Jobs at Djinni

Kyivstar.Tech шукає Product Analyst у проєкт TutTam.

TutTam — це FoodTech сервіс-маркетплейс, де заклади можуть реалізувати надлишки продукції, а користувачі — придбати якісну їжу зі значними знижками.

Команда TutTam шукає Product Analyst, який(а) допоможе перетворювати дані на рішення, знаходити можливості для зростання продукту та покращувати досвід користувачів і партнерів маркетплейсу.
Ми активно розвиваємо data-driven підхід до управління продуктом та досліджуємо можливості використання AI та agentic analytics для автоматизації аналізу даних та пошуку продуктових інсайтів.

Що ти будеш робити

• Аналізувати поведінку користувачів, партнерів та замовлень у продукті TutTam.
• Проєктувати та розвивати систему продуктової аналітики: визначати події, параметри та вимоги до збору даних для нових функцій продукту.
• Відповідати за повний цикл роботи з даними: збір, валідацію, обробку, аналіз та візуалізацію продуктових даних.
• Забезпечувати збір якісних бізнес-даних для прийняття рішень, уникаючи надлишкового або некоректного трекінгу.
• Формувати та підтримувати систему продуктових метрик, дашбордів і регулярної звітності.
• Досліджувати поведінку користувачів, воронки та точки втрат, знаходити можливості для покращення конверсії, утримання та монетизації.
• Аналізувати результати запуску нових функцій, активацій та продуктових змін, оцінювати їх вплив на ключові бізнес-метрики.
• Надавати рекомендації для продуктової, маркетингової та операційної команд на основі даних.
• Брати участь у формуванні та перевірці продуктових гіпотез.
• Працювати з продуктовою командою над пріоритизацією функціоналу та оцінкою ефективності змін.

Яка кваліфікація та досвід необхідні

2–4+ роки досвіду роботи Product Analyst або Data Analyst у digital-продуктах.
• Досвід роботи з продуктовою або дата-аналітикою мобільних застосунків та вебпродуктів.
• Впевнене володіння SQL для аналізу даних.
• Досвід роботи з BI-системами (Power BI, Tableau, Looker Studio або аналогами).
• Досвід побудови продуктових дашбордів, KPI та системи звітності.
• Досвід роботи з Google Analytics 4, Firebase Analytics, Amplitude, Mixpanel або аналогічними системами продуктової аналітики.
• Розуміння принципів побудови подієвої аналітики (events, properties, funnels, cohorts).
• Досвід визначення вимог до збору даних та проєктування системи трекінгу подій.
• Розуміння продуктових метрик (Retention, Conversion, DAU, MAU, LTV, CAC, ARPU та інших метрик росту продукту).
• Досвід роботи з поведінковою аналітикою, користувацькими сценаріями та воронками.
• Вміння працювати з великими обсягами даних, знаходити закономірності, інтерпретувати результати та виявляти причинно-наслідкові зв’язки.
• Досвід формування продуктових рекомендацій на основі даних та оцінки бізнес-ефекту змін.

Плюсом стане

• Досвід роботи у маркетплейсах, FoodTech, eCommerce або HoReCa.
• Досвід аналізу двосторонніх платформ або маркетплейсів.
• Досвід проведення та аналізу A/B тестів.
• Досвід побудови когортного аналізу та сегментації користувачів.
• Розуміння ключових метрик маркетплейсів (GMV, Take Rate, Repeat Rate, Retention, Partner Activation, Partner Retention тощо).
• Розуміння принципів продуктової розробки та Agile-підходів.
• Базові знання Python для аналізу даних.
• Досвід роботи зі стартапами або швидкозростаючими цифровими продуктами.

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

FILOSOFIA Event Group — команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні і зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. 

Проводимо івенти будь-яких форматів: онлайн та офлайн заходи; team-білдинги, корпоративні та соціальні івенти; Roadshows, конференції, робимо презентації та стенди. Працюємо переважно з IT і tech-бізнесами, в роботі залучаємо сучасні технологічні тренди та АІ. Ми реалізуємо проєкти для найбільших українських та світових компаній.

Місія FILOSOFIA Event Group — зробити івент-маркетинг ефективним.
 

У зв’язку з постійним розвитком шукаємо Event Manager. Якщо ти хочеш працювати з креативними професіоналами та організовувати події по всьому світу, то ми чекаємо саме на тебе.
 

