Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Рекрутера, який долучиться до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами: від пошуку й першого контакту до виходу на роботу.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки та проводити холодний пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та інші канали пошуку.
• Телефонувати кандидатам, проводити співбесіди й оцінювати відповідність вимогам вакансій.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу.
• Вести актуальну інформацію про кандидатів і виконувати планові показники з найму.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи рекрутером.
• Впевнені комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Уміння самостійно шукати кандидатів і визначати відповідність вимогам вакансій.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Готовність працювати з великим потоком кандидатів і виконувати план найму.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку колег.
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонусна частина).
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–20:00 або 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість професійно розвиватися.

Якщо ти маєш досвід у рекрутингу, вмієш знаходити потрібних кандидатів і готовий до нових викликів — будемо раді бачити твій відгук! Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди.

Promy — це нова платформа performance-маркетингу для креаторів, і ми змінюємо правила гри в інфлюенс-маркетингу.

Класична схема зламана: бренди платять агенціям десятки тисяч наперед, чекають тижнями й сподіваються, що контент хоч якось спрацює. Ми перевернули це з ніг на голову — бренд платить тільки за реальний результат, за фактичні перегляди. Жодних обіцянок, тільки цифри.

Ми запускаємо UGC-кампанії на американську аудиторію через TikTok, Instagram і YouTube, масштабуємо контент до мільйонів переглядів і робимо це швидко та прозоро. У нас вже є перші клієнти, реальні кампанії та амбіції побудувати продукт, який стане стандартом індустрії.

Кого шукаємо:

Креативного продюсера, який вміє придумувати контент, що реально залітає на американську аудиторію. Не просто "зробити красиво", а розуміти, чому одне відео набирає мільйон, а інше — 200 переглядів.

Що робити:

Писати сильні брифи для креаторів (хуки, сценарії, формати, референси)

Придумувати й тестувати контент-гіпотези та кути подачі під ринок США

Працювати з креаторами: ставити задачі, давати фідбек, тримати якість

Стежити за трендами US TikTok / Reels / Shorts (звуки, формати, хуки) і швидко адаптувати

Аналізувати, що спрацювало, і масштабувати переможців

Вимоги (важливо):

Досвід створення short-form контенту, який набирав великі перегляди саме на англомовній / US-аудиторії (не СНД). Потрібні конкретні приклади акаунтів/кампаній із пруфами гео

Відчуття американського контент-коду: хуки, тренди, подача, що заходить US-глядачу

Англійська на рівні, достатньому, щоб писати брифи й тексти, які звучать нативно для US-аудиторії

Досвід роботи з креаторами / інфлюенсерами

Вміння мислити гіпотезами й цифрами, а не "просто креативити"

Буде плюсом:

Досвід в UGC / performance / clipping

Розуміння TikTok-алгоритму та механіки віральності

Власні кейси з мільйонними переглядами

Умови:

Part-time, повністю віддалено

Гнучкий графік

Робота на продукті, що швидко росте, з реальними клієнтами та можливістю вирости в лідера напрямку

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Бухарест
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

100% наших клієнтів приходять за рекомендаціями та через «сарафанне радіо». Для нас важливі якість роботи, системність і довгострокові результати.

Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости. Шукаємо маркетолога з досвідом у комплексному маркетингу, який зможе занурюватися в бізнес клієнтів, розробляти стратегії та разом із командою перетворювати їх на вимірювані результати.

Що буде входити у твою роботу

Аналіз бізнесу та розробка стратегії

• розбиратися в продукті, бізнес-моделі, цільовій аудиторії та конкурентному середовищі;
• аналізувати поточний маркетинг і процес продажів, визначати можливості для зростання;
• формувати стратегію: цілі, пріоритети, канали, бюджети та показники ефективності;

• готувати план реалізації та коригувати його на основі результатів.

   

Реалізація разом із командою

• координувати роботу PPC-спеціалістів із Google Ads, фахівців із таргетованої реклами в Meta Ads, SEO- та SMM-спеціалістів, копірайтерів, дизайнерів, розробників та аналітиків;
• ставити зрозумілі задачі, визначати очікуваний результат, контролювати строки та якість;
• брати участь у розробці пропозицій для аудиторії, рекламних матеріалів, посадкових сторінок, сайтів та інтернет-магазинів;
• перевіряти маркетингові гіпотези й масштабувати ефективні рішення;
• забезпечувати узгоджену роботу каналів відповідно до загальної стратегії.

Аналітика та зв’язок із продажами

• разом із командою забезпечувати коректне відстеження результатів;
• оцінювати вартість і якість звернень, конверсії, продажі та окупність маркетингових витрат;
• аналізувати, що відбувається зі зверненнями після передачі у відділ продажів;
• знаходити втрати у воронці та пропонувати способи їх усунення.

