Jobs at Djinni

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. У зв’язку з розширенням шукаємо Graphic & Motion Designer, який хоче створювати сильний візуальний контент і розвиватися в команді професіоналів.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років (в агентствах буде перевагою)
• Знання основ композиції, типографіки, колірної теорії та сторітеллінгу;
• Креативність, системність, уважність до деталей і вміння працювати в дедлайни;
• Портфоліо — обов’язкова умова;
• Досвід створення 2D/3D-анімацій — обов’язково;
• Досвід роботи з AI (Midjourney, Runway, Pika, ChatGPT тощо) — must have;
• Уміння аргументовано приймати дизайн-рішення, ініціативність і командний дух.

Обов’язки:

• Створення візуального контенту для соцмереж (пости, каруселі, банери, обкладинки);
• Розробка інфографік, презентацій, навчальних матеріалів;
• Адаптація бренд-айдентики у різних форматах (SMM, email, сайт, PDF тощо);
• Робота з мерчем, ілюстраціями та рекламними креативами;
• Підготовка макетів під друк і digital;
• Створення 2D/3D-анімацій, додавання ефектів, переходів і субтитрів;
• Написання AI-промтів для генерації креативів.

Ми пропонуємо:
 

• Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Графік роботи пн–пт, 9:30–18:00.
• Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з Arbitrage Up Academy ! 🌟

Продуктова компанія, яка працює у сфері оборонних технологій, шукає Software (Robotics) Engineer для роботи в київському офісі.

✅ Компанія — європейський розробник наземних роботизованих комплексів та безпілотних систем для армій країн НАТО. У 2024 році вона відкрила представництво в Україні та вже постачає роботизовані комплекси для ЗСУ. Команда активно зростає, і зараз у Києві будується R&D центр.

✅ Необхідно працювати із реальними hardware-рішеннями: дрони, роботизовані платформи, автоматизовані системи. Розробка програмного забезпечення, яке керує "залізом".

✅ Пропонують: бронювання, 24 дні відпустки та лікарняні, надають техніку для роботи.

✅ Необхідно: досвід з C++, Linux, досвід з автоматизацією hardware рішень (верстати, роботи, дрони тощо).

Бажаний досвід з Mavlink і системами зв'язку (Starlink, LTE і Silvus).

Привіт! Я Яна, рекрутерка в Zeeks, і зараз ми шукаємо Jira Administrator, який (яка) допоможе нам вдосконалювати внутрішні процеси за рахунок Jira автоматизацій та підтримувати стабільну роботу наших  Atlassian-рішень.

Let’s go! Розповім тобі про нашу компанію:

Zeeks — це перформанс-маркетинг компанія, яка зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні вебсайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веброзробка та розширення афіліатної програми. Проєкти, які ми створюємо понад 10 років, високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: Європа, Канада, Південна Америка, Азія та ін. (детальніше про Zeeks дивися в інтервʼю нашого CEO).
 

Наш бізнес трансформується з метою створення унікальних iGaming-продуктів, що допоможуть користувачам комфортно взаємодіяти зі світом розваг.

Саме тому ми шукаємо людину, яка зможе взяти на себе підтримку та розвиток Atlassian-інфраструктури (Jira Server / Atlassian Cloud), впровадження автоматизацій та супровід користувачів.

Що буде у фокусі твоєї ролі:

• Підтримка, адміністрування та супровід Jira Server / Atlassian Cloud та Confluence.
• Розробка та оновлення Jira workflow, permission schemes, custom fields, issue types.
• Реалізація гібридної міграції Jira Server → Atlassian Cloud.
• Впровадження автоматизацій за допомогою Jira Automation, ScriptRunner.
• Налаштування інтеграцій (Slack, Git, LDAP, CI/CD — буде плюсом).
• Надання технічної підтримки.
• Налаштування звітів, дашбордів (включно з JQL), участь у внутрішньому аналізі процесів.
• Робота з технічною документації: шаблони, інструкції, конфігурації, міграційні плани.
• Моніторинг, оновлення систем, контроль резервного копіювання.

