Jobs at Djinni

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Software Architect (C#/.NET)!

Requirements:

- Strong experience as a Software Architect, Principal Engineer, Staff Engineer, or similar senior technical role
- Strong backend architecture experience with C#/.NET
- Experience with JavaScript or TypeScript-based frontend or game client integration
- Deep understanding of distributed systems, API design, event-driven architecture, high-throughput services, and transactional consistency
- Experience designing systems that process financial or wallet-related transactions, including debit, credit, rollback, retries, idempotency, reconciliation, and auditability
- Experience with relational databases such as PostgreSQL, Microsoft SQL Server, or similar
- Experience with caching, queues, message brokers, or streaming technologies such as Redis, RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus, or similar
- Strong knowledge of security, authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure API design
- Experience with observability practices, including structured logging, metrics, tracing, alerting, dashboards, and incident investigation
- Experience defining architecture standards, technical documentation, reference implementations, and development guidelines
- Ability to work hands-on with engineering teams, review code, challenge technical decisions, and guide implementation

Will be a plus:

- Practical experience in the iGaming, online casino, gambling platform, game provider, RGS, fintech, payments, or other regulated transactional domain
- Experience with Remote Game Server architecture
- Experience with GLI-19, GLI-11, GLI-33, or similar iGaming certification standards
- Experience working with certification labs, regulated releases, compliance documentation, or jurisdiction-specific requirements
- Knowledge of RNG systems, game math integration, RTP validation, volatility, game simulations, and outcome auditability
- Experience designing provider adapter frameworks, operator integrations, aggregator integrations, or wallet integration platforms.
- Experience with real-time systems such as WebSocket, SignalR, or similar technologies
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
- Experience with Kubernetes, Docker, infrastructure as code, and modern CI/CD pipelines
- Experience creating tooling for simulations, certification evidence export, replay, reconciliation, or automated compliance checks
 

Responsibilities:

- Define the target architecture for iGaming game backend services, game frontend integration, provider integrations, remote game server capabilities, and certification-related tooling
- Design reusable architectural patterns for game lifecycle management, round state, bet placement, settlement, cancellation, rollback, reconciliation, audit logging, and player dispute investigation
- Establish technical standards for building crash games, slots, multipliers, mini-games, and other iGaming products
- Guide the architecture of wallet integrations, provider APIs, operator integrations, game launch flows, session management, authentication, transaction processing, idempotency, retry logic, and reconciliation
- Create scalable integration patterns that reduce one-off custom development and enable repeatable onboarding of new providers, operators, and jurisdictions
- Work closely with game developers, backend engineers, frontend engineers, QA, DevOps, product managers, compliance teams, security teams, and external certification stakeholders
- Ensure that game and platform architecture supports certification requirements such as GLI-19 and other applicable regulatory or laboratory standards
- Define technical approaches for RNG integration, game outcome traceability, round replay, RTP reporting, math model validation, build traceability, and evidence collection
- Review solution designs and critical code paths for correctness, scalability, auditability, security, and maintainability
- Create reference implementations, technical guidelines, architecture decision records, integration templates, and engineering standards
- Support CI/CD, release governance, versioning, environment management, and certification-friendly deployment processes
- Improve observability across the platform, including logs, metrics, traces, audit events, transaction monitoring, reconciliation dashboards, and alerting
- Identify architectural risks, technical debt, compliance gaps, and scalability bottlenecks, and propose practical remediation plans
- Mentor engineers and technical leads, raising the overall architectural maturity of the teams

Candidate Profile
We are looking for a pragmatic technical leader who can combine architectural vision with hands-on engineering reality. The right person is comfortable designing complex systems, reviewing implementation details, working with regulated requirements, and helping teams make practical technical decisions

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

CreditBooster.ai's mission is to help every American understand, build, and own their credit. We're an AI-native credit improvement platform, live on the App Store and Google Play, with paying customers and a small remote team across the US and Europe.
 