Побудова системної роботи

• налагоджувати процеси, розподіляти відповідальність і делегувати регулярні задачі;
• впроваджувати автоматизацію, AI-інструменти та стандарти роботи;
• зменшувати потребу в ручному контролі, зберігаючи результативність;
• визначати потребу в додаткових фахівцях і брати участь у їхньому наймі.

Комунікація та розвиток клієнтських проєктів

• проводити робочі та стратегічні зустрічі з клієнтами;
• пояснювати результати, аргументувати рішення й узгоджувати наступні кроки;
• пропонувати розширення співпраці там, де додаткові послуги допоможуть бізнесу;
• брати участь у підготовці та презентації відповідних пропозицій.

Як буде організована робота

На старті — до 5 клієнтських проєктів, залежно від їхньої складності та необхідного часу залучення.

У тебе буде команда профільних спеціалістів. Твоя відповідальність — вибудувати роботу так, щоб погоджені плани виконувалися, а результати були зрозумілими й вимірюваними.

У міру налагодження процесів щоденна координація має забирати менше твого часу, звільняючи його для стратегічних задач і додаткових проєктів. Навантаження розширюватимемо з урахуванням фактичної зайнятості та стабільності результатів.

Кого ми шукаємо

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду роботи маркетологом;
• працював(-ла) з комплексним маркетингом і розумієш, як поєднувати канали відповідно до цілей бізнесу;
• можеш показати приклади своїх рішень та їхнього впливу на результати проєктів;
• вмієш планувати бюджети, визначати пріоритети й оцінювати економічну доцільність дій;
• розумієш процес продажів, роботу зі зверненнями та роль CRM;
• маєш досвід організації командної роботи;
• вмієш аргументувати свою позицію перед клієнтами та колегами;
• самостійно помічаєш проблеми, пропонуєш рішення та доводиш їх до реалізації.

Для нас важливіші якість твоїх рішень, ініціативність і здатність досягати результатів, ніж кількість років у резюме. Ми самі маркетологи, тому оцінюємо роботу за обґрунтованістю дій та їхньою користю для бізнесу.

Важливе розуміння таких напрямків:

• SEO та контент-маркетинг: пошуковий попит, розвиток сайту, робота з блогом;
• PPC і таргетована реклама: Google Ads, Meta Ads, робота з аудиторіями, перевірка гіпотез і розподіл бюджетів;
• SMM: роль соціальних мереж у залученні клієнтів, формуванні довіри та продажах;
• посадкові сторінки, сайти та інтернет-магазини: структура, пропозиція, зручність користування та конверсія;
• CRM та аналітика: облік звернень, етапи продажів, відстеження джерел і результатів;

• AI-інструменти й автоматизація: практичне застосування в маркетингу та організації роботи.

   

Не очікуємо однаково глибокої технічної експертизи в кожному інструменті. Важливо вміти обирати потрібні рішення, ставити задачі профільним фахівцям та оцінювати їхню роботу.

Буде плюсом:

• досвід в агенції та одночасна робота з кількома бізнесами;
• практичний досвід у продажах або налагодженні взаємодії маркетингу з відділом продажів;
• робота із зовнішньою рекламою, іншими офлайн-каналами та їх поєднанням із цифровим просуванням;
• досвід найму й розвитку команди;
• успішне розширення співпраці з клієнтами.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік і повну зайнятість.

✔ Команду спеціалістів для реалізації маркетингових рішень.

✔ Пряму взаємодію з власниками та співзасновниками компанії.

✔ Можливість впливати на процеси, склад команди та підбір працівників.

✔ Різнопланові проєкти в Україні та на міжнародних ринках.

✔ Простір для перевірки ідей і впровадження нових підходів.

Оплата та можливості зростання

Ставка на старті = 45 000–67 500 грн, залежно від досвіду та рівня експертизи.

Після успішного проходження адаптації до ставки додається бонусна частина за погодженими KPI. Вона залежить від результатів проєктів, їхнього розвитку та розширення співпраці з клієнтами. Показники й умови нарахування узгоджуємо заздалегідь.

Через рік сукупний дохід може зрости до 120 000 грн на місяць. І це не межа: ми готові платити й 225 000 грн на місяць (5 000 доларів) — якщо результати твоєї роботи відповідають такому рівню винагороди.

Можливості збільшувати дохід:

• досягати та перевиконувати погоджені KPI;
• завдяки налагодженим процесам вести більше проєктів без втрати якості;
• брати відповідальність за команду або окремий напрямок;

• зростати до Head of Digital або маркетингового директора компанії.