Кого ми шукаємо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Atlassian Jira (Server/Data Center).
• Досвід повного циклу міграції Jira Server → Cloud.
• Розумієш, як працює Jira в рамках Agile/Scrum процесів.
• Впевнено володієш Jira Software (Cloud + Server), Confluence, ScriptRunner.
• Працював(ла) з Jira Cloud Migration Assistant, REST API, Excel/Sheets.
• Знаєш Groovy (ScriptRunner), JSON, YAML.
• Маєш досвід адміністрування LDAP-інтеграцій та підтримки користувачів.
• Англійська — на рівні B1+ (читання документації, взаємодія з Jira Cloud).

Що буде перевагою:

• Знання Bitbucket, CI/CD інтеграцій.
• Розуміння архітектури вебпродуктів.

Що ми пропонуємо:

• Співпрацю з бізнесом, де твій голос має значення.
• Структуровані процеси + свобода впроваджувати нові ідеї.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії  в Києві.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off  та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Valtorian переходить від no-code до розробки на коді з використанням AI. Шукаємо фул-стек розробника, який стане технічним обличчям на дзвінках, триматиме якість на проєктах і допомагатиме команді.

Обов’язки:

- виходити на дзвінки з сейлз-менеджером і відповідати на технічні питання потенційних клієнтів;

- контролювати якість виконання задач і коду на проєктах;

- допомагати молодшим розробникам;

- час від часу брати задачі у власну розробку.

Обов’язкові вимоги:

- 2+ роки комерційного досвіду;

- Flutter (Dart) або React (Web/Next.js) — комерційний досвід;

- мінімум одна бекенд-мова (Node.js/TypeScript, Python або Go) та SQL (PostgreSQL);

- англійська B2+;

- готовність комунікувати з клієнтами.

Буде плюсом:

- досвід із Supabase (Auth/DB/Storage/Functions);

- досвід роботи з Cursor або Lovable;

- досвід менторства/контролю якості.

Окрім зарплати ми пропонуємо:

- корпоративні розминки;

- оплачувану відпустку та лікарняні;

- оплату професійних курсів для підвищення кваліфікації.

Привіт!
На зв’язку команда FFA👋🏼

Ми працюємо у сфері EdTech, а саме  — курси з крипти. Можливо, ти впізнаєш нас за нашим головним спікером — Олександром Орловським. 

Чому нас обирають?
Понад 22 000+ задоволених учнів
500 000+ учасників безкоштовних програм
65+ успішних потоків навчання

Ну, і звичайно, результат, а саме 600 355 000$ - сума угод здійснених учасниками спільноти за 1 місяць.

Обов’язково познайомся з нами: https://orlovskyi.com/main/ua 

Відгуки:
https://orlovskyi.com/dashboard-table/?page=1 
https://www.instagram.com/orlovskyi_feedback/ https://www.youtube.com/channel/UCi1QUB8umWC73xw8Qmp8Y7w
https://t.me/review_FFA 

Ми шукаємо менеджера з продажів

Людину, яка відчуває, як продавати, а не просто читає скрипт.

Того, хто вміє чути клієнта, тримати фокус і не опускає руки після першої відмови.

Не токсичного, не байдужого, а приємного й активного — того, хто приходить за результатом і великими грошима.

Що пропонуємо:

• середня заробітна плата — 90 000 грн, рекорд — $8 000, на старті — близько $1 500 (ставка 10 000 грн + %);
• формат: віддалено, графік 5/2 (пн-нд, 2 гнучких вихідних), 10:00–19:00;
• кар’єрне зростання: старший менеджер → тімлід → керівник напрямку;
• круті навчання за рахунок компанії та постійний розвиток;
• якісний продукт — курс, який не соромно продавати;
• нематеріальна мотивація: подарунки, гаджети, премії, тім білдінги.

Кого ми хочемо бачити в команді:

• маєш досвід у телефонних продажах від 1 року (B2C);
• володієш техніками продажів СПІН і вмієш працювати з CRM, IP телефонією;
• умієш вести розмову впевнено, але без тиску;
• не скаржишся, а шукаєш рішення;
• активний і прагнеш стабільно високого доходу;
• маєш стабільний інтернет, ПК або ноутбук і комфортне робоче місце.

Твої задачі:

• робота з вхідними заявками;
• ведення телефонних перемовин з клієнтами;
• виконання ключових KPI;
• якісне ведення CRM системи. 

