Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає Marketing Analyst (Middle) до команди.

На цій позиції Ви відповідатимете за аналітику ефективності рекламного трафіку, планування запусків і масштабування рекламних кампаній на закріпленому напрямі.

Основний фокус ролі — аналіз даних, пошук можливостей для зростання та прийняття рішень щодо розподілу рекламних бюджетів і підвищення окупності трафіку.
 

Чим Ви будете займатися:

• аналізувати ефективність рекламного трафіку за ключовими показниками: Expense, ROI, Check, CPA, вартість реєстрації, FTD та динаміка рекламних обсягів;
• планувати рекламні запуски, дублювання ефективних зв'язок та масштабування кампаній на основі аналітичних даних;
• розподіляти рекламні бюджети в межах встановлених лімітів, контролювати окупність та відповідність фактичних результатів плановим показникам;
• виявляти причини зниження ефективності рекламних кампаній, формувати рекомендації та пропонувати подальші рішення;
• знаходити перспективні рекламні зв'язки, визначати нові точки зростання та можливості для масштабування трафіку;
• використовувати AI-інструменти (Claude, ChatGPT) для аналізу даних, автоматизації звітності та оптимізації робочих процесів;
• готувати регулярну аналітичну звітність, висновки та рекомендації для керівництва;
• взаємодіяти з командами Media Buying, Analytics, Creative та іншими напрямами для підвищення ефективності рекламних кампаній.

Що для нас важливо:

• від 1 року досвіду в аналітиці даних, маркетинговій аналітиці, performance marketing або суміжних напрямах;
• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, зокрема складними формулами, зведеними таблицями та аналізом великих обсягів даних;
• розуміння основних рекламних і фінансових метрик (Expense, ROI, Check, CPA, вартість реєстрації, FTD);
• практичні навички аналізу показників, виявлення причин відхилень та формування рекомендацій на основі даних;
• розвинене аналітичне та критичне мислення, уважність до деталей;
• самостійність у прийнятті рішень, системний підхід до роботи та вміння визначати пріоритети;
• відповідальність за результат та готовність впливати на ефективність власного напряму.

Буде значною перевагою:

• досвід роботи з аналітикою рекламних кампаній, медіабаїнгом або user acquisition;
• знання SQL, Power BI, Looker Studio або інших інструментів для аналізу та візуалізації даних;
• досвід використання AI-інструментів (Claude, ChatGPT) для роботи з даними та автоматизації аналітичних процесів;
• досвід планування рекламних бюджетів та аналізу окупності рекламних кампаній.

Що пропонує компанія:

• можливість самостійно відповідати за аналітику власного напряму, впливати на рішення щодо рекламних запусків, розподілу бюджетів та масштабування трафіку;
• можливість працювати з великими обсягами даних, розвивати аналітичні процеси та впроваджувати нові підходи до роботи;
• перспективи професійного та кар'єрного зростання з можливістю в майбутньому розвивати власний напрям;
• стабільну фіксовану заробітну плату;
• можливість обрати графік роботи: 2/2 — з 10:00 до 22:00 (два робочі дні, два вихідні) або 5/2 — з 10:00 до 19:00, офісний формат у Києві;
• сучасний офіс поруч із метро, оснащений генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.

Якщо Ви маєте досвід роботи з даними, вмієте знаходити закономірності, визначати причини змін у показниках та перетворювати результати аналізу на конкретні бізнес-рішення — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та обговорити можливості співпраці з SoftSvit!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає Junior Traffic Analyst до команди.

На цій позиції Ви працюватимете з аналітикою рекламного трафіку, оцінюватимете результати рекламних запусків та допомагатимете команді знаходити ефективні рішення для масштабування рекламних кампаній.

Попередній досвід в аналітиці трафіку не обов'язковий — ми готові навчати та підтримувати на старті. Якщо Ви любите працювати з цифрами, маєте аналітичне мислення та хочете розвиватися у сфері digital-маркетингу — будемо раді знайомству!
 

