Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного Head of Media Buying / Team Lead у dating vertical.
 

Потрібна людина з реальним досвідом заливу трафіку на dating-продукти, яка не лише керувала командою, а й сама глибоко розуміє медіабаїнг, масштабування та performance-підхід.
 

🔹 Обов’язкові вимоги:
- досвід роботи Team Lead / Head of Media Buying;
- досвід заливу трафіку саме на dating-продукти;
- досвід роботи всередині in-house dating platform / product;
- сильна експертиза у performance marketing;
- досвід управління командою баєрів;
- розуміння воронок, креативів, аналітики та масштабування;
- впевнена робота з Meta / Google / TikTok / UAC.
 

🔹 Буде плюсом:
- досвід роботи з Tier 1 GEO;
- розуміння subscription funnels та product metrics;
- досвід взаємодії з продуктовою та аналітичною командами.
 

🔹 Не розглядаємо:
- affiliate-only досвід без in-house продукту;
- OnlyFans / adult / webcam vertical;
- спеціалістів без hands-on media buying досвіду.
 

🔹 Що пропонуємо:
- сильну команду та великі об’єми;
- високий рівень автономності;
- швидкі тести та масштабування;
- конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему.

Для відгуку надсилайте:
- короткий опис досвіду;
- вертикалі / джерела;
- об’єми спенду.

Ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого баєра, який впевнено працює з великими бюджетами.

Вимоги:

- 2+ роки досвіду у Facebook Ads;

- Робота з TIER 1;

- Бюджети від $1,500/добу;

- Вміння тестувати, масштабувати та приводити цільову аудиторію.

Ми пропонуємо:

- Сильний affiliate-відділ і повну підтримку;

- Асистентів для заливу та власний софт;

- Будь-які акаунти без обмежень;

- Креативний відділ, дашборди, трекінг;

- Віддалений формат і стабільну компанію з перспективами росту.

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

Ми команда - визнаний лідер у сфері Search Arbitrage із понад 20-річним досвідом у digital-маркетингу. Ми створили екосистему, де медіабаєри фокусуються виключно на результаті: у нас безлімітні бюджети, потужна креативна команда (з продюсерами), автоматизований автозалив та власна розробка. Наша мета — звільнити команду від рутини й оптимізувати процеси до максимуму.

​Зараз ми шукаємо сильного Team Lead, який очолить напрямок TikTok Search Arbitrage, масштабує поточні результати та виведе команду на новий рівень ROI.

Що входитиме в обов'язки:

• ​Управління та розвиток команди: формування, адаптація та мотивація команди медіабаєрів (5+ осіб), регулярний Performance Management та розвиток автономності кожного співробітника.
• ​Досягнення фінансових KPI: стратегічне планування, контроль окупності (ROI) команди, управління бюджетами та забезпечення стабільного зростання профіту.
• ​Побудова R&D процесів: створення системи постійного тестування нових гіпотез, підходів, зв'язок та креативів із подальшою передачею успішних кейсів команді для масштабування.
• ​Контроль та оптимізація заливів: глибокий аналіз рекламних кампаній у TikTok, моніторинг ефективності витрат.
• ​Аналітика та звітність: ведення прозорої звітності за результатами роботи команди, надання регулярного фідбеку.

Наш ідеальний кандидат:

• ​Має від 3 років досвіду в Search Arbitrage та від 1 року на позиції Team Lead (із командою від 5 баєрів у підпорядкуванні).
• ​Має глибокий практичний досвід запуску, оптимізації та масштабування кампаній саме в TikTok.
• ​Досвід роботи з RSOC від 6 місяців (критично важливо).
• ​На «ти» з ключовими метриками: ROI, CPA, CPC, CPM, CTR, CR, EPC.
• ​Має успішний кейс роботи з різними вертикалями та кількома GEO.
• ​Сильний у системному тестуванні зв'язок та генерації профітних підходів.
• ​Рівень софт-скілів: високий ownership, лідерські якості, вміння драйвити команду та приймати складні рішення (у тому числі щодо low-performers).

​Буде плюсом:

• Навички роботи з автоматизацією процесів, правилами та системами оптимізації.
• Досвід побудови та/або масштабування команди (+ адаптація, навчання, виведення на прибуток).

