Jobs at Djinni

JarvisHeart - міжнародна молода ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming. Наразі налічує 50+ співробітників, компанія стрімко розвивається.

Зараз ми формуємо нову команду та шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook iGaming), який допоможе масштабувати новий продукт на Tier-1 ринках.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній через Facebook Ads.
– Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук нових точок росту.
– Контроль та покращення ключових показників ефективності.
– Моніторинг ринку, конкурентів та актуальних трендів ніші.
– Масштабування успішних рекламних кампаній та пошук нових можливостей для залучення якісного трафіку.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш досвід роботи Media Buyer у вертикалі iGaming від року.
– Працював(ла) з Tier-1 GEO та розумієш особливості цих ринків.
– Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
– Маєш досвід масштабування рекламних кампаній та управління рекламними бюджетами.
– Самостійний(а), відповідальний(а) та орієнтований(а) на результат.
– Постійно шукаєш нові можливості для розвитку та покращення показників.

Ми пропонуємо:
– Високу фіксовану ставку + бонусну систему.
–  Віддалений формат роботи.
– Роботу з новим продуктом без сформованої бази гравців.
– Необмежені бюджети для тестування та масштабування.
–  Повністю вистроєну інфраструктуру для запуску та розвитку рекламних кампаній.
– Налагоджені внутрішні процеси та підтримку з боку команди.
– Можливість впливати на розвиток продукту та маркетингового напряму з перших днів.
– Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
– Роботу в команді сильних спеціалістів, орієнтованих на результат.

– 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 15 оплачуваних лікарняних днів та 2 додаткові Day Off на рік для особистих справ і відпочинку.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству.

Про компанію

Laflei S.L. — міжнародна компанія, що розвиває проєкти у сфері преміального туризму, luxury mobility та технологічних рішень для індустрії оренди автомобілів. Компанія об’єднує кілька брендів та цифрових продуктів, орієнтованих на надання високоякісного сервісу клієнтам у різних країнах.

Обов’язки

Обробка вхідних заявок від клієнтів (сайт, WhatsApp, електронна пошта тощо)

Консультування клієнтів та підбір автомобілів відповідно до їхніх потреб і вподобань

Продаж послуг оренди преміальних автомобілів та додаткових сервісів

Супровід повного циклу угоди: від першого контакту до її укладення

Робота з CRM-системою та коректне ведення угод

Координація з логістикою та операційною командою для забезпечення високого рівня сервісу

Налагодження довгострокових відносин із клієнтами та робота з повторними запитами

Підтримка високого рівня комунікації та стандартів сервісу

Вимоги
Має підтверджений досвід у сфері продажів (B2C або B2B)
Працював з high-ticket продуктами або клієнтами преміум-сегмента
Володіє сильними навичками ведення переговорів та роботи з запереченнями
Вміє укладати угоди та брати на себе відповідальність за результат
Має досвід роботи з CRM-системами
Розуміє ключові sales-метрики: conversion, average check, repeat sales
Англійська — рівень B2+ і вище (обов’язково)
Вільне володіння російською мовою — важливо, оскільки частина щоденної комунікації відбувається з колегами та клієнтами з Казахстану, Молдови та інших ринків, де вона активно використовується
Італійська або іспанська — будуть великою перевагою

Що ми пропонуємо
Повністю дистанційну роботу з клієнтами на всьому європейському ринку premium mobility
Високий рівень доходу: ставка + % + бонуси, можливість заробити 4000€+ протягом 6 місяців за умови хороших результатів
Потужний потік вхідних лідів та високий середній чек
Графік: 5/2 09:00–18:00 за римським часом, гнучка чергова субота
Структурований onboarding та швидка адаптація
Компенсацію вартості професійних курсів
Компенсацію витрат на вивчення мов до 150€/місяць (для довгострокових співробітників)
Компенсацію за відвідування спортзалу до 600 €/рік (для довгострокових співробітників)
Додаткові бонуси та привілеї для співробітників, орієнтованих на високі результати
Можливість отримати особистого бізнес-асистента (для найкращих співробітників)
Роботу в міжнародній команді з потужною підтримкою керівництва та швидким прийняттям рішень
Офлайн-заходи, командні активності та щорічні корпоративні поїздки до сонячної Італії

Evoplay — одна з провідних продуктових ІТ-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні В2В-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Graphic Designer. Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!

