Jobs at Djinni

Ми шукаємо Machine Learning Engineer, який приєднається до нашої команди! Якщо тебе цікавить прикладний ШІ, агентні системи та ти хочеш створювати інтелектуальні інструменти, які співпрацюють з людьми, — будемо раді бачити тебе у команді. Приєднуйся до нас і долучайся до формування майбутніх ШІ-асистентів для робочого середовища.

Ми створюємо просунутого ШІ-асистента, який допомагає командам працювати продуктивніше. Поєднуючи семантичний пошук, агентний ШІ та сучасні мовні моделі, система підсилює внутрішні операції за допомогою розумної, контекстно-залежної підтримки та персоналізованої взаємодії.

Це не просто чат-бот — це система, яка розуміє, адаптується та співпрацює з людьми.

Обовʼязки

• Розробляти та інтегрувати ML- і NLP-моделі для реалізації інтелектуальних функцій асистента
• Створювати агентні робочі процеси з використанням LangChain, LangGraph або подібних фреймворків
• Прототипувати інтерфейси користувача та внутрішні інструменти з використанням Streamlit або Gradio
• Співпрацювати з командами розробки та продукту для планування та впровадження функцій на основі ML
• Працювати з Docker для керування середовищами розробки та виконання
• Використовувати Git для контролю версій та писати чистий, підтримуваний код
• Виконувати запити до структурованих даних за допомогою SQL
• Брати участь у деплойменті та підтримці моделей у хмарному середовищі (переважно Azure)

Вимоги

• Сильні навички роботи з Python
• Досвід роботи з агентними ШІ-фреймворками, такими як LangChain або LangGraph
• Глибоке розуміння основ machine learning та NLP
• Практичний досвід роботи з ML-фреймворками (PyTorch, TensorFlow тощо)
• Знання інструментів прототипування (Streamlit, Gradio)
• Розуміння найкращих інженерних практик: Git, Docker, базові знання хмарних сервісів, оцінка задач
• Практичні навички роботи з SQL
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (усно та письмово)

Перевагою буде

• Досвід роботи з іншими агентними або LLM-оркестраційними інструментами
• Досвід у MLOps або деплойменті моделей
• Впевнене користування Linux-терміналом

______________________________________________________________________

We’re looking for a Machine Learning Engineer to join our team!
If you’re excited about applied AI and agentic systems and want to develop intelligent tools that truly collaborate with people, we’d love to have you join our team. Join us and help shape the future of AI-powered workplace assistants.

We’re building an advanced AI assistant that helps teams work smarter. By combining semantic search, agentic AI, and state-of-the-art language models, the system enhances internal operations through intelligent, context-aware support and personalized interactions.

It’s not a chatbot — it’s a system that understands, adapts to, and collaborates with humans.

Responsibilities

• Develop and integrate ML and NLP models to power intelligent assistant features
• Build agentic workflows using LangChain, LangGraph, or similar frameworks
• Prototype user interfaces and internal tools using Streamlit or Gradio
• Collaborate with the engineering and product teams to plan and deliver ML-driven features
• Work with Docker to manage development and runtime environments
• Use Git for version control and write clean, maintainable code
• Query structured data using SQL
• Contribute to model deployment and operations in a cloud environment (primarily Azure)

Requirements

• Strong proficiency in Python
• Experience with agentic AI frameworks such as LangChain or LangGraph
• Solid understanding of machine learning and NLP fundamentals
• Hands-on experience with ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
• Familiarity with prototyping tools such as Streamlit or Gradio
• Knowledge of engineering best practices: Git, Docker, cloud basics, and task estimation
• Practical knowledge of SQL
• Upper-Intermediate level of English (both written and spoken)

Would be a plus

• Experience with other agentic or LLM orchestration tools
• Experience with MLOps or model deployment
• Comfortable working in Linux terminal environments

Про проєкт:
Інноваційний стартап, що працює на перетині AI та real-time комунікацій.
Мета — створити сучасний web-додаток із розумними алгоритмами, швидкою взаємодією та self-hosted інфраструктурою.