Вимоги:

• Маєш досвід роботи у сфері івент-менеджменту не менше 2 років.
• Працював з великими подіями та масштабними заходами.
• Маєш досвід організації онлайн та офлайн заходів або розуміння цієї галузі.
• Добре знаєш event-ринок і маєш досвід співпраці з підрядниками в різних галузях.
• Активно працюєш з клієнтами: займаєшся проведенням переговорів і презентацій, ведеш ділове листування, працюєш з бюджетом заходів і готовий брати на себе відповідальність.
• Вмієш працювати із системами управління проєктами (Jira, Trello, Asana тощо) і Google Workspace.
• Націлений на результат і любиш креативити.
• Вільно розмовляєш українською та знаєш англійську на рівні B2 і вище.
   

Обов’язки:

• Працювати із замовником напряму: зустрічі онлайн, складання брифу, постійний зв’язок і звітування про кожен етап підготовки проєкту.
• Готувати презентаційний матеріал: створювати презентації, підбирати візуали, погоджувати проєкти із замовником, брати участь у креативних сесіях.
• Розробляти проєктний план і контролювати його виконання.
• Створювати бюджети: бюджетування, контроль витрат і забезпечення виконання завдань у межах виділеного бюджету.
• Працювати з постановкою та контролем завдань для підрядників, координувати всі процеси організації заходу.
• Контролювати монтаж і демонтаж проєкту: декор, техніка, кейтеринг та інші підрядники.
• Отримувати зворотний зв’язок від замовника, складати фінальний звіт і підтримувати подальший контакт із клієнтом.
• Їздити у цікаві відрядження та працювати безпосередньо на майданчиках.
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу над цікавими завданнями та можливість зустрічатися на корпоративах і у відрядженнях.
• Можливість розвитку та навчання (менторинг від нашої команди).
• Можливість подорожувати в різні країни та цікаво проводити час.
   

Також ти матимеш:

• 21 день особистого відпочинку на рік.
• Компенсацію вихідних днів у разі роботи на нічних монтажах або в загальноприйняті вихідні.
• Можливість кар’єрного зростання в компанії.
   

FILOSOFIA Event Group чекає на тебе! Надсилай своє резюме та додай до нього кейси, які демонструють твій досвід роботи (посилання, опис) — і ми зустрінемося з тобою на співбесіді.

FILOSOFIA Event Group - команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні й зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. Наша спеціалізація - підтримка IT, технологічних та криптовалютних індустрій, і ми досконало розуміємо їхні унікальні потреби. Ми організовуємо онлайн та офлайн заходи для українських та міжнародних компаній, включаючи вебінари, конференції, святкування, тімбілдинги та бізнес-поїздки використовуючи нестандартні рішення із чітким фокусом на результат.
 

Місія FILOSOFIA Event Group - зробити івент-маркетинг ефективним!

Команда шукає не просто Project Manager з організації виставкових стендів, а людину, яка бачить у виставковому стенді не тільки конструкцію, а потужний інструмент комунікації бренду, а також не просто керує командою, а і  надихає, допомагаючи колегам проявляти свій талант і рости разом із проєктами.
 

Обов'язково бути мобільним та мати змогу відвідувати часті міжнародні відрядження.
 

Вимоги:

1. Досвід роботи від 2 років у сфері організації заходів, саме виставкових стендів.
2. Розмовна англійська не нижче рівня B2 - міжнародний ринок вимагає гнучкості.
3. Вміння ефективно планувати, пріоритизувати завдання та керувати часом.
4. Присутні навички аналізувати дані та приймати зважені рішення.
5. Досвід прямої взаємодії з командою та клієнтами.
6. Навички роботи з Google Workplace, графічними редакторами, системами управління проєктами. 
7. Наявність ноутбуку.
    

Обовязки:

1. Взаємодія з клієнтами: Комунікація для з’ясування потреб клієнтів, підготовка презентацій та їх проведення.
2. Координація з командою: Співпраця з дизайнерами (координація креативних сесій), маркетологами, технічними фахівцями та зовнішніми підрядниками.
3. Продакшн стенду: Повна відповідальність за підготовку та організацію стендів на виставках — від дизайну до інсталяції, подання технічної документації, логістика.
4. Робота з технічною документацією: ознайомлення з документацією від виставки, детальне вивчення мануалів, подача документів на забудову. Буде плюсом - знання матеріалів, що використовуються у виробництві.
5. Управління бюджетами: Контроль витрат, бюджетування та виконання завдань у рамках бюджету.
    

