Jobs at Djinni

Ми REVOLUTION - сучасна агенція нерухомості, яка змінює підхід до роботи на ринку.

Для нас нерухомість - це не просто продажі. Ми будуємо компанію, якій довіряють клієнти, партнери та команда. Компанію, де кожна угода базується на експертизі, відповідальності та довгострокових відносинах.

Наша ціль - створити новий стандарт роботи у сфері нерухомості: системний, прозорий, технологічний та клієнтоорієнтований.

Саме тому зараз ми шукаємо Head of Sales - лідера, який допоможе масштабувати sales-напрям, посилити management-команду та побудувати сильний департамент нового рівня.

Кого ми шукаємо

Нам важлива людина, яка:

✨ добре відчуває ринок, клієнта та сучасний sales;

✨ вміє будувати продажі через довіру, експертність та сильний сервіс;

✨ мислить системно, стратегічно та через результат;

✨ здатна розвивати middle-management та формувати сильну sales-культуру;

✨ розуміє цінність клієнтського досвіду та високого рівня комунікації;

✨ вміє будувати процеси, а не працювати в хаосі;

✨ хоче створити найсильніший підхід до роботи з клієнтом на ринку.

Для нас важливий досвід у management та consultative/high-check sales, де продаж будується через довіру, експертність та довгострокові відносини: нерухомість, premium services, investment, advisory, legal, фінансові або інші складні продажі.

Що буде у фокусі ролі

Сьогодні у нас:

🔸 sales-команда 50+ людей;

🔸 5 керівників напрямів;

🔸 юридичний департамент;

🔸 сильний бренд та довіра клієнтів;

🔸 активна фаза росту та трансформації.

Тому для нас важливо знайти людину, яка допоможе: побудувати сильну структуру управління;

• сформувати культуру сильних consultative sales та професійного активного продажу;
• посилити CRM-дисципліну та sales-аналітику;
• працювати з KPI, конверсіями та performance management;
• аналізувати sales-воронку та знаходити точки росту;
• вибудувати ефективну взаємодію між департаментами;
• зробити процеси прозорими, масштабованими та керованими;
• сформувати культуру сильних consultative sales та професійного активного продажу;
• розвивати middle-management та sales-команду;

• бути партнером для C-level у розвитку бізнесу.

   

Наша культура

Для нас важливі: 🧩 системність; 🤝 партнерство; 📈 довгострокове мислення; 💬 прозорість у роботі та комунікації; 🧠 зрілість у прийнятті рішень; 🧡 сильна команда та здорове середовище.

Ми активно впроваджуємо AI та сучасні технології в управління продажами, аналітику та розвиток команди, щоб будувати data-driven бізнес із прозорими процесами та зрозумілими результатами.

Що ми пропонуємо

✔️реальний вплив на розвиток компанії та sales-напряму;

✔️ фінансові умови, які відповідають рівню впливу, відповідальності та масштабу цієї ролі;

✔️ простір для сильних рішень та змін;

✔️ амбітні задачі без зайвої бюрократії;

✔️ сильну management-команду та відкриту комунікацію з керівництвом;

✔️ середовище, де ідеї реалізовуються;

✔️ культуру партнерства, а не контролю заради контролю;

✔️ розвиток, навчання та підтримку;

✔️ підтримку HR та керівництва на етапі адаптації;

✔️ підтримку у розвитку особистого бренду, медійності та продакшені;

✔️ гібридний формат роботи;

✔️ офіс у центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна).

Це роль для людини, яка хоче не просто керувати відділом продажів, а будувати сильну систему, впливати на бізнес та разом із командою створювати новий стандарт роботи у сфері нерухомості 🧡

Шукаємо маркетолога в TheCamp - перший дитячий табір в Іспанії з власною територією 🇪🇸⛺️

Потрібна людина, яка горить, а не тліє.

Щоб не чекала завдань, а сама бачила що треба зробити і робила. Щоб підрядники та команда були під контролем, а не навпаки.

Що важливо:

• Швидкість як спосіб життя

• Відповідальність за взаємодію з підрядниками та командою

• Вміння рахувати маркетингові показники (CPL, ROAS, CAC — не просто слова)

• Розуміння воронок, крео, смислів і як це все впливає на продажі

• Ти живчик — тобі цікаво, ти драйвиш, ти заряджаєш інших

Ми — команда, яка будує класне середовище для дітей і батьків. Тому і людина потрібна така ж — жива, швидка, з головою і серцем на місці ❤️

Шукаємо Junior або Intern SEO-спеціаліста для роботи з нашим клієнтським проєктом — преміум-сервіс VIP-трансферів, базований у Празі з покриттям Чехії та ЄС. Цільова аудиторія: бізнес-мандрівники та преміум-туристичний сегмент.

