Jobs at Djinni

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
   

Ми шукаємо: Amazon Marketing Manager / Product Manager, який відповідає за ріст продукту на Amazon через контент, семантику і дані. Це фахівець, який розуміє, як працює ранжування, вміє оптимізувати лістинги і приймати рішення на основі метрик — від CTR і конверсії до продажів і частки ринку. Важливо не просто підтримувати лістинги, а постійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і знаходити точки росту через SEO, контент, ціну та маркетингові активності.
 

Основні задачі:

• Підготовка, оновлення та оптимізація лістингів на Amazon (SEO, структура, контент);
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, перевірка і оновлення ключових слів;
• Аналіз конкурентів, ринку та змін у категорії;
• Робота з прайсингом (ціни, купони, промо, участь у сейлах);
• Збір і аналіз даних (позиції, продажі, конверсія, частка ринку);
• Робота з Brand Analytics та іншими інструментами Amazon;
• Запуск і оптимізація маркетингових активностей на Amazon (Tailored Promotions, Creator Connections);
• Формування гіпотез і проведення тестів (контент, ціна, промо);
• Постановка задач на дизайн / контент і контроль результату;
• Аналіз ефективності змін і прийняття рішень на основі даних.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи з Amazon від 1 року;
• Розуміння принципів ранжування та SEO на Amazon, включаючи роботу з Rufus;
• Досвід роботи з семантикою (збір, кластеризація, оптимізація ключових слів);
• Досвід оптимізації лістингів (title, bullets, backend, A+);
• Вміння працювати з маркетинговими даними та метриками (CTR, CVR, Sales, TACoS / ACOS);
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Helium 10 або аналогами, Brand Analytics);
• Аналіз конкурентів (контент, ціни, позиціонування, зміни в стратегії);
• Досвід постановки задач і роботи з дизайном / контентом.
• Готовність виконати тестове завдання.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Tailored Promotions та Creator Connections на Amazon;
• Досвід роботи в ніші запчастин або інших технічних категоріях.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 2 місяці.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Könner & Söhnen® — це німецька якість, що підкорює світ. Ми виробляємо генератори, садову техніку та портативні станції, які купують у 20+ країнах. Наразі ми шукаємо креативного Контент-мейкера у нашу команду маркетингу.

Якщо ти бачиш естетику в деталях, знаєш, як затримати увагу глядача з першої секунди, і хочеш створювати контент, що розлітається по соцмережах, залишайте відгук.

Чим ти будеш займатися:

1. Створювати ідеї, концепти у співпраці із нашим SMM-спеціалістом, а також писати сценарії і планувати зйомки
2. Творити магію в кадрі, на тобі буде повна організація та проведення зйомок (у нас є власна затишна студія, будуть і виїзди на природу чи цікаві об'єкти)
3. Робити монтаж та постпродакшн, щоб ролики виглядали на всі 100%
4. Керувати архівом відео- та фотоматеріалів, тримати медіатеку бренду в ідеальному порядку

Що ми шукаємо в тобі:

• Попередній досвід роботи відеографом, SMM-ником чи контент-мейкером
• Навички створення рекламних роликів, Reels та іншого контенту для соцмереж, вміння користуватись професійною знімальною технікою
• Вміння вигідно зняти техніку (кейси з технічними продуктами будуть величезним плюсом) та готовність розібратися в її характеристиках
• Англійська на рівні B1 і вище (для моніторингу міжнародних трендів та спілкування з колегами)
• Відповідальність, креативний драйв та щира любов до продукту, який ти знімаєш

Ми пропонуємо:

• Дохід — обговоримо на співбесіді
• Комфортний офіс з робочим місцем та обладнана студія на території FILM.UA (Троєщина)
• Графік: Пн–Пт, 09:00–17:30
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки/лікарняні та mental health days
• Через рік роботи — надаємо медичне страхування
• Масштаб, адже твою роботу побачать мільйони клієнтів по всьому світу
• Команду, яка цінує сенси та дає повну свободу для реалізації твоїх ідей

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат | міжнародний напрям

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі складом та внутрішніми командами

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах або account-management
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• міжнародну комунікацію та масштабні задачі
• можливість професійного росту та розвитку
•  сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу (телефонія, колтрекінг, аналітика). Нам довіряють понад 2300 компаній (Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX). 🏆 Входимо в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми шукаємо Engineering People Operations Manager, щоб систематизувати управлінську інфраструктуру для технічної команди (40+ інженерів). Твоя місія - звільнити тімлідів від управлінського оверхеду та впровадити data-driven процеси.

