Jobs at Djinni

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “який візуал підніме охоплення посту”, “як зробити картинку, щоб на неї клікнули”, “як оформити вакансію, щоб вона виділялась у стрічці”.
• Маєш гостре відчуття стилю, кольору і трендів візуалу.
• Вмієш працювати з інструментами для швидкого та якісного виробництва контенту.

Hard skills, які ми цінуємо в тобі: 

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 

10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

     

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “як підняти охоплення посту завдяки тексту”, “як збільшити кількість відгуків на вакансію через влучний опис”, “як зробити так, щоб текст продав”.
• Вмієш адаптувати стиль під різні соцмережі та аудиторії.
• Інтуїтивно відчуваєш, який меседж зачепить читача.

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
10. 10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо Payment support manager-а, який приєднається до департаменту PSP для контролю за процесом інтеграції платіжних провайдерів з технічною платформою та забезпечення проведення налаштування інтегрованих платіжних рішень.

Вимоги:

• Гарне володіння Excel;
• Уважність та орієнтація на результат;
• Володіння письмовою англійською на середньому рівні.

Обов’язки:

• Формування аналітичних звітів та введення баз даних;
• Відстеження показників ефективності роботи платіжних методів;
• Формування звітів про надання компанією послуг клієнтам.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Сучасний офіс поруч з метро;
• Молодий і дружній колектив;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ти топовий спеціаліст в заливі трафіку у вертикалі iGaming? Ми маємо для тебе пропозиції!🌟
 

Шукаємо Middle/ Senior Media Buyer`s які профі в роботі з Facebook/ UAC/ PPC/ InApp.
 

Ми — професійна команда з сильним бекграундом в ніші. Наша експертиза, гнучка інфраструктура та чітке розуміння ринку дозволяють робити найкращі результати. Якщо ти впевнений у своїх силах — читай наш оффер.
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook/ UAC/ PPC/InApp від 1 рокіу;
• Наявність успішних кейсів, з якими можеш поділитись;
• Готовність докладати максимум зусиль, щоб робити космічні профіти;
• Цілеспрямованість та великі амбіції — це про тебе.
   

Для тебе:

• Віддалений формат роботи, або офіс у Києві чи Варшаві;
• Конкурентна та динамічна мотиваційна схема;
• Повністю наллагоджена інфраструктура: від дизайнерів до технарів;
• Анлім бюджети на масштабування;
• Сильна, стабільна команда, з якою легко працювати.
   

🫵🏼 Давай зробимо метч? Відгукуйся!

Ми — Bypass, команда, яка швидко зростає та будує новий стандарт у сфері медіабаїнгу. Ми любимо експерименти, великі виклики та реальні результати. Якщо тебе драйвить ідея запускати сильні рекламні кампанії, масштабувати успіх і бути частиною команди, яка не боїться ризикувати — ти саме там, де треба 👇

Що ти будеш робити:

• Запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads;
• Постійно тестувати гіпотези, креативи, ключові слова та стратегії;
• Аналізувати результати, масштабувати ефективні кампанії;
• Співпрацювати з креативною командою (дизайнерами та копірайтерами) для створення реклам, що чіпляють;
• Відстежувати тренди та оновлення, щоб залишатися на крок попереду.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads або добре розумієш, як працює платформа;
• Тобі цікаво працювати з цифрами, аналітикою та результатами;
• Хочеш розвиватися у сфері digital-реклами та брати участь у реальних бізнес-результатах;
• Володієш англійською на рівні достатньому для роботи з платформами, читання оферів;
• Ти самостійний (а), уважний (а) до деталей та проактивний (а).

Що ми пропонуємо:

• Фултайм та повністю віддалену роботу - працюй там, де тобі комфортно;
• Фіксовану ставку + бонуси за результатами - твоя праця напряму впливає на твій дохід;
• Оплачувані дні відпустки та лікарняні + додаткові вихідні за потреби;
• Приємні подарунки на свята та важливі події - ми памʼятаємо про людей, а не тільки про задачі;
• Дружню, прозору команду без токсичності та мікроменеджменту;
• Динамічне середовище, де ти реально ростеш - і як фахівець, і як особистість.