​Що ти отримаєш на цій позиції:

• ​Потужну інфраструктуру: автоматизоване управління кампаніями, власний автозалив, внутрішній трекер та ідеально налагоджена наскрізна аналітика.
• ​Експертне оточення: у твоєму розпорядженні виділена команда дизайнерів, продюсерів, аналітиків.
• ​Фінансову свободу: безлімітні бюджети на залив + конкурентна фіксована ставка з першого дня + прогресивний % від прибутку
• ​Гнучкість та комфорт: повністю дистанційний формат роботи АБО круті офіси в Празі та Варшаві. Гнучкий старт дня (з 8:00 до 10:00 за GMT+2).
• ​Work-life balance: відсутність бюрократії та мікроменеджменту, простір для твоїх рішень.
• ​Соціальний пакет: до 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних + додаткові day-offs.
• ​Розвиток: ми інвестуємо в наших людей (оплата курсів, профільних конференцій, внутрішні knowledge-sharing сесії).

Наш клієнт — міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія — це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати та запускати CRM-кампанії у вертикалях Casino та Sportsbook (email, SMS, push-сповіщення тощо);
• Керувати промокалендарем: бонусні кампанії, free bets, турніри, гейміфікаційні механіки та сезонні пропозиції;
• Підтримувати повний цикл взаємодії з гравцем (активація після залучення, утримання, реактивація);
• Будувати та підтримувати просунуті сегментації клієнтів на основі поведінкових і транзакційних даних (активність у казино, беттінг-поведінка, депозитні патерни);
• Проєктувати та проводити A/B тести для оптимізації залучення, конверсії та retention-показників;
• Щодня моніторити ефективність кампаній та регулярно проводити аудит CRM-активностей;
• Відстежувати й аналізувати ключові CRM KPI (вплив на GGR, retention, ARPU, engagement-метрики);
• Готувати звіти та формувати практичні інсайти для покращення CRM-результатів у двох вертикалях;
• Опрацьовувати та пріоритизувати запити від внутрішніх стейкхолдерів;
• Тісно співпрацювати з Product-командами під час запуску нових GEO та релізів функціоналу;
• Формувати вимоги до покращень CRM та вдосконалювати поточні процеси;
• Працювати hands-on з CRM-автоматизацією (Optimove, Smartico, Customer.io або подібні рішення);
• Відповідати за розвиток CRM-процесів, поєднуючи практичне виконання задач із поступовим розширенням зони відповідальності та перспективою зростання до Lead-рівня в межах команди, що формується.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки практичного досвіду в CRM у сфері iGaming (Casino та Sportsbook);
• Глибоке розуміння бонусних механік, логіки free bets, player lifecycle funnel та стратегій залучення/утримання;
• Доведений досвід у сегментації та персоналізованих комунікаціях;
• Практичний досвід роботи з CRM automation платформами (Optimove, Smartico, Customer.io або аналогами);
• Сильні аналітичні навички та вміння перетворювати великі масиви даних на конкретні дії;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) — впевнене усне та письмове спілкування для щоденної співпраці в міжнародному середовищі.
   