Чим Ви будете займатися:

• аналізувати результати рекламних запусків за ключовими показниками: Expense, ROI, Check, вартість реєстрації та FTD;
• знаходити ефективні рекламні зв'язки та визначати можливості для їх подальшого масштабування;
• здійснювати щоденний моніторинг рекламних запусків і дублів, перевіряти результати за встановленими чек-листами;
• працювати з великими обсягами даних, вести звітність та актуалізувати інформацію в Google Sheets / Excel;
• використовувати AI-інструменти (Claude, ChatGPT) для аналізу інформації та перевірки результатів;
• вести задачі та контролювати актуальність їхніх статусів у ClickUp;
• виявляти відхилення в рекламних показниках, помилки в даних та своєчасно інформувати керівника.

Що для нас важливо:

• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, зокрема формулами, фільтрами та зведеними таблицями;
• розвинене математичне, аналітичне та логічне мислення, вміння працювати з цифрами й знаходити закономірності;
• уважність до деталей, відповідальність та організованість;
• системний підхід до роботи та готовність дотримуватися встановлених інструкцій і чек-листів;
• здатність швидко опановувати нові інструменти та працювати з великими обсягами інформації;
• бажання навчатися та професійно розвиватися у сфері аналітики й digital-маркетингу.

Буде перевагою:

• освіта, профільні курси або початковий досвід у сфері аналітики даних, економіки, математики чи суміжних напрямах;
• базове розуміння digital-маркетингу та рекламних метрик (ROI, CPA, конверсії);
• досвід роботи з ClickUp, Jira, Asana або іншими таск-менеджерами;
• навички використання AI-інструментів для роботи з даними.

Що пропонує компанія:

• навчання та підтримку на старті, можливість отримати практичний досвід у сфері аналітики рекламного трафіку;
• перспективи професійного та кар'єрного зростання з можливістю в майбутньому самостійно розвивати власний напрям;
• стабільну фіксовану заробітну плату;
• можливість обрати графік роботи: 2/2 — з 10:00 до 22:00 (два робочі дні, два вихідні) або 5/2 — з 10:00 до 19:00, офісний формат у Києві;
• сучасний офіс поруч із метро, оснащений генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.
   

Якщо Ви любите працювати з цифрами, вмієте знаходити закономірності в даних та хочете розпочати кар'єру в аналітиці рекламного трафіку — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та розповісти більше про можливості в команді SoftSvit!

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках.

Шукаємо кандидатів локально у Варшаві

Основні вимоги:

• Забезпечення всебічної адміністративної та організаційної підтримки керівництва.
• Оперативне виконання термінових завдань — як професійного, так і особистого характеру.
• Супровід керівників за потреби та постійна доступність для комунікації.
• Допомога в організації та оптимізації бізнес-процесів.
• Координація відряджень: бронювання авіаквитків, VIP-залів, транспорту, готелів (включно з апгрейдом номерів), ресторанів та гідів;
• Оформлення візової підтримки за потреби.

Що ми очікуємо:

• Відмінні комунікативні навички, високе відчуття відповідальності та вміння ефективно вести перемовини.
• Володіння польською та/або англійською мовою на рівні B1+ або вище.
• Гнучкість щодо графіку роботи — розуміння, що запити можуть надходити у неробочий час.
• Висока стресостійкість і здатність швидко знаходити рішення в нестандартних ситуаціях.
• Сильні організаційні навички: вміння систематизувати великий обсяг інформації, правильно розставляти пріоритети та зосереджуватись на результаті.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички.
• Володіння польською та англійською мовами.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.).

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю над маркетингом.

Ми в пошуку SMM Team Lead, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

Це позиція для тих, хто шукає зону розвитку, де зможе впливати на бізнес напряму, а не просто виконувати задачі за вказівками. 

Роль передбачає особисте ведення проєктів повного циклу: стратегія, зйомка, монтаж, візуал, тексти.

