Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Компанія AdSaver, яка є частиною холдингу Svitsoft Group шукає Account Manager-а для комплексного покращення ефективності роботи бізнесу. 

AdSaver — платформа, яка надає набір інструментів для організації і покращення роботи маркетингу, продажів та побудови взаємовідносин з клієнтами. Досвід AdSaver - це більш ніж 100 компаній зі сфер нерухомості, автомобільної індустрії, e-commerce, медицини та інших.

Продукти AdSaver: IP-телефонія; Call tracking; CRM; Callback.

Обов’язки:

• Консультація поточних клієнтів щодо функціоналу та роботи системи
• Створення договорів і рахунків на оплату
• Контроль оплат та ведення обліку рахунків
• Підключення нових клієнтів до системи та їх базове налаштування
• Виконання налаштувань у системі відповідно до потреб клієнта
• Виявлення додаткових потреб клієнтів та робота над збільшенням чека
• Ведення картки клієнта

• Обробка звернень клієнтів у Help Desk

   

Вимоги:

• Розуміння принципів роботи CRM-систем і бізнес-процесів
• Бажаний досвід роботи з IP-телефонією (віртуальна АТС)
• Розуміння принципів побудови алгоритмів і схем розподілу дзвінків

• Базові знання call-tracking: що це таке, як працює та які задачі вирішує для маркетингу

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами

• Досвід у маркетингу та роботи з колтрекінгом

   

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Про нас

EpicClips – B2B SaaS-компанія та провідний постачальник контент-послуг для кіберспортивної індустрії. Ми пишаємося співпрацею з найбільшими світовими компаніями та організаціями, серед яких Valve, ESL, PGL, BLAST, EWC і Maincast.
 

Наша команда професіоналів створює унікальний контент на основі наданих матеріалів та забезпечує його дистрибуцію і просування на різних платформах, зокрема YouTube, який є нашим основним майданчиком.

Кого ми шукаємо

Шукаємо HR-менеджера, який поєднуватиме підбір персоналу та роботу з командою. Нам потрібна людина, готова самостійно вести найм, допомагати новачкам адаптуватися та вибудовувати зрозумілу комунікацію між співробітниками й керівниками.
 

Основний фокус найму – відео-едітори з розумінням традиційного спорту або кіберспорту: як масовий набір, так і точковий пошук під конкретні завдання. Підбір спеціалістів на інші посади також входитиме до обов’язків, але відбуватиметься рідше та в меншому обсязі.

Вимоги

• Маєш 2+ роки досвіду в HR та рекрутингу на позиції HR Generalist, HR People Partner із функцією підбору персоналу або в аналогічній ролі.
• Маєш досвід масового й точкового підбору: вмієш працювати з великим потоком кандидатів, самостійно шукати окремих фахівців і вести кілька вакансій одночасно.
• Готовий / готова до міжнародного підбору. Пошук не обмежуватиметься українцями в Україні чи за кордоном: за потреби потрібно буде шукати та проводити співбесіди з іноземними кандидатами, зокрема з Молдови, Болгарії, Естонії, Латвії, Литви та інших країн.
• Можеш упевнено проводити співбесіди та підтримувати робочу комунікацію не тільки українською мовою, а й іншими мовами (анлійською, російською), за потреби.
• Маєш практичний досвід роботи з основними HR-процесами: Onboarding, супровід і завершення випробувального терміну, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention та Offboarding.
• Вмієш проводити інтерв’ю з кандидатами, 1:1 зустрічі та Exit-інтерв’ю, ставити змістовні запитання й надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Маєш досвід побудови та оптимізації HR-процесів, налагодження комунікації між співробітниками й керівниками та допомоги у вирішенні конфліктних ситуацій.
• Вмієш працювати з HRM-системами, системами обліку кандидатів, Jira або аналогічними інструментами, підтримувати актуальність даних і конфіденційність інформації.

