Jobs at Djinni

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Ваші обов’язки включатимуть:

• Прототипування рішень, інтеграція з існуючими системами: автопілотами, сенсорами, телеметрією, відеолінками
• Робота з польотними контролерами (Arduplane), їх прошивкою та конфігурацією
• Збір метрик, налаштування збору польотних даних і аналіз логів
• Написання софту для керування або збору даних, взаємодія з командою розробки по змінах в коді автопілота

• Швидке прототипування елементів кріплення різних модулів

   

Для нас важливо:

• Практичний інженерний досвід у БПЛА / FPV / UAV сфері
• Розуміння протоколів MAVLink, CRSF та інших що використовуються в UAV
• Розуміння протоколів для embedded систем: UART, I2C ітп
• Досвід інтеграції камер, каналів зв’язку та суміжних модулів та сенсорів
• Досвід написання скриптів для UAV: Python, C++, LUA
• Базовий рівень користування CAD системами
• Досвід користування Unix системами

• Розуміння радіозв’язку: підсилення, поляризація, вимірювання потужності

   

Буде плюсом:

• Розуміння аеродинаміки та теорії польоту
• Досвід роботи з мікроконтролерами Arduino, ESP32, досвід з STM32
• Досвід з софтом по обробці відео та роботи з відео-потоками
• Розуміння IP мереж, налаштування та адміністрування

• Досвід в PCB проектуванні

   

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор)
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно)
• Наставництво та передання експертизи від досвідчених інженерів
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва
• Залученість до проєктів, що реально наближують Перемогу

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку і CTO
3. Тестове завдання (за потреби)
4. Поліграф

5. Оффер

    

Долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Привіт!

Ми, Honeytech, — динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Попереду в нас ще більші виклики — ми не збираємося зупинятися у масштабуванні, запускаємо нові продукти та шукаємо User Acquisition Specialist, який не боїться великих бюджетів й допоможе нам зростати!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🌍 Масштаб і амбіції: ти приєднаєшся до № 1 проєкту у світі у своїй ніші. Ми активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з 6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш PDP план, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо маєш:

Must have:

• Досвід роботи з performance marketing в Meta від 1 року.
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від 100K+/month.
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них.
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з сірими нішами.
• Досвід роботи з різними типами автоматизації.
• Впевнена робота з Tableau / Looker Studio.
• Використання AI-інструментів в роботі (Claude, Grok тощо).

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta.
• Менеджмент 6-значних $ рекламних бюджетів на Tier-1 ринки.
• Аналіз перформансу та робота з ключовими метриками.
• Тестування продуктових та маркетингових гіпотез
• Масштабування успішних зв’язок та відключення неефективних.
• Робота з документацією та звітністю.
• Покращення та оптимізація операційних процесів.

Твій шлях до нас:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Інтерв’ю з User Acquisition Manager.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

Далі наш рекрутер збирає рекомендації з попереднього місця роботи, й ти отримуєш свій офер! 🏆

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенні випробувального терміну).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій та облаштування home office (після 3х місяців співпраці).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

Хто ми?

FreySoft - інжинірингова компанія. Ми робимо те, що інші не можуть (або не хочуть): інтеграції, міграції та agentic AI. Уже 4 роки співпрацюємо з ComplyAdvantage і понад 2 роки - з WorldRemit. Ми не займаємося staff augmentation і не консалтингова компанія - ми створюємо інженерні рішення, які дають результат.

Паралельно ми розвиваємо OliApp - продукт для recruitment-команд.

Що таке OliApp?

Уявіть, що у вашій компанії наймом займається менеджер або team lead. Через декілька місяців роботи вони розуміють, що:

• процес найму затягується більш ніж на 4 місяці;
• кандидати губляться під час тривалого очікування;
• немає єдиної системи - усе зберігається в нотатках та email;
• кожен новий найм - це reinvent the wheel.

OliApp вирішує ці проблеми. Він структурує процес найму, скорочує його тривалість і допомагає не втрачати кандидатів.

