Jobs at Djinni

Для нашого клієнта, міжнародної digital-компанії, що працює у performance-маркетингу та affiliate-напрямку у FinTech/PDL-вертикалі, шукаємо COO/Head of Operations, робота віддалено з відрядженнями.

Вертикаль: Fintech / Affiliate / Performance Marketing
Команда: 20 працівників

Мета ролі:
Шукаємо операційного директора, який візьме на себе операційне управління компанією, розвантажить CEO та забезпечить масштабування бізнесу через запуск нових напрямів (GEO/продукти), побудову прозорої операційної системи та контроль виконання квартальних цілей по прибутку.

Необхідні навички:
• Досвід у affiliate / CPA / Performance Marketing / Fintech.
• Сильне розуміння юніт-економіки та метрик: LTV, CAC, ROI, CPL (вміння керувати та впливати на них).
• Досвід управління командами 10–30 людей та координації кількох функцій одночасно.
• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові ринки (GEO).
• Практичний (hands-on) підхід, структурність, системне мислення, орієнтація на результат і цифри.
• Розуміння performance-моделі, API-монетизації та управління рекламними бюджетами.
• Розмовна англійська мова на рівні не нижче B2.
• Готовність до відряджень за кордон.

Обов’язки:
• Забрати операційне управління у CEO та забезпечити стабільне виконання пріоритетів компанії.
• Запускати нові напрями та проєкти (нові GEO, нові продукти, нові бізнес-юніти, бонус-брокер, Африка тощо).
• Вибудувати масштабовану операційну систему: процеси, ролі, відповідальності, регламенти, регулярний менеджмент.
• Контролювати виконання OKR та ключових ініціатив у строк (планування, синхронізація, контроль дедлайнів).
• Оптимізувати процеси та підвищувати ефективність команди, усувати вузькі місця, прискорювати цикл ухвалення рішень.
• Контролювати бюджет, витрати та фінансову дисципліну, готувати прогнозування та план-факт аналіз.
• Координувати роботу команд Tech, Affiliate, Product, Retention, HR, забезпечувати злагоджену взаємодію між напрямами, чіткий розподіл відповідальності та прозорий менеджмент процесів.
• Активно співпрацювати з фінансовим відділом: бюджетування, план-факт, контроль маржинальності, фінансові моделі та прогнозування.
• Підсилювати performance-підхід, управління через цифри та аналітику: метрики, звітність, контроль якості рішень.
• Забезпечувати масштабування бізнес-моделі та ефективну реалізацію стратегічних ініціатив.
• Брати участь у відрядженнях за кордон для запусків, партнерств та операційних задач.

KPI:
• Досягнення цілей по валовому прибутку (квартал).
• Дотримання бюджету та фінансової дисципліни.
• Запуск нових проєктів у строк та в межах погоджених ресурсів.
• Підвищення LTV та/або зниження CAC через покращення процесів і якості управління.

Інструменти, з якими працює компанія:
• Affise — трекінг та affiliate-управління.
• Google Analytics — вебаналітика.
• BigQuery + Looker Studio — аналітика та управлінська звітність.
• eSputnik + власна CRM — email/SMS automation та retention.
• Google Ads та Facebook Ads — платний трафік.
• Власна backend/API-інфраструктура — інтеграції та монетизація.

Компанія пропонує:
• Повністю віддалену роботу з можливістю відряджень за кордон.
• Високий рівень автономії та реальний вплив на побудову операційної системи й масштабування бізнесу.
• Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії, пряма взаємодія з CEO.
• Роботу з performance-бізнесом, де ключові рішення приймаються на основі даних і метрик.
• 22 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Кар’єрний та професійний розвиток, можливість реалізувати власні ініціативи та посилити команду під задачі.
• Дружню команду та підтримку ініціатив.