Чому з нами варто:

• Ти не просто виконуєш задачі - ти створюєш результат;
• Ми підтримуємо ідеї, ініціативу та постійне навчання;
• Кожен у команді має значення - ми рухаємося вперед разом;
• Тут немає «верхів» і «низів» - лише спільна ціль і повага до професіоналізму.

Відчуваєш, що це воно? Надсилай своє резюме!

Привіт! Я Віталік — CEO та власник bodo та bodocard.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 40 років, bodocard я заснував 11 років тому. Це перший в Україні мультибрендовий подарунковий сертифікат, за допомогою якого можна оплачувати товари або послуги в торгових мережах-партнерах.

Серед наших клієнтів — компанії з ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Київстар, Kraft Foods тощо.

Наразі я шукаю провідного менеджера із корпоративних продажів (business development officer) з особистим нетворком в ТОП-100 компаній в Україні.

Запрошую переглянути відео подкаст, щоб познайомитися та дізнатися про наші підходи до продажів https://www.youtube.com/watch?v=a5dyp-u-2Mg.

Що у нас є:

1. Бронювання за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
2. Унікальний продукт — мультибрендовий сертифікат — з необмеженими можливостями для росту.
3. Відкритий верх у зарплаті (фіксована ставка + бонуси + %). Продажі компанії в 2024 році склали 173 млн грн. Загальний розмір ринку подарункових сертифікатів  (включаючи монобрендові сертифікати мереж) для корпоративних клієнтів більше 1,5 млрд грн. 
4. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.
5. Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.
6. Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
7. Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
8. Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
9. 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
10. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має реальні результати у продажах з довгим циклом прийняття рішень та тендерами великим міжнародним та національним компаніям.
2. Має широкий нетворк в ТОП-100 компаній в Україні та може ідентифікувати ОПР та організувати зустріч за декілька дзвінків своїм знайомим та колишнім колегам.
3. Володіє високим рівнем самомотивації.
4. Має звичку використовувати CRM для планування та ведення контактів.
5. Швидко навчається.
6. Телефонна книга містить не менше 2000 контактів, а Linkedin — 500 контактів.
7. Чує зворотний зв’язок.
8. Свідомо дотримується правил та політик, а не шукає способу їх обходу.
9. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Продавати великим міжнародним та національним компаніям.
2. Виконувати цілі з продажів та залучення нових клієнтів.
3. Впливати на формування критеріїв прийняття рішення про закупки та вигравати тендери.
4. Знаходити виходи та призначати зустрічі з особами, що приймають рішення, та особами, що володіють інформацією про задачі, які компанія вирішує за допомогою нашого продукту.
5. Готуватися до зустрічей, виявляти потреби/болі/можливості, презентувати продукт, долати можливі сумніви/заперечення та домовлятися про наступні кроки.
6. Фіксувати в pipedrive (CRM) потреби у відповідні угоди, контактних осіб з посадами та контактною інформацією.
7. Планувати свої наступні кроки за клієнтами у вигляді детально описаних задач в CRM, працювати над задачами згідно зі встановленими тобою ж дедлайнів.
8. Фіксувати всі результати та деталі спілкування в CRM відразу як вони відбулися, щоб використовувати це в майбутньому.
9. Підтримувати відносини з поточними клієнтами, збільшувати нашу долю в бюджетах клієнта, шукати нові потреби, домовлятися про продовження співпраці і перепідписувати договори на наступні періоди.
10. Готувати документацію для тендерів.

Про наш процес найму

Рішення приймаємо швидко та надаємо зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікуємо і від кандидата.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов'язкові елементи відгуку. Так я, зокрема, розумію, що ти прочитав вакансію.

StrixAir шукає інженера з досвідом розробки FPGA-рішень для побудови надійних, однонаправлених систем передачі відео й телеметрії в бойових умовах. Працюємо не на концепти — а на робочі рішення, які щодня змінюють ситуацію на фронті.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш RTL-дизайни для FPGA (VHDL/Verilog), а також працюватимеш з Vitis/Vivado.
• Реалізовуватимеш високошвидкісну обробку сигналів (DSP) на FPGA.
• Працюватимеш з інтерфейсами високої пропускної здатності: LVDS, MIPI, JESD204, Ethernet.
• Інтегруватимеш FPGA-рішення з RF-фронтендами (зокрема на базі AD9361/AD9363). 
• Тестуватимеш і відлагоджуватимеш FPGA-блоки в умовах реального застосування.
• Працюватимеш з відеострімами (rawvideo, H.264), іноді — інтеграція з FFmpeg та UDP.
• Розгортатимеш проєкти на embedded Linux (Xilinx PetaLinux / Ubuntu).

