Jobs at Djinni

Шукаємо системного адміністратора для підтримки та розвитку ІТ-інфраструктури підрозділу.

Обов’язки:

* налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків та офісної техніки;

* забезпечення стабільної роботи комп'ютерних мереж;

* встановлення, оновлення та налаштування програмного забезпечення;

* адміністрування систем Windows та Linux;

* контроль регулярного резервного копіювання та збереження даних;

* налаштування мережевого обладнання;

* технічна підтримка та допомога користувачам;

* контроль стабільної роботи ІТ-сервісів та інформаційної безпеки.

Вимоги:

* досвід роботи системним адміністратором або ІТ-спеціалістом;

* гарні знання операційних систем та принципів роботи комп'ютерних мереж і серверів;

* вміння самостійно знаходити та вирішувати технічні проблеми;

* відповідальність, уважність та організованість.

Буде перевагою:

* досвід роботи з Linux, Windows Server, Mikrotik;

* знання технологій віртуалізації та Docker;

* досвід адміністрування серверних систем.

Ми пропонуємо:

* стабільну роботу;

* професійний розвиток;

* дружній колектив;

* конкурентну заробітну плату.

🚀 Про нас

SYNTECH.digital — команда, яка створює рішення на базі no-code платформи Creatio для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів.
Ми мислимо як стартап: швидко тестуємо ідеї, запускаємо MVP, отримуємо фідбек і масштабуємо. Тепер ми хочемо виростити нове покоління аналітиків, які допоможуть клієнтам робити процеси прозорими та ефективними.

👀 Кого ми шукаємо

Ми відкриваємо позицію Trainee / Intern System Analyst для тих, хто тільки починає кар’єру в ІТ і хоче навчитися працювати з клієнтами та створювати системи автоматизації на Creatio.
Ти не маєш знати все наперед — головне, щоб було бажання вчитися, аналітичне мислення і любов до структури.

🛠 Що ти будеш робити

• Допомагати старшим аналітикам у дослідженні бізнес-процесів клієнтів
• Вчитися моделювати процеси (BPMN, блок-схеми)
• Оформлювати вимоги
• Допомагати у створенні прототипів у Creatio (без коду)

• Брати участь у воркшопах і демо сесіях для клієнтів

   

🎯 Ідеальний кандидат

• Студент або випускник (бізнес-аналіз, менеджмент, ІТ або суміжні спеціальності)
• Базове розуміння бізнес-процесів у компаніях
• Бажання навчитися моделюванню процесів та роботі з no-code платформами
• Уважність до деталей, структурованість
• Англійська від A2–B1 для читання документації

• Буде плюсом: знання BPMN, SQL, досвід у курсах по BA чи PM

   

💡 Що ми пропонуємо

• Навчання від експертів SYNTECH та менторство на реальних проєктах
• Доступ до навчальних програм і сертифікації Creatio
• Гнучкий графік, повний ремоут (зручно для студентів)
• Перспектива кар’єрного росту: від Trainee до Junior  всього за 6–12 місяців

• Атмосфера стартапу, де твій вклад відчутний з першого дня

   

📩 Хочеш почати кар’єру у сфері бізнес-аналізу та no-code автоматизації?
Відправ своє CV і приєднуйся до нашої команди SYNTECH!

Шукаємо Embedded Developer. Це роль для кандидата, якому цікаво працювати на стику software, hardware, робототехніки та AI, швидко розвиватися в embedded-напрямі й долучатися до створення практичних технічних рішень.

Суть роботи:

Розробка, інтеграція та підтримка embedded-рішень для роботизованих платформ. У роботі буде взаємодія з контролерами, сенсорами, hardware-компонентами, бортовою логікою та польовими рішеннями.

Основні задачі:

• розробка на Python та / або C++;
• робота з контролерами, сенсорами та платами;
• інтеграція hardware-компонентів;
• участь у розробці бортової логіки;
• тестування, дебаг і підтримка рішень;
• участь у перевірці та доопрацюванні польових рішень;
• взаємодія зі старшим embedded-розробником.

Вимоги:

• досвід або впевнена база з Python та / або C++;
• базове розуміння embedded-систем;
• досвід роботи з контролерами, сенсорами або платами;
• інтерес до робототехніки, дронів, MilTech та AI;
• готовність швидко вчитися й працювати з новими технологіями;
• уважність до деталей і бажання розбиратися в роботі системи “під капотом”;
• готовність працювати з офісу.