About the role

We're hiring for a mindset more than for a stack: the engineer who treats a piece of the product as theirs and holds themselves to whether it actually works for the person using it.

That means ownership that follows the experience wherever it lives. A flow starts on a mobile screen, continues on the web, and runs through the API behind both, and we want someone who goes all the way down rather than stopping at a repo boundary. That's usually where the quality of an experience is won or lost.

AI is not a slogan here, it's how we build. Our designer shipped the referral page that's live in production today working with an agent. Our CPO built one of our web apps the same way. The standard we hold ourselves to is not handing a ticket to an agent and approving the result: you plan with it, read the plan properly, push back, iterate, and stay responsible for what ships.

We move fast and we're deliberately not over-gated, even in fintech. Freedom to move, judged on results.

Fully remote. We hire across Europe and Ukraine and across the Americas, including Canada, Mexico and Brazil, with morning Chicago overlap for standups and demos. Our working overlap is only about four hours a day, so being genuinely effective asynchronously matters here. We'd rather say that plainly than have you discover it in month two.
 

Responsibilities

• Own a product surface end to end: the mobile screen, the web equivalent, and the API behind both, with accountability for whether it works and not just for whether it shipped
• Ship across React Native (Expo) on iOS and Android, our web app, and our Astro landing site
• Cross the boundary rather than filing a ticket at it: Node.js, Fastify, TypeScript, and PostgreSQL are within reach when the surface you own needs them
• Hold the quality bar on what you own, from symptom to root cause to a fix you can prove held
• Use Claude Code, MCP servers, and your own agents to compress engineering work that used to take days into hours, while staying responsible for everything that merges
• Manage releases across App Store and Google Play: EAS builds, rollouts, OTA updates
   

The kind of work you'll see in your first sprint

• Taking one user-facing flow end to end and coming back with your own read on where it should be better, across mobile, web, and API
• A recurring production bug traced to root cause rather than patched at the symptom
• A view on the React Native versus native question, argued from the codebase rather than from preference
   

What we're looking for

• You've owned something, not just contributed to it. You can point at a surface in a product and say it was yours, describe what would have gone wrong without you, and separate what you owned from what your team delivered. This is the single thing we're screening hardest for
• You have real native experience, and this one is not negotiable. Swift or Kotlin, native modules, and apps you have shipped through App Store and Play Store review. If your mobile work is entirely inside JavaScript, we will not be able to move forward.
• You work across mobile and web. React Native is where most of the product lives, but a surface that stops at the repo boundary isn't owned. You're comfortable in a web codebase and not helpless behind an API
• You're AI-native in how you build. Claude Code or an equivalent agentic CLI is part of your daily workflow. You've built your own skills, agents, or MCP servers that automate real engineering work. You see agents as your primary collaborator, and you can also tell us about a time one was confidently wrong and how you caught it
• You debug for real. You go symptom to root cause to verification, and you know the difference between a bug that stopped reproducing and a bug that got fixed
• You're not attached to a framework as an identity. We may move to Swift. We may not. Either way we want someone who argues it from the codebase and then commits
• You ship without waiting for a spec. Often there's a problem and an owner, not a written specification
   

You may be a good fit if you have

• 4+ years building product software, with native Swift or Kotlin and apps you have shipped through App Store and Google Play review
• A product area you owned in production. Be ready to walk us through it: what it was supposed to do, what broke, what you changed, and how you knew things got better
• Real web experience alongside mobile: React or a modern web framework, in production
• TypeScript strict-mode discipline
• Enough Node.js and SQL fluency to fix the endpoint behind your own screen
• Effective written communication in English (B2 or higher). Our team works in Russian day to day, so you need to be comfortable speaking it, and Linear, code, and customer-facing copy are English
   

Bonus

React Native (Expo) in production. Most of the product lives there today, so it helps, but we would rather hire a strong native engineer who picks up React Native than a React Native engineer who cannot go native. Fintech, lending, KYC, or other regulated-domain work. Expo EAS pipeline ownership and store release experience. Astro or comparable modern web frameworks. A public Claude Code skill, MCP server, or contribution to an open-source agent harness. Founding engineer or first-few-hires experience at a small company, where owning the whole thing was the default.