Ваші задачі:

• Розробка та підтримка web-додатку на Next.js.
• Інтеграція real-time функцій через WebRTC / LiveKit.
• Робота з Supabase (Postgres), включно з локальним розгортанням.
• Створення інтерфейсів із Tailwind CSS + shadcn/ui.
• Оптимізація архітектури, CI/CD, GitOps, деплой на Vercel.
• Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Gemini, Claude, Cursor) у процесі розробки.
   

Основні вимоги (Must-have):

• Глибокі знання Next.js та екосистеми React.
• Досвід Full-stack розробки на TypeScript / JavaScript.
• Практичний досвід роботи з WebRTC (чат або відео-застосунки).
• Знання одного з ORM — Drizzle (перевага) або Prisma.
• Володіння Git / GitOps.
• Регулярне використання AI-асистентів у розробці.
   

Буде плюсом:

• Інтеграція Stripe або робота з Firebase.
• Знання Docker, GitLab CI/CD, досвід налаштування пайплайнів.
• Розуміння Cloudflare Workers або Edge Computing.
• Базові знання Python

• CPA в межах цільового показника.
• ROAS / ROI по рекламних кампаніях.
• Масштабування рекламного бюджету до $400,000+/month.

• Хочеш відповідати за performance-напрям і його фінансовий результат.
• Мислиш через ROI та вплив на revenue.
• Працюєш автономно і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш масштабувати ефективні звʼязки.
• Хочеш рости в напрямку Lead / Head of UA.

• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній у Meta.
• Управління бюджетами від $200,000 та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та стабілізація цільових показників CPA / ROAS / ROI.
• Оптимізація web-воронок з фокусом на підвищення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній і прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових звʼязок.
• Співпраця з маркетинг-командою для покращення креативів.

• Meta Ads.
• Amplitude / Tableau.

• 1+ рік досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Досвід роботи з web воронками.
• Практичний досвід управління бюджетами від $200,000.
• Розуміння ключових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Data-driven підхід до оптимізації кампаній.
• Англійську на рівні Intermediate+.

• Досвід роботи в Health & Fitness або B2C продуктах.
• Досвід масштабування кампаній на глобальних ринках.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та оптимізувати user journey в межах існуючої CRM-інфраструктури;
• Тісно співпрацювати з командами дизайну та контенту над креативами кампаній;
• Координувати роботу з локальними провайдерами комунікацій (SMS, Push, WhatsApp/Viber);
• Налаштовувати та вести регулярну комунікацію з користувачами через продукт та зовнішні канали (email, push, in-app, SMS);
• Конфігурувати бонусні механіки, інтегровані в користувацький шлях;
• Розробляти промо-механіки для сезонних подій, спортивних активностей та спеціальних кампаній;

• Працювати разом з аналітичною командою над сегментацією та аналізом поведінки користувачів.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM у сфері B2C онлайн-казино або букмекерських продуктів;
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Optimove, Customer.io, Smartico або подібними;
• Глибоке розуміння бонусних механік, retention-логіки та поведінки гравців;
• Досвід сегментації, cohort-аналізу та роботи з ключовими retention-метриками (ARPU, LTV, churn, FTD-сегментація);
• Вміння ефективно взаємодіяти з командами дизайну, контенту та аналітики;

• Здатність вести CRM-кампанії end-to-end — від ідеї до фінального аналізу результатів.

   

Ми цінуємо:

• Сильне структурне мислення та вміння будувати логічні user flow;
• Data-driven підхід і аналітичне мислення;
• Креативність у розробці промо та комунікації з користувачами;
• Високий рівень відповідальності, самостійності та уваги до деталей;

• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Фокус на здоров’я та well-being;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості професійного росту та розвитку;
• Benefit-програми (компенсація спортзалу, стоматології, психологічних сервісів тощо);
• Performance-based бонуси та винагороди;
• Динамічне, міжнародне робоче середовище.

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Create and optimize user journeys within the existing CRM infrastructure;
• Collaborate closely with design and content teams to produce campaign creatives;
• Coordinate with local communication providers (SMS, Push, WhatsApp/Viber);
• Set up and manage regular user communication across product and external channels (email, push, in-app, SMS);
• Configure bonus mechanics integrated into the user journey;
• Develop promo mechanics for seasonal events, sports activities, and special campaigns;
• Work closely with the analytics team on segmentation and analysis of user behavior patterns.
   