   

Ми шукаємо людей, із якими можна розвивати бізнес у довгостроковій перспективі. У нас уже є практика створення спільних стартапів і продуктів зі співробітниками. Для тих, хто проявить себе та матиме бажання рухатися далі, можливе партнерство й розвиток окремих напрямків у групі компаній.

Як відгукнутися

Надсилай резюме з детальним описом досвіду. За бажанням можеш додати супровідний лист.

Будемо раді познайомитися!

Шукаємо Senior Back-End розробника на існуючий проєкт, який активно розвивається. Бекенд складається з кількох мікросервісів на Node.js / TypeScript. Робота включає розвиток і масштабування системи, рефакторинг, створення нових сервісів та інтеграцію із зовнішніми системами. У команді налагоджено code review, автотести та CI.
 

Обов'язки:

- Розвиток, підтримка й масштабування існуючої мікросервісної системи
- Проєктування та розробка нових сервісів, розширення наявних
- Інтеграція сервісів між собою, із зовнішніми системами та клієнтською частиною
- Проєктування та реалізація RESTful API, підтримка API-документації (OpenAPI / Swagger)
- Асинхронна взаємодія між сервісами через черги повідомлень
- Робота з реляційною БД: моделювання даних, міграції, оптимізація запитів
- Реалізація розмежування доступу та інших механізмів безпеки на рівні API
- Написання unit- та інтеграційних тестів
- Діагностика й усунення проблем, оптимізація продуктивності та рефакторинг коду
- Участь в обговоренні архітектури та code review, пропозиції технічних рішень
 

Вимоги:

- Від 6 років комерційного досвіду в back-end розробці
- Впевнене знання Node.js і TypeScript
- Досвід із NestJS (або глибоке знання Express.js і готовність швидко перейти на NestJS)
- PostgreSQL: проєктування схем, транзакції, індекси, оптимізація запитів
- Досвід з ORM (Prisma, TypeORM або аналоги)
- Розуміння мікросервісної архітектури та практичний досвід роботи з нею
- Досвід з брокерами повідомлень (RabbitMQ або аналоги) і Redis
- Розуміння принципів ООП, SOLID, патернів проєктування
- Досвід автоматизованого тестування (Jest або аналоги)
- Docker, Git, базове розуміння CI/CD
- Досвід з Postman або аналогічними інструментами для роботи з API
- Розуміння основ безпеки веб-застосунків

Буде перевагою:

- Досвід побудови рольових моделей доступу (RBAC / ABAC)
- Real-time взаємодія: WebSocket, Server-Sent Events
- Моніторинг і спостережуваність: Prometheus, структуроване логування
- Інтеграції через SOAP
- Робота з криптографічними бібліотеками та електронним цифровим підписом (ЕЦП / КЕП)
- Знання Vue.js або Angular на рівні, достатньому для взаємодії з фронтенд-командою

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 100% наших клієнтів приходять за рекомендаціями та через «сарафанне радіо». Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости. Працюємо з рекламою, SEO, SMM, контентом, сайтами, CRM, аналітикою та автоматизацією.

Зараз шукаємо Junior Marketing Manager, який допомагатиме команді працювати над клієнтськими проєктами комплексного маркетингу.

Ця роль для людини, яка вже має початковий досвід і хоче розвиватися як маркетолог: глибше розуміти бізнес, поєднувати різні інструменти просування та оцінювати їхню ефективність.

Що буде входити у твою роботу

Занурення в бізнес клієнтів

• вивчати продукти, послуги та цілі бізнесу;
• збирати й систематизувати інформацію про цільову аудиторію;
• досліджувати конкурентів та їхні підходи до просування;

• разом із командою аналізувати поточний маркетинг і знаходити можливості для покращення.

   

Участь у плануванні та реалізації маркетингу

• допомагати готувати маркетингові плани;
• пропонувати ідеї та брати участь у перевірці гіпотез;
• долучатися до підготовки рекламних пропозицій, контенту й матеріалів для сайтів;
• готувати брифи та ставити задачі на основі погоджених рішень;
• взаємодіяти зі спеціалістами з реклами, SEO, SMM, дизайну, розробки, контенту та аналітики.

Аналіз результатів

• збирати дані та готувати звіти разом із профільними спеціалістами;
• відстежувати основні показники: заявки, їхню вартість, конверсії та інші погоджені цілі;
• допомагати формулювати висновки й визначати наступні кроки.

Комунікація з клієнтами

• підтримувати регулярну комунікацію та брати участь в онлайн-зустрічах;
• уточнювати потреби, збирати матеріали й погоджувати робочі питання;
• обговорювати результати та плани.