We are looking for a NetSuite Technical Engineer to join our team in a growing HVAC and field service business and help maintain and improve our NetSuite environment.

This role is focused on solving complex technical issues, debugging existing customizations, improving scripts and workflows, and implementing reliable solutions inside a production NetSuite environment.

You should be able to investigate problems independently, explain root causes clearly, and communicate technical solutions in English.

Advanced spoken English is mandatory.

Responsibilities:

• Investigate and fix complex NetSuite issues
• Debug existing SuiteScript customizations
• Improve workflows, scripts, and automations
• Propose and implement reliable technical solutions
• Work closely with technical leadership on important decisions

Requirements:

• Strong NetSuite experience
• Strong SuiteScript / JavaScript skills
• Experience with debugging and improving existing code
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently
• Advanced spoken English

Nice to have:

• SuiteQL / Saved Searches
• NetSuite integrations
• ERP systems background
• Experience supporting operations, service, or field-service businesses

Salary: $2500–4000

Format: Full-time, Remote

About the Company & Product

We are a rapidly growing product company entering the global gaming entertainment market. Our mission is to bring innovative business solutions to the iGaming industry by building cutting-edge technology products. Our core product is a SaaS gaming platform with 200+ microservices that powers a seamless gaming experience for millions of users worldwide. The platform provides a full suite of iGaming solutions, including game management, payments, analytics, CRM, and more.

We are looking for a Senior DevOps specialist to join a team building a multi-cluster platform for large-scale, business-critical services. In this role, you will define automation directions, drive the integration of AI solutions into DevOps processes, and ensure high stability and readiness of production environments for rapid changes.

The main focus is on high-load infrastructure, scalable CI/CD pipelines, and advanced observability practices.

What you’ll be doing

• Designing and managing scalable architecture on GCP and AWS (multicloud);
• Developing and maintaining infrastructure using Terraform (IaC);
• Developing and maintaining CI/CD pipelines (GitLab CI/CD);
• Implementing and operating Kubernetes platforms (GKE, EKS);
• Supporting and standardizing platform processes with a focus on information security and ISO 27001 requirements;
• Ensuring deployment of development environments (review, dev, staging, production);
• Implementing security best practices (IAM, Workload Identity, KMS, Secrets Manager, Trivy, Kyverno, etc.);
• Designing integrations (SSO, SAML, OIDC);
• Creating reusable infrastructure modules and templates (Terraform, Ansible, Puppet, GitLab CI/CD components);
• Collaborating with engineering teams to ensure scalability and efficient delivery;
• Documenting architecture, runbooks, and operational procedures;
• Participating in on-call rotations.

You have these superpowers

• Cloud Providers: GCP, AWS;
• Kubernetes Clusters: GKE, EKS;
• Kubernetes Ecosystem: CNI (Cilium), Ingress / Gateway API, Operators, Helm/Helmfile;
• Networking & Security: VPC, IAM, Workload Identity, KMS, Kyverno/OPA, Secrets Management;
• CI/CD: GitLab CI/CD;
• Infrastructure as Code: Terraform;
• Configuration as Code: Ansible, Puppet (preferred);
• Operating Systems: Debian, Amazon Linux 2023 (AL2023), Container-Optimized OS (COS);
• Observability: GCP Logging & Monitoring, OTel, Prometheus / VictoriaMetrics, Grafana stack;
• Database Administration: PostgreSQL (production operations, performance tuning, backup & recovery).

Nice to have

• Experience with database administration (MongoDB, ClickHouse), including production environments using Kubernetes operators;
• Practical experience with GitOps approaches (FluxCD, ArgoCD);
• Experience building and evolving SRE practices (SLI/SLO, error budgets, incident response, reliability engineering) and incident management;
• Experience implementing information security standards (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA);
• Experience with Golang development (code review, writing utilities, automation tooling);
• Experience with messaging and data streaming systems (RabbitMQ, Kafka).