Буде плюсом:

• досвід з Arduino / STM / Raspberry Pi / Jetson;
• розуміння або досвід роботи з ROS / MAVLink / CAN / UART / I2C / SPI;
• досвід з роботами, дронами, автопілотами або суміжними системами;
• pet-проєкти, GitHub або власні технічні розробки;
• базове розуміння hardware/software integration.

Умови:

• офісний формат роботи в групі компаній.

Шукаємо Junior+ / Middle Embedded Developer. Це роль для кандидата, якому цікаво працювати на стику software, hardware, робототехніки та AI, швидко розвиватися в embedded-напрямі й долучатися до створення практичних технічних рішень.

Суть роботи:

Розробка, інтеграція та підтримка embedded-рішень для роботизованих платформ. У роботі буде взаємодія з контролерами, сенсорами, hardware-компонентами, бортовою логікою та польовими рішеннями.

Основні задачі:

• розробка на Python та / або C++;
• робота з контролерами, сенсорами та платами;
• інтеграція hardware-компонентів;
• участь у розробці бортової логіки;
• тестування, дебаг і підтримка рішень;
• участь у перевірці та доопрацюванні польових рішень;
• взаємодія зі старшим embedded-розробником.

Вимоги:

• досвід або впевнена база з Python та / або C++;
• базове розуміння embedded-систем;
• досвід роботи з контролерами, сенсорами або платами;
• інтерес до робототехніки, дронів, MilTech та AI;
• готовність швидко вчитися й працювати з новими технологіями;
• уважність до деталей і бажання розбиратися в роботі системи “під капотом”;
• готовність працювати з офісу.

Буде плюсом:

• досвід з Arduino / STM / Raspberry Pi / Jetson;
• розуміння або досвід роботи з ROS / MAVLink / CAN / UART / I2C / SPI;
• досвід з роботами, дронами, автопілотами або суміжними системами;
• pet-проєкти, GitHub або власні технічні розробки;
• базове розуміння hardware/software integration.

Умови:

• роль із можливістю професійного росту;
• є senior-розробник, який буде навчати, направляти та челенджити;
• робота з реальними технічними продуктами;
• офісний формат роботи в групі компаній.

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних UAC Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів та вся необхідна інфраструктура;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• успішний підтверджений досвід профітного заливу Google UAC від 1 року;
• практичний досвід роботи з бюджетами від 10к$/місяць;
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з різними типами акаунтів;
• володіння трекерами.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього, вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі)

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць)
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Безкоштовну розвозку від м. Харківська (локація — мікрорайон Бортничі, Київ) або можна віддалено
- Доступ до безкоштовного тренажерного залу (хто відвідує офіс)
- Харчування за приємними цінами (частково компенсується компанією)

Ми —it-компанія, і зараз шукаємо Junior SEO Specialist, який хоче розвиватися у конкурентній та динамічній ніші gambling.

Обов’язки:

• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Оптимізація контенту (on-page SEO)
• Аналіз конкурентів і пошук точок зростання
• Робота з мета-тегами, внутрішньою перелінковкою
• Робота з текстами
• Моніторинг позицій і трафіку

Вимоги:

• Базові знання SEO (розуміння on-page та off-page факторів)
• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs / SEMrush / Google Search Console / Google Analytics
• Вміння працювати з ключовими словами та структурою сайту
• Англійська мова від рівня Intermediate (буде плюсом)
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Бажання розвиватися у ніші gambling / iGaming

Буде плюсом:

• Досвід роботи з закордонними ринками
• Розуміння специфіки gambling SEO
• Базові навички роботи з HTML/CSS

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство від досвідченої команди
• Можливість швидкого професійного зростання
• Роботу з міжнародними проєктами
• Конкурентну заробітну плату, яка зростатиме з твоїм професіоналізмом 
• Віддалений формат 
• Дружню команду без зайвої бюрократії

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та працювати в одній із найприбутковіших ніш — будемо раді бачити тебе в команді!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Але ніяке R&D і виробництво неможливо без найдійного тилу у вигляді інфраструктури. Враховуючи специфіку роботи компанії, питання резервного копіювання постає доволі критично. 
Саме тому ми шукаємо Backup Engineer який/яка допоможе з організацією і реалізацією процесу адміністрування, підтримки і покращення системи резервногно копіювання в компанії.

Конкретно на цьому напрямку це буде перша людина. Далі планується найм ще одного інженара в допомогу. Загалом команда інфраструктури в департаменті планується 18 чоловік.