Обов’язки

• Вести повний цикл рекрутингу: узгоджувати потреби з керівниками, формувати профіль кандидата, готувати й розміщувати вакансії, шукати кандидатів, проводити первинні співбесіди, координувати наступні етапи та супроводжувати найм до виходу людини на роботу.
• Організовувати масовий і точковий найм. Підбирати канали пошуку під конкретні вакансії, формувати кадровий резерв і погоджувати пріоритети та терміни закриття позицій.
• Проводити пошук і співбесіди з кандидатами з різних країн, розширювати географію найму відповідно до потреб компаній та підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Організовувати онбординг та адаптацію новачків: знайомити з процесами й правилами команди, разом із керівниками узгоджувати очікування на випробувальний термін і збирати зворотний зв’язок щодо його проходження.
• Проводити регулярні 1:1 та фідбек-сесії, виявляти труднощі й потреби співробітників, допомагати керівникам працювати з мотивацією, командною взаємодією та утриманням людей.
• Організовувати Performance Review та Salary Review спільно з керівниками, координувати зворотний зв’язок, супроводжувати плани розвитку, внутрішні переходи та підвищення.
• Будувати й покращувати HR-процеси, вести базу кандидатів та інформацію про співробітників, готувати звітність щодо найму, адаптації та плинності кадрів.
• Консультувати співробітників і тімлідів з HR-питань, допомагати розв’язувати робочі конфлікти та організовувати командні заходи відповідно до потреб команд.
• Організовувати Offboarding та проводити Exit-інтерв’ю, аналізувати причини звільнень і пропонувати зміни на основі отриманого зворотного зв’язку.

Буде плюсом

• Досвід найму відео-едіторів та інших креативних спеціалістів, роботи з портфоліо й організації оцінювання кандидатів спільно з профільними керівниками.
• Практичний досвід міжнародного рекрутингу та знання каналів пошуку кандидатів за межами України.
• Досвід проведення внутрішніх опитувань, досліджень досвіду співробітників та автоматизації HR-процесів.

DROAM — українсько-нідерландська міжнародна IoT-компанія, що працює у сфері M2M-зв'язку та програмного забезпечення для управління підключеннями.

Ми шукаємо Marketing Manager, який допоможе розвивати маркетинг компанії на міжнародних B2B-ринках.

Ми пропонуємо:

Роботу в стабільній міжнародній компанії, що активно розвивається.

Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 дні онлайн

Навчання та підтримку під час адаптації.

Оплачувану відпустку та лікарняні.

Компенсацію професійного навчання після випробувального терміну.

Конкурентну заробітну плату з щорічним переглядом.

Дружню команду та довгострокову співпрацю.

SmartShop — постачальник Apple Developer акаунтів для розробників, app-студій та арбітражних команд. Ми працюємо з 2024 року та вже передали клієнтам понад 2 000 акаунтів. Розвиваємо власні продукти, сайт, внутрішні сервіси та мобільні застосунки.
 

Шукаємо Backend Developer, який займатиметься розробкою та підтримкою наших продуктів, сайту й мобільних застосунків. Робота проходитиме під керівництвом ліда розробки, який допоможе зануритися в проєкти, розібратися із завданнями та супроводжуватиме в процесі роботи.
 

Ми готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду. Для нас важливіша наявність практичних навичок: власних, навчальних або фриланс-проєктів, у яких ви самостійно працювали з Python, Django, базами даних та API.
 

У розробці ми активно використовуємо Claude і Claude Code, тому практичний досвід роботи з ними або іншими AI-інструментами є обов’язковим. Важливо вміти правильно ставити завдання AI, аналізувати запропоновані рішення та перевіряти згенерований код.
 

Чим потрібно буде займатися

• Розробляти та підтримувати backend для продуктів SmartShop, сайту й мобільних застосунків.
• Створювати серверну логіку та нові функції на Python і Django.
• Розробляти та підключати REST API для взаємодії із сайтом, frontend-частиною й мобільними застосунками.
• Працювати з базами даних: створювати та змінювати моделі, виконувати запити й обробляти дані.
• Інтегрувати backend зі сторонніми сервісами та API.
• Виправляти помилки, покращувати наявний функціонал і брати участь у тестуванні рішень.
• Працювати разом із лідом розробки та іншими учасниками команди.
• Використовувати Claude, Claude Code та інші AI-інструменти для прискорення розробки, аналізу завдань і пошуку рішень.
   

