досвід аналізу, ревью та тестування вимог до продукту (business requirements, technical requirements, GDD);
• Навички у розробці та підтримці актуальності тестової документації;
• Знання та розуміння основних принципів клієнт-серверної архітектури додатків;
• Знання та розуміння процесу розробки та життєвого циклу ПЗ;
• Проактивність, швидке навчання і бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Вміння працювати в режимі мультизадачності;
• Досвід тестування мобільних ігор;
• Знання Unity або інших ігрових движків;
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах;
• Захоплення мобільними іграми; 
• Креативність у вирішенні проблем.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Персональний план розвитку для чіткого зростання навичок та програма наставництва;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

Про компанію
 

Cashio — єдина екосистема для успішного бізнесу.
Ми об’єднали Recruit, CRM та Cashio Design, щоб поєднати рекрутинг, креатив та автоматизацію в одному місці.
Cashio допомагає компаніям знаходити талановитих спеціалістів, оптимізувати процеси та створювати рішення, які виділяють бренд серед конкурентів.
 

Кого ми шукаємо
 

• Досвід ведення соцмереж (Instagram/TikTok, YouTube, буде плюсом LinkedIn) від 1 року.
• Досвід розробки стратегії для бренду з нуля
• Вміння створювати контент: зйомка, монтаж, тексти.
• Знання трендів TikTok/Instagram та вміння адаптувати їх під бренд.
• Навички аналітики — оцінка ефективності контенту, розуміння, що працює.
• Портфоліо або приклади робіт.
• Бажано з Києва, щоб іноді приходити в офіс для зйомок (по запиту).
   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з брендом «з нуля».
• Розуміння алгоритмів просування у соцмережах.
• Навички роботи з рекламним кабінетом Meta/TikTok.
   

Що ми пропонуємо
 

• Молоду та драйвову команду, яка цінує креатив і результат.
• Можливість будувати стратегію SMM з нуля та реалізовувати власні ідеї.
• Бонуси 💥: якщо твій пост чи відео «залетить» і збере багато охоплення — отримаєш додаткову винагороду.
• Оплачуване навчання та розвиток, участь у конференціях.
• Прозорий кар’єрний трек — разом із ростом компанії ростеш і ти.
• Офіс у центрі Києва (за потреби, основна робота — віддалено).
• Фінансовий пакет: ставка + бонуси за результативність.
• Зручний графік: повна зайнятість, з 9–11:00 до 18–20:00.

ТОВ «ЄВА ЧАРДЖЕРЗ» є українським розробником та виробником домашніх та комерційних зарядних станцій для електромобілів. Пропонуємо Вам можливість стати частиною команди, яка має величезний потенціал, багаторічний досвід і гарні досягнення у своїй галузі! 

У зв’язку з розширенням діяльності розглядаємо претендентів на посаду  «Системного адміністратора» 

Обов’язки:

• Підтримка в робочому стані ІТ інфраструктури підприємства (ПК, сервери, ноутбуки, відеоспостереження, склад, оргтехніка);
• Виявлення несправностей апаратної/програмної частин, локальної мережі та їх технічне обслуговування;
• Підтримка роботи принтерів;
• Надання технічної підтримки користувачам по програмним продуктам Windows, Microsoft Office;
• Підготовка та монтаж нового робочого місця (прокладка мережевих комунікацій);
• Роботи з монтажу відеокамер;
• Налаштування облікових записів в AD;
• Інвертаризація техніки;
• Видача та ведення карток системи доступу;
• Моніторинг інфраструктури та усунення проблем по мережі;
• Мінімальна підтримка користувачів 1с;

• Налаштування VPN.

   

Вимоги:

• Здатність знайти технічну проблему та вирішити її;
• Забезпечення високої якості підтримки та задоволеності користувачів;
• Відповідальність, пунктуальність, стресостійкість;
• Вища або середня спеціальна технічна освіта;
• Досвід роботи в ІТ від 1-2 років, зокрема з адмініструванням серверів, 1С та систем відеонагляду;
• Знання Windows Server, Active Directory, мережевої інфраструктури;
• Базові навички роботи з Linux, IP-телефонією та мережевим обладнанням.