Майбутні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка систем резервного копіювання та відновлення даних корпоративного рівня.
• Дотримання та актуалізація політик резервного копіювання відповідно до внутрішніх політик.
• Моніторинг успішності виконання backup/job-процесів та оперативне усунення помилок.
• Розробка Disaster Recovery планів.
• Проведення тестувань процедур відновлення даних для забезпечення працездатності disaster recovery сценаріїв.
• Актуалізація RTO\RPO згідно з проведеними тестами.
• Оптимізація продуктивності та використання ресурсів систем резервного копіювання, сховищ та мережевої інфраструктури.
• Планування та впровадження оновлень, міграцій і модернізації систем резервного копіювання та архівації даних.
• Контроль дотримання вимог інформаційної безпеки, SLA та корпоративних стандартів у процесах backup/recovery.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з серверними ОС, сервісами, системами віртуалізації, системами моніторингу — Windows Server, Linux Server, Kubernetes, VMWare, Zabbix.

• Практичний досвід роботи з enterprise backup-рішеннями:

  a. Veeam B&R (у зв’язку з системами віртуалізації, базами даних, failover кластерами) — обов’язково
  b. Veeam B&R (Налаштування та реалізація віртуальних лабораторій для автоматичного тестування резервних копій) — обов’язково

• Досвід розробки, впровадження та підтримки планів аварійного відновлення (Disaster Recovery Plan) для критичних ІТ-систем та сервісів.
• Досвід проведення аналізу та визначення показників RPO/RTO для бізнес-сервісів.
• Досвід організації та проведення тестувань DRP, включаючи failover/failback сценарії.
• Досвід взаємодії з командами інфраструктури, інформаційної безпеки та бізнес-підрозділами під час створення DR-стратегій.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Creator Partnerships Manager в один із наших бізнесів - Dressly, щоб разом піднімати планку результатів!

Dressly — це бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та персоналізований підхід.

Сьогодні стандартні рекомендації на кшталт «тобі пасує білий колір» вже не працюють. Люди втомилися обирати серед тисяч схожих товарів на десятках маркетплейсів і сайтів брендів. Вони шукають персональний підхід та речі, які допоможуть відчути повний метч з собою і почуватися впевнено.

Саме тому ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, які допомагають людям не боятися проявляти свою індивідуальність. Ми використовуємо AI-технології, щоб зробити вибір одягу не просто покупкою, а способом подобатися собі!

Наприкінці 2024 року ми запустили мобільний застосунок, який використовує AI для аналізу зовнішності та образів користувачів і пропонує персоналізовані рекомендації.

Ми віримо, що через 10 років основою онлайн-шопінгу стануть віртуальні примірки, цифрові аватари та «розумні дзеркала». 

Тому вже зараз розвиваємо власні AI-функції:
— AI-сканер кольоротипу;
— Сканер образів та створення «цифрової шафи»;
— Віртуальна примірка аутфітів (Try-On);
— Body Scan для аналізу типу фігури.

Fashion-індустрія — це ринок обсягом понад $2 трлн. Персоналізація та віртуальні примірки вже є одним із головних трендів fashion-tech, а influencer-driven продажі зростають на 35% щороку. 

У ролі Creator Partnerships Manager твоїми основними обовʼязками будуть:
— Пошук і відбір UGC-креаторів (міжнародний ринок, переважно США);
— Повний цикл комунікації з креаторами: від першого контакту та онбордингу до супроводу співпраці;
— Брифування креаторів, перевірка контенту, надання фідбеку та контроль якості результатів;
— Співпраця з креативною, продуктовою та User Acquisition командами для запуску й тестування нових контентних форматів;
— Аналіз ефективності співпраці, пошук точок росту та оптимізація процесів;
— Участь у запуску нових напрямів, зокрема, автоматизація та AI-рішення.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з креаторами, influencer marketing або UGC-проєктами від 6 місяців;
— Англійська мова на рівні B2+;
— Вміння працювати у динамічному середовищі;
— Сильні комунікаційні навички, увага до деталей та відповідальність;
— Ініціативність, креативність і бажання покращувати процеси;
— Базові навички роботи з CRM-системами або Excel;
— Інтерес до fashion-індустрії, соціальних мереж та сучасних digital-трендів.

