Jobs at Djinni

Ми шукаємо людину, що обожнює поєднувати процеси в маркетингу з продуктом та витискати максимум retention-у. Фокус на SMB (та мікро), ніяких ентерпрайзів та переважно інбаунд маркетинг. Напишіть у відгуку, що прочитали цей абзац. У цій ролі ви будете швидко знаходити та впроваджувати інструменти, налаштовувати інтеграції й воронки, підключати події та аналітику, документувати процеси й приймати рішення на основі даних. 

keyCRM - продуктова B2B SaaS компанія, лідер ринку України, більше 8000 підключених компаній, і, попри назву, це не тільки CRM система, але й OMS (управління ecommerce, інтеграції з маркетплейсами - Rozetka, Prom, Etsy, eBay, Amazon, Shopify і тд), WMS (управління складом), інтеграції з месенжерами (Telegram, Viber, Instagram, Messenger, email і тд), телефоніями, SMS-сервісами, й багато чого іншого. Є мобільний додаток. Наразі ринок - переважно Україна (більше 150 компаній підключається до користування щомісяця!), але плануємо також вихід за кордон.

Наші цінності: клієнтоорієнтованість, розвиток, ефективність, результативність, свобода, оптимізм.

Ключові задачі:

• Відповідати за весь воронковий шлях користувача - виявляти та усувати вузькі місця конверсії. 
• Планувати, запускати та аналізувати A/B тести для підвищення залученості користувачів і ефективності воронки.
• Тісно співпрацювати з командою (дизайнери, креативи) для швидкого впровадження змін.
• Моніторити ключові метрики ефективності продукту та конверсійного шляху.
• Запускати структуровані експерименти та приймати рішення на основі даних.
• Пріоритизувати тести за потенційним впливом і швидкістю реалізації, документувати інсайти та скорочувати час до запуску.
• Мислити стратегічно: розуміти конкурентів, тренди ринку та реальні мотиви користувачів, які впливають на конверсію.

Ваші hard та soft skills:

• Аналітична база: впевнене володіння Amplitude/Tableau, івентною аналітикою та метриками на кшталт CR, CTR, ARPU, LTV, CAC і retention
• Досвід A/B тестування: від формування гіпотез до визначення метрик успіху та перевірки статистичної значущості
• Навички Excel/Google Sheets: впевнене створення дашбордів і робота з когортним аналізом
• Growth mindset: допитливість до нових підходів, здатність швидко навчатися та готовність брати відповідальність за результат
• Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички: вміння просто пояснювати складні речі та ефективно взаємодіяти з різними командами

Що ви отримуєте, приєднуючись до keyCRM:

• Можливість працювати з швидкоростучим, потрібним ринку продуктом, моментальний фідбек від юзерів по релізнутим фічам;
• Можливість отримати досвід глобального запуску
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії. Комунікація напряму із СЕО компанії;
• Можливість реалізовувати власні ідеї по управлінню процесами та проектами
• 100% команди українців;
• Full remote, графік гнучкий, але з вагомим перетином 9-18

ІТ проект Neuroshop бере свій початок у 2020 році. Спеціалізація проекту — розробка та інтеграція рішень для бізнесу у сфері самообслуговування за напрямками вендінг та рітейл. Наразі нашими силами реалізовано понад 20 успішних проектів. Наша команда складається з розробників, маркетологів, відділу інтеграції та відділу продажу.

