Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного та досвідченого Team Lead Media Buying, який підсилить нашу зростаючу команду.

Наша мета — побудувати еталонне агентство в індустрії, з глибокою експертизою в CPA-трафіку та Gambling-вертикалі. Нам потрібен лідер, який уміє збирати команди, прокачувати байєрів, масштабувати заливи та давати вимірюваний результат.

Якщо ти hands-on тимлід, якому реально подобається розвивати людей, знаходити робочі підходи й задавати нові стандарти на ринку — будемо раді познайомитися 🚀

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Team Lead Media Buyer
• Підтверджений досвід навчання та розвитку байєрів (від junior до middle/senior) — кейси вітаються
• Практикуючий спеціаліст, який сам запускає, оптимізує та масштабує кампанії
• Сильний досвід роботи з CPA-трафіком: test caps, пошук плюсових зв’язок, масштабування
• Глибоке розуміння якості трафіку, специфіки GEO та стабільних підходів
• Експертиза в топових GEO з доведеною здатністю виходити в плюс і масштабуватися

Обов’язки

• Формування та керування командою медіабайєрів
• Навчання й розвиток junior-спеціалістів до стабільних перформерів
• Запуск, ведення та оптимізація CPA-кампаній з фокусом на якість трафіку та результат
• Передача експертизи щодо:
  • створення зв’язок
  • тестування гіпотез
  • масштабування прибуткових кампаній
• Робота з test caps → high caps, побудова стабільного росту
• Аналіз ринку, трендів та GEO-підходів
• Фокус на ROI, LTV та редепозити, а не на швидкі, але вигораючі схеми

Що ми пропонуємо

• Конкурентна оплата:
  • фікс — обговорюється та формується під твої очікування
  • сітка до 50% 
  • + відсоток від заливу команди (обговорюєм також індивідуально)
• Необмежені бюджети під прибуткові кампанії
• Робота з TOP-брендами Gambling-ринку
• 20 оплачуваних днів відпустки
• Гнучке середовище без бюрократії
• Сильна команда: медіабайєри, affiliate, tech, creative, finance
• 100% remote — працюй звідки зручно

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо першого Senior / Lead User Acquisition Manager, який допоможе побудувати маркетингову машину практично з нуля.

Наразі User Acquisition для продукту забезпечує команда нашого партнерського продукту, яка допомогла підтвердити unit economics та вивести продукт на перші об’єми. Тепер ми хочемо перенести цю експертизу всередину продукту і шукаємо першого Senior / Lead UA Manager, який побудує власний маркетинговий напрямок.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже існуючі рекламні кампанії.

Це можливість стати одним із перших ключових людей в проєкті і побудувати User Acquisition напрямок практично з нуля - від стратегії та масштабування до формування власної команди. Ти матимеш реальний вплив не лише на маркетинг, а й на продукт і розвиток бізнесу, а разом зі зростанням компанії - можливість вирости до Head of Marketing та стати одним із її співвласників через equity vesting.

Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем - ця позиція точно для тебе.

Про команду та плани

У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Наша ціль - масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет - Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok),
• побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних,
• робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів,
• аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention,
• тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент,
• формування підходів до масштабування та алокації бюджетів,
• побудова та менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition,
• досвід роботи з платним трафіком (пріоритет - Meta),
• глибоке розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback),
• досвід роботи з креативами та їх масштабуванням,
• вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних,
• підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

 Буде перевагою:

• досвід роботи у підписних продуктах,
• розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен,
• досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації - керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах", 
• чіткий шлях росту до Head of Marketing / UA Lead по мірі масштабування напрямку,
• компенсація: обговорюємо на першому дзвінку - орієнтуємось на ринкові ставки для Senior UA в EU/US підписних продуктах + бонусна система, прив'язана напряму до твоїх результатів. Після виходу продукту на operating profit пропонуємо частку в проєкті з можливістю розширення через vesting-механізм,
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,
• безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника,
• медичне страхування: твоє здоров’я - в пріоритеті,
• гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві,
• ми - соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ.

Чекаємо на твоє резюме! 

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Продовжуємо зростати та шукаємо Account Manager з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень у B2B та/або В2G сегментах, який готовий розвивати клієнтський ІТ-досвід та масштабувати нашу співпрацю з замовниками.

