Jobs at Djinni

Команда працює на стику енергетичного трейдингу й технологій, мислячи категоріями гігават і кілобайт. Вони створюють цифрові продукти, які працюють у режимі реального часу та безпосередньо впливають на ринок енергоресурсів.

Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах

Формат: віддалено. 

Що важливо: досвід роботи з англомовними стейкхолдерами, розуміння BABOK, досвід написання або опису специфікацій Api. 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 280 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на Tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту.

Ми запускаємо R&D-команду і шукаємо Influencer Marketing Manager, який допоможе нам масштабуватись на Tier-1 ринках, з особливим фокусом на ринок США. Це шанс проявити себе та свої навички, а також отримати свободу в прийнятті рішень. Вакансія підходить для тих, хто прагне впливати на стратегію, формувати цінності та брати активну участь у розвитку продукту, що тільки починає свій шлях.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Вільна комунікація з native speakers (письмова та усна Англійська мова на рівні C1);
• Досвід з US Market: успішні кейси роботи з інфлюенсерами/агенціями США;
• Content Strategy: вміння будувати воронку через контент: розуміння структур Hook/Value/CTA;
• Performance Analytics: робота з AppsFlyer/Adjust. Вміння оцінювати ефективність не за лайками, а за метриками;
• Написання детального брифа/ТЗ/концепту для американських інфлюенсерів (з урахуванням менталітету, сленгу та болів аудиторії дейтингу в США);
• Розуміння, як працюють Spark Ads (TikTok) та Partnership Ads (Instagram) для просування контенту блогерів;
• Досвід виявляти накручені охоплення та перевіряти якість аудиторії.

Вашими задачами будуть:
 

• Вести повний цикл Influencer Marketing: від скаутингу до фінального звіту про окупність інтеграції;
• Провести пошук креаторів для створення рекламних роликів та побудувати стратегічне партнерство з акцентом на ринок США;
• Розробити ТЗ/брифа/концепту, що буде виглядати нативно (не як пряма реклама, а як реальний досвід користувача);
• Контрактування та права: домовитись про передачу прав на відео для використання у Facebook Ads /TikTok Ads;
• Тестування гіпотез;
• Регулярна звітність (Reports): вести детальну звітність щодо кожного блогера/кампанії.

Що ми раді вам запропонувати:

 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Про компанію:
Trexim — AI-платформа для автоматизації автологістики: від e-ТТН та документів до GPS-контролю рейсів і розрахунку фінрезультату кожної поїздки. Ми допомагаємо вантажовідправникам, логістичним компаніям і перевізникам зменшувати затримки, підвищувати прозорість операцій та готуватися до повної цифровізації ринку автоперевезень.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для B2B SaaS продукту
• Побудова та ведення маркетингових каналів: контент-маркетинг, email-маркетинг, SEO, performance
• Створення та просування контенту (статті, кейси, вебінари, whitepaper) для B2B аудиторії
• Управління digital-каналами: соцмережі (LinkedIn, Facebook), блог, email-кампанії
• Планування та запуск рекламних кампаній (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads)
• Аналіз маркетингових метрик, підготовка звітів, оптимізація ROI
• Робота з лідогенерацією: побудова воронки, lead nurturing, CRM-інтеграції
• Дослідження ринку логістики та автоперевезень, аналіз конкурентів
• Комунікація з клієнтами, збір відгуків, підготовка кейсів
• Організація заходів: вебінари, демо-презентації, галузеві конференції
• Співпраця з Sales командою для підвищення конверсії лідів

Вимоги:

• 2+ років досвіду в B2B маркетингу (SaaS/Tech продукти буде плюсом)
• Досвід роботи з digital-каналами: SEO, контекстна реклама, email-маркетинг, SMM
• Вміння створювати контент для B2B аудиторії (статті, презентації, кейси)
• Розуміння маркетингових воронок, customer journey, lifecycle marketing
• Досвід роботи з аналітикою: Google Analytics, Google Tag Manager, CRM-системи
• Навички налаштування та оптимізації рекламних кампаній (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads)
• Досвід роботи з email-платформами (Mailchimp, SendPulse або аналогічні)
• Базове розуміння веб-технологій, UX/UI принципів
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та приймати data-driven рішення
• Англійська — рівень B2+, достатній для створення контенту та комунікації з клієнтами