Проєкт ведеться в межах аутсорс-співпраці з нашою агенцією(commonsaltx.com) — ми відповідаємо за full-cycle розробку, ви — за все, що пов'язано з SEO та органічною видимістю продукту.

Ключовою вимогою до кандидата є наявний комерційний або особистий досвід просування сайту(будь який кейсь підійде).

Що треба робити:

• Keyword research + аналіз ніші (преміум-трансфери, туризм, B2B-сегмент)
• On-page SEO: meta, заголовки, структура контенту, internal linking
• Контент-стратегія, брифи на статті (можливість писати самостійно — плюс)
• Off-page: link building, outreach, гостьові пости, локальні каталоги (CZ / EU)
• Local SEO: Google Business Profile, відгуки, локальні цитування
• Конкурентний аналіз (Blacklane, Welcome Pickups, Prague Airport Transfers тощо)
• Моніторинг позицій, трафіку, конверсій (GA4, GSC, Ahrefs / Semrush)
• Аналітика і регулярний репортинг
• Постановка задач dev-команді на технічні правки (schema, редіректи, швидкість)

Що НЕ треба робити:

• Технічну реалізацію в коді — це на нашій dev-команді. Ви ставите задачу, ми її виконуємо.

Вимоги:

• Розуміння як працює SEO (on-page, off-page, базова технічна частина)
• Англійська, українська або російська для спілкування.
• Знайомство з GA4, Google Search Console, Ahrefs або Semrush
• Самостійність і готовність брати ініціативу

Буде плюсом:

• Досвід у тревел / транспорт / готельному сегменті
• Розуміння чеського або європейського ринку
• Базовий копірайтинг англійською

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат співпраці: freelance-контракт АБО junior/intern найм — обговорюємо індивідуально
• Remote
• Прямий доступ до dev-команди — ваші гіпотези швидко доїжджають у продакшн
• Менторська підтримка від senior-команди агенції
• Реальний продукт, реальні метрики — можливість зібрати кейс з нуля
• Перспектива розширення обов'язків і ставки за результатами

Привіт! Ми, talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Chief Energy & Infrastructure Officer (CEIO) — людину, яка змінить те, як мережа споживає, контролює та використовує енергію як бізнес-інструмент.

Це та сама мережа: 1 800+ магазинів, масштабування і темп відкриттів, який вимагає системності на рівні інфраструктури. За кожним новим об’єктом стоїть енергетична модель, яка має бути передбачуваною, керованою і ефективною.

Саме тому створюється нова роль — не експлуатаційна, а стратегічна.
Роль архітектора, який об’єднає розрізнені рішення в єдину систему та зробить енергію частиною конкурентної переваги бізнесу та джерелом ефективності мережі.

Чому ця роль варта уваги:

1. Реальний вплив на бізнес: енерговитрати — це не просто операційна частина, а прямий вплив на unit-економіку і EBITDA.
2. Масштаб задачі: мережа з тисяч об’єктів по всій країні, де будь-яке рішення має миттєвий ефект на бізнес.
3. Роль архітектора, а не виконавця: не підтримка процесів, а побудова системи, яка працює на твоїх принципах.
4. C-level рівень впливу: прямий діалог з CEO та участь у прийнятті стратегічних рішень.
5. Вплив на інвестиційні рішення: формування підходів до CAPEX/OPEX та відповідальність за економічну ефективність і ROI інфраструктурних рішень.
6. Hands-on культура: очікується не лише стратегія, а й реальна залученість у впровадження рішень та робота “в полі”

Що ми шукаємо в тобі: 
Ми шукаємо не просто інженера, який вирішує задачі локально.

Нам потрібна людина, яка мислить категоріями мережі, бачить енергетику як бізнес-інструмент і готова відповідати за результат — вимірюваний у грошах та стабільності роботи мережі.

А для цього важливо:

1. Досвід роботи з промисловою енергетикою або масштабними інфраструктурними об’єктами (retail, логістика, виробництво).
2. Розуміння впливу енерговитрат на unit-економіку бізнесу.
3. Досвід роботи з CAPEX/OPEX моделями та обґрунтування ROI рішень.
4. Досвід впровадження централізованих систем (моніторинг, стандарти, інфраструктурні рішення).
5. Досвід роботи з альтернативними або гібридними енергорішеннями.
6. Досвід побудови або трансформації інфраструктурних систем у великих структурах.
7. Досвід роботи з підрядниками, технічними командами та стейкхолдерами різних рівнів.
8. Досвід прийняття рішень в умовах невизначеності та обмежених ресурсів.
9. Відповідальність за впровадження рішень та досягнення бізнес-результату.