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей, фокус на точності та якості кампаній;
• Аналітичне мислення та data-driven підхід у прийнятті рішень;
• Сильні навички організації та пріоритизації;
• Проактивність і комфорт у швидкому темпі роботи;
• Щиру зацікавленість у підвищенні залученості клієнтів.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Фокус на здоров’я та well-being;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості професійного росту та розвитку;
• Benefit-програми (компенсація спортзалу, стоматології, психологічних сервісів тощо);
• Performance-based бонуси та винагороди;
• Динамічне, міжнародне робоче середовище.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong presence in Latin America. The company focuses on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized solutions. The client develops and launches proprietary Casino Games and operates its own CRM, Customer Support, and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Plan and execute CRM campaigns across Casino and Sportsbook verticals (email, SMS, push notifications, etc.);
• Manage promotional calendars including bonus campaigns, free bets, tournaments, gamification mechanics, and seasonal offers;
• Support full player lifecycle activities (acquisition activation, retention, reactivation);
• Build and maintain advanced customer segmentation strategies based on behavioral and transactional data (casino activity, betting behavior, deposit patterns);
• Design and execute A/B tests to optimize engagement, conversion, and retention metrics;
• Monitor daily campaign performance and conduct regular auditing of CRM activities;
• Track and analyze key CRM KPIs (GGR impact, retention, ARPU, engagement metrics);
• Generate reports and provide actionable insights to improve CRM performance across both verticals;
• Process and prioritize requests from internal stakeholders;
• Collaborate closely with Product teams during new GEO launches and feature rollouts;
• Formulate requirements for CRM enhancements and refine existing processes;
• Work hands-on with CRM automation tools (Optimove, Smartico, Customer.io or similar);
• Take ownership of CRM processes and combine hands-on execution with future leadership scope, as the CRM team is currently being built, with a planned grade review to Lead level.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on CRM experience in the iGaming industry (Casino and Sportsbook);
• Strong understanding of bonus mechanics, free bet logic, player lifecycle funnels, and engagement strategies;
• Proven experience in segmentation and personalized communication strategies;
• Practical experience with CRM automation platforms (Optimove, Smartico, Customer.io or similar);
• Strong analytical skills with the ability to extract actionable insights from large datasets;
• Upper-Intermediate English (B2+) — confident spoken and written communication for day-to-day collaboration in an international environment.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Detail-oriented with strong focus on accuracy and campaign quality;
• Analytical mindset and data-driven decision-making;
• Strong organizational and prioritization skills;
• Proactive and comfortable working in a fast-paced environment;
• Passionate about improving customer engagement across multiple verticals.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Команда MEGOGO шукає Data Scientist, який допоможе вдосконалити наші системи персоналізації, пошуку та рекомендацій. Якщо тобі цікаво працювати з реальними даними мільйонів користувачів, застосовувати NLP-моделі в продакшені та розвивати сучасні Recommender Systems — приєднуйся!

Що на тебе очікує:

• Розробка та розвиток моделей рекомендацій для різного типу контенту;
• Використання NLP-моделей для покращення пошуку та персоналізації;
• Участь у створенні продуктів, пов'язаних з використанням NLP напрямку(аналіз, пошук, створення власних фіч з текстової складової, тощо);
• Робота з великими масивами користувацьких даних для побудови унікальних моделей персоналізації контенту;
• Участь у побудові та вдосконаленні пайплайнів для тренування та деплою ML-моделей;
• Тестування гіпотез, запуск A/B експериментів та інтерпретація їх результатів;
• Співпраця і обмін досвідом з іншими DS-фахівцями для вирішення задач в суміжних напрямках.

Необхідний досвід:

• 3+ роки досвіду роботи в ролі Data Scientist або ML Engineer;
• Впевнене знання Python та бібліотек для аналізу даних та машинного навчання (Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow);
• Розуміння алгоритмів рекомендаційних систем: collaborative filtering, matrix factorization, content-based methods, hybrid models, RL;
• Досвід роботи з NLP-підходами: embedding models, text classification, entity recognition, transformers;
• Досвід проведення складних EDA на реальних даних;
• Базовий досвід з MLOps-підходами;
• Розуміння A/B тестування, перевірки статистичних гіпотез;
• Добре розуміння SQL та аналіза даних: робота з будь-якими джерелами даних (SQL, noSQL, векторні бази даних, column-oriented бази даних , тощо).

Шукаємо людину, яка:

• Має бажання ставати сильніше разом з командою;
• Має RnD mindset: розуміння коли треба зробити швидко для перевірки гіпотези і коли дуже якісно, бо від результату залежить користувацький досвід тисяч людей;
• Готова відкрито висловлювати будь-які свої думки.

Буде перевагою:

• Досвід з Elasticsearch або іншими пошуковими системами;
• Досвід роботи з алгоритмами глибокого навчання: transformers, reinforcement learning, autoencoders, тощо.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають.

Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO.

Посилання тут - https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка стане власником внутрішньої операційної інфраструктури комерційного департаменту. Це не просто адміністрування CRM — це стратегічна роль, від якої залежить прозорість воронки продажів, якість даних і ефективність міжнародних комерційних команд.