• Лише офісний формат роботи

   

Умови роботи:

• Рівень прибутку залежить від кваліфікації;
• П’ятиденний робочий тиждень з 9:00—17:30 (пів години обідня перерва);
• Кваліфікований наставник ;
• Корпоративний зв’язок ;

• Смачний чай та ароматна кава;

   

Наше місце розташування: м. Харків, вул. Рудика, 6

 (сел. Жуковського);

Якщо Вас зацікавила наша вакансія — залишайте відгук і ми обов’язково з Вами зв’яжемось.

Senior React Native Developer

Команда React Native App шукає Senior React Native Developer для розробки та розвитку мобільного додатку на iOS та Android платформах. Якщо ти маєш глибокі знання React Native, любиш працювати з сучасними бібліотеками й прагнеш робити впливові продукти — тоді тобі до нас.

 Hard Skills

• React — 5+ років комерційного досвіду.
• React Native — 4+ років як мобільний розробник (iOS/Android).
• JavaScript (ES6+) / TypeScript — глибоке розуміння архітектури додатків, принципів роботи Event Loop, мережевих стратегій; досвід оновлення бібліотек і міграції на нові версії RN.
• State management — впевнений досвід роботи з Zustand та Redux Toolkit, включно із збереженням даних на пристрої (AsyncStorage, MMKV тощо).
• Git — глибоке розуміння Git flow; впевнене використання cherry-pick, rebase, merge strategies; досвід проведення code review.
• CI/CD — знання процесів автоматизації, досвід роботи з Bitrise, CodePush, GitHub Actions.
• Інтеграції — робота зі сторонніми бібліотеками та SDK (аналітика, безпека, платежі, анімації тощо).
• Анімації — глибокий досвід роботи з Animated, Reanimated та Gesture Handler; оптимізація складних UI-анімацій.
• Performance — досвід рефакторингу та оптимізації додатків із вимірюванням і покращенням ключових метрик.

 Soft Skills

• Вміння приймати зважені технічні рішення та аргументувати їх.
• Досвід роботи в команді за методологіями Agile/Scrum.
• Відповідальність за задачу на всіх етапах — від аналізу до релізу.
• Проактивність і готовність ініціювати покращення у продукті чи процесах.

 
Обов’язки

• Розробка нових фіч та підтримка існуючого функціоналу додатку.
• Робота з UI-компонентами, анімаціями та складними інтерфейсними сценаріями.
• Оптимізація продуктивності та ефективного використання пам’яті.
• Інтеграція з REST API та third-party SDK/сервісами.
• Рефакторинг і підтримка legacy-коду.
• Участь у code review та технічних обговореннях.

 Буде плюсом

• Досвід створення кастомних нативних модулів (Android/iOS).
• Базові знання Swift/Objective-C або Kotlin/Java.
• Досвід у сфері mobile security: захист даних, Keychain/Keystore, SecureStore, root/jailbreak detection.
• Практика з Unit/E2E тестами: Jest, React Native Testing Library, Detox.
• Знання архітектурних підходів: Clean Architecture, MVVM, Feature-Sliced Design.
• Досвід роботи з AI-асистентами для коду (Cursor, Claude, Copilot та інші).

 
Умови роботи

• Участь у розробці Production-ready додатку з реальною аудиторією.
• Командна співпраця з розробниками, QA та дизайнерами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.

What we offer:

•  Реальний вплив на продукт і відчутні результати
•  Конкурентну зарплату з регулярними переглядами
•  17 днів відпустки + 14 лікарняних
•  Медичне страхування
•  Бюджет на навчання, конференції та сертифікації
•  Безкоштовні уроки англійської
•  Гнучкий графік роботи
•  Затишний офіс у центрі Києва з паркінгом

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність. 

Наразі ми в пошуках Assistant of FB Team Lead
 

Зона відповідальності:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній під менторством Team Lead
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Оцінка ефективності креативів, текстів і рекламних підходів;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;

Вимоги:

• Досвід Assistant FB Media Buyer (будь-яка ніша) - від 3-х місяців

  або

• Закінчення курсів по запуску Facebook Ads з рекомендацією
  або
• Досвід соло заливу iGaming на мінімальний бюджет 
• Бекграунд взаємодії з AI інструментами для заливу
• Готовність до гібридного формату співпраці (м.Київ)
• Креативність у створенні нових ідей і тестуванні підходів.