Що ми пропонуємо:

1. Віддалену роботу та міжнародні відрядження для проведення заходів;
2. Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання крі;
3. В разі потреби надаємо послуги бухгалтера для ведення діяльності ФОП;
4. Дистанційна робота з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19:00;
5. 21 день гарантованої відпустки;
6. Сертифікат на освітні курси після року співпраці;
7. Корпоративні заходи, тімбілдінги для згуртованості команди;
8. Можливість користуватись послугами тревел-агента для особистих подорожей.
9. Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати спрямування допомоги;
10. Двічі на місяць - speaking club з професійними викладачами.
     

Чому варто обрати саме нас:

1. Можливість працювати над проєктами світового рівня та надихати людей з усього світу.
2. Цікаві проєкти: робота з провідними компаніями та створення унікальних подій;
3. Наша компанія - це здорова атмосфера та команда з почуттям гумору! Ми не просто колеги - ми є однією командою. Віримо у підтримку та довіру один до одного, і це допомагає нам досягати високих результатів і робити робочі моменти приємними.

🎯 Про роль
Зараз ми шукаємо Recruitment & People Operations Specialist — людину, яка допоможе нам знаходити сильних людей у команди та підтримувати якісний досвід співробітників всередині компанії.

Ця роль поєднує рекрутинг і People Operations. Близько половини часу буде займати найм, інша частина — підтримка внутрішніх HR-процесів, комунікацій, активностей для команди та організаційних задач.

😎 Чому ця вакансія цікава:

• побачиш HR-функцію значно ширше за рекрутинг;
• отримаєш можливість розвиватися в напрямку People Operations;
• працюватимеш напряму з керівниками команд та братимеш участь у важливих внутрішніх ініціативах;
• матимеш простір для власних ідей та покращень процесів;
• у нас немає зайвої бюрократії – ми цінуємо здоровий глузд, відповідальність та ініціативність.

🚀 Твої зони впливу
Recruitment

• вести повний цикл найму для команд продажів та операційних команд;
• шукати кандидатів через різні канали та працювати з воронкою найму;
• проводити первинні інтерв'ю;
• координувати всі етапи відбору;
• підтримувати позитивний кандидатський досвід;
• взаємодіяти з hiring manager щодо потреб у наймі.

People Operations

• координувати онбординг та офбординг співробітників;
• організовувати підписання необхідних документів;
• проводити check-in зустрічі за наявними процесами;
• підтримувати внутрішні програми залученості;
• допомагати в організації корпоративних активностей та заходів;
• координувати відправлення подарунків, мерчу та інших корпоративних матеріалів співробітникам;
• підтримувати внутрішні HR-комунікації;
• брати участь у впровадженні та покращенні HR-процесів.

🧠 Що потрібно, аби приєднатись до команди

• маєш досвід у рекрутингу близько 1 року;
• розумієш повний цикл найму та можеш самостійно вести вакансії;
• любиш працювати з людьми та легко знаходиш спільну мову з різними командами;
• уважний/-а до деталей та добре організовуєш свою роботу;
• готовий/-а поєднувати рекрутинг із операційними HR-задачами;
• проактивно підходиш до роботи та не чекаєш детальних інструкцій на кожен крок;
• вмієш одночасно працювати з кількома задачами та пріоритетами;
• проживаєш у Києві або маєш можливість працювати з офісу 2–3 дні на тиждень.

💚 Буде плюсом:

• досвід у HR Operations або People Operations;
• досвід організації внутрішніх заходів чи корпоративних активностей;
• інтерес до розвитку в HR-напрямі.

🌟 Що ти отримаєш

• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом у Києві;
• медичне страхування для себе та можливість підключити сім'ю;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• безлімітні лікарняні;
• вихідні на державні свята;
• безкоштовні заняття англійською 1:1;
• знижки на заняття для членів родини;
• компенсацію навчання та професійного розвитку;
• регулярний Performance Review;
• можливість поступово розвиватися в People Operations та HR-напрямі.