Шукаємо спеціаліста, який:

• отримав профільну освіту (графіка, дизайн) або пройшов курси;
• досвід роботи від 2 років на позиції Graphic Designer (якщо немає достатньо досвіду, але є усі необхідні знання та бажання працювати — велкам);
• може показати актуальне портфоліо або приклади робіт;
• вільно володіє програмами Photoshop, Illustrator;
• генерує креативи у Midjourney / Freepik;
• чув та користувався SVGator;
• має розуміння роботи у Figma;

Обов’язки:

• Створення та оновлення графічних матеріалів (статичні та GIF-банери, іконки, логотипи).
• Розробка й підтримка візуальних концепцій продуктів і рекламних кампаній.
• Адаптація креативів під різні формати, платформи та GEO.
• Дотримання бренд-гайдів і контроль якості матеріалів.
• Взаємодія з маркетинговою та продукт-командами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.
  
  #16824522

Graz.tech — продуктова IT-компанія, яка створює AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління.
Наші системи допомагають бізнесу автоматизувати дзвінки, покращувати клієнтський сервіс та масштабувати комунікацію з клієнтами.

Зараз шукаємо Implementation Specialist, який допоможе запускати нові клієнтські проєкти та координувати роботу між клієнтами і технічною командою.

 Формат роботи: віддалено

Що ви будете робити

• Запускати клієнтські проєкти з голосової автоматизації.
• Комунікувати з клієнтами під час впровадження системи.
• Збирати вимоги та описувати задачі для команди розробки.
• Допомагати налаштовувати сценарії дзвінків, повідомлень та автоматизацій.
• Контролювати статус задач та дедлайни.
• Відстежувати якість роботи системи та реагувати на інциденти.
• Готувати короткі звіти по проєктах.
• Працювати одночасно з кількома клієнтами.

Кого ми шукаємо

• Маєте досвід роботи з IT-проєктами або технічними продуктами.
• Вмієте працювати з клієнтами та координувати задачі.
• Вмієте структурувати інформацію та описувати вимоги.
• Маєте аналітичне мислення та відповідальність за результат.
• Англійська — Intermediate / B1 або вище.
• Впевнено користуєтесь Excel / Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід роботи з API, телефонією або чат-ботами.
• Розуміння роботи CRM / ERP систем.
• Досвід роботи в технічній підтримці, QA або бізнес-аналізі.

Що ми пропонуємо

• Роботу з AI-продуктами нового покоління.
• Повністю віддалений формат.
• Роботу з міжнародними клієнтами.
• Підтримку команди та менторство.
• Можливість розвитку до Project Manager або Business Analyst.
• Реальний вплив на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво працювати з AI-технологіями та запускати нові продукти — будемо раді знайомству 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Billing Risk Manager.

Твоїми задачами буде:

• Займатимешся обробкою запитів від провайдера щодо можливого фроду: обробка та оспорювання чарджбеків, рефанди;
• Контролюватимеш аналітику по чарджбекам;
• Розробиш чарджбек- та фрод-превеншн стратегії компанії;
• Напрацюєш правила роботи з ризиковими користувачами;
• Налаштуєш та контролюватимеш роботу RDR, Ethoca Alerts, CE 3.0