Що ми пропонуємо:
— Свободу для реалізації власних ідей та запуску нових ініціатив;
— Гнучкий графік, гібрид або віддалений формат роботи (маємо офіси у Києві, Варшаві та зовсім скоро у Львові);
— Можливості для професійного й кар'єрного зростання;
— Бенефіт пакет та медичне страхування;
— Молоду, амбітну команду та культуру швидких рішень.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.
 

Зараз ми шукаємо full-time Project Manager’а з керівним бекграундом, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form, з можливістю подальшого зростання до Lead-позиції після опанування внутрішніх процесів.
 

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.
   

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Senior Business Development & Strategic Partnerships Lead 
 

Cloud Infrastructure / GPU Compute 

Aristeem — американська technology company, яка розвиває browser-native GPU cloud infrastructure platform для AI workloads, enterprise applications, cloud workstations, rendering та cloud gaming. 
Ми створюємо платформу, яка дозволяє користувачам запускати ресурсомісткі застосунки, професійний софт, AI workloads та ігри через браузер на віддаленій GPU-інфраструктурі — з будь-якого девайсу та операційної системи. 
Продукт поєднує інфраструктурну модель GPU compute із SaaS-like доступом через браузер. 

Зараз CEO Aristeem шукає в команду Senior Business Development & Strategic Partnerships Lead, який допоможе будувати міжнародну партнерську екосистему компанії, відкривати нові канали зростання та формувати стратегічні партнерства з ключовими гравцями cloud, software, gaming та infrastructure market. 

Місія ролі 
Ключова ціль цієї ролі — сформувати та розвивати pipeline стратегічних партнерств, які прискорять: 
вихід Aristeem на міжнародні ринки; 
масштабування GPU-інфраструктури; 
розвиток комерційних каналів; 
залучення користувачів; 
створення нових моделей монетизації; 
посилення позицій компанії в cloud infrastructure ecosystem. 

Це не класична sales-роль. 
Ми шукаємо людину, яка вміє мислити стратегічно, будувати партнерства з нуля, виходити на decision-makers та доводити переговори до реальних business outcomes: LOI, pilots, commercial agreements, joint launches або довгострокових стратегічних партнерств. 


Основні напрямки роботи: 
Strategic ecosystem partnerships. 
Побудова партнерств із виробниками професійного програмного забезпечення: Autodesk, Adobe, JetBrains та іншими software vendors. 
Формування партнерських моделей із enterprise software, productivity, creative, engineering та AI software ecosystem. 
Пошук можливостей для joint launches, co-marketing, bundled offers, marketplace partnerships та інших форматів співпраці. 
Gaming & content partnerships 
Ведення переговорів із game publishers, platforms та content partners. 
Пошук можливостей для спільного запуску ігрових ініціатив. 
Розвиток партнерських моделей у cloud gaming та browser-native gaming напрямках. 
Infrastructure partnerships 
Побудова відносин із дата-центрами, cloud infrastructure providers, telecom та regional infrastructure partners. 
Пошук партнерів для розміщення, масштабування та розвитку інфраструктурних вузлів Aristeem. 
Участь у формуванні комерційних моделей співпраці з інфраструктурними партнерами. 
Hardware & GPU ecosystem 
Підтримка переговорів із виробниками серверного обладнання, GPU-рішень та hardware vendors. 
Взаємодія з OEM / ODM / server manufacturers у контексті довгострокового масштабування інфраструктури. 
Аналіз можливостей для стратегічних hardware partnerships. 
Commercial growth 
Пошук нових каналів монетизації. 
Формування partnership pipeline. 
Підготовка commercial proposals, executive briefs, pitch materials та partnership programs. 
Участь у формуванні GTM-стратегії нових напрямків. 
Аналіз конкурентного середовища, market trends та нових можливостей для розвитку бізнесу. 

Основні задачі:
Шукати, кваліфікувати та розвивати стратегічні партнерства для масштабування Aristeem. 
Виходити на decision-makers рівня Director, VP, Founder, C-level. 
Вести переговори з міжнародними technology companies. 
Формувати партнерські пропозиції та комерційні моделі співпраці. 
Будувати pipeline партнерств від першого контакту до запуску співпраці. 
Оцінювати потенціал партнерств з точки зору revenue, market access, infrastructure scale, user acquisition або strategic value. 
Готувати презентації, partner decks, business cases та executive summaries. 
Працювати безпосередньо з CEO над стратегічними пріоритетами розвитку бізнесу. 
Координувати запуск партнерських ініціатив разом із product, technical та operational teams. 
Аналізувати cloud infrastructure, GPU compute, gaming, enterprise software, AI та adjacent markets. 
Пропонувати нові business development opportunities для компанії. 