Основні завдання. Управління та розвиток існуючих клієнтів:

• розширення портфелю послуг у межах чинних контрактів (ап-сейли);
• пошук та аналіз нових потреб у наявних клієнтів (кросс-сейли);
• розвиток довгострокових партнерських відносин.

Робота з новими клієнтами:

• опрацювання нових вхідних лідів;
• організація та проведення зустрічей/презентацій;
• пошук потреб та підготовка комерційних пропозицій;
• супровід клієнта від першого контакту до підписання договору;
• побудова партнерських відносин.

Ключові КРІ:

• виконання плану продажів по маржі;
• розширення портфелю послуг у межах чинних клієнтів;
• побудова партнерських відносин з новими клієнтами.

Вимоги. Обов’язкові:

• досвід продажу комплексних IT- рішень — від 1 року;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• досвід успішного завершення тривалого циклу продажу складних та дороговартісних рішень;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку складних B2B/B2G та довгих (3-12 місяців) продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат та особисте зростання;

• проявляє проактивність та відповідальність.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист)
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;
• можливість впливати на розвиток компанії.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Українська виробнича компанія шукає Data Architect, який відповідатиме за розвиток архітектури даних компанії, проєктування сучасних рішень Data Warehouse та Data Lake, побудову й оптимізацію ETL/ELT-процесів, а також забезпечення високої якості, цілісності та безпеки даних. 

Основне завдання ролі — створити надійну інфраструктуру даних, що стане основою для аналітики та прийняття бізнес-рішень.

Компанія пропонує:
• бронювання з перших днів роботи;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• усю необхідну техніку (ноутбук, монітор, периферія) та корпоративні доступи.

Формат роботи: офіс у м. Київ.

Очікують від кандидата:
• від 3 років досвіду у Data Engineering;
• експертне володіння SQL та Python;
• практичний досвід проєктування Data Warehouse та/або Data Lake;
• обов'язковий комерційний досвід роботи з dbt та побудовою ETL/ELT-процесів;
• досвід оптимізації великих сховищ даних та інтеграції даних із різних джерел.
 

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Ми шукаємо PHP / OpenCart Developer, який допоможе підтримувати, покращувати та розвивати наш eCommerce-проєкт. Наш сайт працює на OpenCart із кастомними доопрацюваннями. Проєкт активно розвивається: ми додаємо новий функціонал, оптимізуємо роботу та впроваджуємо нові рішення.

Це проєктна співпраця на постійній основі з неповною зайнятістю, тому шукаємо спеціаліста, який зможе регулярно долучатися до розвитку проєкту.

Обов'язки: 

• Підтримувати стабільну роботу сайту та швидко знаходити рішення проблем.
•  Виправляти баги та покращувати існуючий функціонал.
• Розробляти нові модулі та інтеграції.
• Працювати з API та сторонніми сервісами.
• Оптимізувати швидкість і продуктивність сайту.
• Брати участь у розвитку проєкту та пропонувати технічні покращення.

Очікування : 

• Впевнене знання PHP.
• Досвід роботи з OpenCart.
• Розуміння MySQL, HTML, CSS, JavaScript.
• Розуміння API та принципів інтеграцій.
• Досвід оптимізації продуктивності сайтів буде плюсом.
• Базове розуміння технічного SEO — перевага.

Ми пропонуємо: 

• Довгострокову співпрацю 
• Гнучкий формат роботи 
• Стабільний потік задач без монотонної рутини.
• Можливість впливати на розвиток сайту та технічні рішення.
• Швидку комунікацію та мінімум бюрократії.

Ти не просто працюєш у Blender, а кайфуєш від процесу?

Можеш пояснити складне просто і хочеш, щоб твої роботи бачили тисячі людей?

Мрієш не тільки робити 3D, а й стати впізнаваним експертом у своїй сфері?

Тоді, схоже, ми шукаємо саме тебе 👇

Хто ми?

Visual360 — міжнародний освітній центр, який допомагає людям опанувати 3D та вийти на новий рівень доходу і кар’єри.

Ми працюємо з тисячами студентів і створюємо контент, який реально навчає та змінює життя.