Ми розташовуємо свій роздріб розумних холодильників, каво-корнерів та ПРРО, по всьому Києву, Європі та ОАЕ

Опис вакансії:

Ми шукаємо цілеспрямованого та комунікабельного менеджера з продажу, який допоможе нам розвивати  франчайзингову мережу мікромаркетів. Ваші основні завдання будуть включати:

• Робота з лідами: Пошук холодних лідів. Обробка вхідних заявок (теплі та гарячі ліди) від відділу маркетингу.
• Консультування клієнтів: Проведення презентацій, надання детальної інформації про франшизу, відповіді на запитання потенційних франчайзі.
• Ведення переговорів: Узгодження умов співпраці, укладання договорів.
• Супровід франчайзі: Надання підтримки на початкових етапах запуску бізнесу.
• Виконання плану продажів: Активний пошук нових клієнтів, участь у виставках та заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 2 років у продажах.
• Навички комунікації: Вміння встановлювати контакт з людьми, переконувати та вести переговори.
• Орієнтація на результат: Прагнення досягати поставлених цілей.
• Впевнений користувач ПК: Знання CRМ систем та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: Ставка + % від продажів + бонуси.
• Можливості для професійного зростання: Навчання та тренінги.
• Комфортні умови праці: віддалено або гібрид м. Київ, вул. К. Малевича 86Д, дружня атмосфера, завжди є світло та інтернет.

Компанія є успішним лідером ринку та розвиває live-streaming платформу з понад 450 мільйонами зареєстрованих користувачів. Вона працює у сфері, обсяг якої, за прогнозами, сягне $240 млрд у найближчі роки. Платформа надає високоякісний B2C-досвід, дозволяючи мільйонам талановитих людей по всьому світу створювати live-контент, взаємодіяти з аудиторією та монетизувати свої навички завдяки передовим глобальним відеотехнологіям.

Компанію засновано у 2018 році. Наразі це міжнародна команда з 350+ спеціалістів з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі. З огляду на специфіку продукту всі команди працюють офлайн з офісу. У Варшаві очікується присутність в офісі щонайменше 4 дні на тиждень.

Компанія пропонує:

• Stock options (компанія має походження з Кремнієвої долини)
• Медичне страхування для співробітників + знижка 75% для родичів
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні свята Польщі та 3 дні лікарняних без довідки (безліміт з довідкою)
• Робоче обладнання
• Щорічні бонуси, прив’язані до перформансу
• Безкоштовні обіди, паркінг та Multisport-картку

Компанія розвиває як мобільний, так і веб-додаток, із поточним фокусом на розвиток web-версії.
 

Ми шукаємо інженера з сильним PostgreSQL-бекграундом, який хоче вийти за межі DBA і розвиватися в cloud / data / platform-напрямку. Це не класична DBA-роль.
У цій ролі ти працюватимеш із керованими PostgreSQL-рішеннями в cloud-середовищі, впливатимеш на стабільність і архітектуру систем, тісно взаємодіятимеш з DevOps та командою і розширюватимеш свій інженерний профіль.

Звучить цікаво? Тоді надсилай резюме — будемо знайомитись 😉

Про тебе:

— маєш 3+ роки комерційного досвіду з PostgreSQL
— добре розумієш: транзакції, MVCC, індекси; explain / analyze; блокування, довгі транзакції, autovacuum
— працював(ла) з базами даних у cloud-середовищі
— цікавишся cloud-платформами та хочеш у цьому напрямку розвиватися
— маєш базове розуміння AWS / Azure / GCP (managed databases, сервіси)
— не боїшся інфраструктури як коду і готовий(а) працювати з Terraform
— вмієш комунікувати з розробниками і шукати рішення разом
— самостійність і відповідальність — у ДНК

Довіримо тобі:

— адмініструвати та підтримувати PostgreSQL у cloud-оточенні
— працювати з ролями, доступами, схемами та безпекою (є готові шаблони)
— аналізувати performance, допомагати з оптимізацією БД
— брати участь у плануванні змін, апгрейдів та покращенні стабільності
— працювати з існуючою інфраструктурою в Terraform
— долучатися до аналізу інцидентів і покращення процесів
— тісно взаємодіяти з DevOps та командами розробки

Буде плюсом:

— досвід роботи з AWS RDS / Aurora PostgreSQL
— Terraform (на рівні підтримки та поступового покращення)
— OpenSearch / Kafka / Redis
— досвід у продуктових або high-load системах
— інтерес до data-екосистеми загалом

Від себе гарантуємо:

— Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
— Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— Корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Шукаємо людину, яка професійно будує автоворонки під продукт: від першого дотику до користувача → до реєстрації → до активації → до покупки/апгрейду → до повторних продажів та утримання.