Про проєкт

The Esports Widgets Platform — це високопродуктивна, масштабована система, призначена для доставки real-time та pre-match статистики для CS2 та інших major esports-дисциплін. Платформа надає кастомізовані віджети з точними match-даними, historical analytics та live-оновленнями для підвищення user engagement.

Ключові фокуси проєкту: live data, real-time widgets, performance, scalability, customization та extensibility. Особлива увага приділяється зниженню latency та підтримці стабільного, швидкого UI навіть під час пікових навантажень у ході major-турнірів.

Ми шукаємо досвідченого DevOps-інженера для роботи над цією системою, що передбачає тісну інтеграцію з існуючою інфраструктурою. Проєкт базується на принципах Infrastructure as Code (IaC) та GitOps, з фокусом на стабільність, безпеку та ітеративний підхід до розробки. Основним завданням буде побудова та підтримка масштабованої архітектури.
 

Формат роботи

Часткова зайнятість (part-time). Перший місяць близько 80 годин (розгортання проєкту), надалі близько 40 годин на місяць.
 

Технічний стек

• Cloud: AWS (EC2, S3, RDS, IAM)
• IaC & Orchestration: Terraform, Kubernetes (EKS)
• CI/CD & GitOps: ArgoCD, Helm, Docker
• Databases & Storage: PostgreSQL (Aurora RDS), MongoDB (Replica sets on EC2), Redis (Sentinel), ClickHouse (з S3 як cold storage)
• Messaging: Apache Kafka
• Monitoring & Logging: VictoriaMetrics (Prometheus-compatible), Grafana, Jaeger (traces), Sentry
• Networking & Security: Cloudflare (CDN/WAF), Nginx, AWS WAF
• Version Control: GitLab
   

Основні обов'язки

• Розбудова інфраструктури в AWS за допомогою Terraform, дотримуючись корпоративних стандартів для забезпечення легкої підтримки коду в майбутньому
• Управління деплоєм додатків у Kubernetes за допомогою ArgoCD та Helm-чартів
• Налаштування та адміністрування баз даних: підтримка стабільності PostgreSQL та гнучкості MongoDB, а також конфігурація ClickHouse для ефективного збереження логів та статистики
• Забезпечення роботи Message Bus: конфігурація топіків у Kafka, налаштування консюмерів та дзеркалювання даних між акаунтами
• Оптимізація стратегій кешування за допомогою Redis та Nginx для забезпечення високої продуктивності системи
• Впровадження моніторингу та алертингу: збір метрик, логів та трасувань для забезпечення повної прозорості роботи сервісів
• Безпека: налаштування рівнів захисту через Cloudflare та AWS WAF, робота з інгресами та контроль доступу
   

Вимоги до кандидата

• Глибоке розуміння архітектури AWS та досвід роботи з контейнеризацією
• Експертиза в написанні Terraform модулів (Infrastructure as Code є обов'язковим стандартом)
• Досвід роботи з Kafka (розуміння принципів роботи топіків, MirrorMaker)
• Вміння працювати з Helm (використання Umbrella charts та кастомізація values)
• Досвід налаштування високодоступних рішень для Redis (Sentinel/Cluster) та MongoDB
• Навички роботи з GitOps інструментами (переважно ArgoCD)
• Здатність працювати в ітеративному режимі, взаємодіючи з командами архітекторів та розробників для узгодження стандартів
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з ClickHouse та оптимізація зберігання даних (TTL, S3 backend)
• Навички автоматизації документації інфраструктури

Інноваційна стабільна українська MilTech-компанія, яка створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає людину, яка буде заходити в окремі підрозділи компанії, аналізувати їхню роботу, знаходити вузькі місця, описувати та впроваджувати робочі процеси, допомагати керівникам налаштовувати систему управління, звітності та контролю результатів.

Очікувані результати:

• Пріоритет №1 (перші 3 місяці) - навести порядок у рекрутингу 

Треба зайти у відділ, проаналізувати його роботу і знайти вузькі місця. Чому найм іде повільно? Хто де гальмує? Ваша задача - описати і стандартизувати процес: хто що робить, як передаються задачі, де чия відповідальність. Далі впровадити (або переглянути) KPI, звітність і шаблони, щоб це допомагало працювати. Фінал цього етапу: ви успішно передаєте налагоджену систему керівнику відділу для самостійної роботи.