Що для нас важливо

• Практичний досвід програмування на Python.
• Досвід розробки проєктів із використанням Django.
• Розуміння принципів роботи REST API.
• Базові знання баз даних та вміння працювати з ними.
• Мінімальне розуміння frontend-розробки: HTML, CSS і JavaScript.
• Практичний досвід використання Claude, Claude Code або інших AI-інструментів у розробці.
• Уміння розуміти, перевіряти та доопрацьовувати код, створений за допомогою AI-інструментів.
• Українська або російська мова — вільний рівень.
• Англійська мова — від Intermediate, достатнього для роботи з інтерфейсами, інструкціями, документацією та технічними матеріалами.
• Здатність самостійно розбиратися із завданнями та знаходити рішення.
• Уважність, відповідальність і готовність працювати зі зворотним зв’язком.
• Бажання навчатися та розвиватися в backend-розробці.
   

Комерційний досвід не є обов’язковим. Ми готові розглядати розробників-початківців і студентів за наявності практичних проєктів та достатнього рівня технічних знань.

Що ми пропонуємо

• Фіксовану заробітну плату від $900 на місяць.
• Додаткові бонуси за результатами роботи.
• Випробувальний термін — 1 місяць.
• Віддалений формат роботи.
• Роботу над реальними продуктами, сайтом і backend-системами для мобільних застосунків.
• Повноцінне занурення в проєкти та процеси компанії.
• Постійну підтримку ліда розробки.
• Допомогу в професійному розвитку та розборі складних завдань.
• Можливість поступово брати на себе складніші та самостійніші проєкти.
• Практичну роботу із сучасними AI-інструментами в процесі розробки.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із компанією.

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «SQL Developer».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка звітів та вибірок на основі даних автоматизованих банківських систем на запити контролюючих органів;
• самостійно розібратися у складній структурі існуючої бази даних та бізнес-логіці;
• самостійно розробляти складні запити.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 3-5 років в якості SQL Developer;
• досвід роботи з Microsoft SQL Server (MSSQL) (2016-2022 версії MSSQL та її фічами);
• впевнене знання стандарту SQL та вміння самостійно розробляти складні запити;
• досвід розробки звітів, аналітичних вибірок та SQL-процедур на основі великих обсягів даних;
• навички аналізу та оптимізації SQL-запитів, розуміння Execution Plan, індексів та основних причин повільного виконання запитів;

• досвід роботи з базами Scrooge.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з SQL Server Reporting Services (SSRS) та розробки параметризованих звітів;
• знання C# / .NET та досвід розробки або підтримки програм, що працюють з MSSQL;
• знання Python для обробки, аналізу та автоматизації роботи з даними;
• розуміння основ інформаційної безпеки при роботі з даними та розмежування доступу;
• досвід роботи з великими обсягами даних та оптимізації ресурсоємних вибірок.
   

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Про нас

Altum — українська IT-компанія (software development house), яка забезпечує технічною експертизою цифрові агенції та стартапи в США та Західній Європі. Ми фокусуємося на інноваціях, масштабованості та якості, допомагаючи бізнесу зростати.

DevOut Labs, що є частиною Altum, — це white-label команда з розробки на WordPress, яка створює високоякісні сайти для маркетингових агенцій у США. Хоча процес найму проходить через Altum, ця вакансія відкрита саме в команду DevOut Labs.

Детальніше про нас: devoutlabs.com

Огляд посади

Як WordPress Developer, ви будете відповідати за розробку, кастомізацію та підтримку сайтів на WordPress для наших клієнтів. Ви тісно співпрацюватимете з командами дизайну та розробки, щоб створювати функціональні та візуально привабливі вебресурси, які відповідають потребам і цілям клієнтів. Ця позиція передбачає можливість працювати віддалено та долучитися до цікавих проєктів для різноманітних замовників.

