Jobs at Djinni

Вакансія: SEO-спеціаліст (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який вміє не просто просувати сайти, а знаходити нестандартні точки росту та працювати з дроп-доменами для залучення трафіку.

Що потрібно робити:

• Пошук, аналіз і перехоплення дроп-доменів
• Запуск і розвиток сайтів на дропах
• Залучення та масштабування органічного трафіку
• Аналіз ефективності та оптимізація SEO-стратегій

• Робота в ніші iGaming

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Практичний досвід пошуку та перехоплення дроп-доменів
• Досвід отримання трафіку з сайтів на дроп-доменах

• Розуміння сучасних SEO-інструментів і підходів

   

Буде плюсом:

• Досвід створення та роботи з AI-агентами

• Навички автоматизації SEO-процесів

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші з реальними можливостями для росту
• Свободу у виборі інструментів і підходів
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Команду, орієнтовану на результат
•  

Якщо ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді познайомитися 🚀

Smart Ink, міжнародна продуктова компанія-виробник, що змінює правила гри на ринку E-commerce. Наші сумісні картриджі (HP, Canon, Brother, Epson) продаються по всьому світу та тримають топові позиції на Amazon у США, Канаді та Європі.
 

За 8 років ми виросли з нуля до 60 000 продажів на місяць і з невеликої команди однодумців — до 38 проактивних людей. Але ми не зупиняємось: наша місія на найближчі 3 роки — вивести Smart Ink у №1 у світі й побудувати організацію, здатну запускати нові бренди. А це означає одне — нам потрібно наймати сильну команду.
 

Саме тому ми шукаємо Talent Acquisition Specialist — людину, яка візьме на себе ownership процесу найму: від kick-off до першого робочого дня кандидата.
 

У цій ролі рекрутинг — тільки частина задачі. Потрібно не просто закривати вакансії, а допомагати компанії залучати таланти через якісний hiring process, candidate experience та employer brand.
 

ЯК БУДЕ ПОБУДОВАНА РОЛЬ?
 

Перші 3 місяці — повний фокус на рекрутингу. Треба зануритися в бізнес, познайомитися з командами, зрозуміти ролі й процеси та самостійно вести вакансії від відкриття до виходу кандидата. На цьому етапі це головне завдання.

Далі роль поступово розширюється в бік Talent Acquisition. До рекрутингу додаються пре-бординг кандидата та активності в рамках employer brand.

ЗОНА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
 

Recruitment
 

• Full-cycle рекрутинг (2–3 вакансій одночасно) — від відкриття вакансії до прийняття оферу
• Kick-off з hiring manager — формування профілю та чітких критеріїв оцінки
• Sourcing — LinkedIn, job-сайти, Boolean, X-Ray, реферали та інші релевантні канали
• Screening та інтерв’ю — оцінка досвіду, мотивації, soft skills, англійської та відповідності ролі
• Оцінка кандидатів і формування shortlist — аргументована рекомендація hiring manager
• Координація процесу — організація етапів, збір фідбеку та комунікація з кандидатами

• Підготовка й супровід оферів до моменту прийняття рішення

  
   

Talent Acquisition & Employer Brand
 

• Пре-бординг — супровід кандидата від оферу до першого робочого дня
• Залучення талантів через LinkedIn та Instagram — комунікація про вакансії, команду та можливості в компанії
• Talent pool — формування та підтримка бази потенційних кандидатів за ключовими напрямами
• Профільні івенти — участь у HR, career та галузевих заходах для залучення талантів
  
   

ЩО НЕОБХІДНО ВМІТИ/МАТИ
 

• Досвід у рекрутингу від 2 років із самостійним веденням повного циклу
• Sourcing: LinkedIn, Boolean, X-Ray та інші інструменти пошуку
• Проведення screening та інтерв’ю, оцінка кандидата за досвідом, мотивацією й soft skills
• Уміння оцінити, хто відповідає профілю, а хто ні — і аргументувати це hiring manager
• Досвід роботи з ATS: ведення воронки, актуальні дані по кандидатах
• Робота з рекрутинговими метриками: time-to-hire, конверсія по етапах, ефективність каналів
• Розуміння candidate experience — з чого складається шлях кандидата і як його покращити
• Англійська B2 і вище — частину кандидатів потрібно оцінювати саме за рівнем мови
   

Буде плюсом: досвід в e-commerce або marketplace-бізнесах, робота з employer brand, побудова та ведення talent pool, створення рекрутингового контенту для LinkedIn / Instagram, участь у профільних івентах.
 

