Jobs at Djinni

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.
 

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix від $1 000 - 2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

MEDIA Traff розширює Crypto-напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%
 

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;

вся технічна частина на стороні команди;
всі кости закриваємо ми.
 

Тобто твій фокус це знайти сильний підхід, протестувати його та масштабувати результат.
 

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

— працює з бюджетами від $70–100k/month;
— самостійно створює та тестує зв’язки;
— вміє аналізувати, чому конкретний підхід працює або не працює;
— знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
— вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
— комфортно працює без постійного контролю та мікроменеджменту;
 

Для сильного баєра є перспектива росту до Team Lead:

— збирати під себе команду;
— розвивати власний напрям;
— впливати на процеси та масштабування;
— брати більше відповідальності й відповідно більше заробляти.
 

У нас немає формату «ось кабінет — працюй».

Є команда, бюджети, інфраструктура, швидкі процеси та можливість напряму впливати на результат.
 

Якщо ти звик працювати автономно, бачити точки росту й масштабувати те, що працює будемо раді познайомитися.
 

📩 У відгуку можеш одразу надіслати:
GEO / source / spend / profit / ROI / останні кейси.

Приєднуйся до Zeely як Security Engineer і допоможи нам посилити й масштабувати безпеку нашої платформи та інфраструктури.

Це hands-on роль: ти шукатимеш і виправлятимеш вразливості, самостійно закриватимеш security-тікети й допомагатимеш відбивати атаки. Ти тісно співпрацюватимеш з Security Officer, Principal System Architect, а також з Platform, DevOps і Backend командами.

Про нас:
Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше були лише у великих брендів із дорогими маркетинговими командами.

Наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд і enterprise-клієнтів: воркфлоу, аналітика креативів і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди. Для компаній, де performance-маркетинг уже працює на масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна, прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;

• Ринки: США + worldwide.

   

Що ти робитимеш:

• Шукати, пріоритезувати й виправляти вразливості в продукті та хмарній інфраструктурі;
• Реагувати на security-інциденти й допомагати відбивати атаки в реальному часі;
• Закривати security-тікети від початку до кінця: від розслідування до фіксу в коді чи інфраструктурі;
• Інтегрувати security-перевірки та інструменти в процес розробки (SDLC / CI/CD);
• Перевіряти зміни в коді та інфраструктурі з погляду безпеки;
• Допомагати впроваджувати security-контролі та збирати докази для compliance (SOC 2, CASA);

• Працювати з DevOps і Platform командами над управлінням доступами, секретами та hardening нашого AWS-середовища.

   

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду в інженерії та вміння працювати повністю самостійно;
• 2+ роки hands-on досвіду в security (Security Engineer або комбінована роль Security/DevOps чи Platform);
• Досвід backend-розробки хоча б однією з мов: Node.js / JavaScript / TypeScript, Java, C#/.NET, Go або Rust;
• Сильний практичний досвід у DevOps і хмарній інфраструктурі (AWS);
• Hands-on досвід пошуку й виправлення вразливостей (OWASP Top 10, помилки конфігурації в хмарі, вразливості залежностей);
• Досвід роботи з security-інцидентами;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище;

• Вільна українська.

   

Буде плюсом:

• Кар’єрний шлях backend → DevOps/Platform → Security;
• Security-сертифікації (AWS Security Specialty або аналогічні);
• Досвід підготовки до аудитів SOC 2, ISO 27001 або CASA;
• Розуміння вимог GDPR та/або CCPA (CPRA).

Чому варто працювати з нами:

• Hands-on роль у security з реальним впливом у стабільній, прибутковій продуктовій компанії;
• Робота з новітніми технологіями та розробка AI-інструментів;
• Сильна команда A-level гравців, які мотивують одне одного рости;
• Remote-first формат та офіси у Варшаві й Києві;
• Регулярні performance review, щоб твій ріст був прозорим і винагороджувався.

Етапи рекрутменту:
Intro Call → Technical Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися 💚

Takopi Україна — частина міжнародної групи Takopi Group, яка понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.
Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.
Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо три ключові напрямки:
 

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду сильного Менеджера з продажу B2B-продажів, який добре орієнтується у роботі з рітейл-мережами та хоче впливати на розвиток брендів в Україні.

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії.
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.