Буде плюсом:

• Досвід маркетингу в логістичних, транспортних або B2B SaaS компаніях
• Знання галузі автоперевезень, розуміння болів та потреб логістичних компаній
• Досвід growth hacking, product-led growth стратегій
• Навички роботи з дизайн-інструментами (Figma, Canva) для створення візуалів
• Досвід організації вебінарів, онлайн-івентів
• Розуміння Account-Based Marketing (ABM) підходів
• Досвід копірайтингу для B2B сегменту

Умови:

• Продуктова компанія: вплив на зростання реального бізнесу в логістиці
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Маленька, сильна команда без зайвої бюрократії
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та канали просування
• Бюджет на рекламні кампанії та інструменти

Ми шукає амбітних Strong Junior DevOps інженерів, готових вирости до Middle/Senior за найкоротший час
Хочете перейти від дрібних тасок до роботи з реальними продакшн-середовищами?
Мрієте працювати із хмарними інфраструктурами, CICD, Kubernetes і DevOps-практиками світового рівня?
Ми допоможемо зробити цей стрибок у рази швидше.

Наші вимоги:
— Від 6 місяців комерційного досвіду у DevOps або SRE напрямі (або релевантний досвід: Linux admin, Cloud, CI/CD)
— Базовий практичний досвід із:
Docker
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
Linux (CLI, Services, Networking)
— Практичний досвід роботи з Kubernetes (мінімальний, але реальний!)
— деплой застосунків
— робота з Deployment/Service/Ingress
— базове володіння kubect
— Базове розуміння і практична робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB)
— Англійська від B2 (Upper-Intermediate)

Ми пропонуємо:

— Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
— Гнучкий графік та віддалений формат.
— Менторство та регулярні код-рев’ю.
— Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

На старті цільовий рівень компенсації для Strong Junior DevOps — $1000–1500

Якщо впізнав себе — відгукуйся на вакансію та додавай своє резюме

Привіт! Давай знайомитись ближче. Ми — Quarks, українська компанія, що створює продукти й технології у галузі Social Discovery & Relationship Wellness. Ми сфокусовані на розробці високонавантажених продуктів, які допомагають людям з усього світу знайомитися і спілкуватися онлайн. Також працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наш флагманський продукт Kismia — це застосунок для знайомств, який допомагає знаходити своїх людей у більш ніж 20 глобальних локаціях по всьому світу. Його завантажили вже більше 75 мільйонів користувачів. Все це стало можливим завдяки нашим співробітникам — кваркам.

Наразі ми знаходимось в пошуку Creative Marketing Specialist. Ціль позиції — ресьорч, аналіз та генерація ідей для залучення релевантних користувачів для продуктів домену.

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

У тебе будуть такі завдання:

• Постійно генерувати нові ідеї для креативів, шукати сегменти аудиторії та релевантні меседжі
• Аналіз конкурентів та креативних підходів продуктів із суміжних ніш для для генерації креативних ідей та виявлення трендів в соцмережах
• Перетворювати ідеї на візуали та відео через створення технічних завдань для дизайн-команди
• Аналізувати ефективність креативів, знаходити патерни й можливості зростання, а також валідувати гіпотези через креативні експерименти
• Написання UGC брифів для наявних модельних агенцій, контроль їх виконання
• За потреби швидка розробка креативів для перевірки гіпотез за допомогою AI-інструментів

Для нас важливо:

• Досвід у performance marketing, digital marketing, creative marketing, copywriting або scriptwriting від 6 місяців
• Досвід створення рекламних креативів для соціальних мереж (Facebook, TikTok)
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, тощо)
• Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити висновки
• Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези
• Англійська B1+

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з Google Ads
• Інтерес до теми психології споживача

Що на тебе чекає в Quarks:

• Крута команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Твоя безпека — найважливіше для нас. Ми через все проходимо разом
• Комфортні умови та графік. Можливість гібридного формату роботи. Якщо обираєш офіс, то це спейс із обладнаним робочим місцем, PlayStation, кава-поінтами, корпоративними сніданками та обідами. А ще — безлімітні снеки та напої. До того ж, ти сам обираєш, коли розпочинати й завершувати робочий день, у межах прайм-тайму. Локація офісу — 5 хвилин пішки від метро Тараса Шевченка
• Освіта й кар’єрне зростання. Тренінги всередині компанії, власна бібліотека, ком’юніті за спеціальністю для обміну досвідом та участь у ключових заходах IT-індустрії. Ми за Lifelong Learning — заохочуємо до навчання та компенсуємо вартість зовнішніх курсів
• Оплачувані day off та відпустка. Ти можеш взяти вихідний або відпустку в будь-яку потрібну мить, без додаткових пояснень
• Відкритість і фідбек. У нас немає заборонених тем і надмірної субординації
• Турбота про здоров’я та спорт. Медичне страхування та оплачувані лікарняні, корпоративний лікар і масажі просто в офісі, компенсація психолога, знижки на відвідування спортклубів

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Більше про кварків можна дізнатися в соцмережах.

Follow us в Insta, In та Тік-Ток

Хочеш приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV

Affiliate Marketing компанія шукає фармера Google-акаунтів!
Якщо ти вмієш швидко створювати акаунти, прогрівати їх та автоматизувати процеси — нам по дорозі!

Вимоги:

• Досвід фарму акаунтів від 5 місяців
• Впевнене користування антидетект-браузерами (OctoBrowser, GoLogin, AdsPower)
• Робота з проксі (ProxyLine, AstroProxy) та сервісами номерів (OnlineSim)

Обов’язки:

• Підготовка та прогрів Google-акаунтів
• Підтримка внутрішніх процесів акаунтів та контроль роботи інструментів

Умови:

• Ставка + бонуси
• м.Олімпійська
• Пн-пт з 10:30-18:00

Ми шукаємо DevOps інженера, який любить працювати з "чистим" Linux та Windows серверами, Docker та Kubernetes і не залежить від хмарних провайдерів (AWS/Azure/GCP). Ваша роль це побудова надійної інфраструктури для симуляторів, відеострімінгу та систем керування дронами. Ви будете працювати в тісній зв'язці з Java, Unreal та C++ розробниками.

Основні обов’язки:

• Налаштування та оптимізація серверів (Ubuntu) для високонавантажених систем (симулятори, відеосервери).
• Розгортання та підтримка кластерів Kubernetes та середовищ Docker / Docker Compose.
• Побудова та підтримка пайплайнів у GitHub Actions для автоматизації збірки, тестування та деплою Java/C++/Unreal проєктів.
• Налаштування та підтримка VPN-серверів (WireGuard) для безпечного доступу та об'єднання мереж.
• Налаштування RAID масивів на серверах
• Адміністрування Self-hosted баз даних, зокрема MongoDB(реплікація, бекапи, моніторинг).
• Підтримка інфраструктури для RTSP стрімінга
• Налаштування ПЗ для контролю стану серверів та сервісів.
• Забезпечення технікою працівників компанії

Необхідні навички:

• Глибоке розуміння Linux
• Впевнене володіння Docker та Kubernetes (вміння підняти та обслуговувати кластер без EKS/GKE).
• Досвід роботи з GitHub Actions (написання workflows, self-hosted runners).
• Досвід адміністрування MongoDB (Replica Sets, Sharding).
• Розуміння роботи мереж (TCP/IP, UDP, DNS, SSL/TLS, VPN тунелі).
• Досвід налаштування веб-серверів (Nginx).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з потоковим відео (WebRTC, RTSP, MediaMtx).
• Знання інструментів IaC (Ansible, Terraform).
• Досвід роботи з віртуалізацією (KVM тощо).
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації.

• Базове знання хмарних платформ (AWS, Azure, GCP).

  Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем.
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання.
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу.
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії.

Зараз шукаємо Tech Support Lead (L2), який підсилить нашу продуктову команду та допоможе вивести технічну підтримку на новий рівень. Якщо ти хочеш не просто реагувати на запити, а будувати системну підтримку, розвивати команду та впливати на стабільність продукту - це твій шанс!

