Jobs at Djinni

IDS Ukraine - лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска», та «Аква Лайф». 

В компанії працюють більше 3 000 співробітників, які захоплюються своєю справою. Ми сильна та ефективна команда, яка постійно навчається і досягає найкращих результатів. Наша ціль — розвивати культуру споживання природних мінеральних вод і просувати здоровий спосіб життя.

Оголошуємо про відкриття вакансії AX – розробник.

Основні завдання та відповідальність:

• Розробка нового функціоналу та доопрацювання існуючої системи згідно з FDD;
• Участь у повному циклі розробки – від аналізу вимог до впровадження у продуктивне середовище;
• Робота з таблицями, формами, класами, контролерами, Data Entities;
• Підтримка та оптимізація бізнес-процесів компанії;
   

Наш кандидат(ка): 

• Вища технічна освіта;
• 2–4 роки досвіду роботи з X++ та D365 F&O;
• Базові знання X++ та розуміння архітектури D365 F&O;
• Досвід роботи з Visual Studio та Application Object Tree (AOT);
• Знання життєвого циклу розробки: Dev → Test → Prod;
• Практичні навички роботи з Electronic Reporting, SQL та REST API;
• Досвід роботи з DevOps;
• Знання Extension-підходу;
• Англійська – на рівні читання та розуміння технічної документації.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії, яка є лідером на ринку.
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку;
• Професійну команду та підтримку менторів;
• Конкурентну заробітну плату;
• Гнучкий формат роботи (віддалено/гібрид, залежно від проєкту);
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

 
Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua 

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua , www.mirgorodska.ua 

В РЕЗЮМЕ ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП. 

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Наш клієнт - київська група компаній зі сфери будівельного бізнесушукає рекрутера для розширення команди. Вони відкриті до початку співпраці з функціоналом рекрутера, але якщо ви бачите себе не тільки рекрутером, а й HR-амбасадором компанії, то це буде великою перевагою.

Умови роботи:

• Офіс біля м. Нивки (після трайл періоду обговорюється гібридний графік).
• Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00, пн–пт.
• Конкурентний дохід, своєчасна виплата зарплати 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін 2 місяці.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Внутрішнє навчання та підтримка.
• Можливість включатись і розвиветись в HR процесах.

Обов’язки:

• Пошук і відбір кандидатів.
• Проведення співбесід, оцінка відповідності вимогам.
• Супровід під час стажування.
• Ведення бази кандидатів і статистики найму.
• Підготовка звітності щодо процесу рекрутингу.
• Допомога у внутрішніх комунікаціях компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR напрямку від 2х років з яких щонайменше 1 рік в рекрутингу.
• Знання методів рекрутингу та сорсингу.
• Досвід проведення співбесід.
• Робота з Google Workspace та ATS буде перевагою.
• Ініціативність, технічна грамотність, вміння працювати в діджитал-середовищі.
• Орієнтація на результат і готовність розвиватися разом із командою.
   

📩 Якщо зацікавила можливість рости з нами — надсилайте своє резюме!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.

Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Серверна частина  непомітна для кінцевого користувача, але критична для життєдіяльності усієї системи. Ми підтримуємо більше мільйона одночасних підключень і ця цифра стрімко зростає. Постійно додаємо новий функціонал та збільшуємо стабільність і якість нашого хмарного додатка.
 

