Jobs at Djinni

Про компанію:

Що ми будуємо: Workeron.AI створює AI-агенти, які замінюють операційні функції всередині реальних бізнесів. Стадія pre-launch.

🔥 Шукаємо Head of Viral Social Growth

Ти очолиш контент-команду з 5 спеціалістів у прямому підпорядкуванні (PR, SEO копірайтер, SEO, дизайн, SMM) і масштабуєш її до 8–10 людей. Твоє завдання — збудувати машину вірусного зростання з першого дня.

Ти керуєш інхаус-командою, використовуєш AI-агентів як частину системи, і наймаєш агентства, підрядників та фрілансерів для окремих задач — будь-яка комбінація яка дає результат швидше.

Ти керуєш командою, що закриває три місії:

• Brand & PR — media relations, конференції, виставки, industry events, brand consistency. Founder-led content: 10 годин інтерв'ю і подкастів CEO і CMO (co-founder) → 50–100 одиниць контенту що прогрівають цільову аудиторію до продуктів, підсилюють SEO і конвертують увагу в ліди

• Content Marketing — твоя content-engine machine працює безперервно і прагне до 10M+ переглядів за допомогою AI-агентів на декількох платформах одночасно (LinkedIn, YouTube, Quora, Instagram, Reddit, Threads та ін.) — кожні 2 місяці циклу переходить в повний буст контенту на ринок по 6 переможцям за допомогою AI-агентів, потім в режим постійного підігріву інтересу до портфоліо з флагманами. Команда контент департаменту генерує контент для всіх squads — GTM, кейси, технічні матеріали для Agency Unit, R&D, Platform Team

• Talent Attraction — employer brand storytelling, конференції, партнерства, hiring funnel через контент

Що пропонуємо:

• $4 500–6 000/міс + бонус до +20% за KPI

• Повністю віддалено

• Команда вже є (5 людей у прямому підпорядкуванні), бюджет $50K/міс

• Прямий доступ до CEO і CMO — без проміжних ланок

• Автономія в наймі і побудові системи

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти управляв контент-машиною, яка виростила канали до 10M+ переглядів або 100K+ підписників — і можеш це довести

• Розумієш вірусну механіку на 3+ платформах — знаєш чому щось вибухнуло і можеш забрифувати команду щоб відтворити це

• Керував командами, підрядниками, агентствами і фрілансерами на кількох платформах: LinkedIn, TikTok, Instagram, X (Twitter), Reddit, Quora, YouTube / YouTube Shorts, Threads, Telegram, Medium / Substack

• Знаєш як комбінувати контент + інфлюенсери + блогери + невеликий бюджет для непропорційно великого результату — і брифуєш команду, підрядників, інфлюенсерів і блогерів на це, а не робиш сам

• Читаєш алгоритми платформ до того як тренди досягають піку і розвертаєш команду достатньо швидко щоб спіймати момент

• Будував або розгортав AI-агентів для автоматизації контент-машини — репурпозинг, дистрибуція, масштабування до 10M переглядів без ручної участі в рутині і без втрати якості

• Вів паралельні контент-операції на кількох каналах одночасно — кожен зі своєю стратегією і цілями зростання

• Вимірюєш контент лідами і pipeline, а не лайками

• Розумієш агресивні тактики зростання і платне підсилення та вмієш брифувати команди які їх реалізують

• Комфортна технічна інфраструктура контенту: управління акаунтами, ротація контенту, системи дистрибуції

• Англійська C1+ 

🎯 Нам потрібна людина, яка вміє будувати контент-машину з 0 до 10M переглядів.

Органічне зростання, платне підсилення, AI-агенти для автоматизації і масштабування — всі методи в грі. Якщо у тебе є досвід з висококонкурентних індустрій — iGaming, гемблінг, крипта, адалт — це перевага, бо саме там люди навчились рости без безлімітних бюджетів.

Наш внутрішній бенчмарк:

10M переглядів на YouTube за перший місяць — це результат, якого ми досягали самі. Ми не кажемо, що чекаємо цього від тебе у перший місяць. Ми кажемо, що саме на такому рівні мислення ми працюємо.

Якщо твій найкращий кейс — 40K переглядів за 3 місяці, ми, скоріш за все, не підходимо одне одному.

