Jobs at Djinni

Шукаємо сильного Head of VIP, який очолить розвиток напряму роботи з high-value гравцями на ринку Канади. Це стратегічна роль із реальним впливом на продукт, бізнес-показники та зростання revenue.

Що буде у фокусі:

Побудова та масштабування VIP-напрямку під Canadian market.

Розробка та реалізація VIP-стратегії: retention, loyalty, reactivation.

Управління та розвиток команди VIP-менеджерів.

Робота з high-value сегментом і покращення клієнтського досвіду.

Тісна взаємодія з командами CRM, Product та Marketing.

Контроль бонусної політики, бюджетів і ROI.

Запуск персоналізованих VIP-кампаній, оферів та ексклюзивних активностей.

Аналіз ключових метрик і пошук точок зростання на основі даних.

Ми очікуємо:

Досвід роботи в iGaming з ринком Канади.

Досвід на позиції Head of VIP, VIP Lead або аналогічній керівній ролі.

Глибоке розуміння специфіки Canadian market.

Сильну експертизу у retention, VIP-сегментації та розвитку лояльності.

Досвід управління командою та побудови ефективних процесів.

Data-driven підхід до прийняття рішень.

Буде перевагою:

Досвід роботи з регульованим ринком Ontario.

Розуміння affiliate-моделі та джерел трафіку.

Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

Реальний вплив на продукт і стратегічні бізнес-рішення.

Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень.

Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Повністю remote формат роботи.

Можливість побудувати один із ключових напрямків компанії та масштабувати його на Tier-1 ринку.

Шукаємо Senior Front-End розробника з міцною базою у HTML5/JS/CSS та досвідом побудови SPA-додатків. Ключовий стек - TypeScript і React. Серед навичок, що стануть перевагою: Bootstrap, Figma, gRPC, WebSockets, глибоке знання HTTP, робота з картографічними даними, KMZ, XLSX та Elm.
 

     Обовʼязки:

• Розробка, вдосконалення та підтримка фронт-енду на TypeScript і JavaScript.
• Комунікація між фронт-ендом і бекендом через HTTP API (JSON) та gRPC.
• Робота з компонентною бібліотекою Bootstrap та іншими UI-інструментами.
• Самостійне макетування й прототипування; за потреби - верстка макетів із Figma.
• Написання коду, що відповідає стандартам безпеки, ефективності та надійності.
• Самостійне планування роботи та розстановка пріоритетів відповідно до задач.
   

     Вимоги:

• Практичний досвід роботи з JS\TypeScript.
• Впевнена робота з асинхронним API - Promise, async\await, обробка помилок.
• Досвід написання продуктивного коду з мінімальним споживанням пам'яті та високою швидкодією.
• Розуміння принципів побудови компонентної архітектури та SPA.

• Вміння читати та інтерпретувати UI-макети, працювати самостійно без детального технічного завдання.

  
  Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що мають прямий вплив на обороноздатність України.
• Команду сильних інженерів, які створюють рішення для реальних викликів сьогодення.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Компенсація оренди житла при переїзді з інших регіонів.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість відряджень.
• Простір для професійного розвитку, ініціатив та впливу на кінцевий результат.
   

Tips.gg — спортивно-аналітичний продукт з мільйонами сторінок: матчі, статистика, прогнози, турніри. Ми обробляємо десятки зовнішніх API, маємо складну логіку гео-сортування, рейтингів і персоналізації — і все це живе в SEO-архітектурі, де одне рішення впливає на мільйони URL одночасно.
 

Ми шукаємо людину, яка мислить архітектурою, а не окремими сторінками — проектує рішення що масштабуються на мільйони URL, чітко пояснює розробнику чому саме так, і бачить SEO як частину продукту, а не ізольований канал.
 

Роль для того, хто будує системи, а не закриває задачі. Ядро — технічне: programmatic архітектура, crawl optimization, internal linking на мільйонному масштабі, AI-пайплайни. Стратегічний розвиток нових напрямів — є, але в парі з SEO Lead.
 

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі, а впроваджувати рішення які реально рухають продукт — ця роль для тебе.