ЯК ТИ ПРАЦЮЄШ
 

• Самостійно ведеш вакансію від початку до кінця та вчасно піднімаєш питання
• Можеш вести кілька вакансій одночасно й підтримувати якісну комунікацію з кандидатами на кожному етапі
• Даєш hiring manager чесний фідбек і відстоюєш свою позицію асертивно та з аргументами
• Допомагаєш перетворити розмитий запит на чіткі критерії
• Дивишся на найм ширше за окрему вакансію: враховуєш candidate experience, employer brand і talent pool
• Ставишся до кандидата як до людини, яка формує своє враження про компанію на кожному етапі взаємодії
   

Буде плюсом: гарне почуття гумору та любов до мемів 🙂

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

Умови

• Фінансова компенсація обговорюється індивідуально — фікс + %
• Офіс класу А+ в центрі Києва, 5 хвилин від м. Печерська, або віддалений формат
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Якісна техніка, павербанк і стабільний інтернет — працюємо без збоїв навіть під час відключень світла

• Оплачувані обіди та компенсація таксі для роботи з офісу

   

Інвестиція у розвиток

• Корпоративна англійська з native speaker
• Оплачувані курси, тренінги, конференції та менторські сесії
• Корпоративна бібліотека та доступ до навчальних ресурсів

• Компенсація роботи з психологом

   

Надсилай резюме — коротко розкажи про свій досвід у рекрутингу та що зацікавило в цій позиції. Ми особисто переглядаємо кожне резюме та відповідаємо всім кандидатам.

Будемо раді познайомитись!

Привіт 🇺🇦

Ми шукаємо в команду помічника / асистента продакт-менеджера (Assistant Product Manager)

Ця вакансія підійде тобі, якщо ти хочеш розвиватися в продуктовому менеджменті, цікавишся мобільними продуктами, любиш розбиратися, чому щось працює або не працює, і готовий багато вчитися на практиці

Нам не настільки важлива кількість років досвіду, як твоє мислення, здатність швидко навчатися, допитливість, самостійність і бажання доводити задачі до результату

Недостатньо досвіду роботи? Студент? Але є бажання розвиватися в цьому напрямку і маєш основні задатки продакт-менеджера — давай поспілкуємося і вирішимо

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати поставлені задачі, а поступово вчитися мислити як продакт: бачити проблему, знаходити можливості, формувати гіпотези, перевіряти їх на даних і доводити ідеї до результату

Трохи про нас

Ми — продуктова IT-команда Energise.pro з України.

Ми проєктуємо, розробляємо та просуваємо мобільні iOS-застосунки в різноманітних нішах App Store, Google Play, а також створюємо вебпродукти 🍏

Усі процеси — in-house. Ми не аутсорс-компанія

За останні 6 років ми випустили понад 30 мобільних застосунків у нішах утиліт, здоров’я, розваг, фото- та відеоредагування

За цей час ми протестували багато гіпотез, досягли багатьох успіхів, зробили чимало помилок, усвідомили їх і не повторюємо. Наразі ми маємо багато досвіду, постійно знаходимо та реалізовуємо нові ідеї та застосунки, працюємо над оптимізацією наявних продуктів і запускаємо нові

Наша основна мета — створити кілька справді крутих продуктів, які стануть відомими в усьому світі. Саме тому ми перебираємо якомога більше ніш, тестуємо та релізимо багато ідей. Ми точно знаємо, що досягнемо своєї мети. Наразі в нас уже є декілька успішних напрямі

Ми регулярно досліджуємо ринок і шукаємо нові ніші, тому будь-який член команди може запропонувати власну ідею — від реалізації окремої функції в наявному продукті до створення абсолютно нового застосунку з нуля

Нашими продуктами вже користуються мільйони людей по всьому світу

Чим ти будеш займатися:

• проведенням різноманітних ресерчів;
• прототипуванням за допомогою AI та інструментів vibe coding, таких як Lovable, Replit;
• прототипуванням у Figma;
• розміткою івентів в Amplitude;
• запуском MVP різних продуктів у різних напрямках;
• пошуком інсайтів в аналітиці;
• допомогою у пріоритизації беклогу;
• роботою з аналітикою даних (Amplitude, Mixpanel, Firebase тощо);
• створенням і веденням проєктної документації;
• написанням ТЗ для розробників, дизайнерів та інших членів команди;
• пошуком нових точок росту продуктів;
• проведенням A/B-тестів для покращення продукту;
• розробкою онбордингів продуктів та роботою з копірайтингом

Що буде означати успіх у цій ролі

Протягом перших місяців ми очікуємо, що ти навчишся самостійно проводити продуктові ресерчі, збирати та перевіряти гіпотези, створювати прототипи, знаходити інсайти в аналітиці та допомагати команді запускати MVP

З часом ти зможеш брати на себе все більше відповідальності за окремі продуктові задачі та напрями

Нам важливо, щоб ти не просто виконував поставлені задачі, а намагався зрозуміти:

Чому ми це робимо? Яку проблему вирішуємо? Як перевірити нашу гіпотезу? Як виміряти результат? Що можна зробити краще?

Для сильного кандидата ця позиція може стати шляхом до ролі Product Manager із відповідальністю за окремий продукт або напрям

Які якості ми шукаємо

• наполегливість;
• відмінні лідерські та комунікативні навички;
• відповідальність за результат;
• креативність;
• стратегічне мислення;
• сміливість у прийнятті рішень;
• готовність діяти без компромісів;
• бажання розвиватися;
• гарні презентаційні навички;
• уміння мислити поза рамками стандартів (think outside the box);
• бажання розвиватися в команді та сприяти розвитку компанії

Що важливо знати та вміти

• гарне розуміння принципів юніт-економіки;
• гарне розуміння ролі продакт-менеджера;
• гарне розуміння методології A/B-тестування;
• базове розуміння маркетингу продуктів;
• базове розуміння SEO та ASO;
• базове розуміння роботи соцмереж;
• знання базових принципів програмування;
• здатність збирати та інтерпретувати дані, розуміти взаємозалежності;
• базове розуміння принципів UI/UX;
• базове розуміння процесів розробки продукту;
• уміння чітко висловлювати та аргументувати свою точку зору;
• уміння генерувати статичні креативи та зображення;
• уміння планувати власний час;
• гарні математичні здібності та знання основ математики;
• інтерес до розробки продуктів! Особливо мобільних 📱
• 2+ курс технічної спеціальності;
• рівень англійської мови — не нижче Intermediate. Знання інших іноземних мов також буде в нагоді

👫 Ми будуємо справжню дружню команду та цінуємо

Комунікабельність

Регулярне спілкування з робочою групою щодо поточних проєктів у письмовому (чати, таск-менеджери) та усному форматах (Zoom-коли). Відкритість до спілкування. Уміння чітко й лаконічно формулювати завдання

Орієнтацію на результат

Готовність приводити свої завдання у відповідність до глобальних цілей команди та компанії та реалізовувати необхідні зміни.

Відповідальність

Увагу до деталей, автономність, готовність брати на себе зобов’язання та дотримуватися домовленостей.

Проактивність

Здатність ставити цілі та досягати їх. Створювати можливості, не чекаючи на їх появу.

Орієнтацію на розвиток і самонавчання

Інтерес до нових технологій. Постійне бажання вчитися, розвивати свої навички та набувати нового досвіду

Нам важливі самостійність, допитливість, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат, а не лише за виконання конкретної задачі

☂️ Що ти отримаєш і що ми пропонуємо

• можливість реально впливати на продукт;
• можливість працювати з продуктами, якими користуються мільйони людей;
• можливість брати участь у створенні нових продуктів від ідеї до MVP;
• можливість пропонувати та перевіряти власні продуктові гіпотези;
• можливість вирости до Product Manager та отримати відповідальність за окремий продукт або напрям;
• віддалену роботу;
• гнучкий графік роботи;
• команду кваліфікованих фахівців, які обмінюються знаннями та підтримують один одного

💲 ЗП обговорюємо з кандидатами окремо за результатами співбесіди.

‼️ Що написати у супровідному листі

Коротко розпиши свій досвід.