Організація процесів

• координувати виконання задач у кількох клієнтських проєктах;
• контролювати строки, узгоджені бюджети та якість виконання;
• вести CRM і проєктну документацію;
• завчасно повідомляти про труднощі та пропонувати рішення;
• використовувати AI-інструменти й автоматизацію для спрощення рутинної роботи.

Кого ми шукаємо

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду в маркетингу, SMM, рекламі або координації клієнтських проєктів;
• розумієш базові принципи цифрового маркетингу та роль основних каналів просування;
• вмієш організовувати свою роботу й дотримуватися домовленостей;
• уважний(-а) до деталей;
• готовий(-а) працювати з цифрами та робити висновки на основі даних;
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• можеш працювати самостійно та вчасно звертаєшся по допомогу;
• проявляєш ініціативу й застосовуєш нові знання на практиці.

Не очікуємо, що ти вже вмієш самостійно будувати комплексні стратегії або налаштовувати всі рекламні канали. На старті важливі базові знання, відповідальність і готовність навчатися.

Буде плюсом

• досвід роботи в маркетинговій агенції;
• практичні навички в Google Ads, Meta Ads, SEO, SMM, YouTube або контент-маркетингу;
• розуміння воронки продажів;
• досвід роботи з CRM та інструментами аналітики;
• використання AI-інструментів;

• приклади власних ініціатив, які покращили результати проєкту або роботу команди.

   

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік і повну зайнятість.

✔ Безпосередню взаємодію з власниками агенції — обговорення маркетингових рішень і зворотний зв’язок щодо твоєї роботи.

✔ Практику в різних бізнес-нішах та обмін досвідом із профільними спеціалістами.

✔ Можливість працювати із сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Поступове розширення самостійності й відповідальності.

✔ Команду, яка цінує якість, ініціативу та системний підхід.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті, залежно від досвіду.

Після успішного проходження адаптації та за результатами роботи зарплата регулярно переглядається.

Уже через рік твій дохід може зрости до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та коротко розкажи, з якими проєктами ти працював(-ла), за що відповідав(-ла) особисто та яких результатів вдалося досягти.

Будемо раді познайомитися!

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 100% наших клієнтів приходять по рекомендаціях та "сарафанному радіо". Саме тому ми не женемося за кількістю. Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости.

Працюємо з:

• Google Ads (PPC)
• Meta Ads
• TikTok Ads
• SEO
• SMM
• YouTube
• Контент-маркетинг
• PR
• AI та автоматизацією
• Розробкою сайтів і CRM
• UX/UI та дизайном
• Наскрізною аналітикою
• Побудовою маркетингових процесів
• Побудовою відділів продажів
• Комплексним маркетинговим супроводом бізнесу

Зараз ми активно масштабуємося, кількість цікавих проєктів зростає, тому шукаємо Junior Project Manager, який допоможе команді ще ефективніше керувати процесами та клієнтськими проєктами.

Що буде входити у твою роботу

Управління проєктами

• вести одночасно кілька клієнтських проєктів;
• запускати нові проєкти;
• планувати роботу команди;
• контролювати строки, бюджет і якість виконання;
• стежити, щоб усі процеси працювали системно.

Комунікація

• бути основною контактною особою для клієнта;
• проводити онлайн-зустрічі;
• готувати звіти;
• узгоджувати плани розвитку;

• знаходити нові можливості для масштабування співпраці.

   

Робота з командою

Координувати роботу:

• PPC-спеціалістів;
• SEO-фахівців;
• SMM-команди;
• дизайнерів;
• розробників;
• відеопродакшну;
• копірайтерів;
• аналітиків;
• інших спеціалістів.

Організація процесів

• постановка задач;
• контроль виконання;
• ведення CRM;
• написання брифів;
• документування процесів;
• оптимізація внутрішніх процесів;

• контроль якості роботи команди.

   

Розвиток проєктів

Ми дуже цінуємо Project Manager, який не просто контролює задачі, а думає разом із командою.

Тому буде великим плюсом, якщо тобі цікаво:

• пропонувати нові ідеї;
• тестувати гіпотези;
• знаходити точки росту;
• покращувати процеси;
• впроваджувати AI-рішення;
• автоматизовувати рутинні задачі;
• брати участь у розвитку компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто менеджера.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, відповідальність і розвиток.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш досвід Project Manager від 1 року;
• любиш системність;
• уважний(-а) до деталей;
• вмієш працювати самостійно;
• не відкладаєш проблеми "на потім";
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• хочеш постійно розвиватися;

• отримуєш задоволення від складних задач.