Але ми поки що не знаємо:

• кого ця проблема болить найбільше (VP People, Director чи Team Lead);
• як найкраще розповісти про неї, щоб нас почули;
• які саме проблеми для клієнтів є найважливішими;
• яке повідомлення працює найкраще.

Саме над цим ви працюватимете в перші місяці.

Чи це робота для вас?

Перші 3 місяці: як виглядатиме робота 

60% часу - Outreach & Customer Research

Ти пишеш персоналізовані повідомлення потенційним користувачам. Це не спам і не запрошення на «demo». Це цільові повідомлення людям, у яких (за нашою гіпотезою) є проблема.

Ти тестуєш:

• різні способи говорити про неї («найм займає занадто багато часу», «ми втрачаємо кандидатів під час процесу», «процес найму - суцільний хаос»);
• різні цільові ролі (HR Manager, VP People, Recruiting Lead);
• різні канали (LinkedIn, email).

Ти відстежуєш результати. Яке повідомлення отримує більше відповідей? Яка аудиторія реагує краще? У якому каналі результат кращий? 

Це і є research.

30% часу - Customer Discovery Calls

Люди відповідають. Ви спілкуєтеся.

«Скільки триває процес найму? Де найбільший bottleneck? Чому це не працює? Як ви вирішуєте це зараз?»

Ти слухаєш. Ти записуєш. Ти бачиш закономірності. Якщо п'ять різних компаній говорять про одну й ту саму проблему - це закономірність. Якщо одна каже щось інше - це теж важлива інформація.

Ти береш участь у демо разом із founder'ом. Не як Product Manager, а як voice of customer.

10% часу - Analysis & Reporting

Ти аналізуєш усе, що вдалося дізнатися. Ти пишеш:

• це messaging має конверсію 8%, а це - лише 3%;
• CTO у tech-компаніях відповідають краще;
• найпоширеніша проблема - X.

На основі цього ви можете зробити висновок: «Наступного тижня фокусуємося на X, адже зараз це виглядає як найбільша проблема».

Потім (після 3 місяців)

Коли ви зрозумієте, що працює, можливий один із двох сценаріїв.

Сценарій 1: Ми наймаємо маркетолога

Маркетолог використовує ваші інсайти та масштабує їх через email-кампанії, контент і, за потреби, інші маркетингові канали.

Ви ж переходите до роботи, зосередженої на розвитку продукту, його впровадженні та постійному зборі зворотного зв'язку від користувачів.

Сценарій 2: Ви стаєте Product Manager

Якщо ви добре проявите себе в цій ролі, зможете стати Product Manager для OliApp. Не тому, що «відпрацювали потрібний час», а тому, що ви:

• розумієте, чого хочуть клієнти;
• вмієте ефективно з ними комунікувати;
• знаєте, що працює, а що ні;
• берете на себе відповідальність за результат.

Це реальний кар'єрний шлях. Але він залежить від ваших результатів і розвитку, а не від кількості місяців у компанії.

Наші очікування

Обов'язково

1. Ви хочете розуміти клієнтів, а не просто виконувати завдання

Якщо вам не цікаво розмовляти з людьми про їхні проблеми, ця роль, найімовірніше, не для вас. Саме на це припадатиме близько 60% вашого часу.

Ми шукаємо людей, яким це справді цікаво.

2. Ви вмієте писати

Англійською мовою. Не як журналіст - просто, зрозуміло й по суті.

Кожне повідомлення персоналізоване. Жодних шаблонних розсилок.

3. Ви працюєте з цифрами

Скільки повідомлень → скільки відповідей → який відсоток відповідей.

Версія А чи версія B? Який канал працює краще?

Це простий аналіз, але він є важливою частиною роботи.

4. Ви самостійні

Ви не чекаєте детальних інструкцій для кожного кроку. Бачите проблему → пропонуєте рішення → дієте.

5. Вам комфортно працювати в умовах невизначеності

На першому тижні є план A. На другому дані показують, що краще працює план B. Ви адаптуєтеся.

Не: «А де чіткий план?»

Буде перевагою

• досвід у B2B outreach або продажах;
• розуміння recruitment або HR Tech;
• досвід роботи в Customer Success;
• досвід роботи у стартапі;
• досвід роботи з Figma, Canva або іншими графічними інструментами.