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — надсилай резюме.

До зустрічі у FFA.

GSM Growth Agency — eCommerce-агенція з фокусом на dropshipping, Shopify та performance-маркетинг.

Ми понад 5 років працюємо на міжнародному ринку, щодня запускаючи сотні кампаній у Meta, TikTok та Google Ads. Наш підхід — системність, аналітика й ріст через дані, а не хаос.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо одразу двох сильних фахівців — Media Buying Team Lead і Media Buyer.

1. Media Buying Team Lead (віддалено, англійська С1, 3+ роки досвіду у media buying (eCommerce / dropshipping) + управлінський досвід.)

Умови: $300 за кожного media buyer + $50 за клієнта + бонуси Середній дохід від $3−5K. Кар'єрне зростання → Head of Department / CMO.

Твої задачі:

• управління командою з 5−8 медіабаєрів.
• розробка та запуск стратегії платного трафіку для Shopify/dropshipping брендів.
• проводити аудити, оптимізувати та масштабувати кампанії.
• комунікація з клієнтами та командою.

2. Media Buyer (віддалено, англійська B2+, 2+ роки досвіду в Shopify dropshipping)

Умови: Фіксована ставка + % від результату. Середній дохід $2K-3K+, у топів — $4K+. Кар'єрне зростання → Team Lead.

Твої задачі:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook і TikTok.
• Дослідження продуктів, створення продуктових сторінок.
• Відстеження метрик (ROAS, CPM, Conversion Rate), аналіз і звітність.
• Спілкування з клієнтами, участь у тижневих командних дзвінках.

📩 Готовий (-а) вивести проєкти на новий рівень? Надсилай CV !

Project-менеджер, м. Київ 🚀
 

У команду бренд-інжинірингового агентства VORONOVAGENCY шукаємо амбітного та відповідального Project-менеджера! 💼
 

Вимоги до кандидата:

•  Професійні навички: прямі продажі, ділове листування, ведення переговорів, планування продажів. 📈
•  Відповідальність. ✅
•  Ініціативність. 💡
•  Бажання перевершити себе. 🔥
•  Розуміння важливості командної роботи. 🤝
•  Зацікавленість у сфері маркетингу та брендингу. 🎨
 

Обов’язки:

•  Активний пошук та залучення нових клієнтів. 🕵️‍♂️
•  Здійснення прямих продажів. 💰
•  Виконання плану продажів. 📊
•  Узгодження та підписання контрактів із клієнтами. 📝
•  Пошук нових можливостей для розвитку агенції. 🌟
 

Що пропонуємо:

•  Гнучкий графік роботи (дистанційно/офіс). 🕒
•  Круту атмосферу всередині команди. 😎
•  Кар’єрний ріст. 📈
 

Шукаємо в команду Operations Manager, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо  Embedded Firmware Tech Lead до нашої команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка, оптимізація та супровід вбудованого програмного забезпечення для підсистем безпілотних літальних апаратів.
• Створення алгоритмів керування польотом, навігації та стабілізації, а також інтеграція суміжних підсистем (power, comms, payload тощо).
• Інтеграція датчиків, виконавчих механізмів, протоколів зв’язку (I2C, SPI, UART, CAN тощо).
• Налагодження, моделювання та тестування програмних модулів у лабораторних умовах та під час польових випробувань.
• Проєктування архітектури, вибір технічного стеку, визначення підходів і патернів.
• Планування технічних завдань і розподіл їх між розробниками, менторинг інженерів та допомога у вирішенні складних задач.
• Співпраця з командами hardware, systems engineering, PM та PO.

• Участь у підготовці технічної документації та звітності.

   

Що важливо:

• 5+ років досвіду як Інженер радіоелектроніки, Embedded Systems Engineer у сферах авіабудування, радіоелектроніки, aerospace, miltech та машинобудування.
• Впевнене володіння мовами програмування C/C++ та Python.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами ARM Cortex-M (STM32, ESP32, Atmel AVR).
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, Zephyr).
• Досвід роботи з інструментами GCC, GDB, CI/CD, Git/GitLab, Docker, Linux user space, Make/CMake.
• Знання протоколів і систем зв’язку I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, Ethernet.

• Володіння англійською мовою на рівні В1 та вище.

