Jobs at Djinni

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: стабільні виплати, дисконтна програма, підтримка психолога.

   

Міжнародна рекрутинг агенція Hirebirds в пошуках талановитого Media buyer (Google) в одну з провідних продуктових IT-компаній України.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords;

• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;

• вміння працювати з різними системами аналітики;

• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA,

CPL, LTV тощо;

• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.

Обов'язки:

• Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із

соціальних платформ;

• Виконання поставлених KPI, планів;

• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;

• Визначення профітних зв'язок.

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

iPay.ua — a nationwide online payment and transfer service in Ukraine that allows users to pay for goods and services at over 2,000 merchants using payment cards.
We are one of the leaders in the online payments industry. Every day, we process over 76,000 payments, with more than 27 million transactions completed in 2025. Learn more about us, our mission, values, and goals on our site.
Now we find a Senior PHP Developer.

Наразі ми шукаємо Senior PHP Developer (Backend-focused, React.js as a plus) до нашої команди.

Requirements

— Backend (core focus):
Strong experience with PHP 7/8 (Laravel or similar frameworks). Ability to work with legacy code and improve it safely.
— System thinking:
Experience with high-load or mission-critical systems (payments, fintech, or similar). Understanding of performance bottlenecks, consistency, and failure scenarios.
— Databases:
Strong MySQL skills: query optimization, indexes, working with large datasets (10M+ records).
— Architecture:
Solid understanding of OOP, SOLID, and practical design patterns (not textbook cosplay).
— API design:
Experience building and maintaining REST APIs.
— DevOps basics:
Git, CI/CD, basic Docker usage, understanding of production environments.
— Frontend (secondary):
Experience with React.js is required at a practical level (understanding architecture, ability to support or launch features)

Nice to Have

— Experience with payment systems or fintech
— Understanding of PCI DSS / security basics
— Experience with observability (logs, metrics, tracing)
— Experience working with legacy systems under load

Responsibilities

— Work hands-on on backend logic and critical payment flows
— Improve and stabilize existing system (performance, reliability, edge cases)
— Design and implement new features and APIs
— Participate in architectural decisions (practical, not theoretical)
— Support integrations with external partners (banks, PSPs, etc.)
— Help team with code reviews and knowledge sharing

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.

Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.


Шукаємо Admin Operations. Твоя амбітна ціль — підвищити операційну ефективність й забезпечити безперебійну роботу технологічної екосистеми компанії.

Твої виклики:
Закупівля інструментів 
 

• Обробка запитів на нові інструменти від стейкхолдерів.
• Проведення ресьорчу програмного забезпечення та постачальників.
• Управління реєстрацією та ліцензуванням нових інструментів.

Управління інструментами
 

• Обробка запитів на доступ та інших ad hoc запитів від співробітників, пов’язаних з інструментами.
• Забезпечення належної підтримки, оновлення та відповідності тулзів бізнес-потребам.
• Оптимізація процесів, пов’язаних із життєвим циклом інструментів та доступами користувачів.
• Підтримка та оновлення внутрішньої документації та політик, пов’язаних з інструментами.

Аудит інструментів
 

• Співпраця з командою комплаєнсу для забезпечення відповідності внутрішнім політикам та регуляціям.
• Проведення регулярних аудитів у всіх венчурах для моніторингу використання інструментів, відповідності та безпеки.
• Виявлення та мінімізація ризиків, пов’язаних з управлінням інструментами.

Автоматизація та оптимізація процесів
• Виявлення можливостей для автоматизації операційних процесів.
• Участь у впровадженні інтеграцій між інструментами та внутрішніми системами.
• Аналіз ефективності поточних процесів та пошук можливостей для їх покращення.

Skills-set:
 

• Досвід у IT asset management, адмініструванні програмного забезпечення або суміжній ролі.
• Розуміння можливостей сучасних AI-інструментів та їх застосування для автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння принципів управління доступами користувачів.
• Відмінні навички вирішення проблем.
• Висока уважність до деталей та організованість.
• Здатність ефективно комунікувати з різними венчурами.