Це роль для людини, яка знаходить задоволення у виконанні, а не у делегуванні. Якщо ти хочеш будувати процеси власними руками і бачити результат — у нас точно метч!

👀 Що треба робити:

1. Вести регулярні 1:1 з тімлідами — фідбек, цілі, розвиток, медіація конфліктів
2. Самостійно проводити Performance Review та підтримувати систему грейдів
3. Робити бенчмаркінг зарплат та готувати аналітику по компенсаціям
4. Моніторити eNPS, Pulse surveys, Stay-interviews — рахувати, аналізувати, діяти
5. Вести операційну адмінку: відпустки, лікарняні, обладнання, доступи, ліцензії, документообіг по найму/звільненню (~25% ролі)
6. Оптимізувати онбординг нових інженерів
7. Автоматизувати рутинні HR-задачі за допомогою AI-інструментів

😎 Hard Skills:

1. 2–4 роки в People Operations, HRBP або суміжній ролі в tech-компанії
2. Розуміння інженерної культури — вмієш говорити з розробниками на одній мові
3. Практичний досвід з 1:1, Performance Review, goal setting
4. Робота з даними: аналітика ЗП, team metrics, інтерпретація опитувань
5. Активне використання AI-інструментів у роботі (ChatGPT, Claude, Notion AI або аналоги) — не "чув про", а реально застосовуєш
6. Українська — вільна; англійська — B1+

💡 Буде перевагою:

• Досвід у B2B SaaS
• Знання Radical Candor або аналогічних фреймворків фідбеку
• Досвід автоматизації HR-процесів (Zapier, Make, скрипти, AI-агенти)
• Розробка або участь у створенні career ladders

🌟 Soft Skills:

1. Doer-mentality: береш і робиш, а не консультуєш
2. Системність: будуєш процеси, що працюють без нагадувань
3. Прямота: ведеш складні розмови відкрито, з повагою і без уникнення
4. Комфорт з адмінкою: не сприймаєш операційні задачі як downgrade

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітка позиція та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Для нашого партнера ми шукаємо CRM / Retention Lead (iGaming)

⭐ Про BetVam

BetVam — новий ліцензований український iGaming-проєкт, який знаходиться на етапі активного запуску та побудови ключових бізнес-процесів.

Ми створюємо продукт, орієнтований на довгострокове зростання, якісний клієнтський досвід та високі стандарти роботи на регульованому ринку.

Зараз ми шукаємо CRM / Retention Lead, який(а) очолить напрям CRM та утримання гравців, побудує ефективну систему комунікацій та стане одним із ключових драйверів росту бізнесу.

🎯 Ваші основні задачі

CRM & Retention Strategy

• Розробка та реалізація CRM та Retention-стратегії компанії.
• Побудова та розвиток повного життєвого циклу гравця.
• Формування сегментації клієнтської бази.
• Розробка програм утримання, реактивації та підвищення активності гравців.
• Управління бонусними механіками та програмами лояльності.
• Формування та контроль ключових CRM KPI.

Campaign Management

• Планування, запуск та оптимізація CRM-кампаній через Email, SMS, Push, In-App та інші канали.
• Побудова автоматизованих customer journeys.
• Управління CRM-календарем та комунікаційним планом.
• Запуск та розвиток тригерних комунікацій.
• Проведення A/B тестування та впровадження успішних гіпотез.