Більшість людей дізнаються про AI-революцію коли вона вже відбудеться — поки це не стало очевидним для всіх. Ми будуємо це зараз. Ти можеш бути одним з тих хто її робить, а не спостерігає ззовні. Якщо розумієш що відбувається  — долучайся до нас будувати це разом)

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

_____________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 100+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

_____________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Marketing Compliance Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Перевірка маркетингових матеріалів, медіаконтенту та контенту мобільних застосунків на відповідність політикам платформ.
• Комунікація з партнерами (Google, Meta, TikTok, Snapchat, Apple тощо) щодо policy/compliance питань.
• Аналіз реджектів і підготовка рекомендацій для команд щодо змін у матеріалах та процесах.
• Моніторинг оновлень політик платформ і допомога командам з їх впровадженням.
• Підготовка внутрішніх презентацій, тренінгів і guideline-матеріалів з compliance

_____________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 2 років релевантного досвіду у compliance, moderation, policy, legal або суміжних напрямах.
• Англійська на рівні B2+.
• Розуміння принципів роботи соцмереж, digital-середовища та platform policies.
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Проактивність, самостійність і відповідальність за результат.
• Інтерес до AI tools і готовність використовувати їх у роботі.
• Досвід роботи з рекламними кабінетами або performance marketing буде плюсом.

_____________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

_____________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

_____________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)
 

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках, для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати🔥

Твоя місія — побудувати найсильніший student experience в EdTech в Україні з потенціалом масштабування на іноземні ринки.

Твоя зона впливу:

• Розробка та запуск креативних retention-ініціатив, які формують емоційну прив’язаність учнів до бренду, створюють моменти, які запам’ятовуються
• Побудова живого ком’юніті навколо ZNOHUB: механіки залучення, брендові ініціативи, точки дотику, які працюють на довгострокову лояльність
• Керування та масштабування команди: розвиток, мотивація, залученість, щоб команда сама була амбасадором культури бренду
• Системна робота над підвищенням CSAT
• Проведення Student Experience Audit і побудова end-to-end Student Journey Map з фокусом на емоційний досвід у кожній точці
• Системна робота зі зворотним зв’язком від учнів: аналіз, інсайти, ініціативи на їх основі
   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у retention-маркетингу або розвитку ком’юніті і розумієш, як закохати клієнта в бренд
• Розумієш, як керувати великими командами (20+)
• Мислиш не задачами, а враженнями: знаєш, як створити момент, який учень розкаже другу
• Вмієш будувати сильні, мотивовані команди, а не просто керувати людьми
• Працюєш з гіпотезами та даними — тестуєш, міряєш, масштабуєш
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш нестандартні рішення
• Маєш досвід створення або розвитку залучених спільнот в EdTech, продукті або бренді — буде плюсом
  
   

Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду
   

Якщо тобі відгукується відповідальність і бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати крутий student experience разом💙

LIGA ZAKON — українська продуктова компанія, яка вже 35 років розробляє цифрові рішення для бізнесу, юристів, фінансистів та експертів ринку. Наш продукт допомагає тисячам компаній в Україні ухвалювати обґрунтовані рішення на основі даних і завжди бути в курсі змін законодавства.

Ми активно розвиваємось як технологічний бізнес: інвестуємо в AI рішення, аналітичні продукти та міжнародні напрямки, зберігаючи фокус на якості сервісу та довірі клієнтів. Усередині компанії для нас важливі зрілість, відповідальність, повага, чесність та готовність брати участь у змінах.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який (а) візьме на себе повний цикл розвитку бренду роботодавця LIGA ZAKON: від дослідження та розробки стратегій до запуску програм і щоденної операційної реалізації. Це роль для людини, яка однаково комфортно почувається в стратегії на 6–12 місяців і в handson роботі: написати текст, зібрати простий візуал, узгодити деталі з командами та довести ініціативу до вимірюваного результату.

Ти працюватимеш у щільній співпраці з HR, рекрутингом, маркетингом і керівниками, але без окремого копірайтера: більшість текстів і частину візуалів ти створюватимеш самостійно.