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи від 2 років на подібних посадах;
• Знаєш основні метрики (chargeback ratio, fraud rate, dispute success rate) та трешхолди платіжних систем;
• Маєш досвід роботи з чарджбеками: підготовка доказової бази (документи, дані, скріншоти);
• Маєш глибокі знання правил платіжних систем (Visa, Mastercard, інші) щодо оскарження чарджбеків та роботи з фродом;
• Працював(ла) з OI та CE 3.0;
• Маєш досвід підготовки мітігейшн-планів при перевищенні трешхолдів;
• Маєш досвід роботи з чарджбек-превеншн системами: Verifi, Ethoca, Kount тощо;
• Розумієш функціонал Ethoca, працював(ла) зі звітами, інтеграцією та використовував(ла) її для зниження фродових та чб транзакцій;
• Маєш аналітичні навички для виявлення причин чарджбеків, розробки стратегій їх зменшення та моніторингу фродових транзакцій;
• Працював(ла) з платіжними провайдерами: комунікація, отримання звітів та їх аналіз;
• Володієш англійською на рівні Advanced (C1).

Буде плюсом:

• Маєш просунутий рівень роботи з Excel / Google Sheets;
• Працював(ла) з BI-системами (Tableau, Power BI, Looker);
• Будував(ла) дашборди для моніторингу основних метрик (fraud rate, chargeback ratio).

Наша команда Billing використовує такі програми: Excel/Google Sheets, Tableau, Kount, RDR, Ethoca, OI, CE 3.0.
 

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Завдання, які на Вас чекають:

• Управління антивірусним захистом (ESET): налаштування політик, контроль оновлень та реагування на інциденти на кінцевих точках. 
• Робота з SIEM-системою: моніторинг логів, розробка та кореляція правил виявлення загроз, розслідування підозрілих подій безпеки.
• Адміністрування DLP-системи: створення та оптимізація правил контролю передачі даних, аналіз спрацювань, запобігання несанкціонованому витоку конференційної інформації та персональних даних. 
• Участь в обробці інцидентів ІБ :швидке реагування на інциденти ІБ і кіберзагрози та надання рекомендацій щодо їх усунення. 
• Участь у внутрішніх пентестах: проведення сканування вразливостей мережі та додатків.
•  Забезпечення безпеки SWIFT-інфраструктури: участь у щорічному оцінюванні захищеності інфраструктури SWIFT. 
• Звітність: підготовка звітів про стан захищеності та виявлені аномалії для Керівника ІБ. 
• Розробка, побудова та в провадження в рамках наявних бюджетів комплексного багаторівневого захисту від кібератак  з повним переглядом планів реагувань та стресостійкості. 

Ми шукаємо кандидата, який має:

• Досвід роботи: від 3 років у сфері ІБ (бажано в банківському чи фінансовому секторі). 
• Технічні навички: знання лінійки продуктів ESET, навички її адміністрування.
•  Практичний досвід роботи з будь-якою SIEM-системою (Wazuh, Splunk, QRADAR, ELK тощо). 
• Розуміння принципів роботи DLP (Forcepoint, Symantec, Safetica або аналоги).
• Бажане розуміння архітектури SWIFT Customer Infrastructure, знання стандартів SWIFT CSCF. 
• Розуміння мережевих технологій. 
• Знання нормативної бази: розуміння вимог НБУ з інформаційної безпеки (Постанова №95) буде вагомою перевагою. 

Ми пропонуємо:

• Можливості для творчого вираження та розвитку власної концепції
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• 26 днів оплачуваної відпустки щорічно;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси;
• Корпоративне навчання для вашого професійного росту.

Ми — відділ, який стоїть на захисті довіри мільйонів українців до цифрової держави. Щодня ми оперативно опрацьовуємо запити громадян, юридичних осіб та державних органів. Наша робота — це точність, відповідальність і вплив на стабільність екосистеми цифрових сервісів країни.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що спонукає нас шукати нові підходи навіть у рутинній роботі та постійно вдосконалюватися. Клієнтоцентричність — це наш щоденний орієнтир. Ми працюємо в атмосфері кооперації та відкритості, де доброчесність і прозорість є основою кожного рішення. Наша наполегливість дозволяє досягати результату навіть у найскладніших кейсах.