Ми шукаємо того, хто:

• Буде плюсом, якщо має досвід роботи з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Розуміє специфіку продажів у В2В;
• Досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів, буде плюсом;
• Впевнено веде переговори на рівні топ-менеджменту;
• Може стратегічно мислити і прораховувати дії наперед;
• Володіє українською мовою — усно та письмово.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (Ставка + КРІ);
• Підтримку досвідченого наставника;
• Гнучкий формат: віддалено, але за бажаням можна працювати в офісі м.Київ;
• Робочий графік: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Роботу в стабільній компанії з амбіційною командою;
• Команду, яка цінує ініціативу та підтримує розвиток.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме та вкажіть месенджер, у якому з вами можна швидко зв’язатися.

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO-команду, яка розробляє вебпроєкти у сфері affiliate marketing / iGaming та працює з міжнародними ринками.

Запрошуємо доєднатися WordPress-розробника з досвідом від 1 року, який хоче розвиватися та працювати над цікавими технічними задачами.

Наші очікування від кандидата:

Hard Skills

• Досвід роботи з WordPress від 1 року (створення кастомних тем та плагінів);
• Впевнені знання PHP (ООП, чистий та безпечний код);
• Впевнене володіння HTML5, CSS3 / SASS (SCSS) та JavaScript (Vanilla JS / jQuery);
• Впевнене володіння Git (робота з гілками, PR/MR, система комітів);
• Розуміння та досвід розгортання локального середовища розробки (local dev environment);
• Базовий досвід роботи з Docker для локальної розробки;
• Глибоке розуміння REST API та досвід інтеграції зі сторонніми сервісами.

Soft Skills

• Відповідальність за кінцевий результат з націленістю на вирішення складних технічних проблем;
• Уважність до деталей, з системним підходом та готовністю самостійно шукати рішення та пропонувати покращення;
• Бажання розвиватися та освоювати нові технології.

Що ти будеш робити: 

• Відповідати за розробку та підтримку кастомних WordPress-тем і функціоналу для всієї мережі сайтів;
• Розробляти кастомні рішення (меню, ACF, Polylang, централізовані блоки контенту, внутрішнє кешування);
• Розробляти інтеграції з REST API та сторонніми сервісами, зокрема slack-ботів для автоматизації;
• Підтримувати локальне dev-середовище (зокрема з використанням Docker);
• Тестувати та налагоджувати плагіни, відстежувати конфлікти та забезпечувати стабільність мережі при оновленнях через систему комітів і окремі гілки в Git;
• Взаємодіяти та консультувати команди з технічних питань, виправлення помилок, доналаштовувати шаблони під специфічні кейси. 

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка прив’язана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Додаткові вихідні на свята та у День народження;
• Професійне навчання та зростання.

Опис

Команда, яка впроваджує системи управління оборонними ресурсами, шукає Product Coordinator для розвитку цифрових застосунків поверх існуючої ERP-платформи. Базові процеси, дані та інтеграції вже реалізовані, однак стандартні інтерфейси не завжди відповідають реальним сценаріям роботи користувачів. Наша мета — створювати прості, рольові та зручні цифрові рішення, які допомагають військам швидше виконувати свої завдання та отримувати більше користі від уже створеної платформи.

Обов’язки

• Аналізувати потреби користувачів та досліджувати реальні сценарії роботи підрозділів.
• Створювати прототипи інтерфейсів і цифрових рішень за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Формувати вимоги, user stories та передавати рішення в реалізацію команді розробки.
• Координувати взаємодію між користувачами, предметними експертами та розробниками.
• Збирати зворотний зв’язок після впровадження та супроводжувати подальший розвиток продуктів.

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Project Manager або UI/UX Designer від 1 року.
• Просунуті навички використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічних).
• Навички створення прототипів цифрових продуктів та користувацьких інтерфейсів.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та процесів розробки програмного забезпечення.
• Сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи із SAP, ERP-системами або корпоративними інформаційними системами буде перевагою.
• Досвід розробки SAP Fiori додатків буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей
• робота в Києві (офіс/гібрид)
• можливість бронювання, після випробувального терміну

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через Telegram-групи та чати.

Є база тематичних Telegram-груп і чатів — близько 6 000. Також базу можна й потрібно поступово розширювати та оновлювати. Групи належать до різних країн, мов, аудиторій і категорій товарів. Мета — реклама сайтів і продаж товарів.

Основні товари: книги російською та українською мовами, антикварні книги російською мовою, антикваріат загалом, поліграфія та друк на замовлення, брендований одяг Б/В, гігієнічні серветки, антисептики, серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС та інші країни Західної Європи.