Очікуваний результат у перші 6 місяців:
Сформований та структурований pipeline стратегічних партнерств. 
Визначені пріоритетні software, gaming, infrastructure та hardware partners. 
Проведені переговори з ключовими потенційними партнерами. 
Підготовлені partnership proposals та commercial models. 
Запущені перші pilots, LOI, partnership discussions або commercial agreements. 
Сформована карта партнерської екосистеми для міжнародного масштабування Aristeem. 

Ми шукаємо людину, яка має:
Від 5 років досвіду у Business Development, Strategic Partnerships, Alliance Management, Corporate Development або розвитку B2B-напрямків у технологічних компаніях. 
Досвід роботи у cloud infrastructure, SaaS, hosting, telecom, gaming, enterprise software, VDI, cloud workstations або суміжних технологічних напрямах. 
Розуміння cloud та infrastructure-бізнесу. 
Розуміння взаємозв’язку між продуктом, партнерською екосистемою, unit economics та комерційною моделлю сервісу. 
Досвід побудови partnership pipeline from zero to signed agreements. 
Досвід ведення переговорів із міжнародними компаніями. 
Досвід переговорів на рівні Director, VP, Founder або C-level. 
Здатність оцінювати партнерства через business value, revenue potential, scalability та long-term strategic impact. 
Розуміння commercial partnership models: revenue share, reseller, marketplace, referral, co-marketing, joint launch, infrastructure partnership або JV. 
Вміння працювати з довгими циклами переговорів та складними B2B-угодами. 
Сильні навички підготовки презентацій, commercial proposals, business cases та executive briefs. 
Вільну ділову англійську мову для переговорів, листування та презентацій. 
Здатність працювати автономно, системно та напряму з CEO. 

Буде перевагою:
Досвід роботи з cloud infrastructure, hosting, telecom, VDI, workstation-as-a-service або GPU compute. 
Досвід переговорів із дата-центрами або infrastructure providers. 
Досвід співпраці з software vendors або hardware vendors. 
Досвід роботи з game publishers або gaming ecosystem. 
Досвід побудови міжнародних партнерств. 
Власна мережа контактів у cloud, software, gaming, telecom, datacenter або hardware ecosystem. 
Розуміння принципів роботи GPU-інфраструктури та ресурсомістких обчислювальних навантажень. 
Досвід участі у запуску нових ринків, партнерських програм або ecosystem strategy. 
Досвід роботи з глобальними технологічними компаніями. 

Що ми пропонуємо:
Можливість працювати безпосередньо з CEO над побудовою міжнародної партнерської екосистеми Aristeem. 
Вплив на commercial strategy, strategic partnerships та global market expansion компанії. 
Участь у розвитку нового покоління browser-native GPU cloud infrastructure platform. 
Роботу на перетині cloud infrastructure, AI, enterprise software, GPU compute та gaming. 
Можливість будувати партнерства з провідними гравцями software, cloud, gaming, hardware та infrastructure industries. 
Міжнародне середовище та співпрацю з партнерами зі США, Європи, Азії та інших регіонів. 
Високий рівень автономії, швидке прийняття рішень та прямий вплив на результат. 
Можливість долучитися до компанії на етапі активного масштабування. 
Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та рівня кандидата. 

Для кого ця роль: 
Ця позиція для людини, яка хоче не просто “вести партнерства”, а будувати strategic business ecosystem навколо глобальної GPU cloud infrastructure platform. 
Нам потрібен партнер по розвитку бізнесу, який вміє бачити ринок ширше, знаходити правильних людей, відкривати двері, формувати win-win моделі та перетворювати стратегічні контакти на реальні комерційні результати. 
Якщо ви маєте досвід у cloud, SaaS, infrastructure, gaming, enterprise software або adjacent technology markets — і хочете будувати глобальну партнерську екосистему разом із founder-led компанією, ця роль може бути для вас. 
 

Стек:

• Frontend: TypeScript, React, RTK Query, Tailwind-variants, Zod, i18n.
• Backend: PHP 8+, Laravel 12 (Event-Driven архітектура).
• Інші проекти: C#, ASP.NET Core.

(Тобі не обов'язково знати все на ідеальному рівні. Очікуємо впевнене знання TypeScript/React та базове розуміння ООП на C# або PHP. Іншому навчить наш CI/CD пайплайн та Lead).