Що ми пропонуємо:

• Ставку та індивідуальну бонусну сітку з гнучким підходом відповідно до скілів 
• Зростання до Facebook Media Buyer за 4-6 місяців
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка. 
  
   

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Що ми очікуємо:

• Пошук та залучення блогерів для співпраці, встановлення міцних партнерських відносини
• Робота зі всіма популярними соціальними мережами (YouTube, Instagram, TikTok, Twitter тощо)
• Створення креативів разом із дизайнерами для ефективних рекламних кампаній
• Допомога в роботі з наявними партнерами, підтримка та розвиток відносин з ними
• Аналіз конкурентів і трендів у сфері інфлюєнс-маркетингу, щоб завжди залишатися попереду
• Ведення документації та звітності для контролю ефективності співпраці

• Досвід з Google Sheets / Excel: аналіз даних, створення звітів. 
   

  Буде перевагою:

   

• Розуміння основ SMM
• Базові навички монтажу
• Досвід роботи з аналітичними інструментами
• Навички переговорів: побудова довготривалих партнерських відносин.

• Креативність: створення нестандартних кампаній у блогерів.
  Вміння аналізувати результати кампаній і адаптувати стратегію. 
   

  Англійська - B1

   

• Ми пропонуємо: Оформлення та гнучкість: — Офіційне працевлаштування в Польщі  що відповідають законодавству. — Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. — Гнучкі формати роботи: гібридно або з офісу в одній із наших глобальних локацій. 

   

• Оплата та відпустка: — Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). — 24 дні оплачуваної відпустки щорічно. — Графік роботи узгоджений із державними святами. 
• Здоров’я та благополуччя — Health-бокси під час лікарняного. — Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста. — Доступ до корпоративного психолога. —  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova. — Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу дивіться, як це було. 
• Професійна залученість: — Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях. — Галузеві виклики — ONE MEDIA vs DEVILS. — Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку. 

• Технології та інструменти: — Доступ до наших внутрішніх рішень: — CRM-система. — Внутрішня база знань. — Push-панель. — Трекер. — PWA-сервіси — Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс). — Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби. P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче. 

   

• Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 5 робочих днів для обговорення наступних етапів.
   

Вимоги:

• Досвід розробки на C / C++
• Знання та досвід у ArduinoIDE та STM32CubeIDE
• Розуміння архітектури мікроконтролерів та принципів вбудованих систем
• Досвід роботи в Microsoft Visual Studio
• Базові навички у розробці PCB (вміння створювати схеми та розводити плати, робота з Altium Designer або DipTrace)
• Досвід програмування та налаштування промислових верстатів буде плюсом
•  

Обов’язки:

• Розробка та підтримка вбудованого програмного забезпечення для мікроконтролерів
• Робота з середовищами ArduinoIDE, STM32CubeIDE
• Налаштування та програмування HMI через EasyBuilder Pro
• Створення/редагування електричних схем та розводка друкованих плат
• Тестування, відлагодження та оптимізація коду
• За потреби — участь у запуску, налаштуванні промислового обладнання (верстатів)
•  

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• офісний формат співпраці, повназайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

• Хочете працювати в компанії, де HR-процеси дійсно мають значення, а не існують «для галочки»?
• Шукаєте баланс між стабільністю міжнародної групи та дружньою локальною командою?
• Хочете, щоб ваша уважність до деталей була не просто вимогою, а цінністю, яку поважають?

Тоді ця роль саме для вас.

Наш партнер — міжнародна аутсорсингова група, яка працює з HR, payroll та бухгалтерськими процесами для компаній у Центральній та Східній Європі. І зараз вони розширюють команду у Львові.