   

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з технологіями Mavproxy, MAVLink, MAVSDK, OpenCV, Ardupilot, Betaflight, OpenIPC, OpenOCD, Qt.

• Розуміння роботи бортових систем БПЛА.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції.

Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. 

Надсилайте своє резюме!

Про компанію

Ми — молода IT-компанія, але вже маємо успішні кейси зі створення продуктів та рішень для бізнесу.

Наша спеціалізація:

• розробка сайтів,
• розробка CRM та ERP-систем,
• дизайн,
• SEO та SMM-просування.

Крім того, у нас є власні продукти:

• туристичне рішення для агентств та туроператорів,

• спеціалізовані рішення для медичних закладів.

   

Завдання

• Активний пошук і залучення нових клієнтів на послуги компанії (розробка сайтів, дизайн, SEO, SMM, CRM/ERP).
• Пошук та встановлення контактів із турагентствами та туроператорами для просування туристичного продукту.
• Пошук та встановлення контактів із медичними закладами для впровадження наших IT-рішень.
• Проведення переговорів і презентацій наших послуг та рішень.

• Формування й ведення бази клієнтів, побудова довгострокових партнерських відносин.

   

Вимоги

• Розуміння digital-послуг (сайти, CRM, SEO, SMM).
• Навички комунікації та ведення переговорів.
• Самоорганізованість, уміння шукати клієнтів через різні канали (LinkedIn, Upwork, фріланс-біржі, email, соцмережі тощо).

• Ми також відкриті до молодих кандидатів без досвіду, але з амбіціями та бажанням розвиватися у сфері продажів та IT.

   

Ми пропонуємо

Формат роботи

• Віддалена робота

• Гнучкий графік

   

Компенсація

• На даному етапі ми не можемо запропонувати фіксовану ставку, але готові надати високий відсоток від кожної угоди, а також фіксований відсоток від клієнта протягом 6 місяців після підписання договору. Також ми відкриті до обговорення й готові вислухати ваші пропозиції щодо системи компенсації.

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює сучасні веб-сервіси, мобільні додатки та цифрові рішення для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — діджиталізація державних послуг і створення зручного цифрового середовища для громадян та організацій.
У нашому портфоліо — успішна співпраця з державними ініціативами, такими як портал та застосунок "Дія", Дія.City, UNITED24.
Окрім цього, ми розробляємо інноваційні освітні продукти, зокрема Superludi 2.0 та інтерактивну платформу "ЛЕГО".
Наша справжня гордість — це не лише технології, а перш за все — якість, підхід і цінність кожного проєкту.
 
Вимоги:
 

• досвід роботи в UI/UX дизайні від 3 років
• впевнене володіння Figma
• практичний досвід проєктування для вебу та мобільних застосунків
• знання та застосування рекомендацій щодо інтерфейсів користувача в iOS та принципів Material Design від Google
• зацікавленість і пристрасть до створення якісних та привабливих користувацьких інтерфейсів

 
Обов’язки:
 

• проведення UX-досліджень (конкурентний аналіз, побудова карт користувацьких шляхів, огляд юзабіліті-помилок, аналіз поведінки користувачів, дизайн-рев’ю)
• підтримка, оновлення та вдосконалення дизайн-систем і гайдлайнів стилю
• розробка візуальної мови та створення макетів для нових користувацьких функцій
• створення вайрфреймів і прототипів для задоволення бізнес-потреб та підвищення якості користувацького досвіду
• співпраця зі стейкхолдерами, продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками та інженерами для визначення вимог і вдосконалення продуктів у сфері UX

 
Ми пропонуємо:
 

• Фіксований графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• 24 календарні дні відпустки + 10 оплачуваних лікарняних
• Можливість розвитку та реалізації у проєктному середовищі

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет

Формат: Віддалено
Графік: 14:00–23:00 (синхронізація з 6:00–15:00 Chicago time)
Оплата: $1200–$1600 / місяць (залежно від досвіду та відповідності вимогам)

🚀 Хто ми

FREITTY — це американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos.
Ми створюємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо бренд нового покоління у B2B-логістиці США.
Наш фокус — ефективність, технології та сильний візуальний контент.
Ми використовуємо AI-інструменти, щоб робити дизайн швидше, розумніше і красивіше.
І саме тебе шукаємо, щоб допомогти вивести візуальний стиль FREITTY на новий рівень.