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in CRM within B2C online casino or sportsbook;
• Hands-on experience working with CRM platforms such as Optimove, Customer.io, Smartico, or similar;
• Solid understanding of bonus mechanics, retention logic, and player behavior;
• Experience with segmentation, cohort analysis, and key retention metrics (ARPU, LTV, churn, FTD segmentation);
• Ability to collaborate effectively with design, content, and analytics teams;
• Ability to own CRM campaigns end-to-end — from ideation to final analysis.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Strong structural thinking and ability to design logical user flows;
• Data-driven mindset and analytical approach to decision-making;
• Creativity in developing promos and user communication;
• High level of responsibility, independence, and attention to detail;
• Flexibility and adaptability in a fast-changing environment.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та керувати VIP-активаціями (заходами та кампаніями з розсилки подарунків);
• Створювати креативні брифи та забезпечувати відповідність кожної активності стратегії та позиціонуванню VIP-бренду;
• Готувати квартальні календарі активацій бренду;
• Контролювати повний життєвий цикл проєкту: від концепції та брифінгу до затвердження, виробництва та реалізації;
• Координувати роботу зовнішніх агентств, постачальників та внутрішніх стейкхолдерів;
• Забезпечувати своєчасне виконання всіх елементів згідно з брифом та бюджетом;
• Планувати та керувати бюджетами проєктів;
• Збирати звіти, фото- та відеоматеріали після кожної активації;
• Відстежувати показники ефективності (ROI, engagement, retention impact);
• Гарантувати, що всі заходи відповідають гайдлайнам, тональності та стилю бренду;
• Курувати створення дизайну, подарунків та мерчу;
• Тісно співпрацювати з VIP-менеджерами, SMM-командою, відділом закупівель, а також юридичним та фінансовим департаментами.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в бренд-маркетингу, івент-менеджменті або активаціях (досвід роботи з преміальною або VIP-аудиторією буде вагомою перевагою);
• Підтверджений досвід управління повним циклом кампаній та успішної взаємодії з багатьма стейкхолдерами;
• Досвід створення креативних брифів, координації підрядників та підготовки звітності;
• Впевнене володіння Google Workspace, Jira, PowerPoint, Excel/Sheets;
• Глибоке розуміння процесів організації заходів (event production) та алгоритмів роботи з подарунковою продукцією (gifting workflows);
• Володіння навичками управління бюджетом та фінансової звітності;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-intermediate (письмово та усно).

Ми цінуємо:

• Організаторські навички та вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Високу увагу до деталей та естетиці бренду;
• Володіння сильними комунікативними навичками та вмінням ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами;
• Проактивний підхід та високий рівень особистої відповідальності за результат (ownership-driven mindset).

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and manage VIP activations such as events and gifting campaigns;
• Build creative briefs and ensure that each activity reflects the VIP brand positioning and strategy;
• Prepare quarterly brand activation calendars;
• Oversee full project lifecycle: concept → brief → approval → production → execution;
• Coordinate external agencies, suppliers, and internal stakeholders;
• Ensure timely delivery of all elements according to brief and budget;
• Prepare and manage project budgets;
• Collect reports, photos, and video materials after each activation;
• Track performance indicators (ROI, engagement, retention impact);
• Ensure all activities meet brand guidelines, tone, and style;
• Supervise design, gifting, and merchandise outputs;
• Work closely with VIP Account Managers, SMM Managers, Procurement, and Legal & Finance teams.

Experience you’ll need to bring:

• +2 years of experience in brand marketing, events, or activations (experience with premium or VIP audiences is a strong plus);
• Proven track record of managing end-to-end campaigns and collaborating with multiple stakeholders;
• Experience with creative briefing, vendor coordination, and reporting;
• Proficiency in Google Workspace, Jira, PowerPoint, Excel/Sheets;
• Strong understanding of event production and gifting workflows;
• Solid budget management and reporting skills;
• Upper-intermediate in English (written and spoken).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent organizational and multitasking skills;
• High attention to detail and brand aesthetics;
• Strong communication and stakeholder management abilities;
• Proactive and ownership-driven mindset.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that rewards grit, encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.

We are seeking a highly creative and experienced Creative Design Manager to develop and execute effective and innovative design solutions that support the company's marketing and advertising objectives. The successful candidate will be responsible for developing static and animated creatives for various social media platforms and developing new strategies to engage the target audience.