Що важливо знати:

• Досвід FPGA-розробки: VHDL / Verilog, Vivado, Vitis.
• Побудова DSP-потоків у FPGA: фільтрація, модуляція, демодуляція, синхронізація. 
• Робота з SoC FPGA (наприклад, Xilinx Zynq / Zynq MPSoC). 
• Низькорівнева інтеграція з RF-чипами через libiio / libad9361 або SPI/AXI.
• Впевнене володіння Linux, Bash, Git.
• Збірка embedded-систем, налаштування bootloader, device tree. 
• Інструменти аналізу: Wireshark, SDR-loopback, ефірна діагностика.
  
   

Плюсом буде:

• Знання та досвід роботи з GNU Radio, включно зі створенням custom-блоків. 
• Досвід із SDR-платами (PlutoSDR, USRP, HackRF, AntSDR). 
• Розуміння RF-проблематики: noise floor, LO leakage, gain staging. 
• Знання FEC: Reed-Solomon, LDPC, convolutional codes.
• Автоматизація FPGA/SDR пайплайнів (Bash, Docker, CI/CD). 
• Робота з відео: V4L2, FFmpeg, H.264, rawvideo.
   

Умови:

• R&D-команда з максимально коротким циклом впровадження: сьогодні — ідея, наступного тижня — польові випробування.
• Робота з дронами, що передають відео на 20+ км — твоя праця не буде абстрактною.
• Гнучка форма участі: фултайм / парттайм / проєктна участь. 
• Офіційне бронювання для спеціалістів.
• Оплата — відповідно до досвіду та залученості.

Хочеш створювати рішення, які реально змінюють хід подій? Пиши.

🟡 SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 140 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо креативного та відповідального Content Creator-а, очікуваним результатом роботи якого буде створення цікавого, трендового та залітаючого контенту для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 400$ — 900$ (залежить від кількості проєктів);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегії клієнтів в плейсменті Stories та Reels;
• Створювати щоденний план для Stories з урахуванням продуманого сторітелінгу, сценаріїв з різними сюжетними лініями;
• Створення та ведення щомісячного КП по Stories;
• Створення бренд-бука для клієнта;
• Написання сценаріїв/планів для Stories;
• Монтаж контенту (Stories, Reels, Тіk-Тоk);
• Відстеження трендів, сьорчінг;
• Пошук референсів для Reels і Тіk-Тоk.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш успішний досвід роботи в SMM від 1−2 років;
• Маєш портфоліо;
• Вмієш робити трендовий монтаж відео;
• Маєш розуміння дизайну на телефоні та побудови візуальної композиції.

Якщо вмієш створювати крутий контент та маєш амбіції для зростання, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

Надсилай своє резюме та портфоліо 

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Digital Marketing Manager

Що ми пропонуємо:

• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Формат роботи — віддалений;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;
• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Чим ти будеш займатись:

• Розробка та реалізація digital-маркетингової стратегії для виходу на нові ринки
• Формування та контроль маркетингових OKR/KPI, інтегрованих із цілями компанії
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok)
• Проведення A/B тестування рекламних матеріалів, лендингів та комунікаційних повідомлень
• Побудова воронок для B2B (школи) та B2C (вчителі/батьки/студенти)
• Управління бюджетом та аналіз ROI/CAC/LTV
• Створення або координація створення рекламних та контентних матеріалів спільно з дизайнерами та копірайтерами
• Побудова спільноти навколо AR Book: вчителі, EdTech-партнери, освітні лідери
• Ініціювання та швидке тестування нових маркетингових гіпотез, пошук точок росту
• Координація лідогенерації через SEO, вебінари, e-mail маркетинг, партнерські програми
• Регулярні маркетингові дашборди (CAC, CPL, MRR growth, activation rates)
• Автоматизація воронки продажів (email sequences, remarketing, nurturing)
• Координація амбасадорських програм для вчителів