Наші очікування:

• Досвід з programmatic SEO: проектування логіки автоматизованої генерації сторінок (фільтрація, агрегація, гео-сортування) на масштабі від 500k+ URL.
• Глибоке технічне SEO: crawl budget, індексація, JS-рендеринг, redirects, canonical, hreflang, Core Web Vitals — з реальними кейсами, не теорія.
• Розуміння HTML/CSS та Schema.org на рівні деталей: вміння самостійно перевірити реалізацію і спілкуватись з розробниками на одній мові.
• Аналітичний інструментарій: GSC, GA4, Ahrefs або Semrush, Screaming Frog або Netpeak Spider, log file analysis.
• Data-driven підхід: досвід тестування SEO-гіпотез і валідація результатів за метриками.
• Автономність: здатність працювати без щоденних check-in'ів, самостійно визначати пріоритети і приймати рішення на масштабі.
   

Буде перевагою:

• Досвід у висококонкурентних нішах: iGaming, Betting, Crypto, sports media або великі агрегатори (Sofascore, Flashscore, Transfermarkt-подібні продукти).
• Досвід інтеграції LLM (GPT-4, Claude) в робочі процеси: генерація мета-тегів, контентні пайплайни, quality gates перед публікацією.
• Розуміння E-E-A-T у YMYL-нішах та адаптація AI-контенту під вимоги якості.
• Looker Studio: зведення технічних та бізнес-метрик у дашборди.
• Досвід автоматизації SEO-процесів (Python, скрипти, API).

Основні задачі: 

• Programmatic SEO архітектура — повний цикл: від ідеї до ТЗ для автоматизованих сторінок (матчі, статистика, турніри).
• Технічний аудит та супровід — глибокий аналіз стану сайту, контроль індексації та crawl budget.
• Internal linking на мільйонах сторінок — побудова та оптимізація стратегії розподілу краулінгового бюджету і PageRank.
• AI та автоматизація — виявлення процесів для автоматизації, підготовка флоу та передача команді.
• Data-driven експерименти — тестування гіпотез: мета-теги, шаблони, формати контенту з фіксацією результатів.
• Аудит поточних рішень — розуміння архітектурних рішень і їх посилення.
• Робота з існуючими активами — технічна редактура та перезапуск пріоритетних сторінок.
• Аналітика та метрики — моніторинг технічних показників і звітність про вплив змін.
• Розширення охоплення — пошук нових кластерів за межами беттінг-ніші (в парі з SEO Lead).
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• Можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою.
• Шанс впливати на продукт - пропонувати власні ідеї та бачити результати своєї роботи.
• Різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу.
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження.
• Оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати.
   

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️Технічне інтерв’ю  ✔️ Job Offer📍
 

Ми - ESKA, українська компанія у сфері кібербезпеки, яка з 2014 року допомагає бізнесу будувати надійний захист інформаційних систем. Ми працюємо з клієнтами в Україні та за кордоном, реалізуємо комплексні проєкти з кібербезпеки та впроваджуємо сучасні рішення для захисту бізнесу.

Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer, який стане стратегічним партнером бізнесу та відповідатиме за розвиток маркетингової функції компанії, побудову сильного бренду, системне зростання кількості якісних лідів і збільшення внеску маркетингу у розвиток компанії.

Якщо ти вмієш поєднувати стратегічне бачення, аналітичний підхід, сильне лідерство та готовий(а) будувати маркетинг, який безпосередньо впливає на бізнес-результат, - будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи на посаді CMO, Head of Marketing або Marketing Director від 3 років у B2B-компаніях. Також готові розглянути сильних кандидатів без досвіду керівництва маркетинговою функцією, але з підтвердженим досвідом у B2B-маркетингу, високим рівнем експертизи та бажанням розвиватися до ролі CMO.
• Успішний досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії, орієнтованої на досягнення бізнес-цілей.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу: SEO, PPC, контент-маркетинг, email-маркетинг, social media, web-аналітика.
• Досвід розвитку бренду, управління маркетинговими комунікаціями та позиціонування компанії.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з маркетинговими показниками: CAC, CPL, ROI, конверсії, воронки продажів.
• Досвід управління маркетинговою командою, побудови процесів та розвитку співробітників.
• Навички планування та управління маркетинговим бюджетом, оптимізації витрат і підвищення ефективності маркетингових інвестицій.
• Досвід аналізу ринку, конкурентного середовища та пошуку нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Стратегічне мислення, високий рівень відповідальності, лідерські якості та орієнтація на результат.