Ваша основна місія:
Ви забезпечуєте безперебійну та законну комунікацію між Дією і зовнішнім світом — громадянами, юридичними особами, державними органами. Ваша робота безпосередньо впливає на рівень довіри до цифрових державних сервісів: кожна відповідь, яку ви готуєте, — це голос держави, що має бути точним, грамотним і юридично обґрунтованим. Ваші уважність, аналітичне мислення та відповідальність мають вплив на репутацію екосистеми Дії.

У фокусі роботи:
– опрацювання офіційних звернень користувачів інформаційно-комунікаційних систем ДП «Дія» (фізичних, юридичних осіб та органів державної влади) в системі АСКОД та Jira;
– підготовка відповідей на адвокатські запити, запитів правоохоронних органів та запити на публічну інформацію, у межах компетенції відділу, відповідно до чинного законодавства;
– взаємодія зі службою підтримки ДП «Дія» для розв'язання технічних питань у межах звернень;
– ведення та актуалізація внутрішньої бази знань;
– формування щомісячної статистики та аналітики звернень у Jira.

Від вас очікуємо:
– повна вища юридична освіта (магістерський рівень);
– досвід роботи на посадах, пов'язаних із комунікацією з громадянами — не менше 1 року;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– абсолютна письмова грамотність української мови;
– знання законів України «Про інформацію», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах»;
– досвід опрацювання запитів правоохоронних органів;
– вміння логічно структурувати текст, лаконічно викладати інформацію та формувати самостійні правові висновки.

Буде плюсом:
– досвід роботи з системами Jira, Confluence та АСКОД;
– знання англійської мови на рівні A2+;
– досвід роботи в державних структурах або суміжних реєстраційних органів;
– досвід опрацювання ухвал слідчих суддів про тимчасовий доступ до інформації.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить аналітично та здатен формувати індивідуальні правові висновки в нестандартних ситуаціях;
– демонструє абсолютну уважність до деталей;
– суворо дотримується дедлайнів і контрольних термінів.

Ми пропонуємо:
– роботу, що безпосередньо впливає на довіру мільйонів громадян до цифрової держави;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо людину, для якої точність і відповідальність є не вимогою, а внутрішнім стандартом. Якщо ви готові бути голосом Дії — точним, грамотним і відповідальним — приєднуйтесь!

SMM Manager (з п'ятничним remote та масажем)
 

Шукаєте проєкт, де ваші тексти читатимуть не підлітки, а топменеджери великих брендів?
 

Ми — Rocket Recruiters (RCR). Ми не віримо в «успішний успіх», тому єднаємо крутих спеціалістів із системним бізнесом чесно, прозоро та в довгу.
 

Наш партнер TBT-broker, справжня акула на ринку корпоративного страхування. Уже 17 років компанія забезпечує спокій і фінансову стабільність бізнес-гігантів рівня L’Oreal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant, Karcher, Steko, Philips тощо.

Яка задача стоїть на порядку денному? Усі ці роки компанія росла завдяки залізобетонній репутації та рекомендаціям. Наші соцмережі існують, кілька років тому вони навіть велися активно, але останнім часом оновлювалися радше хаотично й під настрій. Зараз ми масштабуємося й переходимо до системного діджитал-маркетингу. Задача: взяти наявні канали, струсити з них пил, навести красу й перетворити їх на потужний інструмент ділового бренду.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

• Оживити екосистему сторінок: системно розвивати та пакувати LinkedIn, Facebook, YouTube та Telegram для залучення нашої B2B-аудиторії.
• Генерувати контент «під ключ»: писати експертні тексти, від яких у директорів не сіпатиметься око, та самостійно створювати для них стильний візуальний ряд (бути авторитетним автором і дизайнером в одній особі).
• Взаємодіяти з колегами: комунікувати із залученою компанією, яка повністю закриває напрям таргетованої реклами (налаштовувати кабінети вам не доведеться).
• Бути медіа-амбасадором: висвітлювати участь компанії у профільних бізнес-виставках, масштабних конференціях та форумах.
• Перекладати з "експертної" на людську: конвертувати складні страхові рішення у зрозумілі, сильні бізнес-кейси.