It’s cool to work with us

• Flexible schedule: work from home, the office, or hybrid;
• Extra day off for your birthday: take a break any day within the month;
• Competitive compensation that matches your skills;
• Medical insurance (in Ukraine) and health support;
• 20 paid vacation days + 15 unpaid vacation days;
• 22 sick leave days, including mental health days;
• Gifts and support for life’s key moments (wedding, childbirth, kindergarten);
• Company-provided equipment based on your preferences.

We care about your comfort and help you maintain work-life balance!

Join Our Customer Operations Team! Only Ukrainian citizens currently residing in Ukraine!

We’re looking for people who are fast, focused, competitive, and disciplined.

We’re looking for people who are fast, focused, competitive, and disciplined.

Skills that are ideal for our work:

• speed
• focus
• pattern recognition
• consistency

• performance under pressure

   

This is a full-time, written Customer Operations role supporting Western / German companies, where your output is clearly measured and your results speak for themselves.

If you like measurable goals, improving your «stats,» and mastering systems - you’ll feel at home here.

What You’ll Do

1. Customer Operations (Written Support)

• Handle written customer support requests (questions about returns, shipping, refunds, and assistance with customer accounts)
• Work fast, accurately, and consistently
• Follow clear processes and instructions

• Resolve repetitive tasks efficiently - and get better at them over time

   

2. Performance & Focus

• Work in a results-driven environment with clear targets
• Stay focused for long periods without losing quality
• Treat your workday like a performance session - output matters

• Continuously optimize how you work to become faster and better

   

3. Quality & English Writing

• Write clear, professional responses in strong English
• Follow tone-of-voice and guidelines precisely

• Maintain quality even at high speed

   

We Want People Who

• ⚡ Are extremely fast on a computer
• 🏆 Enjoy competition and measurable goals
• 🧠 Can stay focused for long periods
• 🔁 Aren’t scared of repetitive tasks - you master them
• ✍️ Have very strong written English

• ⏱️ Are ready to work at least 40 hours per week

   

Your First Month (Onboarding Targets)

Transparency matters. These are your onboarding targets - designed to help you ramp up steadily:

• Week 1: ~50 closed tickets
• Week 2: ~100 closed tickets
• Week 3: ~150 closed tickets

• Week 4: ~188 closed tickets

   

The goal is progress, not perfection. Speed ​​and confidence will come as you learn the tools, workflows, and patterns.

You won’t be on your own:

• You’ll have daily support from a buddy (who's already hitting those targets)
• Your team lead will check in regularly and help remove blockers
• Questions are expected - especially in the first weeks

If you’re improving week over week, you’re on track!

What You Get

• 💰 Salary: €750 / month for the first month (with a performance-based review afterwards)
• 🏠 Fully remote work
• ⏳ Flexible working hours - plan your own schedule
• 🤝Fully paid vacation and sick leave
• 🤝 No micromanagement - results matter, not excuses
• 🚀 A real career in Customer Operations
• 📈 Fast growth for high performers

• 🌍 Experience working with Western / German companies

   

Sound like you? Then apply now!

This role is for an experienced Product Analyst with a strong background in product analytics, experimentation, and data-driven decision-making. You will be responsible for defining product success metrics, analyzing user behavior and A/B test results, uncovering actionable insights, and collaborating cross-functionally to optimize acquisition, retention, and trading experiences while supporting business growth.
Explore opportunities at JustMarkets and become a part of our team of professionals!

Responsibilities

• Partner with Product Leads (Acquisition, Retention, Trading) to define success metrics and KPIs for new features and product roadmaps
• Design, document, and oversee the implementation of tracking plans (event taxonomy)
• Analyze A/B test results, providing clear recommendations on whether to roll out, iterate, or kill a feature based on statistical evidence
• Create and maintain executive-level dashboards and granular product-level reports
• Conduct complex research (e.g., "How does using the CopyTrading feature in the first 7 days impact 90-day retention?")