   

Особливо цінуємо людей, які:

• люблять перфекціонізм у хорошому сенсі;
• не бояться брати відповідальність;
• пропонують нові рішення, а не лише виконують інструкції;
• прагнуть зробити кожен проєкт кращим, ніж учора;

• постійно навчаються та цікавляться маркетингом.

   

Буде плюсом знання:

• SEO;
• Google Ads;
• Meta Ads;
• SMM;
• YouTube;
• CRM;
• наскрізної аналітики;
• AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік.

✔ Повну зайнятість.

✔ Роботу в сильній команді, яка веде десятки різнопланових проєктів.

✔ Постійний професійний розвиток.

✔ Можливість працювати з сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Реальний вплив на розвиток бізнесів клієнтів.

✔ Кар'єрне зростання до Senior Project Manager або Team Lead.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті (залежно від досвіду).

Після успішного проходження адаптації та якісного ведення проєктів зарплата регулярно переглядається.

Уже через рік ти можеш збільшити свій дохід до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати клієнтські проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Якщо коротко — хто нам потрібен:

Людина, яка хоче не просто "вести задачі", а створювати сильні проєкти.

Яка любить маркетинг.

Любить порядок.

Любить навчатися.

Любить знаходити рішення.

І хоче працювати в команді, де якість завжди важливіша за кількість.

Якщо впізнав(-ла) себе — будемо раді познайомитися.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженер бортових систем з електроніки, який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка електричних принципових схем.
• Інтеграція польотного електронного обладнання.
• Надійна пайка електронних компонентів.
• Проведення тестування бортових систем.
• Створення технічної робочої документації.
• Пошук та усунення несправностей.
• Розробка тестових стендів електронного обладнання

Що важливо:

• Практичний досвід розробки, інтеграції або налагодження електронних пристроїв.
• Знання основ аналогової та цифрової схемотехніки, розуміння принципів роботи систем живлення й захисту електронних вузлів.
• Уміння читати та розробляти електричні принципові схеми в Altium Designer, KiCad або аналогічній САПР, підбирати компоненти та працювати з їхньою технічною документацією.
• Досвід роботи з осцилографом, логічним аналізатором і мультиметром для вимірювань, налагодження та пошуку несправностей.
• Розуміння принципів роботи інтерфейсів UART, I²C, SPI, CAN, USB та практичний досвід підключення й налагодження електронних модулів.
• Розуміння будови БПЛА та взаємодії його основних електронних систем: польотного контролера, датчиків, систем живлення та зв’язку.
• Досвід роботи з ArduPilot або PX4 на рівні налаштування польотного контролера та підключення периферійних пристроїв.
• Практичні навички паяння електронних компонентів, роз’ємів і кабельних з’єднань.
• Базове розуміння роботи радіочастотних трактів і антен, принципів електромагнітної сумісності та захисту електроніки від завад.

Буде плюсом:

• Досвід розробки та трасування друкованих плат.
• Досвід створення тестових стендів і методик перевірки електронного обладнання.
• Досвід підготовки електронних виробів до серійного виробництва.
   

Що компанія пропонує: 
 

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми шукаємо досвідченого PHP Backend Developer, який вміє не лише реалізовувати функціональність, а й проєктувати надійні backend-рішення, працювати зі складною бізнес-логікою та забезпечувати високу продуктивність систем.

Нам важливі сильні знання PHP і PostgreSQL, практичний досвід оптимізації SQL-запитів, проєктування індексів та вміння знаходити й усувати причини проблем продуктивності.

Основні обов'язки

Розробка нового функціоналу та підтримка наявних backend-сервісів на PHP.

Проєктування та розвиток REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.

Проєктування структури баз даних, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Аналіз продуктивності PostgreSQL: виявлення повільних запитів, аналіз планів виконання та усунення вузьких місць.

Проєктування й оптимізація індексів для складних запитів з урахуванням селективності, порядку колонок і характеру доступу до даних.

Розробка та підтримка асинхронних процесів, черг і фонових завдань.

Участь у проєктуванні backend-архітектури та вдосконаленні наявних технічних рішень.

Забезпечення якості коду, покриття критичної функціональності тестами та участь у Code Review.

Аналіз і виправлення помилок, пошук першопричин проблем у production.

Участь у технічному плануванні, оцінюванні задач і прийнятті інженерних рішень.

Обов'язкові вимоги

PHP та архітектура

Від 4 років комерційного досвіду розробки на PHP.

Впевнене володіння PHP 8.x.

Практичний досвід роботи з Laravel, Symfony, Yii2 або іншим сучасним PHP-фреймворком.

Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS та основних архітектурних патернів.

Досвід розробки складної бізнес-логіки, а не лише CRUD-функціональності.

Розуміння принципів побудови масштабованих, надійних і підтримуваних backend-систем.