Твої зони відповідальності

• Розробка та оновлення стратегії бренду роботодавця (зовнішній та внутрішній рівень) на 6–12 місяців і особиста відповідальність за її реалізацію.
• Розробка стратегії внутрішніх комунікацій і програм залученості, запуск та щоденне операційне ведення цих програм.
• Створення та впровадження програм:
• розвитку та активації корпоративних цінностей;
• амбасадорства співробітників;
• підтримки рекрутингу (employer brand toolkit для рекрутингу);
• внутрішніх і зовнішніх комунікаційних спецпроєктів.
• Побудова й підтримка комунікаційної архітектури employer brand: кар’єрна сторінка, вакансії, LinkedIn, внутрішні канали, спецпроєкти.
• Формування системи метрик employer brand, регулярна аналітика та рекомендації для HR, маркетингу й керівництва.

Що ти будеш робити

• Проводити аудит бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій: аналіз вакансій, кар’єрної сторінки, LinkedIn, внутрішніх каналів, відгуків кандидатів, опитувань та інтерв’ю зі співробітниками й керівниками.
• Формувати й документувати:
• стратегію employer brand;
• стратегію внутрішніх комунікацій;
• програму розвитку та активації корпоративних цінностей;
• програму амбасадорства співробітників.
• Перетворювати ці стратегії на конкретні програми, кампанії, контентплани та календарі активностей.
• Handson реалізація
• Самостійно писати ключові тексти:
• вакансії та кар’єрні лендинги;
• кар’єрну сторінку та матеріали про компанію як роботодавця;
• внутрішні новини, дайджести, оголошення;
• пости та серії для LinkedIn;
• сценарії для внутрішніх та зовнішніх подій/відео.
• Запускати й підтримувати регулярні формати внутрішніх комунікацій: новини компанії, історії людей, комунікація змін, recognitionкампанії, welcomeсерії для нових співробітників, внутрішні спецпроєкти.
• Операційно вести програму амбасадорства.
• Інтегрувати корпоративні цінності в HR цикл через комунікації: onboarding матеріали, performance процеси, recognition інструменти, внутрішні історії й кейси.
• Формувати бріфи та ТЗ для дизайнкоманди маркетингу, контролювати відповідність візуальної частини стратегії employer brand.
• Самостійно готувати прості візуали й презентації (банери, сторіс, базові лендинги, sales/employer презентації) у Figma/Canva або подібних інструментах, коли це швидше/доцільніше, ніж залучати дизайнерів.
• Визначати та відстежувати ключові метрики employer brand:
• відгук на вакансії та якість кандидатів;
• активність і охоплення в зовнішніх/внутрішніх каналах;
• участь амбасадорів;
• залученість і eNPS (де це можливо).
• Регулярно готувати Employer Brand Performance Report з висновками й пропозиціями з покращення стратегій, програм і конкретних кампаній.

Вимоги

• 3+ роки досвіду у ролях employer brand / internal communications / marketing communications / HRмаркетинг, із підтвердженими кейсами «від стратегії до реалізації».
• Досвід розробки стратегій або програм (employer brand, внутрішні комунікації, цінності, залученість) і їхнього впровадження з вимірюваними результатами.
• Сильні навички копірайтингу українською: вміння писати зрозуміло, структуровано й живо для різних аудиторій (кандидати, співробітники, менеджмент).
• Базові навички роботи з візуальними інструментами (Figma, Canva чи аналоги) для створення простих, охайних матеріалів за брендгайдом.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з щоденною операційною роботою; планувати й реалізовувати кілька ініціатив паралельно.
• Досвід співпраці з маркетингом, HR та керівниками; здатність аргументувати рішення й залишатися партнером, а не лише «сервісною функцією».

Буде плюсом

• Досвід роботи в продуктовій IT або B2B компанії.
• Досвід запуску програм амбасадорства співробітників або системних програм визнання (employee advocacy / recognition programs).
• Досвід роботи з українськими та міжнародними ринками як роботодавець (наприклад, UK напрямок).