Також напиши, яку останню круту книжку на тему продакт-менеджменту ти прочитав.

І ще одне невелике питання:

Назви один мобільний продукт, який тобі подобається, та одну річ, яку ти б у ньому покращив. Коротко поясни чому

Нам цікава не «правильна» відповідь, а хід твоїх думок

Недостатньо досвіду? Але є бажання розвиватися в цьому напрямку і маєш основні задатки продакт-менеджера — давай поспілкуємося і вирішимо

У будь-якому разі буде обʼємне тестове завдання

У нас працювати складно, але цікаво!

Слава Україні 🇺🇦

Компанія GO TO-U запрошує до своєї команди енергійного та комунікабельного фахівця технічної підтримки!
Якщо ти любиш допомагати людям, маєш активну життєву позицію та прагнеш розвиватися у сфері електромобільності, ця робота саме для тебе!

Твої завдання:

• Надання швидкої та ефективної допомоги клієнтам по телефону, в чаті та електронній пошті.
• Вирішення різноманітних питань, пов'язаних з використанням зарядних станцій.
• Моніторинг роботи зарядних станцій для забезпечення їх безперебійної роботи.

Наші вимоги:

• Відмінне знання української мови (грамотно та без помилок).
• Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище.
• Впевнене володіння ПК.
• Готовність працювати за гнучким графіком, включаючи нічні зміни.
• Позитивний настрій та бажання допомагати клієнтам.
• Активна життєва позиція та готовність до навчання.
• Знання принципів роботи зарядних станцій буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи зі змінами, що дозволить тобі поєднувати роботу з особистими справами.
• Можливості для професійного зростання та розвитку в дружньому та динамічному колективі.
• Цікаву роботу у сфері, що активно розвивається.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйся до нас та допоможи зробити світ більш екологічним та зручним для користувачів електрокарів!

Продуктова компанія. Розробляємо систему автоматизації бізнес-процесів рівня B2B. Інфраструктура розгорнута в Microsoft Azure.

Шукаємо DevOps-інженера на часткову зайнятість (погодинна оплата): регулярна підтримка інфраструктури + задачі за запитом.

Що треба робити

• Адміністрування Azure: сервери (VM), мережі, ресурси, витрати
• Налаштування серверів
• Управління доступами: налаштування ролей і прав (Entra ID / RBAC), додавання та видалення співробітників
• Налаштування та підтримка CI/CD-пайплайнів
• Налаштування VPN і захищеного доступу до інфраструктури
• Моніторинг, бекапи, базова безпека
• Налаштування політик безпеки в Azure: Microsoft Defender for Cloud, NSG/файрволи, аудит доступів
• Управління секретами та сертифікатами (Azure Key Vault), контроль вразливостей і своєчасних оновлень

Що очікуємо

• Досвід адміністрування Microsoft Azure від 5 років: VM, VNet/NSG, Entra ID (Azure AD), RBAC
• Досвід налаштування CI/CD (Azure DevOps Pipelines або GitHub Actions)
• Налаштування VPN (Azure VPN Gateway, WireGuard/OpenVPN)
• Скриптинг: PowerShell та/або Bash
• Docker

Буде плюсом: Terraform/Bicep (IaC), Kubernetes (AKS), досвід оптимізації витрат Azure, сертифікації Azure (AZ-104 / AZ-400).

Умови

• Part-time, погодинна оплата — вкажіть, будь ласка, вашу ставку за годину
• Формат: офіс у Києві (5 хвилин від метро «Печерська») або гібрид

SYSTEMGROUP — провідний системний інтегратор України у сфері автоматизації бізнес-процесів у торгівлі, складській та транспортній логістиці.

Найбільший розробник фіскальних рішень та виробник РРО в Україні (ТМ DATEKC, iNNOVATE!). Офіційний постачальник, партнер та дистриб’ютор провідних світових виробників бізнес-обладнання (NCR, DIGI, Zebra, Honeywell, Datalogic та ін.). Розробник ПЗ та комплексних рішень для автоматизації бізнес-процесів, оголошує про відкриття вакансії -'Тестувальник ПЗ /C спеціаліст з впровадження '.