Необхідні навички:
 

- 1+ роки досвіду мануального тестування;

- Відмінні знання теорії тестування;

- Досвід роботи з вимогами та ТЗ;

- Хороші аналітичні здібності, вміння не тільки знаходити проблему, а і причинно-наслідковий зв’язок;

- Досвід роботи з клієнт-серверною архітектурою, розуміння основ мікросервісної архітектури;

- Досвід роботи з API;Досвід роботи з базами даних;

- Досвід роботи з логами та системами логування;
 

Задачі:
 

- Тестування Back-end логіки в мікросервісній архітектурі;

- Робота з пропрієтарним бінарним протоколом, з gRPC та API;

- Робота з монолітною та мікросервісною архітектурами;

- Робота з MongoDB, Redis, S3;Робота з емуляторами;

- Участь в аналізі вимог та апдейті документації;

- Актуалізація тестової документації, покращення тестового покриття;Взаємодія з іншими командами та відділами (розробники, бізнес-аналітики, дизайнери);
 

Буде плюсом:
 

- Базові знання Java чи Python;

- Досвід роботи з gRPC;

- Досвід роботи з Kafka, Nats;

- Досвід роботи з такими інструментами логування, такі як: Kibana/Grafana;

- Досвід роботи з інструментами керування CI/CD: Jenkins;

- Базові знання мереж (TCP/IP стек);

- Досвід роботи з DataDog, розуміння метрик.
 

Пропонуємо:
 

- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

- гнучкий графік роботи в офісі (Київ)

- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

- конкурентну заробітну плату;

- медичне страхування;

- корпоративну англійську мову;
 

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Нам зараз потрібен SDR (Sales Development Representative) - не лідогенератор, а людина, яка буде працювати вже з теплими лідами.

🎯 Кого саме ми шукаємо:

SDR, який буде:

- Вести комунікацію з теплими клієнтами (Upwork + інші платформи як Dribbble, Behance, LinkedIn - плюс, але не основа)

- Готувати інфо для дзвінків (про клієнта, проєкт, референси, команду, релевантні кейси)

- Після дзвінків - фіксувати нотатки, формувати summary, тримати контакт з клієнтом

- Писати професійні, структуровані повідомлення, вчасно відповідати

- Готувати естімейти (з шаблонами та підтримкою дизайнера/ліда)

- Бути в темі процесу і передавати усе сейлзу або дизайнеру на наступний етап

🧠 Що важливо:

- Англійська: Intermediate або Upper-Intermediate - достатньо

Впевнені письмові навички: грамотна, чітка, структурована комунікація

- Досвід роботи з Upwork (обов’язково), інші платформи - плюс

- Розуміння дизайн-сфери, UI/UX, брендингу, або бажання швидко вчитись

- Вміння працювати в Notion / Google Docs / Trello

💸 Умови:

- Діапазон зп: $500–1500 (ставка + бонуси)

- Повна зайнятість, віддалено

- Гнучкий графік, але важлива присутність в активні години і синхрони

-Доступ до всіх шаблонів, менторство і супровід

🧭 Ціль — знайти відповідального SDR-а, який буде якісно вести клієнтів через комунікацію, будувати довіру і підтримувати лідів до моменту угоди.

Про роль
Шукаємо інженера з глибокими знаннями Azure та сучасних DevOps практик, який допоможе розвивати інфраструктуру, масштабування та автоматизацію в AI-проєкті. Це практична позиція для спеціаліста, який прагне будувати надійні, безпечні та ефективні системи. У фокусі — інфраструктурна автоматизація, моніторинг, міграція в хмару та планування відновлення після збоїв у тісній співпраці з кросфункціональними командами.

Вимоги

• 2+ років досвіду у сферах Cloud Infrastructure, DevOps або SRE.
• Практичний досвід роботи з Azure (App Services, AKS, Container Apps).
• Знання cloud-native технологій, контейнеризованих мікросервісів та архітектурних патернів.
• Досвід міграції з віртуальних машин на керовані сервіси.
• Розуміння DR, RTO/RPO.
• Глибокі знання Azure Policies, governance, мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, VPN, безпека).
• Досвід роботи з SQL Server, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis та оптимізацією продуктивності.
• Володіння Terraform та Ansible (перевага).
• Скріптинг: PowerShell, Bash або Python.
• CI/CD: GitHub Actions, Azure Pipelines.
• Моніторинг: Prometheus, Grafana, Datadog (кастомні метрики, розширені алерти).
• Розуміння принципів масштабованих розподілених систем та оптимізації витрат.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+.