Про нашого клієнта:
Це міжнародна digital-компанія, що понад 9 років працює у сфері performance-маркетингу. Основна вертикаль — FinTech/PDL. Компанія активно працює з різними GEO (Азія, Латинська Америка та інші) та масштабує проєкти й внутрішні процеси. Усередині — сильна продуктова культура, швидкий темп і підтримка ініціатив.

Про Preis HR agency:
Рекрутингова агенція, яка спеціалізується на:
• Пошуку ІТ та digital-спеціалістів.
• Підборі ТОП-менеджерів.
• Послузі «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, міжнародної компанії у сфері digital marketing, шукаємо Team Lead Media Buyer (mobile apps, remote).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у сферах: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment (окрім gambling/betting).
• Практичний досвід у Facebook Ads (пріоритет), можливий досвід у додаткових джерелах трафіку (TikTok, Google Ads та інші).
• Вміння працювати із високими бюджетами та ефективно їх розподіляти.
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Розуміння специфіки мобільного трафіку та роботи з додатками.
• Досвід формування та управління командою медіабаєрів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.

Обов’язки:

• Формування команди медіабаєрів з нуля та управління нею.
• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook та інших джерелах трафіку.
• Робота з мобільними додатками: утиліти, lifestyle, health, productivity, games, entertainment.
• Планування та управління рекламними бюджетами.
• Аналіз результатів, масштабування ефективних зв’язок.
• Взаємодія з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерств та розвиток внутрішніх продуктів у сфері mobile apps.
• Побудова ефективних процесів у команді та контроль їх виконання.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Робочий графік: Пн–Пт, з 10.00 до 19.00.
• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру у разі потреби.
• Можливість сформувати власну команду.
• Можливість брати участь у професійних заходах по всьому світу.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Про нашого клієнта:
Міжнародна компанія у сфері digital marketing з багаторічним досвідом в affiliate marketing, яка зараз активно розвиває напрям медіабаїнгу. Основні ринки – Європа, Великобританія, США та інші міжнародні напрямки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (група компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Google Ads Media Buyer (remote).

Місія (Mission):
Побудувати прибутковий Google Ads-юніт: знаходити робочі підходи, перетворювати їх у стабільний, прогнозований та масштабований об’єм трафіку та, з ростом напрямку, сформувати та очолити власну команду медіабаєрів.

Завдання ролі:
Закуповувати та оптимізувати трафік через Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube), тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки, водночас активно комунікуючи з командою.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube): від 1 року.
• Глибокий аналітичний підхід і регулярна робота з метриками (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
• Розуміння воронки та досвід роботи з postback-даними, user behavior, retention, LTV.
• Досвід A/B тестування гіпотез та валідації зв’язок на основі даних.
• Технічний бекграунд: робота з GTM, GA4, трекерами (Redtrack або аналоги), API-інтеграціями.
• Вміння працювати з лендами/прелендами: вносити правки, заливати на сервер, інтегрувати з трекером та рекламним кабінетом.
• Креативність: генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів.
• Автономність: здатність самостійно запускати, тестувати, оптимізувати та масштабувати зв’язки.
• Гнучкість та адаптивність: швидка реакція на зміни алгоритмів і бани акаунтів.
• Сильні комунікативні навички: оперативність у чатах, проактивність у взаємодії з тімлідом, біздевами та суміжними командами.

Обов’язки:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube).
• Тестування та масштабування прибуткових зв’язок, пошук і валідація нових підходів.
• Генерація ідей для банерів, відео, текстових оголошень, лендів і прелендів (за потреби).
• Самостійне створення банерів та прелендів для стартових тестів (за потреби).
• Аналіз спай-сервісів і конкурентів для вдосконалення креативів та підходів.
• Глибока аналітика результатів: робота з postback-даними, поведінкою користувачів, retention, LTV.
• Проведення A/B тестів, формування та перевірка гіпотез.
• Внесення коректив у лендинги/преленди та покращення конверсії.
• Заливка лендінгів на сервер, інтеграція з трекером, GTM/GA4 та рекламним кабінетом.
• Оперативна комунікація в робочих чатах і регулярне інформування команди про запуски, зміни та результати.
• Підтримка взаємодії з тімлідом та біздевами, ініціювання переговорів і “лобіювання” пріоритетних задач.
• Регулярний фідбек щодо оферів, креативів, прелендів та якості трафіку.
• Участь в обговоренні та впровадженні нових ідей, процесів і підходів у команді.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою та спорту.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та ініціативу.