Потрібна людина, яка не просто механічно публікуватиме повідомлення, а самостійно вестиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— вступати до відповідних Telegram-груп і чатів та працювати з уже наявною базою, за потреби оновлювати й розширювати її;
— шукати нові відповідні групи та спільноти;
— розподіляти групи за категоріями, країнами, мовами та тематикою;
— готувати й адаптувати тексти публікацій під різні типи груп;
— регулярно публікувати пропозиції в групах і чатах;
— відстежувати, де публікації дозволяються, видаляються, обмежуються або не дають результату;
— відповідати на повідомлення та запитання потенційних клієнтів;
— направляти зацікавлених покупців на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких груп надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні групи;
— тестувати різні тексти, товари, мови та формати публікацій;
— вести зрозумілу таблицю/звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні для цього статистичні дані.

Окреме додаткове завдання, яке не є обов’язковим, але вітається: пошук прямих потенційних клієнтів через Telegram та індивідуальна робота з ними.

Якщо ви вмієте знаходити в Telegram потенційно цікаві компанії, продавців, магазини, власників каналів, професійних учасників ринку або інших відповідних клієнтів, визначати їх потенційний інтерес і готувати для них персоналізовані пропозиції — це буде великою перевагою.

Цю роботу також можна окремо враховувати під час розрахунку бонусів і оцінки результатів.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Оплата:

Готовий платити 500–650 доларів на місяць залежно від досвіду та обсягу роботи + бонуси за результат.

Цю частину роботи можна враховувати окремо під час оцінки результатів і бонусів, а також вона гарантує відсоток від прибутку з продажу.

Для мене важливий не просто обсяг публікацій, а реальний результат: звернення, потенційні покупці та продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим. Добре, якщо він є.

Якщо ви також умієте працювати з просуванням через Facebook-групи — обов’язково вкажіть це, оскільки для Facebook є окремий схожий напрям. У разі хорошого рівня роботи можливе об’єднання двох напрямів.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Telegram-групами та чатами, якщо є.
2. З якою кількістю груп/публікацій ви вже працювали.
3. Якими мовами можете працювати.
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
5. Яку оплату очікуєте.
6. Як би ви організували роботу з базою з кількох тисяч Telegram-груп.
7. Чи є досвід відстеження продажів або лідів із конкретних груп.
8. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для цього завдання.
9. Чи знаєте програми та сервіси для автоматизації роботи з Telegram і чи плануєте їх використовувати.
10. Чи є досвід самостійного пошуку та відбору нових Telegram-груп за потрібними країнами, мовами та тематиками.
11. Чи є досвід самостійного пошуку потенційних клієнтів безпосередньо в Telegram.
12. Чи є досвід індивідуального outreach / direct messaging та отримання таким способом лідів або продажів.

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через Facebook-групи.

Є велика база тематичних Facebook-груп — близько 17 000. Групи належать до різних країн, мов, аудиторій і категорій товарів. Мета — реклама сайтів і продаж товарів.

Основні товари: книги російською та українською мовами, антикварні книги російською мовою, антикваріат загалом, поліграфія та друк на замовлення, брендований одяг Б/В, гігієнічні серветки, антисептики, серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС та інші країни Західної Європи.

Потрібна людина, яка не просто механічно публікуватиме повідомлення, а самостійно вестиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— вступати до відповідних Facebook-груп і працювати з уже наявною базою, за потреби оновлювати та розширювати її;
— розподіляти групи за категоріями, країнами, мовами та тематикою;
— готувати й адаптувати тексти публікацій під різні типи груп;
— регулярно публікувати пропозиції в групах;
— відстежувати, де публікації дозволяються, відхиляються або не дають результату;
— відповідати на коментарі та повідомлення потенційних клієнтів;
— направляти зацікавлених покупців на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких груп надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні групи;
— тестувати різні тексти, товари, мови та формати публікацій;
— вести зрозумілу таблицю/звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні для цього статистичні дані.

Окреме додаткове завдання, яке не є обов’язковим, але дуже вітається: самостійний пошук прямих потенційних клієнтів у Facebook та індивідуальна робота з ними.

У Facebook існують тисячі сторінок компаній, магазинів, професійних продавців, колекціонерів та інших потенційно цікавих клієнтів. Якщо ви вмієте знаходити такі сторінки, визначати, кому з них дійсно може бути цікава наша пропозиція, готувати персоналізоване звернення та зв’язуватися з ними через доступні Facebook-канали — це буде великою перевагою.