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• 2–4 років досвіду в digital-маркетингу (плюсом буде досвід в EdTech, SaaS або суміжних нішах)
• Практичний досвід у performance marketing, SEO, SMM, email-маркетингу
• Досвід роботи з Pipedrive (або інші CRM)? Marketing Automation інструментами, Google Analytics 4, GTM, Hotjar
• Лідерство та комунікація (робота з крос-функціональними командами).
• Розуміння повного циклу воронки залучення користувачів.
• Навички роботи з Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними
• Відповідальність і результатоорієнтованість
• Проактивність і вміння пропонувати нові ідеї без чекання на завдання

Буде плюсом:

• Успішний досвід виходу на ринок США/Канади/міжнародні буде великим плюсом.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Вакансія: DevOps Engineer (2+ роки досвіду)

Ми шукаємо DevOps-інженера, який допоможе підтримувати та розвивати нашу інфраструктуру для внутрішніх і клієнтських проєктів (Nextcloud, OpenProject, Collabora Online, мікросервіси).

Основні обов’язки:

• Розгортання та підтримка Docker-інфраструктури (docker-compose, оптимізація образів, налаштування мережі між сервісами).
• Налаштування та підтримка Nginx reverse proxy з SSL (LetsEncrypt, Certbot, wildcard-сертифікати).
• Автоматизація деплою та оновлень сервісів (CI/CD).
• Моніторинг та логування контейнерів (Prometheus, Grafana, Loki або інші).
• Підтримка баз даних (MariaDB, PostgreSQL) — бекапи, міграції, оптимізація.
• Інтеграція з Kubernetes/Helm (у перспективі).
• Безпека серверів (базові налаштування firewall, захист SSL, оновлення).
• Тісна співпраця з командою розробників для забезпечення стабільності та масштабованості.

Вимоги:

• Досвід роботи DevOps/Infrastructure Engineer від 2 років.
• Впевнене знання Docker та docker-compose.
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu/Debian) на продакшн-серверах.
• Налаштування веб-серверів (Nginx, Apache).
• Розуміння принципів CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI або Jenkins).
• Досвід роботи з системами моніторингу та логування.
• Базове знання Kubernetes буде плюсом.
• Досвід роботи з SSL-сертифікатами (LetsEncrypt, Certbot, wildcard).
• Вміння працювати з реляційними БД (PostgreSQL, MariaDB/MySQL).
• Розуміння мережевих протоколів (HTTP/HTTPS, DNS, reverse proxy).

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції Nextcloud, Collabora, OpenProject або схожих сервісів.
• Знання Helm, Helmfile, Kubernetes Operators.
• Робота з Terraform/Ansible.
• Досвід у побудові high-availability рішень.

Ми пропонуємо:

• Роботу з сучасним DevOps-стеком.
• Участь у побудові інфраструктури з нуля та її масштабуванні.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Гнучкий графік та віддалену роботу.
• Досвід у команді, яка працює з реальними бізнес-проєктами та open-source технологіями.

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

І ми шукаємо Business Analyst, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.

А ще - ми ламаємо стереотипи, що рітейл - то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу - тобі з нами сподобається 
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Ти хочеш працювати над українським продуктом та дарувати радість українцям
• Маєш досвід роботи в ролі business analyst від 3-х років, з фокусом на продуктах, а не тільки діскавері 
• Маєш сильні навички фасилітації
• Маєш досвід роботи з великою кількістю технічних та не-технічних стейкхолдерів: вмієш якісно організувати процес роботи з вимогами
• Добре володієш різними техніками елісітації: інтерв’ю, брейнштормінг, візуальне моделювання тощо 
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювати їх
• Вмієш створювати структуровану документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції
• Працюєш з інструментами: Jira, Confluence, Miro, draw.io, Lucidchart
• Знаєш та/або використовуєш AI інструменти в своїй роботі

Буде плюсом:

• Досвід у доменах e-commerce, рітейл або foodtech
• Знання та/або практичний досвід з продуктовими метриками
• Досвід роботи з дизайн-системами та співпраця з дизайнером у Figma
• Досвід проведення внутрішніх навчань для колег та стейкхолдерів 

Що ти будеш робити: 

• Працювати в команді фанатів своєї справи і продукту
• Брати участь у плануванні та формуванні ідей, збиранні і формалізації вимог, перетворюючи їх у пріоритезовані задачі
• Співпрацювати зі стейкхолдерами та технічними, аналітичними та дизайн командами
• Описувати та моделювати бізнес-процеси
• Допомогати Product Owner’у в управлінні беклогом та роадмапом продукту

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників 
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі - є затишний коворкінг в БЦ Silver Breeze на Березняках

Наші цінності

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє кібербезпеки та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це захист кожного користувача та системи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами в боротьбі з кіберзагрозами. А наша наполегливість дозволяє бути на крок попереду зловмисників та досягати амбітних цілей у забезпеченні безпеки.