 Що будеш робити:

– Вести SMM-проєкти клієнтів від стратегії органіки і контент-плану до публікації.
– Знімати контент на місці: виїзди на локації, мобільна зйомка рілс, сторіз і фото, робота з моделями і локаціями
– Закривати базовий візуал і монтаж: рілс, сторіз, каруселі, обкладинки.

– Писати тексти постів, сценарії для зйомок та за потреби ТЗ для підрядників.

Для нас важливо, щоб ти:

• Був мультизадачним: працював з декількома проектами одночасно
• Працював у зв'язці бізнес → SMM → результат ( а не просто запуск заради запуску)
• Розумів, на які метрики орієнтуватись в SMM для малого та середнього бізнесу
• Вмів мислити через результат, а не “задачу”
• Не боявся комунікації з клієнтом і вмів презентувати ідеї клієнтам
• Ініціативний і не чекаєш вказівок

Інструменти, якими ти маєш володіти:

• Монтаж: CapCut, InShot або аналоги.
• Дизайн: Figma, Canva.
• AI — на середньому або високому рівні для спрощення своєї рутинки.

💫 Що даємо:

• Фокус на твоєму результаті
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
• Власну інноваційну платформу для управління маркетингом клієнтів
• 34 оплачувані дні відпочинку на рік: 24 дні відпустки + 10 day-off
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист. 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає User Acquisition Manager для розвитку та масштабування платного трафіку.

На цій позиції Ви відповідатимете за розвиток власного напряму (закріплених GEO або рекламних форматів), планування рекламних запусків, управління бюджетами та підвищення ефективності залучення користувачів.
 

Чим Ви будете займатися:

• планувати рекламні запуски, дублювання ефективних зв'язок та масштабування трафіку на закріплених GEO або рекламних форматах;
• управляти рекламними бюджетами в межах встановлених лімітів, контролювати окупність та ефективність їх розподілу;
• аналізувати рекламні показники (ROI, Expense, CPA, Check, FTD), відстежувати динаміку результатів і виявляти причини просідань;
• знаходити перспективні рекламні зв'язки, визначати нові точки зростання та забезпечувати стабільність рекламних обсягів;
• координувати роботу з командою Media Buying: формувати задачі на запуск, визначати пріоритети та контролювати їх виконання;
• взаємодіяти з командами Creative, Research, Analytics та іншими напрямами для підвищення ефективності рекламних кампаній;
• використовувати AI-інструменти для аналізу даних, автоматизації звітності та оптимізації робочих процесів;
• контролювати виконання KPI власного напряму, готувати звітність та пропонувати рішення для подальшого масштабування.

Що для нас важливо:

• від 1 року досвіду в User Acquisition, Performance Marketing, Media Buying або суміжних напрямах;
• розуміння ключових рекламних метрик (ROI, Expense, CPA, Check, FTD, конверсії) та принципів оцінки окупності трафіку;
• практичний досвід аналізу рекламних кампаній та роботи з рекламними платформами (Facebook Ads або аналогами);
• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets, аналізу великих обсягів даних та підготовки звітності;
• розуміння принципів планування рекламних запусків, масштабування трафіку та розподілу бюджетів;
• розвинене аналітичне та критичне мислення, системний підхід до роботи;
• самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат та вміння ефективно визначати пріоритети;
• сильні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними командами.

Буде значною перевагою:

• досвід роботи з Tier-1 GEO (Велика Британія, Канада, Австралія) або LATAM;
• досвід використання ClickUp, Jira, Asana або інших таск-менеджерів;
• навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude) для аналізу даних та оптимізації процесів;
• досвід автоматизації звітності та аналітичних процесів;
• базове знання англійської мови.

Що пропонує компанія:

• можливість самостійно розвивати власний напрям, впливати на стратегію масштабування рекламного трафіку та безпосередньо відповідати за бізнес-результати;
• можливість працювати з великими рекламними обсягами, тестувати нові підходи та впроваджувати ефективні рішення;
• перспективи професійного та кар'єрного розвитку до Senior User Acquisition Manager, а в майбутньому — можливість очолити власну команду або напрям;
• конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально;
• можливість обрати графік роботи: 2/2 — з 10:00 до 22:00 (два робочі дні, два вихідні) або 5/2 — з 10:00 до 19:00, офісний формат у Києві;
• сучасний офіс поруч із метро, оснащений генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.
   