Якщо тебе надихає порядок у процесах, ти любиш перетворювати хаос на систему і вмієш говорити однією мовою з продажами, маркетингом і топменеджментом — ця роль для тебе.

      Що ти робитимеш

      CRM та процеси

• Адмініструвати та розвивати HubSpot CRM (включно з Marketing Hub) відповідно до потреб міжнародної B2B компанії
• Описувати, стандартизувати та контролювати виконання бізнес-процесів комерційного департаменту

• Ставити технічні завдання на доопрацювання CRM та координувати їх виконання з розробниками або HubSpot-партнерами

   

  Аналітика та метрики

• Впроваджувати систему кількісних і якісних метрик для оцінки ефективності команди продажів
• Розробляти та підтримувати аналітичні дашборди для керівництва і власників бізнесу
• Забезпечувати актуальність і коректність даних у системі для прогнозування та звітності
• Воронка продажів
• Будувати та валідувати воронку продажів — від вхідного маркетингового ліда до закритої угоди
• Забезпечувати прозорість кожного етапу та усувати «дірки» у конверсії

• Аналізувати regretted losses та надавати рекомендації для покращення результатів

   

  Кого ми шукаємо

   

  Обов'язкові вимоги:

• Досвід від 2 років на позиціях Business Analyst, Sales/Revenue Operations або CRM Administrator у B2B компанії
• Практичний досвід адміністрування HubSpot CRM — ти налаштовував/ла pipelines, workflows, lifecycle stages, звіти та дашборди самостійно
• Розуміння логіки B2B воронки продажів: MQL → SQL → Opportunity → Deal
• Вміння системно описувати бізнес-процеси та доносити їх до команди

• Англійська на рівні B2 — для роботи з міжнародними командами та документацією

   

  Буде перевагою:

• HubSpot сертифікації (Administrator, Marketing Operations, RevOps)
• Досвід роботи з BI-інструментами (Looker, Tableau, Power BI)
• Знання SQL або базового Python для роботи з даними

• Досвід інтеграції HubSpot з іншими системами (Salesforce, Zapier, тощо)

   

  Що ти отримаєш:

• 🏢 Формат: офіс Київ (проспект Бажана, 10-А) або віддалений формат
• 📄 Офіційне оформлення з першого дня
• 📱 Корпоративний телефон та ноутбук
• 🌍 Робота в міжнародній компанії з командами в різних країнах
• 📈 Пряма взаємодія з CEO та власниками бізнесу
• 🚀 Можливість будувати процеси з нуля та реально впливати на комерційні результати компанії

Про нас

PARTNERS — бутикове рекрутингове агентство у ніші E-commerce. Допомагаємо брендам та digital-командам знаходити сильних людей. Працюємо з клієнтами з US, UK, EU та UAE.

Зараз розширюємо команду і шукаємо помічника рекрутера — якщо тобі цікавий рекрутинг і хочеш крутий старт у цій сфері, це для тебе.

Зараз розширюємо команду і шукаємо помічника рекрутера — якщо тобі цікавий рекрутинг і хочеш крутий старт у цій сфері, це для тебе.

Обов'язки

— Пошук кандидатів 
— Первинна комунікація з кандидатами 
— Ведення бази кандидатів у CRM 
— Допомога рекрутеру на всіх етапах підбору 
— Підготовка та оформлення матеріалів по вакансіях

Вимоги

— Відповідальність, уважність та орієнтація на результат 
— Грамотне письмове мовлення 
— Досвід у сорсингу або рекрутингу буде перевагою — але не обов'язковий 
— Базовий рівень англійської мови 
— Досвід роботи з AI-інструментами буде плюсом 
— Готовність до повноцінного робочого навантаження

Умови

— Заробітна плата: фікс + бонуси за KPI 
— Перший місяць — робота в офісі (Київ): онбординг та навчання 
— Після онбордингу — повністю remote або офіс за бажанням 
— Формат: full-time — Старт: ASAP

Що ми пропонуємо

— Чіткий і прозорий кар'єрний трек: Помічник рекрутера → Сорсер → Рекрутер → Лід 
— Навчання з нуля
— Робота напряму з founder агентства 
— Реальне занурення у нішу Ecom — один із найбільш затребуваних напрямків на ринку 
— Команда, де твій ріст залежить від тебе, а не від корпоративних процесів

 

Привіт від Space Profit Team!