Про нашу команду

Наша SOC Blue Team — це перша лінія оборони в цифровому просторі. Ми розробляємо та впроваджуємо передові рішення для моніторингу, виявлення та реагування на кіберзагрози, захищаючи критичну інфраструктуру та дані мільйонів користувачів. Ми шукаємо експерта, який допоможе автоматизувати та оптимізувати процеси безпеки.

Ваша основна місія

Розробити та впровадити потужну систему автоматизації безпеки, щоб:

- прискорити виявлення та реагування на кіберінциденти;

- оптимізувати процеси SOC через інтеграцію та автоматизацію інструментів;

- підвищити ефективність команди завдяки автоматизованим воркфлоу;

- забезпечити стабільність та масштабованість інфраструктури SOC.

У фокусі роботи

- розробка та налаштування SOAR-плейбуків для автоматизації реагування на інциденти;

- інтеграція SIEM, EDR, threat intel та інших інструментів з SOAR-платформою;

- технічна підтримка та оптимізація інфраструктури SOC;

- впровадження нових компонентів та оптимізація наявних процесів;

- участь у розслідуванні інцидентів та вдосконаленні процесів реагування.

Від тебе очікуємо

- 2+ років досвіду роботи з SOAR-платформами (Palo Alto Cortex XSOAR, Splunk Phantom, IBM Resilient);

- глибокі знання та досвід роботи з системами IDS/IPS, XDR, SIEM, EDR;

- навички програмування (Python, PowerShell, Bash) для автоматизації процесів;

- досвід адміністрування Windows та Linux від двох років;

- розуміння принципів роботи VPN та методів шифрування;

- вміння швидко адаптуватися до нових технологій та вирішувати складні технічні проблеми.

Буде плюсом

- знання фреймворку MITRE ATT&CK та стандартів NIST, ISO 27001;

- досвід роботи з контейнеризацією (Docker, Kubernetes);

- сертифікати з кібербезпеки (CISSP, CEH, CompTIA Security+);

- розуміння принципів DevSecOps та CI/CD.

Важливі компетенції

Ми шукаємо технічного експерта, який:

- мислить на крок вперед, передбачаючи потенційні загрози та вразливості;

- вміє швидко аналізувати складні системи та знаходити оптимальні рішення;

- здатний ефективно комунікувати технічні деталі як з командою, так і з керівництвом;

- постійно вдосконалює свої навички та стежить за новими тенденціями в кібербезпеці.

Це не просто робота — це місія захисту цифрового майбутнього України.

Ми пропонуємо

- можливість працювати з найсучаснішими технологіями кібербезпеки;

- професійний розвиток у команді висококласних фахівців;

- участь у захисті критичної інфраструктури держави;

- динамічне середовище з постійними викликами та можливостями для інновацій.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто інженера, а кіберзахисника, готового стояти на передовій цифрової безпеки України. Приєднуйтесь до нас, щоб творити безпечне цифрове майбутнє разом!

📌 Project Manager (iGaming / Gambling)

Ми розвиваємо проєкти у сфері гемблінгу, де важливі чіткі дедлайни, організація процесів і злагоджена робота команди.

Project Manager — це ключова ланка між бізнесом, розробкою та операційними процесами. Від твоєї роботи залежить ефективність проєктів і їх фінансовий результат.
 

⚡️ Що потрібно буде робити:

• Планувати й координувати роботу команди;
• Комунікувати з розробниками та суміжними відділами;
• Вести документацію й готувати звіти (Weekly / Monthly);
• Контролювати якість продукту та релізи;
• Вчасно відслідковувати ризики та допомагати у їх вирішенні.