Що ви отримаєте:

• Роботу в міжнародній компанії з прозорими процесами
• Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 дні remote
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні
• Наставництво, навчання та можливість рости разом із компанією
• Команду, яка дійсно цінує професійність і відповідальність

Ваші щоденні завдання:

• Підтримувати колег на старті: оформлення документів під час онбордингу
• Вести повний цикл кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, особові справи, накази)
• Вести табелі робочого часу, оформляти відпустки та лікарняні
• Готувати довідки, накази та інші HR-документи
• Співпрацювати з бухгалтерією по зарплаті та податках
• Працювати з кадровою документацією так, щоб усе завжди було в порядку

Кого ми шукаємо:

• Ви маєте вищу освіту
• Маєте досвід роботи на схожій посаді від 2 років
• Розбираєтесь у КЗпП та знаєте, як правильно оформляти документи
• Володієте MS Office, а HRM/ERP-системи для вас — плюс
• Ви — уважна, відповідальна людина, якій подобається наводити лад

Надсилайте резюме і зустрінемось для обговорення деталей!

Ми займаємось просуванням проєктів у мережі через крауд-маркетинг та роботу з форумами, спільнотами й платформами. Шукаємо уважного та відповідального стажера, який готовий навчатися й розвиватися у сфері digital-маркетингу.

Обов’язки:

• Реєстрація акаунтів на форумах та онлайн-платформах.
• Розміщення коментарів і повідомлень за заданими інструкціями.
• Пошук релевантних тем для розміщення.
• Заповнення таблиць та звітів по виконаним завданням.
• Дотримання дедлайнів та внутрішніх правил.

Вимоги:

• Базове розуміння, що таке форуми та спільноти онлайн.
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel.
• Уважність до деталей, посидючість.
• Готовність швидко вчитись новому.

Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку від команди.
• Гнучкий графік (часткова зайнятість, віддалено).
• Практику у сфері крауд-маркетингу з можливістю росту до Junior Crowd Manager.
• Дружню атмосферу та прозорі умови співпраці.

Якщо у вас вже є приклади раніше розміщених постів чи коментарів,будь ласка, прикріпіть їх.

Шукаємо досвідченого DevOps інженера (Middle/Senior рівня) для участі в проєктах з розробки, розгортання, моніторингу та забезпечення безперебійної роботи інфраструктурних сервісів. Кандидат працюватиме у тісній співпраці з розробниками, архітекторами та командою безпеки, забезпечуючи автоматизацію процесів, стабільність середовищ і відповідність сучасним стандартам безпеки.
 

Основні обов’язки:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.
   

Вимоги до кандидата:
 

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.
   

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.
   

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

Основні обов’язки:

• адміністрування та впевнена робота з Jira, Slack і GitHub;
• системне супроводження корпоративних акаунтів у різних сервісах (від проєктних і робочих платформ до логістичних порталів та eCommerce-кабінетів);
• управління доступами співробітників;
• контроль балансів і термінів дії ліцензій;
• оновлення інформації про компанію;
• проходження верифікацій у сервісах за необхідності;
• комунікація з підтримкою провайдерів і підготовка звітності для фінансового відділу.

Вимоги:

• досвід адміністрування Jira (обов’язково);
• практичний досвід роботи зі Slack і GitHub;
• уважність до деталей, відповідальність, системність у роботі;
• готовність розбиратися з новими платформами;
• базові технічні навички та знання англійської для роботи з інтерфейсами й підтримкою.

Ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній логістичній компанії;
• можливість впливати на розвиток внутрішніх систем та процесів;
• зрозумілі задачі та сучасні інструменти;
• конкурентну заробітну плату та перспективи росту.

Друзі, всім привіт, ми компанія IN Project — надаємо послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонуємо R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.

Відкриваємо вакансію менеджера з контролю якості продажів, який допоможе нашій команді ставати ще кращою щодня. Якщо ти знаєш, як зробити продажі ефективнішими, любиш аналітику та вмієш слухати (буквально) — нам точно по дорозі!

Що ти будеш робити:

• прослуховувати та аналізувати дзвінки менеджерів;
• адаптувати та вдосконалювати карту прослуховування;
• готувати аналітичні звіти (в тому числі через Power BI);
• писати скрипти, обробки заперечень, будувати стратегії продажів;
• працювати з CRM-системами;
• допомагати команді зростати — якісно й ефективно.

Графік: Пн–Пт, з 10:00 до 19:00

Формат: full-time офіс.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у контролі якості від 1 року;
• володіє англійською совою не нижче рівня В2;
• має попередній досвід у продажах і добре знає техніки продажів;
• володіє Excel, PowerBI, CRM;
• сумлінний та уважний до деталей.