Requirements

• 3+ years of experience as a Product Data Analyst, ideally within FinTech, Trading, GameDev, or high-transaction B2C digital products
• Advanced proficiency in SQL (complex joins, window functions, query optimization) and hands-on experience with Data Warehouses (BigQuery, Snowflake, Redshift)
• Strong experience with Product Analytics and event tracking platforms (such as Amplitude, Mixpanel, GA4, Firebase Analytics) as well as BI visualization tools (Tableau, Looker, PowerBI, Superset, or similar)
• Solid understanding of statistics specifically for A/B testing (hypothesis testing, p-values, statistical significance, minimum detectable effect)
• Experience using Python or R (Pandas, SciPy, Jupyter) for deeper statistical analysis, cohort modeling, or predictive analytics
• Proven ability to design and govern product event tracking architecture from scratch

Will be a plus

• Domain knowledge in CFD trading, Crypto exchanges, or traditional brokerage businesses
• Experience with Data Engineering concepts and tools (dbt, Airflow) to build your own data pipelines
• Familiarity with mobile attribution platforms (AppsFlyer, Adjust) and deep-linking analytics

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

We're looking for a deeply technical Product Manager with a strong understanding of financial markets to join our Trading Core direction. You'll build the technology core that powers the entire business - matching, liquidity, risk, and pricing infrastructure across CFD and Crypto markets.
 

Responsibilities

• Define the roadmap for Infra & Liquidity, Risk Tech, and Commerce Tech domains, working alongside Engineering Directors and Quants
• Write highly detailed, edge-case-heavy PRDs for backend systems (e.g., defining the exact mathematical logic for cross-margin liquidations during high volatility)
• Collaborate with the Risk Management and Dealing departments to build internal tools that allow them to monitor exposure and combat toxic trading in real-time
• Oversee stress tests and historical analytics to ensure the core infrastructure can handle extreme market events (e.g., crypto flash crashes)

Requirements

• Experience in a highly technical backend role within a Crypto Exchange, CFD, Prop Trading Firm, or HFT environment
• Deep knowledge of market microstructure, order matching algorithms, liquidity aggregation, FIX API, and bridging technologies (e.g., PrimeXM, OneZero)
• Strong understanding of financial risk management: margin calculations, liquidation mechanics, Value at Risk (VaR), and A/B/C-book operating models
• Solid technical foundation: ability to understand complex system architectures, bare-metal infrastructure, and latency-sensitive network design
• Experience in defining complex fee engines, rebate structures, and financial reconciliation processes
• Analytical Rigor: Exceptional quantitative skills and a data-driven approach to solving complex financial logic problems
• High Stress Tolerance: You are managing the core engine where a single bug can cost millions. You must be calm, structured, and risk-aware
• Translation Master: Ability to seamlessly translate complex mathematical/financial concepts from quants and risk managers into clear PRDs for backend engineers

Will be a plus

• Background in quantitative finance, financial engineering, or backend software development
• Deep knowledge of MetaTrader 4/5 core infrastructure and plugins
• Experience with Crypto Options pricing models and On-Chain/DEX routing protocols

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

Шеф-редактор новинного Telegram-каналу
 

Шукаємо досвідченого та вмотивованого фахівця, який очолить редакцію, сформує контентну стратегію та перетворить новий проєкт на головне джерело новин.
 

Обов’язки:

📱 Побудова контент-стратегії каналу;

📱Навчання та контроль роботи редакторів (денна/нічна зміна);

📱Пошук і перевірка джерел інформації, оцінка ризиків публікацій;

📱Впровадження інструментів для роботи редакції;

📱Пряма комунікація з власниками каналу — передача бачення, побажань, дедлайнів команді;

📱Повна відповідальність за контентну частину каналу.
 