Requirements:
- 2+ years of experience
- Ability to create advertising creatives for different platforms (priority on performance marketing/affiliate arbitrage experience; brand creatives are secondary).
- Understanding of various geographical markets, audiences, and verticals.
- Ability to work independently.
- Strong understanding of composition, color, and video editing.
- English level: B2 Upper-Intermediate.
- Experience in design or creative disciplines (graphic design, motion, brand design).
- Understanding of the full creative process - from brief to final deliverable.
- Ability to generate ideas aligned with the client's business goals.
- Technical skills (After Effects, Figma, Photoshop). Experience with Ae plugins (MotionBro, Animation Composer, Element3D, Saber) and AI tools (ChatGPT, Midjourney, HeyGen, GenCraft, Captions, ElevenLabs, etc.) will be an advantage.
- Experience using SPY tools.
- Experience working with UGC actors is also a plus.
- Ability to work with a brief, explain concepts, and justify creative decisions.
- Ability to incorporate client feedback and team revisions.
- Ability to work on multiple tasks simultaneously.

Responsibilities:
- Transform client briefs and requirements into visual concepts and creatives.
- Create static and video creatives for marketing campaigns across different platforms.
- Research new approaches and improve existing ones.
- Adapt creatives to various formats and platforms.
- Work with UGC actors and AI tools.
- Collaborate with the Project Manager: receive tasks, estimate timelines, deliver work.
- Ensure the quality of creative materials.
- Propose ideas, concepts, and improvements.
- Align creatives with the PM, implement revisions.
- Stay updated on design and creative trends and suggest updates to approaches.

What we offer:
- Three time slots of working hours in the office: from 11:00 to 20:00, from 12:00 to 21:00, or from 13:00 to 22:00 (EEST time zone)
- A transparent motivation and rewards system
- Medical insurance after six months of successful work (for Ukraine based candidates)
- 20 working days of Time off + 3 Free days + 3 days of Health-related absence per year
- English classes tailored to your current level
- Modern, well-equipped office in Kyiv, complete with lunches/snacks and coffee (for Kyiv based candidates)
- Increasing the professional level with courses, training, certifications, and conferences.

For a client based in Frankfurt, we are looking for a Senior Cloud Engineer (AI/ML) to support the further development and optimization of an enterprise Data & AI platform.

Project Details

• Start: ASAP

• Duration: 6 months (extension possible)

• Workload: Full-time preferred

• Location: Remote within Europe (including Ukraine)

• Language: English

Role Overview

You will work on the enhancement of an existing Data & AI platform, enabling teams to efficiently build and operate both classical and Generative AI use cases.

The role combines cloud architecture, Kubernetes engineering, DevOps practices, and AI/ML platform management.

This is a senior-level, hands-on position requiring strong Azure and AKS expertise.

Key Responsibilities

• Develop and optimize the existing Data & AI platform

• Design and implement platform features based on architectural standards

• Manage and enhance the AI/ML framework on AKS

• Execute POCs for new features and technologies

• Improve platform robustness, scalability, and security

• Collaborate closely with architects and coach technical team members

• Analyze and resolve platform-related customer requests

• Document and test implemented features

Mandatory Experience (Must-Have)Cloud & Kubernetes

• Strong expertise in Azure Cloud

• Deep hands-on experience with AKS (Azure Kubernetes Service)

• Experience with managed Kubernetes environments

• Experience with Azure Machine Learning

• Experience with Azure OpenAI

• Hands-on exposure to Databricks ML components

• Infrastructure-as-Code using Terraform

• CI/CD tools: Azure DevOps or GitHub Actions

• Observability tools (Prometheus, Grafana, Elastic)

• Bash scripting

• Strong understanding of cloud security, RBAC, IAM

 Programming

• Experience with Python, Go, or Rust

 Important

This is a senior-level engineering role requiring strong hands-on experience with Azure, AKS, and AI platform technologies.

We are considering candidates based in Europe and Ukraine.

 Hiring Process

1️⃣ Recruiter screening call
2️⃣ HR interview
3️⃣ Technical interview with the client
4️⃣ Offer

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який стане стратегічним партнером для бізнесу, відповідатиме за закриття ключових та складних ролей і відповідатиме за розвиток та ефективність рекрутмент-функції.