Буде плюсом:
 

• Знайомство з практиками аудиту програмного забезпечення.
• Розуміння ліцензування ПЗ та вимог комплаєнсу.
• Досвід управління витратами на ПЗ, включаючи категоризацію та трекінг.
• Досвід роботи з no-code/low-code інструментами.

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрямок, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з лідом Admin Ops команди —> Фінальне інтервʼю з COO —> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі

UAV Integration Engineer в інтеграційній команді відповідатиме за підготовку, налаштування, інтеграцію та наземну перевірку БпЛА-платформ з тепловізійними і денними камерами.

Роль знаходиться на стику дронів, камерних систем, відео, живлення, кабельних рішень, механічного встановлення та наземної перевірки платформи.

Основний фокус ролі — забезпечити швидку, якісну та повторювану інтеграцію камер і супутніх компонентів у різні UAV-платформи: FPV-дрони, мультироторні системи, літаки, перехоплювачі та тестові стенди.

Це позиція для інженера, який має практичний досвід роботи з БпЛА, розуміє базову електроніку, відеосистеми, живлення, збірку, налаштування та перевірку дронів.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Практичний досвід роботи з БпЛА, FPV-дронами або іншими UAV-платформами.
• Розуміння базової архітектури дрона: політний контролер, відеосистема, живлення, приймач, передавач, камера, периферія.
• Досвід збірки, налаштування, перевірки або обслуговування дронів.
• Розуміння принципів підключення камер, відеопередачі, живлення, кабелів і роз’ємів.
• Базове розуміння відеоінтерфейсів та відеосистем: CVBS, UVC, аналогове відео, цифрове відео або готовність швидко їх опанувати.
• Базове розуміння електроніки: живлення, напруга, струм, полярність, підключення периферії.
• Базові навички пайки або готовність працювати з кабелями, роз’ємами та дрібною електронікою.
• Вміння читати схеми підключення, технічну документацію, інструкції та специфікації компонентів.
• Уважність до деталей і здатність структуровано фіксувати результати тестів, проблеми та технічні висновки.

• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації.

   

Основні задачі:

• Інтеграція тепловізійних та денних камер у БпЛА-платформи: FPV-дрони, мультироторні системи, літаки, перехоплювачі та тестові сетапи.
• Підготовка, збірка, налаштування та перевірка дронів для інтеграційних задач, тестів і демонстрацій.
• Робота з камерними системами, відеопередачею, живленням, кабелями, роз’ємами та кріпленнями.
• Підключення камер до бортових систем, відеолінків, одноплатних комп’ютерів, контролерів або інших компонентів платформи.
• Налаштування та перевірка роботи камер у складі БпЛА: стабільність зображення, відеопотік, затримка, живлення, механічна фіксація та поведінка системи під час наземної перевірки.
• Підготовка БпЛА до тестування: перевірка підключень, живлення, відеосистеми, камер, кріплень та загальної працездатності платформи перед передачею на тестування.
• Виявлення та локалізація проблем на стику камери, БпЛА, живлення, відеосистеми, кабельного підключення та механічного встановлення.
• Робота з кабельними рішеннями, роз’ємами, живленням та базовою пайкою для інтеграційних задач.
• Підготовка та актуалізація технічної документації: інструкцій з інтеграції, описів конфігурацій, чеклистів перевірки, тестових процедур і результатів тестування.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з тепловізійними або денними камерами.
• Досвід інтеграції камер у FPV-дрони, літаки, гімбли або інші UAV-платформи.
• Досвід роботи з Betaflight, ArduPilot, INAV або іншими системами конфігурації БпЛА.
• Досвід роботи з відеосистемами, VTX, VRX, OSD, DVR, аналоговими або цифровими відеолінками.
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами: Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або аналогами.
• Базовий досвід роботи з Linux, Python або скриптами для тестування.
• Практичний досвід 3D-друку, швидкого прототипування, виготовлення кріплень або адаптерів.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або іншими інженерними інструментами.
• Досвід у defense-tech, robotics, UAV або hardware-product компаніях.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Що ти будеш робити?