І зараз шукаємо людину, яка допоможе нам робити це ще масштабніше 🚀

Кого ми шукаємо

• 3D Artist’а, який працює в Blender
• Людину, яка хоче ділитися знаннями та розвиватися публічно
• Того, хто не боїться камери або готовий цьому навчитися
• Людину, яка відчуває тренди і розуміє, який контент «зайде»
• Того, хто хоче не просто робити 3D, а впливати через контент

Що ти будеш робити

• Створювати навчальний відеоконтент у Blender (туторіали, розбори, лайфхаки)
• Брати участь у створенні креативів (Reels / TikTok) та YouTube
• Оновлювати та покращувати навчальні матеріали
• Ділитися досвідом і допомагати студентам розібратися в 3D

Що для нас важливо

• Впенене володіння Blender
• Розуміння 3D-моделювання
• Бажання розвиватися і пробувати нове
• Готовність працювати з відео

Буде плюсом

Досвід викладання або ведення соцмереж

Що ти отримаєш

• 100% remote

• Безкоштовне навчання всередині компанії

• Час для твого відпочинку та відновлення — оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні (10 днів).

• Можливість розвиватися як експерт і медійна особистість

• Досвід у створенні освітнього та рекламного контенту

Графік

Пн–Пт, 09:00–18:00 (з гнучкістю під задачі)

Якщо ти давно хотів(-ла) вийти з «просто роблю 3D» у формат, де тебе бачать і чують — це той самий шанс 💛

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми зараз масштабуємо команду Dressly і шукаємо Middle React Native Engineer

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів. 

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи в мобільній розробці з React Native
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.
• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розробка інтерфейсів;
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей;
• Проведення конструктивних код-рев'ю;
• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

Стек продукту:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL;
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL;
• Infrastructure: GCP, Github, Sentry

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо маркетолога (часткова зайнятість,гібридний формат роботи)
📍 Вінниця/гібридний формат роботи

Завод ТД Контакт — український виробник обладнання для вантажного транспорту та спецтехніки — запрошує до команди B2B маркетолога.

Формат роботи:
✅ часткова зайнятість;
✅ гібридний формат (переважно віддалено + офіс у Вінниці 1 раз на тиждень).

Основні завдання:
• наповнення та оновлення сайту;
• підготовка контенту;
• взаємодія з підрядниками (дизайн, реклама, розробка);
• організація участі у виставках;
• аналіз ефективності маркетингових активностей.

Очікуємо від кандидата:
• досвід роботи в маркетингу від 1 року;
• знання Google Analytics 4 та Google Ads;
• розуміння принципів SEO та B2B-маркетингу;
• досвід роботи з CMS та наповненням сайтів;
• базові знання HTML будуть перевагою.

Пропонуємо:
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий графік;
• роботу в стабільній виробничій компанії;
• можливість реалізовувати власні ідеї.

Gainway шукає Creative Lead, який очолить розвиток креативного напряму продукту та відповідатиме за побудову ефективної системи створення рекламних креативів для масштабування Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

Що потрібно робити:

- Формувати та розвивати креативну стратегію продукту.

- Керувати командою Creative Producers та дизайнерів, визначати пріоритети й контролювати якість результату.

- Будувати процес генерації, тестування та масштабування рекламних креативів.

- Розробляти підходи до створення нових рекламних концепцій, hooks, сценаріїв і форматів.

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, CPA, CVR, Retention, ROAS) та приймати рішення на основі даних.

- Досліджувати конкурентів, рекламні тренди та впроваджувати найкращі практики.

- Тісно співпрацювати з User Acquisition, Motion Design та Product-командами.

- Масштабувати креативний напрям, покращувати процеси та впроваджувати нові підходи.

Кого ми шукаємо:

- Досвід роботи Creative Lead / Head of Creative або Senior Creative Producer.

- Досвід управління креативною командою та побудови ефективних процесів.

- Розуміння performance-маркетингу та роботи рекламних креативів для Meta Ads: Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

- Досвід створення та масштабування рекламних концепцій для B2C-продуктів.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.

- Вміння приймати стратегічні рішення та впливати на розвиток продукту.

Формат роботи:

- Full-time. Консультаційний формат також розглядаємо.