Обов'язки:

• Розробка кастомних тем та плагінів для WordPress на основі вимог клієнта та специфікацій дизайну.
• Кастомізація наявних тем і плагінів WordPress для покращення функціоналу сайту та користувацького досвіду (UX).
• Забезпечення оптимізації сайтів за швидкістю, продуктивністю та адаптивністю для всіх типів пристроїв.
• Тісна співпраця з дизайнерами та іншими розробниками для впровадження дизайну та функціоналу сайтів.
• Ефективна комунікація з проєктними менеджерами та клієнтами для надання статус-апдейтів і збору фідбеку.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції WordPress Developer, підтверджений сильним портфоліо з попередніми кейсами.
• Впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript, PHP та MySQL.
• Глибоке розуміння архітектури WordPress, створення тем (theming) та розробки плагінів.
• Досвід роботи з популярними плагінами та фреймворками для WordPress.
• Вміння працювати самостійно та ефективно в умовах віддаленої роботи.

Буде плюсом (Бажані кваліфікації):

• Досвід роботи з ACF Pro.
• Досвід з WebFlow, Shopify
• Досвід роботи з фронтенд-фреймворками (наприклад, Bootstrap або Foundation).
• Знання базових принципів SEO-оптимізації та стандартів доступності (accessibility).
• Досвід роботи з іншими CMS (наприклад, Drupal, Joomla) буде перевагою.

Привіт) 
Команда Люди.Digital, шукає тебе, якщо ти шариш в контекстній рекламі.

 Ми готові розглянути і Jun фахівців, якщо ти маєш практичний досвід з e-com проєктами. 
 

Давай, познайомлю тебе з агенцією та з тим, що тебе очікує.

Хто ми

Люди.Digital - агенція performance-маркетингу. Працюємо командою з липня 2018 року, за цей час запустили рекламу більш ніж у 750 проєктах.
 

Наш головний принцип звучить просто: будь-який бізнес - це люди.

А наша основна цінність - Людяність. 

Всередині все працює так само. Ми створюємо всі умови, щоб команда росла, намагаємось робити більше, ніж від нас очікують, як для команди так і разом з нею.

 Facebook Ads та Google Ads— основні напрямки, а ще маємо талановиту команду з інфлюенс-маркетингу та стрімко зростаючий SMM відділ.

На цей момент у нас понад 100 активних проєктів, серед них є великі, відомі бренди, які ти точно знаєш! 

Ми працюємо виключно з білими нішами, і це для нас дуже важливо. 

Цінності, для нас - це не просто намальовані слова на стіні. Це про суть і стиль нашої роботи. 

Що на тебе чекає:

• Максимальне зростання як фахівця. 50% проєктів з якими ми працюємо це e-com, 50% - лідген;
• Опція ЗАВЖДИ бути почутим і мати можливість висловити своє бачення;
• Гнучкий формат. Працюй з нами офлайн в комфортному офісі (що нас точно тішить), гібридно або онлайн. Обирай варіант який тобі більше підходить (про те, все залежить від твого рівня та досвіду); 
• Початок роботи з 10/11 ранку, як зручніше); 
• Фантастична команда (тімлід, ПМ та фахівці), яка підтримає тебе у будь-який момент;
• Можливість зростати у своєму темпі)
• Робота з ТОП проєктами на ринку і прокачування твоїх скілів на максимум;

Що дуууууже хочеться?

• Досвід. Готові розглянути від  6 місяців активної роботи з е-ком проєктами) Але хотілося б, аби ти не втрачав/ла свідомість) при питаннях про Google Ads;
• Практичний досвід з е-ком проєктами є ОБОВʼЯЗКОВИМ;
• Адаптивність та стресостійкість (це про те, що інколи можуть виникати складнощі - і їх треба спокійно вирішувати, а не панікувати і вигорати);
• Високий рівень самоорганізації;
• Увага до деталей;
• Вміння та бажання працювати в команді;
• І звичайно, величезне бажання розвиватися.Ми даємо для цього всі можливості, але від тебе потребуємо бажання та включення;

Які hard скіли ми хочемо бачити:

• Знання платформи Google Ads (Пошукова реклама, Медійна реклама, Шопінг реклама);
• Робота з GA;
• Навички роботи з аналітичними інструментами (Looker Studio, Tableau, Excel для побудови звітів);
• Оптимізація ключових слів та знання SEO (розуміння пошукової оптимізації, щоб підбирати релевантні ключові слова);
  
  
  Важливі питання і відповіді) 
• Що по зп? І навантаженю? 
  В середньому PPC фахівець, веде 8-10 проєктів, для комфортного навантаження. 
  Працюють спеціалісти, в команді з Тімлідом (який координує технічну сторону процесу),  ПМ (який повністю, закриває питання у взаємодії з клієнтами) та дизайнерами (які закриють всі питання по крео). 
  