Analytics & Optimization

• Аналіз поведінки гравців та пошук можливостей для збільшення LTV.
• Моніторинг та покращення ключових показників:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • Churn Rate
  • Conversion Rate
  • ARPU
  • LTV
• Підготовка регулярної аналітики та рекомендацій для бізнесу.
• Впровадження data-driven підходу до управління CRM-напрямом.

Cross-functional Collaboration

• Тісна співпраця з командами Product, Marketing, BI, Support та VIP.
• Участь у розробці нових продуктів та функціоналу з точки зору утримання клієнтів.

• Формування вимог до CRM-платформи та автоматизації процесів.

   

⭐ Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду у CRM / Retention в iGaming.
• Досвід управління CRM-командою.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами (Smartico, Optimove, Fast Track, Customer.io або аналогами).
• Глибоке розуміння життєвого циклу гравця та retention-механік.
• Досвід запуску автоматизованих customer journeys.
• Досвід роботи з бонусними програмами, сегментацією та персоналізацією.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Досвід проведення A/B тестів та прийняття рішень на основі результатів.
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Буде перевагою

• Досвід запуску або масштабування CRM-функції з нуля.
• Досвід роботи на регульованих ринках.
• Досвід роботи зі sportsbook та casino продуктами.
• Знання SQL та BI-інструментів.
• Досвід роботи з VIP-напрямом.

✨Чому BETVAM

• Можливість побудувати CRM та Retention напрям практично з нуля.
• Ключову роль у запуску та розвитку нового ліцензованого iGaming-продукту.
• Високий рівень автономії та впливу на прийняття рішень.
• Роботу без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
• Можливість сформувати власну команду та процеси.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Зручний формат роботи. Для тих, хто скучив за роботою у офісі - є така можливість в Києві.
• Роботу в амбітній команді, яка будує продукт із великим потенціалом росту.

Якщо вам цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а створювати систему утримання гравців, яка безпосередньо впливає на зростання бізнесу — будемо раді познайомитися. 💚

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 6 команд, яка закриває ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Що для нас важливо:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.

Що входитиме у твої задачі:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікувати з ними.
2. Розробляти стратегії пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку кандидатів, підтримувати комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку Junior Digital Project Managerʼа, який долучиться до роботи з клієнтськими digital-проєктами Netpeak: від SEO та PPC до інших performance-напрямів.

Якщо тобі цікаво працювати з клієнтами, digital-проєктами та бачити результат своєї роботи в цифрах — ця роль може бути для тебе.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Комплексні digital-проєкти. В одному проєкті можуть поєднуватись SEO, PPC, email  та інші канали. Ти керуєш не окремими активностями, а всією digital-частиною для бізнесу клієнта.
• Потужна підтримка команди та онбординг.  Ти не будеш на самоті: на старті й у процесі роботи тебе підтримуватиме куратор, який допоможе розібратись з процесами, пріоритетами та першими задачами, а онбординг-спеціаліст — з адаптацією в команді та компанії.

• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

   

Що для нас важливо:

• 6+ місяців досвіду на позиції Project Manager’a та/або практичний досвід у digital-напрямках (SEO, PPC, Email marketing тощо).
• Розуміння базових принципів та процесів за стандартами PM.
• ​​Базове розуміння digital-маркетингу - PPC/SEO.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.

Буде плюсом:

• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проєкту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.

Що входитиме у твої задачі:

• Вести до 3 проєктів одночасно.
• Координувати команди, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.
• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо RF / Wireless Systems Engineer — людину, яка розуміє RF-середовище, антени, спектр, радіоканали, wireless-протоколи та хоче працювати з реальними DefTech-системами.

Ця роль більше про практичну RF/wireless-частину: обладнання, вимірювання, антени, радіосередовище, польові тести та взаємодію з SDR/DSP/embedded-командою.