Чи це для вас?

Відповідь «ТАК», якщо:

•  вам цікаво розуміти проблеми людей;
•  вам подобається знаходити закономірності;
•  вам подобається писати, навіть якщо це аутріч;
•  вас не лякає невизначеність;
•  вам цікаво зрозуміти, як насправді відбувається зростання продукту;
•  вам цікава сфера recruitment.

Відповідь «НІ», якщо:

•  ви думаєте: «Це тимчасово, а потім я займатимуся стратегією»;
• вам не подобається писати або спілкуватися з незнайомими людьми через холодний аутріч;
•  вам потрібен чіткий кар'єрний шлях («через 3 місяці - PM»);
•  вам важлива передбачуваність і стабільність;
•  вам не цікава сфера recruitment.

Що ви отримаєте

• Зарплата: $1,200 на старті.
• Після 3 місяців: бонусна система, що залежить від результатів.
• Формат роботи: віддалено, 40–45 годин на тиждень.
• Співпраця: безпосередньо з founder'ом, без зайвого менеджменту та нескінченних мітингів.
• Вплив: ви безпосередньо впливаєте на те, як розвивається продукт.
• Гнучкість: ми готові змінювати підхід, якщо бачимо, що він не працює.

Як відгукнутися

Надішліть коротке повідомлення, у якому:

1. Розкажіть про себе (2–3 речення)

• де ви працювали;
• чим займалися.

2. Наведіть один приклад того, що ви створили або запустили з нуля

• яка була ситуація;
• що саме ви зробили;
• якого результату вдалося досягти.

3. Розкажіть про свій досвід в аутрічі або cold outreach

• чи займалися ви цим;
• як це було для вас;
• яких результатів вдалося досягти.

4. Додайте одне запитання або коментар

Достатньо написати: «Привіт! Це я. Ось мій досвід».

Важливо

Це не типова вакансія Growth Manager.

Типова вакансія звучить так:

«У вас 5 років досвіду в growth, ви вже знаєте, що робити, і вмієте масштабувати процеси.»

Наша вакансія інша:

«Вам подобається працювати з людьми. Вам комфортно працювати в умовах невизначеності. Ми ще не знаємо всіх відповідей, і саме ви допоможете їх знайти. Перші місяці - це насамперед робота з клієнтами.»

Ця роль більше підійде людям, які хочуть зрозуміти, як насправді розвивається продукт, а не тим, хто шукає чергову вакансію про «growth hacking».

Якщо вам відгукується такий підхід - будемо раді познайомитися.

📌 Media Buyer TikTok\Facebook(Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше - давай говорити предметно 💬

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Senior AI/ML Engineer з понад 3 роками досвіду розробки реальних корпоративних AI-рішень, який поєднує глибоку практичну експертизу, сильне продуктове мислення та здатність працювати в умовах lean startup-середовища. Ви будете проєктувати та впроваджувати ML- і agentic AI-системи повного циклу — від швидких прототипів і перевірки гіпотез до масштабованих production-рішень, якими користуються реальні клієнти.

Ви будете тісно співпрацювати з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-стейкхолдерами, а також матимете перспективу зростання до ролі керівника команди AI/Software Engineering та відповідатимете за трансформацію складних AI-архітектур у зрозумілий та зручний користувацький досвід.

Чим ти будеш займатися?

• Проєктувати, розробляти та впроваджувати AI/ML-рішення корпоративного рівня — від формування вимог і архітектури до запуску та масштабування.
• Співпрацювати з продуктовими та бізнес-командами для перевірки гіпотез, створення MVP і впровадження AI-рішень, які мають вимірюваний бізнес-ефект.
• Розробляти та виводити в production Agentic AI-рішення, multi-agent системи та ML-моделі для задач персоналізації, прогнозування, класифікації та виявлення шахрайства.
• Проєктувати масштабовані AI-архітектури та розвивати платформні AI-рішення, які можуть використовуватись різними командами та продуктами компанії.
• Працювати з сучасними AI-фреймворками та інструментами (LangChain, LangGraph, CrewAI, Claude Code тощо) для прискорення розробки та підвищення ефективності рішень.