• Досвід роботи в ІТ або суміжних сферах буде перевагою.

   

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію відповідно до цілей компанії.
• Будувати ефективну систему генерації якісних лідів і забезпечувати розвиток маркетингових каналів.
• Управляти брендом компанії, його позиціонуванням та впізнаваністю на ринку.
• Керувати маркетинговою командою, визначати пріоритети, розвивати компетенції та забезпечувати досягнення поставлених цілей.
• Планувати та контролювати маркетинговий бюджет, забезпечуючи ефективне використання ресурсів.
• Аналізувати результати маркетингових активностей, визначати KPI та впроваджувати покращення на основі даних.
• Досліджувати ринок, конкурентів і потреби клієнтів для пошуку нових можливостей розвитку.
• Розвивати продуктовий маркетинг та підтримувати запуск нових продуктів і сервісів.
• Працювати у тісній взаємодії з відділом продажів для підвищення конверсії, якості лідів та зростання продажів.

• Формувати довгострокову маркетингову стратегію, спрямовану на масштабування бізнесу та посилення позицій бренду.

   

Яким ми бачимо результат роботи на цій посаді?

Ми шукаємо CMO, який побудує ефективну маркетингову систему з вимірюваними бізнес-результатами. Для нас успіх на цій посаді - це:

• стабільне зростання кількості та якості лідів;
• оптимізація вартості залучення клієнтів (CAC/CPL);
• підвищення конверсії на всіх етапах маркетингової воронки;
• зростання впізнаваності бренду та кількості брендових запитів;
• системне збільшення продажів завдяки ефективному маркетингу;

• ефективне використання маркетингового бюджету та посилення конкурентних позицій компанії.

   

Що ми пропонуємо?

• Можливість формувати маркетингову стратегію компанії та безпосередньо впливати на її розвиток.
• Простір для реалізації власних ідей, ініціатив та побудови ефективної маркетингової системи.
• Роботу напряму з керівництвом компанії та участь у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та змін.
• Підтримку професійного розвитку, навчання та обмін експертизою.
• Зручний гібридний формат роботи( по’єднання роботи в офісі та віддалено) , та гнучкий початок робочого дня та сучасні інструменти для комфортної роботи.

• Оплачувану відпустку - 24 календарні дні, лікарняні, державні свята, корпоративну техніку та насичене корпоративне життя.

   

Якщо ти хочеш будувати маркетинг, який реально впливає на розвиток бізнесу, приймати стратегічні рішення та реалізовувати амбітні ідеї - надсилай своє резюме, будемо раді познайомитися! 

Ми шукаємо досвідченого фахівця зі збору та кластеризації семантичного ядра для масштабних запусків у Google Ads (Search). Напрямок — iGaming. 

Ваші основні задачі:

• Глибокий збір семантики: Пошук релевантних запитів (SEO + PPC підходи) під конкретні офери та бренди.
• Якісна кластеризація: Розподіл ключових слів за логічними категоріями для створення максимально релевантних оголошень.
• Локалізація під нові ГЕО: Аналіз ринку, підбір та адаптація ключів під нові країни (робота з локальними сленгами та запитами).
• Тестування гіпотез: Формування наборів ключів для спліт-тестів (виявлення найбільш конверсійних зв’язок).
• Робота з мінус-словами: Складання «бетонних» списків для відсікання нецільового та фродового трафіку.

Вимоги до кандидата:

• Досвід в iGaming: Обов'язкове розуміння специфіки ніші (Gambling/Betting). Ви повинні знати різницю між інформаційними та транзакційними запитами в цій сфері.
• Володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Key Collector, Google Keyword Planner, SpyFu.
• Навички локалізації: Вміння працювати з іноземною семантикою (розуміння, як шукають гравці в різних регіонах).
• Аналітика: Вміння перетворювати хаос із тисяч запитів у логічну структуру кампанії.

Буде перевагою:

• Гібридний досвід: Ми готові розглянути кандидатів, які прийшли з SEO (мають сильний скіл збору СЯ) і перейшли в PPC, або навпаки — PPC-фахівців, що пройшли профільні SEO-курси та глибоко розуміють роботу з пошуковими системами.
• Досвід роботи в медіабаїнгових командах.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання англійської мови на рівні A2-B1+.