- Повністю віддалена робота.

- Гнучкий графік.

Що пропонує компанія:

- Вплив на креативну стратегію продукту та можливість будувати напрям практично з нуля.

- Роботу з сильною продуктовою командою.

Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

- Можливість масштабувати команду та процеси разом із розвитком продукту.

- Високий рівень автономності та простір для реалізації власних ідей.

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Middle+ Media Buyer (Gambling), який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Gambling (Facebook).
• Досвід роботи з додатками / PWA / iOS / лінками.
• Досвід роботи з GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Наявність кейсів з цифрами.
• Досвід зі спендом від 20 000$+

Що потрібно робити: 

-Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook. -Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

-Аналіз результатів та оптимізація кампаній. 

-Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

-Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

Шукаємо Creative Production Lead-а - людину, яка очолить і перебудує функцію креативного продакшну, допоможе команді працювати швидше, якісніше та забезпечувати маркетинг потрібним обсягом рекламних креативів.

Це точно не роль менеджера, який лише розподіляє задачі, ми шукаємо hands-on ліда й сильного операціоніста, який володітиме всім production-напрямом: командою, процесами, швидкістю, якістю, інструментами та результатом.

Тобі потрібно буде зрозуміти, як працює поточна система, знайти її слабкі місця, перебудувати неефективні процеси та створити production-функцію, здатну масштабуватися разом із бізнесом.

Про проєкт:

Universe — ко-фаундингова IT-компанія, що вже понад 8 років створює tech-бізнеси та виводить їх на глобальний рівень.

Один з наших бізнесів розвиває AI Running Coach. Це продукт, який допомагає людям почати бігати, тренуватися системно та досягати своїх спортивних цілей. Він супроводжує користувача під час тренування в режимі реального часу: аналізує темп і доступні health-метрики, дає персоналізовані рекомендації, допомагає адаптувати навантаження та відповідає на запитання прямо під час пробіжки.

Зараз ми повністю сфокусовані на біговій вертикалі та будуємо продукт, який має стати одним із найсильніших рішень у своїй категорії на ринку США.

Ми швидко підтвердили unit-економіку, пройшли етап активного масштабування маркетингу та зараз одночасно розвиваємо продукт і готуємося до наступного етапу зростання.

Чому тобі варто рухатись з нами:

• Сьогодні в нас уже є команда motion-дизайнерів і технічна експертиза, але production-функція потребує нового бачення, сильного лідерства та системної перебудови. Ти матимеш повний ownership за людей, процеси, тулінг і output.
• Ми знайшли unit-економіку на 11-й день існування продукту, промасштабувались у 60+ разів, цього року хочемо вирости ще x4.
• Сильна команда - нас уже 17, серед яких 4 чемпіони України зі спорту та 5 переможців олімпіад.
• Нам як бізнесу всього рік - немає складної ієрархії чи «готових рамок», зате багато простору для росту та впливу.

• Цього року ми хочемо стати №1 брендом для атлетів і людей, які хочуть займатись спортом. Тому шукаємо людей, готових брати ownership і будувати бізнес разом із нами.

   

Твій вплив:

• Побудова production-процесів
  • провести аудит існуючих процесів, знайти вузькі місця;
  • автоматизувати пайплайни;
  • скоротити Time-to-Market.
• AI automation
  • інтегрувати AI-інструменти у production, постійно тестувати нові AI-рішення;
  • оптимізувати ручну роботу;
  • впроваджувати нові workflow.
• Управління Production Team
  • відповідати за якість та швидкість production;
  • забезпечувати необхідний output;
  • самостійно визначити KPI production-команди.
• Побудова метрик (throughput, time-to-first-creative, cost per asset, hit rate креативів у кампаніях, тощо).
• Працювати напряму з Head of Marketing і creative marketing-командою.