Вам не обов’язково бути сильним DSP-розробником. Якщо ви добре розумієте RF/wireless, вмієте працювати з обладнанням і хочете розвиватися в SDR та signal processing — нам варто поспілкуватися.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• робота з RF-системами, антенами та SDR-пристроями;
• аналіз радіочастотного середовища;
• робота зі спектром, шумом, перешкодами та реальними сигналами;
• лабораторні й польові тести;
• перевірка технічних гіпотез разом із DSP/embedded/software-командою;
• пошук практичних інженерних рішень у складному середовищі.

Що потрібно буде робити

• працювати з RF-системами, SDR-пристроями, антенами та вимірювальним обладнанням;
• аналізувати спектр, джерела сигналів і перешкоди;
• брати участь у лабораторних і польових тестах;
• допомагати із налаштуванням RF-тракту, антен, приймачів і SDR-пристроїв;
• працювати з реальними сигналами, записами, spectrum/waterfall-візуалізаціями;
• взаємодіяти з DSP/embedded/software-командою;
• документувати результати тестів, вимірювань та експериментів.

Must-have

• досвід або сильна база в RF / wireless / telecom / radio systems;
• розуміння frequency, bandwidth, gain, antennas, noise floor, SNR, propagation;
• практичний досвід із RF-обладнанням або SDR;
• розуміння базових wireless-протоколів або принципів модуляції;
• вміння працювати з технічними вимірюваннями та експериментами;
• готовність брати участь у тестах реальних систем;
• технічна англійська для читання документації.

Буде плюсом

• досвід із SDR: USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або аналогами;
• GNU Radio;
• spectrum analyzer, signal generator, VNA;
• LoRa, OFDM, FSK, Wi-Fi, LTE/5G або інші wireless-технології;
• досвід у telecom, IoT, embedded, radar, radio monitoring або DefTech;
• базовий Python для аналізу даних;
• розуміння DSP на базовому рівні: FFT, фільтрація, спектральний аналіз.

Що ти отримаєш

• роботу з реальними RF-системами та DefTech-продуктом;
• практичні задачі: обладнання, сигнали, польові тести, вимірювання;
• можливість розвиватися в SDR, DSP та прикладних RF-рішеннях;
• команду, де цінується інженерний підхід і реальна експертиза;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо SDR / GNU Radio Engineer — людину, яка хоче працювати з SDR-пристроями, GNU Radio, реальними радіосигналами та прикладними DefTech-задачами.

Ця роль більше про практичну роботу з SDR-стеком: прийом сигналів, запис IQ-даних, spectrum/waterfall, GNU Radio flowgraph-и, налаштування обладнання та участь у тестах.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• робота з реальними SDR/RF-сигналами;
• прийом, запис і первинна обробка IQ-даних;
• GNU Radio flowgraph-и;
• spectrum analysis, waterfall, sample rate, gain, bandwidth;
• взаємодія SDR-частини з DSP/embedded/software-командою;
• перевірка рішень у лабораторних і польових умовах.

Що потрібно буде робити

• працювати з SDR-пристроями та реальними RF-сигналами;
• створювати й підтримувати GNU Radio flowgraph-и;
• налаштовувати прийом, запис і обробку IQ-даних;
• аналізувати spectrum/waterfall-візуалізації;
• допомагати DSP-команді з підготовкою даних;
• працювати з Linux, SDR-бібліотеками, драйверами та інструментами аналізу;
• брати участь у лабораторних і польових тестах;
• документувати експерименти, результати та технічні обмеження.

Must-have

• практичний досвід із SDR або сильні pet-проєкти в цьому напрямку;
• досвід із GNU Radio або схожими інструментами;
• розуміння IQ samples, bandwidth, sample rate, gain, noise floor;
• досвід із Python або C++;
• впевнена робота з Linux;
• базове розуміння DSP: FFT, фільтрація, модуляції, SNR;
• готовність працювати з hardware/software edge cases.

Буде плюсом

• досвід із USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або іншими SDR-платформами;
• досвід із RF-обладнанням: spectrum analyzer, signal generator, VNA, antennas;
• LoRa, Wi-Fi, LTE/5G, OFDM, FSK або інші wireless-протоколи;
• embedded Linux;
• real-time systems;
• досвід у telecom, radio monitoring, radar, DefTech або IoT/wireless.