Важливо: Кандидатів без досвіду в iGaming або розуміння специфіки ніші просимо не турбувати.

SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці
високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо досвідченого Head of Affiliate, який зможе:
Стратегічно розвивати партнерський напрямок, будувати ефективні процеси з
командою Affiliate-менеджерів та забезпечити сталий ріст якісного трафіку та
прибутковості партнерських кампаній.

Чому ми?
● В компанії два сильних продукти — ми точно знаємо як скейлити оффери
● Можливість розвивати та розширювати сильну команду
● Можливість впливати на процеси та продукт

Вимоги
● 5+ років досвіду в affiliate-маркетингу у iGaming
● 3+ рік на аналогічній управлінській посаді
● Знання моделей CPA, RevShare, Hybrid
● Вміння працювати з KPI: ROI, EPC, LTV, Fraud Rate, ROMI, CR, ARPU
● Досвід роботи з трекерами та аналітичними платформами 
● Досвід побудови affiliate-напрямку та командної стратегії з нуля
● Досвід виходу на нові GEO та масштабування трафіку
● Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ринками
● Досвід роботи з LATAM ринком буде великою перевагою
● Високі переговорні навички та глибока експертиза в iGaming
● Досвід управління бюджетом, планування витрат на залучення та винагороду
партнерів
● Перевагою буде особистий бренд та розвинена мережа контактів у ніші
iGaming/Affiliate

Обов'язки
● Побудова affiliate-стратегій для брендів поточних проектів та створення
affiliate-стратегії для нових.
● Розширення партнерської мережі (пошук, залучення, переговори)
● Управління та розширення команди (3–6 людей на старті)
● Побудова командної стратегії та процесів з нуля
● Аналітика та оптимізація трафіку, контроль KPI (ROMI, CR, ARPU, % утримання)
● Запуск нових воронок, механік та мотивації партнерів
● Тісна взаємодія з відділами продукту, аналітики та маркетингу
● Участь у виході на нові GEO та масштабуванні affiliate-напрямку
● Участь у міжнародних конференціях, побудова іміджу бренду серед аффіліатів

Технічні знання
● Досвід роботи з трекінг-платформами 
● Розуміння аналітики affiliate-трафіку та performance-показників

Що ми пропонуємо:
● Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії
● Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями
● Оплачувана відпустка та лікарняні
● Медичне страхування
● Бюджет на конференції, семінари та тренінги для професійного розвитку
● Гнучкий графік роботи
● Затишний сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва

 

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster

• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

   

Шукаємо Technical Writer / Інженера з технічної документації, який вміє працювати зі складними технічними даними та перетворювати їх на чіткі інструкції.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 2–3 років на позиції технічного письменника, інженера з документації або в суміжних ролях
• Вища технічна освіта (радіотехніка, електроніка, авіабудування, комп'ютерні науки, механіка або приладобудування)
• Розуміння принципів роботи технічних продуктів (апаратне забезпечення, електроніка, БпЛА, embedded-системи)
• Вміння чітко, структуровано та лаконічно формулювати складні думки, уважність до деталей та системний підхід
• Впевнене володіння інструментами для роботи з документацією та діаграмами (MS Office, Word, Excel, Visio, Adobe Acrobat)

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, FreeCAD) для читання технічних креслень і схем
• Досвід роботи з системами управління проєктами та базами знань (Jira, Confluence, MS SharePoint)
• Знання нормативних стандартів специфічних для military/defense domain (наприклад, AQAP, ВСТ)
• Практичний досвід розробки та погодження Технічних умов (ТУ)

Що потрібно робити:

• Розробка, підготовка та актуалізація технічної, проєктної та експлуатаційної документації (інструкції з експлуатації, технічні паспорти, ремонтні гайди, програми тестів, ТУ)
• Тісна взаємодія з командами R&D, інженерами, розробниками та виробництвом для збору технічної інформації
• Створення візуальних матеріалів (діаграм, схем) для кращого розуміння процесів
• Забезпечення відповідності документації вимогам стандартів (ЄСКД, ДСТУ, ISO) та внутрішнім правилам компанії
• Контроль версійності та своєчасне оновлення документації відповідно до модифікацій продуктів та інженерних змін