Цю частину роботи можна враховувати окремо під час оцінки результатів і бонусів, а також вона гарантує відсоток від прибутку з продажу.

Також вітається вміння працювати з рекламою Meta та масовим розміщенням товарів у Facebook Marketplace.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Оплата:

Готовий платити 850–1 200 доларів на місяць залежно від досвіду та обсягу роботи + бонуси за результат.

Також можливий відсоток від прибутку з продажів, які прийшли завдяки вашій роботі.

Для мене важливий не просто обсяг публікацій, а реальний результат: звернення, потенційні покупці та продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим. Добре, якщо він є.

Якщо ви також умієте працювати з просуванням через Telegram-групи та чати — обов’язково вкажіть це, оскільки для Telegram є окремий схожий напрям.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Facebook-групами, якщо є.
2. З якою кількістю груп/публікацій ви вже працювали.
3. Якими мовами можете працювати.
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
5. Яку оплату очікуєте.
6. Як би ви організували роботу з базою з кількох тисяч груп.
7. Чи є досвід відстеження продажів або лідів із конкретних груп.
8. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для цього завдання.
9. Чи знаєте Facebook-програми та сервіси для автоматизації роботи і чи плануєте їх використовувати.
10. Чи є досвід пошуку потенційних клієнтів безпосередньо у Facebook — компаній, магазинів, сторінок, професійних продавців тощо.
11. Чи є досвід індивідуального outreach / direct messaging потенційним клієнтам і отримання таким способом лідів або продажів.

Приєднуйся до Zeely як Security Officer і допоможи нам посилити й масштабувати безпеку нашої платформи та інфраструктури.

У твоїй зоні відповідальності буде розвиток security-напряму в компанії. Ти тісно співпрацюватимеш із нашим Principal System Architect, а також з Platform, DevOps і Backend командами як партнер, якому довіряють, і матимеш реальний вплив на технічні рішення з погляду безпеки.

Про нас:
Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше були лише у великих брендів із дорогими маркетинговими командами.

Наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд і enterprise-клієнтів: воркфлоу, аналітика креативів і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди. Для компаній, де performance-маркетинг уже працює на масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна, прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;

• Ринки: США + worldwide.

   

Що ти будеш робити:

• Оцінювати інфраструктуру та продукт з погляду безпеки;
• Проактивно шукати вразливості, запобігати їм і допомагати їх виправляти;
• Керувати реагуванням на інциденти й допомагати відбивати атаки в реальному часі;
• Визначати та пріоритезувати security-ініціативи, формувати security-роадмап;
• Працювати hands-on: самостійно закривати security-тікети та тісно співпрацювати з DevOps і Platform командами над впровадженням;
• Інтегрувати безпеку в процес розробки (SDLC / CI/CD);
• Вести compliance-ініціативи, насамперед SOC 2 (Type 1) і CASA, та впроваджувати релевантні контролі ISO 27001;
• Розробляти security-політики, процеси та практики управління доступами в хмарній інфраструктурі (AWS);
• Перевіряти архітектурні рішення та код з погляду безпеки;

• Підтримувати B2B-клієнтів у питаннях безпеки, security review та due diligence.

   

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 7+ років досвіду в інженерії;
• 3+ роки на позиції Security Officer або Security Engineer (комбінована роль Security/DevOps теж підходить);
• Hands-on досвід backend-розробки (Node.js / JavaScript / TypeScript, Java або C#/.NET);
• Сильний практичний досвід у DevOps і хмарній інфраструктурі;
• Підтверджений досвід пошуку й виправлення вразливостей та роботи з security-інцидентами;
• Сертифікація AWS рівня Professional (також розглянемо security-орієнтовану сертифікацію рівня Associate);
• Hands-on досвід впровадження контролів SOC 2 та/або ISO 27001: ти вів процес від початку до кінця, а не лише підтримував наявні політики;
• Досвід проходження зовнішніх security-аудитів (досвід із Big Four буде плюсом);
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище;

• Вільна українська.

   

Буде плюсом:

• Досвід проходження CASA assessment;
• Досвід впровадження вимог GDPR та/або CCPA (CPRA);
• Розуміння PCI DSS (на рівні SAQ-A);

• Сертифікації GCP.