  Система оплати побудована таким чином, що складається з невеликої ставки та % від чеку який платить клієнт агенції. 
  Цей % складає основу виплат. 
  Він залежить від рівня і досвіду фахівця. Jun , Mid та Senior, отримують різний. 

Ми стараємося розвиватися і ставати краще кожен день, і від своїх Людей, очікуємо того самого.

Якщо цікаво - відгукуйся)
 

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, розвиваємо сучасну ІТ-інфраструктуру та впроваджуємо нові підходи до управління даними. Сьогодні ми посилюємо напрям інформаційної безпеки та шукаємо керівника сектору захисту інформації, який допоможе забезпечити надійний захист інформаційних ресурсів та підтримувати високі стандарти кібербезпеки в органах державної статистики.

У Держстаті ваша робота впливатиме не лише на окремі системи, а й на безпеку державних даних та розвиток цифрових сервісів для всієї країни.

Основні обов’язки:

• Організація та координація робіт із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та захисту інформації в інформаційно-комунікаційних системах Держстату.
• Розробка, актуалізація та впровадження політик інформаційної безпеки, моделей загроз і моделей захисту інформації.
• Контроль рівня захищеності інформаційних ресурсів, систем та технологій.
• Планування роботи сектору, організація діяльності команди та контроль виконання поставлених завдань.
• Забезпечення дотримання вимог законодавства у сфері захисту інформації, державної служби, запобігання корупції та роботи з інформацією з обмеженим доступом.
• Підготовка пропозицій щодо розвитку напрямку інформаційної безпеки та участь у реалізації відповідних проєктів.
• Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами з питань захисту інформації.
• Виконання інших завдань відповідно до функцій сектору.

Наш ідеальний кандидат(ка):

• Має вищу освіту (магістр або вище), бажано у сфері інформаційних технологій, кібербезпеки або захисту інформації.
• Має досвід роботи на керівних посадах або посадах державної служби не менше 2 років.
• Розуміє принципи побудови систем захисту інформації та організації процесів кібербезпеки.
• Має практичний досвід розробки та впровадження політик інформаційної безпеки.
• Володіє знаннями законодавства у сфері захисту інформації, державної служби та антикорупційного законодавства (Закони України «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах»; «Про державну службу»; «Про запобігання корупції»);
• Вміє організовувати роботу команди, приймати рішення та нести відповідальність за результат.
• Має розвинене системне мислення, уважність до деталей та високий рівень самоорганізації.

Буде перевагою:

• Досвід побудови або модернізації комплексних систем захисту інформації.
• Досвід проходження аудитів та перевірок у сфері інформаційної безпеки.
• Наявність профільних сертифікацій у сфері кібербезпеки або захисту інформації.

Формат роботи:

Робочий день 09:00–18:00 (з обідньою перервою).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування і повний соцпакет;
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та  впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а   також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми  шукаємо енергійного Project manager, який стане ланкою між проєктами та командою. Якщо вам подобається структурувати процеси та координувати команди до результату, тоді ця вакансія саме для вас.

Вимоги до  кандидата:

• розуміння архітектури IT-систем, API та інтеграцій;
• базові знання розробки, баз даних та хмарної інфраструктури;
• розуміння принципів AI/ML, LLM, AI-агентів та автоматизації;
• розуміння методів market research та competitive intelligence;
• розуміння принципів оцінки зрілості технологій та їх ринкового потенціалу;
• формування технічних та функціональних вимог;
• розуміння принципів оцінки термінів, бюджету, ресурсів та ризиків;
• розуміння принципів аналізу даних та побудова порівняльних моделей.

• англійська мова - Upper Intermidiate, високі навички читання.