Основні обов’язки:

- впевнені теоретичні знання тестування ПЗ
- розуміння клієнт-серверної архітектури
- базові навички аналізу вимог 
- навички формування чек-листів та тест-кейсів
- навички з роботою тест-сьютом
- навички тестування фронтенд та бекенд
- опис багів
- формування результатів тестування
- ОС: віндовс та лінукс
- вміння працювати з командлайном 

Плюсом буде, якщо:
- є розуміння віртуалізації та контейнеризації
- є базові знання автоматизації
- початкові навички написання скриптів

Що ми пропонуємо :

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та дотримання всіх соціальних гарантій згідно з КЗпП України; Стабільну роботу у компанії — виробнику; Можливість професійного та кар'єрного зростання; Гнучкий графік роботи; Офіс неподалік Метро Берестейська; Робота -ГІБРІД чи ВіДДАЛЕНО м.Берестейська.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток власних та партнерських VAS та їх підтримка на платформах для бізнес клієнтів банку. Зокрема «Досьє ділової репутації» в «Приват24 для бізнесу», «Перевірка фізичної особи» в «Приват24 для бізнесу».

Основні обов’язки:

• Розробляє та впроваджує власні й партнерські сервіси, включаючи BaaS, API-інтеграції, рішення для бухгалтерії, документообігу та податків з використанням AI та Data-driven підходів
• Підтримує та розвиває екосистему онлайн-сервісів доданої вартості
• Створює та розвиває фінансово-облікові інновації в крос-функціональних скрам-командах, виступаючи в ролі експерта від бізнесу
• Взаємодіє з внутрішніми та партнерськими командами для реалізації сервісів обліку та інтеграції, а також партнерських сервісів для клієнтів банку

• Погоджує розроблені рішення з відділами комплаєнсу, інформаційної безпеки та податкового обліку

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в ролі Product Owner в IT
• 1+ рік досвіду роботи з API-сервісами
• 1+ рік досвіду взаємодії з контрагентами (перемовини, договори та документообіг)
• 1+ рік досвіду у роботі з комплаєнс/законодавчим/податковим врегулюванням
• Досвід роботи з обліково-фінансовими системами
• Розуміння побудови API-сервісів, бухгалтерського і фінансового обліку, податків та бізнес-процесів для ФОП і МСП
• Вміння ставити себе на місце користувача та розуміти його потреби
• Здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами та клієнтами
• Вміння створювати та пріоритизувати беклог, писати User Stories та аналізувати дані
• Ефективна комунікація

• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

Для українського проекту, що працює в сфері розробки та програмування необхідні інженери для проектування плат.
Обов'язковими вимогами є:
- знання С++;

- знання Altium designer.

Додатково буде перевагою, якщо кандидат володіє наступними навичками та знаннями:
— Quartus;
— LTspice;
— FPGA Cyclone I–V.

Компанія пропонує конкурентну зарплатню, що залежить від досвіду працівника,  комфортні умови праці, а для чоловіків - можливість бронювання.

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Ми шукаємо Head of Sales, який не просто “вміє продавати”, а будує керовану систему продажів, що дає прогнозований дохід  і масштабується.

Це роль не про “закривати угоди руками”. Це роль про:

• створення системи, яка продає без хаосу
• масштабування продажів через процеси, а не героїзм
• інтеграцію нових продуктів у дохіду модель компанії

Якщо ти мислиш категоріями pipeline, unit-економіки та системи, - читай далі.

Що потрібно буде зробити:

1. Взяти ownership за revenue: формувати і захищати план продажів, будувати прогноз дохід (не “на око”), відповідати за виконання

2. Побудувати систему продажів: провадити керовану sales-воронку, вирівняти конверсії по етапах, забезпечити передбачуваність продажів

3. Контролювати якість лідів, вести аналітику по кожному етапу

4. Масштабувати core-послуги: систематизувати продаж SEO / digital-послуг, підвищити повторні продажі, працювати з LTV клієнтів

5. Вбудувати нові продукти в продажі, упакувати їх у зрозумілу комерційну модель

6. Побудувати sales-команду та ввести стандарти, скрипти, контроль

Кого ми шукаємо

MUST HAVE (без цього не буде метчу)

• Досвід побудови системи продажів, у т.ч. у B2B (agency / SaaS / services)
• Розуміння unit-економіки (CAC, LTV, маржа, pricing)
• Практика роботи з CRM і аналітикою
• Досвід управління pipeline і revenue forecasting