⸻

✅ Ми здивуємося від метчу, якщо ви:

• Маєте міцний досвід в SMM (якщо працювали у B2B-маркетингу — з нас віртуальний хайфайв).
• Розумієте різницю між серйозним консалтингом та мас-маркетом. Трендові танці для TikTok та просування студій манікюру залишаємо іншим. Наша ЦА — власники великих корпорацій. Вони цінують стриманий, глибокий та авторитетний тон.
• Майстерно володієте словом та інструментами для створення графіки (Figma/Canva).

⸻

💎 Що ми пропонуємо натомість:

• 💵 Винагорода: фіксована ставка 1000$ 
• 📅 Комфортний графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. А після випробувального терміну кожна п'ятниця офіційно стає remote-днем.
• 📍 Локація: сучасний офіс у Києві (10 хвилин пішки від м. Берестейська).
• 🏥 Турбота про здоров'я: 100% офіційне працевлаштування, медичне страхування та страхування життя, а також 28 днів оплачуваної відпустки.
• 💆‍♂️ Приємні бонуси: 10 безкоштовних сеансів масажу на рік прямо в компанії, регулярне профільне навчання та яскраві корпоративні заходи.

Це шанс очолити напрям контент-маркетингу у стабільного лідера галузі та покласти в портфоліо кейси, якими справді хочеться хвастатися.

Подивитися, які соцмережі ми маємо зараз (посилання у футері сайту праворуч): https://tbt-broker.com/news

📩 Надсилайте резюме і обов'язково додавайте посилання на ваше ПОРТФОЛІО!

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, яка працює з топовими рекламодавцями з усього світу. 

Зараз ми шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати сильні рекламні креативи та масштабувати їх через шаблони, рескін і автоматизацію.

Наші очікування:

• від 3 років досвіду Motion Designer у сфері iGaming / Betting;
• портфоліо з рекламними креативами;
• досвід роботи з PWA;
• впевнене володіння Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator;
• досвід роботи з Mocha / Mocha Pro, 3D Camera, 3D Element буде перевагою;
• розуміння принципів анімації, композиції та кольору;
• досвід роботи з Animation Composer, Motion Bro та іншими профільними плагінами;
• розуміння специфіки креативів для Facebook та Google Ads;
• широкий досвід створення та редагування AI-контенту.

Твої задачі:

• створення motion та PWA креативів для рекламних кампаній;
• розробка шаблонів для швидкої адаптації під різні гео, офери та слоти;
• рескін, унікалізація та масштабування існуючих креативів;
• створення нових креативів з нуля;
• робота з AI-контентом (відео, анімація, звук, футажі);
• контроль якості та ефективності рекламних матеріалів.

Ми пропонуємо:

• full remote;
• графік 09:00–18:00;
• 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
• наставника на період адаптації;
• корпоративну англійську, психолога та коуча;
• корпоративного лікаря;
• доступ до навчання та курсів;
• повний супровід ФОП (за необхідністю);
• подарунки на важливі дати 🎁;
• онлайн та офлайн івенти;
• можливість професійного та кар'єрного росту.

📩 Надсилай резюме та портфоліо - будемо раді обговорити деталі!

TurboWeb — команда, яка допомагає інтернет-магазинам зростати завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, мислимо цифрами і будуємо процеси так, щоб результат був прогнозованим. Водночас для нас важливо, щоб у роботі була взаємоповага, підтримка і здорові робочі кордони.

Зараз шукаємо Digital Designer’а, який підсилить маркетинг візуально: допоможе створювати креативи, що не просто виглядають добре, а реально впливають на результат рекламних кампаній і сприйняття бренду.
 