Про нашого клієнта:
Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти — у Європі, Великобританії, США та інших країнах. У команді понад 80 спеціалістів, зокрема дизайнери, копірайтери, контент-менеджери та розробники.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга "віддалений рекрутер".
• Executive search/headhunting.
 

HR Director 

Про компанію:
Компанія працює у сфері miltech / defense, виробляє радіоелектронні оборонні рішення. Складно, відповідально, але надзвичайно цікаво.
 

Шукаємо HR-лидера, який візьме на себе побудову системної HR-функції в компанії, що працює у сфері військових технологій. Це закрита, стабільна компанія з командою ~80 співробітників, що активно масштабується.

У HR-департаменті вже працюють рекрутер, ресерчер і кадровик, але нам потрібен стратег, який перетворить HR на повноцінну систему — від політик і мотивації до KPI та розвитку персоналу.
 

Ваші ключові завдання:

• Розробка та впровадження HR-стратегії та політик, процедур адаптації і розвитку персоналу
• Масштабування та оптимізація структури команд під потреби бізнесу
• Впровадження систем мотивації, KPI та оцінки ефективності
• Підтримка керівників у кадрових рішеннях та управлінні командою
• Контроль HR-процесів з урахуванням конфіденційності та безпеки
• Управління рекрутинговими процесами, планування та прогноз потреб у персоналі
• Аналіз та розвиток корпоративної культури, підвищення залученості співробітників
• Впровадження HR-аналітики для прийняття обґрунтованих рішень
• Робота над оптимізацією внутрішніх процесів та процедур

Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід HR Director / Head of HR / Senior HRBP у виробничих, IT або логістичних компаніях
• Масштабував команди від 70 до 150 осіб та будував HR-функції з нуля
• Відзначається системністю, стресостійкістю та вмінням приймати складні рішення
• Може працювати у закритій компанії або Defense / MilTech - буде великою перевагою

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи, Харків
• Конкурентна зарплата та реальний вплив на формування HR-функції і корпоративної культури
• Унікальну можливість побудувати HR-систему у компанії, що розвивається, і відчувати результат своєї роботи щодня
   

Якщо ти готовий взяти команду HR у свої руки, формувати політики, мотивацію та KPI і масштабувати людей разом із бізнесом — надсилай своє резюме зараз!

Кого ми шукаємо:

Ти уважний (-на) до деталей, швидко навчаєшся і вмієш тримати порядок у паперах? У нас є робота, яка тобі сподобається. Запрошуємо на посаду спеціаліста з документообігу — це можливість увійти в бізнес-процеси компанії та набути реального досвіду. Позиція передбачає виконання адміністративно-документальних завдань, підтримку поточних процесів відділу, взаємодію з внутрішніми службами та зовнішніми контрагентами.

Що потрібно робити:

• Ведення та систематизація внутрішнього документообігу (договори, акти, технічна документація).
• Реєстрація, облік та архівування документів (паперових та електронних).
• Підготовка та оформлення договорів, специфікацій, супровідних документів.
• Контроль строків погодження та підписання документів.
• Підготовка документів для імпортно-експортних операцій та взаємодія з митними брокерами (за потреби).
• Робота з Google Workspace та тікет-трекінговими системами (Jira або аналоги).
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами щодо коректності та повноти документації.