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати системний employer brand напрямок у зрілій українській продуктовій компанії з реальним впливом на бізнес.
• Свободу у виборі форматів та інструментів за умови прозорих KPI і регулярної аналітики.
• Партнерство з досвідченими HR та маркетинг командами, залучення до ключових трансформаційних проєктів компанії.
• Підтримку професійного розвитку, можливість вчитися на реальних стратегічних задачах і запускати власні ініціативи.
• Гібридний формат роботи в нашому комфортному офісі в Києві (ст. м. Берестейська)

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних Middle SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом або практичний досвід роботи з SEO від 1.5 року (досвід в агенції буде перевагою)
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування
• Практичний досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів + кейси з ростом органічного трафіку
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics / GTM, Google Sheets
• Вміння працювати з великими обсягами даних, робити висновки та знаходити точки росту
• Досвід роботи з контентом: SEO-структура, логіка сторінок, підготовка ТЗ або матеріалів
• Англійська — не нижче Intermediate
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат
• Готовність вчитись і розвиватись 🚀

GEO / AEO :

• Розуміння, як працює генеративний пошук (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
• Вміння створювати контент, який легко цитується (FAQ, таблиці, короткі відповіді, інструкції)
• Розуміння підходів entity-first та принципів E-E-A-T
• Базове розуміння структурованих даних (schema / JSON-LD)

Додатково буде перевагою:

• Закінчені курси з SEO/PPC
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних)
• Поглиблений досвід роботи зі структурованими даними (типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок)
• Розуміння рендерингу та індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не “відчуття”

Що потрібно робити:

• Проводити комплексний аудит сайту (SEO, технічний стан, базове юзабіліті)
• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію під цілі проєкту
• Працювати з семантикою: збір, кластеризація, побудова структури сайту
• Оптимізовувати сайт: on-page, технічка, структура, внутрішня перелінковка
• Працювати з зовнішнім SEO (лінкбілдинг) для росту позицій
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Ставити задачі копірайтерам і розробникам та контролювати їх виконання
• Готувати звітність і план робіт (що зроблено / що далі / пріоритети)

GEO / AEO:

• Адаптувати контент і структуру під Answer Engine-логіку (чіткі відповіді, структура, консистентність)
• Будувати entity-first структуру (сутності, зв’язки, логіка сторінок)
• Працювати зі структурованими даними (schema / JSON-LD)
• Посилювати E-E-A-T: авторство, джерела, узгодженість контенту
• Аналізувати AI visibility: де сайт/бренд з’являється в генеративних відповідях і як це покращити

Як оцінюємо результат:

• Ріст органічного трафіку та видимості (бренд / небренд)
• Позиції та покриття пріоритетних запитів
• Вплив на конверсії (через аналітику)
• Технічний стан сайту (індексація, помилки, покриття)
• Видимість у генеративних системах (GEO/AEO)

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). 

Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Команда дизайнерів у пошуку спеціаліста, якому цікаво створювати нове, працювати з AI та щодня розвивати свої навички.

Ми працюємо з креативами, що реально дають результат, тому шукаємо не просто виконавця, а людину з мисленням і бажанням рости.

Наші очікування:

• Досвід роботи дизайнером із впевненими навичками відеомонтажу
• Досвід роботи з AI-інструментами

Технічні навички:

• Синтез голосу (Text-to-Speech)
• Lip-sync та DeepFake технології
• Motion / Object tracking

Також важливо:

• Уміння мислити нестандартно та приймати власні дизайнерські рішення
• Розуміння роботи з шаблонами (аналіз, адаптація, трансформація)

Буде плюсом:

• Навички роботи в Adobe Photoshop

🎯 Обов’язки:

• Створення відео та статичних креативів для команди Media Buying
• Розробка креативів, які привертають увагу та конвертують
• Адаптація матеріалів та внесення правок
• Генерація нових ідей та розвиток креативного підходу

• Ведення бази креативів та взаємодія з командою

   

Умови:

• Конкурентна заробітна плата (залежно від досвіду)
• Бонуси за якість та швидкість роботи
• Повністю оплачені сервіси та матеріали
• Потужна техніка та доступ до великої бази ресурсів
• Можливість вирости до Team Lead

Формат роботи:

• Офіс у Києві (сучасний простір) або віддалено
• Обов’язкове тестове завдання
• Поліграф перед стартом (деталі обговорюються індивідуально)

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Про роль: Ми відкриваємо новий офіс у Львові та шукаємо людину, яка стане надійним технічним фундаментом нашої команди на місці. Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у львівському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

🔍 VIRNO Consulting — агенція діджитал-маркетингу та офіційний партнер Google і Meta, що працює з українськими та міжнародними брендами з різних ніш: від fashion і освіти до нерухомості та B2B. 