Вимоги:

💼 Досвід роботи від 1 року з новинними Telegram-каналами (обов'язково);

💼 Розуміння актуальних форматів ведення Telegram-каналів (не телебачення, не преса, не сайти — специфіка Telegram відрізняється);

💼 Слідкування за трендами подачі новин;

💼 Досвід роботи з національними каналами буде перевагою;

💼 Розуміння специфіки нічної роботи — плюс;

💼 Досвід формування та управління редакційною командою.

Умови:

• ЗП: ставка + бонуси за результатами співбесіди;
• Повна зайнятість;
• Формат роботи — віддалений;
• Навчання й менторство від топових фахівців ніші;
• Етапи відбору: → тестове завдання → співбесіда з рекрутером → фінальна співбесіда з керівником редакційного напрямку.
   

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.
• Медичне страхування

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій. Спеціааліст буде керувати наскрізним технічним життєвим циклом передових систем безпілотних
літальних апаратів (БПЛА), забезпечуючи безперебійну інтеграцію апаратного, програмного забезпечення та спеціалізованих корисних навантажень. Ця роль керує архітектурою системи, управлінням вимогами та верифікацією, гарантуючи, що всі платформи відповідають суворим військовим стандартам продуктивності, надійності та безпеки у висококонкурентних умовахексплуатації.

Які задачі чекають на тебе:

• Лідерство у життєвому циклі: Керувати наскрізним життєвим циклом системної інженерії для платформ БПЛА, від концепції операцій (Concept of Operations) та архітектурного дизайну до розгортання та підтримки життєвого циклу.
• Управління вимогами: Визначати, відстежувати та управляти технічними вимогами на рівні системи, підсистеми та компонентів, використовуючи галузеві стандартизовані інструменти (наприклад, DOORS, Jama).
• Системна інтеграція: Контролювати інтеграцію складних мультидисциплінарних підсистем, включаючи авіоніку, захищені канали
  зв'язку передачі даних, рушійні установки та корисні навантаження MilTech (наприклад, EO/IR, SIGINT, баражуючі боєприпаси).
• Верифікація та валідація (V&V): Розробляти та виконувати суворі плани тестування та стратегії V&V для забезпечення відповідності системи вимогам місії та екологічним/оборонним стандартам.
• Управління ризиками та надійністю: Проводити оцінку технічних ризиків, компромісні дослідження (trade studies) та аналіз видів і наслідків відмов (FMEA), щоб гарантувати безпеку системи, живучість та надійність у суворих умовах.
• Технічна координація: Виступати в якості головного технічного експерта та контактної особи, узгоджуючи роботу крос функціональних інженерних команд (програмне забезпечення, апаратне забезпечення, радіочастоти,аеродинаміка) та зовнішніх оборонних зацікавлених сторін.
• Оптимізація SWaP: Керувати архітектурними та дизайнерськими рішеннямидля суворого управління та оптимізації обмежень щодо розміру, ваги та потужності (SWaP) без шкоди для можливостей виконання місії.

Необхідні навички та досвід:

• 7 + років практичного досвіду в інженерії складних систем, значна частина якого безпосередньо пов'язана з БПЛА, аерокосмічними або оборонними платформами;
• глибоке прикладне розуміння військових стандартів щодо навколишнього середовища та електромагнітної сумісності (наприклад,
  MIL-STD-810, MIL-STD-461, DO-160);
• глибокі практичні знання критично важливих компонентів БПЛА, включаючи системи управління польотом (автопілоти), телеметрію, зв'язок LOS/BLOS та навігаційні системи (GNSS/INS);
• підтверджена здатність управляти складними технічними компромісами, усувати міждисциплінарні вузькі місця в інтеграції
  та виконувати аналіз першопричин під час льотних випробувань;
• досвід керівництва технічними командами та наставництва молодших інженерів у динамічному середовищі гнучкої (agile)
  розробки апаратного забезпечення.
   

