Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз шукаємо Sourcing Team Lead (Supply Chain)

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи у сфері пошуку постачальників, закупівель або управління ланцюгом поставок;
• 2+ роки досвіду управління командами з 5 і більше фахівців;
• Глибокі знання ринку електронних компонентів та процесів ланцюга поставок;
• Досвід роботи з міжнародними постачальниками;
• Відмінні навички ведення переговорів;
• Аналітичний склад розуму та високі навички вирішення проблем;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Управління та розвиток команди з пошуку постачальників;
• Розробка та впровадження стратегій пошуку постачальників;
• Пошук, оцінка та розвиток відносин з постачальниками в Європі, Азії та інших регіонах;
• Комерційні переговори щодо цін, термінів виконання замовлень та умов постачання;
• Пошук альтернативних компонентів;
• Оптимізація специфікації (BOM);
• Міжфункціональна співпраця з командами R&D.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів);
• Конкурентна заробітна плата;
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів;
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech;
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи;
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі);
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Посада передбачає роботу на Міністерство оборони України в реалізації міжнародної співпраці з країнами-партнерами України. Наша головна мета — збільшення інвестицій в ОПК.

Основні функції:

• Ведення консолідованої бази даних по контрактам/напрямкам фінансування/проєктам.
• Підготовка аналітичних матеріалів у форматі PPTX (інфографіка, презентації, аналітичні звіти).
• Оптимальний вибір типів візуалізації для конкретних завдань.
• Візуалізація даних в Excel та PowerPoint для вищого керівництва МОУ та інших стейкхолдерів.
• Супроводження проєктних менеджерів по напрямку аналітичної роботи.
• Формування звітів/аналітичних довідок по терміновим запитам керівництва.
• Робота з необробленими даними/адаптація даних для можливості їх аналізу.

• Формування стратегій/тактичних рішень в рамках реалізації проєктів на основі аналізу даних.

   

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 3 років в якості аналітика даних/бізнес аналітика.
• Вміння працювати з різними наборами даних, розуміння форматів даних (досвід роботи з PowerQuery буде перевагою).
• Просунутий рівень роботи з Excel, PowerPoint та одним зі поширених інструментів візуалізації даних (PowerBI, Thinkcell, тощо).
• Аналітичний склад розуму.
• Відповідальність, ініціативність, готовність постійно навчатися та вдосконалювати навички, вміння працювати в команді.
• Готовність працювати автономно, ініціативність та орієнтація на результат.

• готовність приймати і опрацьовувати задачі 24/7.

   

Умови:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі м. Київ.
• Заробітна плата визначається за результатами співбесіди.

Шукаємо уважного до деталей Головного аудитора для контролю та вдосконалення фінансових процесів компанії, який разом з власником вибудує чітку та контрольовану фінансову модель.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта у сфері фінансів / обліку / аудиту;
• практичний досвід в аудиті або фінансовому контролі;
• досвід управління і координації фінансових процесів;
• впевнена роботи з системами автоматизації, розуміння логіки процесів; 
• досвід формування та аналізу фінансової звітності, вміння бачити відхилення, ризики та точки росту;
• аналітичні та комунікаційні навички, здатність працювати з великим обсягом даних;
• формувати висновки та аргументовано їх презентувати;
• увага до деталей, системність та відповідальність.

Обов’язки:

• проведення аудиту діяльності відділів компанії;
• аналіз фінансової та управлінської звітності;
• контроль та участь у формуванні бюджетів підрозділів та компанії в цілому, перевірка обґрунтованості витрат та прогнозів;
• оцінка фінансової дисципліни та ефективності процесів в різних підрозділах;
• виявлення фінансових та операційних ризиків, та розробка пропозицій щодо їх мінімізації;
• підготовка аналітичних звітів та висновків для прийняття управлінських рішень;
• виконання особистих фінансових доручень власника компанії.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Будемо раді бачити в нашій команді фахівця, який цінує точність, системність та розвиток. Надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Next Level — компанія, яка робить результат в iGaming, а не імітує роботу. Будуємо власну mobile-інфраструктуру: свої додатки, своя технічка, свій affiliate. Не залежимо від сторонніх рішень — даємо баєру максимум свободи для профіту.