Твої основні задачі

• створювати креативи для рекламних кампаній (Meta Ads, Google Ads, соцмережі)
• розробляти банери та візуали для маркетингових активностей
• готувати презентації, комерційні пропозиції та PDF-матеріали
• працювати з макетами лендингів у Figma під розробку
• підтримувати єдиний візуальний стиль і розвивати його
• адаптувати дизайн під різні формати та канали
• працювати разом із маркетинг-командою над візуальною частиною контенту

• створення анімованих креативів (досвід не обов'язковий, але важлива готовність розвиватися у цьому напрямку)
 

Ми очікуємо, що ти

• маєш від 1 року досвіду в дизайні
• впевнено працюєш у Figma та Photoshop
• маєш досвід створення макетів лендингів

• маєш досвід роботи з конструкторами сайтів

• маєш портфоліо
• вмієш планувати задачі та дотримуватися дедлайнів
• можеш аргументувати свої дизайн-рішення

Що ти отримаєш у TurboWeb

• часткову зайнятість (8−10 годин на тиждень) -  ти самостійно плануєш свій час, без прив’язки до конкретних годин роботи
• задачі, де дизайн впливає на результат, а не “для галочки”
• команду, яка працює системно і без хаосу
• середовище, де можна швидко прокачуватися і рости 
• нормальну комунікацію, підтримку і здорові робочі кордони
 

Етапи відбору:
Тестове → Співбесіда з HR → Співбесіда з CEO
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо раді познайомитись 🙂
 

Пиши в Telegram 
Надсилай своє резюме та портфоліо — і давай знайомитись 🚀

#crm #kyiv #finance #career #junior

🚀 Customer Relationship Manager

Ми Rocket Recruiters (RCR). Матчимо таланти з надійними компаніями в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер велика міжнародна компанія фінансового сектору. Зараз бренд активно посилює свою присутність на міжнародному ринку, тому ми розширюємо команду супроводу.

Ця позиція є чудовим стартом кар'єри для Junior-фахівців, які прагнуть працювати в глобальному середовищі, прокачати навички комунікації та стати експертами у сфері клієнтських відносин. Ми шукаємо вмотивованих людей і готові вчити всього з нуля.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

• Спілкуватися з діючими клієнтами компанії та допомагати їм у вирішенні будь-яких операційних чи технічних питань.
• Будувати довгострокові відносини: головна мета роботи полягає в ретеншні (поверненні і утриманні) клієнтів та підтримці їхньої лояльності до бренду.
• Збирати зворотний зв'язок, щоб покращувати досвід користувачів фінансової платформи.

Тут немає агресивних холодних дзвінків чи нав'язливих пропозицій. Нема задачі спілкуватися з новими клієнтами чи їх шукати. 

⸻

✅ Що ми чекаємо від вас:

• Рівень англійської мови Upper-Intermediate або вище (для вільного спілкування з іноземними клієнтами).
• Володіння додатковою європейською мовою буде великим плюсом.
• Щира залученість, розвинена емпатія та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Бажання швидко вчитися та розвиватися у сфері фінансів та міжнародного клієнтського сервісу.

⸻

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: фіксована ставка 1200$ + бонусна частина за виконання показників.
• Навчання: повний курс адаптації, підтримка досвідченого ментора та корпоративні тренінги з першого дня.
• Атмосфера: драйвова молода команда, відсутність жорсткої бюрократії та реальна можливість кар'єрного зростання.
• Умови: офіційне працевлаштування, сучасний офіс (м. Контрактова площа) та робота з провідними світовими практиками.

Це можливість отримати крутий міжнародний досвід, працювати в задоволення та щодня практикувати іноземні мови.

📩 Надсилайте ваше резюме, будемо раді познайомитися!

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

В Academy of Advanced Aesthetics (AAA) ми активно розвиваємо цифрові сервіси та шукаємо лідера, який стане архітектором наших майбутніх змін.

Сьогодні у нас уже працює потужний стек інструментів (Ringostat, BAS/BAF, Insta-shop, HURMA, сайт та мобільний застосунок на етапі релізу). Твоє ключове завдання - трансформувати цей набір окремих сервісів у єдину, безперебійну цифрову екосистему компанії та очолити розвиток нашого мобільного застосунку.

Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати бізнес-логіку з технологіями, бачить систему цілісно та готова еволюціонувати разом із продуктом від Product Owner до керівника внутрішньої digital-команди (Head of Digital).