Ключові завдання:

• Ведення повного циклу найму, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій

• Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій

• Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії

• Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму

• Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.

• Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму

• Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій

• Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів

• Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce

• Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів

• Оптимізація та розвиток процесів: Ініціювання та впровадження покращень у рекрутмент-процесах (скорочення time-to-fill, підвищення конверсій, покращення candidate experience)

• Участь у розробці та впровадженні нових інструментів та автоматизацій (AI, оптимізація PeopleForce)

• Менторство та розвиток Junior рекрутерів: регулярний фідбек, shadowing, допомога у складних кейсах

Необхідні навички та досвід:

• Від 4-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання

• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями

• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)

• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці

• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів

• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище

• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції

• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг

• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Turbo Stars is a multi-product IT company delivering fast, high-quality, and cutting-edge B2B solutions for the iGaming industry.
We’re always on the lookout for people who share our mindset — and right now, we’re looking for a Technical Support Team Lead to join our team 🚀

 Responsibilities:
- Leadership and development of the L2 / Technical Support team
- Full ownership of Incident / Request / Problem flow
- Team performance, request, and case reporting
- Escalation and hands-on handling of complex cases
- SLA / OLA / KPI control and escalation quality
- Technical analysis of integration cases. (API, wallets, sessions, currencies, callbacks)
- Building processes between Support ↔ AM ↔ Tech ↔ QA ↔  AntiFraud/Risk 
- Reducing recurring incidents through problem management 
- Development of documentation and team knowledge base
- Production monitoring, log analysis, and anomaly detection

Hard skills requirements:
- Understanding of REST API integrations, callbacks, request / response logic
- Understanding of game session lifecycle (bet → result → win/lose → rollback)
- Understanding of GGR, turnover, and bonus deduction logic
- Log analysis (ELK / Grafana / Kibana / Graylog or similar)
- Understanding of web architecture and network protocols
- Experience with Jira / ServiceDesk
- Understanding of SLA / OLA / escalation matrix
- Experience handling production incidents

Soft skills requirements:
- Systemic and analytical thinking
- Ability to discern symptoms from root causes
- Clear technical communication
- High level of ownership
- Leadership and mentoring
- Stress resilience during production incidents
- Proactive process improvement mindset

Golden Panda Marketing is an international performance-driven affiliate company. We connect people with products that improve their lives (health & lifestyle) and scale them via paid traffic: Native, DSP, Google, Facebook & more. We care about measurable ROI, not branding.

What you’ll do

• Launch, test, and scale Google Ads campaigns
• Work mainly with Demand Gen / Search / Display (depending on experience)
• Optimize toward KPI targets (CPA/ROAS) and move fast based on data
• Manage budgets across GEOs/campaigns and scale winners
• Test creatives/angles/landing pages with the team

Requirements

• 2+ years as a Google Media Buyer / Performance Marketer
• Can run campaigns independently and scale profitably
• Strong analytics: CTR/CPC/CVR + understands unit economics (CPA/ROAS)
• Comfortable working in English (written + spoken)

What you get

• Full-time, 100% remote
• $1,500–$2,500 base/month + high commissions
• Projects ranging from $20k to $100k+ monthly ad spend

• Immediate start

  ____________________________________________________

  Golden Panda Marketing — міжнародна performance-орієнтована affiliate-компанія. Ми підбираємо для людей продукти, що реально покращують життя (здоров’ята лайфстайл), і масштабуємо їх через платний трафік: Native, DSP, Google, Facebook та інше. Для нас важливий вимірюваний ROI, а не “брендинг заради брендингу”.

   

  Що ти робитимеш

• Запускати, тестувати та масштабувати кампанії в Google Ads
• Працювати переважно з Demand Gen / Search / Display (залежно від досвіду)
• Оптимізувати під KPI (CPA/ROAS) і швидко приймати рішення на основі даних
• Керувати бюджетами по GEO/кампаніях та масштабувати “переможців”

• Тестувати креативи/кути (angles)/лендинги разом із командою

   

  Вимоги

• 2+ роки досвіду як Google Media Buyer / Performance Marketer
• Вмієш самостійно вести кампанії та масштабуватиїх у прибуток
• Сильна аналітика: CTR/CPC/CVR + розуміння юніт-економіки (CPA/ROAS)

• Комфортно працюєш англійською (письмово та усно)

   

  Що ти отримуєш

• Full-time, 100% remote
• $1,500–$2,500 базова ставка/місяць + високі комісії
• Проєкти з бюджетами від $20k до $100k+ на місяць
• Можливість стартувати одразу

We are supporting a B2B SaaS client in the search for a Senior Product Business Analyst (AI/ML) to help build a user-ready AI-driven product focused on preventing revenue loss through early detection of cross-team execution gaps.