🧩 Кого ми шукаємо

Креативного Graphic Designer, який:

• має досвід у B2B-сегменті (логістика, SaaS, технології);
• мислить системно, але має естетичний смак і увагу до деталей;
• розуміє, як створювати візуал, що підкреслює експертність бренду у LinkedIn та соцмережах;
• не боїться AI-дизайну, динамічних форматів і експериментів.
   

🧠 Твої основні завдання

1. Соцмережі та контент:

• створювати банери, інфографіку, pdf-презентації, гайди, чек-листи для LinkedIn, Instagram, Facebook;
• візуалізувати контент-план — від концепції до готового посту;
• генерувати зображення, сцени, аватари через Midjourney / Kreo / Sora;
• монтувати Reels / Shorts із реального та згенерованого контенту.
   

2. Performance-креативи:

• створювати візуали для рекламних кампаній у Meta / LinkedIn Ads;
• адаптувати ключові меседжі з урахуванням tone of voice бренду FREITTY.
   

3. Web-дизайн:

• розробляти макети нових сторінок і блоків для сайту FREITTY (у Figma);
   

4. Brand системність:

• дотримуватись бренд-гайду;
• допомагати у створенні внутрішнього brandbook та guideline для візуального стилю.
   

🛠️ Необхідні навички

• 4+ років досвіду в digital-дизайні (B2B/ SaaS);
• Інструменти: Figma, Photoshop, Canva, CapCut / Runway;
• AI-платформи: Midjourney, Heygen, Kreo / Sora, ChatGPT;
• Відеомонтаж: базові навички (Reels, Shorts, корпоративні кліпи);
• Англійська — від B1+ (для роботи з контентом і брифами);
• Креативність, самостійність, системність і любов до чистої візуальної логіки.
   

💡 Ми пропонуємо

✅ Роботу з сучасним AI-стеком і можливість тестувати нові інструменти.
✅ Повну автономію у створенні дизайнів — ми цінуємо ініціативу.
✅ Міжнародний досвід і контент, який побачить уся логістична індустрія США.
✅ Пряму співпрацю з Head of Content і кофаундером компанії.
✅ Атмосферу швидкого росту, без бюрократії, з фокусом на результат.

📩 Як подати заявку

Якщо ти хочеш створювати візуали, які бачить уся логістична індустрія США —
надсилай своє портфоліо + коротке CV і вкажи в темі: Graphic Designer – FREITTY.

Обов'язки:

- Створення контенту: розробка постів, сторіз, відео для соціальних мереж (Instagram, TikTok, Facebook), написання текстів для реклами та сайтів. 
- Пошук ідей для публікацій, аналіз трендів, вивчення цільової аудиторії та її поведінки. 
- Збір та аналіз даних про ефективність маркетингових кампаній, відстеження ключових показників (KPI). 
- Допомога у запуску та оптимізації рекламних кампаній в інтернеті. 
- Участь у розробці контент-планів та загальної маркетингової стратегії. 
- Взаємодія з аудиторією в соціальних мережах, відповіді на запитання. 

Навички, які знадобляться: 

- Креативність та вміння генерувати ідеї.
- Знання основ digital-маркетингу (SMM, SEO, таргетована реклама).
- Вміння працювати з аналітичними інструментами для відстеження ефективності.
- Навички написання текстів та створення візуального контенту.
- Організаційні здібності.

Ми пропонуємо:

- Кар’єрне та професійне зростання;

- Конкурентну заробітну плату;

- Навчання, семінари, зустрічі та конференції;

- Зручний офіс неподалік від центру міста;

- Приємну та спокійну робочу атмосферу.
 