Для кого ця посада?

Шукаємо лідера, який

• Любить масштабні задачі та знаходить сміливі рішення.

• Вміє інтегрувати технології в бізнес-стратегію та бачить систему цілісно.

• Прагне розвитку, прагне змін і готовий втілювати в життя неординарні, проривні ідеї.
 

Твоя зона відповідальності (Завдання):

На старті (Стратегія та Продукт):

• Управління мобільним застосунком (Product Ownership): формування бачення, пріоритезація беклогу фіч, покращення UX/UI та успішний вивід додатка AAA на ринок.
• Архітектура екосистеми: проєктування та контроль інтеграцій між бізнес-системами компанії (Мобільний застосунок - CRM - Ringostat - BAS/BAF - Сайт).
• Vendor Management: постановка технічних завдань, координація та контроль роботи зовнішніх підрядників і команд розробки.

На етапі масштабування (Бізнес та Аналітика):

• Розвиток омніканальної моделі продажів компанії та онлайн-магазинів (E-commerce).
• Організація та налаштування наскрізної системи digital-аналітики.
• Взаємодія з ключовими внутрішніми стейкхолдерами та захист продуктових рішень.
• Поступове формування та лідерство внутрішньої digital-команди компанії.
   

Ключові вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Product Owner, Digital Product Manager або Project Manager в e-commerce / ритейл проєктах від 3 років.
• Досвід роботи з зовнішніми підрядниками (IT-командами): вміння розмовляти з розробниками однією мовою, контролювати строки (SLA) та приймати технічну роботу.
• Розуміння принципів інтеграції систем (базове розуміння API, обміну даними між CRM/ERP та веб-ресурсами).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та побудови Customer Journey Map (CJM).
• Лідерські якості, системне мислення та здатність самостійно приймати рішення в умовах свободи дій.

Цілі на випробувальний термін (KPI):

1. Успішний реліз мобільного застосунку ААА в App Store та Google Play (спільно з командою розробки).
2. Аудит поточних IT-систем компанії та формування чіткої Road Map (карти інтеграцій) для створення єдиного цифрового контуру.
   
   Що ми пропонуємо:

Масштаб та вплив:

• Свобода та повноваження: можливість реалізовувати нестандартні ідеї та безпосередньо впливати на прийняття стратегічних рішень.

• Архітектура майбутнього: керування стратегічним та операційним розвитком усіх цифрових продуктів, систем та інтеграцій компанії.

• Соціальна місія: ми активно підтримуємо ЗСУ та реалізуємо власні соціальні ініціативи — ти зможеш стати частиною цих важливих змін.

    Комфорт та розвиток:

• Локація: сучасний офіс в IQ Business Center із надійним укриттям для твоєї безпеки.

• Професійне зростання: повна або часткова компенсація навчання, профільних курсів та конференцій.

• Work-life balance: гнучкий графік роботи, що дозволяє ефективно планувати свій час.

• Енергія команди: заняття з йоги, регулярні тімбілдинги та драйвова корпоративна культура."

Шукаємо Директора з розвитку виробництва, який візьме на себе стратегічне управління масштабуванням виробничих потужностей компанії та побудову ефективної виробничої системи для створення високотехнологічних виробів. Це роль для лідера, який здатний поєднати інженерне мислення, операційну ефективність та управління командами в умовах швидкого зростання.

Ваші стратегічні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку виробничих потужностей компанії з урахуванням масштабування обсягів виробництва.
• Впровадження інструментів Lean Manufacturing та автоматизація виробничих процесів для підвищення ефективності й зниження собівартості продукції.
• Автоматизація ліній збірки та тестування, впровадження сучасних ATE-рішень.
• Оптимізація внутрішньої логістики, взаємодії між складом та виробничими дільницями.
• Організація та контроль процесів вхідного та вихідного контролю якості (QC).
• Створення та запуск нових виробничих локацій, підбір та введення в експлуатацію технологічного обладнання.
• Побудова та розвиток виробничого департаменту, формування організаційної структури, системи KPI та мотивації.
• Уніфікація виробничих процесів, розробка технічної документації, регламентів та стандартів.
• Забезпечення відповідності виробничих процесів внутрішнім та державним вимогам щодо якості.