The role involves translating complex business and execution challenges into clear product requirements, data definitions and validation criteria, working closely with Product, AI/ML, and Engineering teams. You will directly influence detection accuracy, alert quality, and how quickly customers see value from the product.

Rеspоnsіbіlіtіеs:

• Pаrtnеr wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr tо dеfіnе hоw thе systеm аutоmаtісаlly dіsсоvеrs аnd соnstruсts thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw / bеst-pеrfоrmіng еxесutіоn pаttеrn) frоm АPІ-еnаblеd mеtаdаtа – іnсludіng іnputs, аssumptіоns, аnd еxpесtеd оutputs.
• Yоu wіll nоt mаnuаlly buіld оr vаlіdаtе сustоmеr wоrkflоws. Yоur rоlе іs tо dеfіnе rеquіrеmеnts, dаtа dеfіnіtіоns, аnd еvаluаtіоn сrіtеrіа sо thе mоdеl gеnеrаtеs thе іdеаl wоrkflоw rеlіаbly аnd соnsіstеntly.
• Trаnslаtе сustоmеr prосеss rеаlіty іntо сlеаr mоdеlіng rеquіrеmеnts: whаt а wоrkflоw stеp іs, hоw hаndоffs аrе rеprеsеntеd, hоw sіmіlаr wоrkflоws аrе grоupеd, аnd hоw “suссеssful еxесutіоn” іs dеtеrmіnеd аt sсаlе.
• Dеfіnе АPІ-еnаblеd mеtаdаtа rеquіrеmеnts nееdеd fоr аutоmаtеd mоdеlіng: еvеnt tаxоnоmy, еntіtіеs, іdеntіfіеrs, tіmеstаmps, оwnеrshіp fіеlds, systеm-оf-rесоrd rulеs, аnd dаtа quаlіty соnstrаіnts.
• Spесіfy dеvіаtіоn dеfіnіtіоns rеlаtіvе tо thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): mіssіng stеp, wrоng sеquеnсе, еxсеssіvе dеlаy, brоkеn оwnеrshіp trаnsіtіоn, stаllеd hаndоff – аnd hоw dеvіаtіоns shоuld bе prіоrіtіzеd.
•  Wоrk wіth Еngіnееrіng аnd Mасhіnе Lеаrnіng tо еnsurе mоdеlіng оutputs аrе prоduсt-rеаdy: stаblе, соnsіstеnt асrоss updаtеs, аnd undеrstаndаblе еnоugh fоr thе еnd usеr tо асt оn.
• Оwn thе usеr-fасіng саpаbіlіty tо rеvіеw аnd еdіt thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): аllоw сustоmеrs tо аdd/rеmоvе stеps аnd аdjust whаt “gооd еxесutіоn” mеаns, whіlе prеsеrvіng а rеlіаblе bаsеlіnе gеnеrаtеd by thе systеm.
•  Dеfіnе аnd соntіnuоusly іmprоvе wееkly/mоnthly rеpоrtіng: whаt іnsіghts аrе surfасеd, hоw thеy аrе еxplаіnеd, аnd hоw rеpоrts/аlеrts аrе dеlіvеrеd tо thе ассоuntаblе оwnеr (а spесіfіс rеspоnsіblе pеrsоn).
• Еstаblіsh еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr аutоmаtеd mоdеlіng аnd dеvіаtіоn dеtесtіоn: trасk
• mіssеs vs fаlsе аlаrms, соnsіstеnсy оf thе gеnеrаtеd іdеаl wоrkflоw, lеаd tіmе gаіnеd, аnd асtіоnаbіlіty tіеd tо rеvеnuе оutсоmеs.
• Іnvеstіgаtе ассurасy іssuеs: аnаlyzе why thе systеm gеnеrаtеd аn іnсоrrесt іdеаl wоrkflоw оr mіssеd а dеvіаtіоn, prоpоsе іmprоvеmеnts, аnd vаlіdаtе fіxеs thrоugh rеgrеssіоn сhесks.
•  Mаіntаіn а lіbrаry оf rеfеrеnсе wоrkflоws аnd tеst sсеnаrіоs thаt rеprеsеnt соmmоn сrоss-tеаm hаndоff pаttеrns аnd fаіlurе mоdеs іn wоrkflоw-drіvеn B2B еnvіrоnmеnts.