Вимоги до кандидата:

• Висока уважність до деталей, акуратність у роботі з документами.
• Відповідальність та надійність — вміння працювати з чіткими термінами та зберігати конфіденційність.
• Швидке навчання та адаптація до внутрішніх процесів компанії.
• Вміння працювати з Google Таблиці, Google Документи, електронною поштою, Google Диском.
• Грамотність (усна та письмова українська мова).
• Досвід роботи з тікет трекінг системами (Jira або ідентичні).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з технічною та конструкторської документацією.
• Практичний досвід взаємодії з митними органами при здійсненні імпортно-експортних операцій.
• Досвід роботи у компаніях, що займаються військовим або подвійного призначення обладнанням.

Умови:

• Повна зайнятість, офіс.
• Вчасна оплата праці та гідні умови
• Роботу в команді, яка щодня наближає перемогу
• Навчання з боку менеджера.
• Доступні, зрозумілі задачі з поступовим ростом та зростанням відповідальності.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для ведення full-cycle технічного рекрутингу на ринку Bay Area. Основний фокус — mid-to-senior та senior технічні ролі в AI/ML та Software Engineering.

Приклади вакансій:

• AI/ML Software Engineers
• Full-Stack Engineers (Node.js, React.js)
• Backend / Platform Engineers
• Applied AI Engineers
• etc.

Обов’язки

• Повний цикл рекрутингу (intake → sourcing → screening → interview coordination → offer → close)
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, GitHub, niche communities, referrals)
• Проведення первинних скринінгів (tech stack, domain fit, compensation alignment)
• Підготовка професійного resume package для клієнтів
  • структурований candidate summary
  • highlight ключових досягнень
  • компенсаційні очікування
• Ведення pipeline та регулярний апдейт статусів

Вимоги

• 2+ роки досвіду в технічному рекрутингу (AI/ML або SWE)
• Досвід роботи з Bay Area або US tech market
• Розуміння сучасних tech stack (Node.js, React.js, Python, ML frameworks тощо)
• Сильні sourcing-навички
• Самостійність і підприємницьке мислення

Умови співпраці

• Бонус за успішний placement: $3,000–$5,000 (залежить від рівня ролі)
• Виплата після 1 (50%) і 2 (50%) місяців роботи кандидата
• Після першого успішного placement можливий перегляд умов:
  • фіксована ставка + бонус
  • надання корпоративних LinkedIn Recruiter / інших інструментів
  • Довгострокове партнерство з можливістю масштабування

Компанія Mobiteach шукає Middle / Middle+ Full Stack Developer з фокусом на Laravel backend, який допоможе реорганізувати API для мобільних застосунків, оптимізувати архітектуру та розвивати адмін-панель.

Робота напряму з CTO та Product Manager.
 

Що потрібно буде робити

Backend (≈70%)

• Розробка та підтримка REST API для mobile-додатків
• Імплементація бізнес-логіки (Controllers, Services, Actions)
• Робота з MySQL та Firebase Firestore
• Оптимізація запитів і продуктивності API
• Написання міграцій бази даних
• Розробка Artisan команд для автоматизації
• Робота з Queue jobs та асинхронними задачами
• Інтеграції (Firebase, OAuth, інші сервіси)
   

Admin Panel (≈30%)

• Підтримка та розвиток адмін-панелі (AdminLTE 3)
• Blade templates
• Tailwind CSS + Vite (базовий рівень)
• CRUD-інтерфейси
• Форми, таблиці, управління контентом
   

Кроскомандна функція

• API Contract Design - узгодження структури endpoints
• API Документація - Swagger/Postman collections
• Mock Data & Stubs - sample responses для паралельної розробки
• Узгодження Data Models - nested vs flat, date formats
• Troubleshooting - швидка допомога при багах
• Parallel Development - feature flags, versioning
   

Технологічний стек

Backend:

PHP 8.2+, Laravel 11, MySQL, Eloquent ORM, REST API, Sanctum, Firebase/Firestore, OAuth (Google, Apple), Queue jobs, Artisan, Swagger/Postman

Frontend (Admin):
Blade, Tailwind CSS, AdminLTE 3, JavaScript (базовий), Axios

Обовʼязковий досвід

• 2+ роки з Laravel
• Досвід розробки REST API
• MySQL + оптимізація запитів
• Розуміння OAuth

• Git

   

Буде плюсом

• Firebase
• Досвід mobile API
• Multilanguage support
• CI/CD
• Unit tests

Формат роботи та умови

• Part-time співпраця (≈ 60–80 годин на місяць)
• Гнучкий графік, фокус на результат
• Повністю remote
• Ринкова компенсація (погодинна або fixed — обговорюється)
• Можливість переходу на full-time
• Прямий вплив на архітектурні рішення та продукт

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

Headway Inc — це глобальна технологічна компанія, що змінює підхід до навчання впродовж життя, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — допомагати людям зростати. Ми пишаємось тим, що посідаємо 4-те місце серед провідних EdTech-компаній світу за версією журналу TIME. Ми віримо, що навчання впродовж життя має бути доступним, персоналізованим і справді впливовим для кожної людини. Саме так ми змінюємо світ і саме тому об’єднуємо найкращі таланти.

Разом із Валерією Омельяненко, Design Team Lead в Headway Inc, ми шукаємо Freelance Marketing Motion Designer’а для створення промо-матеріалів для наших освітніх продуктів!

Чому вам буде цікаво з нами працювати:

• Ми data-driven компанія, тож ви чітко бачитимете вплив своїх дизайн-рішень через реальні перформанс-метрики.
• Ви співпрацюватимете з досвідченими колегами в нашій Design Community.
• Ми пропонуємо гнучке навантаження та робочий графік — ви плануєте час і проєкти так, як зручно саме вам.
• Ми забезпечуємо стабільний і передбачуваний потік задач, щоб ви могли зосередитися на креативі, а не на пошуку клієнтів.

Що ви будете робити:

• Створювати рекламні креативи для застосунку Headway.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 1+ рік досвіду в motion design та актуальне портфоліо.
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Illustrator.
• Розуміння таймінгу, композиції та базових принципів анімації.
• Використання AI-інструментів для генерації контенту.
• Базові навички графічного дизайну.
• Навички відеомонтажу та саунд-дизайну.
• Уважність до деталей і вміння швидко знаходити рішення в анімації.

Цікавить?

Надсилайте своє CV та портфоліо!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Analyst, щоб разом підіймати планку результату.

Для нас важливий досвід:
— Впевнене знання SQL
— Знання Tableau буде плюсом
— Знання процессингу платежів
— Аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень
— Акуратність, увага до деталей, толерантність до будених задач

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:
— моніторинг операційної та бізнес діяльності
— побудова нової системи метрик
— девелопмент дашбордів
— підтримка ініціатив
— побудова альортингової системи
— підтримка та розробка нових логік превентивних систем (МЛ)
— 10 TB+ даних
— 50+ дашбордів та метрик
— 5+ міжкомандних процесів
— 3 превентивні системи

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Vidar Systems – український стартап у сфері акустичних технологій, який працює на стику військової оборони та безпеки. Ми розробляємо акустичні системи, які за звуком точно визначають місцезнаходження ворожих об’єктів (зокрема артилерії та дронів).

Шукаємо Data Labeling Specialist, який допоможе готувати якісні дані для навчання та вдосконалення наших ML-моделей.