📍 Віддалено | Full-time

Що ти робитимеш:

• Допомагати в запуску та веденні кампаній у Google Ads під керівництвом ментора
• Збирати та аналізувати базову статистику кампаній
• Заповнювати звітність за готовими шаблонами
• Працювати з аудиторіями та ключовими словами

• Поступово брати на себе самостійні задачі в міру зростання

   

Що ми очікуємо:

• Розуміння основ контекстної реклами — як працює Google Ads, що таке CPC, CTR, конверсія
• Бажання розвиватися в PPC і готовність вчитися щодня
• Базові навички роботи з Google Таблицями / Excel
• Уважність до деталей і відповідальність за свої задачі
• Досвід не обов'язковий — важливіше мислення та мотивація

Буде плюсом:

• Пройдений курс по Google Ads або сертифікація Google
• Базове знайомство з GA4
• Досвід власних рекламних кампаній (навіть невеликих)

Що ти отримаєш:

• Ментора, який веде тебе з першого дня — без "розберися сам"
• Реальні проєкти з різних ніш: fashion, нерухомість, освіта, B2B
• Навчання за рахунок компанії — база курсів, яка постійно оновлюється
• Підтримку в проходженні сертифікацій Google і Meta
• Чіткий шлях зростання до рівня Middle

💰 ЗП: 8 000 – 14 000 грн — залежить від рівня підготовки

🌐 Наш сайт: https://virno.consulting/

VIRNO Consulting — агенція діджитал-маркетингу та офіційний партнер Google і Meta, що працює з українськими та міжнародними брендами з різних ніш: від fashion і освіти до нерухомості та B2B.

📍 Віддалено | Full-time

Що ти робитимеш:

• Вести маркетингові проєкти від брифу до результату — контролювати терміни, якість і комунікацію
• Координувати роботу команди спеціалістів: Google Ads, Meta Ads, SMM, SEO, дизайн, розробка
• Спілкуватися з клієнтами: розуміти їхні потреби, проводити дзвінки, тримати в курсі ходу проєкту
• Аналізувати результати кампаній і пропонувати конкретні покращення
• Готувати звіти та презентації для клієнтів і внутрішньої команди

Що ми очікуємо:

• 1+ рік на позиції PM у маркетинговій агенції або суміжній сфері
• Вмієш вести кілька проєктів паралельно і не губити деталі
• Комунікуєш чітко — і з клієнтом, і з командою
• Розумієш базові принципи інтернет-маркетингу (не обов'язково бути спеціалістом)
• Організовуєш свій час самостійно, не чекаєш нагадувань

Буде плюсом:

• Досвід із Google Ads, Meta Ads або SEO
• Знання інструментів управління проєктами: Notion, Trello, Jira або аналоги
• Досвід у e-commerce або B2B-проєктах

Що ти отримаєш:

• Різноманітні проєкти — не застрягнеш в одній ніші
• Навчання за рахунок компанії — база курсів, що постійно оновлюється
• Менторство без мікроменеджменту — підтримка є, тиску немає
• Реальний вплив на процеси — ідеї чують і впроваджують
• Можливість очолити окремий юніт і отримувати бонуси від прибутку
   

💰 ЗП: 20 000 – 35 000 грн — залежить від досвіду та результатів тестового завдання

Наш Instagram: https://www.instagram.com/virno.consulting/

Наш сайт: https://virno.consulting/

🔍 VIRNO Consulting — агенція діджитал-маркетингу та офіційний партнер Google і Meta, що працює з українськими та міжнародними брендами з різних ніш: від fashion і освіти до нерухомості та B2B. 