Що для нас важливо:

• Ops-first майндсет (must-have): ти бачиш бардак як систему, яку треба впорядкувати, і робиш це швидко. Процеси, SLA, дедлайни, прозорість — твоя стихія.
• Hands-on підхід: ти готовий(а) занурюватися в деталі, самостійно тестувати інструменти, допомагати команді й показувати потрібний рівень execution власним прикладом.
• AI-first mindset (must-have): AI вже інтегрований у твою щоденну роботу. Ти знаєш, які процеси можна автоматизувати або прискорити в 5–10 разів за допомогою AI, і вмієш це впроваджувати в команді.
• Сильна автоматизація і тулінг: комфортно з Notion / Asana / Linear, Zapier / n8n / Make, AI tools (ChatGPT, Claude, Midjourney, Runway, Sora, тощо).
• Бізнесовий майндсет: розумієш, як креативний потік впливає на CAC / ROAS / результати маркетингу.
• High agency: приходиш із гіпотезами і планом, а не з питанням «що робити». Закриваєш задачі end-to-end.
• Англійська B2+.

Про культуру команди:

Ми ставимо високі цілі й точно не погоджуємось на «просто круто». Хочемо будувати продукт №1 на ринку США, тому для нас дуже важливо, з ким ми йдемо в цей шлях.

High Bar

Ми цінуємо людей, які постійно піднімають планку для себе та команди. Відкритість до фідбеку та готовність переглядати власні ідеї заради кращого результату.

Focus

Ми робимо те, що дає найбільший business impact. Якщо не розуміємо, навіщо щось робимо і як це впливає на результат — швидше за все, ми цього робити не будемо.

Excellent Execution

Ідеї нічого не варті без сильної реалізації. Якість execution часто визначає різницю між «нормально» і «спрацювало».

Get Things Done

Ми любимо швидкість, ownership та людей, які вміють доводити речі до результату без зайвої бюрократії.

Curiosity

Топові продукти народжуються з глибокого розуміння та цікавості. Ми ставимо питання, тестуємо гіпотези, копаємо глибше і шукаємо кращі рішення.

І так — ми любимо рефлексію, але не «для галочки». Для нас це спосіб швидше вчитись, ставати сильнішими й знаходити коротший шлях до результату.

Якщо це про тебе — давай дізнаємося, як швидко ми зможемо разом стати №1 на ринку США.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

   

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

JetArt Games - продуктова GameDev-компанія, де C++ - це не просто мова, а основний інструмент виробництва. Ми будуємо серверну інфраструктуру ігор з нуля: архітектура, мережевий стек, ігрова логіка, аналітика. Без зайвих прошарків між ідеєю та реалізацією - від R&D до релізу все робить одна команда.

Шукаємо Junior C++ Server Developer, який хоче не просто вчитися, а одразу писати реальний код, що працює в продакшні.

Чому саме ми:

• Поруч сидить C++ Lead і досвідчена команда. Питання можна задати одразу, не чекаючи годину відповіді в Slack.
• Ми розуміємо, що Junior - це не готовий спеціаліст, а людина з потенціалом. Є онбординг, документація і менторство. Але є і реальні задачі з першого дня - не "зроби калькулятор", а справжня ігрова логіка.
• Стек сучасний: C++17/20, Boost.ASIO, PostgreSQL, асинхронна мережева взаємодія.

Що важливо мати:

• Досвід роботи з C++ від 1 року - комерційний або некомерційний. Пет-проекти, навчальні роботи - рахуються;
• Знання основ STL: контейнери, розумні покажчики;
• Базове розуміння шаблонів проектування;
• Бажання вчитися і розбиратись у тому, як влаштована серверна частина гри;
• Вміння адаптуватися до існуючого коду і працювати в команді. 
   

Буде плюсом:

• Знайомство з Boost або ASIO - хоча б на рівні теорії;
• Розуміння принципів асинхронного програмування;
• Будь-які пет-проекти на C++: мережеві застосунки, ігри, утиліти.
   

 Що ти будеш робити:

• Писати серверну ігрову логіку на C++ під керівництвом менторів - нові фічі, нові механіки;
• Покривати код модульними тестами;
• Моніторити стабільність сервера через консольний клієнт;
• Брати участь у технічних зустрічах, вчитися архітектурним рішенням команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна C++ команда: є з ким обговорити архітектуру і в кого навчатися;
• Зарплата рівня ринку + медстраховка, спортзал, ланчі та курси за рахунок компанії;
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки, додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Комфортний офіс у Києві, 3 хвилини пішки від метро Васильківська;
• Бонус за рекомендацію кандидатів та релокейт-бонус.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)