Обов’язки

• Моніторинг і спостереження: вдосконалювати моніторинг у Datadog, будувати метрики та реальні дашборди.
• Оптимізація інфраструктури: переносити робочі навантаження з VM у керовані сервіси Azure, підвищувати стабільність і продуктивність.
• Автоматизація: створювати та підтримувати IaC (Terraform/Ansible), мінімізувати ручні операції.
• Безпека та комплаєнс: застосовувати Azure policies, проводити аудити.
• Резервування та DR: визначати RTO/RPO, розробляти стратегії відновлення та підтримувати runbooks.
• CI/CD: налаштовувати та вдосконалювати пайплайни (GitHub Actions, Azure Pipelines).
• Управління витратами: аналізувати та впроваджувати рішення для економії ресурсів у хмарі.
• Інциденти: обробка збоїв, пошук причин та документування превентивних заходів.
• Співпраця: працювати з різними командами, вести документацію та пояснювати складні речі зрозумілою мовою.

Що пропонує компанія

• Конкурентна зарплата та компенсаційний пакет.
• Участь у сучасних AI-проєктах із передовим стеком.
• Корпоративні курси англійської та міжнародні клієнти.
• Оплата навчання, сертифікацій та регулярні рев’ю для росту.
• VIP-медстрахування або спортпакет.
• Оплачувана відпустка (18 днів) та лікарняні.
• Гнучкий графік (старт 8:00–11:30).
• Необмежена віддалена робота по світу або офіси в Києві та Львові (Starlink і генератор).
• Компенсація коворкінгу (поза Києвом і Львовом).
• Корпоративні обіди, тімбілдінги, клуби soft skills.
• Дружня атмосфера без мікроменеджменту.
• Власний благодійний фонд.

Ласкаво просимо до People for People, де ми зростаємо разом як команда і переосмислюємо послуги підтримки найвищого рівня без строгих костюмів та краваток.

Ми шукаємо спеціаліста з підтримки VIP-клієнтів! У вас є шанс стати частиною команди, яка процвітає завдяки творчій іскрі та спілкуванню з різноманітними людьми з усіх куточків світу!

Основні обов’язки:

• Продзвон гравців;
• Опрацювання бази гравців;
• Підтримка персоналізованого спілкування з клієнтами;
• Мотивація клієнтів на депозити та активність;
• Реактивація неактивних клієнтів через індивідуальні пропозиції.

🕐 Графік роботи (2/2):

• 07:00−19:00
• 07:00−19:00
• вихідний
• вихідний
• 14:00−02:00
• 14:00−02:00
• вихідний
• вихідний
• Навички, які стануть в нагоді:
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище.
• Попередній досвід роботи у сфері обслуговування клієнтів.
• Комунікативні навички, здатні продавати лід білим ведмедям.
• Вміння вирішувати проблеми.
• Орієнтація на деталі.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді.

🏖 Відпустка:

• 10 днів раз на 6 місяців (початок/кінець на вихідні).
• Мінімум 6 місяців роботи для першої відпустки.

Привіт!

Ми — E-Com, продуктова команда, яка живе Foodtech і створює сервіси для українців — з любовʼю і турботою.

Ми шукаємо Senior Flutter Developerʼа, який або яка разом із нами створюватиме прогресивні продукти для своїх колег і даруватиме щастя тисячам українців щодня 💙