Роль поєднує в собі технічну експертизу та лідерство: близько 70% часу ти працюватимеш із складними запитами, дебагінгом та інцидентами, а 30% - розвиватимеш команду та вдосконалюватимеш процеси.

Що треба робити:

• Розглядати та обробляти складні технічні запити на рівні L2 підтримки.
• Проводити розслідування інцидентів, RCA та постмортеми.
• Моніторити стабільність систем через Datadog, Sentry та інші інструменти.
• Тісно співпрацювати з командами розробки, DevOps та бізнес-стейкхолдерами.
• Оптимізувати та документувати процеси техпідтримки.
• Розвивати команду Tech Support: фідбек, навчання, менторство.
• Покращувати клієнтський досвід: скорочення часу реакції та підвищення якості рішень.
• Будувати систему метрик (SLA, CSAT, FRT) та контролювати їх дотримання.
• Впроваджувати ініціативи з автоматизації та оптимізації роботи підтримки.

Що для нас важливо:

Hard skills:

• Досвід на позиції Tech Support Engineer/ Tech Support Lead (L2+).
• Глибоке розуміння web-технологій: HTTP/S, REST API, клієнт-серверна архітектура.
• Володіння системами моніторингу та алертінгу (Datadog, Sentry, PagerDuty або аналоги).
• Навички аналізу логів та трейсу.
• Досвід роботи з SQL-базами, базова діагностика.
• Дебаг продакшн-інцидентів, розуміння SLA та постмортемів.
• Базові знання безпеки (доступи, конфіденційність даних).
• Практичний досвід роботи з ticket-системами (Jira Service Desk або аналогами).

Soft skills:

• People-менеджмент: формування та розвиток команди, менторство, one-to-one, performance review.
• Оптимізація процесів техпідтримки.
• Сильні комунікаційні навички для роботи з розробниками та бізнесом.
• Аналітичне мислення та системний підхід до проблем.
• Проактивність, відповідальність та лідерство у критичних ситуаціях.

Будe +++

• Досвід в продуктових e-commerce компаніях.
• Автоматизація задач підтримки (чат-боти, інтеграції).
• Побудова звітності по метриках підтримки.

Що пропонуємо:

• Гнучкий графік, 5 днів на тиждень, 8 годин на день.
• Додатковий робочий день у вихідні (раз на два тижні).
• Відсутність нічних змін.
• Робота в технічно-сильному середовищі та команду з чудовим почуттям гумору)

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;        

Як працює наша tech команда?

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і співнавчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження. 

Якщо хочеш стати частиною команди, що формує системну та стабільну технічну підтримку, тут ти зможеш реалізувати свій потенціал і впливати на розвиток продукту та бізнесу!

Про компанію:
Trexim — AI-платформа для автоматизації автологістики: від e-ТТН та документів до GPS-контролю рейсів і розрахунку фінрезультату кожної поїздки. Ми допомагаємо вантажовідправникам, логістичним компаніям і перевізникам зменшувати затримки, підвищувати прозорість операцій та готуватися до повної цифровізації ринку автоперевезень.

Обов'язки:
• Розробка та підтримка бекенду на PHP 8.4 + Symfony 7.3 (REST API, бізнес-логіка, інтеграції)
• Проєктування та оптимізація роботи з БД PostgreSQL 18, Doctrine ORM 3.5 + DBAL 4.3
• Реалізація автентифікації через Lexik JWT Bundle 3.1
• Підтримка API-документації (Nelmio API Doc Bundle) та CORS-конфігурації
• Робота з файловим сховищем на базі League Flysystem 3.30
• Розробка фронтенду на React 18.3 + TypeScript 5.9
• Налаштування роутінгу (React Router 7.9) та state management (MobX 6.15 з persist store)
• Розробка інтерфейсів на Ant Design 5.27
• Робота з Vite 7.1, написання тестів з Vitest + JSdom
• Підтримка якості коду через PHPStan 2.1 та code review