Ми вже понад 5 років — в топі арбітражу трафіку в ніші Nutra, і не лише. Сьогодні наші заливи — це десятки баєрів, тисячі запусків і серйозна інфраструктура, що дозволяє масштабувати зв’язки з першого дня. І зараз ми шукаємо Facebook Ads Media Buyerʼа, який вже має крутий попередній досвід —  готовий розвиватися і професійно рости далі  разом з нами 💥

🎯 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск та щоденна оптимізація рекламних кампаній на Facebook;
• Робота з бюджетами від $500 до $1,000 щоденно;
• Тестування зв’язок, креативів, прелендів, білдів — і масштабування того, що летить;
• Аналіз результатів запусків, контроль KPI (CR, CTR, ROI, EPC, approve rate);
• Пошук нових рішень: через SPY, команду, тести або свою інтуїцію (і все це — на результат);

• Щільна співпраця з командою дизайнерів, фармерів, сапорту та TL.

   

🔍 Що ми шукаємо в кандидаті:

• Досвід роботи від 1 року на Facebook з Nutra / товаркою / криптою;
• Реальний досвід роботи з бюджетами $500–1k+ на день;
• Повне розуміння, як працює Facebook: запуск, бани, прогрів, структури акаунтів і т.д + готовність на технічній співбесіді розповісти логіку своїх запусків, дій з рк
• Вміння самостійно зібрати і запустити зв’язку з нуля;
• Аналітичне мислення, самостійність і вміння приймати рішення;
• Розуміння технічної частини: білдери, трекери, API, постбеки;

✨ Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними гео (Tier1, Європа, Латам, Азія);
• Англійська — на рівні читання документації та спілкування з партнерками.

🚀 Що отримаєш всередині команди:

• Власні інструменти — готові акаунти, фармінг-рішення, проксі, трекінг, внутрішні білдери;
• Сильна технічна команда — деви, дизайнери, інтегратори, які закривають усі можливі технічні завдання;
• Доступ до ексклюзивних офферів у власній erp системі;
• Швидкий онбординг, підтримка від TL і постійний розвиток;
• Карʼєрне планування, внутрішня валюта бонусом до фінансової складової, прокачка через конференції, воркшопи, внутрішні ініціативи;
• Тімбілдинги, івенти, корпоративні подарунки і атмосфера, де хочеться розвиватися.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Ми шукаємо висококваліфікованого та мотивованого експерта з інформаційної безпеки, який відповідатиме за забезпечення інформаційної безпеки «ІТ СмартФлекс» в процесі життєвого циклу розробки програмного забезпечення у відповідності до вимог міжнародних стандартів та супровід, адміністрування та експлуатацію систем забезпечення інформаційної безпеки. Ця роль вимагає глибокого розуміння мережевої безпеки, сильних аналітичних навичок та здатності випереджати нові кібер-загрози.

Задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів захисту ІТ-інфраструктури, хмарних середовищ і продуктів.
• Аналіз проєктних ініціатив та проєктної документації, проведення security/architecture review, формування висновків щодо ризиків і відповідності вимогам інформаційної безпеки.
• Участь у threat modeling та оцінці ризиків для програмних продуктів.
• Реагування на інциденти безпеки (Incident Response): triage, containment, eradication, lessons learned
• Співпраця з DevOps та розробниками у межах DevSecOps.
• Реагування на інциденти та участь у розслідуваннях інформаційної безпеки, аналіз журналів, мережевого трафіку, поведінки користувачів і сервісів.
• Підтримка та налаштування засобів захисту (EDR/XDR, DLP, WAF, IDS/IPS)
• Підготовка звітів, рекомендацій та документації з інформаційної безпеки.