Буде плюсом, якщо ти працював(-ла) в:

1. Retail або логістичних компаніях з великою мережею об’єктів.
2. Виробничих або індустріальних компаніях зі складною інфраструктурою.
3. Середовищі з високим навантаженням та вимогами до безперервності роботи.
4. Компаніях, де потрібно балансувати між швидкістю масштабування та ефективністю витрат.

Твої майбутні задачі:

Це роль, де ти будеш не просто керувати процесами, а формувати систему, від якої залежить ефективність і стабільність роботи всієї мережі.

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит частини мережі (20–30% об’єктів) і сформувати карту енергопрофілю.
2. Визначити ключові зони втрат та підготувати рішення з фінансовим обґрунтуванням (CAPEX/OPEX, ROI).
3. Запустити перші пілоти: централізований моніторинг, альтернативні рішення, оптимізація навантаження.

4. Сформувати базові принципи та стандарти енергетичної моделі мережі.

    

Зона відповідальності в ролі:

1. Побудувати єдину енергетичну та інфраструктурну систему для всієї мережі (магазини + РЦ).
2. Визначати підходи до CAPEX/OPEX та забезпечувати економічну ефективність рішень.
3. Знижувати енерговитрати (орієнтир — 7-10% рік до року) без втрати операційної якості.
4. Стандартизувати інфраструктуру як основу масштабування мережі.
5. Забезпечувати стабільність роботи мережі (мінімізація незапланованих зупинок).
6. Розвивати та масштабувати альтернативні та гібридні енергорішення.
7. Взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами (операції, фінанси, розвиток мережі) та вирівнювати пріоритети.
8. Будувати та розвивати команду функції енергетики та інфраструктури.

9. Формувати довгострокову стратегію розвитку енергосистеми (3-5 років).

    

Що пропонує компанія:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Бронювання для військовозобов'язаних співробітників.
3. Ставка + бонусна система:
   - Short-term bonus: до 50–60% річного фіксу, прив'язаний до KPI та бізнес-результату;
   - Long-term incentive: до 5 млн грн на 3 роки або % від EBITDA/value creation
4. Гібридний формат роботи: офіс (Київ, Полтава, Львів, Вінниця) + виїзди на об'єкти.
5. Умови відпочинку та лікарняні:
   - 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
   - оплачувані лікарняні відповідно до законодавства України.
6. Знижка 15% на покупки товарів в мережі.
7. Професійний розвиток: внутрішні курси та компенсація зовнішнього навчання.
8. Baby box для новонароджених аврорчиків 🍼.
9. Унікальна корпоративна культура, івенти та спортивне ком'юніті.

10. Безкоштовна юридична консультація.

     

Як виглядає процес:

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Інтерв'ю з HRD та операційним керівником.

3. Фінальна зустріч з CEO та/або Радою директорів.

    

🔥Якщо ця роль відгукується — будемо раді познайомитися. 
А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $1000 за успішний найм 💛

Digital Designer (Marketing & UI/UX)

Компанія: Fine Spirits
Формат роботи: офлайн / онлайн / гібрид
Локація: Warszawa

Fine Spirits шукає креативного та системного Graphic Designer, який поєднує маркетингове мислення з UI/UX підходом та вміє працювати як зі статичними, так і з AI-креативами.

Основні задачі:

Adobe Photoshop
– Створення рекламних матеріалів для Instagram, Facebook та LinkedIn
– Розробка банерів і креативів для таргетованої реклами
– Адаптація дизайну під різні формати
Adobe Illustrator
– Дизайн друкованої продукції (флаєри, пакети, POS-матеріали)
– Підготовка макетів до друку
Figma
– Створення банерів для сайту
– Дизайн email-розсилок
– Розробка пакшотів
– UI/UX для digital web та mobile проєктів
AI Tools
– Створення статичних креативів
– Генерація відео-креативів
– Використання AI для оптимізації процесу створення дизайну

Вимоги до кандидата:

– Впевнене володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
– Досвід роботи з AI-інструментами
– Розуміння принципів UI/UX
– Досвід у digital-рекламі
– Наявність портфоліо (web, mobile, рекламні проєкти)
– Високий рівень відповідальності та уваги до деталей

Важливо:

• досвід у e-commerce/premium brand буде перевагою;
• вміння робити креативи для Meta Ads/Google Ads;
• сучасне візуальне мислення та почуття стилю;
• розуміння маркетингових завдань дизайну, а не лише візуальної частини;
• наявність актуального портфоліо є обов'язковою.