• Англійська - вище середнього

   

Навички, які потрібні на цій ролі:

• Системне мислення - будуєш не угоди, а систему
• Ownership - відповідальність за результат, а не процес
• Структурованість - наводиш порядок там, де хаос
• Робота в невизначеності - не губишся, а збираєш систему

• Комунікація з C-level - говориш мовою бізнесу

   

Буде плюсом:

• досвід у SEO / digital marketing
• робота з Planfix

Що ми пропонуємо

• Фікс з прив’язкою до курсу валют + бонус (KPI зав’язані на результат, а не активність)
• Можливість навчання та розвитку всередині компанії
• Гнучкий формат роботи
• Реальний вплив - змінювати процеси та бачити результат

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• вже будував sales-систему і хочеш зробити це “на новому рівні”
• мислиш цифрами, а не відчуттями
• хочеш впливати на бізнес, а не просто виконувати план

Про компанію: міжнародна dating-платформа, на ринку вже 20 років. Поєднуємо legacy та сучасний стек, документація та дизайн — у Figma та Basecamp.

Обов'язки:

– Продуктовий UI/UX: дизайн нових фіч та модернізація legacy-інтерфейсів

– Щільна робота з dev techlead та product owner на всіх етапах — від рісерчу до передачі в розробку

– Ведення та розвиток дизайн-системи в Figma

– Використання AI-інструментів (агенти, автоматизація рісерчу та ітерацій) у щоденному процесі

– Проєктування нових AI-driven фіч продукту

Вимоги:

– Senior-досвід у продуктовому дизайні

– Підтверджуваний досвід роботи з AI в реальному робочому процесі (не разові експерименти з генерацією картинок)

– Сильні навички рісерчу

– Досвід модернізації legacy-продуктів

Буде плюсом:

– Досвід побудови власних AI-агентів/автоматизацій під дизайн-процес

Умови:

– Full remote, часовий пояс України ±3 години

– Випробувальний термін 3 місяці

– З/П: 2500-3500$

– Процес відбору: тестове завдання → 2 інтерв'ю → фінал з CEO

Ми — компанія, що створює інноваційні продукти у сфері безпілотних авіаційних систем, зосереджена на автономності та навігації БпЛА. Ми — команда науковців та інженерів, інноваторів та винахідників, які взяли на себе обов'язок допомагати Збройним Силам України захищати нашу країну та демократію, надаючи надійні передові системи, що спрощують роботу особового складу, підвищують безпеку персоналу та забезпечують більш раціональне й точне виконання місій БпЛА.

Що ти будеш робити:

• Збирати електронні модулі відповідно до технологічних карт
• Виконувати базову пайку — з’єднання проводів, конекторів
• Прошивати ПЗ модулів на виробничому стенді за інструкцією
• Проводити калібровку та верифікацію модулів через програмний інтерфейс та апаратне забезпечення
• Наклеювати маркування, сканувати штрих-коди, фіксувати результати

Що нас зацікавить:

• Базові навички паяння або готовність навчитись
• Впевнені навики користувача ПК
• Акуратність і уважність до деталей
• Здатність чітко слідувати інструкціям
• Здатність до самостійного пошуку та вирішення проблем

Буде плюсом:

• Досвід QA
• Вища технічна освіта
• Будь-який досвід з БПЛА
• Навички роботи з терміналом (Linux)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Бронювання від мобілізації
• Робота в офісі з доступом до обладнання та лабораторних потужностей
• Офіс у Києві з укриттям, генератором та Starlink
• Вплив на покращення обороноздатності країни
• 21 день відпустки + державні свята, лікарняні

Ми — компанія, що створює інноваційні продукти у сфері безпілотних авіаційних систем, зосереджена на автономності та навігації БпЛА. Ми — команда науковців та інженерів, інноваторів та винахідників, які взяли на себе обов'язок допомагати Збройним Силам України захищати нашу країну та демократію, надаючи надійні передові системи, що спрощують роботу особового складу, підвищують безпеку персоналу та забезпечують більш раціональне й точне виконання місій БпЛА.