Попереду — нові виклики, цікаві фічі, масштабування і зміни. Шукаємо того, хто кайфує від дії, а не від чекання.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Ми створюємо те, чим користуються твої рідні, друзі і ти сам. Це не абстрактний софт — це реальний вплив.
• Відкритість, чесність, здоровий глузд. Ми не будуємо бюрократію, а створюємо середовище, в якому хочеться розвиватися.
• Справжня турбота. І про користувача, і про команду. Кар’єра — не лише про ріст, а про комфорт та довіру.
• Можливість впливати. Якщо ти бачиш, як зробити краще — не треба дозволу. Іди і роби.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 2+ роки комерційного досвіду в мобільній розробці (iOS/Android)
• 3+ роки досвіду з Flutter
• Глибоке розуміння Dart
• Практика створення додатків під iOS і Android
• Flutter-анімації: вмієш оживити інтерфейс не лише через Lottie — використовував(-ла) AnimatedBuilder, Hero, Tween, AnimationController
• Володіння BLoC-патерном, досвід з flutter_bloc
• Розуміння архітектури, шаблонів і принципів мобільної розробки
• Комунікабельність, ініціативність, організованість

Плюсики в карму:

• Публікував(-ла) застосунки в App Store або Google Play
• Писав(-ла) модульні чи інтеграційні тести
• Працював(-ла) з CI/CD
• Експериментував(-ла) з шейдерами у Flutter (FragmentProgram, ShaderMask тощо)

Що будеш робити?

• Розробляти мобільні застосунки з нуля (або технічного прототипу)
• Додавати нові фічі до існуючих проєктів
• Писати чистий, ефективний код, що легко підтримується
• Брати участь у формуванні архітектури та рішень

Що ми пропонуємо?

• Роботу над високонавантаженим продуктом з реальним впливом 
• Можливість впливати на технічні рішення
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Консьєрж-сервіс для працівників
• Віддалена робота або затишний коворкінг в БЦ Silver Breeze на Березняках

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:

Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.

Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

• Дослідження ключових слів, їх семантичне кластерування.
• Глибокий аналіз контенту конкурентів і результатів пошукової видачі. Визначення пошукового наміру та планування структури сторінок.
• Підготовка зрозумілих технічних завдань для копірайтерів і контроль впровадження правок.
• Створення SEO-ТЗ для нових лендингів та оптимізація існуючих сторінок.
• Робота з мета-тегами, заголовками, сніпетами, мікророзміткою.
• Внутрішня перелінковка: розробка, реалізація та підтримка анкорної логіки та навігації.
• Проведення технічних аудитів за допомогою Screaming Frog та Ahrefs.
• Контроль індексації, канонікалів, редиректів 301, sitemap, robots.txt, дублікатів і канібалізації.
• Робота над покращенням показника CTR шляхом внесення змін до мета-тегів, роботи зі сніпетами та розміткою.
• Участь у розробці та оновленні SEO-стратегії та дорожньої карти.
• Моніторинг і аналіз ефективності, підготовка звітів та рекомендацій.
• Розробка стратегії лінків: створення анкор-планів, визначення вимог до якості донорів, співпраця з лінкбілдерами.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Досвід у SEO від 2 років (плюсом буде робота в висококонкурентних нішах.).
• Глибоке розуміння алгоритмів Google, факторів ранжування, пошукових намірів і типів SERP.
• Практичний досвід роботи з семантикою: збір ключових слів, кластеризація, пріоритезація, розподіл запитів по сторінках.
• Сильний технічний бекграунд: аудити, індексація, робота з дублікатами, швидкість сайту, CWV та базові знання HTML.
• Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GA4.
• Вміння формувати детальні брифи та SEO-рекомендації для контентної та продуктової команд.
• Аналітичне мислення, здатність виявляти «вузькі місця» у технічній частині, контенті та лінках і пропонувати план покращення.
• Навички побудови анкор-планів та оцінки беклінк-профілю.
• Англійська рівня Upper Intermediate.
• Знання специфіки SEO для пошуку на базі LLM - буде значною перевагою.

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Збір рекомендацій

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Продуктова компанія Ozzylogik шукає Embedded C/C++ developer.
Вакансія передбачає написання добре оптимізованого low-latency коду.