• Менторити команду AI Engineers, формувати технічні стандарти та розвивати культуру інновацій, експериментів і високої якості розробки.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Експертний рівень володіння Python та ґрунтовні знання software engineering (тестування, якість коду, Git, CI/CD).
• Практичний досвід роботи з deep learning та проектуванням ML-систем із використанням алгоритмів машинного навчання, PyTorch та/або TensorFlow, особливо для задач e-commerce, прогнозування, класифікації або виявлення шахрайства.

• Досвід створення та інтеграції REST API (наприклад, FastAPI) для AI/ML-сервісів.

   

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.

• Етап 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів!

Наразі ми в пошуку Community Manager, який готовий доєднатися до нашої комунікаційної команди та розвивати напрям внутрішніх ком’юніті.

 

Ти — наш match, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду в комунікаціях / project-менеджменті / learning & development.
• Маєш сильні навички копірайтингу, ідеально володієш українською мовою та англійською на рівні Intermediate+.
• Вмієш виявляти потреби людей та розумієш, який контент справді «працює»;
• Маєш досвід в організації івентів.
• Виняткова грамотність, уважність до деталей, креативне мислення, системність та комунікабельність — одні з твоїх soft skills.
• Вмієш працювати з дедлайнами та не боїшся нових викликів.
   

Ця роль — це старт нового напряму в Boosta. Ти матимеш можливість вибудувати систему внутрішніх ком’юніті з нуля та задати її розвиток!

Ось які завдання на тебе чекатимуть:

• Дослідження потреб учасників (глибинні інтерв’ю, опитування) та формування стратегії розвитку ком’юніті.
• Модерація Slack-каналів та створення контенту для ком’юніті: анонси, новини, дайджести, обговорення тощо.
• Генерація та впровадження нових форматів взаємодії з учасниками.
• Організація внутрішніх активностей та івентів (онлайн та офлайн, в Україні та потенційно за кордоном).

• Підтримка операційних процесів ком’юніті.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливості для самореалізації та професійного зростання.
• Класну команду та максимально нетоксичну атмосферу.
• Професійну та особистісну підтримку в будь-який час.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві та можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Можливості для навчання: компенсацію конференцій та курсів в Україні та за кордоном, корпоративну бібліотеку та уроки англійської.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Корпоративну внутрішню валюту, подарунки на свята та найкращі тімбілдинги.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Крок 1. Пре-скринінг з рекрутером.
• Крок 2. Інтерв’ю з тімлідом.
• Крок 3. Виконання тестового завдання.
• Крок 4. Фінальна співбесіда.

• Крок 5. Вітаємо з job offer-ом!

   

Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме та let`s do great things together!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Fit4Me шукає User Acquisition Manager, який(-а) відповідатиме за масштабування performance-маркетингу та зростання доходу через web-фанели.

Ця роль безпосередньо впливає на фінансові результати компанії: ви будете керувати рекламними бюджетами, приймати рішення та масштабувати те, що приносить прибуток.

Основні KPI ролі:

• досягнення цільового CPA;
• забезпечення цільових показників ROAS / ROI рекламних кампаній;

• масштабування рекламного бюджету до $400 000+ на місяць.

   

Ви чудово нам підійдете, якщо:

• хочете відповідати за performance-напрям та його фінансові результати;
• мислите категоріями ROI та впливу на дохід бізнесу;
• вмієте самостійно приймати рішення на основі даних;
• знаєте, як знаходити та масштабувати ефективні рекламні зв'язки (winning combinations);

• прагнете професійно вирости до Lead / Head of User Acquisition.

   

Чим будете займатися:

• запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads;
• управляти рекламними бюджетами від $200 000 та ефективно їх розподіляти;
• досягати та стабільно підтримувати цільові показники CPA / ROAS / ROI;
• оптимізувати web-фанели для підвищення конверсії;
• аналізувати результати рекламних кампаній та приймати рішення на основі даних;
• знаходити точки росту та масштабувати прибуткові рекламні зв'язки;

• співпрацювати з маркетинговою командою над покращенням рекламних креативів.