🛠 Кого шукаємо:

• Кандидата який буде готовий до закордонних відряджень;
• Англійська — B1–B2 (можеш підтримати робочу розмову, провести інтерв’ю);
• Від 1 року досвіду Project Manager у iGaming / Betting / Gambling (готові розглянути сильного джуна чи мідла);
• Розуміння процесів KYC / AML, PSP, роботи ігрових платформ;
• Базові знання Agile (Scrum / Kanban);
• Володіння інструментами: Jira, Confluence, GitLab/Github, Excel, Google Docs;
• Вміння готувати регулярні звіти.

✅ Плюсом буде:

• Досвід у формуванні KPI / OKR;
• Практика підключення платіжних систем, агрегаторів чи інтеграції контенту.

💰 Умови:

• Формат роботи: офіс у Києві або віддалено;
• Зручний графік: пн–пт, 9:00–19:00;
• Кар’єрний ріст: можливість брати участь у складніших проєктах та швидко розвиватися;
• Перегляд зарплати: після успішного завершення ключових проєктів;
• Комфортна атмосфера: робота з професійною командою, підтримка та обмін досвідом;
• Бонуси: за особливі досягнення (успішна реалізація проєктів, підключення нових агрегаторів/платіжних систем).

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на Affiliate вакансії
• Участь у розробці креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 0,5 місяців
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче  Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Шукаємо Middle iOS Engineer до нашого продукту Title — це платформа № 1 для шопінгу з персональним стилістом, якою вже скористалися мільйони жінок по всьому світу. Так, ми робимо жінок стильнішими та щасливішими!

Минулого року ми запустили новий напрямок у продукті — e-commerce у ніші преміального одягу та взуття. Вже за рік ми досягли крутих результатів, і тепер перед нами ще більш амбітні цілі.

Основна місія позиції — посилити iOS команду задля ефективного масштабування Fashion-застосунку. Ти будеш займатися реалізацією нових функцій для утримання користувачів через інтеграцію сучасних технологій та розробку кастомних UI-рішень.

Ми використовуємо:

• Swift, SwiftUI, iOS 16.4+.
• Redux-like Architecture (TCA).
• Firebase Services (Firestore, Remote Config).
• REST API & GraphQL.
• Structured Concurrency & Combine.
• Amplitude & AppsFlyer & GrowthBook.
• XСode Cloud CI/CD.

Твої майбутні задачі:

• Розробляти рішення, які підвищать рівень залученості та довготривалу взаємодію користувачів із продуктом.
• Забезпечувати високий рівень задоволеності користувачів шляхом покращення функціональності та інтерфейсу продукту.
• Брати активну участь у покращенні командних процесів задля збільшення ефективності роботи всієї команди.

Переваги позиції:

• Фокус на покращення продукту: Продукт успішно перейшов із фази MVP до етапу вдосконалення, що дозволяє зосередитися на високій якості, стабільності та оптимізації.
• Сучасний підхід до iOS-розробки: Свіжі підходи та використання сучасних інструментів (TCA, SwiftUI, iOS 16.4+) забезпечують гнучкість та ефективність розробки застосунку.

Що для нас важливо:

• Від 1,5 року корпоративного досвіду.
• Глибокі знання Swift, SwiftUI, iOS SDK.
• Вміння застосовувати Redux-like Architecture (TCA).
• Вміння працювати з REST API.
• Досвід роботи із системою керування версій Git.

Буде перевагою:

• Наявність успішного досвіду створення пет-проєктів. Чітке розуміння як бізнесової, так і технічної сторони процесів розробки і розвитку продуктів.
• Вміння ефективно працювати в команді, а також досягати цілей самостійно.
• Наявність кейсів самостійного дослідження проблем у застосунках із чітким описом причин і шляхів розв’язання.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі, стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливими, і знаємо: провал більшості спроб — єдиний шлях до мети.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу як до власного та ухвалюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо всього, проте вміємо глибоко дослідити те, що справді важливе.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація таких людей сьогодні неможливі без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові: сніданки, обіди, масажний кабінет — і це лише частина того, що чекає на тебе.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому щороку компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів і допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нашій команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з найкращих умов на ринку праці — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в межах Дія Сіті, 100% оплата лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600, а ще $600 ми задонатимо до обраного тобою фонду на підтримку ЗСУ!