Обов’язково:

– Виконання тестового завдання перед фінальним етапом відбору

Буде плюсом:

– Досвід роботи з FMCG або алкогольними брендами
– Розуміння маркетингових воронок та performance-підходу

Ми пропонуємо:

– Роботу в офісі у Варшаві з можливістю гібридного формату
– Можливість впливати на візуальний стиль міжнародного бренду
– Роботу з сучасними AI-інструментами та digital-проєктами
– Команду, орієнтовану на розвиток та якісний результат

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Компанія Arixess шукає кандідата на посаду «бізнес-аналітик» для співпрацювання на різноманітних ІТ проектах.

Просимо надсилати резюме англійською мовою.

Обов’язки:

- Збір та аналіз бізнес-вимог від зацікавлених сторін з метою визначення їхніх потреб та цілей

- Документування функціональних вимог та визначення пріоритетів для розробки технічного завдання з метою забезпечення відповідності ІТ-систем стратегічним цілям організації

- Формування функціональних специфікацій на основі бізнес-вимог та їх ефективна комунікація команді розробників

- Активна співпраця з менеджерами проєктів, розробниками програмного забезпечення та іншими ІТ-фахівцями з метою розробки та впровадження ІТ-рішень що відповідають потребам державної організації

- Оцінка впливу запропонованих зацікавленими сторонами змін, розробка вимог та підходу до відбору запропонованих змін, надання рекомендацій щодо підтримки процесів прийняття рішень для оновлення вимог та вибору ІТ-систем

- Проведення gap-аналізу між поточними «as is» та цільовими «to be» ІТ-системами, процесами та законодавчими вимогами, а також розробка плану для усунення недоліків

- Підтримка найкращих практик, стандартів та тенденцій у бізнес-аналізі та розробці ІT-систем

- Виконання інших обов’язків відповідно до вказівок менеджера

Вимоги:

- Не менше 1-го року досвіду роботи бізнес-аналітиком або у схожій ролі

- Досвід роботи в державному секторі — буде перевагою

- Вільне володіння англійською та українською мовами (розмовна та письмова)

- Глибоке розуміння ІТ-систем, життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій управління проєктами, таких як Waterfall, Kanban та Agile

- Досвід у визначенні зацікавлених сторін, зборі та документуванні вимог, а також участь у розробці та підтримці проєктів

- Знання технік документування вимог, включаючи user stories та use cases

- Досвід роботи з такими інструментами як Jira, Confluence, Slack, Draw.io та Lucidchart

- Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Redash та створення форм Form.io

- Навики вирішення складних ситуацій та вміння самостійно приймати рішення

- Здатність ефективно передавати складну інформацію різним аудиторіям, включаючи як технічних так і нетехнічних спеціалістів

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка будує сильний міжнародний продукт та активно масштабується на ринку США.
Зараз шукаємо Reddit / Quora Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими об’ємами трафіку, мислити стратегічно та знаходити точки росту там, де інші бачать лише цифри.

Тут буде багато свободи, тестів, впливу на результат і можливість масштабувати те, що реально працює.
 

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Reddit Ads та Quora Ads
• Масштабування трафіку без втрати якості
• Аналіз ефективності, пошук причинно-наслідкових зв’язків та точок росту
• Тестування нових гіпотез, підходів, структур та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом
• Спільна робота з дизайнерами та media buying командою над креативами
• Пошук нових стратегій для досягнення та перевиконання KPI
   

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Reddit Ads / Quora Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $30k+ monthly spend)
• Сильна аналітика та вміння бачити картину як в моменті, так і в масштабі
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або вимикати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Англійська — Upper-Intermediate (B2)+
   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Search Ads

💡 Що ти отримаєш

• Реальний вплив на результат та масштабування напрямку
• Команду, яка любить швидкість, тестування та сильні результати
• Простір для власних ідей та експериментів
• Можливість працювати з великими бюджетами та нестандартними підходами
• Середовище без мікроменеджменту, де цінують ініціативу та сильних спеціалістів
   

Якщо тобі близький performance mindset, драйвить масштабування та цікаво будувати сильний traffic напрямок — будемо раді познайомитись 🚀

ATLAS PARTNERS у пошуках досвідчених AFFILIATE MANAGER’S / BizDev CRYPTO на закупку або на продаж трафіку до своєї компанії!