   

Інструменти:

• Meta Ads;
• Amplitude;

• Tableau.

   

Ми очікуємо, що ви маєте:

• від 1 року досвіду у User Acquisition або Performance Marketing;
• досвід роботи з web-фанелями;
• практичний досвід управління рекламними бюджетами від $200 000;
• розуміння ключових маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV;
• досвід оптимізації кампаній на основі аналітики та даних;

• англійську на рівні Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з продуктами у сфері Health & Fitness або іншими B2C-продуктами;

• досвід масштабування рекламних кампаній на глобальних ринках.

   

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з CMO → Фінальна співбесіда з HRD → Job Offer 🚀

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Приєднуйся до нашої команди Accounting & Tax Compliance та отримай практичний досвід у сфері міжнародних фінансів у глобальному IT-бізнесі.

Ти працюватимеш з іноземними юридичними особами в різних юрисдикціях, підтримуватимеш процеси бухгалтерського обліку та податкового комплаєнсу, братимеш участь у підготовці фінансової звітності та аудитах, а також долучатимешся до автоматизації фінансових процесів. Ця роль надає можливість отримати практичний досвід роботи з міжнародними стандартами бухгалтерського обліку, VAT-комплаєнсом, сучасними фінансовими технологіями та співпрацею з командами з різних країн.

Ми шукаємо уважного до деталей, допитливого та вмотивованого до професійного розвитку спеціаліста. Якщо тобі подобається працювати з цифрами, вирішувати задачі, вивчати нові технології та розвиватися у сфері міжнародних фінансів, ця позиція стане чудовим фундаментом для твоєї майбутньої кар’єри.

Чим ти будеш займатися?

• Збирати, перевіряти та вести бухгалтерську документацію для іноземних юридичних осіб.
• Працювати з рахунками, контрактами та супровідними документами.
• Підтримувати процеси бухгалтерського обліку та перевіряти фінансові транзакції.
• Проводити звірки та reconciliations.
• Готувати файли та супровідну документацію для щомісячної звітності.
• Брати участь в аудитах та підготовці документації для аудиторів.
• Підтримувати процеси фінансової звітності.

• Брати участь в автоматизації та покращенні фінансових процесів.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Вищу освіту за напрямом Accounting / Finance / Economics або суміжною спеціальністю.
• Практичний досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку від 1 року.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Англійську мову на рівні Intermediate+ (усну та письмову).
• Досвід роботи з міжнародним обліком або іноземними юрисдикціями.

• Досвід роботи з ERP-системами буде перевагою.

   

Особисті якості:

• Розвинені комунікаційні навички.
• Організованість та вміння пріоритезувати задачі.
• Бажання навчатися та розвиватися.
• Орієнтація на результат.

• Проактивність та відповідальність за результат.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з Team Lead.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Збір рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору, у зв'язку з активним розвитком відкриває вакансію Керівника відділу маркетингу, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде перевагою.

Обов’язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз воронки продажів та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення воронки продажів та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

- фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;

роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

- широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

участь у цікавих та масштабних проектах;

- зручний графік роботи;

- щорічна оплачувана відпустка;

- компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми — мережа клінік трихології в Україні та Польщі. Ми лікуємо волосся й шкіру голови «по-дорослому»: з лікарями, глибокою діагностикою та доказовою медициною.
Шукаємо Head of Smm
Важливо: Нам не потрібно просто «вести сторінку». Якщо твоя мрія — заливати рілси під трендові звуки й міряти успіх лайками, ця вакансія навряд чи для тебе. Ми шукаємо архітектора контенту та смислів.
💼 Формат роботи: Гібрид (з прив’язкою до Києва)
Хоча позиція передбачає багато автономії, це не повний remote.
Чому Київ? Усі ключові зйомки, створення контенту та робота з нашими лікарями відбуваються в Києві. Вам потрібно буде особисто бути присутнім на знімальних майданчиках, а також періодично приїжджати в офіс або клініку для синхронізації з командою.
В інший час — комфортний віддалений формат.
🎯 Що ви будете будувати та робити:
Ви — тімлід, а не людина-оркестр. Монтувати кожен рілс руками чи цілодобово відповідати в директі не доведеться. Ваша зона відповідальності:
Social-система на два ринки: Створення єдиного голосу бренду (Tone of Voice) для України та Польщі, але з адаптацією під менталітет кожної аудиторії.
Контент-архітектура: Розробка рубрик, серій та контент-піларів. Логіка замість хаотичних публікацій.
Продакшн-контур: Написання брифів, сценаріїв, організація зйомок, контроль монтажу та редактури. Навколо вас буде команда креаторів, монтажерів та дизайнерів.
Експертний контент: Створення живого, захопливого медичного контенту разом із нашими трихологами (без нудної лекційної мови).
Конверсійні воронки: Побудова шляху користувача від органічного перегляду ролика до звернення в DM та запису на діагностику.
👤 Наш ідеальний кандидат:
Має 4+ роки досвіду в SMM / Content Marketing (з яких від 1.5−2 років — на позиції team lead або в управлінні підрядниками).
Вміє працювати зі складними й делікатними темами (випадіння волосся — це те, про що люди соромляться говорити. Ваш контент має заспокоювати й викликати довіру, без залякування та дешевого хайпу).
Розуміє цифри та аналітику. Для вас успіх — це completion rate, збереження, DM-to-lead та реальні пацієнти в клініці.
Розуміє, що один сильний ролик із правильним хуком окупається краще, ніж 10 «просто непоганих».
Має розвинене почуття естетики та візуальний смак, інтегрує AI у робочі процеси як асистент.
Буде значним плюсом: досвід у нішах beauty / wellness / medical, знання польської мови (або досвід керування native-редакторами для польського ринку).
🎁 Що ми пропонуємо:
Команда під вашим керівництвом: продакшн і контент-креатори, які реалізують ваші ідеї.
Прямий трек розвитку: підпорядкування безпосередньо СЕО.
Повна зайнятість (full-time) із гнучким, але системним графіком.
Гідна заробітна плата за результатами співбесіди.
👉 Готові будувати систему разом із нами? Надсилайте своє резюме разом із портфоліо 

Шукаємо технічного спеціаліста, який впевнено працює з сайтами та серверною частиною і може самостійно закривати задачі без постійного контролю.

Основний фокус — підтримка сайтів, робота з доменами, серверами та Cloudflare.

Що буде у задачах:

— підтримка та редагування сайтів (HTML / CSS)
— налаштування доменів, DNS та SSL
— базове адміністрування VPS (Linux)
— робота з Nginx / Apache
— налаштування Cloudflare (кешування, редіректи, базові security rules)
— внесення технічних правок у код (HTML / CSS / JS / PHP)
— вирішення технічних проблем сайтів

Що для нас важливо:

— впевнене знання HTML / CSS
— базове розуміння JS та PHP для внесення правок
— розуміння роботи серверів (Linux / VPS)
— досвід з доменами, DNS та SSL
— практичний досвід роботи з Cloudflare
— самостійність у вирішенні задач

Буде плюсом:

— досвід роботи з WordPress
— досвід оптимізації швидкості сайтів

Формат роботи:

— чіткі задачі та швидка комунікація
— мінімум зайвої бюрократії
— фокус на результат

Умови:

— графік: середа – неділя
— вихідні: понеділок / вівторок

Якщо вам близький такий формат роботи — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Product Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ключових продуктових метрик та поведінки користувачів;
• пошук причин змін у метриках і формування аналітичних інсайтів для продуктової команди;
• планування та аналіз A/B тестів: від оцінки гіпотез до інтерпретації результатів;
• аналіз продуктових funnels, retention та інших поведінкових метрик;
• створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітів у BI-інструментах;
• проведення ad-hoc досліджень для підтримки продуктових рішень;
• пошук можливостей для росту продукту на основі даних.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки на посаді Product Analyst;
• впевнене володіння SQL (CTE, window functions, оптимізація складних аналітичних запитів);
• досвід роботи з BI-інструментами для побудови дашбордів (Tableau / Power BI / Looker або аналоги);
• аналітичне мислення та вміння формулювати висновки на основі даних;
• досвід аналізу продуктових метрик та поведінки користувачів;
• вміння пріоритезувати задачі та працювати з продуктовою командою.