   

Основні обов’язки:

• технологічний скаутинг: аналіз ринку IT-рішень, AI-сервісів та технологічних платформ;
• технічний аналіз продуктів та їх застосування в зонах ведення бізнесу замовників;
• оцінка технологічної зрілості продуктів;
• формування та пріоритизація технологічних гіпотез та ідей на підставі маркет-рисерчу;
• проектування пілотних впроваджень та побудов MVP IT project management: scope, терміни, бюджет, ресурси, ризики;
• збір та формалізація бізнес- та технічних вимог;
• підготовка порівняльних матриць та рекомендацій щодо вибору рішень;
• управління підрядниками, вендорами та технологічними партнерами;
• документування результатів досліджень, тестів та пілотів;

• координація переходу від прототипу до промислової експлуатації.

   

Ми  пропонуємо:

• стабільну оплату та  бонуси за  якісно виконані завдання;
• професійний розвиток та   реалізацію свого потенціалу у цікавих проектах;
• доступ до  корпоративної відеотеки з  кращими курсами по напрямках Digital, IT;
• оплачувані відпустки, лікарняні та   щомісячний day-off;

• релокейт пакет (оплата квитків у  Львів + допомога з пошуком та орендою житла)

   

Наступна успішна історія в кар'єрі може початися з одного кліку.

Відгукуйся і стань частиною нашої команди!

InProject HUB – мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а  також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії. 

Ми шукаємо енергійного та креативного Project manager, який стане ланкою між дизайном, контентом та відділом розробки. Якщо вам подобається структурувати процеси та координувати команди до результату, тоді ця вакансія саме для вас.  

Вимоги до кандидата: 

• попередній досвід роботи на посаді проектного менеджера від 2-х років; 
• знання англійської мови на рівні B1- B2; 
• досвід збору вимог для підготовки лідогенеруючих матеріалів; 
• навички комунікації із замовниками, погодження макетів, текстів та інших маркетингових матеріалів;  
• досвід взаємодії з командою розробки, а саме: постановка задач, формування беклогу, пріоритизація та приймання виконаних задач; 
• розуміння принципу роботи вебсайтів, дизайну та верстки; 
• досвід використання Аі-інструментів на рівні користувача буде перевагою;  
• розуміння принципів роботи manual QA при розробці простих веб-інтерфейсів та основних їх інструментів. 

Основні обов’язки: 

• збір, систематизація та оформлення інформації про послуги у вигляді методичних матеріалів; 
• комунікація з відділом продажів для збору потреб та постановки завдань відділам контенту та дизайну; 
• керування процесом створення презентацій, комерційних пропозицій та інших digital- матеріалів; 
• перевірка та вичитка статей для блогу, сторінок сайту, презентацій; 
• контроль актуальності та коректності інформації в соціальних мережах: описи, перелік послуг, контактні дані, посилання та інші матеріали; 
• перевірка контенту (фотографій та відеоматеріалів) на відповідність вимогам, актуальність і коректність. 

Ми пропонуємо: 

• стабільну оплату та бонуси за якісно виконані завдання; 
• професійний розвиток та  реалізацію свого потенціалу у цікавих проектах; 
• доступ до корпоративної відеотеки з кращими курсами по  напрямках Маркетингу, IT; 
• оплачувані відпустки, лікарняні та  щомісячний day-off; 
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + допомога з пошуком та орендою житла) 

Наступна успішна історія в кар’єрі може початися з одного кліку. Відгукуйся і стань частиною нашої команди!  

Akvelon шукає SRE / DevOps Engineer до нашої команди для роботи над масштабною IoT-платформою.