📍 Віддалено | Full-time

Що ти робитимеш:

• Запускати та вести рекламні кампанії в Google Ads (Search, Display, Performance Max)
• Аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту й оптимізовувати бюджети
• Готувати медіаплани під цілі та бюджет клієнта
• Звітувати клієнтам і команді — чітко, через цифри

• Працювати з GA4: відстежувати конверсії, аналізувати поведінку аудиторій

   

Що ми очікуємо:

• 1+ рік практики з Google Ads — кампанії запускав(-ла), оптимізував(-ла), бачив(-ла) результат
• Розумієш воронку та вмієш працювати з сегментацією аудиторій
• Базовий досвід у GA4 та Google Таблицях / Excel
• Мислиш даними, а не відчуттями

• Відкритий(-а) до зворотного зв'язку та вмієш організувати свій час

   

Буде плюсом:

• Досвід із Meta Ads або іншими платними каналами
• Знайомство з GTM та налаштуванням відстеження подій
• Досвід у e-commerce або B2B-проєктах

• Розуміння A/B тестування та роботи з гіпотезами

   

Що ти отримаєш:

• Різноманітні проєкти — fashion, нерухомість, освіта, B2B: не застрягнеш в одній ніші
• Навчання за рахунок компанії — база курсів, яка постійно оновлюється, + підтримка в проходженні сертифікацій
• Менторство без мікроменеджменту — команда підтримує, але не стоїть над душею
• Доступ до бета-інструментів Google і Meta та підтримка від реп-менеджерів

• Можливість впливати на процеси — твої ідеї чують

   

💰 ЗП: 20 000 – 35 000 грн — залежить від досвіду та результатів тестового завдання

🌐 Наш сайт: https://virno.consulting/

Ми шукаємо  Manual QA Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.  

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Що буде входити до ваших обов’язків:   

• Ручне тестування desktop-застосунку на різних етапах розробки. 
• Тестування фізичних пристроїв: підключення, налаштування та перевірка коректної роботи у зв’язці з програмним забезпеченням. 
• Підготовка та підтримка тестової документації (тест-кейси, тест-сценарії). 
• Проведення функціонального, регресійного та навантажувального тестування. 
• Виявлення, опис і перевірка виправлення дефектів. 
• Тісна взаємодія з командою розробки та участь у щоденних мітингах. 

Що важливо:   

• 2+ роки досвіду на позиції Manual QA Engineer. 
• Досвід тестування desktop-застосунку. 
• Практичний досвід тестування ПЗ у сфері ІТ (досвід у БПЛА буде плюсом). 
• Розуміння процесів тестування та SDLC. 
• Досвід тестування UI/UX та роботи з тестовою документацією. 
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та мереж. 
   

Буде перевагою:  

• Досвід Embedded-тестування. 
• Знання ОС Linux. 

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

Ми шукаємо  Senior Embedded UAV C++ Developer до нашої команди для довгострокової співпраці.
 

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
 

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка та оптимізація програмного забезпечення бортових комп’ютерів БПЛА з фіксованим крилом на C++.
• Реалізація та інтеграція модулів комп’ютерного зору (OpenCV, GStreamer, CUDA/NPU).
• Розробка та супровід вбудованих систем борту: взаємодія з периферією через UART, SPI, I2C, CAN, GPIO.
• Налаштування та оптимізація Linux-систем на SBC (Jetson, Orange Pi, Raspberry Pi тощо).
• Конфігурування системних сервісів (systemd, Docker, crontab), оптимізація під обмеження CPU/GPU та живлення.
• Інтеграція та обробка даних від датчиків IMU, GNSS, барометрів, камер тощо.
• Взаємодія з автопілотом ArduPilot через MAVLink (UART, UDP).
• Участь у польових випробуваннях та налагодження ПЗ в реальних умовах.
• Підготовка технічної документації та участь у code review, розробці ТЗ, тестових сценаріїв тощо.
• Співпраця з командами системних, апаратних та firmware інженерів.
   

Що важливо:

• 5+ років досвіду на посаді Embedded/UAV Software Developer.
• Впевнене володіння C++ (стандарти 14/17/20) та практичний досвід розробки.
• Досвід роботи з Linux: налаштування, системне програмування, оптимізація.
• Практичний досвід роботи з вбудованими системами: SBC (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, Orange Pi), мікроконтролери (STM32, ESP32).
• Знання інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN, GPIO, PWM.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором: OpenCV, GStreamer, апаратне прискорення (CUDA, NPU, RKNN).
• Розуміння принципів роботи автопілотів: ArduPilot, MAVLink.
• Досвід інтеграції та роботи з датчиками: IMU, GNSS, барометри, камери.
• Знання мережевих та апаратних протоколів: MIPI CSI, USB, IP, RTSP, RTP, STK.
• Досвід роботи з системними сервісами: systemd, Docker, crontab.
• Практичне використання інструментів: Git, Jira/Confluence, MS Office.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.
   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.
 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!