Нам потрібен спеціаліст, який знає все про автоворонки і вміє робити їх системно: з логікою, сегментацією, тригерами, аналітикою, тестуванням і стабільним ростом метрик.

Вимоги (must-have)

• Реальний досвід побудови автоворонок з результатами, а не тільки “налаштовував розсилки”.
• Сильне розуміння логіки:
  • сегментації
  • тригерів
  • поведінкових сценаріїв
  • прогріву та конверсії
  • утримання та повторних продажів

Буде великим плюсом

• Досвід побудови воронок під комʼюніті (Discord/Telegram як частина воронки). 

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень, надішліть:

1. Які автоворонки ви будували
   (ніша / продукт / роль / масштаб)
2. Який був результат у цифрах
   (конверсія, утримання, приріст, до/після — хоча б приблизно)
3. Яка логіка була всередині
   (етапи, сегментація, тригери, сценарії, канали)
4. Які інструменти використовували
   (email платформи, CRM, аналітика, автоматизації)
5. Ваш план на перші 72 години, якщо задача така:
   “Побудувати автоворонку, яка приводить користувача в сервіс і доводить до активації та першої покупки.”

#Media Buyer #remote (Meta/TikTok/Snapchat) Мультипродуктова AI / EdTech-компанія, яка будує екосистему освітніх AI-продуктів для Tier-1 ринків

Ручне ведення кампаній: тести, оптимізація, масштабування (10–20К → 150–200К/міс).

Швидкий пошук unit-економіки: через адаптацію та покращення чужих крео/офферів (є доступ до інсайдерської аналітики конкурентів).

Креативний пайплайн: знайти та підключити підрядників/UGC-студії/дизайнерів, налаштувати потік крео + систему A/B-тестів.

Експерименти: робота з офферами, лендінгами, апсейлами, моделями передплати.

Аналітика: тісно працювати з Senior Data Analyst, формувати гіпотези та висновки (сам BI не будує).

Сезонне планування: вміти готувати спенди під піки (back to school, finals).

Вимоги до кандидату:

Хард від Strong Middle

По софтах тільки Senior

Свіжі hands-on досвід must have

Реальний досвід роботи з бюджетами 75-100К $/міс. 

Кандидати з досвідом менше 50К не розглядаються.

Досвід скейлінгу бюджетів (приходив на бюджет у рази менше, ніж у підсумку робив)

Досвід у передплатних моделях must have,

Досвід у цільових компаніях - макс пріоритет (Genesis/SKELAR/Appflame/Jatapp/Welltech/Playrix тощо)

Вміння шукати unit-економіку, а не просто лити готові зв'язки.

Добре розбирається і в баінгу і в креативах, може самостійно керувати процесом генерації крео (!!)

енергійний, амбітний senior.

Не менше 2+ років у перформанс-маркетингу.

Умови праці

ФОП-супровід (для резидентів України)

можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

3 міс випробувальний період

2500-4000$ ставка + бонусами (до 5К).

Виплата 1 раз на місяць, до 10 числа включно

18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

1.           Преінтерв’ю з HR 

2.           технічне інтерв’ю з CMO

3.           Тестове завдання

Evoplay створює високонавантажені програмні рішення для гейм-індустрії, використовуючи технологічні інновації, глибоку аналітику та smart-механіки залучення. Ми в пошуку Продуктового Менеджера з досвідом в iGaming, що посилить нашу команду.