Технології, які ми використовуємо: 

• С11, С++14/17 
• HTTP, RTSP, WebSocket
• OpenSSL
• Qt

У команді: 2 C++ розробники, 1 JavaScript розробник, 1 QA, 1 PM.
Взаємодія з командами інших проектів з питань інтеграції продуктів.

Основні обов'язки:
- Розвиток існуючого рішення
- Розвиток Linux образу для вбудованих систем
- Підтримка та розвиток API для веб-клієнта

- Підтримка технічної документації в актуальному стані

Основні вимоги:

• Досвід С/С++ Embedded розробки від 2 років.
• Вища технічна освіта.

Вимоги Embedded:

• Розуміння побудови та принципів роботи Unix-подібних систем. Розуміння основних етапів та процесів запуску системи. 
• Досвід розробки для середовища з обмеженими ресурсами. 
• Розуміння або досвід паралельного виконання задач в однопоточній системі, розподілу навантаження без втрати швидкості реагування.
• Глибоке розуміння протоколів передачі даних (HTTP, RTSP, WebSocket).
• Досвід розробки для будь-якого dev-board. 
• Досвід роботи з інтерфейсами управління, наприклад, I2C, GPIO.
• Розуміння основ схемотехніки та електротехніки.
• Мінімальні навички пайки електроніки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з кодеками відео та аудіо.
• Досвід роботи з проектами OpenIPC, OpenWRT.
• Розуміння протоколів I2C, SPI, USB, Ethernet, MIPI-CSI.
• Готовність до швидкої самоосвіти.

Ми пропонуємо:

- робота у світлому та комфортному офісі (10 хв від м. Почайна) / гібридний формат / віддалена робота

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Evoplay — екосистема продуктових проєктів у сфері онлайн-ігор. Ми розвиваємось навіть у складні часи: відкриваємо нові напрямки, формуємо сильні команди, підтримуємо одне одного і культуру всередині компанії.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера — спеціаліста, який (-а) добре працює з текстом, глибоко розуміє контекст і вміє вести комунікації так, щоб вони справді працювали.

Ця роль для того, хто хоче не просто «писати тексти», а впливати: підсилювати команду, доносити суть, тримати фокус і запускати процеси. Важлива уважність до деталей, вміння круто та багато писати та проактивність у роботі.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та реалізовувати контент-плани для декількох проєктів.
• Готувати тексти: інформативні, лаконічні, живі — відповідно до цільової аудиторії та tone of voice.
• Брати інтерв’ю в колег із різних команд та рівнів.
• Працювати з контентом для підтримки КСВ-проєктів (волонтерство, збори, лотереї).
• Координувати завдання, тримати статуси в актуальному стані, комунікувати в месенджерах без затримок.
• Самостійно приймати рішення, ініціювати фідбек і апдейти.

• Постійно тримати в фокусі актуальність, контекст і формат комунікації.

   

Ти нам точно підходиш, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в копірайтингу або контент-менеджменті (особливо у внутрішніх комунікаціях або HR-напрямку).
• Вмієш писати легко, грамотно, з повагою до читача і завжди «потрапляти в стиль».
• Вмієш редагувати, скорочувати, структурувати, уточнювати — робити текст сильнішим.
• Відповідальний (-а), організований (-а), з хорошим відчуттям часу та пріоритетів.
• Не губиш задачі, не зникаєш, тримаєш комунікацію — працюєш з командою на результат.
• Знаєш, як використовувати AI-інструменти — але розумієш, що без аналітики і критичного мислення жоден генератор не допоможе.
• Маєш впевнений рівень української та англійської

• Маєш портфоліо, де видно твій стиль, підхід і рівень

   

Що дамо натомість:

• Можливість впливати на культуру компанії через контент і комунікації.
• Команду, з якою працювати — це не боляче. У нас нормальні процеси й люди, яким не байдуже.
• Розвиток. Буде багато цікавих форматів, можливість проявити себе, протестити нове.
• Сенси. Частина роботи пов’язана з благодійністю, волонтерством, підтримкою.