Якщо Ви маєте досвід у performance marketing або user acquisition, вмієте працювати з рекламною аналітикою, приймати рішення на основі даних та хочете самостійно розвивати напрям із можливістю впливати на його результати — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та обговорити можливості співпраці з SoftSvit!

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера прототипування, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

Електромонтажні роботи та збирання:

• Виготовлення та розпаювання кабельних джгутів: силове живлення, сигнальні тракти, ВЧ-кабелі для антен.
• Якісна ручна пайка (зокрема роз’ємів живлення безпосередньо до плати, перехідників, силових шин, SMT компонентів).

Підбір компонентної бази:

• Самостійний пошук і вибір компонентів (кнопки, тумблери, роз’єми, силові реле, запобіжники) під задані параметри (напруга, робочий/пусковий струм у колах постійного струму DC, габарити, ресурс).

Тестування та валідація:

• Первинна перевірка зібраних вузлів: контроль цілісності ліній, відсутність коротких замикань, відповідність полярності.
• Подача тестового живлення за допомогою лабораторного блоку (ЛБЖ), перевірка просідання напруги під навантаженням за допомогою мультиметра.
• Фіксація внесених у конструкцію змін та формування базового переліку використаних компонентів (BOM).

Що важливо:

Електротехнічні знання:

• Чітке розуміння базових законів електротехніки (закон Ома, потужність, нагрів провідників струмом, перехідний опір контактів).
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію (Datasheets) для підбору сумісних деталей.

Практичні навички та інструмент:

• Впевнене володіння паяльною станцією (пайка масивних контактів, полігонів живлення на платах, термочутливих елементів, SMT компонентів).
• Вміння працювати з монтажним інструментом: стрипери, крімпери різних типів, термофен.
• Досвід роботи з базовим вимірювальним обладнанням: мультиметр, лабораторне джерело живлення, тестер кабелів.

Механічна та слюсарна обробка:

• Навички слюсарної підгонки: точне свердління отворів, нарізання різьби (мітчики/плашки), доопрацювання посадкових місць, робота з ручним електроінструментом (Dremel, шуруповерт).

Підхід до роботи:

• Високий рівень автономності: здатність самостійно приймати інженерні рішення на базі короткого ТЗ і відповідати за результат.
• Акуратність, культура монтажу (надійні механічні з’єднання, відсутність «соплів» припою, читабельне маркування).

Схемотехніка та креслення:

• Вміння читати принципові електричні схеми, розуміння маркування компонентів SMD/THT.

Буде перевагою:

3D-друк та швидке прототипування:

• Досвід роботи з FDM/SLA 3D-принтерами (підготовка моделей у слайсерах, вибір матеріалів: PETG, ABS, TPU, Nylon під функціональні деталі).
• Базове володіння САПР (SolidWorks, Fusion 360 тощо) для швидкого моделювання кронштейнів, проставок або корпусів.

Компанія пропонує:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка розширює департамент інтернет-маркетингу та шукає Junior User Acquisition Specialist до команди.

На цій позиції Ви працюватимете з аналітикою рекламних кампаній, контролюватимете процеси запуску платного трафіку та допомагатимете знаходити ефективні рішення для залучення користувачів і масштабування рекламних кампаній.

Основний фокус ролі — аналіз даних, контроль результатів та пошук можливостей для підвищення ефективності рекламних кампаній. Безпосереднім налаштуванням і запуском реклами займається команда Media Buying.
 