Що ти отримаєш

• роботу з реальним SDR/RF hardware, а не тільки симуляціями;
• DefTech-продукт із практичним застосуванням;
• можливість розвиватися в SDR, DSP та RF-системах;
• команду, де можна впливати на технічну архітектуру та експерименти;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо DSP / Signal Processing Engineer — людину, яка добре розуміє сигнали, фільтрацію, спектральний аналіз і хоче працювати з реальними RF/SDR-даними в DefTech-продукті.

Це не обов’язково має бути класичний RF hardware engineer. Якщо у вас сильна база в DSP, signal processing, Python / MATLAB / C++ і є бажання занурюватися в SDR/RF-домен — нам варто поспілкуватися.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• обробка реальних радіосигналів;
• спектральний аналіз, фільтрація, FFT, signal detection;
• робота з шумом, нестабільними сигналами та польовими даними;
• прототипування алгоритмів і їх перевірка на реальних записах;
• взаємодія з SDR/RF, embedded та hardware-командою.

Що потрібно буде робити

• розробляти алгоритми обробки радіосигналів;
• аналізувати IQ-дані, спектрограми, waterfall-візуалізації;
• працювати з FFT, фільтрами, детекцією та класифікацією сигналів;
• прототипувати рішення в Python / MATLAB / GNU Radio;
• за потреби переносити алгоритми в production-oriented код;
• брати участь у перевірці гіпотез на реальних даних;
• працювати разом із RF/SDR/embedded-командою над прикладними задачами.

Must-have

• досвід із DSP / signal processing / математичним моделюванням;
• розуміння FFT, фільтрації, SNR, noise floor, signal detection;
• досвід із Python: NumPy, SciPy, Matplotlib або подібними інструментами;
• вміння працювати з експериментальними даними;
• розуміння базових принципів модуляції / демодуляції;
• готовність працювати з реальними сигналами, а не лише з теорією;

• технічна англійська для читання документації.

   

Буде плюсом

• досвід із GNU Radio;
• досвід із SDR: USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або аналогами;
• досвід із C++;
• MATLAB / Octave;
• real-time signal processing;
• CUDA / GPU acceleration;
• досвід у telecom, radar, wireless, embedded або DefTech.

Що ти отримаєш

• роботу над українським DefTech-продуктом із реальним застосуванням;
• сильні R&D-задачі на перетині DSP, SDR, RF та embedded;
• можливість впливати на технічні рішення;
• команду, яка працює з реальними сигналами та польовими тестами;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

Ми — IT-компанія, що розробляє продукти для логістичних компаній. Шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за продукт — від розуміння бізнес-потреб до щоденної роботи з командою розробки.

Ми відкриті до кандидатів з різним рівнем досвіду:

• досвідчений Product Manager, який одразу візьме продукт під контроль і принесе зрілі підходи до роботи;
• або енергійний спеціаліст на старті кар'єри, який готовий швидко вчитися, занурюватися в деталі та рости разом із продуктом.

Вилка $1000–3000 залежить від рівня досвіду та зони відповідальності.

Що ти робитимеш:

• Працювати з фаундерами та клієнтами над вимогами
• Формувати та пріоритизувати backlog
• Описувати задачі (user stories, acceptance criteria)
• Працювати з командою розробки щодня
• Перевіряти, що результат реально вирішує бізнес-задачі

Що нам важливо:

• Досвід Product Manager у невеликих командах або стартапах (або сильне бажання ним стати)
• Розуміння agile / SDLC
• Вміння самостійно приймати рішення
• Комфорт у hands-on ролі

Буде плюсом: досвід у логістиці / транспорті / supply chain

Формат роботи:

• Розглядаємо кандидатів з Києва або області
• 1 раз на тиждень — поїздка в офіс клієнта поблизу Києва (решту часу — за домовленістю)

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого - CRM Business Analyst, який уже має реальний досвід впровадження CRM або ERP від аналізу бізнес-процесів до запуску системи.
 