• Стабільність. Довгострокова співпраця, гнучкий формат, людяне ставлення.

   

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Є тестове завдання.

Якщо цей опис тобі відгукується — надішли нам резюме і кілька прикладів твоїх текстів.

Компанія пропонує:

• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати заробітної плати;
• Соц. пакет (відпустка, лікарняні, sick days, медичне страхування);
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з корпоративним психологом.

Шукаємо персонального асистента для СЕО у провідну українську арбітражну компанію.

Основні обов'язки:
 

• Адміністративна підтримка керівника
• Координація зустрічей, ведення календаря, нагадування
• Робота з документами: підготовка, архівування, сканування
• Допомога у підготовці поїздок, бронювання квитків та готелів
• Підтримка внутрішньої комунікації та базових звітів
• Організація побутових і особистих справ керівника
• Комунікація з сервісами та державними установами з особистих питань
• Придбання товарів/послуг

Вимоги до Hard skills:
 

• Володіння українською, польською мовами та англійською мовами (усно та письмово)
• Досвід в адміністративній або асистентській ролі — від 1 року
• Впевнене володіння комп’ютером (Google Workspace / MS Office)
• Надійність, пунктуальність, охайність
• Делікатність і вміння поводитись з конфіденційною інформацією
• Готовність до виконання як робочих, так і особистих задач
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
•  

Вимоги Soft skills:
 

• Високий рівень відповідальності — здатність самостійно вести задачі від початку до завершення без постійного контролю
• Дискретність і конфіденційність — вміння працювати з особистою інформацією керівника та компанії
• Гнучкість — готовність адаптуватись до різних типів задач: від ділових до побутових
• Пунктуальність і організованість — вміння планувати час, дотримуватись дедлайнів, управляти календарем керівника
• Ініціативність — вміння знаходити рішення самостійно, а не чекати чітких інструкцій
• Комунікабельність і ввічливість — комфортне спілкування з постачальниками, сервісами, гостями офісу та командою
• Уміння працювати в багатозадачному режимі — здатність переключатися між задачами без втрати ефективності
• Стресостійкість — спокійне реагування на непередбачувані ситуації, вміння зберігати холодний розум
• Охайність і увага до деталей — при роботі з документами, офісом, замовленнями, логістикою

Вимоги:

• Впевнене володіння Microsoft Excel;
• Досвід роботи з Bitrix, Power BI (бажано)
• рівень англійської   intermediate  і вище;
• Аналітичний склад розуму;
• Відповідальність, стресостійкість, мультизадачність.

Обов'язки:

• Аналіз ситуацій та оптимізація серед поточних видів трафіку;
• Ведення CRM;
• Комунікація з членами команди та іншими відділами;
• Введення нових метрик, які допоможуть покращити конверсію.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: офіс + робота з дому;
• Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 16:00 до 18:00 - робота в офісі, далі до 23:00 - дистанційно. 
• Конкурентну заробітну плату;
• 24 каледарні дні відпустки на рік, оплачувані лікарняні;
• Дружній колектив проактивних людей.

Цікаво?

Надсилай своє резюме і ми з тобою зв'яжемося протягом кількох днів!

Основні задачі:

✅ Пошук і залучення нових перспективних партнерів (аффіліатів), щоденна комунікація та побудова довгострокових відносин з ними;

✅ Робота з продажем трафіку від внутрішнього баїнгу та розвитком власного бренду;

✅ Аналіз ефективності партнерів та якості трафіку, формування звітності і планів щодо утримання та зростання прибутку;

✅ Участь у розробці і реалізації стратегії розвитку партнерської мережі (разом з командою);

✅ Проведення звірок, узгодження трафіку і витрат, передача оплат фінансовому менеджеру;

✅ Моніторинг ринку та трендів, аналіз конкурентів, пошук нових можливостей для росту партнерських відносин.