Чим Ви будете займатися:

• аналізувати результати рекламних запусків на закріплених GEO, працювати з показниками ROI, Expense, Check, FTD та іншими метриками;
• знаходити ефективні рекламні зв'язки та визначати можливості для їх подальшого масштабування;
• контролювати рекламні запуски, виконання задач і дотримання встановлених процесів;
• працювати з даними, вести звітність та актуалізувати статуси задач у Google Sheets і ClickUp;
• використовувати AI-інструменти для аналізу інформації та перевірки результатів;
• відстежувати зміни в показниках рекламних кампаній, виявляти відхилення та своєчасно інформувати керівника;
• брати участь в оптимізації процесів і пошуку рішень для підвищення ефективності залучення користувачів.

Що для нас важливо:

• впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets та базове розуміння принципів аналізу даних;
• розвинене аналітичне та логічне мислення, вміння працювати з цифрами й великим обсягом інформації;
• уважність до деталей, відповідальність та організованість;
• системний підхід до роботи, вміння визначати пріоритети та дотримуватися дедлайнів;
• готовність працювати за встановленими інструкціями та чек-листами;
• бажання навчатися та професійно розвиватися у сфері digital-маркетингу.

Буде перевагою:

• базове розуміння digital marketing, performance marketing або user acquisition;
• знання основних рекламних метрик (ROI, CPA, конверсії);
• досвід роботи з ClickUp, Jira, Asana, Trello або іншими таск-менеджерами;
• навички використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude);
• проходження профільних курсів або початковий досвід роботи у сфері digital-маркетингу;
• базове знання англійської мови.

Що пропонує компанія:

• навчання та підтримку на старті, можливість отримати практичний досвід у сфері user acquisition та performance marketing;
• перспективи професійного зростання від Junior до Middle та Senior, а в майбутньому — можливість самостійно розвивати власний напрям;
• стабільну фіксовану заробітну плату;
• можливість обрати графік роботи: 2/2 — з 10:00 до 22:00 (два робочі дні, два вихідні) або 5/2 — з 10:00 до 19:00, офісний формат у Києві;
• сучасний офіс поруч із метро, оснащений генератором та Starlink;
• повний соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування;
• безкоштовні курси англійської мови, спортивні активності, корпоративні заходи та щотижневі team building.
   

Якщо Ви любите працювати з цифрами, маєте аналітичне мислення, уважні до деталей та хочете розвиватися у сфері digital-маркетингу — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та розповісти більше про можливості в команді SoftSvit!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери українського ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо нові можливості бізнесу, саме тому нам у команду потрібен сильний Billing Manager.


Основна мета на позиції Billing Manager — забезпечити ефективність та точність поповнень білінгів рекламних кабінетів клієнта у контексті взаємодії з клієнтами та іншими стейкхолдерами.

Що пропонуємо:

• Фінансова мотивація — від $700-800 на адаптаційний період, далі $900-950.
• Робочий графік 11:00-20:00 за Києвом, 5/2 віддалено
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи)
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.
   

Що очікуємо:

• Вища освіта (фінанси, економіка, банківська справа)
• Досвід роботи у фінансовій сфері від 1 року
• Успішний досвід у ролі Billing Manager, з особливим акцентом на роботу з білінгом буде плюсом (розуміння логіки білінг-процесів, принципів фінансового обліку)
• Вміння працювати з Excel/Google Sheets на просунутому рівні
• Знання англійської мови на письмовому рівні від A2
• Уважність, відповідальність,багатозадачність
• Грамотна письмова та усна комунікація

Чому буде цікаво:

• Можливість професійної реалізації, швидкого зростання та розвитку кар’єри
• Налаштовані процеси
• Ми готові слухати та змінюватися, щоб рости та розвиватися ще швидше. Гнучкість — одна наших цінностей
• Можливість зрости в доході за короткий період часу, при успішно реалізованих проєктах та стабільних результатах.
   