   

Чому варто працювати з нами:

• Можливість визначати, як розвиватиметься безпека в стабільній, прибутковій продуктовій компанії;
• Роль з реальним ownership, зокрема правом вето на технічні рішення з погляду безпеки;
• Чіткий шлях росту до керівника security напрямку;
• Робота з новітніми технологіями та розробка AI-інструментів;
• Сильна команда A-level гравців, які мотивують одне одного рости;
• Remote-first формат та офіси у Варшаві й Києві;

• Регулярні performance review, щоб твій ріст був прозорим і винагороджувався.

   

Етапи рекрутменту:
Intro Call → Technical Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися 💚

Influencer Marketing Manager 

Про нас:
Ми міжнародне маркетингове агентство. Допомагаємо брендам масштабуватися через стримерів, блогерів і KOL по всьому світу.

Шукаємо:
Сильного Influencer Marketing Manager, який вміє перетворювати партнерства з інфлюенсерами на реальні результати.

Чим доведеться займатися:
- пошук і залучення стримерів, блогерів та KOL;
- ведення переговорів і побудова довгострокових партнерств;
- запуск рекламних інтеграцій і супровід від ідеї до результату;
- аналіз ефективності кампаній (ROI, ROAS, CPA, FTD, NGR тощо);
- управління бюджетами та масштабування успішних розміщень.

Що ми очікуємо від кандидата:
- досвід роботи в iGaming / Gambling / Betting / Crypto;
- вміння працювати зі стримерами та інфлюенсерами;
- знання платформ: YouTube, TikTok, Kick, Twitch, Telegram, X, Instagram, Discord;
- успішні кейси та власна база контактів (великий плюс).

Що пропонуємо:
- повністю віддалений формат роботи;
- конкурентну зарплату та прозорі бонуси за результат;
- міжнародні проєкти й можливість впливати на розвиток компанії;
- мінімум бюрократії, максимум свободи та сильну команду.

Якщо ви вмієте знаходити топових інфлюенсерів і перетворювати інтеграції на прибуток, будемо раді познайомитися!

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

Про компанію

Ми — iGaming-компанія, яка активно розвиває продукти на ринку LATAM.

Наш проєкт на платформі GR8 Tech, який вже має стабільні показники. Ми продовжуємо масштабувати бізнес, виходимо на нові ринки та будуємо сервіс, який відповідає очікуванням як масового сегмента, так і наших найбільш цінних гравців.

Зараз шукаємо Head of Support, який стане ключовою людиною у розвитку клієнтського сервісу. Особливий фокус ролі — VIP-сегмент, якість персоналізованої комунікації та побудова сильної Support-функції для LATAM-аудиторії.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за роботу та розвиток Support-функції: процеси, якість сервісу, KPI та команду;
• Побудувати ефективну модель роботи з VIP-гравцями та забезпечити для них високий рівень персоналізованого сервісу;
• Розвивати стандарти комунікації та customer experience для іспаномовної аудиторії;
• Керувати, мотивувати та розвивати Support-команду, формувати сильну культуру сервісу;
• Аналізувати ключові показники Support та знаходити можливості для підвищення ефективності й retention;
• Працювати з ескалаціями та складними кейсами, особливо у VIP-сегменті;
• Виявляти проблеми в customer journey та ініціювати зміни, які покращують досвід гравців;
• Взаємодіяти з CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud, щоб швидко вирішувати проблеми клієнтів і покращувати внутрішні процеси;
• Брати участь у масштабуванні Support-функції разом із розвитком продуктів та виходом на нові LATAM-ринки.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду на керівній позиції у Customer Support / Customer Service / VIP-напрямі;
• Досвід роботи саме в iGaming або Betting — обов’язково;
• Розуміння специфіки роботи з VIP-гравцями, high-value customers та складними клієнтськими кейсами;
• Досвід управління командою та розвитку Support-процесів;
• Іспанська — C1+ / fluent, обов’язково;
• Англійська B2;
• Сильні leadership та communication skills;
• Орієнтація не просто на швидкість закриття тікетів, а на якість сервісу, лояльність і retention;
• Вміння працювати з KPI, аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність і готовність самостійно розвивати Support-напрям, а не лише операційно ним керувати.

Що буде важливо в цій ролі

Нам потрібен не просто керівник Support-відділу. Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати сервіс навколо потреб гравця, особливо VIP-аудиторії, та одночасно створити масштабовану Support-функцію для ринку LATAM.