🤞 Бажано, але не критично:

• експертиза з A/B тестами / Google Analytics / AI інструментами для аналітики;
• знання Python для аналізу даних;
• досвід роботи у iGaming або інших high-traffic продуктах.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Вимоги

— Досвід ручної пайки SMD компонентів (до розміру 0402)
— Базове розуміння схемотехніки та електроніки
— Вміння читати та аналізувати PCB
— Досвід або розуміння процесу bring-up плат
— Базові навички програмування на C/C++
— Досвід роботи з мікроконтролерами (на рівні базових тестів і прошивки)
— Розуміння інтерфейсів: UART, SPI, I2C (буде плюсом — CAN, USB)
— Вміння користуватись базовими вимірювальними приладами (мультиметр, осцилограф — як мінімум на базовому рівні)
— Вміння працювати з технічною документацією
— Базові навички роботи з інженерними тулзами (Jira / Confluence / Slack або аналоги

Буде плюсом

— Досвід тестування підсистем живлення (power systems)
— Розуміння теплових режимів та тепловідведення
— Досвід оптимізації енергоспоживання
— Досвід проведення інженерних розрахунків

Обов'язки

— Проведення bring-up нових плат (власного складання або після виробництва)
— Пошук, аналіз та документування помилок у роботі пристроїв
— Внесення пропозицій щодо виправлень та оптимізації
— Програмування та прошивання мікроконтролерів для тестування
— Перевірка та дебаг інтерфейсів (UART, SPI, I2C, CAN, USB)
— Робота з вимірювальним обладнанням для діагностики
— Ведення технічної документації
— Взаємодія з іншими командами (hardware / firmware / production)
 

Ми пропонуємо:

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування)
— Участь у створенні комунікаційної архітектури безпілотних систем
— Зручний графік роботи: гібрид
— Оплачувані лікарняні і відпустка
— Оплата 50% вартості курсів
— Оплата участі у конференціях / мітапах
— Бронювання (у процесі)
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії
— Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
— Комплексні обіди
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Financial Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Підготовка аналітики по доходу (Revenue) та коригуванням (refunds, chargebacks, discounts тощо) з фокусом на якість і достовірність даних
• Аналіз динаміки revenue та revenue deductions, виявлення ключових драйверів змін і аномалій
• Формування практичних рекомендацій для покращення фінансових метрик та участь у впровадженні змін разом зі стейкхолдерами із різних команд
• Контроль коректності відображення revenue та deductions у фінансовій звітності (P&L, Cash Flow)
• Робота з raw data з різних джерел (платіжні системи, договори, білінг, внутрішні системи), їх звірка та узгодження
• Участь у вдосконаленні процесів обліку та аналізу revenue, включаючи автоматизацію та використання AI-інструментів

На що ти будеш впливати:

• Якість і прозорість управлінської фінансової звітності
• Розуміння бізнесом своїх фінансових результатів і драйверів змін
• Швидкість та точність підготовки аналітики для внутрішніх стейкхолдерів
• Ефективність процесів роботи з фінансовими даними
• Стан контролінгу платіжного периметру

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у фінансах, аналітиці, аудиті або консалтингу
• Впевнене розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow)
• Впевнений рівень Excel / Google Sheets (робота з великими обсягами даних)
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей
• Гарні комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з різними командами

Буде перевагою:

• Досвід роботи у Big4 або міжнародних компаніях
• Досвід у продуктовому або IT-середовищі
• Робота з кількома бізнес-напрямками або юнітами
• Досвід автоматизації звітності або оптимізації процесів
• Досвід роботи з бюджетуванням і план/факт аналізом

• Почата сертифікація (ACCA) або участь у кейсових змаганнях, інтенсивах
  
  У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

   

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

   

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

   

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

   

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
  
   

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. 

   

• Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 
• Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!