Вимоги:

🔛 Досвід роботи Affiliate Manager/BizDev у сфері Crypto від 1 років;

🔛 Розуміння моделей монетизації (CPA, CPL, RevShare тощо), джерел трафіку, ключових метрик якості та окупності;

🔛 Хороше знання ринку: основні гравці (аффіліати, рекламодавці), актуальні продукти і ставки (Tier1, Tier2, Tier3);

🔛 Досвід у веденні переговорів та укладанні партнерських угод;

🔛 Вміння працювати з CRM-системами та аналітичними інструментами;

🔛 Уміння готувати аналітичні звіти по партнерських програмах;

🔛 Англійська мова на рівні В1 або вище.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці, залежно від досвіду і навичок

• Віддалений формат роботи або офіси в Європі/Азії

• Мінімум бюрократії, гнучкі процеси

• Підтримку у реалізації власних ідей

• Можливість релокації

• Участь у конференціях по всьому світу

• Цікаві й нетипові задачі з можливістю професійного росту

Зарплата:

Відштовхуємось від твоїх побажань

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

«MIDGARD — робимо, бо любимо» (ми були перші, це точно, глянь наш інстаграм😉)

Любимо і цінуємо щасливих людей, тому робимо для цього все можливе і неможливе теж

Швидше тицяй «відгукнутися», якщо ти👇:

• цікава, драйвова особистість
• професіонал (ми тут зовсім не про кількість років досвіду, а про глибину і цінність вмінь і навичок)
• любиш дітей (самі дивуємося, що цей пункт не перший, очевидно, для нас це незмінна константа)
• цінуєш власний досвід і бажаєш постійно розвиватися (ми за освітній двіж і lifelong learning)
• ти гнучкий і адаптивний (незмінно дбаємо про емоційну безпеку в колективі, саме тому є психолог для стафу)
• волонтерство для тебе є частиною життя

І декілька потрібних нам хард скілів💪:

• проєктування, монтаж та оптимізація мережевої інфраструктури (досвід роботи з RouterOS, налаштування VLAN, QOS тощо)
• забезпечення роботи шкільної IT-інфраструктури (відеоспостереження, оргтехніка, СКУД)
• адміністрування екосистеми Office365 (Teams, Sharepoint) з використанням скриптів Power Shell
• базові знання написання та використання скриптів для автоматизації
• оцінка, стратегічне вдосконалення та оптимізація IT-комунікацій
• оперативна техпідтримка користувачів🚀

Cтався метч?) тоді будь готовий до🤩:

• найсмачніших обідів
• трансфер до школи на жовтому schoolbus (ти точно бачив його в місті — пишаємося ним)
• корпоративного спорту (басейн, ролики, йога, волейбол, автошкола, скандинавська ходьба, кінний спорт…)
• найкрутішої команди, яка обожнює навчати дітей і їздити на Говерлу (ще дуже любить відривні корпоративи, але тсссс, бо деталі тільки для своїх🤫)

Хух, це далеко не все, але сподіваємося, тобі вдалося вловити наш вайб😎

Тут все про те є, як ми живемо:

Ми в Інстаграмі — https://instagram.com/midgard.education?igshid=jyrob04xwhao

Ми у Фейсбуці — https://www.facebook.com/midgardschool.kiev/

Наш сайт — https://midgard.education/

А якщо ти відправиш нам відео-візитку «Чому ти хочеш бути частиною нашої спільноти?», то наші hr-и пригостять тебе найсмачнішою кавою з нашого «М-бару»☕️

Improve Team - команда, яка більше 5 років активно формує тренди в i-Gaming. Ми стрімко розширюємось та шукаємо нові таланти!

У нас відкрита вакансія Team Lead Media Buyer FB

📄 Від тебе:

•  Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Повністю налагоджену інфраструктуру всередині команди;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Крутий офіс в центрі Києва АБО повністю віддалену робота;
• Високу ставку + % від профіту команди;
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Медичне страхування;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.