Зараз шукаємо Google UAC Media Buyer, який працює на результат, а не “просто залив”.

🚀 Що ти будеш робити:

• Запуск та оптимізація Google UAC кампаній
• Аналіз та контроль ключових метрик: CPI, ROAS, LTV
• Тестування гіпотез та масштабування зв’язок
• Робота з аналітикою та цифрами (must-have)
• Постановка ТЗ дизайнерам
• Робота з трекінгом (Keitaro)

🎯 Що нам важливо:

• Досвід роботи з Google UAC від 1 року
• Досвід у gambling ніші — обов’язково
• Наявність реальних кейсів (без них не розглядаємо)
• Сильне розуміння аналітики та метрик
• Вміння аналізувати та приймати рішення на основі цифр
• Орієнтація на результат, а не процес

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier 2–3 GEO
• Розуміння mobile funnel
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку

💰 Що ми даємо:

• Ставка + сітка
• Необмежені бюджети (масштабуємо все, що дає результат)
• Власні розробки (apps / інфраструктура)
• Індивідуальні пріли під тебе
• Аффілейт команду 
• Топових рекламодавців
• Сильну технічну підтримку для комфортної роботи
• Повністю in-house команду (дизайн, технічка, аналітика)
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії

📌 Важливо:

• У нас немає клоакінгу
• Ми працюємо на результат і довгострокову співпрацю

📩 Для відгуку:

— коротко про досвід
— кейси / результати
— Telegram для зв’язку

💡 Якщо ти вмієш працювати з UAC і робити профіт через цифри — будемо раді познайомитись 🚀

Ми в пошуках User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації.

Твої майбутні челенджі:

• Залучення користувачів в мобільні застосунки OnTaxi
• Оптимізація рекламних кампаній з просування застосунків у Google Ads (фокусний канал) та в інших каналах
• Генерація ідей для підвищення ефективності рекламних кампаній та постійне тестування
• Розробка та реалізація аналітичних дашбордів у GA4 та Аppsflyer;
• Підвищення конверсії в інстал, за рахунок тестування вигляду сторінок застосунків у сторах.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Впроваджуй комплексну стратегію цифрового маркетингу для залучення нових користувачів (водіїв і пасажирів) та утримання наявних;
• Розробляй та проводь А/Б тестування підходів до взаємодії з користувачами через онлайн рекламні кампанії, аналітику та інтерпретацію результатів;
• Працюй з Firebase, Data Studio та Google Analytics;
• Визначай ключові цілі, показники ефективності (KPI) та способи їх вимірювання для оцінки успішності кампаній;
• Управляй РРС каналом цифрового маркетингу для ефективного залучення користувачів;
• Оптимізуй та покращуй текстове наповнення та зовнішній вигляд офіційного сайту, лендингів та вигляд сторінок застосунків у маркетах;
• Готуй регулярні звіти про результати реалізованих рекламних кампаній, оцінку ефективності заходів за допомогою аналітичних інструментів;
• Приймай участь у підготовці та контролюй виконання бюджету свого напряму.

Навички, які для нас важливі:

Досвід та знання ринку

• 2+ роки у маркетингу, досвід роботи з застосунками;
• Розуміння методів залучення клієнтів (PPC та інші);
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.

Робота з цифровою рекламою

• Налаштування та оптимізація кампаній у Meta Ads або Google Ads для промо застосунків 
• Робота з ретаргетингом, сегментацією, тестуванням стратегій;
• Оцінка ефективності через ROI, LTV, CAC (CPA).

Аналітика та прийняття рішень

• Використання Google Analytics, Power BI для аналізу користувачів та ефективності реклами;
• Створення звітів, виявлення інсайтів, адаптація стратегій;
• Оптимізація витрат та бюджету кампаній.

Soft-навички

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;
• Високий рівень самоорганізації та автономності;
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.