Що потрібно зробити:

• Розмічати акустичні дані (аудіо, події, часові мітки)
• Перевіряти та валідувати вже розмічені датасети
• Працювати з внутрішніми інструментами розмітки
• Дотримуватись гайдлайнів і стандартів якості даних
• Взаємодіяти з ML та R&D командами
• Фіксувати помилки та пропонувати покращення процесу розмітки
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з аудіо або гарний слух
• Уважність до деталей та висока точність
• Готовність працювати з великою кількістю монотонної роботи
• Самоорганізованість і відповідальність за результат
• Вільна українська мова
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з data labeling / data annotation
• Робота з інструментами розмітки (Audacity тощо)
• Базове розуміння ML / AI процесів
• Розуміння signal processing або ML
• Досвід у MilTech / Defense / AI-проєктах
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, що впливає на безпеку військових
• Чіткі процеси та зрозумілі критерії якості
• Тісну співпрацю з ML та R&D командами
• Професійний розвиток у сфері AI
• Заняття англійської — 2 заняття на тиждень за рахунок компанії

Основні вимоги:

- Хороші знання HTML5 і CSS3 (adaptive and responsive layout, pixel perfect, flex-box layout, grid-layout)

- Досвід роботи з CSS-препроцесором (SCSS )

- Знання JavaScript ES 6 +

- Досвід роботи з Git

- Знания React.js (React-router, Redux, React Hooks, ) та ексоистеми - React.js (redax-thunk, formki, react-select, axios, ...)

- ES 6 + (event loop, Scope, closures, this, spread, ... )

- Розуміння роботи Webpack, Vite, Rolup

- Досвід роботи з TypeScript

- Досвід роботи з написання тестів

Додаткові знання, які будуть плюсом:

- Знання NodeJs, (написання невеликих сервісів)

- Написання власних збірок Webpack, Rollup, Vite

- Розуміння роботи 3D в Web

- Реалізація проєктів на r3f, Three.js, Babylon.js, WebGl

- Знання англійської A2 +

Що ви будете робити:

- Розробка та підтримка Web 3D конфігураторів
. - Налаштування бізнес-логіки в контексті взаємодії з 3D об'єктами

. - Розробка та оновлення інтерфейсів Web 3D конфігураторів

. - Розробка 3D web взаємодії (потрібно освоїти threekit)

. - Інтеграція проектів на ресурси клієнта

- Розробка адмін панелей

- Написання невеликих сервісів

Умови роботи у компанії:

- Пропонуємо роботу над проектами з нуля та підтримка вже існуючих проектів;

- Перспективі робити проекти, пропонуючи свої технологічні рішення;

- Робота з великими міжнародними брендами;

- Дружній та творчий колектив;

- Професійний ріст;

- Повну зайнятість;

- Гнучкий графік роботи;

- Оплачувані лікарняні та відпустка.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу команду, тому шукаємо Junior QA Engineer, який приєднається до нашої команди у Вінниці! 🔥

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Технічне інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Що очікується:

• Досвід роботи на посаді QA від 1 року;
• Досвід написання тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння роботи REST API;
• Розуміння SDLC і STLC, основних етапів тестування;
• Досвід роботи з інструментами: TestRail, Jira або Trello, Postman або Swagger, DevTools, Figma, Confluence, Google Docs, Knowledge Websocket;
• Ґрунтовні знання в теорії тестування та вміння використати ці знання на практиці;
• Розуміння принципів роботи веб застосунків (front-end/back-end взаємодія, HTTP-запити, cookies, кеш тощо);
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Комунікабельність, ефективний тайм-менеджмент.

Буде плюсом:

• Знання MongoDB або основ SQL;
• Знання в крипто індустрії, розуміння роботи крипто-гаманців та блокчейн-ескплорерів;
• Досвід роботи з Android Studio та Xcode.

Задачі:

• Тестування нового функціоналу платформи на всіх етапах розробки;
• Проведення API-тестування та перевірка взаємодії між компонентами системи;
• UI/UX testing;
• Створення, підтримка та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи);
• Пошук, документування та відстеження виправлення дефектів.