• Наступні кроки - оптимізація інших відділів

Після рекрутингу ви переходите в інші підрозділи компанії. Принцип той самий: швидка діагностика, пошук причин, чому процеси "буксують", і впровадження прозорих правил. Особливий фокус на тому, як відділи взаємодіють між собою.

Який досвід нам потрібен:

• Усунення вузьких місць (деботлнекінг). Ви можете навести приклади, як прийшли в компанію, знайшли проблему і вирішили її. Бажано мати декілька таких кейсів з різних сфер чи відділів, щоб ми бачили вашу універсальність.
• Вміння провести аудит «як є», спроєктувати «як має бути» і прописати життєздатні правила, якими реально користуються.
• Ретельні кейси про те, як ви заходили у вже сформовані команди, долали спротив і вчили людей працювати за новими правилами.
• Вміння створювати прості шаблони, ставити адекватні KPI та будувати зручну звітність.

Нам не потрібні теоретики. На співбесіді ми будемо говорити виключно про ваші реальні кейси, щоб переконатися, що Ви реально здатні це зробити.

Якою людиною ви маєте бути:

• Вроджений оптимізатор. Ви перфекціоніст. Бачите проблему - одразу думаєте, як змінити алгоритм. Все має працювати як годинник.
• Ви готові зануритись у рутину, щоб зрозуміти, чому процес працює саме так, і придумати, як його покращити.
• Ви конкретизуєте і узагальнюєте без води. Спілкуєтесь мовою метрик. Фрази типу "я оптимізовую" без конкретних числових прикладів нам не підходять.
• Вмієте будувати причинно-наслідкові зв'язки і точково помічати дрібниці. Швидко знаходите альтернативні варіанти: побачили проблему, швидко знайшли заміну, впровадили, поїхали далі.
• Ви готові нести відповідальність за свої рішення і аргументовано їх відстоювати. Ви відрізняєте об'єктивні обмеження від звичайної ліні чи некомпетентності, не боїтеся звільняти неефективних людей.

• Максимальна продуктивність відносно витрачених ресурсів (час, кошти, люди). Здатність тримати контроль над багатьма задачами одночасно і працювати в режимі овертайму, якщо цього вимагає ситуація.

   

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій), виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку компанії, що створює рішення, які змінюють майбутнє!

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає QA / Тестувальника, який відповідатиме за якість цифрових продуктів Товариства на всіх етапах їх розробки та експлуатації. 

Це роль для уважної та системної людини, яка вміє знаходити помилки ще до того, як їх побачать користувачі, та працювати в тісній взаємодії з розробниками і бізнес-аналітиками. 

Зони відповідальності 

• Функціональне тестування вебзастосунків (manual testing). 
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу бізнес-вимогам. 
• Тестування інтеграцій, API, обміну даними між системами. 
• Регресійне тестування перед релізами. 
• Виявлення, опис та супровід дефектів (bug reports). 
• Участь у прийманні доопрацювань та нових функцій. 
• Перевірка якості інтерфейсів (юзабіліті, логіка сценаріїв). 
• Взаємодія з розробниками та бізнес-аналітиком для уточнення вимог. 
• Участь у покращенні процесів забезпечення якості. 
• Ведення тестової документації (тест-кейси, чек-листи). 

Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи QA / тестувальником від 1–2 років. 
• Практичний досвід ручного тестування вебзастосунків. 
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ. 
• Вміння чітко формулювати та описувати дефекти. 
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури. 
• Уважність до деталей, аналітичне мислення. 
• Вміння працювати з документацією та вимогами. 

Буде перевагою 

• Досвід тестування REST API (Postman, Swagger). 
• Базові навички автоматизації тестування. 
• Розуміння SQL на базовому рівні. 
• Досвід роботи з системами трекінгу задач (Jira або аналогами). 
• Досвід участі у проєктах цифровізації або eGov. 
• Розуміння принципів інформаційної безпеки. 