Requirements:

• Еxpеrіеnсе buіldіng оr suppоrtіng АІ/ML-еnаblеd B2B SааS prоduсts, еspесіаlly whеrе mоdеls drіvе usеr-vіsіblе wоrkflоws аnd dесіsіоns.
• Hаnds-оn еxpеrіеnсе wоrkіng wіth еvеnt-bаsеd dаtа аnd оpеrаtіоnаl systеms (fоr еxаmplе: СRM, сustоmеr suссеss plаtfоrms, tісkеtіng systеms, prоjесt mаnаgеmеnt tооls, fіnаnсе/соntrасt systеms).
• Fаmіlіаrіty wіth wоrkflоw аnаlytісs / prосеss mіnіng соnсеpts (wоrkflоw rесоnstruсtіоn, hаndоffs, сyсlе tіmе, bоttlеnесks, vаrіаnts).
• Еxpеrіеnсе dеfіnіng dаtа соntrасts: еvеnt tаxоnоmy, еntіty іdеntіfіеrs, tіmеstаmp соnvеntіоns, оwnеrshіp fіеlds, аnd dаtа quаlіty rulеs.
• Bасkgrоund іn dеsіgnіng еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr mоdеl-drіvеn prоduсt bеhаvіоr (fаlsе pоsіtіvеs/nеgаtіvеs, соnsіstеnсy, drіft, аnd busіnеss іmpасt).
• Еxpоsurе tо LLM-pоwеrеd fеаturеs (struсturеd prоmptіng, quаlіty сrіtеrіа, sаfеty соnstrаіnts, аnd humаn rеvіеw lооps), wіth а prоduсt mіndsеt rаthеr thаn rеsеаrсh fосus.
• Аbіlіty tо сrеаtе аnd mаnаgе rеfеrеnсе sсеnаrіоs аnd tеst lіbrаrіеs thаt rеprеsеnt rеаl еntеrprіsе wоrkflоws аnd еdgе саsеs.
•  Соmfоrt соllаbоrаtіng асrоss Prоduсt, Mасhіnе Lеаrnіng, аnd Еngіnееrіng tеаms іn аn аgіlе еnvіrоnmеnt, wіth strоng wrіttеn dосumеntаtіоn skіlls.
• Еxpеrіеnсе wоrkіng іn wоrkflоw-hеаvy dоmаіns suсh аs Rеvеnuе Оpеrаtіоns, Сustоmеr Suссеss Оpеrаtіоns, Dеаl Dеsk, Lеgаl Оpеrаtіоns, Fіnаnсе Оpеrаtіоns, оr Prоjесt Dеlіvеry.
• Prіоr wоrk іn еаrly-stаgе оr fаst-sсаlіng еnvіrоnmеnts whеrе yоu оwnеd prоblеms еnd-tо-еnd аnd shіppеd іtеrаtіvеly.

The company оffеrs:

• А rоlе whеrе yоu асtuаlly оwn а mеаnіngful slісе оf thе prоduсt (hоw thе іdеаl wоrkflоw іs dеfіnеd, hоw dеvіаtіоns аrе dеtесtеd аnd еxplаіnеd, hоw rеpоrts wоrk).
• Сlоsе, prасtісаl соllаbоrаtіоn wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr аnd Sоftwаrе Еngіnееrstо shіp іmprоvеmеnts – nоt just wrіtе spесs.
• Сlеаr suссеss сrіtеrіа: fеwеr fаlsе аlаrms, fеwеr mіssеd dеvіаtіоns, bеttеr wееkly/mоnthly rеpоrts, fаstеr tіmе-tо-vаluе fоr сustоmеrs.
• А fаst fееdbасk lооp: yоu’ll wоrk wіth rеаl сustоmеr wоrkflоws (mеtаdаtа оnly), lеаrn whаt brеаks, fіx іt, аnd sее rеsults quісkly.
• Еxpоsurе tо rеаl сrоss-tеаm еxесutіоn іn соmpаnіеs: Sаlеs, Сustоmеr Suссеss, Lеgаl, Fіnаnсе, Prоduсt, Оpеrаtіоns – аnd hоw hаndоffs іmpасt rеvеnuе.
• Rеmоtе-frіеndly tеаm wіth а sіmplе sеtup аnd lоw оvеrhеаd.
• Соmpеtіtіvе соmpеnsаtіоn аnd rооm tо grоw аs thе prоduсt аnd tеаm sсаlе.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду-"Менеджера з продуктів кредитування".

Наші очікування:

• досвід роботи від 3 років у банку або платіжній установі у сфері розробки та впровадження кредитних продуктів роздрібного бізнесу;
• успішний досвід впровадження або участі у впровадженні щонайменше 3 кредитних продуктів;
• знання нормативно-правової бази ринку платіжних послуг, споживчого кредитування та кредитування ФОП;
• розуміння етапів розробки продукту та принципів формування бізнес-вимог;
• базові знання проєктного менеджменту та досвід ведення проєктів;
• глибоке розуміння ринку споживчого кредитування, кредитних карток та BNPL-рішень;
• розуміння особливостей кредитування ФОПів та юридичних осіб;
• досвід розробки концепцій кредитних продуктів, розрахунку їх дохідності та супроводу процесу затвердження;
• досвід у розробці стратегії продажів кредитних продуктів і координація маркетингових активностей.

• розробка та погодження концептів нових кредитних продуктів споживчого кредитування з партнерами (BNPL, Sales Financing) та їх модифікацій;
• збір та опис, та погодження бізнес-вимог для впровадження кредитних продуктів, розробка схем кредитування та процедур, які здійснюються при наданні кредитів та в процесі їх супроводження;
• моніторинг та аналіз ринку продуктів кредитування, формування пропозицій щодо розвитку кредитних продуктів на основі тенденцій ринку та щодо просування\збільшення обсягів продажу;
• координація здійснення доопрацювань кредитних продуктів та ведення беклогу задач по продукту;
• взаємодія з командами дизайну, бізнес-аналізу та розробки на всіх етапах створення продукту;
• підготовка матеріалів для підрозділів навчання, підтримки, методологів;
• моніторинг результатів продажів кредитних продуктів та надання пропозицій для покращення з метою досягнення бізнес цілей компанії;
• підтримання в актуальному стані продуктової документації (стандарт, регламент, договірна база, навчальні матеріали тощо);
• оцінка конкурентоспроможності продукту на ринку та пропозицій щодо вдосконалення, проведення маркетингових досліджень в сфері продукту.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 

• досвід роботи за відповідним фахом – від 3-х років;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів;
• знання методів бізнес-аналізу, стратегії розробки та вдосконалення продуктів; 
• знання методології обліку в банках, принципів впровадження банківських продуктів;
• знання принципів роботи платіжних систем та карткових продуктів, а також стандартів безпеки платіжних транзакцій;
• знання етапів життєвого циклу розробки ПЗ; 
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами.

• аналіз інтеграційних процесів з партнерами Компанії у сфері еквайрингу, виявлення проблемних зон та надання пропозицій їх усунення; 
• збір та аналіз вимог від стейкхолдерів щодо функціональних можливостей еквайрингу;
• опис бізнес-вимог у форматі технічних завдань; 
• розробка функціональних і нефункціональних вимог для реалізації інтеграційних процесів;
• участь у плануванні, розробці та супроводі інтеграційних рішень між системою еквайрингу та іншими автоматизованими системами; 
• участь у процесах внесення змін та доопрацювань інтеграційних рішень; 
• взаємодія з банками, платіжними провайдерами, агрегаторами стосовно усунення інцидентів та підтримки процесів обробки платежів;
• взаємодія з розробниками, надання пропозицій покращення продуктивності, безпеки та зниження ризиків карткового модуля; 
• тестування впроваджених оновлень в еквайрингових та карткових процесах.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).