Вимоги:
• 3+ років комерційного досвіду веб-розробки (fullstack або backend + впевнений frontend)
• Досвід роботи з PHP 8+ та Symfony (бажано 6/7)
• Впевнена робота з Doctrine ORM, реляційними БД (PostgreSQL буде плюсом)
• Розуміння REST API, проєктування структурованих API
• Досвід роботи з React 18, TypeScript, React Router
• Практичний досвід state management (MobX / Redux / інші)
• Досвід роботи з UI-бібліотеками (Ant Design або аналогічні)
• Розуміння принципів SOLID, clean code, базових патернів проєктування
• Досвід роботи з Git, code review, CI/CD (буде плюсом)
• Англійська — рівень, достатній для роботи з документацією

Буде плюсом:
• Досвід у логістичних, фінансових або аналітичних продуктах
• Досвід оптимізації продуктивності високонавантажених систем
• Досвід проєктування складних доменних моделей 
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS)

Умови:
• Продуктова компанія: вплив на реальний бізнес-результат
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Маленька, сильна команда без зайвої бюрократії
• Можливість впливати на архітектурні рішення та техстек

Space Profit Team розширює команду та шукає Middle DevOps🔥

Hard skills set:

Комерційний досвід від 3х років.

• MySQL: реплікація, резервування, міграції
• Docker / Docker Compose
• Linux (Ubuntu 22.04/24.04): впевнене адміністрування, безпека, системні сервіси
• Kubernetes (K8s): деплой, autoscaling, troubleshooting
• Terraform & Ansible для автоматизації інфраструктури
• Kafka: налаштування, інтеграція
• Nginx: балансування, безпека, оптимізація
• S3-сумісні сховища (CloudFlare R2, DigitalOcean Spaces тощо)
• PHP (FPM): продуктивність, конфіг
• GitLab, CI/CD
• Grafana , Prometheus: метрики, алерти
• Cloud-платформи: AWS / GCP / Azure (одна або більше)
• Досвід з високим трафіком

• Уміння ефективно використовувати AI/LLM у DevOps-задачах

   

  Буде плюсом: 

• Досвід з Cloudflare (Workers, DNS, WAF, R2)
• Практика з OpenTelemetry, Jaeger, Loki
• Побудова Zero-downtime deployment
• Навички створення інфраструктури з нуля
• Навички міграції на нову інфраструктуру
• Навички pentests

Окрім технічних навичок будемо раді  бачити в майбутньому мейті:

• Проактивність, аналітичне мислення
• Здатність пояснювати технічне простою мовою
• Відповідальність та дисципліна
• Готовність до командної роботи, зокрема з розробниками та аналітиками

Майбутні задачі:

• Аудит інфраструктури (сервери, моніторинг, бази, безпека)
• Розробка плану покращень: для трафіку та ERP
• Оптимізація та масштабування для high-load проектів
• Налаштування CI/CD (деплой, версіонування, rollback)
• Моніторинг та алерти: створення повного стеку для observability
• Балансування навантаження, fault-tolerance
• Автоматизація через Ansible / Helm / IaC
• Резервування, безпека, disaster recovery
• Взаємодія з командами розробки і продакт менеджером

Що ми пропонуємо:
✨ Конкурентну зарплату в $$$ з переглядами
🏡 Віддалена робота
⏰ Зручний графік ( гнучкий початок до 11:00)
☀️ Оплачувані відпустка та лікарняні
🚀 Профрозвиток у динамічній affiliate-сфері
💡 Прозорість в процесах та відкритість до нових ідей 
❤️ Атмосфера, яка заряджає та обʼєднує: тімбілдинги, корпоративи, подарунки та багато іншого.