Бажані кваліфікації:

• Вища технічна освіта в галузі ІТ, інформаційної безпеки, телекомунікацій або суміжних галузях
• 3+ роки досвіду в Information Security / Blue Team
• Розуміння принципів мережевої безпеки (TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, firewalls)
• Досвід з EDR/XDR-рішеннями (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex та ін.)
• Оцінка AI рішень на всіх етапах життєвого циклу (design → development → deployment → operation) з точки зору інформаційної безпеки, Security review AI ініціатив:
  • внутрішніх (власні ML/LLM рішення, AI фічі продукту)
  • зовнішніх (Copilot, SaaS AI сервіси, third party AI API)
• Знання MITRE ATT&CK, kill chain, типових TTP загроз
• Досвід аналізу логів Windows / Linux / Cloud
• Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP Top 10)
• Практичні навички роботи з інцидентами безпеки
• Досвід роботи з хмарними середовищами (Azure / AWS / GCP)
• Знання підходів DevSecOps, CI/CD security
• Навички скриптингу (Python, PowerShell, Bash)
• Участь у purple team активностях
• Досвід проведення внутрішніх security awareness або tabletop exercises
• Знання українського законодавства у сфері інформаційної безпеки (Закони України «Про інформацію», «Про захист персональних даних») та міжнародних стандартів і методологій у сфері інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001, NIST)

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід захисту SaaS / Web / API / Microservices
• Участь у побудові безпеки «з нуля»
• Практичний досвід роботи з SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar тощо)
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (документація, комунікація)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридниій графік (м.Київ) та можливість іноді працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

Sharklink — це digital-агенція повного циклу з фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Ми спеціалізуємося на просуванні офферів у вертикалях Nutra, iGaming, Sweepstakes, Crypto, eCommerce та інших напрямках.

Зараз шукаємо BizDev Manager — людину, яка вміє будувати сильні партнерські відносини, домовлятися на вигідних умовах та знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи у сфері affiliate marketing / digital / gambling від 6 місяців.
• Рівень англійської від B1.
• Готовність відвідувати міжнародні конференції та профільні заходи (за рахунок компанії).
• Високі комунікативні навички та вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
• Ініціативність, відкритість та проактивність.
• Орієнтація на результат та високий рівень мотивації до заробітку.

Обов’язки:

• Ведення та розвиток внутрішньої бази рекламодавців і партнерів.
• Пошук та залучення нових рекламодавців.
• Проведення переговорів і укладання угод на вигідних умовах.
• Моніторинг ринку, аналіз трендів та пошук нових можливостей для розвитку.
• Комунікація з внутрішніми командами та суміжними департаментами.
• Відвідування профільних заходів, конференцій.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + % від результату.
• Відвідування міжнародних конференцій за рахунок компанії.
• Можливість професійного та фінансового розвитку.
• Комфортну робочу атмосферу та сильну команду, орієнтовану на результат.

Ми граємо на глобальному полі: гіпотези → швидкі тести → реліз → масштаб. Без токсичності, без бюрократії, тільки результат.

Кого ми шукаємо:

Майбутню праву руку Head of SEO — того, хто стане його підтримкою й драйвером у щоденних задачах

Виклики:

• Виривати час у SEO‑ліда: ходити на міти, щоб він не тонув у рутинах.
• Шукати нові бренди й можливості для зростання.
• Аналізувати, копати глибше й приносити інсайти.
• Працювати з різними типами сайтів.
• Відслідковувати ключові метрики, формувати гіпотези → запускати тести → робити rollout і забезпечувати прозору звітність для бізнесу.
• Брати участь у продуктових рішеннях: впливати на roadmap, пропонувати нові фічі та оптимізації.

Вимоги:

• 1–2 роки комерційного досвіду в SEO (Strong Junior\Middle рівень).
• Практику у висококонкурентних нішах: iGaming, віртуальні розваги, crypto, dating або подібні буде плюсом.
• Глибокий досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування; масштабний AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику та швидко масштабувати лінки.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів;
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up;
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг;
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції);
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш стати справжнім профі в SEO? Наш Head готовий передати тобі всі свої знання та досвід — потрібно лише твоє бажання їх увібрати й застосувати. Якщо ти прагнеш рости, брати виклики та впливати на бізнес — ця роль саме для тебе.

UncleSolutions — рекрутингова / аутсорсингова команда, яка підбирає Python-розробників для комерційних проєктів міжнародних партнерів. Ми не є курсами чи навчальною платформою — ми допомагаємо спеціалістам отримувати реальні комерційні проєкти відповідно до їхнього рівня та технічних навичок.