Що ми пропонуємо 

• Участь у створенні державних цифрових сервісів. 
• Роботу в команді розробки з прямим впливом на якість продукту. 
• Чітко визначені задачі та зону відповідальності. 
• Можливість професійного розвитку в напрямку QA / Automation. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна оплата в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 

Finance Operations Specialist (Media Buying)

About the Role

Ми шукаємо Finance Operations Specialist, який(а) приєднається до фінансової команди та відповідатиме за контроль і аналіз фінансових операцій. Команда працює з великими обсягами транзакцій, мультивалютними грошовими потоками та широкою мережею партнерів і постачальників рекламної інфраструктури.

Це практична роль для спеціаліста, який(а) вміє працювати з фінансовими даними, контролювати рух коштів, проводити звірки балансів рекламних акаунтів і платіжних сервісів, а також забезпечувати точність фінансової звітності. Ідеальний кандидат має досвід роботи у фінансах, affiliate marketing або performance marketing та комфортно почувається в динамічному середовищі з великими масивами даних.

Key Responsibilities:

• Формування щомісячної звітності щодо руху коштів за операційними рахунками, платіжними сервісами та партнерськими акаунтами.
• Контроль, розрахунок і регулярна звірка балансів рекламних кабінетів (власних та орендованих).
• Перевірка виписок і розрахунків від партнерів, які надають рекламні акаунти в оренду.
• Виявлення та аналіз розбіжностей у списаннях, нарахуваннях і залишках коштів.
• Звірка транзакцій між платіжними сервісами та внутрішніми фінансовими системами.
• Підготовка та підтримка актуальних фінансових записів щодо всіх контрагентів.
• Комунікація з партнерами з питань фінансових розбіжностей, спірних операцій та взаєморозрахунків.
• Участь в оптимізації процесів фінансового контролю та звітності.

Requirements:

Hard Skills

• Досвід роботи з фінансовою звітністю та контролем руху коштів (Cash Flow Management).
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, складні формули, робота з великими масивами даних).
• Практичний досвід звірки балансів і транзакцій між різними системами обліку.
• Вміння аналізувати виписки платіжних сервісів, банків та партнерів.
• Розуміння принципів мультивалютних операцій та курсових різниць.
• Досвід роботи з рекламними платформами, affiliate або performance marketing буде значною перевагою.

Soft Skills

• Висока уважність до деталей та здатність швидко знаходити невідповідності у фінансових даних.
• Системний підхід до ведення документації та організації процесів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння аргументовано відстоювати свою позицію у взаємодії з партнерами.
• Самостійність та відповідальність за результат.
• Проактивність та готовність ініціювати вирішення проблем до їх ескалації.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Привіт!
Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600+ різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Ми зростаємо, і зараз шукаємо IT Recruiter.

Якщо ти відчуваєш драйв від знаходження «того самого» кандидата, поєднуєш у собі емпатію та Sales mindset — нам точно варто поспілкуватися!
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 1–3 роки в IT-рекрутингу з розумінням специфіки тех-стеку.
• Full-cycle recruiting (Вміння самостійно та проактивно вести вакансію від брифінгу з hiring manager до підписаного оферу)
• Ти справді любиш sourcing і сприймаєш пошук як цікавий квест. Та знаєш, де шукати талантів, окрім LinkedIn, Djinni та Telegram.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки не лише hard skills, а й мотивації та soft skills.
• Досвід роботи з PeopleForce (або аналогами) та любов до порядку в базі.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
• Рівень Intermediate+ для вільної комунікації та роботи з документацією.
   

Чим ти будеш займатися:

• Full-cycle recruiting. Одночасне ведення як технічних, так і non-tech.
• Постійний sourcing нових каналів та креативних підходів до кандидатів.
• Самостійна побудова та супровід якісної воронки під кожну роль.
• Пряма комунікація з hiring managers, надання консультацій щодо ринку та «дотискання» процесів.
• Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
• Ми цінуємо ініціативи щодо покращення сорсингу, комунікації чи інструментів.
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.
   

Наш хайринг процес: 
HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда з HR Lead  → Фінальна зустріч з СЕО.
 

Що ми пропонуємо:
Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів, політика відкритих дверей.

Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг — та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з’єднувати команду.

Турбота:

• Гібридний формат: 3-4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо R&D напрямок у Nova Digital та 
шукаємо Backend Python Developer у відділ досліджень та розробки (AI Integration). Твоя роль буде критично важливою: станеш містком між AI-дослідженнями та високонавантаженим продакшеном. Будеш не просто писати бекенд, а інтегрувати AI-рішення (LLM, RAG, AI Agents, Computer Vision) у реальні бізнес-процеси логістики та клієнтського сервісу, перетворюючи концепти (PoC) на стабільні сервіси (Production).