• Співпрацювати з інженерами з електроніки для перевірки нового обладнання з точки зору software team
• Робота з високими технічними вимогами до досліджень та розробок нового функціоналу · створення модульних та функціональних тестів
• Налаштування і запуск апаратних прототипів, включаючи тестування мікроконтролерів, датчиків, периферійних пристроїв та систем живлення
• Написання документації

• Робота з віддаленими розробниками для тестування та інтеграції з реальним апаратним забезпеченням.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Високий рівень володіння мовами С/С++
• Досвід програмування мікроконтролерів STM32 та AVR
• Досвід роботи з периферійними пристроями мікроконтролерів (GPIO, UART, I2C, SPI, CAN)
• Розуміння операційних систем: досвід програмування у embedded Linux або подібних вбудованих операційних системах
• Розуміння схемотехники
• Написання документації
• Базові знання програмування мовою Python або іншої мови для швидкого прототипування для тестування
• Схемотехнічні знання для читання та створення схем
• Робота з системами керування версіями (git)
• Знання на високому рівні embedded linux

• Знання на високому рівні мови програмування С.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом. Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників. Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.

Готовий(а) долучитися? Надсилай відгук із рівнем бажаної заробітної плати — ми зв’яжемося з тобою найближчим часом!

Свобода творити. Сміливість діяти. Сила перемагати.

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Продуктова компанія повного циклу, що працює у сфері mobile apps, шукає сильного Android Team Lead з досвідом в iGaming/Gambling. Команда розробляє та масштабує мобільні продукти з багатомільйонною аудиторією, активно використовує автоматизацію, AI та конвеєрну розробку.

Що потрібно буде робити

• Керувати командою Android-розробки: планування, постановка задач, code review, менторинг.
• Аналізувати та покращувати виробничі процеси команди.
• Збільшувати обсяг та швидкість випуску застосунків.
• Приймати ключові архітектурні рішення.
• Брати участь у конвеєрній розробці застосунків із використанням агентів.
• Базово прописувати логіку роботи вбудованої «сірої» частини застосунку.
• Взаємодіяти з backend/байінг-командами щодо трекінгу, аналітики та інфраструктури.
• Контролювати технічні метрики застосунків: стабільність, конверсії, відмовостійкість.
• Автоматизувати внутрішні процеси розробки.

Вимоги

• Досвід Android-розробки від 4 років.
• Досвід управління командою від 1 року.
• Обов’язковий актуальний досвід у iGaming/Gambling.
• Підтверджений посиланнями досвід заливу застосунків у 2026 році.
• Досвід конвеєрної розробки з використанням агентів.
• Розуміння логіки роботи «сірої» вбудови.
• Відсутність банів через riskware.
• Практичний досвід проходження модерації та роботи з store restrictions.
• Розуміння backend-частини мобільних застосунків, API, Firebase, push-сервісів, аналітики та трекінгу.
• Досвід публікації та підтримки Android-застосунків.
• Впевнене володіння:
  • Kotlin
  • Unity
  • Flutter
  • Attribution MMP
  • Push Services

Буде плюсом

• Підприємницький підхід.
• Досвід масштабування production-процесів.
• Системне та аналітичне мислення.

Умови

• Remote/full-time.
• Фіксований оклад + бонуси.
• Оплачувана відпустка.

Привіт!

Ми — E-Com, команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями. А ще — ми ламаємо стереотипи, що рітейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки скілів.