Додаткові навички:  

• Профільна освіта (маркетинг або економіка/математика)
• Досвід з у ride-hailing або логістиці буде додатковою перевагою

Ми пропонуємо:

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• Конкурентну оплату;
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• Безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Оффер дзвінок.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Команда WHA в пошуках спеціаліста по роботі з клієнтами. 
 

У ваші основні обов'язки буде входити:
 

• Пошук та ідентифікація потенційних клієнтів у цільових сегментах
• Збір контактної інформації та первинна кваліфікація лідів
• Ведення бази даних лідів у CRM-системі
• Первинний контакт з потенційними клієнтами (cold outreach)
• Передача кваліфікованих лідів відділу продажів
• Моніторинг ефективності каналів генерації лідів
   

Залишайте відгук на вакансію - обговоримо деталі на дзвінку :)

 

Ми шукаємо QA Engineer, який однаково впевнено почувається в ручному та автоматизованому тестуванні, любить розбиратися в нових технологіях і хоче працювати над AI-first продуктами. Ви приєднаєтесь до команди, де цінують не лише якість, а й швидкість впровадження інновацій.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в тестуванні
• Досвід автоматизації тестування (JavaScript / TypeScript / Python або інші) та готовність розвивати цей напрямок
• Досвід тестування web, mobile (iOS та Android) та API
• Впевнена робота з REST API (Postman, Swagger), розуміння WebSocket та інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Розуміння QA/QC процесів, технік тест-дизайну та вміння їх застосовувати
• Досвід написання тестової документації (чек-листи, тест-кейси, сценарії, mind maps)
• Досвід роботи з Git (GitHub, Bitbucket або подібні)
• Вміння аналізувати вимоги, знаходити ризики та оцінювати час виконання завдань
• Ефективна комунікація та співпраця з командою розробників
• Бажання розбиратися в нових інструментах і технологіях

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI/ML продуктами або LLM-based рішеннями
• Досвід із фреймворками автоматизації (Playwright, Cypress, Appium, Selenium, pytest тощо)
• Налаштування автотестів у CI/CD пайплайнах
• Базове розуміння роботи з базами даних (SQL)
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp)

Обов'язки:

• Ручне та автоматизоване тестування web- та mobile-продуктів
• Написання та підтримка автотестів
• Аналіз вимог, специфікацій та технічної документації
• Створення та підтримка тестової документації
• Тестування API та інтеграцій
• Звітування про дефекти та результати тестування
• Участь у швидкому запуску та розвитку AI-first продуктів

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з більш ніж 10-річною історією
• Можливість працювати з передовими AI-технологіями
• Постійну підтримку професійного розвитку та навчання
• Кар'єрний зріст відповідно до досвіду та потенціалу
• Цікаві проєкти, орієнтовані на інновації

Шукаємо проактивного та досвідченого фахівця, який допоможе розвивати продукти фіксованого зв’язку у B2B-сегменті: інтернет, передача даних, IP-телефонія та інші телеком-рішення.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти стратегії міграції Target-компаній у межах M&A-проєктів
• Формувати плани модифікації комерційних параметрів послуг для міграції
• Супроводжувати процес міграції, контролювати та адаптувати показники у післяміграційний період
• Аналізувати ринок, потреби клієнтів та конкурентне середовище
• Проводити дослідження та працювати над покращенням клієнтського досвіду
• Супроводжувати проєкти та ініціювати навчання для каналів продажу

Кого ми шукаємо:

• Фахівця, який добре розуміється на продуктах і мережах фіксованого зв’язку
• Має досвід роботи у сфері телекомунікацій або комунікацій
• Має вищу освіту у сфері маркетингу або телекомунікацій та від 3 років релевантного досвіду
• Впевнено працює з MS Office та володіє англійською мовою на рівні Intermediate і вище
• Проактивного командного гравця з позитивним підходом до роботи

Робота в Київстар — це:

• Команда, частиною якої дійсно хочеться бути
• Гідна оплата праці (звісно, офіційна)
• Шанс отримати міжнародний досвід
• Безмежні можливості для навчання (тренінги, курси)
• Професійний та особистий розвиток
• Можливість віддаленої праці
• Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях
• Адаптаційні програми, що допомагають новачкові якнайшвидше освоїтися в компанії

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Senior RF Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. Команда в Україні працює разом із R&D у Великій Британії та Португалії та напряму впливає на розвиток продукту.
2. Компанія наймає ветеранів та підтримує адаптацію після служби.
3. Офіційне працевлаштування (Дія.City), біла зарплата.
4. Відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт), повернення на вихідні. Можливі 2-4 тижні з командами UK або Португалії.
    