PostgreSQL та оптимізація продуктивності — критично важливо

Впевнений практичний досвід роботи з PostgreSQL і SQL.

Досвід оптимізації складних SQL-запитів і роботи з великими обсягами даних.

Уміння проєктувати ефективні індекси, зокрема:

композитні індекси та правильний вибір порядку колонок;

покриваючі індекси;

функціональні індекси.

Розуміння селективності, принципів використання індексів планувальником PostgreSQL та впливу умов фільтрації на продуктивність запитів.

Практичний досвід читання й аналізу EXPLAIN ANALYZE, виявлення неефективних планів виконання та обґрунтування оптимізацій.

Розуміння впливу приведення типів і виразів у фільтрах, зокрема ::date, на можливість використання індексів.

Знання транзакцій, блокувань, рівнів ізоляції та механізмів забезпечення цілісності даних.

API, інтеграції та асинхронна обробка

Досвід розробки REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами.

Практичний досвід роботи з чергами повідомлень і фоновими завданнями.

Розуміння ідемпотентності, повторних запитів, обробки помилок і конкурентного доступу до даних.

Якість розробки

Досвід написання автоматизованих тестів, зокрема Unit та Integration Tests.

Впевнене володіння Git і досвід роботи з Code Review.

Уміння самостійно аналізувати проблеми, аргументувати технічні рішення та відповідати за результат реалізації.

Буде перевагою

Досвід роботи з MySQL або MariaDB.

Досвід роботи з Redis та системами кешування.

Практичний досвід із RabbitMQ, Kafka або іншими брокерами повідомлень.

Досвід роботи з Docker і CI/CD.

Знання Linux, Nginx та інструментів профілювання PHP.

Досвід роботи з високонавантаженими системами та великими обсягами даних.

Розуміння мікросервісної архітектури, DDD або Clean Architecture.

Досвід роботи з legacy-кодом та його поступового вдосконалення.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен інженер, який:

Розуміє причини технічних проблем і вміє знаходити їх першопричину.

Не просто додає індекси, а розуміє, коли вони потрібні, який тип індексу обрати та як перевірити його ефективність.

Може самостійно дослідити проблему продуктивності, запропонувати рішення й підтвердити його результат вимірюваннями.

Уміє працювати з наявною архітектурою, аргументовано пропонує покращення та не створює зайвої складності.

Відповідально ставиться до якості коду, цілісності даних і стабільності production-систем.

Формат: гібрид (можлива повна віддалена робота для кандидатів з України)

Рівень: Middle+ / Senior

Обов’язки

Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми системами.

Проектування, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Участь у плануванні архітектури сервісів і систем.

Супровід розробленого ПЗ та вирішення технічних проблем у продакшені.

Обов’язкові вимоги

4+ років комерційного досвіду з PHP 7.х / 8.x.

Впевнений досвід роботи з одним або кількома фреймворками: Symfony та/або Laravel.

Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns, KISS/DRY.

Досвід проектування та розробки REST API.

Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL та MySQL), NoSQL (MongoDB / Redis).

Вміння проектувати ефективні індекси під складні запити (композитні, покриваючі, функціональні). Розуміння порядку колонок в індексі, селективності, впливу ::date та вміння читати EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS).

Досвід роботи з чергами (RabbitMQ / AMQP) та Elasticsearch.

Буде перевагою

Розуміння принципів Docker і Kubernetes.

Досвід з CI/CD (GitLab CI / Jenkins).

Досвід роботи з високонавантаженими та кластеризованими системами.

Досвід рефакторингу legacy-коду та монолітних систем.

Ми пропонуємо

Конкурентну та вчасну заробітну плату.

Гнучкий графік + можливість віддаленої роботи.

24 календарні дні відпустки.

Корпоративний спортзал, знижки на товари компанії та медичні послуги.

Можливість професійного і кар’єрного росту.

tera Research шукає спеціаліста для контрактної співпраці з міжнародною технологічною компанією. Команда підтримує власні дата-центри та обладнання власної розробки на базі Linux.

Це перша лінія реагування на інфраструктурні інциденти: моніторинг, діагностика, усунення типових збоїв за готовими інструкціями та ескалація складніших проблем.

Що потрібно робити:

• Моніторити дашборди Grafana та опрацьовувати тікети.
• Діагностувати проблеми з Linux-серверами, обладнанням і мережевою взаємодією.
• Виконувати дії з відновлення роботи за runbooks, зокрема перезапускати сервіси або машини.
• Своєчасно ескалювати проблеми відповідним інженерам.
• Документувати виконані дії та брати участь у розборах інцидентів — postmortems.