Необхідні навички та знання:

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів на посаді Product manager/Product owner/Business development manager
• Обов'язковий досвід на продуктах в iGaming індустрії
• Досвід роботи з маркетингом буде перевагою
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту
• Розуміння принципів UI/UX і досвід роботи з інструментами прототипування (Axure, Figma, Balsamiq або аналогічні)
• Досвід роботи з продуктами по Європейским ГЕО
• Досвід роботи з маркетинговим трафіком, оптимізація продуктових воронок під новий трафік
• Підтверджений досвід ведення продуктової аналітики та формування презентацій за результатами

Обов’язки:

• Управління створенням, запуском і розвитком функціоналу продукта
• Робота в тісному контакті зі стейкхолдерами, зовнішніми та внутрішніми замовниками для виявлення та валідації їх потреб
• Формування гіпотез щодо поліпшення продукту
• Робота над оптимізацією маркетинг воронок, та супроводу юзера для досягнення цільових метрик
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень та управління A/B-тестами
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень
• Ведення ініціатив, підготовка звітності та презентація результатів командам і стейкхолдерам.

#16720483

Ми створюємо сучасні iGaming-продукти для глобального ринку. Наша команда забезпечує поєднання в наших рішеннях передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів.

Наразі маємо позицію для талановитого та амбітного аналітика, який буде відповідальним за аналіз, моделювання та оптимізацію процесів, рішень та метрик. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш працювати з даними та прагнеш професійного розвитку, ця вакансія саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Аналітика від 2 років
• Комерційний досвід з SQL, вміння створювати складні запити, оптимізувати їх.
• Досвід з Python від 1 року: Pandas, NumPy, Matplotlib, досвід автоматизації завдань.
• Досвід роботи з великими масивами даних та оптимізації процесів.
• Знання методів аналізу та прогнозування (кластеризація, регресії, A/B тестування).
• Аналітичний склад розуму, здатність працювати автономно та з різними командами.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, статистики або фінансів

Обов’язки:

• Генерувати інтерактивні звіти з аналітичними висновками та рекомендаціями.
• Автоматизувати процеси збору, обробки та візуалізації даних.
• Аналізувати метрики для визначення економічно ефективних рішень.
• Проводити A/B тестування для оцінки ефективності продуктових рішень.
• Використовувати статистичні методи для прогнозування результатів експериментів.
• Постійно моніторити ключові показники (KPIs) продукту та виявляти зони для вдосконалення.
• Впроваджувати аналітичні продукти у роботу всього проекту

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Комфортний офіс в центрі
• Стабільну компенсацію із прив’язкою до валюти
• Можливості для професійного розвитку
• Оплачувана відпуска, лікарняний, вихідний на день народження
• Медичне страхування
• Незабутні корпоративні заходи, подарунки на річниці

#16739998

#16755846

В компанію Sense Production шукаємо досвідченого Project Manager (3+ років) для управління та запуску проектів у сфері e-commerce. Новому PM доведеться запускати та супроводжувати інтернет-магазини, комунікувати з клієнтами, ставити задачі розробникам, деталізувати вимоги, комунікувати з іншими відділами та й інше цікаве, що робить PM на проектах для досягнення успіху. Англійська не обов’язково - на рівні читання та розуміння документації. 

Розглядаємо кандидатів тільки з досвідом у e-commerce, початківців і невпевнених в своїх силах просимо не турбувати :) 

Обов’язково, бо буде ой-ой-ой:

1. Досвід управління проектами 3+ років

• реальне ведення проектів від пресейлу/старту до релізу та підтримки
• планування та управління бюджетами та дедлайнами проектів

2. Досвід у e-commerce 2+ роки

• реальні кейси запуску: інтернет-магазини, маркетплейси, checkout, каталоги, інтеграції
• розуміння бізнес-логіки продажів онлайн
• розуміння SEO-вимог до e-commerce, performance / швидкості магазинів

3. Досвід ведення 3–6 проектів одночасно

4. Розуміння процесу розробки ПЗ (frontend / backend, інтеграції, АПІ, релізи та ін)

5. Досвід роботи з таск-трекерами

• Jira / ClickUp / Asana / YouTrack (будь-який)
• постановка задач з acceptance criteria
• контроль статусів і дедлайнів