Наші очікування від кандидата:

• Успішний досвід роботи на позиції Director of Production, COO, Head of R&D-to-Production або аналогічних керівних ролях від 2х років.
• Практичний досвід масштабування виробництва та запуску нових виробничих напрямків.
• Розуміння повного життєвого циклу створення електроніки, приладобудування або складних апаратних систем.
• Досвід роботи в галузях DefTech, Automotive, Aerospace або суміжних буде значною перевагою.
• Експертиза у впровадженні та розвитку ERP/MES-систем управління виробництвом і складськими процесами.
• Глибоке розуміння сучасних підходів до тестування та контролю якості апаратного забезпечення.
• Сильні управлінські та лідерські навички.
• Здатність приймати рішення в умовах високої невизначеності, швидких змін та жорстких дедлайнів.
• Системне мислення та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід сертифікації виробництва відповідно до ISO 9001, військових або інших галузевих стандартів.
• Технічна освіта у сфері електроніки, радіотехніки, автоматизації, мехатроніки або системного аналізу.
• Досвід побудови виробництва з нуля або масштабування виробничих майданчиків.
• Розуміння специфіки оборонної галузі та роботи з продукцією подвійного призначення.

Ми пропонуємо:

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток високотехнологічного виробництва та створення виробів, що мають стратегічне значення.
• Реальний вплив на виробничу стратегію компанії та прийняття ключових рішень.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Можливість створювати та масштабувати виробничі процеси світового рівня.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.
• Амбітні задачі, швидкість ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.

• 130+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.

Шукаємо досвідченого головного бухгалтера, який візьме на себе не лише облік і звітність, а й долучиться до побудови управлінського обліку та фінансових процесів, включно з бюджетуванням і роботою з нерезидентними структурами.

Це роль для людини, яка хоче впливати на фінансову сторону бізнесу: оптимізовувати процеси, працювати з бюджетами та cash flow та допомагати компанії приймати обґрунтовані рішення.

Основні завдання:

• Організація та контроль процесу обліку резидента Дія Сіті, компаній-нерезидентів;
• Підготовка та подання бухгалтерської та податкової звітності;
• Налаштування управлінського обліку та системи управлінської звітності, підготовка основних управлінських звітів;
• Організація та контроль процесу підготовки бюджетів, та прогнозів з врахуванням сценарного планування;
• Розробка системи ціноутворення;
• Управління фінансовими потоками та ризиками компанії;
• Робота з банками, управління залученим капіталом (банківські кредити, фінансові позики);
• Розробка моделі операційного бізнесу для нерезидентних структур, контроль діяльності нерезидентних структур;
• Супровід аудиторських та податкових перевірок;
• Ініціювання та  контроль автоматизації процесів обліку;
• Володіння англійською мовою на рівні B1-B2.

Професійні та особистісні компетенції:

• Досвід роботи головним бухгалтером не менше 5 років (надання послуг в т.ч. ЗЕД, компанії-нерезиденти);
• Вища освіта (фінанси, облік і аудит, економіка), наявність професійних сертифікатів буде перевагою;
• Досвід роботи в ІТ компанії, компаніях резидентах Дія Сіті буде значною перевагою;
• Досвід проходження аудиту, податкових перевірок;
• Досконале знання ПСБО, ПКУ;
• Досвід побудови ефективних процесів, оптимізації періоду закриття облікового періоду, автоматизації облікових процесів;
• Досвід налагодження системи управлінської звітності;
• Успішні навики управління командою;
• Готовність бути експертом в своїй сфері в компанії, освоювати нові знання;
• Аналітичне мислення, ініціативність, уважність до  деталей.

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи;
• Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
• Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
• Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
• 12 додаткових вихідних на рік.
  
  
  
  ____________________________________________________________________