 

Що робитимеш як Backend Python Developer:

• Інтеграція AI та LLM систем: Розробка backend-архітектури для інтеграції ШІ-моделей, створення RAG-систем (Retrieval-Augmented Generation) та побудова логіки роботи AI-агентів.
• Дата-інженерія та ETL: Написання та оптимізація ETL/ELT пайплайнів (Apache Airflow) для збору, очищення та підготовки даних для ML-моделей та аналітики.
• Робота з Cloud & Data: Проєктування та підтримка рішень на базі Google Cloud Platform (BigQuery, PubSub, CloudSQL, Composer, Dataproc).
• Створення API та контрактів: Розробка чітких специфікацій та API-інтерфейсів для взаємодії між AI-моделями та іншими внутрішніми системами компанії.
• Оптимізація та сервінг: Допомога у підготовці моделей до продуктивного запуску (контейнеризація Docker/Kubernetes, оптимізація запитів до БД та моделей).
• Робота з базами даних: Підвищення ефективності роботи та масштабування архітектури БД (PostgreSQL, MS SQL, Vector DB).
• CI/CD та логування: Налаштування CI/CD пайплайнів (GitLab), моніторинг роботи сервісів та метрик AI-моделей у реальному часі.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:

• Досвід: Від 3 років комерційного досвіду розробки на Python (Backend / Data / ML Engineering).
• AI / LLM стек: Практичний досвід роботи з LLM API (OpenAI, Anthropic/Claude, Google AI) та побудови систем з використанням RAG.
• AI Agents & Frameworks: Досвід створення агентних систем або інтеграції LLM як backend-ядра за допомогою LangChain, CrewAI, AutoGen тощо.
• Data стек: Впевнені знання SQL (PostgreSQL, MS SQL), досвід побудови складних ETL-процесів та роботи з Apache Airflow.
• Cloud & DevOps: Досвід роботи з хмарними сервісами (переважно GCP: BigQuery, PubSub, CloudSQL) та контейнеризацією (Docker).
• Базові знання ML: Розуміння життєвого циклу ML-моделей (від підготовки даних до Model Serving) та форматів даних (JSON, XML).
• Мови: Впевнене володіння українською мовою, англійська — на рівні B1 і вище (здатність вільно читати технічну документацію та вести комунікацію).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з векторними базами даних (Vector DB: Chroma, Pinecone, Milvus, pgvector).
• Знання інструментів для побудови складних агентних графів (LangGraph, Semantic Kernel) та розуміння багатоагентних архітектур.
• Досвід роботи з великими даними (PySpark, MongoDB, побудова Data Lake).
• Розуміння інструментів оптимізації інференсу моделей (ONNX, TensorRT, quantization).
• Розуміння принципів CI/CD (GitLab CI).
• Досвід роботи в сфері логістики, поштових сервісів або e-commerce.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт! Давай хутчіш знайомитись. Ми — Suziria Group — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж. До нас в команду шукаємо розробника систем прогнозування попиту.

Ми пропонуємо:

• Винагороду відповідно ринку.
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес.
• Круту команду, яка підтримує та допомагає.
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця.
• Гібридний формат роботи (сучасний, pet-friendly офіс) або віддалено.

Основні зони відповідальності:

• Коротко- та довгострокове планування для B2B, виробництва, імпорту з довгим плечем, ритейлу та акцій.
• Розробка та підтримка моделей прогнозування попиту (ARIMA, Prophet, XGBoost/LightGBM) для B2B-клієнтів та ритейлу.
• Інтеграція прогнозів з DWH (SQL Server/PostgreSQL) — витятиг "сирі" данні, агрегація, очищення.
• Сценарний аналіз: базовий, оптимістичний, песимістичний сценарії з урахуванням акцій, імпорту, затримок поставок.
• Автоматизація короткострокових (тижневі/місячні) та довгострокових прогнозів (квартал/рік) з урахуванням сезонності.
• A/B тестування моделей, моніторинг точності (MAPE, MAE) та регулярне вдосконалення моделей.
   

Наші очікування від кандидата:

Стек: Python, DWH (SQL). 