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, мінімум бюрократії
• Адекватний менеджмент та зрозумілі пріоритети
• Комфортний офіс у Львові (гібридний формат)
• Офіційне працевлаштування, бронювання за потреби
• Робочий продукт і впізнаваність на ринку

!!! Так, як наша компанія працює в оборонній галузі і нам важливо знайти надійну людину, найм передбачає проходження ПОЛІГРАФУ

Про всі нюанси поліграфа ви додатково можете дізнатися на співбесіді у рекрутера.
Будемо раді сумлінній та довготривалій співпраці!
 

Evoplay зростає і шукає досвідчених Media Buyers 🚀

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards(у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)
  
  
  #16782066

NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.
Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Media Buyer. Твій виклик — взяти відповідальність і задрайвити Facebook-напрямок.

Skills-set:
- 2+ роки роботи з Facebook Ads;
- Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
- Кейси зі скейлом;
- Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;
- Досвід роботи з:
- агентськими акаунтами / фарм акаунтами
- проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
- Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
- Робота з трекінгом і постбеком;
- Розуміння LTV / CAC.


Мислення:  Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Твої виклики:
 

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.

Як це бути частиною NODERA GROUP:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрямок, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю з Head of Marketnig —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.
 

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

Ми шукаємо джунів із нутри, гембли чи крипти, які вже вміють запускати Facebook, але переросли локальні команди й хочуть увійти в величезну, стабільну структуру.
 

Коротко по цифрах та умовах:⬇️
— Старт: Fixed $500 + сітка 
— Формат: Офіс у Києві 
— ГЕО: Весь світ
— Ресурс: Анлім бюджети, акаунти, платіжки 
— Оффери: Свій прямоток (Crypto/FX), виплати без шейву та затримок
 

Що треба від тебе:⬇️
— Досвід із Facebook Ads від 6 місяців (у будь-якій вертикалі)
— Розуміння, як тримати зацеп і оптимізувати кампанії

Твій скіл у FB вартий більшого. 

Бути Team Lead напряму Graphic Design у League — це як керувати власною дизайн-агенцією, тільки без операційної рутини. Ви очолите сильну команду, формуватимете її бачення та створюватимете бренди для міжнародних компаній, не витрачаючи час на бухгалтерію, пошук клієнтів чи адміністративні питання.
Разом ми масштабуватимемо якість та вплив, працюючи як справжні партнери.

Про нас:
— 9 років на міжнародному ринку
— 600+ реалізованих проєктів у 50-ти країнах
— 70 нагород, включно з Best of Behance
— 70% проєктів на Behance потрапляють у галереї
— ТОП агенція Києва за версіями Upwork та Clutch

Ми будуємо глобальну дизайн-агенцію, де якість дизайну масштабується через сильні команди, зрілі процеси та реальний вплив на бізнес клієнтів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:
— Вмієте забезпечувати високу якість роботи на всіх етапах — від першої ідеї до фінальної презентації.
— Плануєте проєкти, ефективно розподіляєте ресурси та балансуєте навантаження команди.
— Хочете впливати на процеси, запускати нові ініціативи та розвивати напрям, а не лише виконувати завдання.
— Бачите себе справжнім лідером, який допомагає команді зростати та формує дизайн-культуру.
- Маєте досвід керування командою дизайнерів, яка створювала брендинг для міжнародних клієнтів та отримувала професійні відзнаки.
Буде плюсом, якщо ви володієте англійською мовою на рівні Intermediate або вище
 

Ваші задачі:
— Керувати командою з 4х графічних дизайнерів та розвивати її.
— Забезпечувати високий рівень якості брендинг-проєктів на всіх етапах — від брифу до запуску.
— Оцінювати проєкти та розподіляти задачі відповідно до сильних сторін дизайнерів.
— Масштабувати команду: брати участь у наймі, онбордингу та технічних співбесідах.
— Покращувати дизайн-процеси та підвищувати креативні стандарти.
— Співпрацювати з іншими департаментами та зовнішніми партнерами (motion, illustration, copywriting).
— Представляти агенцію на конкурсах, фестивалях та професійних заходах.
— Ініціювати внутрішні проєкти та запускати нові формати роботи всередині Graphic-напряму.
 