Розглядаємо кандидатів, які шукають лише одне направлення - або закупку або продаж трафіку. 

📍Локація - Київ офіс/ віддалено. 

 ✅ Формат співпраці - full time.

💪 Досвід  - від 1 року на закупці або продажу трафіку. 

 💸Зарплата - ставка +%.

Що ми можемо дати:

• реальні референси, не на самих себе, а на партнерів, які давно у сфері і можуть підтвердити нашу репутаційність; 

• право вибора якого партнера заводити і яке гео проливати;

• рівень зп, на яку ти зможеш не виживати, а жити на широку ногу, у нас ставка + %;

• додаткова мотиваційна складова для тих, хто кортить заробляти ще більше!

Що очікуємо від тебе:

• досвід роботи на закупці або на продажу трафіку від 1 року;

• маєш власну напрацьовану базу не лише сорсів з форекс аффіліації, але й приватні, ексклюзивні сорси; 

• маєш референси які зможуть підтвердити твою легітимність.

Не розглядаємо: джунів, кандидатів без власної бази партнерів, а також, аффів, які відмовляються пройти поліграф.

Ми — «Формули продажів Івана Фролкова» https://frolkov.pro/uk/, міжнародна консалтингово-навчальна компанія, яка займається побудовою системних та прибуткових відділів продажів у різних сферах бізнесу, побудовою експортних продажів, а також проведенням тренінгів з продажу. Зараз нашими партнерами являється DIGITAP — провідна компанія, яка успішно працює на ринку України:

✅Більше 20 років займається розробкою та впровадженням програмних продуктів, що автоматизують бізнес-процеси управління виробництвом і враховують організацію виробництва, що склалася на підприємствах.

✅Компанія має власні програмні рішення для бізнесів різного масштабу, методологічні та прикладні наукові розробки

✅Компанія працює не тільки з українськими клієнтами, але і на міжнародний ринок

✅Резидент ДІЯ СІТІ. Дистриб’ютор по програмному забезпеченню GE Vernova (GE Digital). Дистриб’ютор по програмному забезпеченню PI SISTEM компанії AVEVA. Дистриб’ютор по програмно-технічним засобам компанії Emerson.

✅ Клієнти: будь-які виробничі, промислові компанії (як великі, такі як — Укренерго, Укргазвидобування, так і дрібні)

✅ Сайт компанії: https://digitap.com.ua/. Компанія у пошуку Керівника відділу продажу, тому, якщо ви у пошуку стабільної роботи у престижній компанії, то ми чекаємо на ваше резюме. 

💼Компанія завжди готова підтримувати та мотивувати свою команду, тому на Вас чекає:

✅На вході в компанію Ви отримуєте тиждень інтенсивного оплачуваного та максимально наповненого навчання. Жодної води, тільки важлива інформація від кращих тренерів, яка допоможе ефективніше управляти відділом продажу.

✅Роботу в стабільній компанії, яка стрімко розвивається і показує круті результати.

✅Роботу з офісу м. Київ, (метро Осокорки) але можливий і гібридний графік.

✅ЗП: ставка 70 000 грн + % від продажів відділу + % від особистих продажів. Можна виходити на загальну суму заробітної плати від 100К гривень з 2−3 місяця роботи.

✅Ми будуємо команду на основі спільних цінностей і хочемо працювати з людьми, які поділяють підходи компанії.

🧩 Ваші завдання:

✅Розробка і затвердження з Керівництвом компанії стратегічного плану розвитку відділу продажів.

✅Керування відділом продажів: найм, навчання, мотивація і оцінка роботи співробітників, проведення зборів.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

✅Своєчасна обробка вхідних заявок від усіх клієнтів з усіх каналів продажів.

✅Прийом вхідних та здійснення вихідних дзвінків клієнтам для кваліфікації ліда.

✅Проведення зустрічей з клієнтами з метою проведення презентації компанії, її продуктів та послуг. При необхідності підключення до зустрічі з клієнтом технічного спеціаліста по відповідному продукту (для проведення аудиту).

✅Підписання договорів про співпрацю з новими клієнтами. Закриття клієнтів на угоду. Виставлення рахунків та контроль оплат від клієнтів.

✅Підтримка позитивних відносини з клієнтами та підвищення рівня їх лояльності.