Що потрібно буде робити:

1. Design-First розробка: Перед написанням коду ти складатимеш короткий Tech Doc, який відповідатиме на питання "Як я буду це реалізовувати" (опис API контрактів, стейту та куди піде яка логіка). Коротше - краще.
2. Розробка: Писати фічі на React та бекенді.
3. Робота з AI-Gate: Виправляти свій код за зауваженнями LLM-бота до того, як його перевірятиме Lead.

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Впевнене володіння TypeScript та React.
• Базове розуміння патернів проектування, REST API, роботи реляційних БД (PostgreSQL).
• Вміння читати чужий код та документацію англійською мовою.
• Дисципліна: готовність працювати в рамках лінтерів, строгих типів та дизайн-документів.

Умови:

• Невелика команда (3-4 людини).
• Повністю віддалена робота.
• 6 годинний день
• Повна відсутність бюрократії - процес керується виключно через GitLab, Trello і 4 дейлі-мітинги на тиждень.

Важливо для відгуку:
обов'язково додай посилання на свій код (бажано на React, Laravel або C#). Вкажи 1-2 файли, де, на твою думку, найцікавіша реалізація.
Нам неважливо, чи допомагав тобі LLM його писати, але ти маєш розуміти кожен рядок. На співбесіді ми будемо розбирати цей код, і тобі потрібно буде аргументувати свої архітектурні рішення.
Якщо з вами було обговорено час співбесіди, тоді буде обов'язеове питання на тему tailwind-variants. Якщо ви не будете знати про що йдеться мова, на цьому інтервю буде завершено.
На співбесіді не буде жодних теоретичних питань на тему алгоритмів чи "data structures" - ми говоримо лише про реальну архітектуру та твій код.

Свої посилання додай у супроводному листі. Якщо ти не знаеш React це обов’язково напиши.

Ми шукаємо Project Manager, який стане операційною опорою Product-команди та допоможе забезпечити прозорість процесів, ефективну взаємодію між командами та якісне виконання задач. Ця роль підійде людині, яка любить наводити порядок у складних процесах, вміє працювати з великою кількістю інформації та хоче розвиватися в напрямку Product Management.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Координувати щоденну операційну діяльність Product-команди.
• Підтримувати прозорість процесів, задач та комунікацій між командами.
• Вести та актуалізувати внутрішню документацію, knowledge base та опис процесів.
• Фіксувати результати зустрічей, ключові рішення, домовленості та подальші дії.
• Допомагати Product Manager’ам в управлінні беклогом та підтримці його актуальності.
• Створювати, оновлювати та контролювати задачі в Jira або інших системах управління проєктами.
• Відстежувати прогрес виконання задач, залежності, ризики та блокери.
• Координувати взаємодію між Product, Development, Platform, Account Management та іншими командами.
• Готувати статус-апдейти та забезпечувати прозорість по поточних ініціативах.
• Допомагати команді дотримуватися процесів та домовленостей.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Project Manager, Product Operations Manager, Delivery Coordinator, Business Analyst або в іншій ролі, пов’язаній із координацією процесів.
• Розумієш життєвий цикл розробки продукту та принципи роботи продуктових або технічних команд.
• Маєш практичний досвід роботи з Jira, Trello або аналогічними системами управління задачами.
• Вмієш структурувати інформацію, працювати з документацією та підтримувати порядок у процесах.
• Маєш сильні організаційні навички та вмієш ефективно керувати кількома напрямками роботи одночасно.
• Відрізняєшся уважністю до деталей та високим рівнем відповідальності.
• Вмієш ефективно комунікувати зі стейкхолдерами різних рівнів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для письмової комунікації та роботи з документацією.
• Зацікавлений(-а) у подальшому розвитку в напрямку Product Management.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Розуміння специфіки B2C-продуктів.
• Досвід роботи з платформенними рішеннями, інтеграціями або Account Management процесами.
• Розуміння продуктових метрик та підходів до прийняття рішень на основі даних.

Можливості для розвитку:

Ми розглядаємо цю роль як один із можливих кар’єрних шляхів до Product Management. У міру занурення в продукт та бізнес-процеси ти зможеш брати на себе більше продуктових задач, включаючи:

• Збір та формалізацію вимог;
• Аналіз бізнес-запитів;
• Пріоритизацію задач;
• Роботу з продуктовими метриками;
• Участь у discovery-процесах;
• Залучення до прийняття продуктових рішень.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of Product team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.