Це роль для того, хто не просто налаштовує компоненти, а бачить RF-систему цілком — від схемотехніки та PCB до польових тестів і стабільної роботи в продукті.

Буде цікаво, якщо тебе драйвять питання рівня: який зв'язок потрібен через 1-2 роки, де слабке місце і як побудувати стійкішу архітектуру.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід із безпілотними системами, RF, антенами, каналами зв’язку, телеметрією або передачею даних.
2. Telecom / mobile operators / wireless infrastructure: досвід із мобільними мережами, 5G/LTE, базовими станціями, wireless networks або communication infrastructure.
3. RF / radio communication systems: досвід із Tx/Rx systems, RF front-end, filters, matching networks, antennas, high-frequency PCB, signal analysis або interference.
4. Satellite / radar / aerospace: досвід із супутниковими, radar або aerospace-рішеннями, де критичні стабільність сигналу та дальність.
5. Hardware/electronics R&D: досвід із high-frequency PCB, mixed-signal systems, testing, simulations, debugging або production.
    

Твої майбутні задачі:

1. Проєктувати RF та mixed-signal системи: від схемотехніки до інтеграції, тестування, ітерацій і стабільного робочого рішення.
2. Розробляти high-frequency PCB та RF front-end рішення для безпілотних систем.
3. Будувати й оптимізувати Tx / Rx chains, matching networks, filters та інші елементи RF-ланцюга.
4. Аналізувати якість сигналу, дальність, втрати в RF chain і стабільність лінку.
5. Працювати з interference, electronic warfare, нестабільним сигналом і складними польовими умовами.
6. Шукати та оцінювати backup-рішення для зв’язку: аналізувати альтернативи, порівнювати технічні ризики, можливості інтеграції, стійкість до перешкод і перспективність для продукту.
7. Проводити симуляції та валідацію рішень: SPICE або інші інструменти моделювання, лабораторне тестування, перевірка гіпотез у реальних умовах.
8. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Готувати технічну документацію: schematics, BOM, production files, test reports, висновки після тестування й рекомендації щодо покращень.
10. Підтримувати prototype assembly та перехід до production, зокрема через взаємодію з manufacturing partners і врахування DFM / DFT.
11. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: пояснювати технічні рішення, формулювати запити, брати участь у спільних обговореннях і технічних брейнштормах.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Сильний досвід у RF design: Tx / Rx systems, matching networks, filters, RF front-end, high-frequency PCB, radio communication systems.
2. Досвід побудови RF або mixed-signal систем end-to-end: schematic → PCB → testing → iteration → production.
3. Глибоке розуміння RF chain: як проходить сигнал, де виникають втрати, що впливає на дальність, якість сигналу, стабільність лінку і роботу системи в полі.
4. Досвід роботи з антенами, каналами передачі, wireless networks, 5G / LTE, satellite systems, radar або суміжними системами зв’язку.
5. Практичний досвід роботи зі зв’язком у складних умовах: interference, нестабільний сигнал, electronic warfare, польові обмеження.
6. Досвід або здатність працювати зі зв’язком для БпЛА. Сильним плюсом буде розуміння fixed-wing reconnaissance, дальності 100+ км або досвід із range 60-100 км.
7. Досвід signal analysis: аналіз якості сигналу, пошук втрат, перевірка стабільності лінку, діагностика проблем у RF chain.
8. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Розуміння high-speed design, SI / PI, EMI / EMC.
10. Досвід підготовки технічної документації: schematics, BOM, production files, test reports.
11. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
12. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
     

Команді також важливі soft skills:

1. Стратегічне технічне мислення: важливо не тільки закривати поточні задачі, а й думати наперед, які RF / communication рішення знадобляться продукту через 1-2 роки.
2. Інженерна самостійність: здатність самому розібратися в проблемі, сформувати гіпотезу, перевірити її, запропонувати рішення і довести його до робочого стану.
3. Практичність: рішення має не просто виглядати правильно в теорії, а працювати в реальних умовах, під навантаженням, у полі та в середовищі з перешкодами.
4. Комунікаційність: потрібно вміти пояснювати складні технічні речі, формулювати запити, домовлятися з іншими командами і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
6. Ownership: готовність брати відповідальність за RF-рішення, якість тестування, стабільність зв’язку, документацію і вплив своїх рішень на продукт.
7. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й складність продукту, розвиток, defence tech і робота над рішеннями, які допомагають військовим.
8. Здатність працювати з невизначеністю: у цій ролі не завжди буде готова відповідь, іноді потрібно досліджувати ринок рішень, тестувати альтернативи і будувати підхід з нуля.
    

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у UAV / defence / telecom.
3. Досвід із fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
4. Досвід із дальністю зв’язку 60-100 км або 100+ км.
5. Досвід роботи в умовах EW / countermeasures.
6. Досвід field testing.
7. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.

8. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Знаходимось в пошуку OEBS Developer (Oracle E-Business Suite).

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи від 5 років
• Досвід проектування та реалізації рішень для ERP-систем.
• Знання сучасної методології розробки та тестування програмних продуктів та досвід її використання.
• Знання архітектури OEBS та його основних модулів (General ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets. Inventory, Order Management, Purchasing, Project Management).
• Базові навички опису IT процесів та функціональних вимог, моделювання та документування процесів.
• Володіння різними методологіями розробки: Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння використовувати інструменти управління проектами: JIRA, Confluence, MS Project.
• Вміння ефективно вести комунікацію з командою та безпосередньо з бізнес-замовниками.
• Використання патернів для створення масштабованих, відмовостійких та безпечних програмних рішень.
• Гарне знання основ алгоритмізації та безпеки інформації.
• Володіння мовами програмування SQL (в т.ч. PL/SQL) та JavaScript.
• Досвід використання Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Workflow Builder, SqlPlus, Oracle APEX.
• Досвід оптимізації існуючих програмних рішень.
• Знання на рівні досвіченого користувача MS Office 365.
• Бажано: досвід впровадження рішень з інтеграції систем на різних технологіях (DB Link, RabbitMQ) та протоколах (REST API).
• Англійська — на рівні, достатньому для спілкування, читання та листування у межах посадових обов’язків.

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який хоче не просто виконувати задачі, а впливати на результат і рости разом із командою.
 

Необхідні вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 2 років.
• Розуміння принципів SEO (on-page та off-page).
• Використання SEO-інструментів — Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog.
• Досвід роботи з AI-сервісами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Вміння проводити дослідження ніш, ключових слів, конкурентів.
• Готовність навчатися під керівництвом ментора або тімліда.
• Інтерес до роботи з контентом: створення, оптимізація, структуризація.
• Рівень англійської мови B1.
• Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання HTML, CSS.
• Досвід роботи з WordPress.
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою.

Ваша роль:

• Аналіз ніш.
• Пошук і кластеризація ключових слів.
• Робота з контентом: створення та оптимізація.
• Завантаження й структурування створеного контенту на веб-сайти.
• Оформлення сайтів, включаючи додавання блоків і меню.
• Створення текстової структури для сайтів.
• Проведення технічних аудитів.
• Інші SEO-завдання: робота з мета тегами, інспектування сторінок, впровадження фіч для кращого ранжування сайту тощо.

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Наразі ми знаходимось в пошуках 2D Artist, який(а) буде займатись розробкою графіки для ігор формату NSFW 18+.

Що потрібно від тебе:

• від 2-х років досвіду роботи з Adobe Photoshoр;
• досвід малювання на графічному планшеті;
• розуміння принципів штучного інтелекту та нейромереж;
• досвід роботи зі Stable Diffusion;
• досвід роботи у стилі аніме;
• досвід роботи у команді;
• акуратність та увага до деталей.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня;

• базові бенефіти (24 календарних дня оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні).