• Працювати з технічною документацією та підтримувати актуальність інструкцій.

   

Що очікуємо:

• Практичний досвід у Linux Administration, Infrastructure Support, IT Operations, NOC, DevOps або SRE.
• Впевнена робота з Linux і Bash.
• Досвід діагностики за логами та використання системних і мережевих інструментів.
• Розуміння мереж: TCP/IP, DNS, перевірка доступності та пошук проблем зі з’єднанням.
• Знання CI/CD.
• Досвід роботи з моніторингом, алертами та інцидентами.

• Уміння працювати за інструкціями, самостійно оцінювати ситуацію та вчасно залучати команду.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Grafana та Prometheus.
• Підтримка фізичних серверів або інфраструктури дата-центрів.
• Написання runbooks та участь у postmortems.

• Використання AI для автоматизації операційних задач.

   

Формат співпраці:

• Контрактна співпраця.
• Локація — Європа, з орієнтацією на центральноєвропейський часовий пояс.
• Міжнародна команда працює за моделлю follow-the-sun із передачею підтримки між регіонами. Деталі графіка обговорюються.

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.
 

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. У зв’язку зі стрімким розвитком компанії та розширенням фінансового відділу ми шукаємо Бухгалтера (-ку) для ведення ділянки заробітної плати, виплати премій, надбавок та добових за відрядження.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Нарахування та здійснення виплат заробітної плати працівникам.
• Здійснення виплат премій та добових у разі відряджень.
• Впевнене користування обліковими програмами 1С, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк», Excel / Google Sheets.

• Відповідальність, системність та здатність самостійно організовувати робочий час.

   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи бухгалтером на аналогічних ділянках від 2 років.
• Знаннями податкового законодавства України та стандартів П(С)БО.
• Впевненим володінням профільним ПЗ: 1С/BAS, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк».
• Практичним досвідом роботи з Google Таблицями (Google Sheets) та Excel для зведення даних.

• Відповідальністю, системністю та здатністю самостійно організовувати свій робочий час.

   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання ІТ-сфери: розуміння специфіки обліку та податкових вимог до резидентів Дія.City.

   

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві на правому березі: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеранам/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).

• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

   

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Ми шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Manager, який/яка приєднається до команди на етапі побудови нової HR-функції та стане одним із ключових експертів у формуванні сучасної системи винагороди.

У цій ролі ви відповідатимете за розробку, впровадження та розвиток систем компенсацій, пільг, преміювання, мотивації та оцінки винагороди, а також за побудову HR-аналітики, автоматизацію процесів і управлінської звітності. Ми шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу у сфері Compensation & Benefits із сильними аналітичними навичками, вмінням працювати з великими масивами даних, створювати ефективні моделі прийняття рішень та впроваджувати сучасні цифрові HR-рішення.

Основні задачі

• Розробка та вдосконалення систем оплати праці, грейдингу та salary ranges.
• Аналіз ринку заробітних плат і підготовка рекомендацій щодо salary review, bonus review та мотиваційних програм.
• Бюджетування витрат на персонал і контроль виконання бюджету.
• Побудова та автоматизація HR-звітності й дашбордів.
• Аналіз ключових HR-метрик: headcount, turnover, attrition, cost per FTE, pay equity, internal mobility тощо.
• Підготовка прогнозів щодо чисельності персоналу та витрат.
• Участь у розвитку HRIS/ERP систем та цифровізації HR-процесів.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду у Compensation & Benefits, Total Rewards або HR Analytics.
• Практичний досвід у побудові систем винагороди, грейдингу та salary benchmarking.
• Розуміння payroll budgeting та HR cost analytics.
• Впевнене володіння Excel (складні формули, великі масиви даних, data modeling).
• Досвід роботи з ERP/HRIS системами.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та увага до деталей.
• Вміння перетворювати дані у зрозумілі бізнес-рішення.

Буде перевагою

• Досвід у міжнародних або tech-компаніях.
• Участь у HR digital transformation проєктах.
• Базове/середнє знання SQL.
• Досвід із workforce planning.
• Знання методологій Hay / Mercer / Korn Ferry / WTW.
• Досвід використання AI-інструментів в HR-аналітиці.

Що буде результатом вашої роботи

• Конкурентна та прозора система винагород.
• Автоматизована HR-звітність з мінімумом ручної роботи.
• Якісні дані для salary review, bonus review та workforce planning.
• Підвищення точності прогнозування витрат на персонал.
• Швидша та ефективніша HR-аналітика для бізнесу.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Chief Technology Officer в MODUS X відповідає за управління розвитком інновацій і технологічною стратегією Компанії, впровадження нових технологій, підвищення конкурентоспроможності, аналіз ринку й технологічних трендів, а також стандартизацію технологічних підходів.