Що ти будеш робити:

• Монтувати наші вироби на тестові БПЛА
• Проектувати різноманітну електроніку під керівництвом старших колег
• Розробляти друковані плати  під керівництвом старших колег
• Збирати, налагоджувати і калібрувати запроектовану електроніку
• Програмувати вбудовану електроніку (тут прості задачі)
• Писати документацію
• Вести закупівлі
• Багато вчитись новому і розвиватися професійно.

Кого ми шукаємо:

• Хороша фізико-математична база
• Досвід в розробці вбудованої електроніки - університетські проекти цілком ок
• Практичні навички роботи з мультиметром, осцилографом, блоком живлення
• Вміння паяти
• Досвід з KiCad, Altium Designer, Eagle або іншими CAD для проектування друкованих плат
• Акуратність і уважність до деталей
• Здатність чітко слідувати інструкціям

Буде дуже великим плюсом:

• Знання 3д дизайну і 3д друку
• Будь-який досвід з БПЛА
• Навички роботи з терміналом (Linux)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Бронювання від мобілізації
• Робота в офісі з доступом до обладнання та лабораторних потужностей
• Офіс у Києві з укриттям, генератором та Starlink
• Вплив на покращення обороноздатності країни
• 21 день відпустки + державні свята, лікарняні

Конс на Біс — бізнес-клуб для підприємців з майже 13-річним досвідом на ринку. Ми допомагаємо українським власникам бізнесу масштабувати компанії, будувати сильні команди, систематизувати процеси та збільшувати прибуток.

Ми віримо, що кар’єра будується на результатах, а не на стажі — і шукаємо людину, яка поділяє цей підхід.

Що пропонуємо

• Дохід від 2000€+ без верхньої межі — залежить від ваших результатів
• Кар’єрне зростання за 6 місяців за наявності результату
• Навчання від практиків — керівники самі продають і діляться реальним досвідом
• Розбір реальних дзвінків та кейсів для швидшого професійного росту
• Доступ до навчальних програм вартістю понад 2000€
• Повністю віддалений формат роботи
• Команду однодумців, які мислять масштабно і ростуть разом

Чим займатиметесь

• Проводити консультації з потенційними клієнтами
• Виявляти потреби та підбирати оптимальні рішення
• Працювати з теплими лідами (без холодного пошуку)
• Супроводжувати клієнта до прийняття рішення
• Вести CRM та аналізувати власні показники
• Виконувати план продажів
• Постійно розвивати навички продажів і комунікації

Що для нас важливо

• Любов до спілкування та продажів
• Орієнтація на результат, а не на процес
• Особиста відповідальність за свої показники
• Готовність навчатися швидко і виходити із зони комфорту
• Досвід у продажах або сильна мотивація розвинутись у цій сфері

Чекаємо на ваш відгук!

Якщо ви хочете будувати кар’єру за результатами, а не за стажем, і готові брати відповідальність за свій дохід — залишайте відгук. Розкажіть коротко про свій досвід у продажах або про те, що вже зробили самостійно для розвитку в цьому напрямку.

Ми — міжнародна компанія у сфері цифрового маркетингу. Працюємо з легальними рекламними проєктами та допомагаємо міжнародним клієнтам залучати нових користувачів через платну рекламу.

Шукаємо Team Lead Media Buyer, який буде керувати командою, відповідати за рекламні результати та допомагати розвивати процеси закупівлі трафіку.

Що потрібно робити

• Керувати командою Media Buyers та відповідати за виконання командних показників.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати результати та знаходити можливості для покращення показників.
• Визначати пріоритети, ставити завдання та контролювати їх виконання.
• Допомагати команді тестувати нові рекламні підходи, аудиторії та оголошення.
• Розвивати спеціалістів через регулярний зворотний зв'язок та наставництво.
• Вдосконалювати процеси роботи рекламного напряму.

• Взаємодіяти з іншими командами для досягнення бізнес-цілей.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду у Media Buying або Performance Marketing.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads.
• Досвід аналізу та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння основних показників ефективності реклами та систем аналітики.
• Досвід керування командою або наставництва спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.

• Англійська B1+.

   

Що пропонуємо

• Конкурентну оплату та прозору систему преміювання за результатами.
• Роботу з міжнародними рекламними проєктами.
• Можливість впливати на розвиток команди та рекламного напряму.
• Високу самостійність у прийнятті рішень.
• Професійну команду та підтримку керівництва.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.