6. Вміння працювати з вимогами

• збір, аналіз, декомпозиція
• формування ТЗ / user stories
• узгодження scope

7. Досвід комунікації з клієнтами

• регулярні статус-колли
• управління очікуваннями
• робота з правками та змінами

Буде великим “+”

+ Досвід з конкретними e-commerce платформами: Magento / Shopify / WooCommerce / OpenCart

+ Досвід участі у пресейлах

+ Досвід взаємодії з дизайнерами (UX/UI)

+ Швидке освоєння нових e-commerce платформ, сторонніх сервісів та інтеграцій

+ Участь у проектах з “нульовою” або сирою документацією

+ ШІ-агенти та сервіси для підфищення ефективності роботи 

Якості, без яких не поїдемо

• Відповідальність за результат / ownership
• Мультизадачність як комфортний режим роботи, а не виключення
• Швидке навчання і саморозвиток
• Уважність до деталей
• Структурованість
• Стресостійкість

Шукаємо спеціаліста, який професійно працює з Telegram: створює Telegram-ботів, робить API-інтеграції, налаштовує автоматизації та сценарії, і розуміє, як використати Telegram як канал залучення та конверсії користувачів у наш сервіс.

Нам потрібна людина, яка мислить не тільки “як зробити бота”, а як побудувати систему, що стабільно приводить нових користувачів і допомагає їх утримувати.

Що потрібно робити

• Розробляти Telegram-ботів під різні задачі: онбординг, support, продажі, нагадування, контент, активація користувачів.
• Будувати інтеграції через API з нашим продуктом (реєстрація, логін, статуси, платежі, доступи, підписки).
• Налаштовувати автоматизації та сценарії:
  • welcome flow, опитування, кваліфікація користувача
  • прогрів через ланцюжки повідомлень
  • роздача доступів / активація ліцензії після оплати
  • підтримка через тікети або структуровані форми
• Проєктувати логіку воронки в Telegram: від першого контакту → до реєстрації → до активації → до повторної взаємодії.
• Працювати з аналітикою та подіями (відстеження конверсій, джерел, UTM, сегментація).

Вимоги (must-have)

• Підтверджений досвід створення Telegram-ботів (не “простий бот-візитка”).
• Досвід API-інтеграцій: webhooks / backend / робота з подіями.
• Хороше розуміння можливостей Telegram:
  • deep links / start параметри
  • inline клавіатури / меню
  • форми, сценарії, стани користувача
  • групи, канали, права, модерація
• Уміння будувати складні workflow, включно з логікою доступів та ролей.
• Системне мислення: ви розумієте, як Telegram працює як інструмент росту, а не просто “месенджер”.

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень — надішліть:

1. Які Telegram-боти ви робили
   (призначення / аудиторія / ваша роль)
2. Які інтеграції ви реалізували
   (API, webhooks, авторизація, синхронізація статусів, доступи)
3. Які автоматизації та сценарії запускали
   (онбординг, прогрів, конверсія, підтримка, повторна активація)
4. Короткі кейси або посилання
   (якщо не можна показати — опишіть логіку та результати)
5. Ваш план на перші 48 годин, якщо вам дати задачу:
   “Побудувати Telegram-систему, яка приводить користувача в наш сервіс і доводить до активації.”

TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.  

TemaBit є частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».  

Зараз ми шукаємо M365 Exchange Engineer, який долучиться до підтримки, адміністрування та розвитку поштової інфраструктури компанії на базі Microsoft Exchange (On-prem / Online) та Microsoft 365.
Роль передбачає роботу з корпоративною електронною поштою, участь у забезпеченні стабільності, безпеки та безперебійної доставки поштових сервісів, а також поступове занурення в enterprise-інфраструктуру, інтеграції та best practices Microsoft-екосистеми.

Задачі на посаді:

• Забезпечення стабільної та безпечної роботи сервісів гібридної Exchange-інфраструктури (On-Premise + Exchange Online).
• Адміністрування та підтримка поштових та дотичних сервісів Microsoft 365: управління поштовим трафіком, правилами маршрутизації, anti-spam / anti-phishing політиками та інтеграцією між Exchange, security та archiving-сервісами.
• Адміністрування та підтримка email security-рішень, зокрема Cisco IronPort (Email Security Appliance) та CheckPoint SandBlast (sandboxing): політики, фільтрація, аналіз загроз, оптимізація.
• Підтримка та адміністрування систем email archiving (GFI MailArchiver, ArcTitan): зберігання, пошук, відповідність вимогам комплаєнсу та аудитів.
• Автоматизація операційних задач за допомогою PowerShell (створення скриптів, підтримка, оптимізація процесів).
• Аналіз інцидентів, troubleshooting складних проблем, взаємодія з Microsoft Support та іншими командами.
• Підготовка та актуалізація технічної документації, operational procedures, участь у покращенні сервісних процесів.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки релевантного досвіду;
• Глибокі знання Microsoft Exchange Online та Exchange Server (Hybrid): архітектура, транспорт пошти, managed availability, DAG, hybrid configuration.
• Практичний досвід роботи з Microsoft 365: інтеграція сервісів, політики безпеки та відповідності (retention, compliance, audit).
• Сильні навички PowerShell-автоматизації для адміністрування M365 та Exchange.
• Досвід моніторингу та troubleshooting: аналіз логів, message trace, root cause analysis, робота з інцидентами.
• Досвід адміністрування та підтримки Microsoft Teams у середовищі Microsoft 365, зокрема налаштування політик, інтеграції з Exchange Online та вирішення інцидентів.
• Навички створення та підтримки технічної документації, участь у стандартизації та governance процесах.

Буде перевагою:

• Наявність сертифікацій Microsoft за напрямами Microsoft 365 та/або Exchange Server, зокрема:
  • Microsoft Certified: Administrator Expert (MS-102 / раніше MS-100, MS-101)
  • Microsoft 365 Certified: Messaging Administrator Associate (MS-203)
  • Сертифікації по Exchange Server (On-Premise)
• Сертифікації або навчання, пов’язані з хмарними рішеннями Microsoft (Azure / Microsoft 365)
• Підтверджений досвід або сертифікації з гібридних інфраструктур (On-Prem + Cloud)

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати, розвивати та супроводжувати особистий бренд на стратегічному рівні.
Ця роль — не про окремі пости чи хаотичний контент. Це про позиціонування, сенси, публічний образ і системну присутність.

Ви будете працювати безпосередньо з першою особою та відповідати за цілісність і розвиток його публічного бренду.

Основні завдання

• Розробка стратегії розвитку особистого бренду (позиціонування, цілі, аудиторії).
• Формування ключових меседжів, наративу та tone of voice.
• Планування та координація публічної присутності (LinkedIn та інші релевантні канали).
• Супровід особистого бренду в довгостроковій перспективі, а не разові активності.
• Робота з контентом: ідеї, структура, контроль якості (самостійно або з підрядниками).
• Аналіз ефективності публічної присутності та коригування стратегії.
• Забезпечення послідовності образу та комунікацій у всіх публічних точках контакту.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з особистими брендами (експертів, керівників, фаундерів).
• Розуміння принципів позиціонування, брендингу та комунікацій.
• Вміння мислити стратегічно, а не лише операційно.
• Відчуття стилю, мови та контексту публічних комунікацій.
• Навички роботи з контентом та сенсами.
• Високий рівень відповідальності, конфіденційності та самоорганізації.
• Досвід роботи з LinkedIn буде суттєвою перевагою.

Ми пропонуємо

• Роботу з цікавою та амбітними задачами.
• Реальний вплив на формування публічного образу та репутації.
• Гнучкий формат співпраці (готові обговорювати формат роботи)
• Бронювання для військовозобв’язаних.

Якщо ви:

• любите працювати з особистостями та сенсами;
• вмієте бачити бренд ширше, ніж соцмережі;
• готові брати відповідальність за результат,

ми будемо раді познайомитися з вами.
Напишіть нам у особисті повідомлення та коротко розкажіть про свій досвід.