Що у нас зараз в роботі: 

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо; 

• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під брендом LOKO, запускаємо багато нових важливих послуг, які закривають всеможливі потреби наших Гостей і робимо ну дуже багато магії і фану. В планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами! 

   

В планах у нас дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами. І для цього ми шукаємо саме тебе!
  

На яких цінностях будуємо проекти? 

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги; 
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу - тобі з нами сподобається 
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”. 
    

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку? 

• Ти хочеш працювати над українським продуктом та дарувати радість українцям. 
• Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner.
• Управляв (-ла) всіма аспектами мобільного продукту протягом його життєвого циклу.
• Добре вмієш працювати з продуктовою аналітикою.
• Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів.
• Ти фахівець для ефективної роботи з кросфункціональними командами.

Що ти будеш робити? 

• Впливати на збільшення GMV.
• Покращувати конверсію нового Гостя за рахунок покращення флоу онбордингу, працюючи пліч о пліч з командами CVM, маркетингу, комерції.
• Працювати над персоналізацію, використовуючи ML й АІ інструменти в колаборації з командою аналітиків і дата сайентистів.
• Тісно взаємодіяти з командаю бренд- і промо-маркетингу, підтримуючи продуктово запуск промо й фаново-сільпошних проєктів.
• Знаходити баланс між різними бізнес стейк холдерами, та своїми KPI.
• Проводити дослідження ринку та конкурентів.
• Бізнес-аналіз / стратегія.
• UX дослідження.
• Визначити та реалізувати необхідні удосконалення в продукті.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Українська компанія: обсмажчик specialty кави, з 15-річним досвідом на ринку.

Має власне виробництво у Дніпрі, сервісний центр та 2 кавʼярні у Києві, франшизу у Харкові.

Основні задачі:

• Стратегічний розвиток компанії, збільшення прибутку, успішне завершення ребрендингу, виведення на ринок нового продукту

Обов'язки:

• операційне управління
• фінансове планування та контроль
• побудова сильної команди
• побудова системних процесів, звітність, ризик-менеджмент, stakeholder менеджмент

Очікування від кандидата:

• досвід роботи на управлінській позиції в ролі ССО/СОО/СЕО від 2 років
• управління багатоканальними продажами В2В
• досвід роботи з P&L та Cash Flow, розробка та впровадження стратегії, побудова системи KPI

Умови:

• ставка 100 000 грн + КРІ+/%
• офіційне працевлаштування

Етапи відбору: 1) Рекрутер 2) Асистент власника - знайомство з діяльністю компанії 3) Власник

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз і документування бізнес-вимог
• Співпраця з командою розробників, дизайнерами, спеціалістами з контролю якості та іншими зацікавленими сторонами для успішного впровадження функцій
• Перетворення бізнес-вимог у технічні завдання, специфікації та діаграми
• Створення прототипів
• Виявлення та аналіз поточних бізнес-процесів, пропозиція покращень та їх оптимізація
• Супровід проекту на всіх етапах розробки та тестування, забезпечення відповідності кінцевого продукту вимогам

• Ведення супроводжуючої документації згідно стандартів компанії.

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ роки досвіду роботи аналітиком 
• Практичний досвід роботи з SQL (select, join, update, insert, alter, create) , інструментами API (HTTP-протокол, формати JSON та XML )
• Досвід у зборі вимог вимог (для backEnd/frontEnd), формуванні User Stories та Use Cases
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Досвід створення діаграм UML
• Досвід ведення структурованої документації по проекту
• Розуміння SDLC і методологій (Agile, Scrum, Waterfall)
• Володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (зокрема, діаграми послідовності та активності)
• Знання HTTP-протоколу, володіння Postman чи аналогами

Буде перевагою:

• Розуміння архітектури хмарних рішень AWS (основні сервіси, типи інстансів та принципи їх взаємодії)
• Знання HTML

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо HR Manager, який(-а) стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:
 

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.
   

Ключові обов’язки:
 

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:
 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.