А тепер найприємніше, що ми пропонуємо:

• безкоштовний трансфер: дім-офіс-дім — ми дбаємо про твій час і комфорт;
• сеанси медитації для внутрішнього дзену;
• масажні крісла та настільний футбол, щоб розвантажитися під час перерв;
• безкоштовні уроки англійської мови;
• дружній колектив і керівник, який не просто “керує”, а навчає, підтримує та ділиться своїм досвідом;
• корпоративи, тімбілдинги та гарні моменти разом із колегами — ми справді вміємо відпочивати й дружити.

Хочеш до нас?

Надсилай своє резюме прямо зараз — і давай знайомитися!
Ми шукаємо не просто співробітника, а людину в команду 💛

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

1. Робота з гостьовими публікаціями:

• Аналіз лінк-профілів конкурентів;
• Пошук нових релевантних сайтів для розміщення гостьових статей;
• Перевірка метрик сайтів за допомогою SEO-інструментів відповідно до наших критеріїв;
• Розміщення гостьових постів та лінк-інсерти у релевантних статтях;
• Побудова та підтримка відносин із вебмайстрами;
• Постановка завдань для контент-райтерів та контроль їх виконання;
• Перевірка гостьових постів після публікації;
• Автоматизація процесів отримання якісних беклінків;
• Звітність щодо виконаної роботи.

2. Робота з посиланнями із головних сторінок сайтів

• Пошук якісних сайтів для розміщення Homepage Link Insertions.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Від 2 років досвіду на аналогічній позиції; 
• Володіння інструментами: Ahrefs, Majestic, snov.io, hunter.io, Google Search Console — необхідні навички; LinkCheckerPro, Katteb та Платформа Strapi — буде плюсом; 
• Розуміння принципів SEO, зокрема в напрямку лінкбілдінгу (аутріч для отримання посилань);
• Знання стратегій лінкбілдінгу (гостьові пости, broken link building, link inserts, PR, лінк-обмін тощо);
• Вміння знаходити релевантні сайти для публікацій та контакти для аутрічу;
• Використання соцмереж для встановлення контактів та взаємодії з потенційними партнерами чи інфлюенсерами;
• Написання переконливих та персоналізованих листів;
• Робота з даними та аналітикою (Ahrefs, SEMrush, GSC);
• Досвід роботи з автоматизованими аутріч-платформами (Snov.io);
• Досвід створення SEO-ТЗ для контент-райтерів;
• Досвід у процесах лінк-обміну буде перевагою.

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Збір рекомендацій

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працюємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію BizDev (Business Development Manager, Middle), щоб разом вибудовувати партнерства та збільшувати прибуток компанії.

Твої скіли (Hard Skills):

• досвід роботи у вертикалі iGaming;
• вміння працювати з Excel / Office, трекерами та аналітикою;
• розуміння CPA / Spend моделей, ключових показників якості трафіку;
• стратегічне мислення та навички планування;
• аналіз ринку та пошук вигідних офферів.

Soft Skills:

• гнучкість та стресостійкість;
• креативність у вирішенні завдань, здатність знаходити рішення у будь-якій ситуації;
• комунікабельність та вміння вести перемовини;
• відповідальність та проактивність.

Твої майбутні задачі:

• вести переговори з рекламодавцями та стратегічними партнерами;
• шукати та узгоджувати вигідні оффери;
• комунікувати з відділом баїнгу;
• вирішувати спірні питання з партнерами;
• аналізувати ринок iGaming та відслідковувати тренди.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу (готові розглянути твої побажання);
• випробувальний термін — 2 місяці;
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, фарм-фідділ, інтегратор, HR-відділ та інші);
• 20 оплачуваних rest days та 10 sick days;
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік;
• корпоративні тімбілдінги, заходи та подарунки від компанії;
• підтримку керівника та команду, яка завжди поруч.

Наш рекрутмент-процес виглядає так:

1. Пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
2. Інтерв’ю з рекрутером
3. Зустріч з керівником
4. Перевірка рекомендацій
5. Надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху.