Jobs at Djinni

Ми - міжнародний бренд і команда експертів у ніші iGaming, визнана ринком і професійним співтовариством. 

Більше 10 років наша команда успішно розвивається в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів, виводить проекти в Топ-1 по всьому світу і співпрацює з найвідомішими брендами індустрії. Результати підтверджені не тільки цифрами, але й численними перемогами в міжнародних преміях iGaming-ніші. 

Сьогодні нас вже 350+ професіоналів з 21 країни.
Ми активно посилюємо присутність на ключових ринках, завжди виконуємо свої зобов'язання, пропонуємо дійсно цікаві та амбітні завдання, можливості професійного зростання і справедливу, конкурентну винагороду в команді, де цінують експертизу і результат.

Зараз шукаємо до команди SEO-фахівців різного рівня (від Junior до Team Lead).

Прозоре кар’єрне зростання:

Junior → Middle → Senior → Team Lead → Head of SEO

Зростання за результатами, можливість керувати проектами в різних регіонах, розробляти стратегію та керувати командою.

Вимоги:
- Досвід роботи на посаді SEO у ніші iGaming від 1,5 року;

- Знання особливостей провідних ринків iGaming (Tier-1: Великобританія, Канада, Австралія, Німеччина тощо);

- Технічне SEO:

Повноцінний технічний аудит сайту (помилки індексації, дублі, редиректи, канонічні URL);

Робота з Core Web Vitals, швидкістю завантаження, мобільною версією;

Налаштування та перевірка robots.txt, sitemap.xml, hreflang;

Розуміння внутрішнього перелінкування та архітектури сайту;

Базові знання HTML/CSS — незалежно від розробника у дрібних правках;

Робота з log-файлами (аналіз краулінгового бюджету);

- Аналітика та інструменти:

Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console + GA4;

- Семантика та контент:

Збір та кластеризація семантичного ядра;

Постановка ТЗ для копірайтерів під SEO-завдання;

Розуміння пошукових інтентів та структури контентної воронки;

Базове розуміння E-E-A-T у контексті iGaming;

Знання принципів BERT та розуміння того, як Google читає контекст і природну мову;

- Лінкбілдинг:

Розуміння різних методик побудови посилальної маси;

Розуміння, як будувати посилальну базу в сірій ніші без песимізації;

Робота з дроп-доменами: пошук, аналіз та оцінка донорів, розуміння схем роботи з дропами;

- Англійська А2+;
- Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації).

!Готовність виконати ТЗ (за необхідності)

Обов’язки:
- Проведення технічних аудитів сайтів: виявлення та усунення помилок індексації, дублікатів, проблем зі швидкістю та структурою;

- Збір, кластеризація та пріоритезація семантичного ядра під конкретні GEO та мови;

- Розробка та реалізація контент-стратегії: від структури до постановки ТЗ копірайтерам;

- Побудова та контроль посилального профілю: аутріч, PBN, дроп-домени, анкорні списки;

- Аналіз конкурентів: що просувають, як будують посилальну базу, який контент працює;

- Моніторинг позицій, трафіку та конверсій — регулярна звітність з висновками, а не просто цифри;

- Робота з Google Search Console та GA4: аналіз поведінки трафіку, виявлення точок зростання;

- Координація з командою: розробники, копірайтери, дизайнери - постановка чітких завдань та контроль виконання;

- Адаптація стратегії під оновлення Google та зміни в ніші;

- Тестування гіпотез: нові формати сторінок, анкори, типи контенту — з вимірюванням результату;

- Робота з багатомовними проєктами та декількома GEO одночасно;

- Самостійне ведення проєктів від аудиту до зростання трафіку та позицій.

Буде плюсом:
- Багатомовне SEO (EN / DE / FR / PT / ES та інші GEO);

- Базові знання Python або навички парсингу для автоматизації рутинних завдань;

- Досвід роботи з AI (контент та будь-яка автоматизація);

- Розуміння CMS: WordPress, кастомні движки — вміння працювати без постійної допомоги розробника;

- Досвід роботи з API Google Search Console для автоматизації звітності;

- Знання основ програмування SEO (масштабування сторінок за допомогою шаблонів);

- Кейси в iGaming, gambling, betting.

Умови та бенефіти:

• Заробітна плата, прив'язана до курсу долара;
• Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік);
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Компенсація медичних і спортивних витрат;
• Бенефіт до Дня народження та значущих подій у родині;
• Доступ до Gemini Pro для всіх співробітників;
• Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації);
• Спеціальний календар робочих і святкових днів (святкові дні з урахуванням декількох локацій);
• Корпоративні офлайн і онлайн заходи (тімбілдинги, вебінари тощо).

Обов'язки

• здатність самостійно освоювати нове програмне забезпечення
• постійне удосконалення знань, вмінь та навичок в цій сфері
• обробка інформації з кількох джерел одночасно (відео, голос, текст, карта)
• вміння читати карту, працювати з навігаційними застосунками, визначати координати

Вимоги

• вік від 22 до 48 років
• вища освіта
• готовність діяти в районі бойових дій
• відсутність алкогольної, наркотичної та ігрової залежності
• придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах
• базове розуміння принципів роботи БПЛА
• аналітичне мислення — здатність класифікувати об'єкти на відеозображенні та приймати рішення при неповних даних
• просторове мислення — розуміння тактичної обстановки на екрані та її проекція на місцевість
• чітка лаконічна мова, здатність формулювати команди однозначно
• стресостійкість та емоційна зрілість
• витривалість до тривалої концентрації
• дисципліна, відповідальність, процедурна точність
• IT або технічна спеціальність
• досвід координаційної роботи: диспетчер, логістика, операційний центр
• знання англійської (читання технічної документації)
• досвід роботи з системами відеоспостереження або моніторингу
• впевнений користувач ПК: паралельна робота з кількома програмами, таблиці, текстові документи

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• виконання завдань за призначенням у зоні бойових дій
• можливість кар’єрного зростання
• грошове забезпечення від 22 000 до 52 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

• повний соціальний пакет

   

Kara Dag Technologies розробляє передові системи детекції дронів.

Наш флагманський продукт Обрій 1.5 використовує скануючий супергетеродинний приймач, детекцію на основі бібліотеки сигналів та специфічних фіч сигналів дронів.

Ваші задачі загалом включатимуть:

• Розробку архітектури коду
• Розробка алгоритмів класифікації сигналів, збору і збереження сигнатур
• Розробка візуального інтерфейсу (або ж постановка задач для команди і контроль)
• Спільна наладка нових версій плати разом з UHF інженерами

• Допомога розробнику з меншим досвідом (junior-middle), code review

   

Ваш результат на перші 60 днів:

• Вникнете в те, як працює існуючий код та плата
• Напишете алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)

• Зробите базове API для інтеграції з Android app

   

Нашими спільними інструментами будуть

• Плата на основі STM32
• SDR (Pluto, HackRF)
• Генератори радіосигналів

• Осцилограф, цифрові аналізатори (якщо у вас є досвід у hardware і бажаєте займатись bring-up)

   

Вимоги

• У вас 3+ років досвіду програмування під STM32
• Самостійність: ми доручаємо проєкти та зони відповідальності, а ви самостійно пишете план та виконуєте його. Вам не потрібен менеджер

• Бонусом буде: вміння розробляти та налагоджувати плати (працюємо у Altium)

   

Умови

• Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв) або ж віддалено
• Графік гнучкий, 40 годин на тиждень
• Можлива бронь (повідомте про необхідність)
• Співпраця під NDA

Переваги

• Ми працюємо над власним продуктом
• Передові технології - нашому продукту немає альтернатив за швидкістю детекції, кількості зібраних сигнатур, та чутливості 
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Структура команди: ви звітуєте головному інженеру проєкту, взаємодієте з командою з двох софт-інженерів, а також консультуєте (наприклад, один раз у тиждень) ширшу команду розробників, яким потрібні будуть ваші поради

Процес відбору

1. Співбесіда. Бажано продемонструвати чи розказати про задачі, схожі до наших, які ви вирішували
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий тиждень (оплачуваний), робота над практичною задачею, або ж одразу тестовий місяць (робота безпосередньо у проєкті)

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів.
• Проведення первинних комунікацій і презентація компанії.
• Аналіз потреб клієнта та підготовка комерційних пропозицій.
• Ведення переговорів і укладання угод.
• Підтримка довгострокових відносин із клієнтами.
• Робота з CRM-системою: фіксація лідів, етапів угод, статусів.

Що потрібно для позиції:

• Досвід на подібній позиції від 2 років;
• Знання англійської мови (рівень B2 або вище);
• Креативність;
• Ініціативність;
• Уважність до деталей і дедлайнів;
• Грамотність і гарне відчуття стилю.

Пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Конкурентну заробітну плату;

• Можливість реалізувати свої навички в середовищі, яке цінує ініціативу та відкрите до нових ідей.

   

Будемо раді співпраці!
З нетерпінням чекаємо на ваші ідеї, пропозиції та бажання розвивати разом із нами крутий проєкт!

Про нас

Ми — міжнародна prop-trading платформа. Надаємо трейдерам капітал через челленджі та дозволяємо торгувати через MT5, cTrader, TradeLocker і власний вебтермінал.

Під капотом — близько 80 мікросервісів на Rust, event-driven архітектура на базі Service Bus, прямі інтеграції з торговими платформами.

Чим потрібно буде займатися

• Розвивати торгову платформу: trading-control, risk-management, payouts, leaderboards, дашборди трейдерів.
• Писати нові gRPC-сервіси та REST-проксі до них.
• Доробляти мости до торгових платформ: MT5, cTrader, TradeLocker — низька latency, коректна обробка ордерів і позицій.
• Інтегрувати платіжні шлюзи, KYC-провайдерів, маркетингові системи.
• Брати участь у проєктуванні архітектури.

Що ми очікуємо від кандидата

Rust: від 1 року комерційного досвіду

• Впевнене володіння ownership/borrowing, async/await, traits, generics.
• Досвід роботи з асинхронними рантаймами, gRPC- та HTTP-фреймворками, ORM/query-builder’ами, серіалізацією.
• Розуміння продуктивності: де виникають алокації, де можливі блокування.
• Чистий ідіоматичний код, типізація замість runtime-перевірок, відсутність unwrap() у production-коді.

Архітектура та інфраструктура

• gRPC + Protobuf: проєктування контрактів, зворотна сумісність.
• PostgreSQL: індекси, плани запитів, міграції, транзакції та рівні ізоляції.
• Event-driven архітектура: досвід з будь-якою шиною повідомлень, наприклад Kafka / RabbitMQ. Розуміння at-least-once, ідемпотентності, ретраїв, dead-letter.
• Docker, вміння читати CI/CD-конфіги.

Софт-скіли

• Самостійність: здатність взяти задачу на рівні «потрібно зробити ось це», декомпозувати її та довести до production.

Буде плюсом

• Базове розуміння трейдингу: CFD / Forex / Futures, ордери, позиції, маржа, P&L, leverage, stop-out.
• Досвід у prop-trading, hedge funds, брокерах або біржах.
• Досвід роботи з MT5 API, cTrader API, TradeLocker API.
• Досвід з .NET / C#.

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наразі ми знаходимось в пошуку SMM Manager у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: менеджмент соцмереж продуктів Quarks та розвиток brand awareness Kismia на ринку США у соцмережах.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Вибудувана контент-стратегія Kismia у США і забезпечене виробництво релевантного контенту для неї
• Ефективний менеджмент і оптимізація сторінок продуктів на інші гео

Твої майбутні задачі:

• Створення та оформлення сторінок продуктів напрямку Social Discovery для різних гео: візуальне й текстове наповнення, підготовка інтро-публікацій про продукт
• Генерація та публікація унікального продуктового контенту для флагманського продукту під ринок США: ідея, написання текстів, за потреби генерації зображень
• Створення та публікація UGC-контенту для сторінок флагманського продукту: пошук і підбір креаторів, комунікація з ними, підготовка брифів та сценаріїв для відео
• Адаптація контенту між соцмережами флагманського продукту у США
• Менеджмент і оптимізація наявних сторінок продукту
• Запуск у промо контенту, який перформить

Що для нас важливо в цій ролі:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1,5 року.
• Впевнене користування AI-інструментами
• Розуміння актуальних політик Meta та TikTok і вміння працювати в межах їхніх вимог
• Базове знання рекламних кабінетів Meta Ads та TikTok Ads
• Базове володіння графічними редакторами Figma та Photoshop
• Рівень англійської — від B2
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати з креаторами й командою

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії

Що на тебе чекає в Quarks:

• Сильна команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев'ю за результатами роботи

Шлях до оферу

Application ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.
 

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

Altum — українська компанія з розробки софту та вебсайтів, що створює продукти для стартапів і діджитал-агенцій у США та Західній Європі.

Чим ти будеш займатися:

• Фокус на пошуку кандидатів і побудові пайплайну по різних позиціях
• Пошук кандидатів через LinkedIn, джоб-борди, соціальні мережі та інші канали сорсингу
• Побудова та підтримка організованих баз даних з кандидатами
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами для розуміння портрету кандидата 
• Постійне вдосконалення стратегій сорсингу та пошук нових каналів

Про тебе:

• Комфортно проводиш пошук самостійно з мінімальним керівництвом, без мікроменеджменту
• Сильні навички письмової комунікації та аутрічу
• Організованість, увага до деталей та проактивність
• Інтерес до найму в IT та трендів ринку талантів

Що ти отримуєш:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Реальні можливості зростання всередині компанії

Процес найму:

• Розгляд резюме
• Інтро-дзвінок — до 30 хв
• Співбесіда з CEO — до 30 хв
• Фінальний фідбек

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.
 

Зараз ми перебуваємо на важливому етапі розвитку компанії: переглядаємо підходи до найму, будуємо сильніші процеси та робимо ставку на якість людей у команді. Саме тому ми шукаємо декілька позицій: Sourcer, Junior Recruiter та Senior Recruiter, які допоможуть нам не просто закривати вакансії, а знаходити сильних людей, що підсилюватимуть бізнес і команду.

Для нас ці ролі — більше ніж рекрутинг. Ми шукаємо людей, на яких можна покластися. Тих, які беруть ownership за свій напрямок, люблять порядок у процесах та хочуть впливати на якість найму, а не лише на кількість закритих вакансій.
 

Що ти отримаєш:

• Можливість вирости до Recruitment Team Lead;
• Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
• Налагоджений потік вакансій та підтримку з боку команди, щоб фокусуватися на якості найму, а не на постійному «гасінні пожеж»;
• Прозорі процеси, зрозумілі зони відповідальності та сучасні інструменти для роботи;
• Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;
• Повністю віддалений формат співпраці (9:00–18:00), без трекерів.
   

Твої задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу: від kick-off із hiring manager до виходу кандидата на роботу;
• Проводити інтерв’ю та комплексно оцінювати кандидатів за професійними й поведінковими компетенціями;
• Управляти процесом відбору та забезпечувати якісний кандидатський досвід на всіх етапах;
• Готувати рекомендації щодо кандидатів та бути партнером для hiring managers у прийнятті рішень;
• Формувати та презентувати оффери, супроводжувати кандидатів до виходу в компанію;
• Вести ATS, підтримувати актуальність даних та контролювати рекрутингову воронку;
• Аналізувати рекрутингові метрики та брати участь у покращенні процесів найму.
   

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року із закриттям як точкових, так і масових вакансій;
• Досвід ведення повного циклу найму та самостійного управління вакансіями;
• Володіння різними техніками інтерв’ю та оцінки кандидатів;
• Досвід партнерської взаємодії з hiring managers та високий рівень сервісності;
• Розуміння важливості якісного ведення ATS та роботи з рекрутинговою аналітикою;
• Здатність бачити за вакансією бізнес-потребу та підбирати людей, які допоможуть команді досягати результатів;
• Готовність брати ownership за результат і бути надійною опорою для команди.
   

Якщо ти любиш якісний рекрутинг і хочеш реально впливати на результат своєї роботи — відгукуйся.

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для ринку Індії.

У зв’язку з ростом компанії шукаємо в команду аудитора, який буде відповідати за контроль і аналіз транзакцій, звірку даних із партнерами та забезпечення коректності фінансової звітності.
 

Ціль ролі:

Побудова масштабованої екосистеми аналітики, автоматизація моніторингу операційних та фінансових KPI у реальному часі та забезпечення 100% точності розрахунків для підтримки стратегічних рішень компанії.
 

Вимоги:

• Впевнене володіння Excel/Google Sheets.
• Практичний досвід роботи з формулами:
  — ВПР (VLOOKUP);
  — СУММЕСЛИМН (SUMIFS).
• Розуміння структури фінансової звітності.
• Розуміння балансу та принципів його формування.
• Навички аналізу транзакцій і звірки даних.
• Базове розуміння Google Apps Script буде перевагою.

Основні задачі:

• Перевірка коректності звітності по бізнес-клієнтах та партнерах.
• Аналіз транзакцій і виявлення невідповідностей.  
• Звірка даних між різними системами та джерелами. 
• Контроль балансних показників і логіки їх формування.
• Виявлення та аналіз розбіжностей за результатами звірок. 
• Проведення внутрішніх звірок між фінансовими системами та партнерами.  
• Доведення результатів звірок до фінального узгодження.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.
• Повністю віддалений формат роботи (full-time).
• Графік роботи: 09:00–18:00 (змінний графік 5/2), плаваючі вихідні.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• 10 додаткових day off.
• 10 днів оплачуваних лікарняних.
• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).
• Курси англійської мови.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Service Excellence Lead

Hiring process: Знайомство та фінальна зустрічі.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Ольги, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• автономність у роботі: ми довіряємо твоїй експертизі, тому даємо свободу у виборі підходів та прийнятті рішень. Ти зможеш самостійно керувати своїми задачами та впроваджувати ідеї без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту
• можливість бачити конкретний результат своїх рішень — від покращення клієнтських метрик до успішного запуску сервісів
• можливість впроваджувати нові практики та впливати на розвиток сервісу й культури обслуговування одночасно в кількох продуктах і країнах
• можливість зростати разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів Ride-hailing, активно розвиває нові продукти (Delivery та інші) та успішно масштабує бізнес на нові ринки
• прозору систему професійного зростання в компанії, регулярні performance та salary review
• культуру компанії, яка цінує внесок кожного співробітника та створює середовище для розвитку, експериментів і реалізації нових ідей
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• формування та реалізація стратегії якості сервісу: побудова процесів вирішення складних ситуацій з фокусом на покращення клієнтського досвіду та досягнення бізнес-показників
• система моніторингу якості сервісу після поїздки: побудова та розвиток процесу опрацювання відгуків і рейтингів по результату поїздки та замовлень в продуктах екосистеми Uklon, виявлення закономірностей, трансформація сигналів у проактивні ініціативи покращення
• побудова системи опрацювання звернень ескальованих контактним центром та через соціальні мережі: забезпечення якісного та своєчасного вирішення складних і нестандартних ситуацій, аналіз патернів для системних покращень
• ініціація та участь у трансформації процесів і рішень: перебудова підходів так, щоб навіть у найскладніших зверненнях рішення приймалися швидко, прозоро і масштабовано
• проактивне покращення сервісу: виявлення слабких місць у процесах і клієнтському досвіді, ініціювання змін до того, як вони стають системною проблемою
• трансформація клієнтського зворотного зв’язку та операційних даних у практичні інсайти й ініціативи для розвитку продуктів, сервісів та внутрішніх процесів
• формування та розвиток єдиних стандартів клієнтського сервісу незалежно від каналу взаємодії чи країни присутності, забезпечуючи стабільно високу якість прийняття рішень навіть у складних та нестандартних ситуаціях
• розвиток сильної експертної команди через менторство, навчання, розвиток аналітичного мислення та культури відповідальності за результат
• управління ефективністю напряму: чіткі KPI, глибокий аналіз відхилень і конкретні плани дій — щоб напрям стабільно досягав таргетів, а не просто реагував на ситуацію
• аналітика та управлінська звітність: консолідація результатів роботи напряму у вигляді зрозумілих аналітичних матеріалів і презентацій, з фокусом на висновки, ризики та план дій
• крос-функціональна взаємодія: активна співпраця з суміжними командами для покращення продуктів і сервісів компанії

Челенджі на три місяці: 
• глибоке розуміння всіх процесів і цілей відділу/департаменту
• провести аудит існуючих процесів
• розробити 2-3 пропозицій для покращення роботи відділу з подальшим створенням Roadmap, що враховує стратегічні цілі компанії та департаменту
• провести аналіз наявних показників ефективності та внесення пропозицій щодо нових метрик

Челленджі на шість місяців:
• підтримувати рівня eNPS команди в межах цільових показників
• покращити рівень показників які були впроваджені в перші 3 місяці (зафіксувати таргетні цілі по ініціативам, виміряти факт)
• розробити стратегію розвитку відділу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 2 років досвіду управління командами клієнтського сервісу, контакт-центрів або інших підрозділів, що впливають на якість обслуговування клієнтів та клієнтський досвід
• досвід побудови, впровадження та оптимізації процесів для підвищення ефективності роботи команди та покращення сервісних показників
• досвід аналізу великих обсягів даних, підготовки висновків та презентації результатів для менеджменту
• навички прогнозування ресурсів, виявлення ризиків та пошуку ефективних рішень для досягнення бізнес-цілей
• досвід роботи з KPI, сервісними метриками та управлінням результативністю команд
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності та ефективно працювати з нестандартними ситуаціями
• системне мислення, проактивність та орієнтація на досягнення результату

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

 

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Creative Hub Lead в Києві


 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах

• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands

• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей

• можливість лідити in-house Creative Hub на боці клієнта :) 

• відсутність адміністративної роботи, що вивільняє час для креативу та управління командою 

• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнених цілей

• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту

• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах

• можливість професійного та кар’єрного зростання

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• організація та управління Creative Hub як in-house креативної агенції, що забезпечує своєчасну та якісну реалізацію креативних запитів бізнес-юнітів і команд Платформ відповідно до бренд-принципів та бізнес-пріоритетів

• забезпечення єдиного, консистентного креативного прояву бренду на всіх ключових touchpoints (маркетингові кампанії, продукти, комунікації на B2C, B2B та supply) відповідно до затверджених бренд-стандартів

• координація та розробка креативних ідей та контенту (візуал, копірайтинг, motion, відео, digital assets) для бренд та продуктових ініціатив компанії

• контроль креативної якості та бренд-комплаєнсу всіх матеріалів Creative Hub, участь у brand audits та впровадження creative & brand review-процесів

• забезпечення ефективної взаємодії з внутрішніми стейкхолдерами, управління очікуваннями бізнес-юнітів, підвищення рівня задоволеності внутрішніх клієнтів (SLA)

• управління та розвиток креативної команди (дизайн, копірайтинг, motion, AI), менторинг спеціалістів та розвиток креативної експертизи

• забезпечення масштабованості креативних рішень, розвиток модульних креативних систем, шаблонів та підходів для різних ринків і продуктів

• впровадження AI-рішень для оптимізації креативних процесів (генерація та адаптація контенту, креативні шаблони), що підвищують швидкість, гнучкість та масштабованість Creative Hub без втрати бренд-консистентності

• аналіз результатів реалізованих проєктів та забезпечення регулярної звітності щодо ефективності роботи Creative Hub, якості сервісу та внеску креативної функції у бізнес-результати

Челенджі на півроку: 

• побудова ефективної командної взаємодії та створення крутих креативів

• вчасне та якісне закриття робочих задач у поставлені терміни

• інтеграція АІ рішень задля посилення якості креативів та оптимізації роботи команди

• збільшення кількості шерів в соціальних мережах креативів на 15%

• розвиток та забезпечення дотримання TOV, Brand identity та сміливих комунікаційних ідей

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• на високому знання рівні програм з графічного дизайну (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects та Figma)
• навички управління та розвитку команди від 2-х років

• вміння розуміти й використовувати сучасні тренди у дизайні, вміння працювати з brandbook, guideline

• сильні навички роботи з АІ рішеннями в рамках розробки креативних матеріалів

• орієнтація на якість, результат і сервіс для бізнесу

• ефективна комунікація зі стейкхолдерами

• навички презентації та захисту креативних рішень
• наявність портфоліо

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наше агентство займається розробкою веб- і мобільних проєктів для клієнтів в Україні та по всьому світу. Ми шукаємо менеджера проєктів із розвиненим аналітичним мисленням, технічною компетентністю та орієнтацією на результат. Робота віддалена, графік гнучкий, але потрібно бути на зв’язку приблизно в робочий час за Києвом.

Кандидат на цю вакансію повинен мати досвід роботи з методологіями управління проєктами та розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення. Окремо і дуже важливо — необхідний досвід роботи з ШІ в будь-якому форматі: що більше, то краще.

Ми пропонуємо широкий спектр проєктів різної складності та в різних сферах, щоб ви могли розширити свій досвід. Тому ще один важливий момент — від вас потрібна багатозадачність. Необхідно буде паралельно контролювати розробку та розвиток кількох проєктів.
 

Основні обов’язки:

• занурення в проєкти, розуміння їхніх задач і плану реалізації;
• планування проєкту, постановка задач для розробників;
• участь у мітах із клієнтами, формування summary та задач для технічної команди;
• контроль виконання задач розробниками;
• іноді виконання обов’язків QA та контент-менеджера;
• контроль і координація робочого навантаження членів команди (зазвичай 2–5 розробинка), та допомога їм у вирішенні проблем, що виникають у процесі розробки.
   

Вимоги:

• досвід роботи понад 2 роки в управлінні проєктами (в сфері розробки програмного забезпечення);
• уміння розуміти складні запити клієнтів і перетворювати їх на технічні описи;
• досвід підготовки комерційних пропозицій та оцінки трудовитрат;
• володіння письмовою та усною англійською мовою на рівні B2 або вище.

Affiliate Manager (Crypto) — працюй із будь-якої точки світу 

Команда активно росте та відкрила нову можливість для сильного Affiliate Manager у вертикалі Crypto.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % — гідна оплата за результат

• Повністю підготовлена інфраструктура: інструменти, CRM, трекери, техпідтримка

• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції

• Робота з якісними офферами та нашими внутрішніми байєрами

• Сильний техвідділ, який швидко вирішує питання

• Віддалений формат — працюй там, де комфортно

• Реальні можливості росту всередині команди

Кого шукаємо:

• Affiliate Manager з досвідом роботи у вертикалі Crypto від 1 року

• Досвід роботи з CPA/CPL/CPS моделями та affiliate мережами

• Вміння будувати партнерські відносини, вести перемовини, масштабувати об’єми

• Розуміння аналітики, KPI та специфіки трафіку

• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації з партнерами

 Маєш досвід у баїнгу або тісно працювала/працював із байєрами? Тоді ти саме той кандидат, якого ми шукаємо. Пиши швидше!