Ми шукаємо досвідченого та проактивного HR Generalist, який допоможе розвивати HR-процеси, підтримувати команду та бути надійним партнером для менеджерів і співробітників.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутинг-процесу
• Співпраця з hiring managers та підтримка команд
• Проведення 1:1 зустрічей та підтримка employee engagement
• Супровід онбордингу та probation-періоду
• Виявлення retention-ризиків та ескалація за необхідності
• Координація performance review процесів
• Ведення HR та recruiting-звітності
• Співпраця з leadership team щодо people initiatives

Вимоги:

• Від 3 років досвіду в HR та/або рекрутингу
• Досвід роботи в міжнародному середовищі буде перевагою
• Сильні навички stakeholder management
• Англійська — рівень B2+/C1
• Вміння самостійно працювати з кількома пріоритетами одночасно

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Дружню та професійну команду
• Медичне страхування
• Підтримку ментального здоров’я з психологом
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів
• Компенсацію зовнішнього навчання та розвитку

📩 Будь ласка, обов’язково вказуйте ваші зарплатні очікування у відгуку, резюме виключно англійською. 

 Якщо ми не зв’язалися з вами після розгляду резюме, це означає, що наразі ваш досвід не зовсім відповідає нашим вимогам. Дякуємо кожному кандидату за інтерес до нашої компанії ✨

We are looking for an experienced and proactive HR Generalist who will help support and develop HR processes, partner with managers, and contribute to a positive employee experience across the company.

Responsibilities:

• Manage full-cycle recruitment processes
• Partner closely with hiring managers and team leads
• Conduct employee 1:1s and support engagement initiatives
• Support onboarding and probation processes
• Identify retention risks and escalate when needed
• Coordinate performance review cycles
• Maintain HR and recruiting reporting
• Collaborate with leadership on people initiatives

Requirements:

• 3+ years of experience in HR and/or recruitment
• Experience in an international environment will be a plus
• Strong stakeholder management skills
• English level: B2+/C1
• Ability to manage multiple priorities independently

We offer:

• Fully remote work format
• Friendly and professional team environment
• Medical insurance
• Mental health support with a psychologist
• 22 working days of paid vacation
• 10 paid sick leave days
• External learning and development compensation

📩 Please include your salary expectations in your application. If we do not contact you after reviewing your CV, it means that currently your experience does not fully match our requirements.

We appreciate every application and thank all candidates for their interest in our company ✨

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payment Backend Lead , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Payment Backend Lead, який очолить розвиток платіжної інфраструктури та backend-частини продукту.

Твої задачі:

• Підтримка та розвиток платіжного backend-стеку і пов’язаних сервісів.
• Проєктування, впровадження та оптимізація інтеграцій з платіжними провайдерами, PSP та внутрішніми системами.
• Розробка надійних, безпечних і масштабованих рішень для payment flow, reconciliation, refunds, chargebacks та related operations.
• Підвищення стабільності, продуктивності та observability сервісів.

• Технічне лідерство: менторинг команди, code review, участь у прийнятті архітектурних рішень, взаємодія з product та other engineering teams.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід технічного лідерства або ролі team lead / lead engineer.
• Сильний досвід роботи з платіжними системами, fintech або e-commerce.
• Розуміння стандартів PCI DSS та досвід роботи за ними
• Розуміння безпеки, надійності та масштабування критичних сервісів.
• Technical stack:
  - Node.js + TypeScript
  - AWS-native architecture (Lambda, API Gateway, SQS/SNS, RDS, DynamoDB, ECS)
  - PostgreSQL + ORM experience
  - Stripe + other PSP integrations (PayPal, Adyen, etc.)
  - Serverless Framework, GitHub Actions, CI/CD
  - Observability, testing, and monitoring of payment-critical flows

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю

• Фінальне інтервʼю

   

Якщо хочеш бути рушієм платіжної інфраструктури та масштабування fintech-продукту — let’s launch the future together.