Місія посади — перетворювати бізнес-процеси клієнта на працюючу CRM-систему, яку команда реально використовує, а керівник — для управління цифрами.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш практичний досвід CRM/ERP - впровадження від discovery до запуску, де ти ніс(несла) відповідальність за результат. В ідеалі на системі Zoho, але розглядаємо з досвідом інших комплексних систем (Odoo/Bas...). Великий плюс, якщо це різні проєкти. 
• Проводив (-ла) discovery: аналізуєш бізнес-процеси клієнта та описуєш їх зрозумілою, структурованою мовою.
• Проєктуєш CRM-архітектуру під логіку бізнесу, а не під «як зручно в системі».
• Самостійно налаштовував(-ла) CRM (no-code / low-code), а не лише формував(-ла) вимоги.
• Вмієш сказати клієнту «ні», якщо рішення шкодить результату, і аргументувати свою позицію.
• Вмієш ставити завдання розробнику та перевіряти якість виконання.
• Розумієш базово бізнес-процеси: продажів та маркетингу.
• Вмієш працювати з декількома проєктами одночасно і не втрачати фокус. 
• Активно застосовуєш і вивчаєш штучний інтелект, щоб підвищити свою продуктивність. 
• Володієш базовим стеком БА: проведення інтерв'ю і збір вимог з не технічними стейкхолдерами, опис і формалізація вимог (SRS, BRD або логічна схема), робота з ризиками, вміння читати API і використовувати Postman. 
• Вмієш комунікувати з різного рівня топ-менеджерами, аргементувати та переконувати, так як запуск систему в експлуатацію може супроводжувати саботаж з боку менеджерів. 
   

🎯 Що будеш робити

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів, формувати і уточнювати бізнес-вимоги та трансформувати їх у логіку CRM-рішення і функціональні задачі для розробки.
• Самостійно налаштовувати CRM (no-code / low-code) та готувати систему до запуску.
• Формувати завдання для розробників і приймати результат їхньої роботи.
• Працювати з клієнтом як консультант: аргументувати рішення, ставити межі та відповідати за результат.
• Забезпечувати якість CRM-рішень: тестувати, перевіряти та запускати систему.
• Пропонувати і впроваджувати зміни в CRM-рішенні відповідно до еволюції бізнес-процесів клієнта.
• Проводити демо-презентації та навчання співробітникам замовника по використанню системи.

Що ти отримаєш

• Формат: віддалено. 
• Форма зайнятості: повна зайнятість або проєктно (обговорюється окремо). 
• Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. Визначаємо по результатам співбесіди згідно твого запиту та досвіду. 
• Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому і впливаєш на ріст бізнесу клієнта.
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
• Менторінг старшого спеціаліста та регулярний фідбек.
• Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати, головне - це виконана робота. 

Напишіть у супроводному листі, який мали досвід з впровадженнями CRM/ERP, так як шукаємо людину, яка може зайти на існуючі проєкти після онбордингу без тривалого навчання. 

Наш партнер — міжнародна FinTech компанія, що активно масштабується на ринках Tier-1, Європи та Азії. Шукаємо сильного Team Lead Media Buyer iз досвiдом у крипто вертикалi.
 

Умови:

• Компенсація обговорюється індивідуально (залежно від досвіду)
• Повністю віддалений формат + гнучкий графік
• Укомплектована команда пiд управлiння (дизайнери, баєри, технічний та фарм вiддiли)

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Media Buyer або Team Lead у вертикалi Crypto
• Досвід в управліннi командою
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Telegram

Задачi:

• Координувати команду баєрів, контролювати виконання KPI
• Працювати з капами, планувати об'єми трафіку
• Моніторити якість лідів, CPL/CPA та шукати точки для оптимізації воронки

Ми готові розглянути як спеціалістів із досвідом управління від 1 року, так і сильних Senior-баєрів, які вже мають досвід координації колег і готові зробити крок на керівну посаду. Ви отримаєте готову інфраструктуру та можливість напряму впливати на бізнес-показники проєкту.