• Реалізований хоча б один проєкт прогнозування попиту або продажів у виробництві/рИтейлі/дистрибуції.
• Практика роботи з великими наборами даних у DWH (мільйони записів).
• П'ять+ років досвіду роботи з Python/SQL, два з яких у прогнозуванні або дата-аналітиці.
• Досвід моделювання часових рядів: ARIMA/SARIMA, Prophet або градієнтний бустинг (XGBoost, LightGBM).
• Робота з DWH: побудова ETL-процесів, оптимізація складних SQL-запитів, індекси, партиціювання.
• Розуміння бізнесу: ритейл (акції, сезонність), B2B (довгострокові контракти), імпорт з довгим lead time.Досвід з Git, Docker, оркестрацією задач (наприклад, Airflow) — буде плюсом.
• Розвинені організаційні та управлінські навички, уважність до деталей.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Лідерські якості, комунікабельність, здатність до командної роботи.

Якщо тебе зацікавила вакансія, відправляй своє резюме!

About the Role
We are looking for a Junior+ QA Automation Engineer (Playwright) to join our team and ensure high quality of a complex SaaS platform.

You will work on

• End-to-end testing of core user flows
• Validation of complex business logic (pricing, contracts, ingestion)
• Building and maintaining automated test coverage

You will be involved early in the development process (shift-left approach).

Responsibilities

• Develop and maintain automated E2E tests using Playwright
• Validate complex user flows (rate ingestion → processing → quoting)
• Test calculation-heavy logic (pricing, breakpoints, totals)
• Work closely with developers and PM to define test scenarios
• Perform regression testing and ensure system stability
• Analyze failures and identify root causes
• Improve test coverage and testing strategy
• Integrate tests into CI/CD pipelines

Requirements

• 1+ years of experience in QA Automation and Manual - єдине що тут можна скоригувати трохи
• Strong experience with Playwright
• Experience with JavaScript / TypeScript
• Understanding of E2E testing principles
• Experience testing web applications
• Ability to work with complex scenarios and edge cases
   

Nice-to-Haves (but not compulsory)

• Experience with API testing
• Experience testing data-heavy or analytical systems
• Experience with performance testing 

About the Team

• The team size is 25 members
• Well-organized development process involving project managers and QA
• Every developer specializes in their area (back-end, front-end)
• Dedicated teams for each project
• The team's internal communication languages are Ukrainian or russian
• Company-sponsored English lessons to support professional growth.

• Please include examples of your code with your application — this will save time for both you and us.
• If you have test results or any test documentation, feel free to share them as well. This will help us evaluate your skills much faster.
• A test task may be assigned before or after the interview.

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech
 

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Що чекає на тебе з нами?

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 

Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 30K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш $ 30К / міс спендів
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись! 

DevOps Engineer (AWS ECS & CloudFormation) Шукаємо DevOps інженера для підсилення команди. 

Проєкт — високонавантажена мультибрендова гемблінг-платформа, яка активно масштабується. Робота з великим обсягом IaC, автоматизацією та захистом від DDoS. 

Основний стек: AWS (ECS, CloudFormation), Cloudflare, GitHub Actions. Що потрібно робити: Управління IaC: Підтримка масштабного CloudFormation-стеку (шаблони на 10k+ рядків, Nested Stacks) для десятків оточень. 

Адміністрування контейнерів: Супровід мікросервісів в AWS ECS. Захист та 

Трафік: Налаштування Cloudflare в умовах постійних DDoS-атак. CI/CD: Робота з GitHub Actions пайплайнами для NX монорепозиторію. 

Моніторинг & Observability: Налаштування та підтримка Grafana, OpenTelemetry (OTel), Fluent Bit. Бази даних (Postgres RDS, Redis, Mongo, ClickHouse) Kafka (MSK). 

Вимоги: AWS ECS: Продакшн досвід. 

AWS CloudFormation: Продакшн досвід. 

Cloudflare: WAF/CDN/Workers. CI/CD & Скрипти: Досвід із GitHub Actions та впевнений Bash, python 

Мислення: Орієнтація на автоматизацію, а не ручні фікси. 

Буде плюсом: Досвід в iGaming / Fintech. Робота self-hosted Sentry, блокчейн-нодами, self-hosted Git