Оформлення через Дія.City, КзПП

• прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Head of Design в Design Human-Centered департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• управляти чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design);
• ставити цілі, оцінювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди — регулярний фідбек та індивідуальні плани розвитку (IDP);
• наймати й розвивати Team Leads, будувати сильну управлінську ланку;
• розподіляти пріоритети та навантаження команди між напрямками відповідно до бізнес-задач і компетенцій людей;
• аналізувати процеси, знаходити вузькі місця та шукати способи підвищити продуктивність дизайн-команди;
• стандартизувати й оптимізувати виробництво креативів; контролювати терміни, якість та обсяг результату;
• вибудувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача результату;
• впроваджувати A/B/n-тестування креативів разом із баїнг-командами, аналізуючи вплив форматів і стилів на CTR та конверсію;
• координувати роботу Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами;
• звітувати C-level про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, проблеми та потреби в ресурсах;
• планувати ресурси та стратегію розвитку дизайн-функції на 6–12+ місяців, узгоджуючи її з бізнес-стратегією компанії;
• формувати структуру команди, ролі й компетенції; шукати, наймати та адаптувати нових дизайнерів і керівників напрямків;
• впроваджувати автоматизацію, AI, шаблони, бібліотеки та Design Systems для прискорення виробництва;
• відповідати за бюджет напрямку (інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс) та захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level;
• приймати рішення в умовах невизначеності й нести за них відповідальність перед бізнесом;
• слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди.

💪 Твої скіли:

• досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія);
• досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну;
• розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них;
• розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають;
• досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»;
• досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки;
• досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції;
• вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат;
• стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців;
• досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів;
• знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки;
• досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди;
• побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Dressly — це Fashion-tech стартап на етапі активного скейла, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп і чує користувача, на позицію Customer Experience Agent. Віримо, що класний досвід починається з турботи про кожного всередині команди.
 

Що для нас важливо?

— Рівень англійської B1+;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць). Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі; 
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо; 
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні; 
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Перевагою буде досвід роботи з helpdesk платформою (Zendesk або Freshdesk).
 

Які виклики чекають: 
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. 
— Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI; 
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Support в Dressly це: 
— Можливість вирости швидко - ми активно масштабуємось; 
— Можливість реалізовувати свої ідеї та пропозиції з першого робочого тижня. 
— Ремоут та гнучкий графік який можна адаптувати під свій стиль життя. 
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

PCB Design Engineer (Altium/KiCad) | Defense Tech | Київ | Бронювання

Якщо для вас PCB — це не просто трасування, а можливість створювати електроніку, яка працює в реальних польових умовах, ця роль може бути цікавою.

Шукаємо Strong Middle/Senior PCB Design Engineer, який хоче працювати над реальними R&D-проєктами в українській defense tech компанії. Тут креслення швидко стають прототипами, проходять випробування і перетворюються на серійні вироби.

Над чим працюватимете

• проєктування електричних схем і друкованих плат (PCB);
• розробка односторонніх, двошарових та багатошарових плат;
• створення бібліотек компонентів і footprints;
• підготовка повного пакета виробничої документації (BOM, Gerber, монтажні файли);
• оптимізація трасування з урахуванням EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity та теплового менеджменту;
• взаємодія з Hardware, Embedded, виробництвом і технологами;
• супровід виготовлення прототипів та внесення змін за результатами тестування;
• підбір компонентів і пошук аналогів.

Ми шукаємо спеціаліста, який має

• 2–3+ роки досвіду як PCB Designer / Hardware Engineer;
• впевнене володіння Altium Designer, KiCad, OrCAD, Cadence Allegro або аналогами;
• досвід розробки принципових схем і трасування багатошарових плат;
• досвід створення бібліотек компонентів і посадкових місць;
• розуміння технологій виробництва SMT/THT;
• знання принципів EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity.