Наші бенефіти:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров'я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Надсилай CV та ставай частиною нашої команди! 🔥

Справді масштабні речі створюються без зайвого шуму. Ми не будуємо корпоративний конвеєр — наша компанія нагадує радше закритий клуб, де кожен інженер на своєму місці. Ми завжди беремо якістю, а не кількістю, сфокусовано створюючи продукти світового масштабу.

Зараз ми шукаємо потужного Backend Developer, який готовий доєднатися до нашої команди. Ми розробляємо власну high-load рекламну платформу в сфері AdTech, яка вже зараз обробляє 4 мільйони запитів на секунду. На вас чекають дійсно складні інженерні виклики, робота з різноманітним кодом та безпосередня участь у розвитку архітектури нашого продукту.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: від 3 років комерційної розробки на Node.js (досвід роботи з high-load проєктами буде значною перевагою).
• Бази даних під високим навантаженням:
  • розуміння реляційних моделей;
  • експертиза в індексуванні та кешуванні даних;
  • досвід вставки даних під високим навантаженням;
  • практичний досвід з чимось із цього переліку: ClickHouse, Redis/Tarantool, MySQL, Kafka.
• Мережа: впевнене знання базових протоколів передачі даних (HTTP/HTTPS).
• Рівень англійської — B1 (Intermediate) і вище.
• Розуміння домену AdTech стане ВЕЛИЧЕЗНИМ плюсом.

Буде круто, якщо ви маєте досвід з:

• CDN та кешуванням контенту.
• Управлінням On-premise інфраструктурою: балансування навантаження (наприклад, Nginx) та базове налаштування Linux-серверів.
• Архітектурою масштабування: горизонтальне/вертикальне масштабування, шардування даних.
• Elasticsearch.

Що ми пропонуємо:

• Атмосфера: невеликий колектив сильних інженерів (частково в Києві). Ми цінуємо ваш внесок та експертизу, а не відсиджені години.
• Перспективи: реальна можливість безпосередньо впливати на архітектуру та швидко вирости до рівня Lead.
• Процеси: український менеджмент і абсолютна відсутність бюрократії. У нас немає часу на корпоративні ігри — ми робимо крутий власний Product.

Якщо ви втомилися від безликих корпорацій і хочете вкладати свій талант у щось по-справжньому глобальне, масштабне та якісне, працюючи пліч-о-пліч із кращими — чекаємо на ваше резюме.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу команду, тому шукаємо Middle QA Engineer, який приєднається до нашої команди у Вінниці! 🔥

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Технічне інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Що очікується:

• Досвід роботи на посаді QA від 2 років;
• Розуміння SDLC/STLC;
• Досвід написання тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Досвід роботи з DevTools і Postman;
• Знання видів тестування (функціональне, нефункціональне, регресійне, smoke, UI/UX, API);
• Знання основ SQL;
• Розуміння принципів роботи вебзастосунків;
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Комунікабельність;
• Ефективний тайм-менеджмент та самоорганізація;
• Проактивність.

Буде плюсом:

• Розуміння CI/CD процесів (GitLab, Jenkins);
• Знання базових команд Git;
• Досвід написання чеклістів/тест-кейсів;
• Розуміння роботи REST API;
• Досвід автоматизації тестування (Selenium);
• Досвід нагрузочного тестування (JMeter);
• Знання основ KYC;
• Розуміння принципів платіжних систем;
• Досвід роботи в області технології Blockchain.

Задачі:

• Аналіз технічних вимог і створення тестової документації;
• Тестування технічних вимог;
• Тестування продуктової логіки дизайну, взаємодія з усім функціоналом платформи;
• Верифікація UI/UX відповідно до макетів;
• Тестування API;
• Проведення функціонального, нефункціонального, регресійного, інтеграційного тестування;
• Тестування crypto-транзакцій;
• Репортинг багів у Jira;
• Тісна співпраця з розробниками, продукт та дизайн відділами.

Наші бенефіти:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров'я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Надсилай CV та ставай частиною нашої команди! 🔥