 Мова та технології

 Python NLP  Hugging Face Transformers  OpenAI API   LangChain  NLTK  spaCy

 LLM GPT  BERT  T5  LLaMA  AWS  PyTorch  TensorFlow  BLEU   ROUGE   perplexity  

Твої обов’язки:

Розробка та впровадження моделей LLM

Адаптація існуючих open source  LLM ( LLaMA, або Hugging Face Transformers) під специфічні бізнес-завдання контактного центру на українській мові

Налаштування моделей для роботи з різними мовами, контекстами та специфікою галузі

Інтеграція моделей у робоче середовище:

Розробка API для інтеграції чат-ботів у системи контактного центру

Забезпечення безперервної інтеграції та доставки (CI/CD) моделей у продакшн середовище

Покращення моделей та їх продуктивності:

Тонке налаштування (fine-tuning) моделей на специфічних даних компанії

Моніторинг продуктивності моделей та внесення оптимізацій для покращення точності, швидкості та релевантності відповідей

Робота з даними:

Збір, обробка та анотація текстових даних для навчання

Впровадження методів генерації синтетичних даних для розширення датасетів

Використання методів фільтрації та очищення даних для забезпечення якості

Тестування та експерименти:

Проведення A/B тестування функціоналу чат-бота

Дослідження та впровадження методів навчання з підкріпленням (Reinforcement Learning) для покращення взаємодії чат-бота з клієнтами

Співпраця з командами:

Тісна взаємодія з бізнес-аналітиками, продуктовими менеджерами та розробниками для формування вимог

Робота з командами DevOps для забезпечення стабільності сервісу

Освіта

Вища технічна освіта в галузі комп’ютерних наук, прикладної математики, штучного інтелекту або суміжних напрямів

Вимоги:

2- 3 роки досвіду розробки машинного навчання

Досвід роботи з LLM та NLP-проектами (українською мовою)

Успішно реалізовані проекти у сфері створення інтелектуальних чат-ботів

Технічні навички:

Мови програмування: Впевнене володіння Python

Інструменти та фреймворки для NLP:

Hugging Face Transformers, OpenAI API, LangChain, NLTK, spaCy

Моделі глибокого навчання:

Досвід роботи з LLM (GPT, BERT, T5, LLaMA тощо)

Хмарні технології:

Робота з AWS  для розгортання моделей

Робота з даними:

Знання основ препроцесингу тексту: токенізація, нормалізація, видалення шумів

Інструменти навчання:

PyTorch, TensorFlow

Контроль версій: Git

Метрики: Вміння оцінювати моделі за допомогою таких метрик, як BLEU, ROUGE, perplexity

Soft  навички:

Вміння формулювати задачі та пропонувати рішення

Самостійність у прийнятті рішень та розробці функціоналу

Командна робота та взаємодія з іншими департаментами

Добре мати:

Досвід у навчанні моделей з підкріпленням (RLHF) для генерації тексту

Знання архітектури LLM та можливість модифікації існуючих моделей

Досвід інтеграції чат-ботів із системами CRM, Help Desk або іншими сервісами

Знання принципів роботи з векторними базами даних (наприклад, Pinecone, Weaviate, FAISS) для пошуку по тексту

Вимоги до потенційних кандидатів на посаду Senior BDM Manager (iGaming)

Hard Skills (обов’язкові вимоги):

1. Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у сфері iGaming / Gambling / Betting.
2. Розуміння метрик CPA, RevShare, Hybrid-моделей, а також KPI-метрик (ROI, LTV, CR, EPC тощо).
3. Уміння вести переговори та укладати довгострокові партнерства.
4. Уміння прораховувати офер, гнучко оперувати цифрами залежно від гео.
5. Глибокі аналітичні навички: аналіз трафіку, поведінки користувачів, показників ефективності, глибоке розуміння метрик RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо.
6. Досвід роботи з трекінговими платформами (наприклад, Alanbase, Affise, Scaleo).
7. Досвід роботи з джерелами Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO.
8. Вільне володіння англійською мовою (рівень не нижче B2).
9. Знання специфіки різних гео (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia тощо).

Бажано:

• Досвід участі у профільних конференціях і виставках (iGB, SiGMA, AffPapa тощо).
• Володіння додатковими мовами (іспанська, португальська).

Soft Skills (обов’язкові вимоги):

• Розвинені комунікативні навички та здатність вибудовувати довгострокові відносини.
• Ініціативність, уміння працювати самостійно та досягати результатів.
• Навички розподілу пріоритетів в умовах навантаження та тайм-менеджмент.
• Гнучкість і адаптивність до змін у швидкозмінній індустрії.
• Здатність до самоосвіти та наявність критичного мислення.