Формат роботи: після проходження відбору кандидат отримує комерційний проєкт, який відповідає його досвіду та стеку технологій. Також можлива подальша ротація між проєктами без втрати завантаженості.

Для спеціалістів Middle-рівня пропонуємо контракт на 1 рік.

Основні обов’язки на проєктах:

• розробка та підтримка backend-сервісів на Python
• створення та інтеграція REST API
• робота з базами даних PostgreSQL / MongoDB
• оптимізація продуктивності та стабільності сервісів
• участь у розробці мікросервісної архітектури
• написання чистого та підтримуваного коду
• співпраця з frontend та DevOps командами
• участь у code review та технічних обговореннях

Вимоги:

• 1.5+ роки комерційного досвіду з Python
• досвід роботи з Django / FastAPI / Flask
• впевнене знання PostgreSQL та/або MongoDB
• розуміння REST API та принципів backend-розробки
• базовий досвід роботи з Docker та Git
• розуміння Linux та клієнт-серверної взаємодії
• англійська від рівня B2
• готовність працювати у форматі B2B / ФОП
• мотивація до професійного розвитку

Ми пропонуємо:

• підбір реальних комерційних проєктів під ваш рівень
• роботу з міжнародними командами
• сучасний стек технологій
• стабільне завантаження проєктами
• можливість переходу між проєктами без втрати доходу

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду й зараз шукаємо Інженера-конструктора.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Для нас важливо:

• Впевнене володіння SolidWorks (від 2 років) у роботі зі збірками, листовим металом та деталями для механообробки.
• Розуміння ЄСКД / ISO, досвід створення креслень, специфікацій (BOM), а також глибоке розуміння допусків і посадок.
• Знання принципів DFM та DFA. Вміння проєктувати з урахуванням технології виготовлення (мінімізація часу циклу) та зручності серійного складання.

Над чим ви будете працювати:

• Доопрацювання конструкції відповідно до плану оптимізації виробництва, вирішення інженерних питань (покращення конструкції, спрощення технології складання чи виробництва).
• Впровадження нових продуктів та адаптація прототипів під можливості й обмеження серійного виробництва.
• Розробка технологічного оснащення: кондукторів, стапелів, затискних пристроїв, позиціонерів (наприклад, для зварювання) та калібрів для контролю якості.
• Оперативне реагування на проблеми в цеху, аналіз причин браку та внесення коригувань у конструкцію.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.
  Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
  
  Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

Налагоджуй стосунки з провідними медіа Tier-1/Tier-2 у регіонах US, UK, EU, LATAM. Керуй повним циклом розміщення матеріалів — від пошуку майданчиків до виходу живих публікацій.
Ти розроблятимеш контент-стратегії, генеруватимеш інфоприводи та самостійно вестимеш напрям без детального покрокового плану.

Вимоги до посади

Ми шукаємо того/ту, хто:

• має досвід у PR та комунікаціях від 2 років;
• має досвід взаємодії з Tier-1, Tier-2 ЗМІ;
• володіє сильною письмовою комунікацією та стратегічним мисленням;
• має налагоджені контакти в медіасередовищі та розуміє, як швидко виходити на потрібні майданчики;
• готовий(а) працювати самостійно, брати відповідальність за напрям і діяти без детального покрокового плану;
• вміє поєднувати стратегічний підхід із практичною реалізацією.

Посадові обов'язки

• Media Scouting: Пошук та оцінка авторитетності медіа-майданчиків у Tier-1, Tier-2 регіонах (US, UK, EU, LATAM тощо).
• Relationship Building: Встановлення та підтримка прямих контактів з редакціями, журналістами та контент-менеджерами великих видань.
• Content Strategy & Production: Розробка структур статей, лонгрідів та прес-релізів, що відповідають Tone of Voice конкретного медіа. 
• Negotiation & Placement: Повний цикл розміщення — від обговорення вартості та технічних умов до контролю виходу публікації (live link) та перевірки індексації.
• Event Creation: Генерація інфоприводів для блогу компанії та 

Ми пропонуємо: 

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.