👀 Відкрита позиція Finance Manager в iGaming компанію. Шукаємо кандидатів з бажанням розвиватися у сфері фінансів та динамічній iGaming сфері, в тому числі і без релевантного досвіду

Ми пропонуємо

• обʼємний онбординг, занурення у сферу

• заробітну плату з урахунком досвіду, навичок та побажань

• гібридний формат роботи, офіс у Києві

• можливість розвивати практичну експертизу

• амбіційний колектив професіоналів

• корпоративи, тімбілдінги, психолог за рахунок компанії

Вимоги

• вміння працювати з великим обсягом інформації

• високий рівень володіння Google Sheets

• аналітичне мишлення, любов до цифр, формул, табличок

• уважність до деталей, самоорганізованість

• буде плюсом досвід на суміжних позиціях - бухгалтер, фінансист, аналітик

• вища освіта у сфері фінансів

Функции

• підрахунок, видача зп та бонусів співробітникам

• внутрішній облік фінансових операцій

• фінансові звірки з партнерами

• формування виплат партнерам

• контроль та планування бюджету для уникнення касового розриву

• звітність за підсумком періодів 

Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій,  підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
• Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
• Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
• Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
• Досвід роботи з масовим наймом.
• Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
• Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
• Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
• Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
• Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом - буде перевагою
• Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
• Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
• Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.

Основні обов’язки: 

• Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
• Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
• Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
• Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
• Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
• Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
• Робота з рекрутинговими агенціями.
• Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
• Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
• Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
• Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Тестове завдання.
5. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи на позиції Data Scientist або ML Engineer від 2-3+ роки.
• Практичний досвід у побудові, навчанні та впровадженні ML-моделей у продакшн.
• Досвід роботи з великими масивами даних (Big Data).
• Участь у end-to-end data science проєктах.
• Досвід A/B тестування та оцінки якості моделей.
• Глибокі знання математичної статистики та теорії ймовірностей.
• Знання методів машинного навчання: supervised/unsupervised learning.
• Досвід роботи з feature engineering.
• Впевнений користувач Python для data science.
• Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних.
• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей.
• Знання технік аналізу та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Вміння візуалізувати дані та результати.
•  

Основні обов’язки:

• Розробка ML-моделей (classification, regression, clustering).
• Оптимізація та тюнінг моделей для підвищення точності та ефективності.
• Аналіз та очищення даних (EDA, data preprocessing).
• Візуалізація даних та результатів моделей для бізнес-аналітики та звітності.
• Написання чистого, підтримуваного коду.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія ролі: Побудувати та забезпечити прозору та автоматизовану систему HR-аналітики, яка обʼєднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо персоналу та винагород.

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи у Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці від 2+ років.
• Досвід адміністрування та автоматизації процесів у LMS та HRM-системах (CleverStaff, PeopleForce - перевага).
• Глибоке розуміння HR-операцій та метрик ефективності.
• Управління HR-бюджетами та підготовка звітів про виконання бюджетів.
• Розробка та адміністрування пакетів компенсацій і бенефітів.
• Впровадження технологій для автоматизації HR-процесів та інтеграції з іншими системами.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників.
• Досвід створення оглядів щодо тенденцій ринку праці та плинності кадрів.
• Досвід створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Досвід роботи з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau), автоматизацією звітності (Excel) та дашбордів.

Основні обов’язки:

• Побудова та підтримка системи HR-аналітики для ключових HR-процесів.
• Формування та оновлення дашбордів для моніторингу HR-показників.
• Аналіз ключових HR-метрик і підготовка регулярної аналітики для команди та менеджменту.
• Збір і аналіз даних ринку праці та заробітних плат, формування та оновлення зарплатних вилок.
• Оцінка конкурентоспроможності рівнів оплати праці та бенефітів.
• Адміністрування та розвиток HRM-системи PeopleForce, автоматизація HR-процесів.
• Інтеграція HRM-системи з іншими внутрішніми системами.
• Адміністрування системи C&B відповідно до внутрішніх політик.
• Формування та управління HR-бюджетами, контроль виконання та підготовка звітності.
• Підготовка планів з C&B на основі ринкової та внутрішньої аналітики.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Тестове завдання. 
4. Hiring Managers інтервʼю.
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія для ролі: Забезпечувати управління проєктами компанії, вчасно, відповідно до бюджетів і термінів.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. 
• Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.
• Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.
• Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).
• Знання методів управління ризиками в проєктах.
• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.
• Фасилітація та модерація зустрічей.
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).
• Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).
• Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.
• English level - В1+

Буде перевагою: 

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Основні обов’язки: 

• Планування проєктів.
• Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.
• Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.
• Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.
• Задоволення потреб стейкхолдерів.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв’ю з менеджером.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.