✅Систематичний контроль дотримання бізнес-процесу та інструкцій компанії.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

👀 Вимоги:

✅Успішний досвід роботи на посаді Керівника відділу продажу в сегменті B2B з довгим циклом угод.

✅Знання/ робота в сфері АСУТП, інтегрованих систем керування, програмування, ІТ, тощо.

✅Вільне володіння усною та письмовою українською мовою (англійська мова бажано на рівні, необхідному для ведення комунікації з клієнтами/ партнерами).

✅Здатність знаходити оптимальні рішення та брати на себе відповідальність за результати своєї роботи та команди.

✅Висока результативність — здатність досягати поставленої мети у встановлені терміни, попри перепони.

Якщо ви у пошуку роботи у стабільній компанії, то вам точно до нас, надсилайте своє резюме 

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми розширюємось і шукаємо в команду інженера- конструктора, який буде залучений до розробки нових продуктів, та модернізацією існуючих. Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш інженер-конструктор повинен мати:

• Вищу технічну освіту.
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском

Основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих.
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу.
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства.
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань.
• Супровід виробу під час серійного виробництва.

З нами Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
• Офіс поруч із метро на правому березі.
• Своєчасна оплата праці.
• Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
• Можливості для навчання та професійного розвитку. Надаємо перевагу ветеранам чи максимально дотичним до military сфери!

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Що з тебе:
— Від 4-х років комерційного досвіду як Node.JS Developer ;
— Досвід роботи з Express.js та Fastify.js, а також розуміння та досвід роботи з Nest.js;
— JavaScript (ES5, ES6+) та TypeScript;
— Досвід роботи з реляційними базами даних (mySQL, PostgreSQL);
— Досвід з NoSQL (MongoDB);
— Вміння працювати з Raw SQL (запити без ORM);
— Робота з Redis;
— Досвід роботи з RabbitMQ та WebSockets (Socket.io/ws);
— Досвід з високонавантаженими системами (від 1K RPS);
— Досвід роботи зі сторонніми API та сервісами (інтеграція, підтримка);

Буде плюсом:
— Практичний досвід написання Unit-тестів (Jest, Mocha тощо);
— Досвід рефакторингу та оптимізації продуктивності додатків;
— Досвід у сфері iGaming;

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead Backend
• Final interview with CTO
  FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Ми шукаємо фахівця, який стане драйвером трансформації всередині компанії. Твоє завдання - перетворювати ручні процеси на стабільні автоматизовані системи, використовуючи синергію LLM, no-code/low-code інструментів та Python. Це роль про практичні рішення: від швидкого прототипування до впровадження в production.
 

Основні обовʼязки:

• Побудова Workflow: Проєктування та реалізація багатокрокових automation workflows (переважно в n8n).
• Інтеграція AI: Впровадження LLM (Gemini, OpenAI, Claude) у бізнес-процеси та розробка інтелектуальних AI-агентів.
• Prompt Engineering: Оптимізація логіки взаємодії з моделями, робота з prompt chaining та тестування результатів.
• Кастомна розробка: Написання Python-скриптів для нестандартної логіки та обробки даних там, де no-code потребує підсилення.
• API та Інтеграції: Побудова надійних зв’язків через REST API та webhooks із CRM, базами даних та внутрішніми системами MEGOGO.
• Підтримка: Моніторинг, дебаг та оптимізація вже працюючих автоматизацій.

Що ми очікуємо:

• 1–2 роки досвіду в automation, backend або AI-напрямах.
• Впевнений практичний досвід роботи з n8n (або аналогами).
• Базові або середні знання Python (скрипти, робота з API, базові бібліотеки).
• Глибоке розуміння REST API, webhooks та форматів даних (JSON).
• Практичний досвід роботи з LLM API та розуміння принципів написання ефективних промптів.
• Вміння трансформувати абстрактні бізнес-задачі у чіткі технічні workflow та самостійно проєктувати рішення.
• Розуміння галюцинацій та обмежень LLM, знання методів їх обходу та розуміння розрахунку бюджету на токени.
• Грамотне комбінування no-code підходу з кодом для досягнення оптимального результату.

Буде великим плюсом:

• Досвід розробки RAG-рішень, знання embeddings та векторних БД.
• Досвід роботи з технологіями розпізнавання та синтезу мовлення (STT/TTS, як-от Whisper).
• Практичне використання LangChain або LlamaIndex.
• Досвід побудови автономних AI-агентів або multi-agent систем.
• Навички роботи з даними (ETL, парсинг) та досвід деплою (Docker, Cloud).

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.