Ключові зони відповідальності

• Стратегія Компанії
  Спільно з CEO та C-level відповідає за формування та реалізацію загальної стратегії Компанії для досягнення бізнес-цілей.
• Інновації та технологічний розвиток
  Відповідає за розвиток інновацій через аналіз ринку, вивчення трендів та інтеграцію нових технологій у технологічний портфель Компанії для розширення наявних сервісів і створення нових продуктів.
• Створення та запуск продуктів
  Спільно з PMO відповідає за створення та запуск продуктів Компанії для реалізації стратегії Компанії та виходу на зовнішній ринок як продуктово-сервісної компанії.
• Enterprise Architecture
  Відповідає за управління enterprise-архітектурою для ефективного управління ризиками IT-архітектури, запобігання непродуктивним витратам та забезпечення максимальної бізнес-вигоди від інвестицій в IT.
• IT Governance та стандарти
  Відповідає за розробку та впровадження політик, процедур і стандартів IT Governance, участь у розвитку IT-інфраструктури та забезпечення відповідності законодавству, корпоративним стандартам та індустріальним практикам.
• Технологічні партнерства та зовнішній ринок
  Відповідає за просування портфеля послуг підрозділу на зовнішніх ринках, організацію пресейлу та формування пулу стратегічних, проєктних і вендорських партнерств.
• IT-бюджет та ресурси
  Бере участь у формуванні IT-бюджету, управлінні його використанням та забезпеченні раціонального використання ресурсів.
• Управління підрозділом
  Відповідає за організацію роботи підрозділу, постановку завдань, моніторинг їх виконання, розвиток і мотивацію команди.

Вимоги до кандидата

Освіта

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, комп’ютерних наук, інженерії, прикладної математики, управління технологіями або суміжній галузі.

• Додаткова бізнес-освіта (MBA, Executive MBA або програми зі стратегії та управління технологіями) буде перевагою.

   

Професійний досвід

• Досвід роботи на керівних технологічних посадах рівня CTO, Head of Technology, Head of Architecture, IT Director або на аналогічній позиції.
• Підтверджений досвід формування та реалізації технологічної стратегії відповідно до бізнес-стратегії компанії.
• Досвід управління enterprise-архітектурою, технологічним портфелем та ключовими архітектурними рішеннями.
• Досвід впровадження інновацій, оцінки нових технологій та їх інтеграції в наявні продукти й сервіси.
• Досвід створення та запуску технологічних продуктів або сервісів спільно з продуктовими, проєктними та комерційними командами.
• Досвід формування та впровадження IT Governance, технологічних політик, процедур і стандартів.
• Досвід управління IT-бюджетом, технологічними інвестиціями та пріоритизацією ресурсів.

• Досвід управління технологічними командами та розвитку технологічної експертизи.

   

Професійні знання та компетенції

• Глибоке розуміння принципів enterprise architecture, побудови цільової архітектури та управління архітектурними ризиками.
• Знання сучасних технологічних трендів, підходів до R&D, technology scouting, пілотування та масштабування нових рішень.
• Розуміння принципів IT Governance, управління технологічним портфелем і життєвим циклом технологічних рішень.
• Здатність оцінювати бізнес-цінність, ризики, вартість і технологічну реалізованість рішень.
• Досвід взаємодії з технологічними вендорами та побудови стратегічних, проєктних і партнерських відносин.
• Розуміння продуктового та сервісного підходів, принципів пресейлу й виведення технологічних рішень на зовнішній ринок.

• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з міжнародними партнерами, вендорами та професійними джерелами.

   

Управлінські та лідерські компетенції

• Стратегічне мислення та здатність трансформувати бізнес-пріоритети в технологічну стратегію і практичні ініціативи.
• Системність і здатність ухвалювати рішення з урахуванням архітектурних залежностей, ризиків та довгострокових наслідків.
• Орієнтація на бізнес-результат і здатність аргументувати цінність технологічних інвестицій.
• Уміння вибудовувати ефективну взаємодію з CEO, C-level, продуктовими, проєктними, комерційними та операційними підрозділами.
• Лідерство, розвиток команди, формування технологічної культури та середовища для обміну експертизою.
• Здатність працювати в умовах змін, невизначеності та конкуруючих пріоритетів.

Буде перевагою

• Досвід роботи у великій IT-компанії, технологічному інтеграторі або сервісній організації зі складним корпоративним ландшафтом.
• Досвід розвитку продуктів і сервісів для зовнішнього ринку.
• Досвід технологічної трансформації, модернізації архітектури або побудови технологічної функції.
• Професійні сертифікації.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.