Це робота в офісі для інженера, якому цікаві хмарна інфраструктура, автоматизація, deployment pipelines та observability. Ви будете відповідати за підтримку та масштабування cloud environments, покращення автоматизації інфраструктури, а також надійність і продуктивність production-систем.
Детальніше про вакансію:
✓ Requirements:
– Upper-Intermediate+ English
– 3+ years of experience in SRE / DevOps / Cloud Engineering
– Strong hands-on experience with AWS
– Solid knowledge of Terraform
– Experience with Kubernetes, preferably Amazon EKS
– Practical experience with Jenkins and/or GitLab CI
– Good understanding of Docker and containerized environments
– Experience with monitoring and logging tools such as Grafana, Prometheus, Loki, or Graylog
– Good Bash scripting skills; Python is a strong plus
– Understanding of networking, cloud security, and infrastructure best practices
– Familiarity with Java / TypeScript environments
✓ What you’ll do
– Participate in infrastructure and architecture improvements
– Manage and maintain AWS cloud infrastructure
– Design and maintain modular Terraform infrastructure
– Build, improve, and support CI/CD pipelines using Jenkins and GitLab CI
– Work with Kubernetes and Amazon EKS
– Implement and maintain monitoring, logging, and alerting solutions
– Troubleshoot infrastructure and production issuesImprove system reliability, scalability, and performance
– Automate repetitive operational tasks using Bash and Python
– Collaborate with developers and other engineering teams to improve deployment and operational processes
✓Working conditions:
– Office-based work from the Kyiv office or the Chisinau office once it is established.
– B2B contract with benefits.
– Full-time with flexible working hours and required overlap for team meetings.
– Start: ASAP.
– Initial project duration: long-term
 

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Customer Support Specialist (Polish)!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Володієш польською мовою на високому рівні (від B2 і вище).
• Знаєш як користуватись програмами Microsoft Office та Google Workspace.
• Вмієш працювати із великими обсягами інформації та готовий навчатися;
• Тобі подобається комунікувати із людьми та вирішувати проблеми;
• Готовий працювати в позмінному форматі: 2 денні зміни з 7:00-19:00 , 2 вихідні, 2 нічних зміни 19:00-7:00, 2 вихідні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Прийом, моніторинг і опрацювання звернень у чатах (до 7 одночасно), дзвінках та на пошті з дотриманням встановлених стандартів якості та часу реагування.
• Передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів в інші департаменти, а також дублювання запитів у відповідні спеціалізовані документи.
• Повідомлення окремих гравців про поточні резолюції у разі необхідності.
• Відповідь на повідомлення згідно з корпоративними політиками.
• Ознайомлення з новинами, оновленнями та внутрішніми повідомленнями команди

✈️ Твій шлях до оферу:

• Language test (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки (враховуючи позмінний графік)
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Ми VRS Entertainment - команда, яка постійно працює на ріст, випробовує нові підходи та будує внутрішню сильну експертизу. Відкриваємо набір на практичну програму підготовки Trainee SEO для тих, хто прагне отримати реальний досвід у SEO та навчатися у досвідчених спеціалістів.

👨🏻‍🏫Як влаштований процес навчання?

Програма розрахована на 1,5 місяця та розбита на 2 ключові етапи:

• Перші 2-3 тижні - Інтенсивна теорія та інструменти: глибоке занурення в технічне SEO, робота з доменною інфраструктурою (дропи, аукціони, Domain Naming), аналіз гео/конкурентів, семантика та лінкбілдинг.

• Наступні 3 тижні - Реальна практика: виконання практичних задач на діючих проєктах під прямим менторством Senior SEO.

   

За результатами підсумкового виконання тестового завдання ми запрошуємо найкращих випускників програми на позицію Junior SEO в штат компанії.

Кого ми шукаємо?

• Базове розуміння SEO: ви вже знаєте, що таке пошукова оптимізація, та свідомо обрали цей напрям для побудови кар'єри.
• Технічний склад розуму: системне мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних.
• Аналітична допитливість: вміння ставити правильні запитання, самостійно шукати рішення та розбиратися в причинно-наслідкових зв'язках.
• Готовність до високого темпу: здатність швидко засвоювати нові софти, алгоритми та інструкції.
• Досвід роботи в компаніях не обов’язковий - для нас важливі ваша базова підготовка, дисципліна та прагнення розвиватися.
•  

Що ми пропонуємо?

🚀 Практика з 1-го дня: робота з реальними інструментами, продуктовими задачами та аналітикою замість абстрактної теорії.
👨‍💻 Пряме менторство: регулярні Review & Sync з Team Lead та індивідуальний фідбек за кожним модулем.
📈 Чіткий трек зростання: зрозумілі критерії оцінки успішності для швидкого переходу на позицію Junior SEO.
🤝 Сильна команда: підтримка колег, обмін досвідом та прозора внутрішня комунікація.

Проходите по критеріях описаних вище та бажаєте розпочати кар'єру в SEO? Надсилайте своє резюме!