Ми шукаємо рекрутера, якому справді цікаво працювати з інженерними ролями та людьми. Для нас важливо не просто закривати вакансії, а знаходити сильний і чесний метч між кандидатом і командою, з повагою до часу та очікувань обох сторін.

Якщо ви вмієте слухати, ставити правильні запитання й бачити за резюме живу людину — будемо раді познайомитися.

Основні вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано з інженерними або технічними позиціями;
• Рівень Middle / Middle+ з упевненим веденням вакансій від старту до оферу;
• Вміння будувати відкриту та довірливу комунікацію;
• Розуміння ринку кандидатів інженерних спеціальностей;
• Орієнтація на якісний candidate experience;
• Здатність працювати з кількома вакансіями без втрати фокусу.

Чим доведеться займатись:

• Вести повний цикл рекрутингу інженерних позицій;
• Шукати та залучати кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, прямий пошук, рекомендації);
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах із прозорою та своєчасною комунікацією;
• Працювати в партнерстві з Hiring Managers;
• Робота з ATS.

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий формат роботи: гібридний або віддалений;
• Забезпечує бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

На разі ми знаходимось в пошуку спеціаліста на посаду Paid Traffic Manager

Вимоги:

• Досвід роботи у digital-маркетингу від 2 років;
• Рівень володіння англійською мовою — не нижче Intermediate (B1);
• Орієнтація на бізнес-результат і ROI;
• Здатність самостійно приймати рішення на основі аналітичних даних;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, GTM, BigQuery, Power BI, Google Data Studio)

   

Обовʼязки:

• Запуск рекламних кампаній в кабінетах Fb/Linkedin/Google ads;
• Робота з оптимізації воронки;
• Перевірка гіпотез які покращать конверсію в клік/лід;
• Підбір і оптимізація ЦА, робота з дослідженнями ЦА, що існує (опитування партнерів);
• Пошук і тест нових джерел трафіку, генерація ідей для креативів, постановка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів, запуск РК, А/B тестування;
• Аналіз результатів кампаній, підготовка рекомендацій по їх покращенню;

• Підтримка активностей інших відділів і взаємодія з ними - Smm, global marketing;

   

Ми надаємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми шукаємо фахівця, який професійно проєктує та налаштовує Discord-сервери для комʼюніті, вміє будувати багатомовну структуру, а також впроваджує автоматизації (включно з AI) так, щоб сервер залишався масштабованим, безпечним і зручним навіть при швидкому рості аудиторії.

Що потрібно вміти (must-have)

• Доведений досвід налаштування Discord-серверів саме для ком’юніті (не “просто створив кілька каналів”).
• Глибоке розуміння ролей, permissions, приватних зон, безпеки, модерації та типових ризиків.
• Досвід створення ботів та автоматизацій, включно зі складними workflow.
• Практичний досвід або чіткий підхід до побудови багатомовних серверів (структура, навігація, правила).
• Вміння мислити як системний архітектор, а не як “Discord адмін”.

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми могли швидко оцінити ваш рівень, будь ласка, надішліть:

1. Які Discord-сервери ви будували
   (кількість учасників / призначення сервера / ваша роль)
2. Що саме ви налаштовували особисто
   (структура, ролі, тікети, AutoMod, інтеграції, доступи, приватні зони)
3. Приклади автоматизацій, які ви реалізували
   (боти, webhooks, інтеграції, AI, сценарії, логіка взаємодій)
4. Посилання / короткі кейси
   (якщо немає доступу — покажіть структуру або опишіть її логіку)
5. Ваш план на перші 48 годин, якщо вам дадуть “порожній” Discord-сервер
   (які кроки зробите в першу чергу і чому)

Додати в заявку (обов’язково, якщо є такий досвід)

• Чи робили ви інтеграцію Discord через API з сайтом/продуктом?
  Опишіть коротко: що саме інтегрували, які були обмеження, і як вирішували.