Основні задачі:

Клієнтські запити в месенджерах:

• Прийом, обробка та пріоритизація заявок із внутрішніх чатів
• Щоденна комунікація з аккаунт-менеджерами щодо заявок, їх статусу виконання, бюджету, стану клієнтських кабінетів
• Комунікація в чатах із контрагентами стосовно фінансових операцій з кабінетами клієнтів

• Контроль та узгодження поповнень, переказів та розподілу бюджету

   

Робота з білінгом:

• Проведення фінансових операцій: рух коштів у рекламних кабінетах
• Фіксація фінансової інформації в програмі
• Контроль витрат клієнтів на рекламних кабінетах
• Відображення руху коштів клієнтів у відповідних таблицях та фінансових інструментах, впроваджених компанією
• Ведення щоденних звітних таблиць із фінансових операцій

• Надання аналітики аккаунт-менеджерам за запитом (залишки, витрати, баланси тощо).

   

Задачі на випробувальний термін (1 місяць):

• Чітко зрозуміти наші послуги та детально розібратись в тому, як вони працюють, які болі клієнтів вирішують
• Ознайомитись із документацією та регламентами роботи білінгу
• Зрозуміти логіку та послідовність дій біллінг процесів
• Почати активно виконувати всі основні задачі (після онбордингу)

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀


Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 2+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 4+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

Обов’язки

• розробляти, налаштовувати та супроводжувати прошивки контролерів;
• інтегрувати датчики, приводи, контролери та модулі зв’язку;
• налаштовувати обмін даними між електронними вузлами ;
• шукати помилки на межі «прошивка — електроніка — механіка»;
• аналізувати журнали подій і телеметрію;
• реалізовувати контроль напруги, струму, температури та стану приводів;
• створювати механізми виявлення зависань і несправностей;
• розробляти передбачувану реакцію системи на втрату зв’язку або відмову датчика;
• перевіряти сумісність нових електронних компонентів;
• створювати діагностичні утиліти;
• організовувати контроль версій прошивок і конфігурацій;
• брати участь у стендових та польових випробуваннях;

• документувати протоколи, параметри і внесені зміни.
  
  ВИМОГИ

  Мінімальні вимоги:

• знання та уміння програмувати на C та C++: 1+ рік практичного досвіду з C/C++ (комерційні проєкти, open-source або власні проєкти); 
• Впевнене володіння Linux: CLI, базові мережі, основи процесів/сервісів;
• розуміння архітектури мікроконтролерів;
• досвід роботи з пам’яттю, таймерами, перериваннями та периферією;
• знання UART, CAN, RS-485, SPI, I²C та PWM;
• розуміння роботи датчиків, енкодерів і контролерів двигунів;
• базові знання цифрової та аналогової електроніки;
• Вміння читати даташити, електричні схеми і технічну документацію;
• Знайомство щонайменше з однією екосистемою мікроконтролерів (STM32 / ESP32 / AVR / RP2040): GPIO, UART/I²C/SPI, interrupts, timers;
• Уміння працювати з Git (гілки, PR, розв’язання конфліктів);
• уміння користуватися мультиметром, осцилографом або логічним аналізатором, паяльною станцією;
• Технічна англійська на рівні Intermediate (читання даташитів/документації);

• здатність відтворювати, локалізувати й документувати помилки.
   

  Бажані вимоги (буде плюсом):

• 3+ роки комерційної embedded-розробки (випуск у продакшн або підтримка реальних продуктів).
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ChibiOS): задачі, синхронізація, таймінг, обмеження в ISR.
• Практичний досвід із SBC (Raspberry Pi / Orange Pi / Jetson / BeagleBone): GPIO/I²C/SPI/UART, інтерфейси камер.
• Досвід із шинами/протоколами зв’язку (CAN, UART, SPI, I²C, USB, Ethernet).
• Навички відлагодження за допомогою логічного аналізатора/осцилографа.
• Досвід з екосистемою прошивок для дронів/робототехніки: ArduPilot, PX4, Betaflight, iNav буде перевагою.
• буде перевагою: досвід у робототехніці, автомобільній електроніці, промисловій автоматизації чи Internet of Things;
• буде перевагою: досвід роботи зі STM32, ESP32, AVR, Nordic або іншими мікроконтролерами;
• буде перевагою: знання FreeRTOS або іншої операційної системи реального часу;
• буде перевагою: знання Python для діагностики, автоматизації та аналізу даних; Linux.
  