Необхідні навички

• Досвід роботи від 2 років, бажано в сервісній IT компанії
• Впевнений користувач електронних таблиць(Excel, Google Sheets)
• Знання загальної та спрощеної системи оподаткування
• Уважність до деталей, відповідальність, оперативність та логічне мислення
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate або вище
• Досвід роботи з Дія.Сіті

Буде плюсом

• Досвід роботи єдиним бухгалтером

Обов’язки

• Робота з первинною документацією, робота з он-лайн банкінгом;
• Нарахування та виплата заробітної плати;
• Ведення обліку з ЗЕД;
• Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку у компанії.
• Підготовка фінансової та податкової звітності.
• Ведення ТзОВ та ФОП 3 группа, Дія сіті (оновлення даних для підтвердження статусу, вчасне проходження аудиту )
• Ведення резидентів Дія Сіті / Ведення найманих працівників (які заброньовані)
• При потребі бронювання працівників
• Виставлення рахунків клієнтам, та оплата інвойсів контрагенів

Ми Пропонуємо

💰 Компенсація: ставка з привязкою до USD

🚀 Карєрний розвиток

🏝️ 18 робочих днів відпустки

🤒 10 робочих днів лікарняних

👶 3 робочі дні — на випадок важливих подій

👌 Гнучкий графік

✅ Бухгалтерський супровід

🥳 У свій ДН також компанія дарує вихідний день

✅ Можливість бронювання
👌 За бажанням працювати, як з офісу так і з дому, але шукаємо людину, яка знаходиться географічно у Львові. 

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу.

Серед наших проєктів — сім сервісів цифрових рішень для бізнесу Вчасно, Zakupivli.Pro — майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів і Медікс Опіка — український сервіс медичної допомоги на дому, що спеціалізується на супроводі важкохворих пацієнтів.

Шукаємо Senior Recruiter.

Про команду: Ти потрапиш у People Team з 10 крутих спеціалістів (HRD, рекрутинг, сорсинг, кадровий супровід, C&B та L&D). Ми цінуємо автономію, відкриті до сміливих ідей і будуємо роботу на абсолютній довірі. Тут твої ініціативи точно не залишаться непоміченими.

Ми перебуваємо у фазі активного росту компанії, тому потрібно тримати високий темп найму, зберігаючи якість та фокус на cultural fit. Задачі динамічні, з величезним простором для ініціативи: ти зможеш налаштовувати процеси під себе та напряму впливати на розвиток компанії, яка змінюється просто зараз.

Що важливо для цієї ролі:

• 4+ роки досвіду в рекрутингу, з фокусом на нетехнічних вакансіях рівня middle/senior
• досвід закриття складних або рідкісних вакансій на конкурентному ринку
• вміння будувати партнерські стосунки з керівниками, а не просто виконувати заявки
• проводити інтерв’ю структуровано, наприклад за методологіями STAR або PARLA
• спиратися на дані: працювати з метриками і робити висновки та пропозиції на їх основі
• вміти зацікавити кандидата і презентувати вакансію

• працювати з 4-5 вакансій одночасно і розставляти пріоритети

   

Основні задачі:

• вести повний цикл підбору переважно для нетехнічних вакансій рівня middle/senior: sales, marketing, design, product management і т. д.
• зустрічатися з керівниками перед відкриттям вакансії, щоб точно зрозуміти потребу бізнесу і звірити її з ринком
• шукати кандидатів через різні канали, не обмежуючись LinkedIn
• проводити інтерв’ю, оцінювати відповідність досвіду, цінностей і культури
• разом з керівником аналізувати результати інтерв’ю і приймати рішення
• для складних або стратегічних вакансій самостійно визначати підхід до пошуку і втілювати його
• аналізувати ефективність джерел і каналів, тестувати нові інструменти

• брати участь в HR-проєктах і покращенні процесів підбору

   

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних
• гібридний формат роботи
• медичне страхування

• сервіс психологічної підтримки Pleso

   

Етапи відбору:

• відбір резюме
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, відповіді на запитання)
• співбесіда з HRD