Ми пропонуємо:
— Реальний вплив на розвиток Graphic-напряму та можливість формувати його майбутнє.
— Сильну команду дизайнерів, готову до розвитку, експериментів та нових викликів.
— Фокус на дизайні та лідерстві — усю щоденну комунікацію з клієнтами ведуть Project Managers.
— Підтримку Design Director та інших Team Lead для обміну досвідом і спільного розвитку.
— Відпрацьовані процеси, які дозволяють концентруватися на якості роботи, а не на хаосі.
— Можливість подавати проєкти на міжнародні конкурси та професійні фестивалі.
— Роботу над брендингом для компаній з Європи та США у сферах освіти, культури, охорони здоров’я, mental health, high-tech та аерокосмічної галузі.
— Гнучкий формат роботи: повністю віддалено або гібридно з офісу на Воздвиженці в Києві.
— Середовище, де сильні ідеї впливають на рішення незалежно від посади.

Якщо ти хочеш відчувати себе партнером, а не виконавцем, впливати на процеси, формувати команду й робити впізнавані проєкти, які масштабують бізнеси і отримують нагороди, то залишай відгук — будемо розвиватися разом!

→ Website: league.design

Наразі ми розширюємо нашу команду та шукаємо рекрутерів повного циклу для роботи в швидкозростаючому міжнародному продукті (ніші знайомств, криптовалют та азартних ігор).

Це можливість повноцінної віддаленої роботи з високим потенціалом заробітку та реальним кар'єрним зростанням.

Що робить цю роль цікавою:

Робота в кількох нішах з високим попитом (криптовалюта, iGaming, знайомства)
Повноцінний рекрутинг з реальним володінням
Доступ до всіх інструментів, сайтів з вакансіями та каналів пошуку
Робота з досвідченою командою (понад 20 рекрутерів, середньої та старшої ланки)
Швидкий процес найму - пропозиція протягом 4 днів

Основні завдання:

- Управління повним циклом найму: від брифінгу до етапу пропозиції роботи
- Пошук кандидатів за допомогою різних каналів (LinkedIn, сайти з вакансіями, нетворкінг тощо)
- Проведення HR-співбесід та оцінка досвіду та soft skills кандидатів
- Координація та планування співбесід з менеджерами з найму
- Ведення та оновлення списку кандидатів у системі ATS
- Побудова та підтримка міцних стосунків з кандидатами протягом усього процесу найму
- Забезпечення позитивного досвіду кандидата та своєчасного спілкування
- Тісна співпраця з менеджерами з найму для розуміння потреб та пріоритетів у наймі
- Праця над кількома вакансіями одночасно та дотримання термінів найму

Буде перевагою:

— Досвід роботи з медіа-баєрами.
— Досвід роботи в iGaming.

Що ми пропонуємо:
— Ресурси: Доступ до цікавих завдань та можливість реалізувати свій потенціал.
— Графік: 02.05, 9:00–18:00, дистанційно.
— Команда: Можливість працювати з сильними фахівцями в міжнародному ІТ-холдингу.

Як відповісти:
Надішліть своє резюме та портфоліо (приклади робіт) і ваші контакти.

Вимоги:

• досвід роботи з маркетинговою аналітикою або аналітикою даних буде перевагою
• розуміння основ маркетингових метрик
• базові знання SQL або аналітичних інструментів — плюс

• аналітичне мислення, уважність до деталей, системність

   

Обов’язки:

• аналіз маркетингових даних і показників ефективності кампаній
• виявлення закономірностей, трендів і точок росту
• підготовка регулярних та разових аналітичних звітів для маркетинг-команди
• розробка запитів і створення дашбордів для відстеження KPI
• сегментація бази клієнтів та аналіз поведінки користувачів
• налаштування та контроль автоматичних і ручних розсилок
• створення і редагування промокодів та аналіз їх ефективності
• консолідація даних з різних джерел (CRM, рекламні кабінети, аналітичні системи)

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату
• стабільний графік роботи
• можливість професійного розвитку та впливу на маркетингові рішення
• роботу в команді з чіткими процесами

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!