Буде плюсом

• досвід роботи з серійним виробництвом електроніки;
• участь у створенні нових hardware-продуктів;
• досвід роботи в MilTech або інших R&D-командах.

Що пропонуємо

• конкурентну компенсацію;
• бронювання з першого робочого дня;
• довгострокові R&D-проєкти;
• професійний розвиток;
• офісний формат роботи в Києві;
• можливість працювати над продуктами, які реально використовуються в польових умовах.

Ape Traff — медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо новий внутрішній напрямок — власне FB-агентство з агентськими акаунтами. Шукаємо Head of Agency Accounts, який зможе побудувати цей напрямок з нуля, налаштувати всі процеси та надалі відповідати за його розвиток і масштабування.

🔹 Твої задачі:

• Запуск напрямку агентських Facebook-акаунтів з нуля.
• Побудова всієї інфраструктури та внутрішніх процесів.
• Пошук та підключення надійних постачальників/партнерів.
• Організація видачі та супроводу акаунтів для Media Buying команд.
• Контроль якості, стабільності та життєвого циклу акаунтів.
• Робота з лімітами, білінгами, банами та іншими технічними питаннями.
• Побудова системи обліку, аналітики та звітності.
• Формування команди під напрямок у міру його масштабування.
• Оптимізація витрат та умов роботи з постачальниками.

• Повна відповідальність за розвиток і результат напрямку.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Facebook Agency Accounts.
• Глибоке розуміння інфраструктури Meta та специфіки агентських акаунтів.
• Власна база контактів, постачальників або розуміння, де та як їх знаходити.
• Розуміння специфіки роботи з high-risk вертикалями, бажано Gambling/iGaming.
• Досвід побудови або управління account-напрямком буде великим плюсом.
• Вміння самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Готовність не просто підтримувати готову систему, а створити її з нуля.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонусна система, умови обговорюємо індивідуально;
• можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
• повністю віддалений формат роботи;
• свободу у формуванні процесів та підходів до роботи;
• ресурси медіабаїнг-команди для швидкого тестування та масштабування;
• пряму комунікацію з керівництвом та швидке прийняття рішень;

• можливість надалі сформувати власну команду під напрямок.

   

🚀 Якщо ти добре знаєш ринок FB Agency Accounts і хочеш не просто працювати з акаунтами, а побудувати повноцінний напрямок — будемо раді познайомитися!

Ми команда, що працює з digital-продуктами у ніші Google Ads (акаунти, верифікація та супутні сервіси)

Наразі шукаємо  Фармера з досвідом , який підсилить напрямок фарму акаунтів і допоможе масштабувати наші процеси 🚀

Якщо тобі цікаво розвиватися у сфері affiliate marketing та фарму акаунтів, ти уважний до деталей, відповідальний і швидко навчаєшся - будемо раді познайомитись🔥

Що потрібно робити ?) 

•Виконувати процеси фарму та прогріву акаунтів відповідно до внутрішніх регламентів.

•Працювати з великою кількістю акаунтів.

•Використовувати проксі-сервіси та антидетект-браузери.

•Дотримуватися встановлених стандартів якості та внутрішніх процесів.

Кого ми шукаємо ?) 

•Досвід у фармі від 1 го року 

•Впевнене володіння ПК.

•Досвід роботи з веб-сервісами.

•Розуміння принципів роботи Google.

•Навички роботи з проксі та антидетект-браузерами . 

•Вміння швидко освоювати нові сервіси та інструменти.

•Досвід роботи з Telegram, Notion, Google Meet або аналогічними сервісами.

Soft skills

•Уважність до деталей.

•Відповідальність.

•Самоорганізація.

•Аналітичне мислення.

•Вміння працювати в команді.

Буде плюсом

•Розуміння сфери affiliate marketing /арбітражу трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.

•Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–18:00 (13:00–14:00 — обідня перерва).

• Оплачуване стажування та адаптаційний період.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

•Прозору систему KPI

🚀 Можливість кар’єрного зростання.

Чекаємо на твоє резюме 📩