  Умови:
• робота в стартапі Deep science;
• можливість конструювати продукт;
• взаємодія з інженерами, розробниками та операторами;
• необхідне обладнання для діагностики й створення продукту;
• навчання за напрямом роботи;
• офіційне оформлення на роботу/ФОП.
  
  Ми пропонуємо:
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Проект cutting edge;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• Гнучкий графік з можливістю працювати від 4-х годин на день;

• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;

   

  Вимоги до володіння мовами:

Англійська B1 – Середній рівень

Українська – вільна, команда спілкується українською.
 

SoftSvit продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Шукаємо Junior HR People Partner, який приєднається до нашої HR-команди та допомагатиме створювати комфортне робоче середовище, підтримувати співробітників і розвивати ефективну взаємодію всередині команд.

Для нас важливі щирий інтерес до людей, розвинені комунікативні навички, відповідальність і бажання розвиватися у сфері HR.
 

Чим ти будеш займатись:

• Проводити регулярні зустрічі 1:1 зі співробітниками, щоб краще розуміти їхній стан, мотивацію, потреби та виклики.
• Супроводжувати нових співробітників під час адаптації та проходження випробувального терміну.
• Підтримувати постійну комунікацію зі співробітниками та керівниками команд.
• Збирати й аналізувати зворотний зв’язок, своєчасно виявляти проблеми та потенційні ризики в командах.
• Допомагати у вирішенні робочих питань і складних ситуацій, що виникають у процесі взаємодії.
• Супроводжувати процес звільнення співробітників, збирати зворотний зв’язок і координувати офбординг.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та реалізації внутрішніх ініціатив.
   

Що для нас важливо:

• Розвинені комунікативні навички: уміння слухати, ставити запитання та знаходити спільну мову з різними людьми.
• Уміння аналізувати ситуації, розбиратися в причинах проблем і знаходити можливі шляхи їх вирішення.
• Уважність до деталей, здатність структурувати інформацію та виділяти головне.
• Відповідальність, організованість і вміння доводити завдання до результату.
• Ініціативність, самостійність і готовність шукати рішення, а не лише виконувати поставлені завдання.
• Емпатія, тактовність, об'єктивність і вміння зберігати конфіденційність.
• Зацікавленість у сфері HR, бажання навчатися та розвиватися професійно.
   

Що ми пропонуємо
 

Формат роботи

• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: delta-m.it

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Впевнені знання SQL 
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

MilTech-компанія, що працює у сфері оборонних технологій, у зв’язку з розширенням команди шукає OSINT-аналітика.

Фокус ролі — проведення OSINT-перевірок кандидатів і працівників, виявлення потенційних ризиків та збір інформації, необхідної для прийняття обґрунтованих кадрових рішень і захисту компанії.

Що потрібно робити:

• пошук інформації про фізичних осіб (кандидатів на роботу);
• моніторинг соцмереж (Telegram, X, LinkedIn, Facebook, Instagram), форумів, Dark Web та медіа-простору;
• робота з державними реєстрами (судовими, податковими, майновими) різних країн;
• підготовка аналітичних довідок, звітів про ризики (Risk Assessment).

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи осінтером 1+ рік обов’язковий;
• впевнене володіння методами розширеного пошуку;
• навички роботи з інструментами автоматизації збору даних та візуалізації зв’язків;
• вміння проводити пошук за зображеннями та метаданими (EXIF);
• використання принципів анонімності в мережі (робота з VPN, проксі, віртуальними машинами, «ляльковими» акаунтами / sock puppets)
• базові знання Python (для написання простих парсерів/скраперів) та вміння працювати з API — бажано.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи (проживання в Києві буде перевагою);
• бронювання;
• офіційне працевлаштування (резидент Дія.City), відпустка 24 дні;
• гідний рівень заробітної плати (пишіть, будь ласка, в супроводжувальному листі свої очікування);
• оплата інструментів для роботи.

Залишайте відгук і ми зв’яжемося з вами найближчим часом та запросимо на співбесіду!